4个步骤,助你转行换个好工作

很多人会打算春节后有职业和工作上的转变,如果你想换工作,可以遵循本文的建议尽早准备,经过这四步,祝转行成功。 说起来,转行主要有两种原因:对职业未来的担忧和对职业现状的不满。在很多人看来,转行意味着转运,转行的人期待有更好的发展,期待能够做自己擅长、喜欢的事情。转行,是职业发展的一种选择,也是一种无奈。那么,转行是不是最好的实现路径呢?如何实现平稳转行呢?来看个案例吧。 转行的困境 咨询前,我看到了这样的信息: 贾琳,女,28岁,市场营销大专毕业,做过日用品销售、化妆品的销售代理,尝试过移动互联网、投资、培训,但是都感觉不适合自己。继续做销售看不到未来的发展,感觉职业遇到了瓶颈。有心思进行突破,又担心自己的年龄大了,折腾不起,要考虑结婚成家。该何去何从? 依据经验判断,转行时遇到的困境无外乎是这么几个: 一、对行业外的信息了解有限,没有确定的方向可以追寻; 二、可能有感兴趣的领域,但只是限于直觉上的兴趣,能不能成为工作还不好说,担心转行失误; 三、转行有成本,现状不允许,面临着各种生存和平衡的压力。 那么,贾琳的困境是什么呢?贾琳是想找一个未来自己可以更有发展的行业,她有过探索吗?这些尝试的结果又怎样?她卡在了哪里?我静静地听贾琳对自己职业历程的描述,我发现,虽然年纪不大,但是贾琳属于那种从生活底层坚韧地成长起来的女孩子。贾琳早早开始了独立谋生,因为第一学历不高,她最早的职业是门槛不高的销售。在工作中屡次创造出令人艳羡成绩的同时,贾琳也满足了自己的物质需要,然而,对工作的不满也逐渐产生。于是,探索和尝试就开始了。 贾琳做过很多尝试,并且在其中发现了自己的一些兴趣点,比如喜欢沟通,喜欢助人,喜欢“体现自我价值的工作”。同时,这也是她感受到销售瓶颈的原因,销售业绩的持续要求并不能让她感觉到成就感,反而因为业绩的要求会让她在紧迫感中慢慢丧失了自我。 但是那些尝试并没有给她带来什么积极的反馈,贾琳的每一次尝试都在小心翼翼中被打击。“我尝试过探索的人力资源、创业、培训,但是似乎都不是那么成功,而且会重新回到经济拮据的状态。”贾琳和我说起了她的尝试经历。 我想,这正是生活的考验,生活总会欺负那些目标不确定、付出不尽力的人。我和贾琳说:“你的真正问题并不是不知道自己喜欢什么,而是在一次次遭遇挫折,被别人“恐吓”之后,不敢坚定自己的目标了。你担心那些选项不可能成为自己的目标,于是你就更加迷茫了。” 我继续讲:“就像是你选了一个山头,知道自己要去哪里,但是面对各条路径,经过探路之后你发现,每条路似乎都有风险,有些有虎,有些有悬崖峭壁,有些有大河拦路……于是你就害怕了,进而退缩到后面,以为不知道自己想要什么。”贾琳频频点头。 值得确认的目标 我确认找到了问题的关键点,接下来就简单多了。既然每条路都有风险,我们直接面对就好了,扫除障碍是后话,前提是确认选对了目标,也就是说选对了山头再上路。转行的大忌就是瞻前顾后:方向不清晰的时候,兴趣、利益、别人的追求,都有可能成为诱惑;风险、困难、付出,都有可能成为障碍。 贾琳有方向,但是不确定。我问她:“说说看,你当初希望探索的职业都有什么共同特点?有什么地方是吸引你的呢?”在分析出了贾琳职业困惑的原因之后,我开始和她一起分析价值观了。 “其实也是有共同点的,我探索的职业中都或多或少包含了我对理想职业的追求。”看到我好奇的眼神,贾琳继续说,“我想追求一种优雅的生活,”贾琳开始描述自己的理想生活,“理想中,我的经济收入和现在也不会有太大的差别,只是我的事情更多是由心而发的,是可以给别人带来价值的,我不再是一厢情愿地说服别人。我还希望能以我擅长、喜欢的方式来工作。” 这样的理想和众人似乎并没什么不同,就像是一个指南针指出的方向一样,不一样的细节需要和贾琳自己的经验地图结合在一起,才能看出具体的路径来。 我开始和贾琳一起分析她所经历的种种尝试,从销售到销售管理,从培训到心理学,从投融资到参与创业。在咨询中,这样的体验就像是咨询师驾驶着飞机,带着来询者勘察地形,在来询者视力所及的范围内,飞行高度不断拉高,再拉高。直到来询者忽然感觉到,这就是我喜欢的风景了,目标也就大致确定了。 这个过程并不简单,从销售转做管理,她希望能够有更多的职业发展。但是与此同时,又纠结于自己带领团队的能力,纠结于做管理时自己收入的减少。做管理的尝试也让贾琳有了自我价值的更多体验,于是开始学习心理学,继而又探索创业。她的纠结无外乎是:能力、门槛、价值。她看重的也很明显:助人成功带来的成就感。 在咨询中,我像是飞机员,带领着贾琳升空、转向、盘旋、降落,希望帮她看到更大的视野,更多可能。答案其实早就在贾琳心里了:想做培训师。之前之所以犹豫,更多是因为在初步了解之后发现,很多培训师需要具备非常光鲜的教育背景或者职业背景,而自己似乎都不具备,于是就打起了退堂鼓。后来她转向财富积累,经验积累,可是发现别的路径也不好走,甚至过程中充满了痛苦,让她更加迷茫。找来找去,最终变成了不停地打转转。我需要帮她确认这个目标。 踏实的计划 培训师就一定是她想做的吗?不尽然,如果有更好的选项的话。那么,如何确定职业目标?价值确认+资源最近:先确认是否能实现现阶段的价值诉求,然后从资源所能达到的目标出发,两头凑出来的就是具体目标。 这里有很重要的信念调适:没有一劳永逸的目标,因为每个人都是要成长的;也没有最适合的目标,因为你没有足够的资源尝试所有的可能,只能从选项中挑选。价值是已经确认了的。

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