如何教导男孩成为绅士

记得男士会帮你开店家的门或开车门让你进去的日子吗?我记得在我约会的年纪,我很讨厌如此,我可以自己做呀!但是当我长大以及有两个儿子後,我改观了,我明白男孩变成绅士的重要性。 男孩子要了解尊贵的对待其他人就像他们也想被如此待遇一样。教导我们的男孩们变成绅士也顺便为他们未来婚姻准备。我们的社会缺乏绅士,所以教会他们是我们的职责。你怎麽教导男孩成为绅士呢?尝试这些想法吧! 身教示范 每次我们教育孩子,我们应当身教示范我们乐於看到的行为。我们要展示给男孩们当他们为别人开门,不只是女孩子,人们会感到重视与尊重。我们也顺便指出其他人好的表现当作模范给他们。男孩必须了解他们的这种行为传达讯息给其他人。 教育 认识模范之後,接下来就是明确的教导。所以举例来说,如果当你指出一位男青年如何帮助年长妇女将购买的百货放入车内,解释为什麽这样是一个绅士的行为,以及妇女从青年行为中得到什麽,讨论这件事让妇女当下感受到什麽。 导正练习 制造机会让男孩可以展现绅士行为,他们可能需要方向及指导怎麽做,但请容许他们将言语化为行动。当男孩长到交往的年纪,他们应当被提醒一些绅士方法。 他们要了解当他们去约会时,他们要在对方门口接她,与女方双亲招呼或交谈,为女士开门、拉椅子,在她该回家的时间内送她回家。 我儿子的第一个女友在外头等他,并且他没有协助她乘坐他的较高的吉普车。她必须几乎用跳的。不待说,他父亲和我向他解释不是这样对待女士的。我们应该更早就告知他的。 熟练 在无数次的练习後,你就会熟练。如果男孩错失了一个表示自己是绅士的机会,他需要再被教育。问他可以怎麽做才会不一样,并解释为什麽这很重要。熟练的定义就是这个行为完全可以自动化完成,没有任何思考及迟疑。我喜爱看到我的儿子们帮其他人开门的行为。 我相信现今的社会人们有些自我中心(自私)。我们需要花时间教育如何对待其他人。我们要帮助男孩了解绅士行为是很光荣的及尊贵的,而且要使其他人感到尊贵与礼遇的。 图/pixabay.com

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告诉孩子,为什么必须要上大学

很多孩子问父母为什么天天让我学习,让我考大学呢?很多父母不知怎么回答,只是泛泛的告诉孩子上大学能学很多东西,原本就被现在的学习压得喘不过气来的孩子听到这样的回答能有考大学的动力吗?父母补补课了解一下上大学到底有什么用? 有句很经典的话形容大学四年:大一不知道自己不知道,大二知道自己不知道,大三不知道自己知道,大四知道自己知道。毕业后,你就会想念大学的好处。 一、同学 你的大学同学及朋友,将是你人生当中的宝贵财富。可以说,你的同学对你的重要性,仅次于你的亲人。无论何时何地,你都有可能获得来自同学的友情、帮助与安慰。很多大公司的崛起,都是一帮同学共同努力的结果。很多人的一生的成功,都是因为一个志趣相同的优秀同学。 甚至你可能还会收获爱情,收获你的另一半,而爱情,是人生中与事业同等的两件大事之一,其重要性不言而谕。即使你大学时没收获爱情,你的大学也很重要。哪个青年人找对象会不考虑对方的学历呢? 二、你自己 大学四年,和一帮与你差不多优秀的、比你更优秀的或是不如你优秀的人在一起,使你加深了对自己的真正了解。你了解到,你其实并不是那么牛逼,因为有人比你更牛逼,虽然你曾经认为自己很牛逼。当然你也可能了解到你并不是那么无能,因为有人比你更无能。 由于大学环境的宽松,你可以做自己喜欢做的事情,而不是象中学生那样只知道学习。你了解了自己究竟喜欢什么,讨厌什么。你了解了自己擅长做什么,不擅长做什么。你了解了自己的优点和缺点。你对自己的了解逐渐接近真实。你不再狂妄自大,也不再妄自菲薄。这就是成熟。 三、修养 你见过暴发户吗? 很多暴发户虽然挣了很多钱,可以他们身上却散发着庸俗、铜臭与粗鲁。这正是因为他们没上过大学,即使一身名牌、百般妆扮,也不能掩盖本身人文素养的缺失。大学四年,你一直和有知识、有文化的人在一起,看音乐会,看画展,参加社团,读各种书籍,你的文化修养、艺术修养、人文素养、道德修养都在不断地加深。在人文素养方面,你要大大超过那些没上过大学的人。 如果你有了钱,你可能会选择艺术享受比如听音乐会、看话剧甚至是艺术收藏,这是高层次的精神享受。而缺乏人文修养的人可能会去大吃大喝、购买奢侈品,甚至是黄、赌、毒,这是低层次的感官享受。 你可能不如暴发户有钱,但你的人生质量是另一个层次。 我并没有看不起有钱人的意思,实际上,很多暴发户后悔没有好好读过书,很多富翁都对知识分子非常尊重,甚至是羡慕。他们经常通过附庸风雅来显示自己是有品味的,甚至要想尽办法给自己搞个大学文凭。 你在艳羡暴发户们腰缠万贯的同时,殊不知他们也在艳羡你的知识与品味。 四、独立思考能力 大学环境比较宽松,有大量的时间可以自由安排,这锻炼了你的独立性。这种锻炼是必要的,因为你早晚要独立生活。当然一开始你可能不适应,你会无所事事、浪费光阴,但这是提高独立能力的必经之路和代价,你由此认识到了光阴的可贵。 你有了思考自己、思考社会的时间,你可以对各种社会问题给出自己的见解。如果不懂,你会上网、会去图书馆去了解相关知识。你不再人云亦云,你拥有独立思考能力,你会自己去判断对与错。 你不再迷信权威,你知道了很多专家、教授不过是徒有其名,他们的言论其实不比你高明,甚至是胡说八道、无耻谰言、屁话连篇。你知道了很多官员的话是假大虚空,他们道貌岸然的后面,是对财色与权势的追逐。你明白了社会与人性的复杂性、多面性,你更加理性了。 你一般不会去违法犯罪,大部分暴力罪犯都是低学历的、没上过大学的人,这些人犯罪都缺乏技术含量。你即使犯罪,那也应该是高智商犯罪。 五、知识 虽然你可能经常逃课,虽然你可能多次挂科,虽然你经常在课堂上睡觉,但是实际上,你仍然获得了很多的知识。你对你的专业,总会比那些没上过大学的人,了解的要多。如果你很认真,那么你收获颇丰,虽然你可能没有感觉到。理工科的学生,更是学到了不少实实在在的东西。 你曾经羡慕很多没上过大学的人成了小老板,但他们也只能做个小老板,而你可能会成为大老板,但你需要耐心。现在,挣大钱越来越需要知识。 第一代富人发迹于八十年代初,代表是农民企业家,靠机遇和胆子,别人不敢离开集体单干,不敢做生意,他敢,于是他成功了。但是由于他们的文化水平普遍较低,不懂管理,到现在,很多公司已经面临困境甚至已消失。 第二代企业家,靠政策,靠关系。而新的第三代企业家,靠知识,靠脑子,很多人都是高学历并有丰富的海外工作和留学经验。

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找对“靠山”也是一种能力

所谓成功者,就是能够把事情做好的人。如何把事情做好?敢于冒险,从大处着手,能够制定并执行经过深思熟虑的计划。还有一件事是大多数人都没有想到的:成功者善于求助。学会借用别人的力量,从而达到自己的目的。 一个人的权力与影响来自两个方面,一个是自身,你自己要有本事,能够帮助他人,特别是能够帮助那些你需要的人。另一个是来自他人,你是不是能够“借用”他人的权力与影响来为自己服务。 有用,是你自己有本事,是基于个人权力基础之上的影响力。借用,是利用他人的能力和资源来延伸自己的权力平台,是基于他人权力基础之上的影响力。 如果说“有用”是王道的话,那么,借用——利用他人的知识、信息、能力等为自己所用,就是王道中的王道。 乔·欧文的《魔鬼影响力》是一本非常不错的书,欧文在书中专门谈到了“借用”这个问题,并提出了借用的两种形式,一是短期代言,二是长期赞助。他认为这两种类型的借用对提高经理人在组织中的影响力有不可替代的作用。 短期代言,借树荫 乾隆、嘉庆朝成都通判勒保不讨上司喜欢,时常遭到斥责,同僚们也对他爱理不理。有一天,他十年前的故交来四川任总督。总督在接见众官员后专门留下勒保说话,见到勒保不称官名而是称:“勒三爷。”并请他去后院饮酒。那天等到勒保饮到三更回家时,知府、知县等众人一直在府上等着他,见到他纷纷围上来,拉着勒保的手,问总督有什么指示。从此,成都的官员每见到勒保,争着与他套近乎。 通判还是原来的通判,但在总督这颗大树的“树荫”下,就连知府,他的上司也不得不让他三分,对他敬重起来。 树荫就像是一个人的势力范围,如果一个人权势足够地大,那么这个人的树荫在他人看来也会相应地变大。如果你能够进入这个树荫里,而且在外人看来,你可以为这颗大树代言(这一点很重要),那么树荫的势力就会无形地罩应在你的身上。这个时候,与其说人们在接受你的影响,不如说是在接受这颗大树的影响。 有这样两个年轻人,他们一起担任了两个不同部门的负责人。第一个年轻人上任不长时间就采取了一系列改革措施,也取得了一些效果。但不长时间就出现了一些问题,那些在改革中受到利益损害的人开始私下,甚至公开抵制上司做出的一些决定,致使最初的改革目标不仅没有实现,他本人在难以再待下去了。 另一个年轻人上任初始并没有采取什么新的动作,而是主动协调有关部门为大家改善了办公环境,并利用一个偶然的机会陪老板来自己的部门“走了一圈”。这让大家感觉这位新上司有来头,有关系、有能力,对他随后提出的各项改革措施都非常拥护和支持,部门的各项工作和目标都进行的非常顺利。 第一个年轻人只知道凭借自己的力量,而第二个年轻人懂得借助他人,特别是老板的影响力来达成自己的目标。实际上,老板并没有为他说什么,但在他的下属看来,上司所作的一切都是老板希望做的。 当然,上司的“影响力”也不是随便可以借用的,你的“借用”必须是合法的,经过授权的。也就是说,你必须是上司指定的,或者是默认的“代言人”。一味地“拉大旗做虎皮”只会让人讨厌,自讨没趣。实际上,你是不是在树荫里,在外人的眼里是很清楚的。 长期赞助,找靠山 唐玄宗李隆基时期,张洎任兵部侍郎、太常卿,是安禄山的好友。一次,李白见到张洎直言不讳地说:“我看胡儿有谋反之心,你万万不可靠山!还是靠近皇上吧!”张洎听从了好友的劝告。不久,安禄山果然起兵反唐,张洎却仍受到玄宗的重用。 “靠山”一词由此流传了下来。靠山的原意是与某人结盟。现在引申为对自己未来成长有帮助的要人、贵人。可以说,一个人有没有靠山,找什么样的靠山,对一个人成长是有很大的关系。 乔治·马歇尔第一次见潘兴将军就顶撞了他,但却深得潘兴将军的赏识。潘兴任陆军参谋长的时候,特意把马歇尔调到身边担任他的执行官,一直工作了4年(这样的职位一般只干两年)。 麦克阿瑟任陆军参谋长时,马歇尔就不那么顺心了。首先他未被晋升为准将,其次麦克阿瑟直接把马歇尔从指挥官的位置撤了下来去做教官,基本宣告他军人生涯的完结。潘兴知道这个情况后,直接找到了罗斯福总统,罗斯福亲自写信给战争部长,建议他们将马歇尔由上校晋升国准将。陆军参谋长出现空缺的时候,潘兴再次找到罗斯福总统,最终的结果是,马歇尔,一位在将军优先排名清单很下面的一个准将成为美国陆军参谋长。 相信这样类似的情况在我们周围随时随地都在发生,放眼那些成功的人士,那些春风得意的高官们,他们之所以有今天的成就,不论你知道也好不知道也好,在他们的背后都或多或少地得到过某个人,或某几个人的大力提携和帮助,他们才有今天的辉煌。 自己能“做什么”很重要,但“认识谁”更重要。很多人以为只要自己有本事,能够提供聪明的解决方案,就能得到上司的信任,在公司飞黄腾达,这种认识是非常错误的。因为很多时候,你的本事能不能发挥出来,还要靠机会,很多人空有一身本事,就是发挥不出来,就是还缺少一个重要的因素——有人给你机会,甚至主动为你创造机会。 如果我们忽视这一点,或者相信自己能够摆脱“关系”对我们的影响,靠自己的努力也能够获得成功,那么我们只能看着机会从自己的身边溜走。 文/刘勇 图/pixabay.com

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一无所长的情况下怎么找工作

当你稍微能够用一点点实力说话的时候,就会觉得之前只能靠诚意去感动别人是多么糟糕的一种体验。以下为大家分享的一无所长的情况下怎么找工作,更多创业指导请关注应届毕业生创业网。 这年头说喜欢谈梦想唱情怀太容易了,零成本,就跟说「亲爱的我爱你」一样张口就来,带着闪闪发光的廉价感。梦想那么妖冶,又那么锋利,不知所措中就想逃亡,逃向功名,或者利禄,或者求功名利禄而不得的怨恨。 当我们一无所长的时候,最好的解决办法难道不是让自己掌握一门技能吗? 但我们往往马上想到的是,求助场外观众,快捷方式在哪儿?密码是什么?如何投机取巧?比如我,总是希望7天就能瘦20斤。 一年前,当我一无所长的时候,酒店的行政主厨对我说的是,你特么太不靠谱了,武大的又怎样?一年后,当我做了成千上万个蛋糕的时候,同样是一家五星酒店,我可以决口不提我的任何热爱,直接去厨房做了一道甜品,怎么浮夸就怎么来。Chef再去看到我的本科学历,说的是,哎哟,可以啊,文武双全。 你知道吗,那一下子我听到这四个字的时候啊,煽情得都要泪洒当场了。为了这一刻,我一个人埋头走了好久好久好久好久。(光是探店,吃遍每一种法式甜品店就活活胖了十斤啊摔。) 当我只能算三脚猫功夫,充其量只能算个烘焙业余爱好者的时候,我唯一能够拿得出手的就只有诚意二字。我只能反反复复跟Chef说,我就是好喜欢好喜欢好喜欢做甜品啊,这是我的梦想呢。你造吗?你懂吗?怎么还不转椅子选我? 真是自我感动得一塌糊涂,比中国梦想秀还梦想秀。我还记得以前我写过“过去简历的每一项都成了减分项”,为此我是忿忿不平的,我觉得人家不要我是歧视,是一种偏见。 现在想起来,觉得自己那时候好幼稚啊。 这完全是过于放大的自己的个人感受。如果换成你是一家甜品店老板或者酒店HR,为什么要因为一个人反复强调热爱某件事情,但实际上并不擅长这件事情而选他呢? 退一万步说,即使以学徒零工资的身份去边打工边学习,人家也要因此耗费人力物力。人力是其他大厨需要耽误自己正常工作创造劳动价值的时间来教你,物力是你做出失败产品中损耗的原料和其他资源。所以,即使是自己觉得很委屈很低就了,其实别人还觉得你不值这个工资呢。 现在,我面试的时候,Chef问什么我就答什么,烤芝士蛋糕多少度,开不开风门?做马卡龙有什么技巧?慕斯蛋糕有什么新颖一点的层次口感味道搭配? 真的,不用逼逼叨一些有的没的东西的感觉太好了。 再说前三点: 一、 希望父母无条件支持你天马行空的想法,基本上是不可能的。 父辈希望子女走一条稳健的人生道路是无可厚非的。一些人拉你创业不一定是希望你活得精彩,但大多数父母为你规划人生的目的还是以希望你过得好而出发点的。尽管其中的形式和方法你并不认同。 因为我们所处的环境,接收到的媒体,听到的声音,认同的价值观,是完全不同的。简单粗暴的方法,一个是妥协,按他们的意思过一生;一个是决裂,不求混得好但求随心所欲。 难度大一点的反而是非暴力不合作。就是你证明自己用喜欢的方式也可以活得很好。难吗?难。但是可以尝试一次为之努力。 二、 大家都想留在Comfortable Zone,又不甘心。 但其实按部就班也没有那么糟糕,也是一种可以活下去的状态。 我现在再回头去看我以前每天在公司打卡上班开会加班的日子,比现在轻松多了。至少有稳定的收入,有固定的任务和安排,你不会对自己的选择产生怀疑。就像高考之前的人生目标是很单一的,就是考大学,考哪个大学。但是后来路子多了,反而才会迷茫。 而现在我做着所谓喜欢的事情,为了自我确认这条道路的正确性,要花费超乎以前很多倍的时间和努力。甚至会去关注抑郁症患者的话题,自己偷偷一条一条打分,诊断自己是不是真的得了抑郁症。

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从说话方式轻松读懂一个人

声音是洞察人心的线索。它不仅能表现出一个人的性格,甚至就连这个人是俗是雅,是贵是贱,是刚是柔,是智是愚都能从声音上听出来。 1、 低声细气的人 这种人为人处世方面比较小心谨慎,警惕性很强,常常有意或无意地与他人保持一定的距离。他们性格内向、腼腆,优柔寡断,缺乏自信,从不轻易透露自己的深层想法。他们对人宽容,从不为难他人,尽量避免麻烦的发生。还有一种人,在与他人的交谈过程中,声音会越变越小。这类人喜欢搞小动作,容易闹内讧,对这种人要提高警惕。 2、 根据对象改变声音的人 这类人属于八面玲珑的人,他们通常是见什么人说什么话。面对不如他们的人,立刻变得趾高气扬,不可一世;面对上司低声下气,显得十分顺从。这类人的忍耐性很强,但是喜欢把在上司那里受到的压抑转嫁给下属、公共场所或家里的人。他们习惯于跟下属耍威风,去商店买东西,会对营业员提出无理的要求。这类人性格中的自卑感和攻击性都很强。 3、 声音沙哑的人 声音沙哑的男性往往具有极强的行动能力和耐力。他们富于冒险精神,不怕挫折,而且越挫越勇,有一股不达目的誓不罢休的韧性。他们善于利用自己的优势,这些人大多具有领导的风范。其缺点常常有些霸道,自以为是。 4 、语气温和而沉稳的人 这类人往往具有长者风度。他们考虑问题比较深,做事慢条斯理,按部就班,具有很强的耐力,一旦确立目标,就会扎扎实实地坚持到底,不达目的决不罢休。与这类人交往,在开始的时候可能会觉得有些困难,但时间长了就能感觉到他们的忠诚、可靠。如果是女性,性格比较内向,具有较强的爱心,当别人有困难的时候能及时伸出援助之手,能够体谅他人,甚至可以为他人作出一些牺牲。 5、语气刚毅坚强的人 这种人胸怀坦荡,做事光明磊落,讲原则,是非善恶分明。他们有较强的组织性、纪律性,因此能得到绝大多数人的拥护。他们当中大多人是领导,并且能够有所成就。但是由于这类人不善变通,比较顽固,从来不给人商量的余地,所以在工作中树敌颇多。 6、 声音娇滴滴的人 这种人说起话来嗲声嗲气,有一种希望能得到大家的喜欢和爱护的心理,往往心浮气躁,善于编造谎言。但是由于过多希望博得他人好感反而招人厌恶。如果是单亲家庭的孩子,则表明内心期待着年长者温柔的对待。男性若发出这样的声音,多半是独生子或在百般呵护下长大的孩子。这种人对待女性非常含蓄,绝不会主动发起攻势。若是一对一地和女性谈话时,会特别紧张。因此,这种人在他人眼中会显得优柔寡断,做事不干脆,没有什么魄力。 7、 语气凝重深沉的人 如果是男性,他们大多思想比较成熟,具有很强的责任心。一般来说,他们的学识都很高,对世道人心的把握很熟练,但由于性情耿直,而使自己在事业上不是很得志。他们通常自尊心强,争强好胜,什么都要争。 8、 经常唉声叹气的人 这类人心里比较自卑,心理承受能力差,不能正确地面对失败。在失败过后,往往沮丧颓废,甚至一蹶不振。这类人经常抱怨自己的不幸,但又不从自己身上找原因,经常把失败的原因归结到外界因素上,以此来安慰自己。 9、

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真正属于你的,永远都在

很多付出,可能永远都没有回报, 但依旧乐意全情付出, 是要为了给自己内心一个交代。 我主动,你不主动, 你不主动,我也不主动, 很多关系就这样, 然后就没有然后了。 哪里会有人喜欢孤独, 不过是受够了失望。 多数的错与失, 是因为不努力,不坚持,不挽留。 然后告诉自己一切都是命运。 如果你早认清, 你在别人心中没那么重要, 你会快乐很多。 属于你的,永远都在, 即使远在天边、不属于你的, 永远无法企及,即使近在咫尺。 有一些东西错过了, 就一辈子错过了。 人是会变的, 守住一个不变的承诺, 却守不住一颗善变的心。 有的人对你好, 是因为你对他好;

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穿高跟鞋的女人和穿平底鞋的女人

我喜欢高跟鞋上的骄傲,也依赖平底鞋上的安全感。 高跟鞋给的骄傲,平底鞋给不了…. 平底鞋給的安全感,高跟鞋给不了…. 世上的女人只有两种: 一种是幸福的,一种是坚强的! 幸福的:是被捧在手心里,无需坚强。 坚强的:是被化在泪水和委屈里,不得不坚强。 这就是区别! 浮躁的世界需要沉默与淡定, 更需要勇敢去面对! 只因你是女人,你可以不成功,但你必须要成长! 人生,有风有雨有波折, 不管怎样,我们都要好好的活; 生活,有酸有甜有苦乐, 无论如何,我们都要好好的过。 也许身心疲惫,但挺着挺着就承受了; 也许手足无措,但忍着忍着就面对了; 也许哭笑不得,但走着走着就过去了。 没人挡风遮雨,自己就撑起一片天; 别总自顾可怜,因为谁活着都挺难。 别把自己看成废物,你若肯奋斗, 十年后你就是人物; 别总抱怨自己一无所有, 你若能知足,时时刻刻都是幸福。 其实每个人都有不容易,

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老公总嫌我烦是什么原因

为什么老公不愿意和我多说话嫌我烦?维持长久关係,并非一件容易的事情,时间常常会考验我们,如何去维繫情人间彼此的热度。我们常常会在网路上看到一些文章,会说细水长流的关係,比轰轰烈烈的爱情来得好。我看了总是嗤之以鼻,如果时间给的考验就是让双方彼此慢慢步入了「家人」的感觉,那么理所当然的面对这项考验屈服的人,还对于自己投降这件事情感到很骄傲?谁说,细水长流的关係,就不能轰轰烈烈?别说「没办法,跟对方在一起久了本来就会这样。」妳真的为了这段关係做过什么努力吗?有用对方法吗?还是妳只是用了「自己觉得正确」的方式在经营这段感情,丝毫没有考虑到对方的感受? 这就很像是,「因为知道不会成功,所以不用去尝试」这种逻辑一样好笑。 一直以来,女性主义盛行,女人一直强调自己没有享有与男人对等的权利,觉得男人平白无故地享受这些权益,每天都过得很爽。但不管是好事还是坏事,其实每件事情都是个双面刃,这些看似很爽的权益,伴随而来给男人的巨大压力,可能是以一个女人的角度没有办法想像的。当男人当女人,都有其辛苦之处,我想要创造一个男女互相平等的世界,还得靠女人去进一步了解男人在社会压力之下,加上男性死爱面子特质作祟的交互作用下,是多么寂寞跟脆弱。 如果女人无法理解这点,也许就无法成为自己所爱的男人眼中的女神。 其实男人在长久关係的需求并不多,其实就想很多笑话中所讲的,如何满足男人?就这几点:餵饱他、在床上满足他、别管他。这就会让男人觉得非常快乐了,虽然这些道理看似简单,很多女人可能会自信满满地觉得「这些我都知道呀」,但却在真正的生活实践中完全看到相反的状况。这些状况不但不少见,而且常在我身边的亲朋好友们的身上,不断地、一再地上演,他们自己却完全没有自觉。 然后一直不能理解,为什么男人不愿意对我说实话?为什么我老公要上酒店跟小姐谈恋爱?为什么我老公要去买春?为什么我的老公不爱我了? 女人,这世界上没有人有义务要爱妳一辈子。这是一个很残酷的事实,妳一直用自己的角度觉得「怎么做比较好」但在男人的眼中可能是不能够忍受的。 一、管太多 在关係裡,男人是一种想要满足女人的生物,这就是他们的天生设定。所以女人就要学习怎么去做根「红萝蔔」,一根吊在马儿面前让它不断追逐的红萝蔔,好像远在天边,又好像近在眼前。而能做到这样的其中一个口诀不过就是两个字:「放手」。 我们做人,有太多害怕与恐惧,我们一直觉得需要抓住一些什么,但过了大半人生,才发现塬来紧抓着的东西,塬来什么都抓不到。反而那些「放手」的,却一直紧紧跟在身边。男人并非想要选择自由,而是「能够选择自己要做什么」的权利。一旦妳管他,妳就是在剥夺他的某些选项。 例如今天有一个朋友,跟妳约出去吃饭,但却无缘无故跟妳说:「妳再也不准吃义大利麵!不然我就跟妳绝交!」妳会有什么感觉? 这时候除了妳脑中全部都是义大利麵,因为妳不能理解对方凭什么这样讲,又觉得很不爽,但又怕失去了一个好朋友。每次跟对方出去吃饭聚会,对方都一再提醒妳不准吃义大利麵,直到最后「吃到义大利麵」变成一件全世界最重要的事情,以前可能还觉得义大利麵没其实也没那么好的妳,最后却成了在好友背后偷偷吃义大利麵而不想让他知道的人。又或是有些人,最后会反弹爆炸,开始故意在好友面前大吃义大利麵,让好友气得半死。 二、不给面子 「命可以不要,但面子一定要顾。」要形容男人有多爱面子,也许这一句话最合适了。 给男人做足面子,他就会很爱妳。妳要帮他顾面子像在顾自己的银行帐户一样小心,在家裡妳想怎么样纠正他都行。但记得在外头,他丢人的秘密不要去跟妳的姊妹或是他身边的任何人说叁道四。在他人面前不要糗他、损他,在外头,把他当神一样祭拜,崇拜他、讚美他、维护他的权益,只要能够做到这点,私下他绝对任你摆佈。 男人爱面子的程度,以及这样的特质让他们承受多少的寂寞与压力的程度,就像是女人无法想像「性」对于男人的重要性一样。也许我们无法改变男人爱面子, 三、跳针碎念 女人一旦不安,情绪上来,就会变成一直跳针的「妈妈」,而且完全没有自觉。不断的嘴巴对男人碎念同一件事情,好似他们没有智商、好似他们没有耳朵、好似他们海马迴受损。好似他们对于妳刚刚已经说了大概10遍的话,完全没有画面。 A. 黄脸婆 「为什么你昨天没有打给我!」 「昨天公司有点太忙,回家都222点半了有点累就睡着了…」 「我不是说每天都要至少打一通电话给我吗?又不是要求你要跟我讲一小时电话,10分鐘5分鐘很难吗?」 「对不起我真的太累了…」 「你都不在乎我!你是不是不爱我了!」

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别总在孩子面前玩手机,一个小故事让你明白伤害究竟有多大!

别总在孩子面前玩手机,一个小故事让你明白伤害究竟有多大! 有一种病叫“离不开手机综合症”。病症如下: 离不开手机,离不开网,或出没到一个无信号区域,就整个人不好了,心里七上八下,没着没落…… 但是作为家长的你到底知不知道,总在孩子面前玩手机,对孩子的伤害究竟有多大?从下面分享的这个小故事里寻找答案吧! 我和女儿起了冲突 忙碌了一天,下班刚回到家,就接到了女儿的班主任文老师打来的投诉电话: “思思很不像话,上课让她起来回答问题,她就当没听见。问她原因,她也爱理不理的。” 女儿向来是个很有礼貌的孩子,这一点也不像她能做出来的事。我疑惑地望向她,从她脸上看不出任何端倪。我只好向老师道歉:“文老师,我这一时也搞不清楚状况。我先和她好好谈谈,好吗?” 接完电话之后,我忍不住问女儿:“老师说的是怎么回事?”我试图理解女儿的行为,“是不是有什么误会?妈妈知道你不是不懂礼貌的孩子。”女儿抬起小脑袋,瞅了我一眼,没有吱声。 “妈妈只要一个解释,又不是要怪你。”女儿依然沉默。我叹口气道:“那你先想想。” 直到吃完晚饭,女儿仍然没有想和我说的意思,跑到电视机前看动画片了。我在她旁边坐下来,陪她看了一会儿,等动画片放完我耐着性子问:“可以和妈妈聊聊吗?”女儿嗯了一声,聚精会神地盯着电视的广告。 “今天为什么不理睬老师呢?”我尽可能让声音听起来温和些,“是心情不好吗?” “嗯。”女儿漫不经心地回答,眼睛依然盯着电视。 被人忽视的感觉让我非常难受。一直以来,我尽量平等地和女儿对话。女儿曾开心地告诉我,小伙伴们都羡慕她有个通情达理的好妈妈。而这次,我只需要一个理由,她却视若无睹,当我的话是空气,难道我平时太过于和蔼,反而丧失了家长的威严? 一股火从心中腾地烧起来,我轰地站起身,一把夺过她手里的遥控器,啪地关上了电视,居高临下地对着女儿吼道:“你是怎么回事!” 女儿吓了一跳,目瞪口呆地看着我,眼里闪过一丝惊恐和受伤。我心一疼,但依然保持着大人的威严,下命令:“马上回你的房间里去,想清楚你到底要干嘛!”她从沙发上弹起来,身影消失在门后,马尾辫一甩一甩的,全是伤心。 我沮丧地坐在沙发上,一直没说话的老公走过来,拍拍我的肩膀:“冷静点,你最了解女儿,应该相信她!” 是啊,我最了解女儿,她并不是冷漠的孩子,一定事出有因。我站起来,深呼吸,冷静下来后写了一张纸条: “宝贝,你不理妈妈,妈妈很伤心!之前冲你发火了,对不起,希望你原谅我。” 我敲了敲门,然后把纸条从门缝塞了进去。 事情的真正原因 两分钟以后,门开了,女儿站在门口,眼泪在眼眶里打转。看到我,她立刻扑过来,抱着我大哭起来。一边哭,一边抽抽噎噎地告诉我事情的原因。原来,今天一起床,女儿就决定做一个实验——谁的话也不理。 我一边轻拍她的背,一边不解地问:“为什么要做这样一个实验?”女儿从我怀里抬起头,看了我一眼:“妈妈,我不理你的时候,你是不是很不开心?” 我点点头,女儿又问:“我看电视的时候,不认真和你说话,你是不是也很不开心?” “是的,妈妈感觉非常难受。”

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三国演义讲述的40个赚钱秘密,太精辟了

作为名著,《三国演义》不仅呈献给我们一个精彩纷呈的三国时代,还告诉我们40个赚钱的秘密。 1、刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。 2、诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。 3、吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。 4、庞统的经历告诉我们:长得太丑,可能会影响你的应聘效果。 5、马谡的经历告诉我们:专业课学得再牛B,工作时基本用不上。 6、杨修的经历告诉我们:在职场上,总搞得比领导高明,你会死得很惨。 7、甘宁的经历告诉我们:有不良前科,不影响你考公务员。英雄不问来路。 8、袁绍的经历告诉我们:如果市场自由竞争,国企未必干得过私企。 9、曹操的经历告诉我们:想在市场上大有作为,必先高举国家政策。 10、关羽的经历告诉我们:即便你是MBA(工商管理硕士),一时营销失误,可能让你输给一个跨专业的。 11、夏侯惇的经历告诉我们:自残,的确很有威慑力。碰到这种二球,哥也怕。 12、蒋干的经历告诉我们:证券市场上,庄家放出的利好,一般都是为了套你。 13、公孙瓒的经历告诉我们:擅泳者必呛水,玩火者必自焚;股市有风险,入市须谨慎。 14、大小乔的经历告诉我们:有才有钱又长得帅的男人,一般没法陪你到最后。 15、刘禅的经历告诉我们:大型企业被兼并,高层管理者肯定会关注员工的心理动态。 16、姜维的经历告诉我们:双学历,有时比考研更具竞争力。 17、黄月英的经历告诉我们:学得好,不如嫁得好。 18、刘表的经历告诉我们:身体是革命的本钱。你再牛B,一旦死了,就会有人睡你的老婆,花你的钱,打你的娃。 19、赵云的经历告诉我们:个人实力再强,若只想着高薪,结果只有一个:有职业,没事业。 20、司马家族的经历告诉我们:为人打工,不如自己创业。 21、孔融的经历告诉我们:让梨是一种美德,也是一场做秀,是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。谨记:出名要趁早。 22、张飞的下场告诉我们:要善待员工,若是长期压制奴役,必将得到报复,即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。 23、于吉的经历告诉我们:神鬼可以不信,但不可以不敬。 24、黄忠的经历告诉我们:年龄并不是问题,关健是要有实力。千万别小瞧老员工,有时候会干的比年轻人更出色。

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