不管多丢脸,都要和孩子站在同一边(深度好文)

《不管多丢脸,都要和孩子站在同一边》 不要背叛你的孩子 有一个姑娘曾经跟我聊天,说她有一个不完美的母亲。 她跟我说了许多故事,关于她从小被母亲忽略、打骂、羞辱等精神虐待的故事。回顾伤心往事,让她很伤心,边说边哭。 后来,我介绍她看一本书《不完美的礼物》给她参考。 接纳自己的不完美、并接纳自己有一个不完美的母亲,是疗愈的第一步。 她再度和我聊天时,她一坐下来马上就迫不及待想跟我分享阅读的心得。她告诉我,那天回去她就买书了。上个礼拜,她边看边哭,里面很多故事都很触动她。 “尤其当我看到《不完美的礼物》作者讲的最后一个故事时,我当场就放声大哭了。”她说。我很好奇是什么故事触动到她,便请她详细说明。 “就是作者布朗写说,有一天她带着八岁的女儿逛百货公司买鞋子,结果当时卖鞋子的专柜正放了一首流行歌曲,她的女儿竟然当场跳起舞来(她女儿是一个肢体很自由的孩子)。” “就在那时,专柜旁边刚好有三个贵妇同时也带着孩子来买鞋子,大家全盯着她女儿跳奇怪的机器舞。作者注意到旁边人的表情,不是欣赏,反而是为她的女儿感到难为情。当时她也超尴尬的。” “当贵妇旁边的小女生正交头接耳,可能在说些取笑她女儿的话时,她女儿顿时不知所措,身体僵住,突然停了下来,看着作者,眼神仿佛在问:‘妈咪,我接下来怎么办?’没想到,作者看着女儿说:‘你可以把稻草人的动作加进去呀!’于是,女儿继续开心地跳她的舞。” “从那一刻起,作者的视线就不曾离开女儿身上,她在一旁欣赏着女儿的即兴表演。 作者说,她不想‘背叛’她的女儿,她选择站在女儿这边。当我看到这里时,就放声大哭了。” 书上还写着:在第一时间,看到别人对自己的女儿指指点点、议论纷纷时,作者布朗也超尴尬的,她说,要是在以前,她绝对会用力瞪女儿一眼,说:“拜托你,别那么夸张好吗?” 但她知道,如果她这么做,等于是“背叛女儿、拯救自己”。她在书上说:“感谢上帝,当时我不是如此反应。” 给予孩子关爱与信任 因为布朗这几年专注于“羞愧”议题研究,所以她深知羞愧会在什么情况出现,打击自己与他人。羞愧源自于“不完美”。 我们的文化是要我们完美的,当我们无法符合这个标准、当我们不完美时,羞愧立即上身。 为了要完美,我们把自己“限制”在一个框框里,冷静、自我控制、怕出错。 作者在书上说:“当我们把冷静自持和控制,看得比容许自己释放热情、耍宝搞笑、流露真心、表达真实的自己还重要时,就等于背叛了自己。当我们一再背叛自己,我们也会背叛所爱的人。” 我感谢姑娘分享这个好故事给我,接着,我问她:“我可以知道为什么这个故事那么触动你,让你大哭吗?” 小玉告诉我,从小到大,她很少体验到父母是“站在她这一边”、支持她的,甚至,她体验到的,几乎都是父母的“背叛”。 她举例。小学有一次她跟同学在教室里吵架,被老师看见了,老师把她叫到办公室,二话不说就指责她,说她态度不好,不该那么大声,要她跟同学道歉。其实当时是同学先欺负她、偷拿她的铅笔,老师的指责让她觉得很委屈。 回家后,她跟爸爸诉说心里的委屈,没想到爸爸却说:“跟同学吵架、被老师骂这么丢脸的事,你还敢说!”当场,她感觉好像被重重甩了一个耳光。心,很痛。 “父亲背叛了我,”她说:“父亲的背叛远比起被同学欺负、被老师冤枉的痛还要痛,还要叫人伤心。”

Read more

高人思维给的启示

1、曼德拉曾被关压27年,受尽虐待。他就任总统时,邀请了三名曾虐待过他的看守到场。当曼德拉起身恭敬地向看守致敬时,在场所有人乃至整个世界都静了下来。他说:当我走出囚室,迈过通往自由的监狱大门时,我已经清楚,自己若不能把悲痛与怨恨留在身后,那么我仍在狱中。 【启发】原谅他人,其实是升华自己。 2、夜市有两个面线摊位。摊位相邻、座位相同。一年后,甲赚钱买了房子,乙仍无力购屋。为何?原来,乙摊位生意虽好,但刚煮的面线很烫,顾客要15分钟吃一碗。而甲摊位,把煮好的面线在冰水里泡30秒再端给顾客,温度刚好。 【启发】为客户节省时间,他才会向你靠近。 3、两马各拉一货车。一马走得快,一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了:“切!越努力越遭折磨!”谁知主人后来想:既然一匹马就能拉车,干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。 【启发】如果让你的老板觉得你已经可有可无,那你已经站在即将离去的边缘。 4、有人问农夫:“种了麦子了吗?”农夫:“没,我担心天不下雨。”那人又问:“那你种棉花没?”农夫:“没,我担心虫子吃了棉花。”那人再问:“那你种了什么?”农夫:“什么也没种,我要确保安全。” 【启发】一个不愿付出、不愿冒风险的人,一事无成对他来说是再自然不过的事。 5、一个小镇中,一位商人开了一个加油站,生意特别好,第二个来了,开了一个餐厅,第三个开了一个超市,这片很快就繁华了。另一个小镇,一位商人开了一个加油站生意特别好,第二个来了,开了第二个加油站,第三个、第四个恶性竞争大家都没得玩。 【启发】一味走别人的路,必将堵死自己的路。 6、一只乌鸦在飞行的途中碰到回家的鸽子。鸽子问:你要飞到哪?乌鸦说:其实我不想走,但大家都嫌我的叫声不好,所以我想离开。鸽子告诉乌鸦:别白费力气了!如果你不改变声音,飞到哪都不会受欢迎的。 【启发】如果你希望一切,都能变得更加美好,就从改变自己开始。 7、一户人家有三个儿子,他们从小生活在父母无休止的争吵当中,他们的妈妈经常遍体鳞伤。老大想:妈妈太可怜了!我以后要对老婆好点。老二想:结婚太没有意思,我长大了一定不结婚!老三想:原来,老公是可以这样打老婆的啊! 【启发】即使环境相同,思维方式不同也会影响人生的不同。 8、野猪和马一起吃草,野猪时常使坏,不是践踏青草,就是把水搅浑。马十分恼怒,一心想要报复,便去请猎人帮忙。猎人说除非马套上辔头让他骑。马报复心切,答应了猎人的要求。猎人骑上马打败了野猪,随后又把马牵回去,拴在马槽边,马失去了原先的自由。 【启发】你不能容忍他人, 就会给自己带来不幸。 9、人骑自行车,两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右;人开汽车,一脚轻踏油门1小时能跑100公里;人坐高铁,闭上眼睛1小时也能跑300公里;人乘飞机,吃着美味1小时能跑1000公里。 【启发】人还是那个人,同样的努力,不一样的平台和载体,结果就不一样了。 图:pixabay.com

Read more

老板不是用来被喜欢的

晓宁去应聘一份秘书工作。对方问:“你喜欢怎样的老板?” 她顺口答:“老板不是用来被喜欢的,他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以,喜欢怎样的人,与老板无关。” 很多年前,晓宁碰到的第一个老板是位老先生,头顶已经不剩几根头发了,可是工作能力一点没打折扣,更难得的是非常体恤下属。他会自己坐出租车去参加会议。而让他的司机开车去机场接出差回来的同事。 就冲这一点,晓宁无怨无悔地替他工作了许多年。直到要买房子,认真地把老板付的工资折算成可以购买到的平方米数。才痛下决心跳了槽。时至今日,看着自家袖珍的厨房和卫生间。偶尔有点后悔当初为了“喜欢”的老板而耽误了人生购房大事。 晓宁的第二个老板是个德国人,第一次见面就同他起了争执,没想到,从此引起老板的注意,大会小会都要叫上她,要是哪次会上她不提问题、没点争论,老板竟会觉得那个会没开透。 在不断的争论中,晓宁发现自己的思维越来越清晰,英语口才越来越好,胆子越来越大。可是有一次老板在会上又一次习惯性地大发雷霆、口不择言时,她忍无可忍,当着许多人的面一拍桌子跳起来:“你喊什么喊!”然后愤然离席、辞职。 不过平心而论,在这位老板的高压政策下,晓宁发现自己学到很多东西,也进步、成熟了很多。所以,虽然“不喜欢”那个老板,晓宁却感激他。 晓宁的第三个老板年轻、英俊、聪明、有礼貌,事业成功,几乎所有的人都喜欢这个老板,包括她。可是当晓宁开始有点迷惑自己更多的是在欣赏一个好的老板,还是在欣赏一个优秀的男人的时候。当她越来越经常地以老板为参照去苛求自己男友的时候,她知道自己该换工作了,因为老板不是用来被喜欢的。 让我们一起分享出去吧! 图:pexels.com

Read more

为什么人才留不住?

在这行优秀的人离去的主因,是因为他觉得没有要好的工作伙伴、足够的朋友,没有足够的良师益友就会不快乐。我主观地认为,一个人在他的工作岗位上,在360°×360°的工作接触上,若至少拥有20个深交的伙伴,他是很难被外界打动,而且他的工作成果一定很好。 为什么没有那20名深交的工作伙伴? 原因可能是: 一、不合理的工作量:所谓不合理,可能太少,也可能太多。太少的话根本接触不到20个人,太大则因为分内的工作品质差,变成伙伴的拖油瓶,变成互相刻薄批评而不是交流指教。 二、不公平的待遇: 有人喜欢和那些被老板偏心的同事做真心朋友,因为彼此心里有猜忌,而且双方都会感受到。在奥美,通常是被舆论认为是老板偏心的人选择先离去。从来没有人认为自己是被偏心的,多数人认为自己承受不公平待遇。 三、批评多于称赞:美好的环境是有批评,也有赞美,而且批评总是坦白的一对一,赞美则是公开的承认。差劲的环境则是只称赞自己,批评别人,于是破坏了有福同享,有难同当的交友之道。其实功过总是大家一起,才是team work的精神。最杰出的领导,不是当成功得胜的时候,人们会第一个想到你,而是当人们沉淀下来时,觉悟到这件事不能没有你。 于是: 一、当你连续二个月无法有星期六、星期日的时候,或当你整年度都没办法抽空休年假的时候,请告诉你老板。 二、当你觉得公司有不公平待遇时,请告诉人事主管或是我。 三、当你很久没有称赞别人,请称赞自己或找机会赞美别人一下,不是说谎,不必乡愿,否则听起来就像讽刺一样。请让正面的能量如加乘,被传染。 在此再度提醒大家,公司有个明文制度,每个单位都可以向主管申请一日游的所谓户外教学活动,目前没有人申请过,我很难过。我猜是大家唯恐回来要写心得报告,或要做心得分享,现在我来修正一下,你可以不必有任何心得分享,只要你会找另一个单位一起出游,鼓励大家交结亲友党,组博爱社,交个朋友。 是的,最细节的制度,最严明的奖惩,最效率的管理,不能保证创造最愉快的工作环境,只有最热情的工作伙伴才会保证。

Read more

什么样的领导才是值得追随

职场打怪升级,除了自身努力,离不开贵人提携;而要升职加薪,除了内部晋升和跳槽这条捷径,追随一位领导,随着他的发展而共进退,更是能够大大缩短奋斗的周期。 那什么样的领导才是值得你追随? 01 与一位朋友聊天,意外发现有位领导我们都认识,我和那位领导曾经共事,而这位朋友却是追随了他近十年,曾在多个公司携手奋斗;在他的培养和支持下,她从当年初入职场的菜鸟成长为独当一面的事业部老总;而依托于她出色的策划能力和强大的执行能力,他也屡创佳绩,成为公司的实权人物。 凭着为数不多的接触,我很难想象他到底有什么的魅力让这位同事追随他十年。 “因为他始终会考虑下属的利益,他会让你付出就有回报。不管别人对他人品怎么评价,至少他从来没有亏待过我,亏待过团队。” 她谈起他们初启动某个项目时,领导主动向公司申请建立项目提成机制;在目标达成后,又积极督促公司落实奖励政策;后来公司上市时,又如何为核心人员争取股票期权…..所以后来在她打算离职时,有公司出双倍薪水挖她,她仍是选择和他一块去了新平台。 他擅长高层间长袖善舞,而她可以为他战略落实提供强有力的执行,这样互相扶持,互相成就,从小平台到大平台,结成合作超过十年的黄金搭档,实现职场的双赢。 不是每个领导都记着给下属应得的回报。 有的领导,在需要你时,给你打鸡血,开支票;而事成之后,却又和你画大饼,讲情怀,绝口不提现实的回报。即使业绩辉煌,却是和团队成员没有半毛钱的关系,还美其名曰为公司控制运营成本考虑,以在老板面前个人获得更多的肯定。 让员工只付出从来不给予回报的领导都是耍流氓,而这种心态通常是一个人已经固化的行为习惯,你不要指望着他今天他对员工小气苛刻,明天突然变得大方;即使自己当了老板,他仍是这样。 只有那些惦着下属的利益,并能够争取机会对下属所付出予以回报的领导,才值得追随。 02 公司要重组,让员工与新部门负责人双向选择。 通常情况下,表现欠佳的员工会无处着落;但这次却是产品部原来的部门总监成了光标司令,没有人愿意去他的部门。 是他为人有问题吗?恰恰相反。这个总监,好人一个,脾气好,也大方,出去吃饭、喝酒,经常抢着买单。 那是为什么? 因为他在工作中没有身为部门老大的担当,从来不“罩”着大家。无论是高管会还是部门间沟通,只要是其他部门一投诉产品部,他不去调查事情原委,也不给相关人员解释的机会,第一反应就是“都是我们的错”,因而在领导面前赢得了工作态度好,从不推卸责任的好名声。 而事实上,很多事情责任根本不在产品部门,每每这时,他安抚大家的口头禅就是“有则改之,无则加勉”,从不去领导面前说明真相。 久而久之,产品部成了公司的小媳妇,谁都可以上来踩几脚;而在领导的印象中,产品部也变为问题专业户,只要一出问题,就追问是不是产品部的责任。 跟着这样的领导,不要说出人头地,每天少受点气都已经是烧高香。 一个员工能否获得发展机会,与部门在公司的地位息息相关。绵羊型领导,最后个人乃至团队都会被挤压生存空间。领导强势,习惯于维护部门利益和尊严的,往往有能力为部门争取更多发懂展空间,为下属争取更多的发展机会和利益。 所以不要因为领导强势而排斥,如果气场相合,利益互补,也许这样的人才是你的职场贵人。 03 朋友燕遇到了一件纠结的事:已离职的前上司邀她去新单位,职位不变,工资略有增加。去还是不去,她有些犹豫。

Read more

十八个做人的硬道理

1) 只有小聪明,绝对无法超人一等 大小聪明,皆可谓聪明,真假聪明,也皆可谓聪明,但用之不同,结果会天壤之别。有些人以为聪明绝顶,没有任何对手,其实最容易失败者,正是此类人。真聪明者往往让人不知其聪明,而以最大限度地做成事为大要。 2) 多点看问题,就不会有死路 世上问题之多,犹如麻点。如果只盯住一点,不及其余,就会钻牛角尖,这是自我封闭的典型代表。做人必须多点看问题,一处不通看他处,让自己的人生方略「活」起来。 3) 任何时候绝不说不该说的话 嘴巴厉害往往惊人心,但也能伤人心。做人的硬道理之一是绝不说不该说的话。反之,随意放言,一则显得粗率。二则显得浮浅。在任何时候,只说该说的话,才是稳中取胜之道。 4) 用心做可能改变一生的事 善于做人,旨在改变一生。无数个成功案例表明:大凡做人到位者,都为自己良好的人生局面开了一个好头,并且成为立稳人生的柱石。人生之难,在于做成心中事,而要达到这一人生规划,离开高质量的做人之道,一定溃败千里。 5) 想尽一切办法不于上司磕磕绊绊 有些人总爱与人磕磕绊绊,以此来显得自己与众不同的「能力」。这绝不是一种好习惯,因为它会毁坏你的人际关系。在实践中,有些事必须靠唯唯诺诺才能心想事成,更何况世事并非从头到尾皆能如人所愿。 6) 培养优良的个性即对自己负责任 个性是一个人成长中至为重要的一环—渴望人生成功者,必须认真分析自己的个性,取优去虐,让自己趋近完善。请注意,没有人能够深刻地解析你的个性,要承担一个任务,只有你自己是最好的医生。 7) 为人坦诚但不能不分对象 为什么有些人赢得一些小成就,却难以实现大成功?关键就是不能以坦然之心与合作者长久交往下去,而是在不知不觉中变了一套做法,结果不但失去人心,而且还失去了做大事的筹码。做人必须坦诚,这是众所周知,但不能不分象,这要结合实际灵活掌握的。 8) 总与人较劲,等于给自己留后患 与人较劲至少有三大不利:一证明自己不能控制对手;二空耗精力,只图一时解气;三把人际关系降到胶着状态且到处树敌到处是羁绊。生活中不乏此类人,甚为可笑!真正善于做人者,是把劲用到关键处,竭力避免你一把我一把刀式的唇枪舌战。 9)

Read more

中国未来5年的趋势,不看你一定会后悔!

“趋势就像一匹马,如果在马后面追,你永远都追不上,你只有骑在马上面,才能和马一样的快,这就叫马上成功!” 移动互联网的发展 前几年,有人曾设想未来生活:晚上带着家人去吃饭,拿出手机点击附件餐厅,看完餐厅介绍,对比之后,挑一家评价好的、好吃又实惠的餐厅,在手机上领取一张会员卡,定好座位,等时间到了,点击导航,直接去吃饭,不用排队。 吃饭的时候,哪有好吃的就拍个照,放到面子书或微博微信朋友圈,晒一晒,与朋友共享,以后朋友来这里吃饭的时候,凭着你的分享,朋友可以优惠,商家还要给你返利,既能吃到好东西,分享又能赚钱,真的很惬意。 吃完饭,去商场购物,看到哪个产品喜欢的,拿起来扫一下二维码,用手机比比价,放入网络购物车,逛完商场,在手机上点击送货时间和送货地址,直接付款,不用拎东西,也不用排队,然后去看电影,因为电影票在吃饭的时候已经用手机买好了。 现在,这些都基本实现了,而以前你敢想象吗? 巨人的倒下,他们被谁干掉了? 世界上曾经有一家世界500强的企业,名叫柯达,在1991年的时候,他的技术领先世界同行10年,但是2012年1月破产了,被做数码的干掉了。 当索尼还沉浸在数码领先的喜悦中时,突然发现,原来全世界卖照相机卖的最好的不是他,而是做手机的诺基亚,因为每部手机都是一部照相机。 然后呢?然后原来做电脑的苹果出来了,把手机世界老大的诺基亚给干掉了,而且没有还手之力…… 发展倒逼转型升级,整合、创新引领时代发展 360的出台,直接把杀毒软件变成免费的,冲击了传统杀毒软件市场。 淘宝的横空出世,逼得苏宁、国美这些传统零售巨头不得不转型,连天上发了卫星的沃尔玛都难以招架。 未来零售的趋势又将如何? 微信,庞大的用户群还在增加,而传统的短信,使用频率大大下降! 如果有一天你隔壁开火锅店的张三,卖手机卖得比你好的时候,你不用觉得惊讶,因为,这是一个跨界的时代,每一个行业都在整合,都在交叉,都在相互渗透,如果原来你一直获利的产品或行业,在另外一个人手里,突然变成一种免费的增值服务,你又如何竞争?如何生存? 未来的竞争,不再是产品的竞争、不再是渠道的竞争,而是资源整合的竞争,是终端消费者的竞争,谁能够持有资源,持有消费者用户,不管他消费什么产品、消费什么服务,你都能够盈利的时候,你才能立于不败之地。 一些引领时代的人曾被认为是“骗子” 30年前说下海能赚钱的人,被认为是骗子。 15年前说保险能帮到大家的,被认为是骗子。 10年前说互联网能改变人们的生活,也被认为是骗子。 那些说别人是骗子的人,生活一成不变,生活质量未必有提高!而那些当年所谓的“骗子”,却成了时代的标志! “每一次新的机遇的到来,都会造就一批富翁!” 当别人不明白的时候,他明白他在做什么;当别人不理解的时候,他理解他在做什么;当别人明白了,他富有了;当别人理解了,他成功了。 任何一次财富的缔造必将经历一个过程

Read more

正能量心灵鸡汤短句:梦想让我与众不同!

★、追悔过去,不如把握现在,成就未来。 ★、未来是属于勤勉于现在的人。千古在于此一日。 ★、生命不要求我们成为最好的,只要求我们做最大努力。 ★、梦想是一个人奋斗的动力,梦想是一个人动力的源泉。 ★、想编织未来的美梦,现在正是时候,掌握现在,拥有一切,拥有生命。 ★、我们什么都没有,唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不同,奋斗让我改变命运! ★、读一切好的书,就是和许多高尚的人说话。 ★、怀着一颗感恩的心,忘记别人的缺点吧! ★、人都有自己的做人之志和生存之道,最终归结为道德底线。 ★、谁若想在困厄时得到援助,就应在平日待人以宽。 ★、与天下之忧同忧,该忧则忧,莫杞人忧天;共天下之乐同乐,该乐则乐,乐而忘返。 ★、昨天下了雨,今天刮了风,明天太阳就会出来了。 ★、关怀别人的人在两个月中交到的朋友,比那些期望别人关怀自己的人,在两年中所交到的朋友还要多。 ★、有时稍微低下头,或许我们人生路会更加精彩,我们的能力也会有所长进。 ★、聪明人的嘴藏在心里,愚蠢人的心摆在嘴里。 ★、只有创造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充实的生活。 ★、工作就是人生的价值,人生的欢乐,也是幸福之所在。 ★、爱自己的人就会谨言慎行的保护自己,并要用三分之一的时间来深切反省自己。 ★、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想,不放弃一点机会,不停止一日努力。 ★、勇于承担,是一份动人的力量。 ★、上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。 ★、如果惧怕前面跌宕的山岩,生命就永远只能是死水一潭。 ★、我们这个世界,从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。 ★、面对,不一定最难过;孤独,不一定不快乐;得到,不一定能长久。 ★、态度决定一切,实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!

Read more

从你一岁到你五十岁母亲都为你做了什么!最后一句我哭了

你一岁的时候,她喂养你,给你洗澡。 你何以为报?哦,你整夜哭闹。 你两岁的时候,她教你走路。 你何以为报?哦,你不理睬她的呼唤,踉 踉跄跄地乱跑。 你三岁的时候,她精心为你制作每一餐。 你何以为报?哦,你把餐具随便扔。 你四岁的时候,她给你买了蜡笔。 你何以为报?哦,你在家里雪白的墙上画了一堆乱七八糟的东西。 你五岁的时候,她给你穿上新衣服过节。 你何以为报?哦,你滚在泥地上和小朋友们嬉戏玩耍。 你六岁的时候,她送你去读书。 你何以为报?哦,你哭喊着说不愿意上学校。 你七岁的时候,她给你买了一只皮球。 你何以为报?哦,你砸坏邻居的窗玻璃惹得人家上门来投诉。 你八岁的时候,她给你买冰淇淋。 你何以为报?哦,你把黏糊糊的手往她衣服上擦。 你九岁的时候,她请老师教你弹钢琴。 你何以为报?哦,你宁可坐着发呆也不愿练习钢琴。 你十岁的时候,她开车送你去体育馆。 你何以为报?哦,你下车就走,连个招呼都不打。 你十一岁的时候,她带你和你的同学们去看电影。 你何以为报?哦,你让她不要和你们坐在一起。 你十二岁的时候,她让你不要看某些电视频道。 你何以为报?哦,你偷着看不理她这一套。

Read more

逝去的东西,最好不见,最好不念

凡事顺其自然就好,既来之,则安之,这才是生存之道。人生看不惯的东西太多,看清、看懂,全是自找伤心。 凡事太认真,苦了心,累了自己。用心去触摸属于自己的阳光,用爱去创造属于自己的世纪。自己读懂了自己,就足够幸福。 好的生活就是不瞎想,做得多,要得少,常微笑,懂知足。每个人都是幸福的。只是,你的幸福,常常在别人眼里。不去期望。失去了不会伤心,得到了便是惊喜。 你现在的付出,都会是一种沉淀,它们会默默铺路,只为让你成为更好的人。成熟不是心变老,是泪在打转,却依然还能微笑。乐观一点,开心一点, 生命如此短暂, 别浪费时间在不值一提的事情上。 累时就歇一歇,随清风漫舞,烦时就静一静,与花草凝眸,急时缓一缓,和自己微笑。少一些无奈与感慨,多一份从容和淡然。把心放平,生活就是一泓平静的水。有时候需要狠狠摔一跤,你才能知道你现在的位置。 保留一份单纯,才会多些人生的快乐。最好的不一定是最合适的,最合适的才是最好的。肯陪你的人很多,会一直陪你到最后的很少。 也许世界给你的不尽如人意,但我们可以用自己的手,画出属于自己的精彩天地。时光偷走的,永远都是我们眼皮底下看不见的珍贵。逝去的东西,最好不见,最好不念。

Read more