一无所长的情况下怎么找工作

当你稍微能够用一点点实力说话的时候,就会觉得之前只能靠诚意去感动别人是多么糟糕的一种体验。以下为大家分享的一无所长的情况下怎么找工作,更多创业指导请关注应届毕业生创业网。 这年头说喜欢谈梦想唱情怀太容易了,零成本,就跟说「亲爱的我爱你」一样张口就来,带着闪闪发光的廉价感。梦想那么妖冶,又那么锋利,不知所措中就想逃亡,逃向功名,或者利禄,或者求功名利禄而不得的怨恨。 当我们一无所长的时候,最好的解决办法难道不是让自己掌握一门技能吗? 但我们往往马上想到的是,求助场外观众,快捷方式在哪儿?密码是什么?如何投机取巧?比如我,总是希望7天就能瘦20斤。 一年前,当我一无所长的时候,酒店的行政主厨对我说的是,你特么太不靠谱了,武大的又怎样?一年后,当我做了成千上万个蛋糕的时候,同样是一家五星酒店,我可以决口不提我的任何热爱,直接去厨房做了一道甜品,怎么浮夸就怎么来。Chef再去看到我的本科学历,说的是,哎哟,可以啊,文武双全。 你知道吗,那一下子我听到这四个字的时候啊,煽情得都要泪洒当场了。为了这一刻,我一个人埋头走了好久好久好久好久。(光是探店,吃遍每一种法式甜品店就活活胖了十斤啊摔。) 当我只能算三脚猫功夫,充其量只能算个烘焙业余爱好者的时候,我唯一能够拿得出手的就只有诚意二字。我只能反反复复跟Chef说,我就是好喜欢好喜欢好喜欢做甜品啊,这是我的梦想呢。你造吗?你懂吗?怎么还不转椅子选我? 真是自我感动得一塌糊涂,比中国梦想秀还梦想秀。我还记得以前我写过“过去简历的每一项都成了减分项”,为此我是忿忿不平的,我觉得人家不要我是歧视,是一种偏见。 现在想起来,觉得自己那时候好幼稚啊。 这完全是过于放大的自己的个人感受。如果换成你是一家甜品店老板或者酒店HR,为什么要因为一个人反复强调热爱某件事情,但实际上并不擅长这件事情而选他呢? 退一万步说,即使以学徒零工资的身份去边打工边学习,人家也要因此耗费人力物力。人力是其他大厨需要耽误自己正常工作创造劳动价值的时间来教你,物力是你做出失败产品中损耗的原料和其他资源。所以,即使是自己觉得很委屈很低就了,其实别人还觉得你不值这个工资呢。 现在,我面试的时候,Chef问什么我就答什么,烤芝士蛋糕多少度,开不开风门?做马卡龙有什么技巧?慕斯蛋糕有什么新颖一点的层次口感味道搭配? 真的,不用逼逼叨一些有的没的东西的感觉太好了。 再说前三点: 一、 希望父母无条件支持你天马行空的想法,基本上是不可能的。 父辈希望子女走一条稳健的人生道路是无可厚非的。一些人拉你创业不一定是希望你活得精彩,但大多数父母为你规划人生的目的还是以希望你过得好而出发点的。尽管其中的形式和方法你并不认同。 因为我们所处的环境,接收到的媒体,听到的声音,认同的价值观,是完全不同的。简单粗暴的方法,一个是妥协,按他们的意思过一生;一个是决裂,不求混得好但求随心所欲。 难度大一点的反而是非暴力不合作。就是你证明自己用喜欢的方式也可以活得很好。难吗?难。但是可以尝试一次为之努力。 二、 大家都想留在Comfortable Zone,又不甘心。 但其实按部就班也没有那么糟糕,也是一种可以活下去的状态。 我现在再回头去看我以前每天在公司打卡上班开会加班的日子,比现在轻松多了。至少有稳定的收入,有固定的任务和安排,你不会对自己的选择产生怀疑。就像高考之前的人生目标是很单一的,就是考大学,考哪个大学。但是后来路子多了,反而才会迷茫。 而现在我做着所谓喜欢的事情,为了自我确认这条道路的正确性,要花费超乎以前很多倍的时间和努力。甚至会去关注抑郁症患者的话题,自己偷偷一条一条打分,诊断自己是不是真的得了抑郁症。

Read more