当你成为一名领导之前，你的成功与你个人成长有关；当你成为一名领导之后，你的成功却与你的下属的成长有关。
当你成为一名领导，记得，培养优秀的员工，必须让员工自我管理，让员工牢记这些职场自我管理的黄金定律：
如果你今天是一名主管，请告诉您的员工这个傻子的故事：
《公司来了个傻员工，改变了所有聪明的员工！》
公司来了个新员工，有点土，但很听话，其它员工都把所有的工作推给他做，新员工不介意，默默地帮他们都完成，主管看到他勤快，叫他帮忙
跟着做很多事情，可他一点都不介意，可他帮主管做事都是义务的……
终于有一天，领导要开分公司,主管要去新公司管理… 主管居然跟领导提升了那位新员工，其它老员工都在议论，为什么那么多的老员工都比他做得久……
为什么就要那位新员工去管理呢？
主管给他们答案：
因为他不怕吃亏，却默默地把主管所做的事情都学到了，而老员工却怕吃亏，每天还是做着自己的事情，能偷懒就偷懒，最后……
老员工们都没话可说了!
这个故事告诉我们：
有时候不要斤斤计较，你任何事情都去计较，你一辈子也只能是一个服务员，没有任何人会给你钱去让你学习的……
只要心态好! 能吃亏! 就一定会发光！
而有些人稍微苦点就觉得不值得，就不想做，这样的人永远成不了人上人，要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路，也许短期内你是比别人辛苦，可将来你一定比那些怕多做事，比那些拿着一份工资做一份事情的人更容易成功!
终有一天你会觉得你所做的都是值得的,无论你到哪里，怕吃亏! 怕吃苦!
你一辈子都只能拿普通店员的工资，看着其它同事升为主管，羡慕别人比自己工资高。
每一个成功的人都是努力的成果！没有谁一来就是成功人士的，你现在的心态决定你的未来！
人生路上，并不拥挤！一个聚百万人脉的老板圈子!
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