4招让你吵架也不会说分手

恋人常常因为一次过激的吵架而分手,有的几年恋情既然也抵不过一次吵架带来的裂痕。其实吵架本身并不可怕,可怕的不会吵架。下面就来说说怎么才能不因为吵架而分手吧! 就事论事,不伤及无辜 在发生口角时,你的大脑是否仿佛有一个数据库,只要和对方有关的人,无论是父母朋友,还是同事邻居,一律“杀无赦”?一个简单的争执,却因为你的乱“开炮”,从他身上扩展开去:他父母去年中秋没有请你吃饭;他那穿“开裆裤”的死党很不识相,经常到你家骗吃骗喝……吵到最后,你撂下一句伤人的话:“我要是单身多好啊!” 英国心理学家指出,绝对不要在吵架时牵拖出一大堆陈年旧事,不要打击对方的家人、朋友以及同事、老板,否则战场将无限扩大,而你原本所想解决的问题却解决不了。心理学家建议,在开战前30秒,先问自己三个问题:一、究竟是什么在让你生气?二、这件事情是否很糟糕,需要通过吵架来解决?三、吵架能解决问题吗?在回答完这三个问题后,你会发现,有些事情根本不值得争吵。 以退为进,从控诉到沟通 “糖衣炮弹”有时比真枪实弹来得更有威力,因为男人通常是吃软不吃硬的。吵架艺术的“最高境界”在于,既不指着他的鼻子做河东狮吼状,也不恶狠狠地跟他约法三章,而是“以柔克刚”。与其怒不可遏地指责,还不如平心静气地晓之以理。这样,你就变成了一个受害者,而不再是歇斯底里的控诉者了,这也会给你们之间进一步的沟通打下良好的基础。 不要打消耗型冷战 有一招虽然不是很高明,但是大家都喜欢用,那就是冷战。吵架后,不接对方电话,故意“忘记”此前的约定等。冷战成了一场赌博,赌的是耐心,看谁先选择妥协,而冷掉的是感情。专家建议说,不要想各种各样的形式去惩罚对方,因为在这同时你也惩罚着自己。 集中火力,切勿空对空地争吵 心理学家认为,许多男女吵架到最后,都发展成一场“控诉会”,你恨不得把心掏出来,他却句句都在误会,这样,几乎所有的吵架都以冷战不了了之。 那么,在争吵时,怎么样才能进行有效沟通呢?专家提出了三“不”建议: 说“我”不说“你”。“你居然用这种态度对我?”“你又犯老毛病了。”这样的句式是不是很熟悉?当我们开始用“你”句式谴责对方时,就已经把对方逼到一个自卫的角落里。对方认为你在乱下判断,第一个自然反应就是扞卫自己,然后反攻,当防御体系建立起来时,沟通就立即停止了。 不进行冷嘲热讽。“你不带我出去玩,我还要多谢你给了我自由呢!”嘲讽是情侣吵架时常用的蹩脚伎俩,用途只是激怒对方。但这种伎俩的负面影响却很大,会给双方带来巨大伤害,很可能会一下子给感情减去很多分。 不打断他说话。抢白他或打断他,你认为你完全知道他想说的是什么,这无非是“借口”而已。如果你拒绝倾听,那么对方怎么会注意倾听你的想法呢?告诉对方你的理解,以此来确定这是否是他想要表达的。在争吵时,常常用“你是说……吗?”,“你的意思是……”的句型重复对方说过的话,如有误差则让他纠正你的错误理解,这样才能达到聆听的目的。 图/pixabay.com

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请善待你家丈夫,看完好多老婆都哭了

假如你结婚了,假如你是个男人,请给自己的老婆看,或许可以有深远的影响! 如果你结婚了,你是个女人,更应该好好看看,因为我知道你应该会深深的爱着他。 如果你没有结婚,无论是男是女,都值得珍藏这篇文章,因为这里有人生很多的真谛! 有一种现象:老年人中,男人比女人要早许多年就过世。我们到晚年,不管年纪多大,也不管身体状态怎么样,只要有老公始终陪着你,就算活到八十,活到九十,活到一百,你也不会感到凄凉和孤独。 即使到了暮年,夫妻相伴,白天一起看电视看报纸听收音机,一起旅游一起到好朋友家喝茶聊天,一起到花园和草坪散步,那份快乐,那份自得,其实,是多少儿女都无法替代的。也是任何人都无法替代的。更何况,现在的人,大多也只能有一个孩子? 按一般人的认识,男人比女人坚强,女人生儿育女,肯定身体不如男人。可是,为什么许多老人,大多都是老公撇下老妻先走了呢? 其实,男人,并非像女人以为的那样坚强。他们的坚强,是因为他们把人生遇到的所有屈辱,失落,挫败,病痛,沮丧,生活的压力和人生的沉重,全都隐忍在自己心中,不肯说出来,不肯表现出来罢了。 而所有的这些隐忍在心的情绪,其实,全都像一个又一个的“电脑病毒”积累到最后,结果就是崩盘,死机。 男人为什么会醺酒?为什么会抽烟?为什么会沉思?更多的原因,其实,是他心理已经积存了太多的病毒。就因为他是男人,他不能轻易流泪,更不能轻易向人诉说。 他逼得在妻子,在儿女,在父母面前做出硬汉子的形象。 而女人,却习惯哪怕一点点的委屈,都会向丈夫,向父母,向姐妹们,向好友倾诉出来,女人病毒不会积存。她会在每一次的倾诉和泪水中,清理皆净。而人类,几乎所有的疾病,更多的原因就是郁积出来的。 所以,情绪爱喧泄出来的女人,往往往寿命长久。而男人,却早于妻子离开人世。 怎么样才能让老公尽可能活得更长久,尽可能陪你到老?从现在做起,立即行动!那么,你该着手做些什么事? 一,当老公回到家中,尽可能给他营造一个温馨轻松的环境。其实,没有重要客人来访,干嘛一定非要把地拖得一尘不染?衣服干嘛非要当时就洗?为什么一定要把本该在家中休闲放松的时间,弄得两人都紧紧张张的?而夫妻两口,磨嘴的时候,多是家务。 二,当老公在外面不快时,即使他不说,你也要尽可能去察觉,一面用爱心关怀他,给他做个下酒菜,倒一杯酒,讲些幽默的段子,先转移他的不快,接着慢慢寻问。 如果他不想告诉你,甚至不想提及,你一定不要再继续打听。他一定是受了很重的内伤,此时,男人是习惯自己舔伤口的。你能 做的是一个字:爱!体贴!温柔!这虽不一定能排解他的内心的郁积和伤口,但一定会是止痛剂和消炎药。 如果他肯说了,那么,不管他说出来的是什么事,你都不能在此时抱怨他了。你能做的,就是开导和疏导他转移不良情绪。 其实,他的所有不快,说穿了,决不会超 过“名利”二字的范围。再则就是和人起了争执,受了领导的指责。 如果,你最在意的是老公的健康,是老公能陪你到老,你就不该最在意丈夫的名利,命中该有的终须会有,没有的,挣死,也来不了。硬撑着挣来的,还会失去。不在这方面失去,必会在另一方面失去。这是铁定的规律。你如果不在意了,丈夫会活得十分轻松。这种轻松,恰恰会成就你们得到许多惊喜! 三,酒不可过量。酒场上逞英雄的,其实大家表面夸他,转脸都会当他是傻瓜。烟,如果实在断不了,尽可能不要吸劣质烟,但一定说服他少吸烟。 四,如果必须得和年老的婆母同住,没有条件和并不年老的婆母分开居住,你就一定要接受现实,尽量和婆母搞好关系。你容不下丈夫的母亲,你们的矛盾,你们的每一场战争,都必会减弱丈夫数月一年甚至几年的寿命。反过来,他如果天天和你母亲不和吵闹,你该怎么办?压抑而无奈又夹在板中的你,肯定一样也会减 寿的。 好,做到以上四点,下面的就容易多了:

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想赢,一定要跑得比别人久!

你很可能跑得没有比别人快,在很多地方甚至不如其他人,但只要你跑得够久,还是有机会赢过别人。想赢,不一定要跑得快,但一定得跑得久;如果短期爆发力不如别人,那就跟别人比耐力,永远都能待在市场上而不被淘汰的人,才是最后的赢家。 人生是一场马拉松,而不是百米冲刺。一时的输赢不代表永远的输赢,在这场人生的马拉松,与其跑得快,不如跑得久。赢在起跑点的人,不一定能够赢得人生最后的胜利,而输在起跑点的人,也有可能在人生这场马拉松里,赢得胜利。 既然人生是一场马拉松,那就不能用百米赛跑的策略,你得用跑马拉松的策略来进行,这样你才有机会胜出。 跑得快的人,通常会停下来休息 「跑得快的人往往会停下来,而跑得慢的人不能因为慢就不跑。只要跑,早晚会到达你所向往的终点。」 跑得快的人,通常会停下来休息,最好的例子就是龟兔赛跑的故事,兔子因为跑得快,以为后面的乌龟追不上牠,才让自己输掉了比赛。如果你跑得慢,又让自己怠惰停下来休息,那是永远无法超越跑得比你快的人的。 持续累积,比当下实力更重要 「坚持做一件事情,你就会累积更多知识、更多经验、更多资源,最后也就更有可能成功。」 即使当下的实力不如人,也不必灰心气馁,只要持续累积就有机会超越他人,人生比的是你能否持续的累积,短暂的输赢不代表永远的输赢,怕的是因为灰心丧志而失去了奋斗的勇气。 在别人休息时,要持续地跑 成功的人总是趁别人在休息的时候,仍然持续默默地努力。想赢,重点是别停留在一个地方太久,你必须持续努力才会持续向上。即使起步慢也没关系,跑得比别人慢也不用气馁,关键是你能否持续地跑,用耐力替代爆发力的不足。 有些人即使起步慢,但愿意花更多时间在学习上,因此可以很快地赶上别人,甚至超越别人;尤其在别人休息时,如果你持续地跑,很快就能超越别人,在别人怠惰时拉开与别人的差距。 只要、敢梦、敢想、敢要 (Dare to Dream, to Wish, to Act) 懂得默默努力,才有机会胜出 「做任何事情不付出艰苦是不行的。任何成功的过程,都是艰苦而单调的。」 在你看不见的地方,永远有人在继续默默努力着,懂得平时默默努力,你才有机会胜出。 想赢,一定要跑得比别人久 想赢,就一定要跑得比别人久,如果你能一直待在场上,而不被淘汰,那么时间一久你就有机会胜出;想赢得胜利,你需要比别人更努力,才有可能超越那些跑在前面的人。

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整形美容须谨慎,操作失当可失明!

爱美之心,人皆有之。在过去的二十年间,科学技术的进步使得人类“逆生长”成为可能。尤其是近些年来,随着微创技术的不断发展,像隆鼻这种在过去需要开刀手术才能实现的整容操作,如今仅需注射一次“美容针”,便能取得类似的效果。如今,这种“美容针”越来越受到爱美人士的热捧,然而殊不知,在美丽的背后同时也潜藏着风险。 玻尿酸是我国批准的可用于面部微整形的注射制剂,在正规医疗机构由正规整形医生实施注射,在绝大多数情况下能为求美者带来面容改善。然而,据报道市场上有一些不法美容机构以“奥美定”冒充玻尿酸,而后者是明令禁止使用的注射美容产品,一旦使用,风险难以估量。另一方面,不仅仅是假冒的玻尿酸,其他微整形制剂注射,如果操作不规范,仍有许多未知的风险,永久性失明便是其中之一。 国外医学文献关于注射美容导致失明早的案例有报道。失明是面部注射整容填充剂治疗的最严重并发症,由于面部器官血管广泛交通,如不慎将填充物直接注射入面部动脉血管,或注射速度过快、推注压力过大导致填充物渗入血液循环,则粘稠的填充物可能在血液中形成栓子,沿动脉逆流,在个别情况下进入眼动脉分支,阻塞视网膜中央动脉,引发视网膜中央动脉阻塞,数分钟内即可导致失明;如果栓子广泛阻塞眼球的睫状动脉,还可能引起整个眼球缺血,最终眼球萎缩;如果栓子阻塞面部其他末梢动脉,可引起相应区域的皮肤缺血、溃烂、坏死。 视网膜中央动脉阻塞一旦发生,患者几分钟内便可失去光感,眼科医生检查眼底可以看到整个视网膜的缺血、苍白、水肿,由于视网膜是代谢活跃的神经组织,缺血时间稍长便发生不可逆的功能丧失,而神经组织的再生又非常困难,所以视网膜中央动脉阻塞患者就医时视力往往已经无法挽回。 国外医学文献至今已报道34例面部注射美容导致失明的案例,其中15例为自体脂肪移植,另有4例注射了激素,3例注射胶原蛋白,3例注射硅胶,2例注射聚左旋乳酸,2例注射玻尿酸,2例注射聚甲基丙烯酸甲酯,1例注射羟基磷灰石,1例注射石蜡,还有1例注射了不明物质。在注射微整形导致失明的19个案例中,除了7例为注射隆鼻,另有4例注射眉间,3例注射头皮,2例注射额头,2例注射发际线,还有1例注射位置在眼周;可见注射隆鼻的风险相对最高,其他部位注射也并非绝对安全。上述数据仅仅根据文献报道统计,然而全球每天进行的大量微整形注射治疗,仅有少部分登记在案。尤其在我国,地下美容市场非常活跃,我们推测注射美容导致失明的实际发生率要高于文献报道。 除此之外,我们在门诊还曾见过一位隆胸后突发双眼视力明显下降的患者,经眼科检查后发现双眼黄斑区多发视网膜小血管栓塞,黄斑缺血。但是更为可怕的是,这位患者后来还发生了肺栓塞,严重危及生命。有谁能想到一个小小的隆胸手术,会导致如此严重的后果? 作为光明的守护者——眼科医生,我们要提醒广大爱美人士:美容有风险,整形需谨慎;美貌诚可贵,光明价更高! 来源:北京协和医院 陈有信 审稿:健康科普分会 图:pixabay.com

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如果你说话算话,我明天就嫁给你

他曾对我许下承诺,今年一定会来娶我 ******** 上周末逛街的时候,在商场里碰到一对情侣在吵架,年纪大概在二十七八左右,一看就是交往多年的情侣。 女生满脸委屈,很生气的样子,她强忍着内心积压的小情绪,逼问男生说:你总是说,让我等一等,我都等你7年了,你还要我等你多久? 隔着人来人往,我都能清楚地看到女生眼睛里闪烁着晶莹的泪光,仿佛下一秒就要哭出来了。 而男生却一语不发木讷地站在一旁,一副不耐烦的样子看着女生,丝毫没有安慰女生的意思。 女生继续不依不饶地追问男生说:你不是说好今年要和我结婚的吗? 男生面无表情,对女生说:我们现在还年轻,我还想再努力拼拼事业,你再等我两年,我一定娶你。 “可是,我累了,我不想再等了。”说完了这句话,女生就转身离开了,只留下了一个伤心绝望的背影。 从女生朴素的穿着和憔悴的面容里,就知道她不是那种追求物质虚荣的女孩,这些年她一定陪男生吃了很多苦吧。 遇见一个总是信誓旦旦地承诺你说,今年一定会娶你,却总是让你一等再等的男人,就趁早离开吧。你一等再等,等到七年之痒都过了,他还是没有娶你。 真正爱你的人,一定会说话算话,信守承诺,用实际行动来证明他对你的爱,而不会只是用冠冕堂皇的理由拖着你,让你陷入漫长煎熬的不安全感里。 在爱情里,再多的甜言蜜语,也抵不过那个兑现诺言的瞬间。 ******** 去年,和我年龄相仿的姐姐,与相恋2年的姐夫结婚了,我从公司请了假回去参加他们的婚礼,做了伴娘,穿上雪白色婚纱的她,美得不可方物。 作为一个在逢年过节时,经常被三姑六婆催婚的单身大龄女青年,我私底下曾偷偷地问过她,为什么决定那么快结婚?你以前不是跟我说你“恐婚”吗,而且你也不想过那种每天计算着柴米油盐、相夫教子的生活。 两年的时间,根本不够你去完全了解一个即将要和你共度余生的人。我问她,他身上到底有什么东西,值得你不顾一切放弃现在自由自在的生活? 她说:因为他是一个说话算话的男人,他承诺过我的每一件事,从来没有食言过。 我是个玩心很重的女孩,喜欢旅行,喜欢一切单纯美好的小事物,他答应过我每年都会陪我出去旅行,无论工作多忙多累,他都会抽出时间提前准备好旅行的攻略。 记得去云南看苍山洱海的时候,他瞒着我特地找了一位专业的摄影师,给我们拍了一套清新唯美的情侣写真,我当时感动地哭了。 他说过无论我加班多晚,他都会来接我回家,再一起吃饭,他也做到了。 他曾对我许下承诺说,今年一定会娶你,他也毅然决然不顾爸妈的反对,花了大半年的积蓄买了一个小小的戒指,向我求婚。 虽然戒指上没镶嵌有闪耀夺目的钻石,但我觉得它比世界上任何一颗钻石都要闪耀。 所以,我义无反顾把自己嫁给了他。 ********

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未来三年,这几种人将被社会淘汰

社会不景气,一定会淘汰不争气的人。如何不被淘汰,只要你不在这八种人之内。如果你在这八种人之内,那就得引起注意了。 01. 八小时之外不学习的人。 人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功,挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在,八小时之外决定未来。什么样的想法什么样的生活。有学习才有选择权,没有知识,要有常识;没有常识,走进教室。不是社会发展太快,是我们思维反应太慢,为什么我们思维太慢,是我们没有跟上学习。人生有两大悲哀:结婚之后不再恋爱,毕业以后不再学习。 拒绝学习,就是拒绝成长。家长不学习,会被孩子看不起并且和孩子有代沟。夫妻一方不学习,就会有隔阂,学习的人如同长高的树,自然会有高藤来缠。一个人不学习,就会与社会脱节,跟不上时代步伐,人活在21世纪,思想在20世纪,究竟学什么?不是学打工的技术,而是学创业的本领。 思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功,从这个公式里找自己的短板,缺啥补啥,社会需要啥你就学啥,不只是学感兴趣的,而是学有利于社会,有利于成功的。 02. 对新生事物反应迟钝的人。 任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。任何一个新生事物的诞生,又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。21世纪的新生事物一定和趋势有关,而趋势不是用眼睛看的,是要用眼光来判断的。谁抓住趋势谁就抓住了未来。不学习就会把推论当结论,用已知判断未来,对新生事物视而不见充耳不闻,最终一定被社会淘汰。 03. 靠个人能力单打独斗的人。 21世纪是英雄退位团队进位的时代,抱团打天下已是趋势,谁拥有人群,谁拥有市场,1+1=2叫数学,1+1=11叫经济学,一根筷子能折断,十双筷子折不断。 04. 玻璃心,心理脆弱容易受伤害的人。 事情发生的大小不重要,而你的想法看法很重要。事情本身不伤害人,而你的想法会伤害你。 05. 技能单一没有特长的人。 “什么年代了,一种技术能活吗?” 据经济学家预测:到2015年中国将有50个行业要淘汰。没有危机是最大危机,满足现状是最大陷阱。人一定要在得意时给自己找退路,不要等失意时再找出路。 06. 计较眼前目光短浅的人。 计较眼前会失去未来,计较小钱会失去大钱。没有远见必寻短见。全世界最好的投资最没有风险的投资就是投资学习,学习可以让人有远见,学习才知道未来的趋势。 07. 情商低下的人。 很多人翻脸比翻书快。古人说:小不忍要乱大谋。脾气来了,福气走了。IQ是智商高可以找一个好工作,EQ是情商高可以有未来,AQ是逆境商可以变成登峰造极的人。

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世界十大家族的家训,终于知道他们的子女为什么成功了

常言道,“三代才能培养一个贵族”,“贵族”与“绅士”不仅代表一定的经济地位,更是一种风度与修养的体现。 今天,我们一起走进世界十大顶尖家族,感悟他们历久弥新的家族精神,看看他们的家训是什么? 天下第一世家:中国孔子世家教育子女十训 1、虽然生活贫困,但绝不抱怨自己所生存的环境; 2、即使生活在困境中,母亲依然倾注所有的热情教育子女; 3、越是伟人,越要自我学习与自我感悟; 4、失败也绝不气馁,用顽强的挑战精神武装自己; 5、通过长途旅行考验和锻炼自己; 6、三人行必有我师焉; 7、结交与自己志同道合的人; 8、不亲自教授子女,只监督和考察其学习情况; 9、人性的弱点有时反而会成就一代伟人; 10、培养勤学好问的学习习惯。 政治世家:美国肯尼迪家族教育子女十训 1、亲手制作孩子的育儿日记与读书记录,然后对此进行彻底检查; 2、帮助孩子培养遵守时间的好习惯; 3、父母要经常向孩子讲述他在事业上所发生的故事; 4、吃饭时要形成一种自然和谐的讨论氛围; 5、教授孩子“取得第一名成绩的人不会被人无视”的世界法则; 6、当孩子遇到困难时,家长要站在孩子的角度上帮助他们解决问题; 7、让孩子进入名牌大学进行学习,使之获得最好的人脉关系; 8、让孩子明白,起初的笨拙与不适应,将会通过反复努力而变得熟能生巧的道理; 9、告诉孩子要树立远大的目标,但切勿急躁,必须循序渐进才能取得成功的道理; 10、父母与兄弟姐妹之间,要形成一种和睦相处、互相帮助的良好家庭氛围。 瑞典首富:瓦伦堡家族教育子女十训

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新员工入职180天培养计划

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。 新人入职,让他知道来干什么的(3~7天) 为了让员工在7天内快速融入企业,管理者需要做到下面七点: 1.给新人安排好座位及办公的桌子,拥有自己的地方,并介绍位置周围的同事相互认识(每人介绍的时间不少于1分钟)。 2.开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人,相互认识。 3.直接上司与其单独沟通:让其了解公司文化、发展战略等,并了解新人专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好。 4.HR主管告诉新员工的工作职责及给自身的发展空间及价值。 5.直接上司明确安排第一周的工作任务,包括:每天要做什么、怎么做、与任务相关的同事部门负责人是谁。 新人过渡,让他知道如何能做好(8~30天) 转变往往是痛苦的,但又是必须的,管理者需要用较短的时间帮助新员工完成角色过度,下面提供五个关键方法: 1.带领新员工熟悉公司环境和各部门人,让他知道怎么写规范的公司邮件,怎么发传真,电脑出现问题找哪个人,如何接内部电话等。 2.最好将新员工安排在老同事附近,方便观察和指导。 3.及时观察其情绪状态,做好及时调整,通过询问发现其是否存在压力。 4.适时把自己的经验及时教给他,让其在实战中学习,学中干,干中学是新员工十分看重的。 5.对其成长和进步及时肯定和赞扬,并提出更高的期望,要点:4C、反馈技巧。 让新员工接受挑战性任务(31~60天) 在适当的时候给予适当的压力,往往能促进新员工的成长,但大部分管理者却选了错误的方式施压。 1.知道新员工的长处及掌握的技能,对其讲清工作的要求及考核的指标要求。 2.多开展公司团队活动,观察其优点和能力,扬长提短。 3.犯了错误时给其改善的机会,观察其逆境时的心态,观察其行为,看其的培养价值。 4.如果实在无法胜任当前岗位,看看是否适合其它部门,多给其机会,管理者很容易犯的错误就是一刀切。 表扬与鼓励,建立互信关系(61~90天) 管理者很容易吝啬自己的赞美的语言,或者说缺乏表扬的技巧,而表扬一般遵循三个原则:及时性、多样性和开放性。 1.当新员工完成挑战性任务,或者有进步的地方及时给予表扬和奖励,表扬鼓励的及时性。 2.多种形式的表扬和鼓励,要多给他惊喜,多创造不同的惊喜感,表扬鼓励的多样性。

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阳光般的心态,是一个人最大的魅力!

拥抱一颗阳光的心态,得失了无忧,来去都随缘。 心无所求,便不受万象牵绊;心无牵绊,坐也从容,行也从容,故生优雅。 一个优雅的人,养眼又养心,才是魅力十足的人。 容貌乃天成,浮华在身外,心里满是阳光,才是永恒的美。 人这一辈子,我只能说。 有些事是出乎意料的,有些事是情理之中的, 有些事是难以控制的,有些事是不尽人意的, 有些事是不和逻辑的,有些事是恍然大悟的, 但无论发生什么事,都别忘了自己的本心, 自己的良心,自己的性格还有自己的原则。 人生有很多事是无法提前的,唯有认真地做好眼前的事。 活在当下,才是全身心地投入人生的最佳生活方式。 才是一种最真实的人生态度。 当你活在当下,既没有过去拖在你后面,也没有未来让你忧心时,你才能找到生命的理想状态。 毕竟,昨日已成历史,明日尚不可知,只有现在才是上天赐予我们最好的礼物。 所有的困难都是上天给你预设的劫难,使你坚强,所有的挫折都会让你吃一堑长一智,使你充实让你睿智。 不经历了风雨,哪能见到彩虹,不尝过人生百味,哪能懂得人生的真谛。 生活最大的苦恼,不是拥有的太少,而是想要的太多。 人的欲望是永无止境的,欲望太盛,就会造成种种痛苦和不幸;欲望越小,人生就越幸福。 所以,要追求人生的幸福,就要保持一颗平常心, 淡泊明志,于利不趋,于色不近,于失不馁,于得不骄, “达亦不足贵,穷亦不足悲”,永远不做欲望的奴隶。 图/stocksnap.io

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为什么问题比答案更重要

生活中,我们会问别人问题,也会回答别人的提问。比如,小孩子可能会问家长:“水为什么会流啊?”一般家长都会这么告诉孩子,水是液体,所以当然会流啊。这是个完全正确的答案,但对孩子来说,这个答案没有意义,因你给他一个正确答案,他就少了一次学习的机会。网上有篇文章说,其实无论是提问,还是回答别人的问题,都是有学问的。提问的时候,你要问那种能让自己学到东西的问题;回答的时候,你要提醒对方别太关注答案,让他自己去思考问题。 我们先说提问。善于学习的人,一般会在这两个方面提问。 第一点,善于学习的人在反思和追问的时候,会尽量用“怎么”代替“为什么”。 打个比方,你的女朋友要和你分手,你不甘心,想问她为什么要分手,对方八成是告诉你是一个分手的理由,虽然这也是个答案吧,但你除了痛苦之外,几乎什么都没得到。如果你把问题换成“我们怎么走到这一步的?”这时候,虽然不一定能挽回你们的感情,但至少你可以从这个失败的经历中学到点儿东西。工作的时候,你也可以用这种方法提问,比如,不要问“为什么客户说我的产品不实用?”,而是要问“客户是怎么形成我的产品不实用的印象的?”不要问“为什么我找不到喜欢的工作?”而是要问“我是怎么规划自己的工作和能力的?” 第二点,善于学习的人,还会在标准层面问对方问题。不问对方是怎么看眼前这件事情的,而是问对方关于这类事情都考虑哪些因素。 比如,追女孩的时候,如果女孩不积极,不要问“你为什么不喜欢我?”而是问“你的选男朋友的标准是什么?”同事不喜欢公司旅游的地点,不要问“你不喜欢去九寨沟旅游,那你认为去哪儿好?”而是问“关于部门年终旅游的活动,你是从哪些方面考虑的?” 你看,提出一个好问题,不仅能从问题中学习,如果加以引导,反过来还能促进学习能力。 我们再说一下怎么回答别人的提问。要想引导对方学习,最简单的一点,就是别给正确答案。因为正确答案都是一些知识性的事实,但最重要的学习能力,其实是对未知的探索,以及把知识和自己联系到一起的能力。正确答案是一种以知识为中心的思维模式。时间长了,你就会消化不良,得到回答跟没得到一样,读了书跟没读一样,参加了培训跟没参加一样。如果你不能把知识和自己联系起来,就解决不了问题,知识就没办法变成你的能力。 所以,如果你是个父母,孩子问你水为什么会流的时候,你就应该这么回答。你可以先称赞他一下,这个问题问得很仔细。接着启发他自己找答案,比如,你可以说“这个问题我也不太清楚,咱们一起去上网搜一下吧。”你也可以发散思维,从他的问题里,延伸出别的问题,比如“水变成冰还会不会流啊?”“除了水还有什么会流啊?”你还可以和他讨论,问问他过去有没有想过这个问题,告诉他怎么能用上这个新知识,培养他思考问题的方法,解决问题的思路。 你看,不断思考和深化自己的提问,比答案本身重要得多;尽力消化和联系你获得的知识,也比知识本身重要得多。这才是提问和回答的正确姿势。 图/stocksnap.io

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