[01] 看完奥巴马的告别演讲，感触良多。 在演讲中，奥巴马提及自己的夫人米歇尔和家人时，一度深情落泪。 “米歇尔，我那来自南方的女孩，在过去的25年中，你不仅仅是我的妻子和孩子们的母亲，还是我最好的朋友。你凭借自己的优雅、风度、勇气和幽默，出色的完成了一个你本来没有要求的角色。” 说完这段话后，奥巴马掏出了一个白手绢，擦了擦眼角的眼泪，场面十分感人。 在西方国家的传统文化中，貌似都非常强调爱妻子、爱家庭，连之前被斥为不尊重女性的川普也要和妻子秀恩爱一番，因为爱妻子和家庭是一个男人的责任和担当的具体体现，是人性的绝对闪光点。 不知从什么时候开始，每当我看到一个男人成功后仍然十分顾家，善待家人，尤其是家庭观念非常重的时候，好感倍增。 [02] 有幸和一名外企资深的HR聊过天，他说他们公司每次招聘重要岗位的时候，都会邀请对方的老公或者妻子一起吃饭。通过观察TA对自己伴侣的态度，可以捕捉到很多真实的东西，一个人对伴侣的态度藏着最真实的人品。 我说：每个人每天都会有不同的状态，表现也会不一样，吃一次饭就对人家的人品下论断，未免太过武断了。 他说：吃一顿饭只是当做其中的一个参评，以后还会组织很多次以家庭为单位的员工聚会，通过观察多次之后就不会有失偏颇啦。其实，这个方法真的很管用，我们看到的东西远比想象中的要多得多。 他说得我背脊阵阵发凉，原来我们公司之前每次员工聚会，老板都会强调管理岗位的员工一定要带家属来，我还在那里感叹公司的福利好，原来他们醉翁之意不在酒啊。 人生真是无处不陷阱，老板们费尽心机的想去了解员工的人品，无非就是想让自己更放心，想让每一个重要岗位上员工的人品都可以靠得住，在这一群老谋深算的人面前，似乎只有真实的人品才能闯过层层关卡。 后来我开始在公司里面暗暗观察，我发现很多人在公司为人极好，回到家却对自己的伴侣冷漠无比。 我带着这个疑问，向很多资深HR寻求答案，他们给到我的回复大同小异：因为他在公司的表现和他自己的利益息息相关，所以他一定会十分注意自己的言行，而他回到家中的时候，伴侣已经和他绑得死死的，无论他对伴侣的态度怎么样，他已经坐实的固定资产丝毫不会有影响，所以他对伴侣的态度才是最真实的。 看一个人的真实人品，就要看他对和自己利益没有任何影响的人怎么样。 深以为然。 回到家中，抛开工作职位，抛开社会名誉，抛开利益纠葛，此时的他才是最真实的他，这是一个真实自我回归的时刻，此时他对伴侣怎样，他就是怎样的一个人。 有人不服气，可能会说：我在单位憋了一肚子的火，我不冲家人发泄我冲谁发泄？我在单位装了一天的孙子，我回家难道还要继续装孙子？因为我爱他们，所以他们要接纳真实的我。 这是我见过最不要脸的逻辑，因为你爱他们，因为你的这么坏毛病都是真实的，所以他们就该承受你的臭脾气？所以他们就该容忍你的坏性格？ 那做你的家人真可怜。 自私就自私好了，请不要打着“真实”和“亲情”的幌子！ 记住，坏的东西始终是坏的，不管它是不是真实，不管它在你多亲近人的眼里，它都是坏的！ 你能伤害到的，都是你最亲最爱的人，改改你对待家人的态度吧。 然而，我们真实的自我虽然有缺陷，但是我们无需为其感到羞耻，哪一个人又是天生完美的呢？
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