求职陷阱多,找工作多长心眼

轻信品牌幌子差点掉入非法传销 有一天她接到初中同学打来的电话,很热情地关心她的近况,在得知她还没有找到工作的时候,十分“热心”地说要帮她介绍工作,说是一个大牌公司,工作轻松,且待遇非常高。林晓蓓当时也觉得很心动,于是和家人交代了一下,当天晚上就坐上了去贵阳的火车。之后林晓蓓被带到了一间房里,里面坐着十几号人正在听“老师”讲述怎么暴富的经验,所有人都很亢奋。林晓蓓这时感觉到有点不对劲: 第二天同学准备带林晓蓓去看一下公司,一处正在装修的店铺,这期间,老同学告诉她要先交点钱作为前期的“投入经费”。说到这林晓蓓确定来自己的想法,这是传销。 当时林晓蓓就以要去取钱为由准备离开。出来的时候,她告诉老同学,自己还要去看一个在贵阳的朋友,找了许多借口才得以脱身。谈到这样的经历,她还有些后怕:“如果当时没有及时醒悟过来就糟了。” 巧设名目交钱 没找到工作反蚀本 “网络兼职,日赚百元”“会上网,就赚钱”……看着这样的说辞就会觉得心动。可当心了,这可能是陷阱! 毕业于我市某高校的蒋玉涵和她的两个同学近来就遇到了这样的闹心事。她在网上找工作的时候,看到一个网站上的广告很诱人,说是只要会上网就能赚钱,并且每天收入上百元,非常轻松。于是,蒋玉涵和同学便在网站上注册了,但却被告知,如果要做这个工作,首先要交500元的“保证金”。 当时想到500元也没有多少钱,只要工作几天就能赚回来了,她们也没多想,就支付了,就这样等候工作通知,结果几天过去了,依然没有消息,这才意识到自己被骗了。 就职培训收费 仔细推敲发现猫腻 家住市中区玉带街的陈怡全是应届毕业生,6月初,他在某招聘网上看到广东某集团公司在招聘网站管理员,正是他的对口专业,该公司又属于国有大型企业,他就投了一份简历。 几天后,他接到面试电话,要对他做个简单的电话面试,第二天,陈怡全又接到同样的电话,对方告诉他,初试通过,半小时后将进行复试,电话录音还将交给公司高层审核。 之后,他再次接到电话,对方表示他已被录用,但在入职前需去广州进行带薪培训,有专人来接,路费全部报销。不过,因为公司报销路费要开了发票才可以,所以得先由陈怡全将路费转账到公司账户。 在听到要先将路费打到公司账户上的时候,他就已经感觉到了不对劲,为了验证对方真假,他通过网络查询到这个公司的官方电话,客服却告知他,公司近期没开展过任何形式的招聘,更没在任何网站挂出过招聘信息。这才发现是一个骗局…… 图来自:google.com  

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应届毕业生怎样识破常见求职陷阱

很多刚毕业的大学生抱着一腔热情,好奇的看着这个新鲜的社会,但其实职场是很复杂和凶险的,小编为大家整理了一些常见求职陷阱,供大家参考。 陷阱一:实际报酬与招聘信息不符 目前,不少公司为了吸引求职者,变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数,其中的水分需求职者仔细甄别。这种“看上去很美”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠,反会让求职者失去了很多应得权益。不少企业在招聘中虚标薪资待遇,将公积金、社保金等国家明文规定应按规定基数由企业缴纳的费用也一同计算在月薪中,作为薪资发布;录用后,企业又不按国家规定的缴纳基数为员工缴纳相关费用,而是自定某个数额作为某项补贴直接打入员工的工资卡中。企业的这种行为不仅侵害了求职者本身的利益,同时也侵害了社会统筹这一公共利益。 这样的情况,我们可能很难第一时间去揭穿公司的手段,因为我们可能早已被“看上去很美”的薪资蒙蔽了双眼,但是小编在这里要提醒一下同学们,脑子别糊涂,一般现在的钱都是打入工资卡,我们必须要看到每个月的工资明细单,扣多少,都扣了什么都要了解清楚,别不在乎,这都是与你息息相关的利益,如果公司按照最低薪水给你上保险等,到时候等你发现的时候你就哭去吧,因为这些也都是你应得的利益!所以别嫌麻烦,一定要问清,查清!做到自己心里有数! 陷阱二:美化职位信息,实际职位与招聘信息不符 现今,很多招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”,结果到了岗位,应聘者却发现其实是去做“业务员”“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子,欺骗求职者,使他们继续工作下去。 粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望,心理落差很大。不过,有些求职者由于种种原因,可能选择了安于现状,继续从事这份工作,但对自己的职业生涯产生了很大负面影响。这种情况,请应聘者自己掂量一下自己的分量,这些抬头都是骗人的,具体的待遇和职责必须要在入职前与公司谈清楚,别被那些中听不中用的抬头给骗了。 陷阱三:求职,先缴纳各种费用 这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作,求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后,招聘单位要学生听候消息,接下来便石沉大海。其次,少数用人单位为了谋取钱财,通过招聘向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费等,从而获取不当得利。有些公司会佯装正规,让大学生通过层层筛选,最终获得面试机会,面试通过后,就要求先交服装费等,才能签合同、培训,再开始工作。交费后,公司会签署一系列协议等,将最终不退费的要求 “转嫁”给求职者。 如果遇到这样的情况千万别因为求职心切而交钱,我们出来上班是挣钱的,不是交钱的,任何公司没有任何权利在这个阶段中向求职者收费,如遇此景,80%都是骗子公司。 陷阱四:企业骗取免费劳力 最让人难以防备的职场骗局,是利用试用期骗取廉价劳动力,在试用期后便以各种理由辞退求职者,却不必负任何法律责任。这类骗局主要有两种形式,一种是以各种理由告诉求职者是不合格的,公司解聘也是无奈之举,从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人,周而复始,降低成本。 如果遇到这样的招聘,求职者不要轻信用人单位的口头承诺,任何试用期的要求和考核都一定要签署合同,这是保证你个人利益的唯一途径,别嫌麻烦也别抹不开面子!同时也要考察一下该单位现在用人的情况,如果人来人往,怨声载道,还是吸取前车之鉴,另寻明主的好。 另外一种手段就是非法延长试用期,才半年合同,试用期却有3个月。试用期本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的期限。但是一些单位为了减低用人成本,利用试用期的低薪“了解”得没完没了。 求职中的陷阱其实还有很多,谁都不比谁傻,为何受骗的人不在少数呢?其实这些无良的公司只不过利用了求职者焦急的心态,对工作的渴望,所以这些招数并不高明,我们在遇到任何事情之前都要仔细的考虑下,不要让那些无良的企业和老板占到甜头! 责任编辑:yeqimei 图来自:pexels.com

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