导语：无论《纸牌屋》里的Claire，还是现实生活中的希拉里，她们都因为独立果敢的一面而在职场上有了一席之地。女性独有的温柔、耐心、细腻，是比暴力更有用的武器。做到真正的事业女强人必须认真地、不带偏见地去看自己，接受自己作为所有女性的优点和弱势，才是真正通向职场成功女性的第一步。
外表美丽、性格开朗、善于交谈、工作出色相信大家对这些名词都不陌生，没错现在的职场女强人都拥有这些属性，她们坚强果敢，丝毫不输给男性在职场的地位，如果你对的看法还停留在性别歧视的年代，那你就out了！随着快速发展的科技的步伐，女女性也从四面封闭的小厨房走到了开阔的办公厅，展示他们在职场上更迷人的魅力！
如果看过《纸牌屋》，应该对其中的Political Couple不陌生。为了达到自己的目的，不惜踏着数万人未寒的尸骨，以被牺牲者的鲜血为自己的野心加冕。Frank Underwood，心狠手辣，目光长远。从众议院多数党党鞭到美国总统，他向上爬的每一步都伴随着其他人的牺牲，甚至不惜牺牲他人的性命。而这一路上对他帮助最大的，不是他的左右手，而是他的妻子Claire，一个比丈夫还要狠的角色。
与奥巴马同台竞技的希拉里·克林顿，已经算是所有政坛女性的职场榜样了，可人们看到她，最先想到的标签还是她有个出轨的老公，而忽略了她和美国第42届总统克林顿同样是耶鲁大学法律系毕业的高材生、纽约罗斯律师事务所史上第一个女合伙人，以及纽约州第一个女参议员。希拉里坚强、独立、勇敢，即使在政治上顺风顺水，但她的感情生活并不十分顺利。出轨事件后，希拉里的婚姻状态成为全美的焦点，她最终选择妥协，维持婚姻。
关于女权主义：除了Emma Watson等人在联合国发表的关于女权主义的演讲之外，Facebook CEO谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的著作《向前一步（Lean In）》，也指出了职场女性应当摆脱性别困扰，并做出正确的人生规划。同时，也为所有力争上游的职场女性指出了一些可以借鉴的方法，因为对女性来说，让别人瞧得起你的第一步，是自己要认清、接受自己：
觉得自己技不如人？
女性员工似乎总觉得自己技不如人，如果一个男员工的某个project大获成功，团队为他庆祝的时候，他会非常骄傲，觉得自己理所应当得到这些褒奖；但如果是女员工，同样的成功，团队的其他人越是夸她，她越会觉得自己承受不起，仿佛自己的成功不是实力+运气，而是运气+侥幸。桑德伯格自己就经历过这样的心理变化：在她帮助前东家Google获得市场的重大突破后，Google内的员工集体来为她庆贺，公司的每个人路过她的时候都会拍拍她的肩膀，表示祝贺，但桑德伯格每次的回复都是：哦太谢谢你了，我真的没做什么。直到后来，有下属实在看不下去了，对她指出：你要积极回应别人对你的夸奖，这是你应得的，说谢谢就好。
这种心理带来的直接影响就是：在年终总结的时候，女性员工会低调地表示自己的成就，而男性员工则会适当夸大，导致领导以为前者实际上没为公司做出什么贡献。女性员工应该正视自己，正确面对自己的优点和缺点，在优点面前不要过分贬低自己。你努力过后，你得到的就是你应得的，实至名归，不要去想太多。
这一点在律师行业尤其明显，桑德伯格发现，在按小时计费的工作中，如果女律师某一天状态不佳，那么即使她为同一个case工作了10个小时，也只会为客户开具8个小时工作的支票；但男律师则不同，不仅上班时的10个小时会算入支票，连下班后堵车的2小时+洗澡时候的1小时也会算入，理由是：那时候我脑子里也在想你们的case。
摆脱 “骗子心理”
克服这种 “骗子心理” 最好的方法，在桑德伯格看来，就是先从表面上装出没有的样子，Fake it until you make it，类似于一种积极的心理暗示。
女性员工的另一重困扰是，在职场中永远不能太激进。换了男人，这就是敢想敢言；为什么换了女人，就是颐指气使？怎样避免成为职场碧池？IBM总裁周忆在她的职场书《绽放》中这样为年轻的职场女性提出建议：学会箭在弦上，引而不发。“当你遇到一个情景，觉得应该反击的时候，其实你的箭已经搭在弦上了，越到这时候，越要忍而不发——重点是，要让对方感觉到你的忍，而不是你的怂。你可以随时发出那支箭，这种感觉才是最棒的。”
不要害怕谈判
箭在弦上，引而不发。这好像是一种水和火的洗礼，但最重要的能力是，你要读懂你的对手，然后后发制人。很简单，先把对方的话听清楚，让他们亟不可待地表达自己的观点，你只要好好听，然后发问。问到一定程度，你会发现对方开始思考自己的想法是否绝对正确，这时你再说自己想要说的内容：我认为这件事，可以这样考虑，按照第一第二第三的顺序，这之后的话往往威力巨大，对症下药，辩无可辩，对方会在认同你的专业性的同时，也认同你的女性沟通方式。
害怕谈判的人其实不知道自己具备多大的谈判潜力，谈判不同于吵架，吵架是两个人情绪的无节制无控制的发泄，是负面情绪的产物，不正确的吵架方式往往会对两个人关系有很大的摧毁力，吵架双方在吵的时候因为急于宣泄自己的不满而忘了自己说过什么话，甚至是没有理智的话语。而谈判不同，如果你喜欢慢条斯理可以不用面红耳赤，如果你喜欢用快的语速阐述自己源源不断的想法，你可以杀对方个措手不及。
而桑德伯格则提供了另一种参考的谈判方式——明白自己能够为公司带来的核心价值，在这个基础上，不带攻击性的谈判，反而能取得事倍功半的效果。在经过思考后有逻辑地说出自己想说的内容，比一堆类似炮轰的话更有说服力，更能展现你女性的沟通方式对自己更有利，所以女性不要害怕谈判，因为只要掌握了谈判技巧，你也可以在谈判上占上风。
眼泪不是软弱的体现
桑德伯格提到的最宝贵的经验之一，就是对女性来说，眼泪是非常好的润滑剂。事实上，正是她在办公室的某次失声痛哭，才让她和Facebook总裁扎克伯格真正敞开了心扉。她有一次在办公室当着扎克伯格的面哭了起来。当时的桑德伯格已经40多岁了，扎克伯格才20多，扎克伯格给了她一个拥抱。虽然她进公司已经快一年了，但那次才是她真正看到扎克伯格作为一个年轻CEO的另外一面，也意识到眼泪并不是示弱的体现。
男人从来不敢在公众面前流泪，而女人的眼泪却可传达出：我不会用硬的手段来反击，也不会耽误我宝贵的时间来一一处理，这只是我工作中的一点小麻烦，哭过了之后，我会风雨无阻地继续工作，但我希望你们的流言蜚语可以就此而止。坚强的女人在职场上的地位背后也付出了辛酸和泪水，因为坚强独和立才有了事业女强人这一称号。
责任编辑：顺贤
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