你最硬的关系,就是你的人品

有一个人,请了风水先生去看风水,在去往他家墓地的途中,远远看到墓地的方向,鸟雀纷飞,惊慌失措。 于是他告诉风水先生:“咱们回去吧,这时候鸟雀纷飞,肯定有小孩在树上摘杏呢,我们去了,惊扰了他们事小,失手跌落下来事就大了。” 因而风水先生告诉他说:“你家这风水不用看了,就你们这样的人家,干什么都会顺顺当当。”这个人很奇怪,就问他为什么。 风水先生告诉他:“你不知道吗?人间最好的风水是人品!” 最好的风水是人品,无独有偶,朋友的女儿山师毕业,除了学韩语专业,又特别选修了国际贸易。 最后一轮面试的时候,同行的有三个,一个是浙大的,已经在韩国留学了半年,一个是山大的,也是韩语专业,只有她是山师的。面试的过程中,她不停地帮助那两个人,或出主意或回答问题。 最后轮到她面试,主考官就问她:“你难道不知道那两个人,都是你的对手吗?他们中间有一个被录取,你就被淘汰了!” 朋友的女儿笑笑说:“我知道,可是我觉得这个位置,更适合他们。”“为什么?”“因为他们一个比我有经验,一个比我有能力。你们需要的,就是他们这样的人才。” 然而主考官当场就告诉她:“我们需要他们这样的人才,却更需要你这样的人品!你被录取了!”工作了一段时间之后,因为她口语好,又学过国际贸易,又很快被调到人事部。 朋友的女儿不仅相貌平平,而且个子矮小,因而当时就有人问她:“以你这样的学历、这样的品貌,这么快就升到人事部,得多硬的关系呀?”她笑而不语。 只是,再硬的关系,也硬不过好的人品啊!所有的成功,都是做人的成功! 图/pixabay.com

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三十多岁还没嫁,你慌了吗?

01 如果你超过30岁,还没遇到稳定的恋人,是不是常会有这样的想法: 找男票好难啊。 怎么才能找到那个合适的人呢? 怕是一辈子也找不到了。 万一这辈子就是一个人了怎么办,好恐慌…… 亲爱的,你不是一个人在恐慌。 我见过特别多在这种恐慌里挣扎的人。 有一年相亲一百多次的。 有听到剩女俩字就要炸裂的。 有收到喜帖就彻夜难眠的(当然不是因为礼金)。 有屏蔽掉所有喜欢在朋友圈里秀恩爱撒狗粮的朋友的。 有被逼婚逼得忍无可忍从家里搬出来的。 有总是想找渣前任复合的。 有明知道自己被当炮友还不肯放手、单方面制造“在谈恋爱”假象的……特别多。 只是她们大部分都是内心恐慌汹涌,表面风平浪静。 你看不出来罢了。 02 我妹当年也是慌过来的。 她23岁跟男友分手,之后单了四年,在十八线城市,27岁就是老姑娘了,那几年她玩命相亲,相得整个人都麻木了。 后来好不容易遇到个勉强看上眼的,谈了半年,可那家伙动不动就玩失踪,一失踪就大半个月音信皆无,有次他妈都找不着他了,差点报警。 再后来我妹发现他同时在跟至少三个姑娘谈,全家都劝着她分手,她不敢,倒不是多爱那男人,而是怕再也遇不到合适的。 最后还是分了。那年我妹28岁,她的恐慌达到顶点。 她的目标是无论如何30岁之前要嫁出去。而这个deadline在逼近,进展却是零。 那时候她见了我就说“我这辈子恐怕要孤独终老了”。

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婚外恋的女人为什么会让男人如此着迷呢?

婚外恋的女人为什么会让男人如此着迷呢?为什么那么多男人沉浸在婚外恋中无法自拔呢?婚外的女人为什么会让男人如此着迷?婚外恋已经成为社会普遍存在的一种现象,为什么会有那么多的婚外恋发生?是什么给了这些已婚男人和女人机会? 这有社会大环境的影响,也有人们对社会观念和人生看法的改变,开始正视自己生理和心理的需求,或许是人性的解放吧。 第一,婚外恋的女人有着和妻子不一样的感觉,这会让男人觉得有重返初恋的味道。 首先,婚外恋的人,会千方百计的讨好成功的男人。老婆知道自己在老公心目中的地位,因此呢,没有必要在老公面前装腔作势,也没有必要低三下四的来伺候老公,从而惯成了老公不爱劳动的坏习惯。 婚外恋的女人的危机感是与生俱来的,她们知道如果今天你感到了不爽,明天你就有可能再也见不到他了。所以呢?婚外恋的女人会千方百计的讨好这个男人,让男人感觉到温暖,感觉到被仰视的感觉。 第二,婚外恋女人通常会对男人察言观色。 婚外恋女人通常都会有自知之明,如果没有想争着当正宫娘娘的野心,婚外女人一般都会躲藏在男人的背后,行为举止大多会围绕着男人脸色的阴晴圆缺,只要男人稍微感到稍有不快,她就会立马停止,不像老婆那样由著自己的性子来,就算是老公大发脾气,也不会让绕出半步,寸步不让。 第三,婚外恋的女人,让男人有了重新恋爱的感觉。 婚外的女人让男人看到的远是光鲜的一面,不像老婆那样粘着美容的面膜,穿着宽松的睡衣在家里到处走,或是坐在那里看无聊的肥皂剧。婚外女人通常会让男人看到自己最性感最漂亮的形象,或者小鸟依人般地坐在男人的身边,陪着一起看饭,温馨又浪漫,可以让男人重新找回恋爱的感觉。 第四,婚外恋女人,让男人感到被重视。 老婆对待老公的态度会随着时间的转移和家庭成员的增加而变得越来越随意,情感的重点也会从老公的身上逐渐的,于是男人会有失落的情绪,总感到自己在家里被忽略。而婚外恋女人则不同,她会把男人当成自己的全部,因为没有孩子可以分散她的爱意。 第五,婚外恋的女人对男人的性要求是百依百顺的。 婚外恋女人不会像老婆那样自以为是,也不会像老婆那样厌烦老公的生理需要。绝大多数的婚外恋女人都会以男人的意见为意见,只要情人喜欢,就算是在生理期也会积极配合。因此呢,婚外恋女人总是会给男人留下人生谦恭的传统女人印象,总会让男人感到自己很伟大。 婚外恋女人大多会表现出感恩的心态,老婆总在埋怨老公,钱赚得少,自己家的房子太小。而婚外恋女人呢,男人给了多少物质的东西都会表现出很感激的样子,而且时时处处会表现出感恩图报的态度,非但不会让男人为她做牛做马,反而会很体贴男人的任劳任怨,总在感激男人,待自己太好了,这就是婚外恋女人与妻子的一些区别吧。 图来自:stocksnap.io

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不要坚强到让自己受伤

身边的很多姑娘看起来无坚不摧,每天都是一个光鲜亮丽、活蹦乱跳的“女汉子”。然而,她们中间不乏有人昨晚刚刚哭过、又或因为某件事情失眠到凌晨。那又怎样,第二天还是要画上精致的妆容,面带微笑的去公司上班。 她们只是习惯了坚强,习惯了成为别人眼中坚强的人。如果学会偶尔的承认自己其实没那么坚强,或许就不需要一个人死撑到底。 一个人在陌生的城市独自打拼的感受很多人都有体会过,有时候累了一天晚上却被无边的失落和孤独感包围,但是你习惯了向父母和朋友展现最好的一面,在他们看来你现在过得非常好,所以就不需要经常和你打电话聊天,谈心。而你又放不下自己的面子,于是日复一日在“我很坚强”的暗示下恶性循环。 直到让自己崩溃的那一天才明白:适当的示弱,才能拿到创口贴,止住血;一味的好强,就只能自己拼命产生白细胞,慢慢地治愈创伤。不管是在感情中,还是在平时的为人处事上,适当的“示弱”是一种智慧,它并不等于你想要逃避、推脱的弱者心态。相反,它是一剂良药能够帮你取得事半功倍的效果。 本篇文章取于《你的善良必须有点锋芒》共读第 04天 图 | pixabay.com

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这就叫“不值得定律”

心中无事自无事,心中有喜常欢喜。 难得来人间一趟,自然是要好好的生活,何必为了一些小事给自己添堵呢? 学会“不值得定律”,才可以在悠长岁月里活得轻松又自在。 01没必要的争论不值得辩 有人说,人生中最重要的8个字,是“关你啥事”和“关我啥事”。 这八个字,就能解决80%的烦恼。这听上去似乎是逞一时口快,但仔细想想,不正是这个道理吗? 如果你每天要一次次地和别人解释,那么你的时间就在这些争论中悄悄流逝了,你的好心情也在这些争论中渐渐败坏了。 庄子在《秋水》篇里讲过这样一句话:夏虫不可以语冰。 孔子也曾劝戒弟子,不要和春生秋死的蚂蚱谈论四季。 和不同层次的人争辩,就是一种无谓的消耗。 他从未去过你到过的地方,不知道你读过的书,不认识你遇见的人。 隔着太多的障碍,沟通就是一场漫长的无用功。 你站山巅,告诉他前面是一片海洋,他在半山腰,只能看到满目的荒凉。 与其和他辩论,不如朝着大海前行。 02无意义的事不值得纠缠 伏尔泰说:“使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋子里的一粒沙。” 很多被生活击垮的人,并非是多大的难题,而是一些非常琐碎的小事。 因为那些看似微不足道的小事,会无休止地消耗人的精力。 东汉末年,有个叫孟敏的人,买了一只陶罐,在路上不小心摔破了。 孟敏连看也不看一眼,径自走了。路人觉得奇怪,过去问他:“你的罐子打破了,怎么连看也不看一下呢?” 孟敏回答说:“罐子已经破了,看它又有什么用呢?” 对于孟敏来说,停留下来懊悔一个罐子,也许会错过晚上歇脚的客栈,也许会无缘欣赏晚霞的华光,比起站在原地懊悔,不如立即启程,不将就,不回头。 这世上,所有的事情都是有成本的,你为不值得事情浪费时间,必然会错过其他的美好。 与其把自己的一生浪费在与不值得的事情纠缠上,不如立刻前行,不纠缠,不懊悔,不回头。 03别人的评价不值得太在意

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活好人生只须六句话

人的一生中,遇到贵人不容易,要明白为人处世的道理也不容易。这里有几句话,看了绝对让你终生受益。 第一句话:不要盘算太多,要顺其自然。 “做一个人不要盘算太多,只要自身努力够了,就不要拼命去求人,有时想的越多,心越急就越得不到回报;等你不想的时候,它就会意想不到地属于你。有些潜规则与不能把握的东西,还是顺其自然。人的进步与发展是相对的,该是你的东西终归是你的,不要强求。” 第二句话:压抑自己没必要,奉承巴结也没必要。 乡下与城里、下属与上司、穷人与富人不可能对等,压抑自己是完全没有必要的。相对于趾高气昂的人,你再怎么尊重他,他也不会平等对你。因此,奉承、巴结没有必要——他永远不会因为同情而施舍你。不管出身低微,还是处境艰难,都不要寄希望于他人礼遇,惟有保持应有的人格力量,直面人生,当说时就说,当做时就做,别心虚和畏首畏尾,就不会轻易让人看不起,也将赢得更多平等的机会和人的尊重。 工作中不要对谁特别好,也不要对谁特别不好,也不要对谁不好,不要引起公愤,成为公众不愉快的对象。“物以类聚,人以群分”任何单位,任何群体,人际关系结构都离不开“三三制”,具体到个人身上就是三分之一的人对你一般,三分之一的人对你不“感冒”,三分之一的人对你好。因人而异,好的要保持,中立的要争取,敌意的要宽容。永远不要被少数人所利用。 第三句话:人生路上有三看:一看远、二看宽、三看淡。 一看远。看远是寻找目标,渴望飞翔,寻思境界。获得让自己深信不疑的理由。远望在视野上闪亮,目标在牵引中成长,飞翔充盈人生,境界提升人的形象。给思维插上联想的翅膀,就要打开心灵的门窗,走上山冈,站得高看得远,心地淡然,胸怀坦然,才能体会到一览众山小,才可由近及远、由此及彼、由表及里地探索出惊人的发现。 二看宽。即宽敞的思路、宽宏大量的胸怀。看宽,是平视。平视看人,对高贵者来说是一种品格,对卑微者来说是一种骨气;平视做事,是切入现实,是与时代并肩,是倾听岁月的乐章。这里,需要想得开一些,思维空间大一些,心胸宽阔一些,处事宽容一些,眼睛就会明亮一些。 三看淡。淡泊,不是没有欲望。属于我的,当仁不让,不属于我的,千金难动其心。它是人生的一种心情,一种固守生命本分的态度,一种人生轻松处世之执着不执迷,热望不奢望真谛。因而,胸怀淡泊人长寿,心平气和体健康。淡定,是固守自己的所得,珍惜自己的幸福,与世无争,简单而又快乐。 第四句话:相信自己比依赖别人重要。 “做一个人,必须要有思想,有社会责任感,相信自己比依赖别人重要。不同的人做事肯定不一样,上司一般都会看出来的。只要尽心尽力做事,就不会被埋没,除非你对自己的能力有怀疑。关键是要摆正心态,有机会时就为社会多做点儿什么,没机会时要记住‘为自己打工,’积累更多的有形无形资本,为自己做再多的事情也不过分,不论人生给予际遇如何,及时努力都不会错。”是的,不论怎么用尽心机,都不如静心做事。尤其是多做一些能够体现自身价值的事,这会让我们终生受益。 第五句话:沉得住气,弯得下腰,抬得起头。 沉得住气。在充满诱惑陷阱的现实生活中,要做到沉得住气,谈何容易。如果沉不住气,你可能失去理智,甚至歇斯底里,大动干戈,也可能自暴自弃,玩世不恭。人生旅途,难免有低谷或高峰,有失意或得意。在不同的境遇中,怨天尤人,诅咒命运的不公,都是沉不住气的表现。因为,沉得住气是睿智的彰显,是理智的沉淀,是成熟的标志。人在宇宙中,宛如茫茫大海中的一叶小舟,只有自己从容驾驭,直面前方的惊涛骇浪,处变不惊,才能乘风破浪,无往而不胜。 弯得下腰。做人要低调谦卑,海纳百川,能屈能伸。古人韩信胯下弯腰,成就了大汉四百年基业;司马迁选择弯腰,书写出流传青史的绝唱。可见,弯得下腰是一种姿态,是一种内心的自信。翠竹因弯腰而坚忍不拔,稻穗因弯腰而丰稔厚重。 抬得起头。人无论身处逆境还是顺境中,都要保持一种乐观进取的心态。少年壮志不言愁,是青春的自信,纵死犹闻侠骨香,是壮士的自信,然而,抬得起头,不是盛气凌人,也不是傲视一切,而是谦逊待人,平等处事;不是以己之长,比人之短,而是,正视自我,见贤思齐;不是因己之拙,忌人之能,而是,自知之明,后发赶超。 第六句话:成大事必须依靠:高人开悟、贵人相助、知己支柱、对手鼓舞、小人督促。 高人开悟。每一个成功的人都经历过高人的开悟甚至指路。解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题,是需要有高人指点的。在人的成长过程中,高人开悟应该是成本最低也是最为关键的一步。 贵人相助。人的成长和追求成功过程中,总会出现若干次拐点,或者低洄处。这时候,若能得到贵人的真心支持,容易走出困境。 知己支柱。这个道理不言自明。就是每一个成功的人后面都有一个杰出的知己为你修筑港湾。港湾是一种精神象征。起着心灵休憩和精神支柱的作用。 对手鼓舞。没有对手,人是不能不断创造、不断开拓的。所以要做成大事情(如果没有大的目标就算了),一定要找到对手。通过对手来鼓舞你的事业。最高境界是没有对手,着力培养对手…… 小人督促。如果只想做小事情,小人一定要拒绝。但做大事情则需要小人来成就你。小人让你时时刻刻警觉、清明。没有小人来成就的人,通常容易自满,容易妄自尊大,容易迷失……所以,上帝就制造了小人,小人是用来成就大人物的。 优秀的且能成大事的人,总是在奋斗的过程中,发现、珍惜这五种人。更加要紧的是要感谢他们,感谢高人,感谢贵人,感谢内人,感谢对手,感谢折磨你的小人。 图|wallcoo.net

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16 件小事情会让恋爱中的你们更爱对方

1. 告诉你的另一半午餐吃了啥 或随手拍一张照片发给他,比如你老板今天带了一条奇葩领带。心理学家说,分享小事情是保持亲密关系的关键因素,尤其当你们异地恋的时候,这是维系你们感情的重要举措! 2. 对 他(她) 说“谢谢”,包括一些举手之劳。 美国佛罗里达州立大学的研究员发现,表达感激能让一段关系变得更加积极。被另一半认可的感觉简直棒! 3. 一块儿出去 跑步,打网球,健身,上瑜伽课,去做一些你们都爱做的事。英国公司 Vouchercloud 调查了近 3000 对感情稳定的伴侣,85% 表示,一块儿出去活动能让他们的关系得到改善,而 61% 表示,这让他们走得更近。 4. 睡一个好觉 来自加州大学伯克利分校的研究人员做了一个为期两周的实验,结果表明:前一天睡眠质量不高,第二天极有可能会把负能量发泄到另一半身上。#夜猫子注意了! 5. 睡觉的时候,依偎在一起 英国赫特福德大学的心理学家 Richard

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男人出轨后会有什么心理?

男人为什么会出轨,他们的心理在想什么,为什么要伤害相濡以沫的妻子呢?下面小编和大家总结一下男人出轨后会有什么心理。 1、66%的男人出轨时会有负罪感 这个结论有些吓人:不是只有无耻的混蛋才会偷吃。实际上68%出轨的男人从未想到过自己会不忠,并且他们几乎都希望自己没有偷吃。但显然,负罪感没法让一个男人停止出轨。 “男人很擅长把感情分区,” “他们可以克制一种情绪(如负罪感),稍后再处理它。”所以,即便你的丈夫发誓他将永远忠诚,也别指望那会成真。想要得到理想中的婚姻,必须你俩一起努力,这点非常重要。 2、出轨的男人中,77%拥有一个同样有外遇的好朋友 与那些会偷吃的朋友混在一起,会使男人觉得这种不忠是一件正常、顺理成章的事。他的潜意识告诉自己:我的朋友是个好人,只是碰巧背叛了他老婆,大概再好男人也难免出轨。 你很难禁止你的丈夫与“馋嘴先生”来往,但你可以建议他们去一些诱惑较少的地方消磨时间,比如去做运动、去餐馆吃饭而不是去酒吧或舞厅。另一种策略:跟那些和你价值观相近的幸福家庭交朋友,建立社交圈――这将创造出一种保护婚姻的环境。 3、48%男人认为感情上得不到满足,是他们出轨的首要原因 男人偷吃都是为了性,这一说法该打住了,只有8%的男人说欲求不满是他们出轨的主要原因。 “我们的文化总是认为,男人用下半身说话。” “但其实男人也是一种感情动物,他们希望自己得到妻子的赞赏,也想要女人们明白他们为了做好一切而付出的努力。”问题在于,男人不像女人,他们很少说出这些感受,所以当你的丈夫需要得到一点肯定的时候,你也许未必能察觉到。 “许多男人觉得要求别人的安慰有损男子气概,因此他们的情感需要常常被忽略,”纽曼说:“但是你可以养成一种在婚姻中互相赞赏、体贴的习惯――并且一旦你做到了,他通常都会配合。” 以上就是男人出轨后会有什么心理,希望以上的内容可以帮到大家。 图来自:stocksnap.io

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别去打扰一个不愿意理你的人

没有回复的信息,就别再发了。没有回应的感情,就放手吧。 [01] 早上你说早安;午饭你说多吃点;晚饭他发朋友圈说去跟朋友喝酒,你说少喝点对身体不好……饭桌上他手机一直在响,他嫌烦,随手把你的消息设置成了消息免打扰。 你还在等着他能回一条信息,哪怕是一个表情也好。 手机终于响了,你迫不及待地拿起手机,是别人发来的。你满心的失望,却不愿放弃。 他发朋友圈说:本宝宝感冒了,好希望有人送感冒药。 你迫不及待地问道:坐标发来,这就去送。 他没有回复你。 也许你不知道,那条朋友圈他不是发给你看的。 晚上你问他在干吗,他说:去洗澡。 你算着时间该洗完了,又一条信息发过去,他没有动静。 你想着也许是睡了。 第二天,你同事出差带回来些热带水果,你想着给他送一份,电话打过去,无人接听。你不甘心,又打一遍,依然是这样。也许在忙吧,你自我安慰。 然后,手机不离手,生怕遗漏对方可能会发来的每条信息和每个电话。 你不肯告诉自己,他其实永远不会有回应。 [02] 人们总是奢望前面的那个人能为我们停下脚步,却从不回头看看那个在我们身后的人。 我们奢望着前面的他:万一喜欢我呢;万一坚持下去会看见我的好呢;万一可以呢;万一我能感动他呢;万一他不走了呢…… 我们把自己禁锢在这虚妄里:他一句话你能紧张半天;他一个表情你要琢磨许久;他一个动作,你会费尽心思缜密分析。 为迎合他一点点的喜好,讨他一点点的欢心,你把自己弄得那么累,那么辛苦,那么不堪。 终于有一天,你倾尽所有的力气,耗尽所有的心血,彻底绝望的时候,你懂了,奢望才是最大的折磨。 开始的时候,你总会为对方找很多理由,但最终你会攒够所有的失望而默默离开。 其实,对不理你的人来说,你的每一条信息,每一个电话都是打扰;每一次关心,每一遍问候都是压力。 信息发过一次就好,电话打过一遍就行。多了对方只会嫌烦。 培根说过:爱情的代价就是如此,不能得到回报,就会得到一种深藏于爱的轻蔑,这是一条永恒的定律。

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用人之道

“用人之道”举用贤才的方法,从古至今诸多英雄选用贤人的方法,如何选择能人,如何运用能人的方法与心得。 去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。 弥勒佛热情快乐,所以来的人很多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。 佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。 人生感悟: 其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。 康熙用人之道 康熙在清.康熙二十三年五月初九南巡至南京祭奠明朝皇陵,在南巡的前一年康熙在南京召见于成龙委任他去当江苏巡抚,要求他上任后每年要多交七百万石粮食。于成龙突然一惊,连忙说到:“主上明鉴,全国税收,江浙占了三分之二,百姓们苦于赋税过重,已是怨声载道。如今三藩平定,台湾光复,内忧外患,俱以消除,正该减税轻赋,与民休养。圣上下旨让臣加税加赋,臣不敢奉诏。” 康熙看了他一眼说:“哎,你着什么急呢?朕是和你商量嘛。要不是这件事难办,朕还不叫你去呢。五年之内,朕将在西域用兵,没有几千万石粮食,这个仗叫朕怎么去打?” 于成龙紧盯着问了一句:“臣斗胆敢问圣上,在西部用兵之事,是圣躬独断呢,还是听了明珠、索额图他们的主意?” 一听这话,康熙的脸色“刷”的变了:“于成龙,你应该知道,在这些大事上,朕从来不听别人的话。上书房的几个人岂能左右了朕躬。” 于成龙并没有被吓住:“圣上,臣以为,五年内在西域用兵之事,断然不可。如此连年用兵,国库空虚,民徭加重,让百姓怎么活下去,如果因此而引起全国不宁,又将何以善后?” “哼,你以为朕没想到这一点吗?如今,葛尔丹在西域作乱,罗刹国又虎视东北。广阔西域,生灵涂炭,百姓纷纷向关内逃难,朕贵为天子,难道能视而不见吗?若拖延下去,有朝一日,闹到朕的御辇、令旨都出不了嘉峪关,那后世将如何看朕这个皇帝?又怎样评价你们这班‘清官’呢?” 这话问得突然,也问得很有分量,于成龙正不知如何回答,康熙又说话了:“所以,为了一统中华版图,为了不让西北百姓再受煎熬,朕才破格提升你,要你去担此重任。因为你是清官,加赋加税,百姓虽有怨言,还不致于造反,换个贪官去,就不行。当然,朕也知道,你一上任就增加赋税,百姓们也会骂你的。可是,你身为朝廷大臣,不能只看到自己治下的百姓,还要看到西北千万受苦受难,颠沛流离的黎民。你不能只管富庶的江南,还要想到辽阔的西北大地。这才是大臣风度呢!” 听到这里,干成龙出了一身冷汗:“皇上教训得对。臣目光短浅,不识大体,求圣上宽恕。臣勉受圣命,尽力而为之。” “不,不能尽力而为,而是一定要办好。告诉你,忠臣、清官,朝里能选出不少来。食君之禄,忠君之事,这是古之明训嘛,能做到这点并不难。但朕需要的是‘明’臣,懂吗?‘明’臣,识大体、顾大局,为国分忧,为君父分忧,不计较自己的得失,不怕自己吃亏这才是明臣,这才是大丈夫呢!” 康熙不理会于成龙继续说了下去:“于成龙,你和郭琇一样,都是忠臣、净臣,这一点,朕从不怀疑你们。但你们俩有一个大毛病,就是心地偏狭、好名、好胜,总想保自己的名声,总想胜过别人,这就不好。做大臣的,心地宽一点,看得远一点,多存仁恕之心,多讲点慎独之道,还是很要紧的。好了,朕知道你会想明白的!” 企业用人之道 如何识别人才,吸收人才,使用人才,激励人才及保留人才是企业管理中,摆在每一个企业主管面前的棘手难题。 不少用人单位在选择大学生时存在或多或少的误区,主要有: 首先,过分关注文凭。不少用人机构认为,学历越高越好。选人学历化,造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应,或人才浪费,比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理。现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号,不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。 第二,存在性别歧视。女大学生明显处于劣势,不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机,以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大,这是女大学就业难的主要原因。 一个企业就是一个舞台,用好身边的人才这是首要问题,其次才是引进人才。企业要明文规定管理渠道、技术渠道、生产渠道、销售渠道等不同形式的发展途径,重视引导员工规划未来的升迁路线及职业生涯发展规划。根据员工的特长和某一方面的突出表现,帮助员工找到适合自己发展的渠道,让他们通过努力走向自己热爱的工作岗位,实现自身的价值。 用什么样的人才,便成就什么样的事业。把一个能力不足的人安排在一个他不能胜任的职位上,那是强人所难,被用人也不必受宠若惊,这决不是件好事,经受了不适应的折磨,才知道那滋味的确不好受。而把一个能力非凡之士安排在一个平凡的职位上,那是对人力资源的浪费,没有哪个公司可以经得起这种浪费,杰出人才最终也只会弃你而去。孙武亦曰:”主孰有道?将孰有能?吾以此知胜之谓也”。从认知学讲,人更容易接受、认同自己熟悉的东西。远小人而近君子自不必说,如何修”君德”,是否敢用与自己意见相左的人及曾经反对过自己的人,体现了一个企业主管的胆识与气度,也影响着企业的兴衰成败。 总之,用人之道就是以人为本想人所想、能者居之,员工的贡献得到了认可,团队才会更加稳定。

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