如果我可以选择….我会!

1. 辞掉工作 天天加班累成狗,没有人身自由,工资还超低,一点幸福感都没有。不如大胆地辞掉工作,再也不受气了! 2. 陪在亲人身边一年 成年后经常为了各种事忽略了身边的亲人,休息一年,我一定要多陪陪爸妈,跟孩子一起成长。 3. 不顾一切和爱的人在一起 不管什么车子房子票子,千金难买真情。不在乎外界眼光,只是想和爱的人简简单单地在一起! 4. 睡到天昏地暗 工作加班、带孩子……每天都睡不够,好像睡一次饱觉,没有人打扰,一直睡到自然醒! 5. 做一次疯狂的事情 飙车、蹦极、滑翔、跳伞、坐过山车、裸泳……做之前只敢想却没勇气做的事,想想都超级刺激! 6. 来次说走就走的旅行 旅行的意义就在于不期然而遇的惊喜,不需要人陪,也不做规划,走到哪里都是风景,真是太酷了。 7. 大醉一场 抛掉所有顾虑,什么都不用想,什么都不用管,只想大醉一场!醉笑陪君三万场,不用诉离殇。 8. 无所顾忌吃个痛快 什么减肥、瘦身都见鬼去吧,好吃的东西都跟我招手呢。都别拦着我,请让我做个快乐的小吃货! 9.

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不要再问孩子 “ 作业写完了吗? ”

请全天下的父母记住一句话:“孩子不怕累,不怕苦,怕的是不被理解,不被真爱!” 1、不是“作业”出了问题,而是“爱”出了问题。 很多父母一回到家,看到孩子第一句话是:“作业写完了吗?” 这句话折射出中国多少父母爱的苍白,爱的能力的缺失。 孩子在内心中呐喊:“你们爱的是我还是我的作业?”孩子们无法理性表达内心的意识,只能用行为和父母对抗:顶嘴、磨蹭、坐不住、沉默不语、惹是生非…… 有爱的能力的父母,一回到家,看到孩子,首先会和孩子打招呼:“宝贝,妈妈回来了,妈妈挺想你的,今天你累不累啊?别那么着急写作业,玩一会再写吧。”孩子往往因为父母理解自己而努力,“妈妈,我写完作业再玩,我不累”。 孩子只为“爱”而努力,如果不是为爱而努力学习的孩子,可能不是“真的努力”,随着孩子长大很多问题会逐步显现。 2、换位思考,感受孩子。 你累了一天下班回到家,想休息一会儿,不太想做饭,这时你的老公不关心你反而直接说:“饭做好了没有!怎么还不去做饭!”你的心情会如何? 你当时可能有两种选择,第一,生着闷气去做饭,积累抱怨,直到抱怨到一定程度集中爆发,产生恶劣影响;第二种是表现自己的情绪,直接抱怨甚至吵架,当下就产生恶劣影响。 换位思考,这就是孩子每天回到家里听到“作业做完了吗?”“怎么还不去写作业!”的真实心情和“讨厌父母”就是“讨厌学习”的后果。 3、请父母关心孩子飞得累不累。 你累了一天下班回到家,想休息一会儿,不太想做饭,而你老公会关心地说:“老婆怎么了?累了就不要做饭了,我们出去吃饭吧!”你会觉得老公真好,内心的疲惫很快会消失:“别出去吃了,我马上给你做。”当人被理解被关爱的时候,是最愿意付出努力为关爱和理解自己的人的。 请父母千万不要关心孩子飞得高不高,一定要关心孩子飞得累不累,孩子需要的是爱,而不是要求。当家长真爱孩子的时候,孩子会对自己有要求,当孩子对自己没有要求的时候,你会发现,这个孩子不是生活在“缺爱”当中,就是生活在“溺爱”当中。 文/小学家长联盟 | 图/pixabay.com

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心,别装太多;人,别想太多!

人不能想太多, 想多了人遭罪。 心不能装太多, 装多了心崩溃。 情不能握太紧, 握紧了手会累。 活着,想那么多干嘛! 别有事没事的整天瞎琢磨, 想通了自然好, 想不通心就受折磨。 别轻易去钻那个牛角尖, 想要快乐恐怕都难了! 很多东西, 是你的不用争,不是你的不必争, 何必瞎折腾, 命运不会偏向谁, 更不会亏欠谁。 很多感情, 是你的不用留,不是你的不必留, 何必太执着, 缘来坦诚相待,缘去坦然对待。 上天给我们一颗心, 不是用来煎熬的, 而是用来快乐的。 老天给了我们一次生命,

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真的没时间创业吗?

本文作者为Postmates前员工Sara Mauskopf,如今她创办了一家名为Winnie的公司,这家公司的应用可以提供信息,指导家庭提照看小孩。她生完孩子几个月后创立公司,融资200万美元,你还有借口说没时间创业? 来看看她的成功之道~ 一年前,我从原来的公司辞职,开创了Winnie。Winnie这个应用给家长提供最实用的当地信息。我开创Winnie时我的孩子才刚刚几个月大。兼顾孩子和创企本已不易,谁知在创立Winnie几个月之后,我的丈夫又被诊断出患有癌症,需要无微不至的照顾。我当时从没有闲余时间变成忙到焦头烂额。很多人告诉我在当时的境况下我是无法创立公司的,更别提融资200余万美元。但是我做到了,以下就是帮助我挤出时间、创造奇迹的5个小秘诀。 1.睡觉都没时间了还喝咖啡,不约! 在我丈夫接受治疗的这几个月,我拒绝了所有邀请我喝咖啡、饮茶或者社交的人。这些邀请往往来自于风投家们,他们想要了解我的工作现状。 谨记,风投家的份内工作就是会见很多人,然后了解每个人的工作进度,这样他们才能知道如何投资,但是一个创始人的本职应该是用心经营企业。 如果你没有进行融资的话,那么与风投家见面或者进行其他社交活动无济于事。建立自己的品牌,找到合适的产品市场匹配,才能够为你的公司争取更多的利益。 不好意思拒绝别人的邀请?这对我来说的确是个问题。我当时觉得拒绝别人很愧疚,尤其是很多风投家非常热情。我最终总结出了方法,在礼貌拒绝别人的情况下还能够不破坏合作伙伴关系。我会说:“接下来的几个月我可能没法私下见面,但是我很愿意出一份力,是否可以通过邮件保持联系呢?” 结果证明这真的是妙计,对方也易于接受。大部分人都会承认他们没有亟待讨论的话题,但是有些会提出具体的问题。有人曾经特地告诉我他对我们每次的融资轮都有浓厚的兴趣,并且想参与其中。于是最终我们融资的时候就联系了他,他也的确支持了我们。 2.提前规划,试试番茄工作法 我每周都会腾出时间思考我需要完成的目标,并且把大目标分为几个更小、更容易实现的任务。我会规定一些15分钟能够完成的小计划,然后制定需要耗费几个小时的大任务,在中间穿插其他杂事。所有的任务都是按照主次先后排列的。 通过这种方式,在我丈夫等待预约或者我的女儿在午睡的间隙,我就可以充分利用这些宝贵的零碎时间,而不会浪费在思考计划上面,我可以立马着手我之前安排的任务。这种方法需要提前规划,但是不会耗费你太多时间,这就意味着你只需要做一次规划,你就已经敲定了一周的任务。在计划方面,我强烈推荐Asana或者Google Doc软件。 3.众人拾柴火焰高,不要一人承担 唯一能让我踏入咖啡馆的事情就是招聘,我花了大量的时间面试、招聘贤才。如果你手下都是精英,大家团结一心、集思广益,远超过你一个人单枪匹马。一开始可能需要花费一些精力,但是长久来说获益颇丰。 对创始人来说,招聘堪称最值得花时间的领域。 4.寻求实际的帮助,而不只是嘴上说说 大家并不善于助人。即使有人真的乐于帮助,他们最终也不能善始善终或者真正减轻你的负担。很多人都问我他们怎么帮我发展Winnie,我就常常回答:“你要是能够使用我们的应用,给我反馈就太棒了。”然后就没有然后了。 这样看来大多数人认为“给我反馈”这件事可操作性不强。所以现在大家再想帮我的时候,我就给他们一些比较具体的指示:“登陆winnie.com/ios网站,下载Winnie,对你最喜欢的板块进行评论。” 当他们按照指示去做之后,他们自然也就提供了我需要的反馈,我知道了哪些反响较佳,哪些需要改进。 5.伪心灵鸡汤:接受自己的不完美 为了解释这个“悖理”,我举一个自己的例子,在照顾孩子之前我给自己定下了目标:用一个小时完成这篇博文。我可以选择在写完之后直接上传或者花更多的时间来润饰它,使其更加完美。我选择了前者,并且督促自己一定要在一小时内上传文章,尽管这篇文章可能会有一些打印错误或者过于啰嗦。 实际上,我可以花上几个小时修改,但是这对于读者影响不大。追求完美人皆有之、积习难改,因此你必须规定完成时间,迫使自己接受不完美的作品。 文/深度创业

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孔子做人54精要

1、人有三知就可以立世,你可知否? 人这一辈子需要知道的东西太多了,常常让人感到累得慌。那么这些繁杂的知识中有没有最为主要和核心的东西呢?也就是说,即使不太了解其他的知识,只要了解它们就足以立身处世?有!说来倒是简单,只有三个字:礼、命、言。 2、享不了洪福就享清福。 一个人如果实现了俗世理想,成为达官显贵,那么自然可以享洪福;如果没有实现俗世理想,那么也要安心享受清福。没有人能同时既享洪福又享清福的,智慧的人从这两种福中都能享受到超然的乐趣。 3、善于提问是金钩,能钩出令你惊喜的答案。 世事复杂,对任何事都得多留几个心眼。凡事多问必多益,因为任何疑难问题都招架不住三个以上问号的敲打,只要打破砂锅问到底,问题的症结必定会水落石出。 4、可以让人帮你买鞋,不可让人代你走路。 每个人都需要别人的帮助,但是接受别人的帮助也必须发挥自己的主观能动性。别人的脚步注定是别人的去处,自己的双脚走出的是自己的路。人生于天地之间,自立自强才是人生最重要的课题。 5、良药苦口,喂药时别被对方喷到你脸上。 朋友的真正价值就在于关键时能提个醒儿,走错了路时能帮着扳扳道岔子。可要注意的是,当一再规劝仍然不被朋友接受,甚至还误会我们的用意时,我们明智的做法是“差不多就行了”。 6、变通,是人生的万向轮。 “兵地常势,水无常形”,我们在处理各种事物时都要能够做到随机应变,因势利导,不墨守成规,不拘泥于一格,甚至逢大势不践小诺,处大事不拘小礼,从而达到变则通,通则灵,灵则达,达则成的理想效果。 7、慷时间之慨的人,命运会对他很吝啬。 慷时间之概的人,命运之神会对他很吝啬。只有惜时如金的人,只有想尽一切办法挤干时间这头奶牛最后一滴乳汁的人,才会成为人生的阔佬。 8、不要做自己心灵的绑票者。 我们的一切烦恼都源于欲望,因为欲望是无限的,而能得到满足的欲望是有限的,所以我们一生烦恼不断。减少烦恼的秘诀是限制自己如蛇的欲望,解救被功利之魔绑架的心灵。 9、自己发达时,莫忘帮助他人发展。 先行登上崖顶的人,不要只顾自己极目四望看万壑风光,而应该向崖底扔下一根绳子。如果你这样做了,那些在下面苦苦攀爬的后进者向你仰望时,会像看一尊山神。 10、太极般的处事技巧:虚与周旋。 虚与周旋是一种表面顺随,实际上是敷衍应付的态度。对于有些人胡搅蛮缠,我们既跟他讲不清道理,也犯不着与他针锋相对,于是便采取这种虚与周旋的态度。虚与周旋是一种有用而又有效的处事技巧。 11、宽容是互赠的礼品,苛求是对刺的尖刀。 宽容是互赠的礼品—-你能宽容别人,别人也不会难为你;苛求是对刺的尖刀—–你苛求别人,别人也不会饶了你。在宽大平和之中,认识这世界的可爱和可赞之处,才不辜负我们这难得的一生。 12、忍不下一个耳光,有可能被割下耳朵。 你看这个“忍”字造得多残酷—-心上插着一把滴血的刀,从字面上就能看出,人们在忍耐时内心是非常难受的!虽然人们有许多难忍之忍,但还不得不忍。有的忍不但不是懦弱,反而是一种大智大勇。 13、人无远虑,必有近忧。

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你不是性格直,你是没教养

(1) 上午十点左右的时候去公司茶水间倒开水,看到前台接待了一个女孩。 我定睛一看,这个女孩是同事阿文的女朋友,原来阿文最近和她分手了,女孩哭哭啼啼的跑到单位来找他,不见阿文不走。 这件事情对阿文有点影响,尤其是怕领导知道之后会对阿文有看法,女孩的行为让阿文很难堪。 阿文一脸厌烦,迫于无奈得跑到公司前台去和女孩把话说清楚,要女孩离开,不要影响公司的正常办公。 女孩子哭得梨花带雨,妆都花了,不肯离开,不肯分手。 他的女朋友我们之前都见过,阿文带着她出来和我们吃过几次饭。女孩身材高挑,长相清丽,看外表倒是个惹人喜欢的女孩,可是一接触她的内心就会让人大倒胃口。 她的父母是老来得女,视女儿为掌上明珠,典型的含在口里怕化了,捧在手里怕摔了的那种,养了她一身的“公主病”。 有一次我们一起去吃饭,人还没到齐,女孩便说自己饿了,吵着要吃饭,拿起筷子就旁若无人地吃了起来,弄得阿文好不尴尬。 还有一次有几个同事在街上偶遇了女孩,他们热情得向女孩打招呼,女孩却一脸漠然,没有任何回应,头也不回得走了。 后来阿文质问她,她解释说:我就是一个爱憎分明,直来直去的人,喜欢一个人就拼命得对他好,不喜欢的人我真的装不出来喜欢,甚至招呼都不愿意打,难道你要我放弃真实的自我去做一个虚伪的人? 女孩牙尖嘴利,强词夺理,阿文被她说得哑口无言。 (2) 这些其实还只能算小事,真正导致他们分手的是阿文把女孩带去见自己父母的时候。 那天,女孩穿得挺漂亮,阿文母亲见了很高兴,兴高采烈做了一桌子菜招待她。 开始女孩还挺好,坐在那里很淑女,可一动筷子立马就露出端倪了。 “好咸啊!这菜怎么这么咸,阿文快拿水给我!”女孩吃了一口菜,马上吐了出来。 阿文的母亲坐在那里一脸黑线,闷不作声得吃着自己的饭。 这时阿文面露恼色,心中非常不快,坐在那里厌烦得看着女孩,一直没有动身给她拿水。 女孩压抑的火苗直瞬间往上窜,啪!把筷子一摔,不吃了。 阿文扯着女孩衣袖,把她拽到了房间里面,他们在房间里面爆发了激烈的争吵。 阿文怪女孩不尊重自己的母亲,不该说出菜太咸的话,要她去和母亲去道歉。 女孩却道理一箩筐,又是质问阿文明明知道自己的口味是清淡的,却没有告诉他母亲,还帮着他母亲一起欺负自己,又说自己只是无心之言,是他母亲太介意了。 她解释说自己私底下就是这个样子,要自己装腔作势去迎合他的母亲,她做不到,要她去道歉更加做不到。 最后他们吵架也没有吵出个结局,女孩愤而摔门离去。

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老板选高管,就看这5点!

如何判断一个人是否具有管理的潜力? 1. 看一个人是否具有抓住工作重点的能力,是否有明确的工作思路 抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征,抓住事物的根本、问题的关键,并确定工作重心的能力。 管理工作涉及到的环境和对象很复杂,范围越广规模越大,复杂度就成几何级数上升。所以“抓重点”是管理者必须具有的第一项能力。 抓重点能力弱的管理人员,在工作上表现上往往是没有主见和工作思路,左右摇摆,拿不定主意,力气使不到点上,他可能很努力、很辛苦,团队成员跟着他不停地东奔西跑,但基本上是瞎忙活,因为没有结果和成绩。 古人说“将帅无能,累死三军”就是指这种情况。时间一长,团队成员就会失去对管理者的信心,这时候必须更换管理者了。 如果你想成为一个优秀的管理者,需要训练自己结构化的思考能力,简单地说就是归纳、概括和总结的能力。 普通人关注的是思维的逻辑性,讲的是前后的连续性和流畅性。而管理者需要具有较强的结构化思考能力。 2. 看一个人是否具有强烈的目标导向和结果导向意识 结果导向也就是目标导向,是杰出管理者最突出的思维特征。管理是为了达成目标,而且是团队或组织的目标,不能达成预期目标的管理者一定不是好的管理者,优秀管理者一定是目标感很强的人。 结果导向意识就是以终为始,高度关注和聚焦目标和结果,将团队或组织的核心资源、策略都指向目标的达成,所有行动都必须是对目标达成有高度贡献的。这种管理者给外部的印象就是目标清晰、执行力很强。 结果导向的思维,以终为始,从目标开始考虑需要什么条件,然后主动想办法去创造条件从而达成问题的解决,技术思维者往往是被动的等待条件成熟。 3. 看一个人是否具有快速发现规律和预测结果的能力 在当今快速变化的时代,管理者所面对的环境瞬息万变,要求管理者能够快速做出判断,也就通常说的要具有快速反应、灵活应变的能力。 快速灵活应变只是一种行为表现,其背后的能力是什么呢?实际上是管理者善于并快速发现事物的运行规律并能够对事情的发展结果进行准确预测。 如果不能把握事物的运行规律并做出准确预测结果,就容易做出错误的判断,影响管理目标的达成。 有的人将这种能力称为直觉,即不需要思考就能判断的能力,并认为是天生的能力。 从表面观察看,直觉思维很强的人在紧急情况下快速判断,似乎是没有经过思考,当我们对他的决策过程进行深入分析时,就会发现他们的大脑中实际上存储了有关事物运行的基本原理、原则等相关概念,他们提取的速度很快,使我们感觉不到他/她的思考过程。 这种能力强的人有一个共同的特点,就是他们知识面比较广,而且这些知识是经过整理以后以他自己的方式存储的,所以提取和加工起来很快。 要练就这种能力,必须要加强学习,不是简单的死记硬背一些知识,而是以自己便于记忆和提取的方式进行学习。 4. 看一个人是否拥有大格局和整体观

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成功者周末都在干嘛?

大多时候他们靠的都是努力,没有努力的人又怎能收获成果呢?一起来看看成功者都做了些什么吧! 1.把时间留给家人和朋友: 这点对那些一整周都没时间陪所爱的人特别重要。   2.运动: 每个人都需要运动,如果你一周没运动个四五天,那你周末就要花点时间来弥补。 而且这是清理你的思绪和发想新点子的绝佳机会。   3.追求热情: 成功的人会花时间去追求重要或有趣的事情,他们为有助生活平衡活动腾出时间。   4.渡假: 周末去渡个假可以舒缓一周紧张且密集的工作。   5.抛开公事: 最成功的人会试着在某段时间中不去收发email,专家表示不用整个周末都不管email, 但就算只是不带手机去散个步,都可以有自由放松的感觉。   6.当志工: 志工可以平衡你一周繁忙的工作,也可以去认识其他同好,并且也可以为成功人士赢得慈善的身分。   7.避免做家务: 每个周末可能都有些不得不做的家务,但尽量缩短时间,留一小部分做家事杂务, 然后将剩下的时间通通抛在脑后吧。  

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该留的不会走,该走的留也留不住

如果心累了,在宁静的夜晚,沏一杯清茶,放一曲淡淡的音乐,让自己溶化在袅袅的清香和悠扬的音乐中…… 人生,该说的要说,该哑的要哑,是一种聪明。人生,该干的要干,该退的要退,是一种睿智。人生,该显的要显,该藏的要藏,是一种境界。 可以相信别人,但不可以指望别人,不要拒绝善意,不要停止微笑。无功不受大禄,无助不受大礼,无胆不挣大钱。常与高人交往,闲与雅人相会,乐与亲人分享。路是一步一步走出来的,情是一点一点换回来的,人生也是这样一页一页真实翻过来的。 做人低调,说话重要;做事低调,努力重要;感情抓牢,缘分重要;生活平安,快乐重要;时间溜走,意义重要;沧桑岁月,朋友重要;人生在世,知足就好。 人生,其实就是这样,无奈但又必须去接受。有时总想让自己活得潇洒快乐一些,却对身边的人或事物无法割舍!人生总有太多的无奈和遗憾。 岁月蹉跎,时光荏苒,人的一生中,痛苦与寂寞挥之不去!再好的东西都有失去的一天,再深的记忆也有淡忘的一天,再爱的人,也有远走的一天,再美的梦也有惊醒的一天,该放弃的决不挽留,该珍惜的决不放手。 如果,不幸福,如果,不快乐,那就放手吧!如果,舍不得、放不下,就痛苦吧!成长的痕迹给了我们很多的感悟与启迪,别让自己的心太累。人生最遗憾的,莫过于:轻易地放弃了不该放弃的,固执地坚持了不该坚持的。 太多的忧郁会让人很累,那么何不放下,轻松走一程! 太多的情感会让人很痛,那么何不放手,钟情于一人! 太多的眼泪会让人很苦,那么何不擦干,微笑着祝你安好! 喜欢的歌,静静地听,喜欢的人,远远地爱! 说的挺好,人这一生想的多了实在是太累了。何不让它顺其自然呢,该留的不会走,该走的留也留不住。 心态好,一切都好……这就是人生!

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不要毕业了 就等于失业了!

近年来,随着高校进一步扩招,就业形势也越来越严峻。就业压力一年比一年大,工作也一年比一年难找,有些人开始逃避,变成「毕剩客」;有的人被父母庇护,成为「啃老族」,铸成一道中国就业市场上挥之不去的沉重现实负担。已经成为一个比较突出的社会问题。  是不是大学生毕业 = 失业? 大学生毕业后不是找不到工作而是觉得毕业后找不到好工作。这才是问题的根源所在。没有树立先就业后择业的良好心态。而大企业、好单位,投简历的人多如牛毛。有的大学毕业生为了等一个工作,浪费半年时间,得的机会还是微乎其微。这也造就了大学生高不成低不就,蹉跎岁月的状况。 做为一个刚毕业的大学生,如何寻找适合自己的工作岗位? 随着21世纪的到来,迎来了市场经济高速发展的繁荣期,IT业以其超强的发展势头,成为目前最具前景的高薪行业之一,诸如软体工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才,发展前景好,薪资水平也水涨船高。根据有关数据显示,IT行业是目前平均收入最高的行业。先简单是说下IT行业的发展情况: 第一:大家有目共睹的IT发展及其迅猛,每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。在我们的工作中、学习中、生活中无不存在和使用着网际网路信息技术。 第二:事实说明,网际网路已经越来越广泛地深入到人们生活的方方面面,IT技术服务市场需求空缺会越来越大。 第三:精通一门程式语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是困扰应届大学生的就业难问题,IT企事业单位将会给他们打开另一扇方便之门。 第四:国内,包括Google、百度、网易、新浪、搜狐、阿里巴巴、奇虎、eBay、腾讯、Yahoo、金山等的各大网站都在寻求PHP高手。今年各类企业发布招聘PHP人才信息,对人才的需求超过600名,但是因为国内PHP人才贮备的不足、培训体系的不健全以及国内Web开发人员对PHP的价值认识不够,所以就业情况来说就不用多说了 如果提升你自己的综合竞争力? 想要有一个好的收入还是要进行一些培训的,后盾网PHP培训就是比较不错的一家PHP培训机构,后盾网顺着市场大环境的方向,踏实苦干、披荆斩棘,经过五年的跨越式发展,由最初的业界黑马成长为今日的PHP培训领军品牌,向社会输送了数千名顶尖PHP程式设计师,其中三分之一已升职为项目经理,年薪20-30万,尤其是近一年毕业的学员,毕业试用期薪资最高15000元,平均薪资高达7100元,每个班级有三分之一的学员毕业薪资在8000元以上,在业界处在绝对领先位置。 所以说大学生毕业后可以适当地去学习深造一下,培训可以让自己对未来充满渴望,展现出属于自己的自信霞光! ! !

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