罗马不是一天建成的。 从小我们身边围绕着“别人家的孩子”。爸妈口中总是会抱怨说： “你看隔壁老王家的，每次考试都第一名！” “你看人家小牛，24岁就带女朋友回家了，你看你今年都30岁了还单身狗呢！” “你看你的同学考上公务员个个都当官了，你还在创业公司打工干些杂七杂八的！” ………….. 各种各样优秀的人，围绕在我们身边，甚至被压迫着喘不过气来！ 熬夜通宵做试题，带着严重的黑眼圈参加考试，还是没能考上心仪的大学！而班里的学霸王思聪每天笑嘻嘻，考试总是考第一。他在老师眼里凭什么比你优秀？ 偶然一次在背后说领导坏话，也被八卦的人传了出去落得辞退的地步！明明自己工作已经很努力了，却总是被心机婊同事上位？他在领导眼里凭什么比你优秀？ 好不容易对一个姑娘动心，却被捷足先登，只因别人有车有房有公司！他在感情里凭什么比你优秀？ 究竟是我们太不堪，还是别人太优秀了？ 优秀的背后，总是要付出代价的！而罗马也不是一天建成的。世界上最可怕的事情，就是比你优秀的人，还比你努力！ 我们大部分人，可能出生不够好，天赋不够高，长相不够美… …但这些不能成为我们不努力的理由！恰恰相反，正因为我们如此平凡，才更需要比别人付出更多的努力，才有底气的说：“我很优秀！” 优秀是一种习惯！想要成为优秀的人，必须掌握以下6个技能： 1.积极主动的习惯。一个真正优秀的人，一个卓越的人，他们都会有这样的潜质，就这积极主动。如果你在职场中，你总是需要领导逼你，领导监督，甚至领导的考核一系列的方式鞭策你。 2.把自己当成老板、领导，训练自己向上的习惯。什么叫做向上思维的习惯？就是永远站在更高的角度，站在领导的角度思考问题。 3.结果导向的习惯。任何工作都要想到我要做结果，而不是说完成任务。什么叫结果，什么叫任务？比如说你发一份通知说要开会，发个通知这叫任务，让所有的与会者按时来参加这个会议，这才是你发通知最后的结果。 4.为你的上司分担解忧。无论你是一个基层员工，还是一个中层的干部，还是一个高管，永远想到你怎么去为上级分担解忧。你能够快速的成长是因为你能够做到别人做不到的事情，甚至能够做到领导能够做到事情，你就成长了。 5.利他合作的习惯。永远要知道要融入团队，帮助别人。一个人不融入团队，总是跟别人合不来。做一名孤狼，这是永远没有前途的。一滴水滴在马路上，很快就会干涸了。但是一滴水滴在大海里，永远是生命。 6.坚持学习的习惯。一个人的核心竞争力来自哪里？来自你的学习力、思想力和你的行动力。如果你的学习跟不上，你会发现你在职场会遇到成长的瓶颈。不断提高自己学习力，提高自己的专业能力。 图/stocksnap.io
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