在工作或生活中，如果你想获得别人的好感，博得别人的喜欢，那就去赞美别人吧！卡基耐说过，人性的弱点就是特别喜欢别人对他的赞美。赞美你的上司，可以让他对你印象深刻，赞美你的同事，可以让他帮助你，赞美你的下属，可以让他充满干劲。
有的人说，赞美上司就是拍马屁，是一种很恶心的行为，很多一些所谓清高的人觉得拍马屁根本就很下作，很不入流。那么请问一下，你平时赞美同事赞美下属就不恶心吗，赞美老婆老公，不是令夫妻关系更和谐吗，赞美男朋友女朋友，不会觉得彼此更甜蜜吗？赞美朋友，你的朋友也会越来越多，怎么到了赞美上司这里就变成十恶不赦呢
赞美让人有一种如沐春风的感觉，是一种高尚的事情，那么拍马屁也是一种赞美，所以，怎么不是一件高尚的事情呢？关键是你要学会赞美和拍马屁的高级技能，这样才能达到最好的效果。
其实赞美，拍马屁，也不是人人都会的，随口一说就立刻能说到令别人心花怒放的，也是需要十足的技巧和方法的，当然，最关键的一点还是真诚。你说得不到位，反而令人觉得反感。你拍马屁的功夫不到位，就是拍到了马腿上，那马不踹你两脚才怪呢！
不仅仅是对上司，我们身边所有的人都需要赞美，那么我们如何能把赞美别人这件事做到更好呢！
1、从心出发，从真诚出发。
任何人与人之间的关系都要以真诚为基础，要发现别人的美，要发现别人的好！你敬别人，别人自然也会敬你，你赞美得别人多了，会发生工作中生活中处处遇春风，人际关系会变得越来越好！
2、赞美要从细节入手。
赞美不要太过于笼统，要从细节出发，这样才更具有真实感！不要迎面看到别人就说：“你好漂亮啊！”可以仔细观察她的外形及穿衣打扮，可以说：“今天这件衣服很适合你。”“今天这个发型很美！”“这双鞋子看起来很不错。”
3、赞美要善于发现，要善于抓住适当的时间。
比如上司刚换了新发型，你一看见了就可以马上说：这个发型比之前那个好看！下属刚完成了一件任务，你可以适时说，做得不错！
所以说，赞美首先要有一种善于发现的眼睛，要留心发现别人可赞美的地方，要在最合适的时间说出来。
4、赞美别人的时候，要配合眼神动作表情。
有些人赞美别人的时候有点皮笑肉不笑，这也未免有点太假了吧。如果段位很高的高手，比如看到别人拿了一个淡褐色的包包，你可以表情微笑地说，“这个包包很好看，有一种低调中的奢华的感觉。”这时你的眼神要在这个包包看几圈，也可以伸手出来摸一摸它，最后来一句，“质地也很有手感。”这样下来，所有需要的东西都全部到位了。相信对方心里一定乐开了花。
5、赞美要不落俗套，要有你独特的着眼点。
比如别人都赞她的衣服好看，你却跟她说，很喜欢你这对耳环，很有女人味。估计她会对你印象深刻的。
6、切忌夸得跟事实不符，过分夸大。
如果你对别人夸得太过，完全跟事实不符，会容易引起反感，旁边的人听着也会起鸡皮疙瘩，掌握把握一个度非常重要！
赞美，可以对上司说：
1、没有你的指点，我肯定做不出来这么好的成绩。
2、咱们老大出马，哪有什么事情搞不定的！什么难缠的客户还不手到擒来。
3、反正我们都跟着领导走，您指哪，我打哪！
赞美，可以对同事说：
1、这个项目没有你参与还真的不行啊！
2、你对这个项目很重要，我们都很需要你！
3、你一出马，神马都不在话下。
赞美，可以对下属说：
1、这件事情做得很棒！下次要继续加油！
2、这事情办得有模有样的哈！
3、做事有速度，有质量，很好！
其实我们对别人赞美了，往往也能获得别人对我们的赞美，正所谓投之以桃，报之以李。世界上除了钱以外，再没有一种东西是人们这么需要这么渴求的了，只需要我们动动嘴皮子，就能给别人带去这么大的快乐，何乐而不为？而且同时这个也很快会回报到我们自己的身上。这是一个相互作用力的！赞美，是这个世界上最美的语言！从每天至少赞美一个人开始练习吧！
图/stocksnap.io