职场中沟通交流很重要，千万不要一味地沉默，低头工作，这样会让老板心里很不安！
定期主动汇报工作进度，让上级知道你的工作状态，是让上级放心的重要一条！
这会增加上级对你的信任感和支持力，没有一个上级会把工作交给他不放心的下属。
有时候，一项决策在执行过程中，会因为局势发生变化而不得不进行必要的调整。
上司一般都会及时把调整后的方案通知执行的员工。
但是要知道，领导也有疏忽的时候，
如果员工能做到经常向上司汇报工作进度，员工就会及时得到消息，
反之，不汇报工作，领导也忘记了通知，员工得到消息的时间就会被延缓，
而在这段时间里，这名员工所做的工作不但白费，甚至会给公司造成损失。
如果给公司造成重大损失，有关负责人追究顶头上司的责任，上司就会把责任全推到你的沉默上。
要是在执行过程中，经常向上司汇报工作进度，
上司就没了推卸责任的藉口，负责人也就不会因此而对这名员工进行处罚了。
在工作中，我们因为对上司的意图理解得不全面，发生了工作偏差，导致劳而无功。
有的时候，自己一肚子的委屈，还听到领导这样说：“为什么不及时告诉我？！”
这句话曾经让很多职场中人郁闷过，很多人的确存在和领导的“沟通障碍”，
遇到困难的时候，怕开这个口会让领导觉得自己能力不足，事实真相是：
如果你善于卸责，那就不太可能被主管信任；
但如果你不懂得为自己争取应得的，你也还是咎由自取，也不能担大任。
工作中保持良好的汇报是非常有意义的，可以尝试这样做：直接给领导结果。
上司都很忙，没有时间听你的长篇大论。
如果你的汇报过于冗长，很可能会引起上司的反感，这样就会得不偿失。
所以你要先说结果，而不是去描述过程。
比如：“领导，我现在已经安排好工作事宜，等候您的通知，我随时就可以出差！”
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