导读：正如戏剧中展现的复杂和精彩，生活中充满矛盾，大多数人最头疼的可能就是工作和生活的矛盾。现代都市里，人人都想获得平衡的生活，却只不过是在工作和生活之前来回妥协，就像拆了东墙补西墙，最后落得一场空。我们总觉得工作就是工作，生活就是生活。那么当生活被工作填满时，你觉得辞职就能解脱吗？
《奇葩说》的最后一期正式比赛，辩题是“生活已经被工作填满，我该不该辞职”。
身体被工作掏空，生活被工作填满，乍看起来，这是一个工作与生活平衡的难题。可是机智如我，一眼看穿，这道题要讨论的核心是自由。
这场比赛打得很精彩，因为四位选手除了辩论技巧，讲的还都是真心话。
如晶和渐彪是工作把生活的填满的人，如晶只醉心辩论，渐彪是严格的老板，因此，他们享受工作的满，快乐与幸福来源于此。
陈铭和肖骁当然也很努力。但他们重感情，要趣味，所以会强调多元生活无比重要，只有工作的单一维度，难免会缺失些什么。
有谁错了吗？站在他们的立场，都没错。就我们普通人来说，更容易理解并接受陈铭和肖骁的观点：如果生活被工作填满，需要做出改变。
问题是，辞职就能解脱了？
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不怕你们笑话，我就是一个生活一度被工作填满，希望靠辞职来解脱的人。
还在媒体工作那会儿，除了报社的稿子，自媒体的推送，还有大量专栏约稿，每天的产出少说在5000字以上。从早上一睁眼开始，思考和写作就是挥之不去的旋律，在办公室和家里姑且不说，等人时要写，吃饭时要写。
有一阵子，家里领导连电影都拒绝和我一起看。因为我要为写作记录想法和素材，没法和她即时互动，还要特意挑最后一排的角落，以防啪啦啪啦打字的时候，光线影响到其他观众。
当满负荷的压力日益增大，辞职的念头也不断在我脑中闪现。有一天晚上，梁静茹托梦给我。她说：“终于做了这个决定，别人怎么说我不理，只要你也一样的肯定。”
假如生活欺骗了你，怼它呀。梁静茹给了我勇气。于是，我辞掉了工作，毅然去做一个自由职业者。
你们肯定觉得，自由职业者超爽的，没有老板的臭脸，没有同事的心机，上班不拥挤地铁也不怕打卡晚点。该社交照样能社交，每年有可长可短的假期，说走就走的旅行压根不是梦，哪怕是懒觉，都能管饱。
但无情的现实却是，我每天的工作更多了。除了本来就有的写作任务，我还要花时间和人聊天，有大量活动得出席，隔三岔五还要外出演讲。
最绝望的时候，我都不敢发朋友圈。有一回我随口说了一句王庆祥老爷子的微博刷到停不下来，一下子跳出三个编辑来催债。还让不让人活了？
说实话，辞职之后，我非但没有解脱，反倒套得更深。
但我的生活没有压缩，还进一步得到了保证。为什么？因为知道工作太忙，就会刻意提醒自己给生活辟出专门的时间。因为事情做不完，我改成了每天7点30分起床。因为干扰较多，我安排了关机写作的时间，人间蒸发的那一两个小时里，我专心于自己的写作。
以大多数人的努力程度，还没到被工作填满的阶段。
你们肯定知道“时间乳沟论”。对努力上进的人而言，时间就像乳沟，挤挤总会有的。至于消极懒散的人，时间也像乳沟，躺下来就没了。
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之前看身边的新妈妈们讨论，工作和生活如何平衡。后来有个妈妈出来总结陈词，空气突然就安静下来。她说：“生物多样性我们充分尊重，但工作和生活之间只有一种平衡，叫做根本不可能平衡。”
这应该是很多妈妈的心声。因此，为了陪伴家人，哪怕不讨厌工作，也会有一些选择做全职主妇。这是爱的牺牲。
要是纯属自愿，这是很棒的决定。但是，如果以此作为逃避职场压力的托词，恐怕就要失望。千万别忘了，全职主妇一样会投注很深的爱，一样会有暴躁烦恼想要逃避的那些分分秒秒。它是你的新工作，还没有按劳取酬一说。
对于更多在职场打拼的普通人，我们扪心自问一下，要是对工作侵占生活有所不满，辞职是最好的解决方式吗？
我知道一个真实的故事。一个学历上佳能力不差的人，在职场上总是“狡兔三窟”。一会儿对建筑感兴趣，进了事务所，没多久发现画图太刻板，钱也不多，就努力考证，然后换去其他公司做财务。财务生涯半年多，觉得办公室里实在闷得慌，又转而去了旅行社，做游玩线路规划。按说这是个有创造性的工作吧，可过了三个月，他又辞职了，据说这次是想圆一个深埋心底的作家梦。
除了工作不断变换，薪酬日益下滑，我不知道他频繁跳槽的意义何在。唯一确定的是，每次辞职的时候，他都会说：“工作里全是不喜欢的事情，换一个环境也许会好一点。”
不知道自己要什么，却把更换工作当千秋大计，子子孙孙无穷匮也，请问你是愚公吗？
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渐彪欧巴在辩论里说了一句很真实的职场箴言：“如果你没有前几年坚持的能力，你就不会有后几年选择的权利。”
生活和职场都是复杂且漫长的。辞不辞职，不是最要紧的事。最关键的是，当我们对现状反感，准备做出改变，支持我们的理由，究竟是能为新的生活负责，还是仅仅想要逃避。
如果是前者，辞或者不辞，都不用害怕。如果是后者，辞或者不辞，都只是暂缓。
不要把工作天然等同于毫无乐趣的任务。感觉时间不够用，可以学习提升效率，深度挖潜。辞职不代表成功，可能还是万劫不复的开始。
不要把生活直接和玩耍休闲划等号。生活有很多美好，也有很多困扰，如果总是拿辞职当借口，总有一天，你将避无可避。
真正重要的是辞不辞职吗？
真正重要的是无论工作多久，做什么工种，你都能遵循内心的意愿，肯努力，不躲闪，也不勉强自己去忍耐。这才是自由的本意。
设计师山本耀司说过一段话：
我从来不相信什么懒洋洋的自由，我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生，那样的自由才是珍贵的、有价值的；我相信一万小时定律，我从来不相信天上掉馅饼的灵感和坐等的成就。做一个自由又自律的人，靠势必实现的决心认真地活着。
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读大学那会儿，我很喜欢E.B.怀特给《纽约客》写的文章，恬淡睿智，幽默冷静。在喧嚣的大背景下，他的心里仿佛自有一汩清净的河流。
58岁那年，他写道：“我生活的主题就是，面对复杂，保持欢喜。”那么简单的一句话，却给我丰富而深远的启发。
世界越来越目不暇接，生活越来越漫长含混，而这几乎是成长必然的伴生品。而在繁花过眼纸醉金迷之中，决定我们幸福与否的，其实是一种纯真的信念：能不能做自己，能不能为成为一个自由的人而不懈努力。
当我们选择回归纯真，世界也会和我们一起简单。不添加香精、色素和防腐剂，以天然的欢喜之心，面对一切纷纷扰扰。
跳槽穷半年，改行穷三年。以下内容是献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！
1.不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。
2.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 ！
5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。
7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果？
第一：能始终跟着团队一起成长的人。
第二：对团队的前景始终看好的人。
第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。
第五：抗压能力强且有耐性的人。
第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
第七：不计较个人得失，顾全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
坚持不一定成功，坚持到底一定成功！好好工作吧!
学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧！
第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。
第二则：入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
第三则：没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则：干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
第五则：赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
第六则：只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
第七则：让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！
作者/傅踢踢
图/pixabay.com