学习待人接客用语

1、去别人家做客,当主人的话可多可少,甚至经常劝你喝茶或提议看看电视时,你就该告辞了。人总是在感到无话可说时,才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去,你可能就不受欢迎了。 2、正在对上司汇报工作,他的眼睛没有专注地看着你,或者他的手指不经意地在桌上扣几下,很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时,他的脚正在桌子下无聊地晃动;你说话间,他的脚忽然停止了摇动,那他已对你的话产生了浓厚的兴趣。 3、和一个新认识的人谈话时,他的双手总是在不经意间抱在胸前,那表明他还是对你有所防备的,所以,在让他相信你以前,最好还是谨慎为之。 4、在酒桌上,一个向你频频敬酒的人,不是有求于你,就是对你有敌意,所以你还是尽快分析一下,究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他,后者你就要装醉了。 5、一个人向你发出了邀请,你兴致勃勃地落实邀请时,他忽然顾左右而言他。其实,他的邀请不过是顺口一来的说法,你就不要追究下去了,除非你想让他讨厌。 6、发现你的失误没有告诉你,比告诉你要可怕得多,特别是两个人处于竞争的工作状态时。 7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲,他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反,是一个极度自卑的人。 以下是待人接客用语: 头次见面用久仰,很久不见说久违。 认人不清用眼拙,向人表歉用失敬。 请人批评说指教,求人原谅用包涵。 请人帮忙说劳驾,请给方便说借光。 麻烦别人说打扰,不知适宜用冒昧。 求人解答用请问,请人指点用赐教。 赞人见解用高见,自身意见用拙见。 看望别人用拜访,宾客来到用光临。 陪伴朋友用奉陪,中途先走用失陪。 等待客人用恭候,迎接表歉用失迎。 别人离开用再见,请人不送用留步。 欢迎顾客称光顾,答人问候用托福。 问人年龄用贵庚,老人年龄用高寿。 读人文章用拜读,请人改文用斧正。 对方字画为墨宝,招待不周说怠慢。 请人收礼用笑纳,辞谢馈赠用心领。 问人姓氏用贵姓,回答询问用免贵。

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谁会是你生命中的[最后一个观众]

妻子是丈夫生命中的最后一个观众, 丈夫是妻子人生中的最后一张存折。 所谓“最后一个观众”,是指一个男人的一生不管怎样度过,真正看到你人生谢幕那一刻的不是别人,而是你的妻子. 所谓“最后一张存折”,指的是一个女性步入老年之后,尽管可以五世同堂,儿孙绕膝,但真正能够无怨无悔奉陪你到生命最后一刻的不是别人,只有你的丈夫。 纵观世间夫妻,无一不是因爱而发展,因情而长久。 这个情,就是亲情与恩情。 一对体貌反差很大的夫妻之所以能够白头偕老,一对学识上天差地远的夫妻之所以能够相伴终生,一对年轻时打打闹闹的夫妻进入老年后却突然相敬如宾起来,在很大程度上,不是他们之间的“爱情”有了多大发展,而是因为他们在长期相濡以沫的日常生活中,储存下了多少“恩情”。 这种恩情,通常都不是来自夫妻幸运阶段的锦上添花,而是来自失意阶段的雪中送炭, 或一方落难时的舍命相救,或一方患病期间的精心服侍,或惨淡日子中的无怨无悔,等等。 这种感情,是任何物质利益和名利引诱都不能替代的。世间恩爱夫妻之所以把“恩”放在前面,把“爱”放在后面,就是因为他们之间的“恩情”,早已远远超过了“爱情”的分量。 这种爱即使没有多少浪漫的成分,也充满了亲情、恩德、友爱和互助。 有什么也不如有个好伴侣,没什么也不能没个好晚年。 少年夫妻老来伴,执手相看两不厌! 图/pixabay.com  

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有个聊得来的伴,是一种何尝幸福的事情

有个聊得来的伴,是一种何尝幸福的事情 不嫌你的话多,不厌其烦的倾听着你的诉说 永远会陪在身边,念你冷暖且懂你悲欢。 可无话不谈,可肆无忌惮, 没有压力更没有负担; 可敞开心扉,可破晓心语, 没有顾忌更没有秘密; 可解读心情,可心有灵犀, 即慰藉情感又牵手心灵。 多少牵挂默默无声,多少感动泪含眼中, 多少难过互诉心声,多少夜谈直到天明。 压抑得以释放,心情瞬间敞亮; 情结一旦解开,情感才会解放。 咫尺天涯的身影,天涯咫尺的心灵。 万水千山的距离,天涯共此时的柔情。 知你逞强背后的说谎, 挺你人生奋斗的方向, 怜你死撑坚强的彷徨, 懂你不为人知的忧伤, 气你照顾不好自己的模样。 其实每个人,所需要的并不多, 无助时,有个拥抱有多重要; 疲惫时,有个肩膀就是停靠; 委屈时,有份体贴就是珍宝, 脆弱后,有次投降就是救命稻草。

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我们选择的不是工作,是生活

我有个朋友,在某知名企业总部上班,从毕业一直就在那里,在外人看来,这自然是份好工作,因为事情并不多,责任不大,但是他归口管理着整个集团内大大小小子公司的同一工作,所以经常出差,到地方去了各地都把他好好伺候着,请吃请喝,安排各种娱乐活动,甚至很多时候工作都会安排专人帮他做好大半。 他却总向我抱怨,总是翻来覆去的几个主题:太闲了,应酬喝酒太多,赚钱太少。这些理由我都能一一反驳他,我说按照社会工资水平你赚得其实并不少,还有这么好的福利,当然你不能和投行商业商业银行这样的地方比。但是我的说法并不能平息他的牢骚,实际上这几乎成为了一种定期发作,于是我终于忍不住了,问他为什么不考虑换一种生活?其实与其说是发问,不如说是我想让他认真思考一下,我知道他和我认识的一些人一样,还犯着一种奇特的浮躁病。这种病就是总是为自己找一些很高的收入和待遇比较标准,然后结论是自己的情况为什么这么糟糕? 我深入意识到这个问题是在某年校园招聘的时候,我们面试了很多学生,名校毕业,光彩的简历,良好的面试表现,一切都看起来不错。后来我慢慢接触多了这些应届生,发现他们最关注的是工资,这是个熟悉的话题,我们也曾经历过。我不反对应届生计较和比较这个,毕竟他们这么多年的寒窗苦读,通过极残酷的淘汰进入了国内顶级的学校并毕业,理应获得一个相对体面的开始和一份有前途的工作。 并不是说我总能够一直理解那些特别在意收入的人,比如说我的这个哥们。 他缺乏跳出现有工作的勇气,用经济学的语言来说,机会成本太高了。我知道他找过一些其他的工作机会,同样的工作,但是要么因为收入不够理想、要么觉得平台不够大,最后都没有成功。于是他在边抱怨边忍受中度过了两年的时间。 而同时,他看着我考了CFA,准备CPA,不停的放弃节假日和加班,在投行的路上越走越远。 不安于现状却没有重新开始的勇气,有时候真的比一无所有还可怕。 随着时间流逝,我们年龄渐长,有了家庭,要承担对配偶、子女和父母的责任,承受变革的能力会越来越弱,维持一个稳定的现金收入的要求会越来越大。这个时候,纵然有决心去改变,再也难作出什么。 从职业发展来说,年轻真是宝贵的财富,可以尽情去尝试和试错,这个时候任何错误的成本都不会太高,因为20多岁的人收入还不会太高,怎么样损失都不太大。每一次错误都是财富,因为它会让自己慢慢明确个人的职业兴趣、想要的生活。 我们毕业的时候,大多数人都怀抱着一颗追求财富的心,大抵都会在心里默默定下一个数字:我一年要赚多少钱之类的。工作能够给予的其实远远大于这个金钱数字,它占据了白天最主要的时光,构成了生活最主要的内容和关系,就是未来人生的一部分。工作带来的不仅仅是收入的一个数字。 我在工作的选择上也摇摆过,迷茫过。 看过非常多人(以千记算)的简历,后来发现了一个有趣的事实。很多优秀的同事,简历坎坷,往往出身于一个二流甚至三流的学校,本科甚至专科学历,在一些小公司间辗转,经过几次转换,最后来到了公司,拿到了让很多名校毕业生,包括我这位哥们,都羡慕不已的年薪。 我们的一位保荐代表人,居然是营业部做电脑维护的小员工出身。 另一位非常优秀的经理,专升本学历。 他们当初能够作出这样的选择,除了本人素质优秀,大概也是起点相对不高,所以没有那么多的患得患失,反而有了职业发展和选择上的灵活性,慢慢盘活了自己的工作和生活。 往更大的层面说,过去的成就和名利永远是束缚。个体的觉悟当抛开对过去的考虑,想想将来,把握当下的力量。在我周围的人,有太多讲求保险策略,他们想着人生一步一个坑,这样的人生稳当有余,然而开拓不足。 我们应当做选择工作的人,而不是被动接受工作的人。选择工作,不是以金钱作为最大的考量,这样的工作会更纯粹和快乐。在没有金钱的时候选择工作能够超越金钱的考虑,是坚持,在赚到足够金钱后选择工作能够超越金钱,是智慧。很多人始终分不清金钱和工作的关系,将两者混为一谈,却把金钱和感情的分开看得很重要,实在是奇怪的逻辑。对于男人来说,要有把工作视作情人的态度,和情人谈钱,迟早要出问题。往反面说,只要给足够的钱,什么工作都愿意干,这也是普遍存在的一个逻辑,我看来如果有个人出于特定理由确实非常需要钱,他可以这么做,否则这实在是一笔愚蠢的买卖。个人获得的是一笔固定的数字,但是付出的却是理想和人生,而后者是无价的。被动接受工作就是犯错误的开始,让自己越来越被动。每天早上七点起床,你可能想,折磨的一天开始了,要把自己的才华浪费在一些无意义的事情、和同事的斗智斗勇、和领导的虚与委蛇上,然后不断痛恨自己的工作。在熬完上班时间完成了工作后第一时间打卡下班,等待下一个这样的工作日的开始。人的一辈子也就2万多天,而我们有些人就把自己的一万多天花在了这样周而复始的自我折磨上面了。 我们工作是为了活得更好,或者说得更高远一点,是活得充实,活得有理想,而不是自我折磨或者出卖自己的价值观和理想。而我们始终追求的,应当是给予生活实感的工作,不是过去工作在未来生活的无机延续。 图/pixabay.com

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打工的最高境界:和老板一起干 !

经常听职场人说,“不求有功,但求无过。” 既然是这样的“老年人”心态,你留在企业干什么呢? 【打工的最高境界:和老板一起干!】 1、不要老想着做不顺就跳槽,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。没有一个企业会100%的顺着你,100%顺着你的是你爸妈。企业有企业的规矩,老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题,你会发现老板的难处。甚至终有一天,你发现这种换个心态看问题,会帮助到你。 2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。一个愿意帮您交试错学费的领导,可以说你的在生父母,别不信!在这个社会上,没有一个人愿意放手让你去做,遇到这个愿意放手的领导,请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。 3、公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!有问题,你才有事情做。没问题,公司请你来干嘛?抱怨和埋怨如果真的能解决问题,那老板只需要自己抱怨和埋怨就好,请你就变得无意义!如果你放弃机会,长久不去试错,会让自己越来越失去斗志,越来越“老年化”,越来越没有战斗力,最后终于成了没有一个企业愿意用的人。 4、心怀感恩之心,感谢公司给你平台,感谢同事给你配合。一个人的成功,离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空,甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量,其实你什么也不是。不懂得感恩的人,企业没必要培养。 5、为公司创造利润是你存在的核心价值,公司不是慈善机构。老板一直在说,公司不养闲人。所谓的闲人,就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁工,那就请你努力为公司创造干净整洁的环境,这就是你的核心价值。企业搭建一个平台给你,并不是给你养老的。而是要激发你的斗志,给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。如果你不去试,你怎么知道自己的想法不合适呢? 6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。多少人发现问题?大家都有一个脑袋,发现问题真的不难。能找到解决问题的方法,才能体现你的能力与水平。当有一天,你发现老板和同事都离不开的你的时候,说明你离真正的成功就不远了。切记,如果你以为发现了问题,并找到了解决问题的方法时,不要擅自执行。毕竟,你只有一个脑袋,难免思考问题不周到。公司不缺乏个人英雄,缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。 那最后谁能享受到胜利成果? 第一、能始终跟着公司一起成长的人。 第二、对公司的前景始终看好的人。 第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。 第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。 第五、抗压能力强且有耐性的人。 第六、与公司同心同德,同舟共济,同甘共苦的人。 第七、不计较个人得失,顾全大局的人。 第八、雄心博大,德才兼备,有奉献的人! 最后,祝你早日和同事、老板共享受成功的果实! 图|pixabay.com

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从洗澡就能看出一个男人出轨,有多少女人不知道?

恋爱和婚姻中最怕什么?争吵?并不,而是外遇······ 外遇初期很难察觉,一旦察觉便是天崩地裂。 男人的外遇,很少是无迹可寻的。他们常以为只要第三者别找上自家门,外遇是安全的。 很多女人抱怨先生不洗澡就睡觉。洗澡这件事或许该说是一种藏在男人基因里头的密码,有些人热爱洗澡,可以在浴室里跟自己的身体厮磨许久;有些男人就是不爱洗澡,小时候是他妈三催四请,娶妻后则是老婆三令五申。 唯一能够影响男人洗澡习惯的,大概只有性对象的改变。虽然,这改变也是暂时的。 一个不洗澡的男人,在对一个女人情窦初开时,会变得比较注意仪容,比较喜欢洗澡。有时,他还会用起香水来,期许身上的气息变得清新可人,让女人喜欢跟他温存。 如果已经追上了这个女人,随着感情的稳定,他又会掉入不爱洗澡的老习惯中。不少女人都是在婚后才发现,枕边的男人很不爱洗澡,有的男人更加“势利”,只有在当晚求爱时,才迫不得已先去洗个澡。不少太太们从男人洗澡习惯的改变发现先生有了外……遇。 淑琴就是如此。她的先生是某电子公司负责采购的专业经理人,回家之后,不管怎么累,一定先进浴室,把自己洗干净,才会上床睡觉或做别的事情。几乎是一种仪式。 她肯定他有外……遇,是因他这个星期回家后,有两天都没有洗澡。他一回家,只是把衣服脱换下来,就径自打开计算机不知在思考些什么,不久,就沉默地睡觉。 他平时就不多话,对她的态度也一贯温吞平和。他只是没有洗澡!她在他入睡时凑进鼻子闻他的身子——一点汗臭味都没有,还隐隐飘着一股香皂的香味。她确定那个澡不是在家中洗的。 一个男人会在回家前洗澡,必然曾经和女人燕好。于是她将他摇醒,严词逼供。他措手不及地承认了。不过,愧疚感比不上惊讶,天哪,才刚发生过两次,她怎么会知道? 男人常以为,只要第三者不要找上门,外……遇是安全的。其实多数妻子十分敏感。有个老婆就是从老公的手表发现他有外遇的。 他以前出去打高尔夫球或爬山,一定会戴上运动表,最近,他竟然将自己最宝贝的劳.力.士钻.表戴去从事休闲活动,老婆跟踪前去,果然发现另一个女人的踪迹。 男人的外遇,很少是无迹可寻的,不管他自己觉得如何高明。 图/stocksnap.io

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人若不慎思,往往会被小人利用

深山里,有两只猛虎,一只叫善牙,一只叫善博,感情很好,每天都一起出去猎食。他们的后面常跟着一只奸诈的野干,以捡食猛虎吃剩的猎物维生。 野干虽然依附猛虎而生,却非常惧怕牠们的力量,经常思量:一只猛虎就力大无穷,两只猛虎在一起更是力不可挡,一定要想办法离间他们,否则一旦有什么闪失,说不定自己的性命都不保。 有一天野干灵机一动,就对善牙说:“我好心告诉你一件事,但是你不能伤害我。”善牙说:“我怎么会无故伤你?放心告诉我吧!” 野干附在善牙耳边说:“善博平时看起来和你要好,不过私底下,我听到很多动物都说,善博常向大家宣告:你不如他,他的形、色、毛、力等等都比你强。”善牙就听进心里。 不久,野干又跑去对善博说:“善牙对你很不敬,在我面前说你很多坏话,还说你有很多地方不如他。”善博也将这番话放在心里。 两只老虎再度碰面时,由于野干的离间而怒目相视,善牙心想:应该要先下手为强,比比看谁的力量大,于是先出手要打善博。善博并没有立即还手,而是选择退避。善牙不罢休,责骂善博:“你凭什么在兽群中,说我样样不如你?” 善博听了,虽然愤怒难耐,可是还保有一点冷静,想着:不对,我并没有骂善牙,为什么他竟会这样误会?眼见善牙又要追打,善博赶快退后,并且说:“你冷静一点,其实我也听说你亲口告诉野干,我处处不如你,还用种种恶毒的话骂我。” 善牙这时也停下手:“奇怪!我也是听野干说的,而且我并没有骂过你呀!” 善博又对善牙说:“在山林中,我们的力量比其他兽类强,绝对不能有冲突;否则不但两败俱伤,还会闹得山林不安。你我都是听他说的,可见其中必有蹊跷,我们应该要保持冷静。” 可见猛虎虽有冲动的血气,但是若能冷静思考,便可化解争斗,避免动荡不安的灾祸。 人若不慎思,往往会被小人利用。有权有力的人,若听信小人谗言而欠缺冷静思考,社会就不得宁静;家庭、团体也是一样,只要有这种喜欢离间、挑拨是非的人,都无法营造和睦的气氛。所以要时时保持内心平静,不论听闻什么,都要用智慧分析,做到“是非止于智者”。 人生最可怕的就是这一念心,心念偏差,小事情也会变成大是非。好好照顾自心,遇到逆境能冷静思考,运用智慧突破,不仅能提升自我的道德,还能促进人际和谐,进而让社会平静祥和。 图/pixabay.com

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你有被“情绪勒索”吗?

从事心灵行业将近十年的时间,我们一直在探讨内在情绪到底会对人生产生多大影响,对命运是不是真的会产生作用? 通过大量个案的研究,包括论证了很多物理学领域的一些研究,说明情绪确确实实在阻碍着生命进程。 很多人可能并不会在意自己的情绪,只懂得什么叫生气,什么叫愤怒,什么叫喜悦,但他很难能感受这股情绪的根源在哪里。 当我们无法降服情绪时,只能任由它摆布;当负面情绪袭来时,我们往往采用的方式是对立。 01 从关系角度,很多父母,包括伴侣,都会用情绪来绑架对方,让对方内在产生负罪感。 很多人会用这股情绪攻击对方,让对方感到无能为力。 这时我们就利用情绪夺得了这场战役的胜利,别人都特别怕我,因为我的脾气很大。 最常见的就是父母会对孩子说:我这辈子所有的希望都在你身上,我活着就是为了你,没有你,我早死了。 你知道吗?如果孩子听到这样的话,内心多么压抑、焦虑。 首先孩子接收到的恐惧就是你快死了,只要他不在,你可能就活不了。 孩子不仅不能感受到你背后的爱,接收到的都是压力和恐惧,焦虑。 这种方式在很多家庭都在上演。 02 甚至父母对孩子无能为力时,会说:不要再回来了!给我滚出去!以后这不是你的家!不要说我是你的父亲!不要说我是你的母亲! 或者说:如果你再不好好学习,我就给你送到哪哪哪,让你这辈子都做穷人。如果你不能成为这种状态,我就会让你受到什么样的惩罚。 相信孩子内心第一个反应就是:不公平!你用权威在控制我,压抑我。好,那我就不表达,不说了,也不做了,一动不动,等我长大有机会,就离你而去,甚至会把今天你给我的这些情绪还给你。 因为孩子的身心有一种被绑架的感觉,而父母根本就没有意识到自己的言语行为对孩子产生了多么严重的影响。 03 包括伴侣之间也会这样:你不认输,你不认错,就是不爱我了。 或者:你敢打我了,你骂我了,好,我就不活了,我要跳楼,要自杀,用这种方式来表明我是爱你的,是你把我逼得自杀的,所以你是罪恶的,与我无关。 这时对方就会压抑自己,委曲求全讨好你,劝你走下来,不要跳楼了,都是他的错,但他的内心真的接受了吗?只会离你越来越远。 图/pixabay.com

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先借力,后能力,先借船,后造船,抱团打天下!

人生路上,首先找到人生的导师,借用成功人士的眼光去选择项目,确方向,先借力,后能力,先借船,后造船,抱团打天下! 人生指引,看完这六个问题,你还敢迷茫吗? 第一问:成功路上,您是自己乱走,还是有老师指导更好? 人生路上,因为有父母,才有生命;成功路上,因为有老师,才有方向。父母优秀,才可以培养出优秀的孩子。优秀的老师,才可以带出优秀的学生。 成功之父罗伯特清崎说,成功第一条,就是找到人生的导师。也就是,在成功道路上,先找到成功的导师,才能成功。很多人,人生路上有父母,却是成功路上的孤儿,没有人指导。 自作主张,随波逐流,道听途说,人云亦云,没有方向,一片迷茫。父母我们没有办法选择,但老师,您一定要去学会选择,您觉得是吗?如果同意,请看第二问。 第二问:打工还是经商? 您打工这些年,您的工资涨了多少?一年下来,您口袋里增加了多少收入?如果您的工资收入永远赶不上房价,物价,油价,医疗费用,教育成本,交通成本的上涨幅度,您觉得结果是什么?不断上涨的生活成本,让打工者口袋里的收入越来越少!财富之父罗伯特清崎说:获得财务自由,唯一的办法就是经商! 那些不想赚钱的朋友,就不要继续往下看了。道不同,不想与谋。李嘉诚说,钱不是万能的,但没有钱是万万不能的。实力决定尊严。别空口谈爱心,谈孝心。 给父母买件衣服都犹豫半天,您还说自己孝顺吗?您忙得连陪伴父母,给父母打电话的时候都没有,还谈孝心吗?孝顺都需要实力,爱也需要能力,维系家庭也需要实力,贫贱夫妻百事哀,贫穷国家无外交。 当然,赚钱不是唯利是图,而是在奋斗中,用自己的胜利果实给自己一个奖赏。在为目标奋斗的过程中,得到的开心才是最永久的。开心的赚钱,开心的享受过程,这才是最重要的。 第三问:先打工,还是先创业? 您觉得现在是富人赚钱快,还是穷人赚钱快?一栋房子的转手,一打工者一生的血汗还不够!我们什么时候创业最好?答案是刚刚毕业的时候,是年轻的时候。 为什么?首先如果你去打工,可以预见那个环境是多么的消极。为什么那么多人本来有创业的打算,工作几年之后却意志消沉,失去斗志?就是环境改变了他,消极的环境把他同化掉了,这是非常可怕的。成功人士说:人最可怕的破产就是失去热忱。中国也有句古话:哀莫大于心死! 其次,你打几年工就能学到创业的经验,就有了阅历?充其量就是有了怎么样打工的经验,但是做老板跟打工是一样的吗?不一样。所以你那个经验和阅历毫无作用,甚至让你形成一种打工者的穷人思维阻碍你的成功之路。 第三你打工能建立人脉?我们有句话说:成功者吸引成功者,打工者吸引打工者。什么意思?就是物以类聚人以群分的意思。你的周围全都是打工者,他们对你创业能起到什么作用? 最后说资金,你打几年工能存多少钱?算你10万,能做什么?服装店都开不起。即使开得起,也是把数年的积蓄全部压上了,一旦失败将一无所有,而且白白的耽误几年大好时光。 所以创业越早越好。以一个大学生为例,毕业的时候按照23岁计算。这时候开始创业是最好的。首先年轻人有激情,有朝气;其次这个时候没有老婆,孩子,而且父母也不需要照顾,没有家室之累,可以放手拼搏;再次万一这个时候失败,也还有东山再起的时间,所谓年轻没有失败。 所以我们年轻人一旦遇到了机会就要牢牢的抓在手里,看准了就立马行动,别犹豫。 第四问:能力还是借力?造船还是借船? 无容置疑,打工都需要一技之长,创业也没有白吃的午餐。李嘉诚说,创业,只有两个办法:造船过河和借船过河。显而易见,造船的更需要实力,比如您开家小店,资金、货源,物流,仓库,店面,房租,员工,人事,管理,人际关系,竞争等,都是要您去处理。 跟30年前不同的是,今天早已经供大于求,今天很多开店的人,用尽心思经营,去竞争,到头来身心疲惫,去除房租,工资和各种成本,其他的钱很多又送给医院,到头来还是为“房东,员工打工”!靠实力竞争,就是大鱼吃小鱼,小鱼吃虾,虾吃泥。 所以,最智慧的人,不是能力强,而是会借力。神舟电脑老总,申请QQ都不会。所以,先借力,后能力,就是最智慧的人。当能力不强到时候,先借力,借船过河,叫养精蓄锐,当实力强大的时候,再造船也不迟!很多人,自己没有实力却要打造平台,乐于造船,一生都在造船,结果人财两空,忘记过河了。 第五问:靠眼光还是靠眼睛? 李嘉诚说:当一个新生事物出来的时候,所有人反对,您要坚定的做,当95%的人反对的时候,您要赶紧做;当50%的人认同的时候,您就做一个消费者就好了!

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一旦当上老板,人生真的变了

一旦踏入老板这个职业,人生真的变了,因为你会突然发现,等待你的不再是梦想中有钱人的生活,而是各种问题、各种艰辛、各种负债、各种压力……对员工、对股东、对社会的重重负担、风险,只有你一个人在真正承担,还要没日没夜思考未来、规划前景。 1|老板只是一种职业,然而与其他职业不同 不是那么容易辞职,要么用卖儿卖女般的痛苦去选择放弃,要么用一贫如洗的破产来写辞职信。否则,就只有用一生的艰苦来慢慢锤炼、慢慢升华。 2|老板是最没有门槛的职业 一个小店的掌柜,每天起早贪黑,忙到忘了吃饭,忘了喝水,忘了生病,忘了恋爱,不停计算,不停计较……辛苦了一年才发现依然是在生死线上挣扎,赚到的只是老板的虚名与积压的货品。 3|老板又是最尴尬的职业 一个上市公司的董事长,忙于贷款,忙于融资,忙于扩张,忙于把企业做大,结果是资金越来越紧张,才发现做企业不是种粮食,绝非摊子铺得越大,收获就越丰盛。企业经营中,老板永远奔波于各种规模的“差钱”状态。 招商、私募、风投、并购、IPO,一个个看似高深的商业名词背后,道出了企业“差钱”的真相。 现实生活中,老板往往是最没钱的人群,不停负债。资产不停的增加,自己真正拥有的现金,永远紧张而拮据。 4|老板只是一种职业,中国的老板,更在重压与风险下前行。 76%的中国大陆商业领导人感觉紧张、有压力,其比例为全球最高,阿玛尼装点的光鲜外表之下,有着山寨工厂一样不安的灵魂。他们要用太多的精力去应付与处理各种问题,而一旦有所失手,英雄落难,便会有太多声音指指点点。 人们似乎很乐意看到老板的败落,社会集体意识的矛盾中,人们一边唾骂老板的为富不仁,一边努力挤上那条让自己痛恨的“捷径”,给自己贴上那个令人痛恨的老板标签。 5|老板不等于有钱人,并非当了老板,钱就会漫天落下。 如果你在确实了解这一切的前提下,仍然义无反顾决定走上老板这条坎坷而艰辛的路,那么恭喜你:因为选择这个目标的同时,你也选择了一份勇敢和责任。 图 | pixabay.com

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