这些坏习惯会导致皮肤暗黄

都说“一白遮三丑”,水润的白皮肤是大多数爱美宝宝们的追求。不过有些宝宝就苦恼了,明明不黑,可是却因皮肤暗黄而让整个人看起来没有气色,失去美感。另外,皮肤暗黄还是衰老的预兆,所以更加要重视了。那么到底为啥你的皮肤会暗黄呢? 皮肤暗黄的妹纸说我都有好好用护肤品没啥皮肤还是没有变好呢?其实你皮肤暗黄不是因为护肤品没有用,有可能是你忽略了一些问题。先来说说几个导致皮肤暗黄的坏习惯,看看你有没有一些坏习惯偷偷滋生助长了它。 皮肤暗黄是因为: 1、熬夜,导致睡眠不足。 晚上是细胞新陈代谢的旺盛时期,熬夜则会使细胞新陈代谢难以顺畅的进行,破坏器官的调理节奏,导致角质层增厚、皮肤暗黄。 2、紫外线照射过多 紫外线是皮肤老化的主要杀手,紫外线照射过多,会让纹理混乱、血液循环不畅、黑色素积聚,久而久之便会使皮肤暗黄。 3、皮肤干燥 干燥的皮肤通常伴随着的问题就是皮肤暗黄。一方面角质层水分不足,自然就难以使肌肤水润光泽。另一方面干燥的皮肤会出现细纹,聚集多了就会像一层灰蒙在脸上,让皮肤看起来暗黄。 4、清洗不干净 很多女人出门时会化妆,但如果回来后卸妆不彻底,污垢残留在皮肤上氧化变质,就会令肤色暗哑无光。 皮肤暗黄怎么破? 11点前入睡 保证充足的睡眠。尽量不要熬夜,最好可以早睡早起。把作息调整到一个合理的时间段,晚上11点之前入睡,最有利于皮肤和各个器官慢慢调理恢复。 出门涂防晒 紫外线是造成皮肤暗黄的一大因素,所以防晒工作一定要做好。防晒要在出门前二十分钟涂上,才能发挥出效果。涂的量要足,抹脸上大概一个硬币大小的量。随身带把遮阳伞也很有必要,伞可以帮助你抵挡很大部分的紫外线。 积极补水 洗面奶洗完脸后要立即涂上水乳,不要让肌肤感到干燥。别偷懒,面膜也要敷,一周做2-3次面膜最好。 图/stocksnap.io

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寻找永恒的亲密关系,其实就是寻找自我!

一般人都以为自己是为了爱,才与伴侣结婚,其实亲密关系是教导你如何去面对,并且接受“我不够好”的痛苦感受,从而与这个感觉和平相处,并由此学习认识自己、爱自己,也唯有这时候,我们才能真正的爱伴侣、爱关系中的对方。 当你改变对你的生命、你的过去和你自己的想法,你的现状就会改变。也许你还没有亲密关系,也许你有段糟糕的关系,这些都会改变,你会发现那不适合的关系会远去,或者你会得到力量而离开,然后你将找到一种在生命中不曾有过的爱。这些都是你生命向前走的步骤。 在亲密关系中,不用试图去做角色扮演,不用以“调整过”的我,来与对方建立关系。每个人都越来越回归自我,爱也越来越回归本来面目,不再是投资、不再是索取、不再是竞争,不再是逃避,爱他如他所是,而不是如你所想。 我们能够向对方敞开自己,也接受对方的生命,彼此的注意力在自己,也在对方身上。这样的真爱带给我们价值感和前进的动力,我们在其中学习宽恕、放下、接受、承诺,以敞开、愿意、充满魅力和创意的形式去沟通去成长。 现在开始认识自己 如果你第一次见到某一个人时,就被他/她吸引,你会发觉这是一件奇妙的事情。像着了魔一样,你会感到无比的开心快乐,兴奋激动,充满活力和满怀希望。在你完全意识到这一点之前,你已经被迷住了。你的梦中情人终于出现了!你认定你会永远和他/她生活在一起,一切都将无比美好! 你所吸引的伴侣会给你留下深刻的记忆——这种记忆你是意识不到的。你会感觉到他/她身上有某些东西很引人注目同时又是你非常熟悉的——一些你知道你想要但又不能确定是什么的东西。你只知道当你们在一起时,你会感觉到魔力的存在。你的感觉是对的:的确有魔力——那就是一面镜子的存在。你可能还没有认识到,令人惊讶的秘密就是你的伴侣,像一面镜子照出了你完整的自我。 你的伴侣恰恰是你最好的镜子。在他/她身上,你会发现反映在对方身上的东西你也同样具有。对方身上具有的你所喜欢的特点,正是你所看重和接受的;而那些你所憎恶的特点,正是你所反对和在你自己身上看不到的。你认为你所欠缺的,你的伴侣却做得很出色;你认为你轻而易举的呢,你的伴侣却面临发展的挑战。 孩童时代,孩子并没有发展出来对外界的辩识能力,所以弄不清楚什么在自我以外,什么在自我以内。所以,此时在孩子与外界接触时发生的事,会影响到一个人日后发展出什么样的特点。因此,大多数的人都是带着残缺和不健全的自我走进了成年人的世界。 在孩童时代,每一种行为都如同一块投进平静水里的石头留下的余波一样,会影响到我们与他人相处的方式。而造成的伤痛有大有小,并会埋藏在我们意识不到的内心深处。它们隐藏在那里,使我们沮丧、愤怒、仇恨、焦虑,人际关系紧张,直到我们意识到要治疗我们的伤口,和恢复被破坏的自我意识。 当我们遇到某些人以我们被禁止的方式成长,我们会情不自禁地想靠近。我们之间的化学物质促使我们去和他们建立联系,我们觉得他们的嗜好很有魅力。但是我们一旦与他们建立了亲密关系,同样的嗜好,却成为我们最讨厌、最糟糕、最不能接受的缺点。 我们不喜欢亲密关系的对方身上具有我们不接受的个性,我们要求他们改变,这样他们就能更像我们自己。同时,对方也有这种心态,因为他们在我们身上也看到了他们不喜欢的缺点。用不了多久,丑陋的战争就会破坏我们初次见面所带来的幸福感觉。我们总是要去消灭对方具有而我们没有的个性。在斗争中,我们相互侵犯各自的自我空间,伤害对方的同时也伤害自己。最后,关系不是被破坏,就是陷入令人失望的僵局。 亲密关系不是相互改造、相互控制、相互占有,如果把亲密关系当作一条通往自我成长的路,就可能清醒过来,并认识到,所有的亲密关系都在冒着生命危险来踩我们的潜意识暗屋的地雷;亲密关系的对方,时刻在唤醒我们重拾儿童及少年时期丢失的那部分自我。 完美的关系不是由两个完美的人创造出来的,而是由两个不完美的人,都承认了自己的不完美,然后也愿意去接受对方的不完美,而依然愿意一起去经营,透过两个人的相处而完善,才会有完美的关系。 为生命完全负责 我常常提醒自己:所有的关系都将慢慢消失,就算是维持了一生的夫妻关系,也会随着其中一位的去世而终结。如果你能强烈地感受你自己身上有一股神圣的力量或者是一种更高的力量的话,这股精神力量就能帮助我们度过悲伤的时刻,找到力量和安慰。 你的个人精神力量——无论你选择什么样的方式来表达——爱自己和无条件地爱别人,这些东西最终只能建立在自己的精神领域中。 图:wallcoo.net

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仅仅一个苹果,就能看出你是富人还是穷人,不可思议!

我们往往只看到现在穷人和富人的天差地别,却忽略了他们的历史和过去。今天的富人,可能就是昨天的穷光蛋;今天的穷人,可能就是昨天的富人。 穷人和富人,他们曾经站在同一条起跑线上,然而结果为什么迥然不同呢?年薪500万和月薪5千的区别究竟有多大?先来看看这样的故事。 三个小伙子结伴外出,寻求发财机会。 在一个偏僻的山镇,他们发现了一种又红又大、味道香甜的苹果。这种优质苹果在当地的售价非常便宜。 第一个小伙子望着这些苹果,双目发亮。 他立刻倾其所有,购买了十吨最好的苹果,运回家乡,以比原价高两倍的价格出售。就这样他往返数次,成了家乡第一名万元户。 第二个小伙子望着这些苹果,沉思片刻。 他用了一半的钱,购买了一百棵最好的苹果苗,运回家乡,承包了一片山坡,把果苗栽上。整整三年的时间,他精心看护果树,浇水灌溉。 第三个小伙子望着这些苹果,一连几天围着果园东走走、西看看。 最后,他找到果园的主人,用手指着果树下面,说:“我想购买这些泥土。”园主一愣,接着摇摇头说:“不,泥土不能卖,卖了怎么长果?”他弯腰在地上捧起满满一把泥土,恳求说:“我只要这一把,请你卖给我吧!要多少钱都行!”主人看看他,笑了:“好吧,你给一块钱拿走吧。” 他带着这把泥土返回家乡,请专家化验,分析出泥土的各种成分、湿度等,并模拟当地的空气温度、湿度和光照等。然后,他承包了一片荒山坡,用了整整三年的时间,开垦、培育出与那把泥土一样的土壤。最后,他在上面栽种上苹果树苗。 十年过去了,三个人的命运迥然不同。 第一位,购买苹果的小伙子依然去购买苹果,运回来销售,但是每年赚的钱越来越少了,有时甚至不赚或者赔钱。 第二位,购买树苗的小伙子早已拥有自己的果园,但是因为土壤的不同,长出来的苹果有些逊色,但是仍然可以赚到相当的利润。 第三位,购买泥土的小伙子,也是最后拥有并收获苹果的人,他种植的苹果色香味甜,引来无数购买者,总能卖到最好的价格。 评论:这个故事是现实的,三个人一个比一个聪明,他们留给我们很多启示。 兼职拿的是日薪,看到的是一天,所以收入最少; 打工族拿的是月薪,看到的是一月,收入同样很少; 职业经理人和管理拿的是年薪,看到的是一年,收入一般; 老板算拿的是项目款,看到的是几年,收入较高; 企业家跟的是趋势,看到的是几十年上百年,收入最高; 眼界决定视野,视野决定成就! 一样的机会,不同的选择,产生不同的结果。最先赚到钱的人不一定赚得最多,谁考虑得长远,放长线钓大鱼,谁收获的就最多,成就就越大。 图/pixabay.com

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如果一个男人真的爱你!

如果一个男人真的爱你, 他不会冷落你超过三天, 因为想念你的日子很难度过…… 如果一个男人真的爱你, 他会给你一个甜蜜的称呼, 只属于他一个人喊的称呼, 即使你有时不喜欢, 但这也是爱你的一种! 如果一个男人真的爱你, 他会把你当孩子般宠爱, 但是自己又说不出宠你的原因~ 如果一个男人真的爱你, 他会让你开心快乐, 舍不得让你流泪…… 如果一个男人真的爱你, 他的手机会24小时为你开机, 短信也会及时回, 随时随地让你能够找到他…… 如果一个男人真的爱你, 他会抽出时间来陪你, 即使自己真的很忙, 因为他看不见你会很想你…… 如果一个男人真的爱你, 他不会要求你减肥, 因为他会把你的身体健康看作第一位……

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嫁给我是你一生的赌注,我怎么舍得让你输

两个人每天面对面上班。她有时候会看着他走神儿。他有张好看而略微颓废的脸,看得多了,他会注意到她,便总是冲着她笑。她低下头,脸突然就红了。很快,周围的同事也窥测出她的心事来,频繁开起他俩的玩笑。一来二去,他和她竟真成了恋人。 他们都到了结婚的年龄。那天一起吃饭的时候,她犹豫着,提到了婚事。当时他愣了一下,没有作答,半天才嗫嚅着说,只怕……只怕以后,你跟着我会吃苦。 不怕的。她小声说。 他不再说话,轻轻叹了口气,在她看来,他算是答应了。 回到家,她把两人的事告诉父母,遭到强烈反对。父亲和他们是一个单位的,对他的印象不好,一直就反对他们交往。理由是,他是不上进的男人,懒散,没事业心,还跟外面社会上一些不务正业的年轻人来往,女人跟了他以后,以后绝对没有好日子过。尤其现在,工厂效益每况愈下,有能力的人都自己出去单干,而他还在流水线上混着,一个月只有几百块钱。这样的男人,没前途的。 不仅父母,当初开他们玩笑的同事中,和她关系走的近的,也反对她嫁他,理由和父母一样,说这样的男人喜欢可以,绝对不能当丈夫。 她却铁了心一般,不管谁劝,就是一句话:我就要跟他。 父母失望至极,母亲冲她嚷:你这是拿自己的幸福做赌注! 她抬起头,斩钉截铁:就算是****,就算会输,我也认了。 所有人的阻止都无济于事,24岁,她嫁他为妻。租了套小房子,从家里搬了出去。这也似乎更证明了大家的猜测,他是她本命年的劫。 可事实却出乎所有人的意料,结婚后的他像换了个人似的,分外刻苦努力起来。他先是离开半死不活的厂子,断了外面那帮乱七八糟的朋友,去一家私企跑起业务。开始时没底薪,他又是外行,不知道走了多少弯路,费了多少心思,总算艰难的在那家公司站住了脚。那一年,她看着他变得又黑又瘦,大夏天顶着太阳走在快被晒化的柏油马路上,汗都顾不上擦。晚上几乎没有在10点之前回来过,一回家,倒在床上,衣服不脱就睡着了。 一年后,他的工作走上正轨,业务提成渐渐多了起来,而她却下岗了。索性,他不让她再出去工作了,安心呆在家里,等着做母亲。 孩子出生的时候,他做了业务经理,手里有大把的客户,还在业余时间重新学了英语和日语。公司给他配了车,他们按揭买了新房,每个人都看见了他的大好前途。 这时的她,因为生孩子胖了许多,又总不出门,穿衣服随意起来,和他站在一起,竟有种不相配的感觉。此时,当初替他担忧过的人又开始有了新的担忧,担心长着一对桃花眼的男人,会在这个时候离她而去。这个年头这样的事,简直就是数不胜数。 但这次,大家又看错了他,在他人生和事业不断攀升的日子里,他爱她始终如一。那爱,不知比恋爱时扎实了多少倍,是贴心贴肺的呵护。从衣食住行的大事到心情喜好的小事,他面面俱到,从来没有忽略过。从她坐月子起,每天晚上,都是他给她洗脚,这个习惯一直被他保留了下来。 他从来不隐瞒对她的感情,有时同时和朋友开玩笑说:什么都换了,现在该换老婆了吧。他摇头,认真的说:这辈子,就是她了。 她的幸福,让所有人无话可说。其实当初她也不确定会拥有这样的幸福,那时她只是爱这个男子,舍不得离开他。哪怕跟着他吃苦,像她说的,她认了。 那天晚上,他又给她洗脚,温暖在水中,他一如既往,把她的脚握在掌心。她忽然笑着问:怎么会对我这么好?这个问题其实已经在她心里存了很久,她甚至还想问:如何会在就婚后,变了一个人?只是觉得不妥,所以只问了这一句,半开玩笑的口吻。 他依旧蹲在她的面前,握着她的脚,抬起头来,看了她片刻,然后认真的说:因为当初,你拿了自己一生的幸福做赌注,要跟着我,你是这个世界上唯一这样信任我的人,我怎么舍得让你输。 她看见,向来爱说爱笑的他,说完这句话,眼圈红了。 作为男人,不能让一个能把自己终身幸福都押在你身上的女人输,因为你输不起,爱你的那个女人更输不起!! 图/pixabay.com

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坚持去做这十种善事 好报必来

天下聪明人比比皆是,之所以有时运不济,事业不发达的,都是因为不修道德、因循苟且、贪图安逸而耽误了自己的一生。下面的“修福积德造命法”,是能够真正帮助您的至理名言,应该牢记,并坚持照做,就会扭转恶运,吉祥如意。 一、诸恶莫作: 1、为人莫作亏心事,举头三尺有神明;善恶到头终有报,只争来早与来迟。 2、善念刚起,福虽未至,祸已远离;恶念刚生,祸虽未至,福已远去。 3、不做违背良心和大众利益的事,完善自己的人格,规范自己的行为,众善奉行,诸恶莫作,就是改造自我命运的根本。 二、谦受益,满招损: 《易经》上说:“上天对于骄傲自满的万事万物,总是亏损他,以帮助谦虚的事物。”山高处的水,总要往下流,以添补低陷的地方。鬼神对于骄傲自满的人总要折损他,而庇护谦虚之人。人心也一样,骄傲自满者,必为人所憎恨,惟有谦虚之人,才受人敬重。 三、众善奉行:修心向善,广积福德命运自然会改变。 1、造命在天,立命在人,本立而后道生。力行善事,广积阴德,则人生就会逐渐向好的方面转变了。 2、积善之家必有余庆,积不善之家必有余殃。 3、善不积,不足以成名;恶不积,不足以灭身。 4、坚持去做这十种善事必有善报! (一)爱惜物命。 (二)与人为善。 (三)护持正法。 (四)劝人向善。 (五)救人危急。 (六)公益济世。 (七)仁义诚信。 (八)成人之美。 (九)敬重尊长。 (十)惩恶扬善。 图/pixabay.com

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能干大事的团队,一定具备这7个特质!

小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大,关键看团队够不够强。 纵观现在的商业巨头,哪家不是有一个传奇团队在支撑,马云的“十八罗汉”、史玉柱的“四个火枪手”早就成为团队故事中的一段佳话。马云早期创业的50万启动资金,都是团队成员各自出钱凑的;史玉柱团队曾经20个月没发工资,现在那些成员已经是总裁级别,身价上亿。 没有这些团队做后盾,怎么会有如今年营业额900亿的阿里;怎么会有如今估值千亿的巨人网络,如果想要公司做大做强,一定要着手打造核心团队!下面这7个特质,你现在的团队做到了吗?如果没有,就朝着这个方向努力吧! 01|方向 个人的目标才叫目标,团队的目标那叫方向。优秀的团队一定会有明确的方向,这个方向一定是能帮助公司发展的,一定是能被团队每个成员认可的,方向不能像目标一样,一定要定的大,定的远,不然中途很可能就拐弯了,走岔了。方向可能不会实现,但是它能让团队每个成员都走在同样的路上,而且是正确的道路上,至于能走多远,那得看团队本事,有方向,团队才能指哪打哪,不会像没头苍蝇一样乱窜。 02|迅速 优秀的团队一定是执行力迅速的团队。互联网时代提供了大量机会,但这些机会稍纵即逝,抓住了从此飞上枝头变凤凰,抓不住从此湮没在茫茫商海,被无数蜂拥而上的“新生儿”挤下万丈深渊,这种状况,创业公司尤甚。21世纪多少团队是因为迅速的执行力而抓住时代命脉,一鸣惊人。滴滴、美图秀秀、映客诸如此类,皆是洞察到时代发展,团队迅速下手执行,拓展业务,一跃成为行业龙头。洞察力大多数团队都具备,但是能否依靠迅速的执行抓住机会,才是脱颖而出的关键,失之毫厘差之千里。 03|狼性 狼性是最近几年频频提起的热词,狼性员工能成为企业的中流砥柱,狼性团队能使企业在商战厮杀中立于不败之地。狼性团队是“贪”、“残”、“野”、“暴”的团队。狼性团队要对工作、对事业有“贪性”,愿意永无止境的去拼搏,去探索;狼性团队要对工作中的困难有“残性”,毫不留情的逐个消灭,片甲不留;狼性团队还要有“野性”,渴望去市场拼杀,渴望开拓更大的事业,对于公司发展有不要命的拼搏精神;当狼性团队处于工作逆境中,他们的“暴性”便浮现出来,他们会粗暴地对待一切工作中的难关,绝不仁慈! 04|胸怀 所谓胸怀,可以是面对种种难关时的从容不迫,也是面对工作压力时的良好心态,还可以是对团队内部矛盾的妥善解决,以上种种,皆是因为这个团队“胸怀天下,事业为大”。所谓“成大事者不拘小节”,在能干大事的团队心中,同公司发展相比,其他一切都不足为题。他们会把公司当做自己的事业,从员工思维转变为老板思维,不仅做好目前的工作,还会放眼未来,为公司发展出谋划策,事实上,胸怀能决定团队的眼界,眼界能决定公司的未来。 05|学习 优秀的团队一定是会学习的团队,也一定是爱学习的团队。他们在工作中学习前辈经验;他们在同客户谈判的时候学习沟通技巧;他们在身处困境的时候学习分析解决问题的方法,更难能可贵的是,他们会充分利用闲暇时间,学习一切能在工作中用到的知识。通过学习,他们能让头脑随时都是充盈的状态,能保持清醒的头脑,能获得开阔的视野。一个不断学习的团队是最可怕的,因为他们会在敌人不知不觉中远远把他甩在后面。 06|团结 如果一群人身怀绝技,却摩擦不断,互相看不顺眼,互相使绊子,他们能组成一个优秀的团队吗?恐怕内部矛盾还没解决,公司就先倒闭了!能干大事的团队内部会有摩擦有争吵,但这一定是因为工作、因为业务和公司发展进行的争吵,争出一个结果后继续携手努力。哪怕和人看不对眼,也会把工作和私人生活有序分开,工作中劲往一块使,团结一致共同为公司的未来奋斗。 07|忠诚 士兵忠于国家,能干大事的团队就是士兵中的精英,是特种兵,对于领导也要绝对忠诚。无论风吹草动还是天昏地暗,始终忠于领导。领导处于顶峰,他们会忠诚,因为这时候的忠诚会为他们带来财富地位;领导处于低谷,他们还会忠诚,因为这时候的忠诚是他们的良心。每位领导培养团队绝对是花费了巨大心血,一个优秀的团队是领导的心头肉,假如好不容易培养出的团队,却因为一点原因背叛,哪怕这团队能力再强,也无法成大事,因为没了底线。 图/pixabay.com

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惩罚员工可是个技术活,别当是苦差事!

处理员工违纪的技巧,是管理者不可不知,更是出色的管理者必须驾驭的。员工做事出色,然而却经常迟到,作为一个管理人,你会怎么办? 美国心理学Bob Turknett说:“企业家视惩罚员工为苦差,他们宁愿逃避,希望问题会自动解决。很多时候,这样做只会使问题愈来愈严重。在企业内,富有经验能圆满解决纪律问题,使其对企业、对员工都有良好的影响。”别胡乱解雇不做逃避的企业家普遍会干脆解雇那些问题员工。 不过,Turknett认为,这个做法对企业有一定程度的伤害:“除了损失一个有生产力的员工外,企业内的人才流失、创造力及员工归属感都会萎缩。当然,在你盛怒的时候,解雇他看来是最好的做法,可是,你怎能担保,能聘回一个比他更好的人?”其实,即使可以,你和你的企业都不免要付出更多的时间和金钱。 在21世纪知识经济的年代,人才是企业重要的资产。认清惩罚真谛“惩罚不是负面的事情,而是让员工和企业一起成长。惩罚有时候也是一种很好的训练方法。”Turknett说。Argosy Education Group Inc.的行政总裁Markovitz则表示:“处理这类问题,先要有一个目标——通过惩罚或训斥,你希望员工学习到什么?确立了目的,再定出惩罚方式。这样,惩罚对员工来说,会变得有意义得多。”的确,要员工罚抄一百次“我以后不会迟到”是没有意义的。 给予解释机会The Growth & Leadership Center Inc.的行政总裁Hollands指出改善员工行为的重点是:“他们不改变,因为他们不懂得如何改变。在讨论时,管理人应先征询他们是否有好的改善方法。不过,管理人必须事先有一个帮助他的大致方案,此举会使员工感到,你的确关心他的问题。因此,员工会欣赏你,并愿意改变。”但是,作为管理人的你,也要有一定的心理准备。人们面对批评时,其反应多是维护自己,无论实际上他的行为是对还是错。“好的管理人应坦然接受解释。” Hollands道:“给他五分钟时间。仔细聆听,然后告诉他问题所在以及解决的办法。”“威迫利诱”跟进问题要确保员工切实地改善纪律问题,管理人还需要清楚员工的“死穴”所在。所谓“死穴”,便是员工在工作上最关心的地方。在讨论时告诉员工,如他不能在限期内改善他的纪律,他将面对什么后果。例如员工最关心自己在公司中的晋升机会,便可告诉他“如不能改善的话,你两年之后晋升可能会有很大障碍”。这样做,目的是鼓励员工努力做出改进。 另外,在处理纪律问题时,管理人常犯的错误是没有对问题做出跟进。“请在一星期内,安排下一次会面时间。”管理顾问Hessler Kay强调,轻视跟进工作,只会显得管理人不重视问题,员工也同样会敷衍了事。不过请牢记,如果在下次会面时,员工确实有了明显改进,切勿吝啬你的称赞。“适当的称赞,能够加强员工继续改进的决心。”Hollands坚持这个做法。 虽然在清楚知道纪律问题的重要性,以及处理时要注意的细节后,你可以更有信心地面对员工的纪律问题。然而,这并不代表你一定能圆满解决它。不过,管理人可以回味一下Hilgert所说的话: “放弃是失败的表现。如果你不能令员工改进,变得更有生产力的话,你注定是一个失败者。” 图/pixabay.com

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妈妈让一下,这7件事让爸爸来做

1、爱妻子。 爸爸对妻子的态度,其实就是男孩对未来妻子的态度。父亲打骂妻子,小男孩看在眼里,耳濡目染,长大后和妻子有矛盾的时候,当他不知道怎么做的时候,会下意识举起自己的拳头。因为在他的潜意识里,认为这是解决夫妻冲突的一种方式。 小女孩看在眼里,会怀疑自己作为女性的价值,怀疑自己不值得爱,未来遇到渣男,被渣男虐,就不会主动躲开,甚至认为这是正常的。反之,爸爸宠爱尊重怜惜妈妈,女儿会打心眼里认可自己的女性角色,认为自己也是值得爱的,未来遇到不尊重怜惜自己的男人,就会远离。 2、陪孩子做运动。 婴儿从5个月起,就感受到爸爸妈妈的爱不一样。当爸爸抱他的时候,他已经开始惊奇于爸爸的伟力,因为爸爸把他举得高,让他四肢伸展。所以,父亲是孩子最好的教练。 从举高高开始,爸爸就要陪孩子做运动。爸爸和妈妈不一样,女性的本质决定了她很少带孩子参加具有冒险性的活动,而爸爸能通过运动教给孩子勇敢、开朗的探索精神。 而且,有爸爸陪孩子一起运动、游戏。父亲强有力的臂膀会给孩子安全感,孩子心理会更健康,无论小时候或长大后,面对挫折或挑战,都会更有安全感,更积极勇敢。 3、让孩子赢一次。 无论棋类游戏,跑步,还是别的,爸爸一定要让孩子赢一次。甚至,隔一段时间就让孩子赢一次。 每个孩子的心中,爸爸都是英雄,是很强大的所在。如果在游戏中,赢了爸爸一次,他们会特别骄傲,树立起只要自己努力,就会很棒,打败一切的自信心。 有了这样的自信,孩子遇到任何事情都愿意尝试。比起连尝试都不敢的孩子,当然更容易成功,形成正向的反馈,孩子就会越来越优秀。 4、聊一聊性别。 心理学研究表明:不管西方东方,在所有的文化传统中,爸爸代表的是社会对个人的规则和要求,妈妈代表的是家庭的温暖。性别这件事情,由爸爸聊,对孩子更有说服力,爸爸的一句,顶妈妈的百句不止。如果是男孩,就告诉孩子,我们都是男人,和女孩不一样,我们的使命是照顾家庭,保护弱小。如果是女孩,就告诉孩子,你的性别和我不一样,你要像妈妈,做一个温暖、优秀、会保护自己的女子。 5、给孩子一个拥抱。 心理学曾经做过一个实验,统计了哈佛大学上千名学生的感受,结论是:来自爸爸的拥抱,带来的肯定和震撼,远远超过来自妈妈的。无论成年人还是孩子,都有肌肤饥渴,这早已是心理学的共识。中国的爸爸都不喜欢说爱,那就拥抱吧,你的拥抱,比来自妈妈的,更有用哦。 6、分享一次自己失败的经历。 别怕孩子会瞧不起自己,孩子知道爸爸也曾经失败过,会更爱爸爸,面对挫折挑战的时候,会更勇敢坚强。通过这样的分享,孩子和爸爸的关系也会更密切,你们的心会靠得更近。孩子会成长为一个诚实面对自己,能接受挫折,并为成功努力的人,会不知不觉变得阳光开朗,愿意和你分享秘密,而不是在上学后,成为一个报喜不报忧,伪装强大,实则虚弱,和你渐行渐远的孩子。 7、带孩子体验职业生活。 一般来说,母亲显得更家庭化,父亲则更社会化,孩子踏向社会的道路中,父亲的优势可能大于母亲,自然应该多为孩子创造积极拓展性的体验机会,激发孩子的职业梦想,选择适合自己的人生道路。 新疆一位司机父亲,利用寒暑假,带孩子跑长途,顶风冒雪,翻越天山,结合艰难坎坷谈人生,给孩子留下终生难忘的印象。三个孩子不仅都考上博士,而且相互约定,不要家里一分钱,靠自己打工和奖学金读书学习。 图/stocksnap.io

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43个汉字简化后的现实预兆

汉字是个神物,有预兆性的。简化汉字,在日后的现实生活中得到全面应验。 親(亲)» 亲不见,一年难见父母面。处处留情乱播种,子女难得在身边。 產(产)» 产不生,人流手术随处见。良田抛荒到处是,不要五谷只要钱。 鄉(乡)» 乡无郎,个个都往城里赶。村中难见青年面,只有老弱和病残。 愛(爱)» 爱无心,试问几人是真情。逢场作戏到处有,只要有钱就是亲。 備(备)» 备无人,难道藏备靠天神。资源枯竭田占尽,不虑儿孙好自身。 厰(厂)» 厂空空,企业资金投楼中。苛捐杂税乱收费,人去楼空自然穷。 麵(面)» 面无麦,个中原由你去猜。面粉没有麦香味,其实掺了吊白块。 進(进)» 进不佳,走到井里成鱼虾。事业犹如水中月,求财恰似镜中花。 應(应)» 应无心,口头许诺难成真。耍奸弄猾不要脸,难怪世间无诚信。 衛(卫)» 卫无行,不知怎能去远征?自己家园都难保,何以天下享太平? 聽(听)» 听耳少,见此说法你别笑。你去看看开大会,能有几个不睡觉。 導(导)» 导无道,教导哪能用这招。信口开河凭口味,自以为是不害臊。

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