你和富人之间,只差一个“老板思维”!

如何通过自己有效的学习和工作,让自己能够即使身处公司普通员工,却具备老板的思维呢? 1. 以行业和市场的高标准要求自己 穷人很少分析自身,更少从行业和市场的角度来分析自身。当你能够从更大范围看待自己的价值特点时,你会发现观察角度将能有效改变自己的思维模式。 你必须能够触摸到行业和市场中最先进的需求、最高的标准,然后以这些需求和标准来要求自己作出及时的改变,这样,你将能超越周围的普通人,而做到迅速地自我提高。 2。像老板那样敢于冒险 企业家能够冒险改变自我和企业,而穷人则安于现状,更容易在企业中扮演一个默默无闻的角色。如果你不愿意继续担任职场中的普通角色,你应该积极打破现状,不至于对改变过于担心,而是积极应对变化,作出利于自身和环境改变。 比如,通过积极运作改变环境,通过改变自己的工作风格创造业绩,等等。 3。但求努力,不问结果 穷人之所以无法获取财富,是因为他们像麦氏兄弟那样为自己设定了满足的目标。但真正的企业家不会因为某种成绩就停止自身的努力和前进。 因此,你应该拥有“但求努力,不问结果”的进取精神,不要过多在乎结果的高低多少,而是学会像企业家那样为了努力而努力,为了获得不断升华而提高自我。 思维决定了习惯,而习惯决定了生存和工作方式。 所以,那些老板之所以能大把赚钱,最根本的原因就在于他们拥有独特的思维,决定了他们具有必要的冒险意识、不一样的先见能力和充分的执行能力。 的确没有神迹可循,你和富人之间,只差一个“老板思维”! 文/财富管理智慧 | 图/pixabay.com

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该让自己放松的「征兆」,你中了几个?

该让自己放松的「征兆」,你中了几个? 现代人生活忙碌,经常早出晚归,工作家庭两头跑的结果就是被压力压得喘不过气,因此适当的放松和旅游正好成为调適良方,就列出了你该让自己放松的「征兆」,来看看你中了几个? 1. 最近开始留意护照上的印章 翻阅护照上的各国通关印章,可以让你重温当时旅游的时光,但这也代表你也想开始规划下一趟旅行了。 2. 最近常失眠 可能很多人都有的睡眠问题,试着透过旅行缓解吧。 3. 错过太多身边聚会 最近的你常常推掉身边各种聚会吗?与家人、朋友一起规划旅行出游,重新找回彼此的连结吧。 4. 工作上屡屡出错 工作上发生的错误越来越多?其实是大脑需要重开机的征兆。 5. 对工作失去热情 「星期一症候群」怎样都好不了,面对工作就是不来劲,这时只好休个假外出走走了。 6. 失去幽默感 生活中的大小事让你不再觉得有趣,甚至变成厌烦吗?改变一下生活节奏,来趟旅行吧。 7. 当生活=工作 生活不只有工作,但若工作变成你生活的全部,就要好好检讨休闲生活的比重了。 8. 靠酒精纾压

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强行关灯逼迫孩子睡觉 后果只能父母自己承担!

在孩子睡觉时间上,估计几乎每个妈妈都会有头疼的时候,有些妈妈是长期为孩子睡觉的事情焦虑,为啥呢?不就是睡觉嘛,“困了就睡,不困就不睡”,如果都能用这个简单的自然规律来顺势而为养孩子,那就妈妈、孩子都幸福了。现在的问题是,铺天盖地的月儿专家说了孩子要科学睡眠,白天规定需要睡几个小时,晚上规定需要睡几个小时,还规定几点睡,几点起,到点不睡,就强制,到点不醒,就“闹醒”,总之,孩子要照着“科学规定”、家长要求去睡觉,不能有自己的意志,也不能按照自己的睡眠需求,在睡觉这事儿上,差不多过的是“傀儡”生活。 当然,凡事都有度,孩子睡觉也不是说,完全不限制,比如玩到夜里一两点,还说不困,不睡觉,那也对孩子身体发育不利,当然有些地方、有些家庭认为过了11点或者12点,是很晚了,必须要强制睡觉的。关于孩子睡觉,有些人说是养成习惯很重要,夜里大概几点睡觉,这样早上才能正常起床去上学,白天中午再午睡下,就差不多了。如果能养成这样的习惯固然是很好的,问题就在于不是很多孩子都能有这个习惯的,有些孩子就是精力旺盛,晚上睡的晚,中午还不睡觉,这样子,有些家长就“坐不住”了,紧张在意,必须的改改啊,尤其是和其他有规律睡眠的孩子妈妈交流后,回去面对自己的孩子,肯定想“整整”了。于是家长发话了:到了晚上10点,必须睡觉,不睡觉,就强行关灯,孩子大哭也不行,强制睡觉。嗯,这样的规定和要求,强制实行两三天发现,孩子半夜睡觉,突然惊醒还大哭,哄好久才又睡下,或者孩子突然说梦话“我不要睡觉,我不要睡觉,我还要玩会”,然后一到晚上要睡觉时,家长也害怕,孩子又要闹,孩子也不爽,“亲子大战”,久了肯定吃不消啊,孩子、大人心理压力都很大,谁也过不好。 所以,关于孩子晚上几点睡觉这个问题,还是不能采用高压政策,一般夜里不爱早睡觉的小朋友,客观来说,和家长的作息也分不开,大人睡的晚,孩子也跟着睡的晚,尤其是三四岁的小朋友,更是模仿大人的生活习惯,还有一点就是,孩子的精力在白天没有充分“发泄”,到了晚上10点还不困,也有一些小朋友是看着很困了,也打了哈欠,大人让睡觉就是不睡,可能是玩的太兴奋了,或者是太好玩了,孩子扛着“困意”也要玩,关于最后这点,很多家长都会强行关灯睡觉,不让孩子玩了,明明很困了,还撑着玩,虽然一定程度上也可行,但是这么做了,最关键的一点是,善后。如果家长让孩子哭着睡觉,还不哄,那么睡前心情不好,对睡眠质量是有影响的,尤其是三四岁的小朋友,自我调节能力还很弱,会影响亲子关系和孩子的安全感。 不管是家长偶尔还是经常这样强行关灯,强制孩子睡觉,不管孩子的情绪如何、心理想法如何,不去采取措施“哄哄”孩子,让孩子释放了不良情绪再去睡觉,是非常不恰当的做法。那么,如果我们家长真的这么做了,怎么安抚孩子,让他释放内心的不满和伤心、难过、委屈情绪呢? 接下来就说一个实际操作过、真实有效的做法: 背景:10:30了,孩子已经短时间内打了三四个哈欠了,还是要玩电脑游戏。爸爸就强行关灯,夺走平板电脑,说明天还的上幼儿园呢,必须睡觉了,不然明天早上起不来。孩子才不听,不管呢,大哭。 做法: 妈妈:哦,宝宝(可以是孩子的名字)伤心了,你是不是还想再玩一会电脑呢?(表示理解) 孩子:嗯(得到认可,被妈妈看见自己的需求) 妈妈:哦,妈妈知道了,宝宝还想再玩一会电脑。要是不让玩,是不是就很难过呢?(说出孩子的情绪,是一种间接帮孩子表达) 孩子:是的。我还要再玩一会嘛。 孩子说着说着就大哭,开始用手推妈妈,让哭着说让妈妈开灯。(又大哭,是孩子得到理解后,情绪的释放) 妈妈:宝宝很生气,不让玩就很生气,对吗?(继续理解) 孩子:是啊(恶狠狠的说),我就要再玩一会。(还是大哭)(孩子继续表达不满和情绪) 妈妈:哦,不让玩,宝宝就很难过、伤心,不开灯,宝宝就很生气、委屈,妈妈知道了,宝宝还想再玩一会,不然就不愿意睡。(继续共情孩子的需求和情绪) 孩子:嗯,还想玩(变成小声哭泣)(释放了一些,会缓和,大家可以这样的过程多次重复,直到孩子情绪缓和下来) 妈妈:嗯,妈妈都听到了,妈妈懂的,知道宝宝想玩。昨天不是玩到很晚,早上就很困,起不来,很难受的。你已经打了三个哈欠了,眼睛已经很困了,你还不让眼睛睡觉,第二天就没精神了,所以早点睡,明天放学后我们还可以玩游戏啊?周末爸爸妈妈还带你出去玩呢(孩子情绪缓和后,可以说些符合现实的话,并转移注意力说些其他让孩子感到关爱的安排。) 孩子:嗯,那我睡觉,不玩了,周末我们就去住酒店(这是孩子自己的替换和安慰) 负面情绪释放后,孩子安心的一觉睡到早上起床上学。 最后,如果家长们感觉不到孩子的情绪和需求,共情能力弱,那么,需要我们家长多学习,可以看书,也可以通过外界协助自我成长,提升情感敏锐性和共情能力。事实上是,作为家长,我们不可能给到孩子自己没有的东西。如果你都习惯压抑、否认情绪,不去表达和释放,那么这样的操作方法,做起来就不容易的。 文/阿波罗新闻网 | 图/pixabay.com

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职场中最忌讳的5件事 谁说谁吃亏

职场就是江湖,是江湖,就有很多需要注意的地方。人在职场,处处小心。 可是,总有一些口无遮拦的人,不注意,说了很多不该说的。 俗话说:说者无心,听者有意。在不知不自觉中,可能给自己带来很多麻烦。 以下总结的职场最忌讳说的5件事情,可千万把门把住啊! 1、随意透露自己的薪资 可能你的父母亲人是很愿意听到关于你的薪资,但是在职场,可能随意透露你的薪资,并不是一件好事。一方面,很多公司的工资都是要求保密的,这样做是不合乎公司规定的。另一方面,告诉别人自己的工资,就会让你和同事之间形成一种对比,如果比别人高,会引来嫉妒,无形中会影响你和同事之间的关系,所以是得不偿失的,任何公司工资都不可能是绝对公平的,不该说的就不要说。 2、经常说讨厌自己的工作 对工作有抱怨都是很正常的,任何工作都不是百分百让人满意的,但是,没有人愿意天天听你说是多么讨厌自己的工作。而且还有一种情况是,天天说工作不好,还不愿意辞职的,很让人讨厌的,久而久之,是很影响团队协作,也会给别人不好的印象,要是领导知道了,就更危险了,可能没法在公司呆了。 3、你在卧室的私事 有些事情是不适合在公众场合说的,尤其是夫妻之事,无论是多么美好,都不要在工作的场合宣扬,其中的道理,大家应该很容易想明白。毕竟和工作无关,也是不登大雅之堂的。 4、你觉得有人工作不称职 任何一个公司,总有能力强的,也有能力很一般的人,这是正常的,可能还有一些,你觉得能力一般,但职位却不错的人,可能你心里也会不服,可能就会在背后说,某某是靠关系,能力并不怎么样,到处说别人不称职。 公司用人有相应的规定,不管你自己是否满意,是无权干涉的,况且你说的话,马上就会到对方的耳朵里,这不是给自己树敌吗? 5、你在找新的机会 可能有些人总喜欢显摆,刚有几家企业邀请Ta去面试,就飘飘然了,逢人就说,某某公司邀请自己的去面试。 其实,当你告诉别人这些的时候,你的工作就会限于被动了,大家可能觉得和你共事就是在浪费时间。如果最后,面试都不成功,你在这个公司还能待下去吗?别人可能就不愿意和你打交道了。 即使你有换工作的意向,请先面试成功了,拿到OFFER了,再告诉别人,是不是更好些呢? 以上5点,在职场中最好不要说,尤其是对领导更不能说了,职场之路有很多“坑”,要步步小心,才能给自己减少麻烦。 作者:萝卜君 / 图源:pixabay.com

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惟有坚持总不会被辜负 (深度好文)

如果说这个世界上有成事的秘诀的话,我以为“坚持”就是最关键的一条。做任何一件事,若目标方向正确的话,也掌握了方法,剩下的就是坚持了。无论做何事,若没有勇往直前的执着,没有百折不饶的坚毅,没有持续到底的坚持,是不可能把事办成的。越是困难的事越是如此。英国前首相邱吉尔曾说过:“我成功的秘诀有三条,第一是决不放弃;第二是决不,决不放弃;第三是决不,决不,决不能放弃!”微生物科学的开创者路易斯﹒巴斯德也说过类似的话:“告诉你使我达到目标的奥秘吧,我唯一的力量就是我的坚持精神。”是的,这个世界上,只有放弃的失败,没有坚持会被辜负。如果这个世界真有奇迹的话,那“坚持”就是另一个别名。 大自然是人类的导师,她将道理寓于普通现象之中给我们以启迪。 “水滴石穿,绳锯木断”说的是一种坚持。水滴的力量固然弱小,绳锯的力量也不强大,但坚持的力量却大无边。只要坚持不懈的努力,柔弱的水就可滴穿坚硬的石,粗糙的绳也能磨断厚实的木。“锲而不舍,金石可镂;锲而舍之,朽木不折”说的也是一种坚持。恒久之刻能镂金,断续之功难折木。“只要功夫深,铁棒磨成针”说的还是一种坚持。没有做不成的事,只有还未练就到的功。 生活给予我们智慧。生活的智慧是要让我们智慧的生活。 河蚌忍受了沙粒的磨砺,坚持不懈,终于孕育出绝美的珍珠;雄鹰经受了风浪的博击,坚持不懈,才能翱翔长空;梅花饱含了寒风的凛冽,坚持不懈,才有凌寒独开;铁剑经过了烈火的赤炼,坚持不懈,才成为锋利宝剑。人呢?同样的道理,没有谁的人生会一帆风顺,人生路上虽有诗情画意,但总是充满着艰辛与困苦;没有谁的生活会轻易而举,岁月之中虽有明媚阳光,但不可避免雪雨风霜。唯有执着和坚定,才能义无返顾;唯有积累和坚持,才能克难致胜。 古今中外前人的榜样也向我们昭示着坚持的深意。 雨果创作他的不朽之作《悲惨世界》花去了60年的光阴;李时珍坚持用30载的时间完成了《本草纲木》的撰写;曹雪芹坚持10年的光景写出了《红楼梦》;王羲之练光一大缸墨水,写出了流芳百世的《兰亭集序》;还有那个达芬奇,如果没有一画三年鸡蛋练就的基本功,就不可能有后来的《最后的晚餐》和《蒙娜丽莎》问世。原来,这个世界没有一个人的成就是轻易得来的,每一种积累和坚持,都是时间铸就的。生命的硕果,不仅依赖沃土浓肥,更源于长年累月勤恳的浇灌。 科学研究也揭示了坚持的规律并佐证其与成事的关联度。 人尽皆知的“一万小时定律”,就是对坚持与成事正相关的最好诠释。加拿大畅销作家麦尔坎·葛拉威尔在他的《异数:成功人士的故事》一书中提出了这个定律。他在书中指出“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼,任何人都能从平凡变成超凡”。一万小时,大约就是每天练习三小时,风雨无阻,连续十年。葛拉威尔引述了大量研究数据表明,世界上不论任何行业,当你具备了基本技能后,最终能否出类拔萃,成为专家、权威、大师,只有一个因素最重要,那就是练习、练习、练习,最低限度是一万小时。这个定律告诉我们:优越的智商和与生俱来的天赋与坚持相比显得次要的多。惟有坚持才能成事。 无论是自然的启迪,还是生活的智慧;无论是前辈的先例,还是科学的揭示,都无不向我们诠释了这世界至高无上的法则——成事在于坚持。坚持之所以对成事有如此重要的支撑,是因为坚持是一种品格、是一种精神、是一种态度、是一种境界、是一种力量。 坚持是一种品格,这品格来自于对生活的明察。人生中一些良好的品格是在生活的磨励中形成的,坚持这种品格犹其如此。如果没有生活的经历、体悟和明察,很难养成这种品格。具有坚持这种品格的人,他知道生活就是一场与命运的抗争,逃避和妥协,没路可走,认输和放异更没可能,惟有养成坚持这种品格,像贝多芬那样“我扼住命运的咽喉,绝不向命运低头”,才有可能迎来生活的美好。 坚持是一种精神,这精神来自于对信仰的坚定。如果没有对自己信仰的坚定,要想持之以恒的坚持根本不可能。坚持是对自己信仰的自信和坚定的一种精神。人最终还是靠精神支撑的,这也是人与其他动物的根本区别,人是这个世界上唯一可以用牺牲生命来换取理想实现的高级动物,也是唯一可以靠思想来战胜自己和影响别人的人。为了自己理想的实现,可以不顾一切的坚持。人之所以能有坚持这种精神,是因为对自己信念的自信,对自己信仰的坚定,他相信自己信念的正确,并坚定于信仰的实现。任时光荏苒,仍初心不改,才方能始终。 坚持是一种态度,这态度来自于对目标的执着。 如果说信仰是长期的目标,那么目标就是短期的信仰。信仰着眼于长远,目标则是对信仰的分步及具体细化。目标是旗子,是方向。目标会激励人产生实现目标的心愿,对目标的执着则会让人有坚持的态度。如果没有前面的梅林的诱导,曹孟德如何把自己的队伍带出烈日炎炎的山岗?坚持的态度来自于对目标的渴望,更来自于对目标的执着。没有对目标的执着是很难有坚持的态度的。 坚持是一种境界,这境界来自于对人生的洞见。 只有经过了生活的锤炼,经历了人生的洗礼,对人生就有了深刻的洞见,才会形成这种坚持的境界。生活的经历,让人明白,人生就是一趟艰难的旅行,困难和坎坷是不可避免的,唯有坚持才能“谁笑的最后,谁才笑的最好”。人生的洗礼,让人懂得,人生充满着太多的不确定,但有一点是可以肯定的,努力不会白废,坚持定有回报。虽然并非所有的耕耘都会有收获,但不耕耘定不会有所得,天上永远不会掉馅饼。人生其实就是一场坚持,坚持到你不能再坚持,世界就会告诉你真相,事物就会给你结果。 坚持是一种力量,这力量来自于对成功的支撑。 人生的成功一定是靠力量的推动和支撑。这个世界上,有一种力量最恒久,坚忍不拔,百折不饶,那便是韧力。牙齿比舌头硬,但牙缺了舌头还依然完好;马比骆驼跑得快,但骆驼一生走过的路是马的两倍。坚持就是这种力量,而恰恰是这种力量支撑了人生的成功。有人说的好,成功的关键靠坚持这种力量。如果没有这种力量的支撑,爱迪生不会经过1600多次试验才发现了适合做灯丝的材料。毅力的沃土上才会长出意志的大树,会力大无比刺破青天。坚持的力量会支撑梦想的实现。 传说大哲学家苏格拉底讲课的方法特别有趣,别出心裁。开学第一天,他教学生甩手动作,示范学生将手使劲向前抬,尽力往后甩。学生们不屑一顾,哄堂大笑。但他则严肃地说:“不要觉得这件事很简单,其实很困难。”学生们不以为然,他进一步说:“学会后,每天要坚持100遍。” 10天之后,苏格拉底问学生:“谁还在坚持做甩手动作?”大约80%的学生举起了手。 20天后,苏格拉底还问这问题,50%的学生举了手。 3个月后,苏格拉底又问:“那个简单的动作,有谁还在坚持做?”这一次只有一个人举了手。他就是后来也成了大哲学家、大思想家的柏拉图。 柏拉图的故事告诉我们,这个世界上从未有坚持会被辜负。 这个世界上,除人以外,有两种动物可以抵达金字塔的顶端,一个是雄鹰,另一个则是蜗牛。可我更敬佩后者,因为雄鹰飞到顶端,更多的借助于自己独特的优势,靠翅膀飞到塔顶并不算太大的本领。而蜗牛爬上金顶靠得是勤奋、毅力、执着、坚持。它从底层一步一步向上,不怕艰难,不惧路远,不离不弃。即或爬到中途掉下来,也会重振其鼓,从头再来,坚持一辈子,也要爬到顶端。终于有一天当它爬上自己生命的最高峰时,它所达到的高度和看到的风景与雄鹰是一样的。 蜗牛用一生的行为证明着,惟有坚持总不会被辜负。

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孩子鞋不能超过3双?心理学家的分析让我恍然大悟

物质丰富的年代,我们能提供给孩子的选择越来越多:数不过来的玩具、穿不完的衣服、吃不完的美食……然而孩子的快乐幸福,会因为选择更多而更快乐吗? #1.不!选择越多,孩子可能越不快乐在某公园里,一个小男孩正在安静地荡秋千,这时他看见旁边的滑梯上没人,哒哒哒地跑过来玩滑梯,再看看对面玩跷跷板的小朋友走开了,小男孩赶紧又抛弃了滑梯,冲向跷跷板…… 这时另一个小女孩过来玩秋千了,小男孩看到后赶紧从跷跷板上下来,冲向秋千,不让小女孩玩。小女孩不依,小男孩推了她一把,小男孩子的妈妈生气极了:“吃着碗里的,看着锅里的,有你这样贪心的吗?”小男孩哇地一声哭了! 其实小男孩不是贪心,而当选择比较多的时候,孩子就难以从这些选择中得到100%的快乐。 比如,荡秋千的时候,孩子可能在想“等下我要去玩滑梯”。玩滑梯的时候看到跷跷板了,又打起了跷跷板的主意。最后,看到有人来玩秋千了,孩子突然又想起了秋千的好:“我不玩跷跷板了,我要荡秋千!” 众多的选择,分散了孩子的注意力,以至于他的快乐也被打了折扣,幸福感反而被降低了。 假如孩子能选择的东西没有那么多,他只能玩秋千或者玩滑梯,那么不管是玩什么,他都能尽情地享受其中的快乐。 #2.选择越多,孩子的专注力可能越低 选择更多,还会带来一个坏处,那就是孩子的专注力会更低。 心理学家巴里·施瓦茨曾经做过一个这样的实验: 在研究中,他将孩子随机分成两组画画。第一组孩子可以从3支画笔中选1支,第二组则可以从24支中选1支。结果第2组的孩子的作品要比第一组孩子画的糟糕得多。 随后,研究者们让孩子们从中选一支自己最喜欢的笔,接着再试着说服孩子们放弃这支笔选择另一样礼物,结果第二组的孩子更容易放弃他们所选择的笔。 我们常常以为,给孩子提供越多的物质,孩子就会越幸福,实际往往相反!太多选择,反而会让孩子在选择前面乱了方寸,不知道自己最喜欢什么,得到之后也更不懂得珍惜。 #3避免过度选择,爸妈应该怎么做? 玩具不多不少,刚刚好。 过多的玩具,不仅容易让孩子分心,而且对孩子的智力发育也不利。 那么,到底应该给孩子提供多少玩具呢? 美国弗吉尼亚学者认为应该是5个。原因是,当玩具少于5个,孩子可能会出现自卑心理;但如果数量超过5个,孩子就容易出现分心,而且还会限制他们的创造力。 玩具不多不少,孩子在可选择的范围内,专注于自己喜欢的玩具,反复研究、琢磨、思考,创造出多种新的玩法,这时玩具的价值才能得到最大化的利用。 有的妈妈可能要纠结了,到底给孩子留哪5样玩具好呢? 在孩子成长的过程中,这几类玩具堪称经典,对孩子的成长最有意义: 1、拼装类玩具:样式简单、玩法多变,小宝宝大宝宝都能玩,如:积木、雪花片; 2、运动型玩具:除了好玩,还能促进孩子动作发育,如:小球、推车; 3、涂鸦类玩具:每个孩子都是最出色的画家,能发挥孩子无限的想象力,如:画笔、彩纸; 4、毛绒类玩具:会被孩子赋予生命,童年最初的玩伴,如:布娃娃、玩具熊;

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“胡说八道”是哪八道? “六亲不认”是哪六亲?

【人有三急】 这一词中的三急指的是:心急,手急,性急。 现在“人有三急”也多用来指排泄、饮食等问题,即尿急,便急 ,屁急,虽看着似乎不登大雅之堂,但却与人的个性、心理、伦理等或多或少有些关联,所以这种引用倒也形象贴切,无可厚非。 【三媒六证】 旧时婚姻,由父母包办,还必须有媒人介绍,表示郑重其事。三媒具体是指:男方聘请的媒人、女方聘请的媒人还有就是给双方牵线搭桥的中间媒人。六证具体来说指:在天地桌上摆放一个斗、一把尺、一杆秤、一把剪子、一面镜子、一个算盘。出自元·武汉臣《生金阁》第二折:“我大茶小礼,三媒六证,亲自娶了个夫人。” 【三姑六婆】 “三姑”:指的是,尼姑、道姑、卦姑。 尼姑,是庙里的女性;道姑,是道观里的女性;卦姑,专门给人占卜算卦的女性。 “六婆”:牙婆、媒婆、师婆、虔婆、药婆、稳婆。 牙婆,旧时汉族民间以介绍人口买卖为业而从中牟利的妇女;媒婆,专门为男女说亲事撮合双方的妇女;师婆,又叫巫婆,以装神弄鬼、画符念咒的巫术作为生活来源的妇女; 虔婆,指开设秦楼楚院、媒介色情交易的妇人;药婆,是蛊药婆的简称,利用药物给人治病或加害他人;稳婆,是旧时民间以替产妇接生为业的人。 此成语原本指的是古代中国民间女性的几种职业。现代汉语拿来常指社会上各式市井女性。 【三长两短】 通常用来指意外灾祸,民间多作“遇难”、“死亡”等讳词。 “三长两短”和以前的人死亡入棺木有关。棺木是用六片木材拼凑的。棺盖、棺底、左梆、右梆这四片是长木材;前头、后尾这两片是方形的短木材。 为什么不叫四长两短?因为尸体入棺木后才上棺盖,所以只称三长。“三长两短”作为死的别称流传的范围越来越宽广,便由俗语转为成语了。 【四体不勤】 四体指双臂、双腿。 【五谷不分】 五谷:一说是黍、稷、麦、菽、稻;一说是黍、稷、麦、菽、麻。 《论语 · 微子》:“四体不勤,五谷不分,孰为夫子?”形容的就是脱离生产劳动,缺乏生产知识。 【五体投地】

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一眼看出谁是人物

一眼看出谁是人物、人才、人手、人员、人渣! 1)【人物】就是心无杂念,全身心投入,用灵魂去思考、做事,为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人! 2)【人财】人财是常态人才中最好的,是能为企业直接带来财富效益的,是企业最需要的人。这类人的特点是积极主动工作,创新性地完成岗位工作,能在组织工作中起到核心和主导作用。 3)【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道单位的事做好了,受益的是大家和自己,同时真心为单位操心的人。 4)【人材】人材是指人的基本素质很好,还没有转化企业需要的才能,当然更没有为企业带来财富效益。 5)【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人。 6)【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列。 7)【人灾】人灾是指为企业带来麻烦的人。这类人只要在企业里存在,就会使企业事故不断、麻烦丛生,最终导致企业经济性损失。 8)【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派、挑起事端,品德低下的破坏分子 图/wallcoo.net

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为什么说话太客气的人没朋友?

待人和气,会更容易与人结成朋友。 但是在生活中,凡事太客气的人,身边的朋友似乎并不多。 人们不愿意与太过客气的人相处,是因为在这过程中会遭受巨大的压力。 因为ta的小心翼翼会形成一道屏障,仿佛任何人的示好都无法真正进入ta的内心。 而ta的客气似乎也意味着,在ta眼里,你是一个不好相处的、严苛的人。这样的体验,任谁心里都不会太好受。 太客气的人没朋友? 对待别人太过小心翼翼,你便没有朋友。 当你看到这句话时,心中可能立马就会反驳:尊重别人,顾及别人的感受,有什么不对吗? 我来举个简单的例子: 你是一个非常好客的人,邀请一个新认识的朋友到你家来玩。 那个朋友是个小心翼翼,战战兢兢的人,她到你家之后非常的拘束。 她也特别的敏感和仔细,看到了你的沙发特别干净,便不好意思坐在上面。 你看到她满头大汗,递上一杯水的时候,她说不用不用,我不渴。 她想去厕所,憋了很久之后,才不好意思的问道:能不能上你家的厕所? 想象一下跟这样的朋友相处,你的感觉会是什么样的? 你会不会觉得这个人客气得有点过分了? 你的那种体验不会是非常愉悦的,甚至可能下一次你都不想邀请她过来了。 这种小心翼翼就是有些过分了。 从心理动力来看,其实她跟你建立的关系是一种讨好的模式。 她要讨好的是一个严厉、苛刻的人,所以当她用这种方式对待你时,其实是扣了一顶帽子给你。 潜台词就是你是一个冷酷的、苛刻的、严厉的人,而你不是一个这样的人。 这顶帽子扣在你头上,就像一盆脏水泼在你身上,你洗也洗不清。 这个时候,你体会到了被误解的感觉,却又无从辩解。 因为事实上,看起来她对你又是那么恭敬和尊重。 我想在我们看来的权威人士,或者在社会上有一定名气的人,可能经常会有这种感受。

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这辈子,两个人决定你是穷还是富

摘要 世界行销之神杰·亚伯拉罕曾说:“如果要废去我全身武功,只让我留下一个,我会留下——与人合作。” 第一个是配偶,是你一生的伴 人一辈子50%以上的成功是掌握于睡在你旁边的人,因为他(她)可以“催眠”你。 大部分人没有成功是因为找了一个能摧毁他的人。同样,那些成功的人,也有一半是因为找到了一个激励他的配偶。 你的配偶,要么是来摧毁你的,要么是你的激励师。对我们影响力最大的人,前半辈子是父母,后半辈子就是配偶。 配偶会决定我们的命运。你的成功要靠你的配偶,他不是帮你建立更好的人际关系,就是在摧毁你的人际关系;他不是告诉你“你是最棒的,一定能完成梦想”,就是告诉你“根本不配拥有这样的梦想”。 谈到这里,有的人可能要郁闷了——“说这些有什么用?我早都结婚了,孩子都有了,如果我的配偶不是那种可以激励、帮助我的人,那该怎么办?难道重新找一个不成?” 有这种困惑的朋友,请别忘了“吸引力法则”!一切都是你吸引来的,不管是好的,还是坏的。 当初他之所以选择与你结婚,一定是因为在他的心中你是优秀的。同样,在你决定跟他结婚的时候,也一定是觉得他很优秀,可以让你发挥自己的能力、助你成功,不然,你怎么会决定与之过一辈子? 这么看来,当初,他是能激励你,你也是能激励他的。现在为什么变了?首先因为你变了,所以他就变了!所以先改变自己,学会欣赏和激励你的枕边人,渐渐地他也会变成跟你一样的人。 第二个是合作伙伴,他是你成功路上的搭档 你给他股份的同时,他是否也愿意和你一起承担风险?每5个成功人里面,就会有两个人因为找对了伙伴而成功。 爱因斯坦是20世纪最聪明的人,他告诉我们:“一颗原子是产生不了作用的,但两颗原子互相撞击,却能产生13万吨黄色炸药的威力。” 所以,找到一个可以和你“撞击”的伙伴,是你能成功的第二大关键。跟谁搭配能产生13万吨炸药的威力呢?去找这样的搭档呀!有些人找不到这样的搭档,有些人自以为找到后却又很快散伙…… 人需要懂得和别人搭档,关于“合作”,请记住以下三点: 人品第一是原则 人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。 有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,无非是为了自己的个人利益。这样的人要敬而远之,绝不可成为朋友或合作伙伴。 我们虽不可能完全做到如圣人般天下为公、无私奉献,但有一颗善良、仁爱和诚信之心,才可以与之同舟共济,共度难关。 态度第二是根本 做人做事,总有失败或困顿的时候,但能始终以敬业之心,以孜孜不倦的态度顽强坚持,才会有成功的可能。投机取巧者在顺利时是朋友,逆境时会第一个弃你而去。鲁迅先生说:“中国的脊梁是那些落后仍在奔跑,以及见了这样的运动员肃然不笑的看客”,很有道理。 所以,我们知人论事不要听他说了什么,而要看他做了什么。判断一个人能否有发展的潜力,要结合他的个性、家庭境况和思想状况,很多聪明人不能成事的关键,是缺乏做事一如既往的决心和深入钻研的工作态度。 不是同路人终究是走不到一块儿的,要选择志同道合的朋友才能安心上路、全心投入。 能力第三是基础

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