我恨自己没出息,赚不到大钱

01 有一种焦虑,叫三十不立 阿敏眼看就要三十了,如今的她一天比一天焦虑。 想起自己刚从学校毕业那会儿不可一世、意气风发,就在同班同学纷纷考研、考公务员之际,阿敏选择了就业,她发誓,用其他人的读书时间,给自己积累工作经验,找到一份自己喜欢同时又能体现自我价值的职业,并能一路顺利地发展下去。 然而理想是丰满的,现实是骨感的。 这些年来,她做过日用品销售、化妆品代理、尝试过移动互联网、投资、培训等行业,但都感觉不适合自己,觉得职业遇到了瓶颈。 眼看要三十了,阿敏这才发现,自己好像越来越禁不起折腾了,一边被催促着相亲结婚,一边却依然没有找到一份像样的工作,工资也没有明显的提升,每次换工作和换血一样,一切都要重头再来。 最让她焦虑不已的,就是经济的拮据。 尝试过人力资源、创业、培训、销售等各种领域,但每次都不能成功,并且可怕的是,很快会被重新打回到经济拮据的状态。 三十岁,在外漂泊、职业不定、孑然一身、迷茫不安,我知道,阿敏是很多在城市打拼的三十岁职场人的缩影。 对于类似阿敏这样的职场人而言,生活向他们展现出异常严肃而残酷的一面。人们常常会说,这些是生活的考验,过去了就好了。 但问题在于,挺过这场考验,仅仅靠三两句的安慰是远远不够的。 因为,生活总是会欺负那些目标不确定、付出不尽力的人。 02 赚不到钱,才是真正的无能为力 前不久,有这样一则新闻让人看了唏嘘不已。 一位九十多岁的老人拖着年迈的身躯来到了法庭,他状告的不是别人,正是自己的儿子。 他告儿子的目的,只是想儿子回来给自己买药治病。 老人说,自己并不是差钱,也不是没人照顾,只是这儿子太过分,接连三个月都没有回来看他了。 老人说,他就想让儿子明白,常回来看看。 可是,动辄几万元一平米的房价、让人瞠目结舌的彩礼,逼得年轻人只有一条路可走,那就是拼命赚钱。 不然呢? 除了卯足了劲出去赚钱,还有更好的办法吗? 03 拼命赚钱,就是为了不对父母无能为力

Read more

养成三个小习惯 让你成为更有效率的人

如果想要真正的成为一个做事更有效率的人,就必须减少过多的干扰、为自己养成一些新的好习惯、还有有很大的自律能耐! 每个人与生具备的都是24小时,没有人特别多亦没有人特别少。那为什么有人将时间分配运用的很好,而有人缺乏时间管理呢?当然,我们都渴望自己能够成功,所以!在实践时间的有效管理上,需要花点心思。 当我们竭尽所能地想提高我们工作的执行力时,我们往往会遇到更多更复杂的问题,而这些问题不仅仅会降低我们的工作效率,还会减少我们的生产力。因此,尝试着去养成几个好的习惯很重要,虽然看起来只是常识,但却是要花点自制力的。 1.一觉起来,不要再向社交平台道早安! 很多人认为,一觉醒来就该立即工作,因此就会把手机放在床边随手可得的地方。但其实这很难实现,因为通常一觉醒来,一般只会短暂的检查e-mail看看有没有突发状况之后,剩下的时间都在社交平台上打滚。 当一睁开眼,就紧紧抓着手机,观看所有的“天下事”,你最终会忽略了最重要的事情,那就是——自己。因此,尝试看看,在每天苏醒的一个小时内,不要去使用手机,先去做自己的“工作”,像是阅读二十分钟、冥想等等。结束了与自己相处的时间,再去检查自己的手机讯息。 2.有一个专门属于工作的时间,就只工作吧! 我们生活在一个令人不断分心的世界,在很多时刻都有着来自四面八方的诱惑,争夺我们的精力和注意力。因此尝试看看,在一定时间内工作时,必须强迫自己处理好现在所面对的任何项目或任务,不做任何其他事情。不使用手机、不检查Facebook,一直到这项手边重要的事情完成为止。这个工作时间不一定要长,可能是五十分钟,可能是八十分钟。而透过这完整专注的几十分钟里,会发现这样的工作方式更有效率! 3.千万不要小看休息时间带来的力量! 有没有过一种情况,就是,工作一整天累坏了,回到家休息睡觉后,隔天早上起来发现,完全不记得前一天发生了什么事情。为了避免这样类似的情况发生,作为一个创业家和企业家认为,就是要努力的工作,投入很多时间才能达到自己想要的境界。但是,即便是想要成功,也不应该完全牺牲自己。 尝试看看给自己定一个时间,当自己专注工作满五十分钟时,该让自己休息一下。在外面走走散步个十分钟,或是深呼吸舒展筋骨,再回到工作上。只是一个十分钟或十五分钟的休息,但透过这样的休息,可以释放一些压力和紧张。 当然,想要怎么样的休息方式,还是取决于自己。最重要的是,应该要注重自己的休息时间,找找最适合自己放松紧张的方式,再回到工作上时会发现工作效率增强许多! 源自:知识家 / 图源:pixabay.com

Read more

面试中如何巧妙提到薪资待遇

大家在面试的时候,相信大家都不太敢主动提起薪资问题。那么,要如何巧妙的在面试中提到这个问题呢? 如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备,在面试中,你就可能谈出自己满意的薪金。 举例 一家外资的数码公司招聘一名技术开发人员,在面试时考官直接对前来求职的小佟说:“你应聘我公司的那个职位,按照我们公司的薪金制度,基本工资每月只有1500元,有问题吗﹖”小佟笑了笑说:“尽管这个薪金不算太高,但据我所知,贵公司对高级人才有另一套薪金架构——每月奖金最高大概在500元左右,每年还可以发16个月的工资。工作一年后工资翻番。我本人拥有研究生学历,又有三年的工作经验,完全符合高级人才的标准,我希望自己能享受这套薪金制度的最高标准。如果那样的话,我非常愿意从事这项工作。”考官笑了笑说:“看来你是有备而来啊,我们的薪金制度的确是这样,你也符合高级人才的标准。欢迎你加盟本公司” 点评 小佟在前来面试之前已经了解了该公司的薪金制度,算是知道对方的情况,而对自身的情况,小佟更是了如指掌——自己有研究生学历,丰富的工作经验。这自然是自己与用人单位讨价还价的重要筹码,根据自己事先了解的该公司的薪金制度,小佟准确地提出了自己期望的待遇——即高级人才的最高标准,虽然这个要求看似不低,但实际上也是符合公司规定和小佟自身情况的,对于这样一个睿智的人才,公司又怎能不喜爱?小佟得到满意的薪金也就在情理之中了。 总结:如何在面试时提到薪资待遇,相信大家在阅读完这篇文章之后一定有所收益吧,面试时再也不用担心考官会问到这个问题而让自己措手不及了吧,其实大家也不用担心自己的薪资问题,只要你有能力还怕找不到高薪的工作么。 在求职时记得这些: 越牛逼的人越谦虚,越没本事的人越装逼。 拼你想要的,争你没有的。 宁可拼搏累死,也不能在家闲死! 宁可出去碰壁,也不在家里面壁。 是狼就要练好牙,是羊就要练好腿。 什么是奋斗? 奋斗就是每一天很难,可一年一年却越来越容易。 不奋斗就是每天都很容易,可一年一年越来越难。 能干的人,不在情绪上计较,只在做事上认真; 无能的人,不在做事上认真,只在情绪上计较。 本事不大,脾气就不要太大,否则你会很麻烦。 能力不大,欲望就不要太大,否则你会很痛苦。 拼一个春夏秋冬, 赢一个无悔人生。 献给正在努力奋斗中的我们! 图:pixabay.com

Read more

◤别再答错啦!◢Interview 被问你为什么离开上一家公司, 应该这样回答…..

Interview 时HR最喜欢问的无非是: 你为什么离开上一家公司? 一般会有以下这么几种答案: 01 倒闭了 02 拖欠工资 03 职业规划不同,想找个更大的舞台 04 太远了,希望找个近点的 05 没发年终奖 06 公司管理混乱 07 身体扛不住加班强度 …… 看似一个简单的问题,其实内有乾坤。你为什么离开上一家公司,意思就是:你会因为什么原因离开我们公司? 不然HR还真心八卦你因为什么离开上家公司吗? 就像女朋友一定会问你,为什么会跟上一任分手?不只是防患于未然,更是想看看你这个人的人品! 这样一说,是不是思路就清晰了很多? 跟对待女朋友一样,如何回答HR的问题: 1.职业心态上(是否正面)

Read more

请你远离「低质量」的勤奋,因为那比「懒惰」更害人! (快停止 你的穷忙人生…)

相信很多勤奋努力的朋友都有这样的经历: 你分秒必争,坚持把白天到晚上的每段时间都安排的很紧凑,甚至有时候晚上睡觉后半夜醒来,都要逼着自己读上几十页的书… 表面上看来是 为生活奋斗,实质上却 牺牲了社交生活。这样做长久下去的结果是: 工作时间越来越长,休息时间越来越短,人的情绪也会越来越焦躁,而且只要有十分钟的无作为,你就会变得非常慌张。同时你的社交时间,也不得不尽量地缩短,你甚至不再有时间交朋友。 此外,「低质量」的勤奋,还让生活压力越来越大… 更可怕得是,你的工作量明明没有变化,可看起来每一天它都在成倍地递增着,你开始害怕夜幕降临的那一刻,因为那意味着这一天有更多的事情被贴上了「没完成」的标签。 所以 请远离「低质量」的勤奋,因为 那比「懒惰」更可怕! 勤奋努力不是一种看上去很美的姿势,而是需要看最终所取得的结果。 这也是分辨一个人是不是真的勤奋的一个衡量标准。你必须远离低质量的勤奋,很多人的勤奋,是一种低质量的勤奋,或者说,是在用战术上的勤奋,来掩盖战略上的懒惰。表面上很刻苦,实际上却刻意回避了真正需要解决的问题。 重复劳动只是替「低质量」的勤奋找慰藉! 就拿学习来说,最重要的是做对题,要充分理解每一题的思路。如果不经常去分析真正需要解决的问题,拒绝做出调整,那么只能叫做重复劳动。重复劳动最大的特征,就是反复地去做对事情结果,没有实质影响的事情。正如读大学的朋友都有过这样的疑惑,我每天除了上课,剩下的时间都泡在自习室,为什么期末考试的时候,成绩还是没有那个每天下课就去玩的室友好呢? 然而,忙碌和效率是有着天壤之别的! 那些整天忙碌的人,忙完一个活动又忙另一个,事实上可能是以牺牲有效性为代价而维持忙碌状态的。 你需要重视一些其他的能力: 培养选择性「忽视」​的能力,少做无意义的工作,你的目标应该是富有成效。 最笨的努力,就是没有效率的勤奋。记得,你的目标应该是富有成效的。 生活上 不易察觉的小习惯,占据了 我们所拥有的时间。一些不易察觉的小习惯,制约着我们所拥有的时间。发挥出最大功效,让每天用14 个小时去工作的我们,一边「勤奋地」推掉朋友的聚会,一边「懒惰地」刷新著无意义的新闻,而结果就成为:我没有时间做任何事,我什至没有时间完成我的工作! 所以,选择在自己最有精力时做最重要的事。有效的时间管理不仅仅是寻找一天中的额外时间,还要将你的有效时间和你的有效精力匹配起来。比如,夜猫子最好选择把最重要的事情放在晚上来做,晨起人士就在清晨处理重要事情,了解自己的精力巅峰并进行合理利用,这是用更少的时间达到更好的效果的高效原则之一。

Read more

“十步棋”把压力变为动力

“没有压力就没有动力。”很多人都听过这样的话。可是,您经历过压力很大,负面情绪爆发,甚至厌倦工作吗?如果有,您又是怎样解压的呢?压力,突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而职场压力主要是来源于对工作的不满意。所以职场人士首先需要解决的是从事自己感兴趣的工作,当你从事自己喜欢的工作之后,接下来你需要面对的就是适应职场了。 自古以来,大家对于压力的好坏争论不一,有的人说没有压力就没有动力,也有的人说重压之下难出效率,而对于时常会有心理压力的职场朋友们,就应当掌握一些减压方法,以便于让自己时刻处于最佳的精神状态。当你面对职场压力时,学会下面“十步棋”,可以变压力为动力,消压力于无形。 第一步 精神超越——价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单地说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说:”我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一。 第二步 心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力 法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”我们要认识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程,就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。有人研究所谓乐观系数,也就是说一个人常保持正向乐观的心,处理问题时,他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪,也较能使问题导向正面的结果。 第三步 理性反思——自我反省和压力日记 理性反思,积极进行自我对话和反省。对于一个积极进取的人而言,面对压力时可以自问,”如果没做成又如何?”这样的想法并非找借口,而是一种有效疏解压力的方式。但如果本身个性较容易趋向于逃避,则应该要求自己以较积极的态度面对压力,告诉自己,适度的压力能够帮助自我成长。同时,记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力,通过检查你的日记,你可以发现你是怎么应对压力的。 第四步,建立平衡——留出休整的空间,不要把工作上的压力带回家 我们要主动管理自己的情绪,注重业余生活,不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间:与他人共享时光,交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式,选择适宜的运动,锻炼忍耐力、灵敏度或体力……持之以恒地交替应用你喜爱的方式并建立理性的习惯,逐渐体会它对你身心的裨益。 第五步 时间管理——关键是不要让你的安排左右你,你要自己安排你的事 工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴,总是觉得很多事情十分紧迫,时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理,关键是不要让你的安排左右你,你要自己安排你的事。在进行时间安排时,应权衡各种事情的优先顺序,要学会”弹钢琴”。对工作要有前瞻能力,把重要但不一定紧急的事放到首位,防患于未然,如果总是在忙于救火,那将使我们的工作永远处于被动之中。 第六步 加强沟通——不要试图一个人就把所有压力承担下来 平时要积极改善人际关系,特别是要加强与上级、同事及下属的沟通,要随时切记,压力过大时要寻求主管的协助,不要试图一个人就把所有压力承担下来。同时在压力到来时,还可采取主动寻求心理援助,如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。 第七步 提升能力——疏解压力最直接有效的方法是设法提升自身的能力 既然压力的来源是自身对事物的不熟悉、不确定感,或是对于目标的达成感到力不从心所致,那么,疏解压力最直接有效的方法,便是去了解、掌握状况,并且设法提升自身的能力。通过自学、参加培训等途径,一旦”会了”、”熟了”、”清楚了”,压力自然就会减低、消除,可见压力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解压力,则是因为本身的能力并未提升,使得既有的压力依旧存在,强度也未减弱。 第八步 活在今天–集中你所有的智慧、热忱,把今天的工作做得尽善尽美 压力,其实都有一个相同的特质,就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力,我们首要做的事情不是去观望遥远的将来,而是去做手边的清晰之事,因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱,把今天的工作做得尽善尽美。

Read more

请善待你职场上的这六个贵人

你的职业成就固然要通过自身的努力,但在你的职场中有这样六个人,直接决定你的前途,我们要善待和感激: 1.愿意教你的人 无论是初入职场,或者是在职场驰骋很多年,总有那么一个人,在你遇到困难的时候,你会打电话,或者是当面向他请教,他会把他的经验毫无保留的给你,这个人就是你职场的导师,不管你现在是功成名就,还是平平凡凡,请善待你的导师。 2.你的仇人 在工作中难免有磕磕绊绊,总有那么一个人,老是和你过不去,成为你职场上的仇人,就是这个仇人,让你成长进步,让你稳重成熟,请你善待你的仇人。 3.第一个发现你的人 当你还是一个莽莽撞撞的小伙子的时候,他发现了你的潜质,果断的提拔了你,给你施展才华的机会,从此你的职场打开了上升的通道,他就是你佰乐。 4.成为你职场标杆的人 或许是他的能力吸引了你,或许是他的人品让你感动,或许他丰富的经历和不凡的成就让你对他崇拜有加,成为你职场的标杆,你从他的身上学到了为人处事的道理,练就了一身的好本事,他就是你的榜样,请善待你的榜样。 5.陪伴你一路走过来的人 你们由陌生到熟悉,从陌言到知己,你从一个掉渣的职场小白,到呼三喝六的经理,他都与你风里来雨里去,一直陪着你,他就是你的铁杆哥们,请善待你的这个哥们。 6.最后就是你自己 平凡也好,成就也罢,你都是最好的自己,别的活法也许咱学不来,别人的话也许不适合咱的口味,为什么不让别人向咱学习呢,没什么大不了的,挺起腰杆,踏步向喜欢地方走去,请善待善待自己。 在你的职业生涯中还会有许许多多需要善待的人,如果你有颗感恩的心,他们都终将成为你生命中的贵人。 图:pixabay.com

Read more