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女人可以貌不出众，可以平淡无奇，可以资质愚钝，甚至可以没多少气质，但是不可以没有教养。 有教养的女人，处世落落大方，不亢不卑，不张扬，不显摆，似一株幽兰，芬芳四溢而不自知；有教养的女人，善解人意，通达世情，不天真，不偏激，在任何突发变故面前都能处变不惊；有教养的女人，面对名利金钱的诱惑，会三思而行，反复斟酌，不会轻易让自己陷入尴尬的处境； 有教养的女人，在平静的岁月，是柔风细雨，于淡然中抒旖旎柔情…… 教养，是日常生活细节中给人的一种印象，一种说不出道不明的感觉。 有教养的女人，不一定家世良好，但大都爱好读书和学习，懂得只有知识的充实和强大，才能忠实自己，受益一生。 有教养的女人，不一定坚强独立，但大都崇尚本真的自我，懂得只有心灵的纯净和善良，才能感受生命的真实。 做一个有教养的女人！ 十八世纪末政治家、思想家勃客曾写过这样的话：“教养比法律还重要，它们依着自己的性能，或推动道德，或促成道德，或完全毁灭道德。” 在古代形容一个男人有教养是“谦谦君子，温润如玉”，夸一个女人有教养是“知书达理，温柔贤惠”。 一个女人可以不漂亮，可以不美丽，甚至也没多少气质，但是不能没有教养。 教养是一种潜在的品质，也不会多么直接地吸引人的眼光，但是，对凡尘中的我们来说，生活需要女人有教养，家庭需要女人有教养。 一个重要标准，女人的教养决定着一个国家和民族的修养和前途。 一个人的教养不是可以一蹴而就的，也不是单纯的礼貌，是一种习惯的积累，一种涵养的综合。 我特别想告诉女性朋友的是，女性修养、女性魅力是需要用心体味和感悟的，它是女人修炼的结果。 通过不断地修炼，每个女人都可以今天比昨天、明天比今天更有魅力。 有教养的女人静若幽兰，芬芳四溢。时间可以扫去女人的红颜，但它却扫不去女人经过岁月的积淀，由内而外焕发出来的美丽。 有教养的女人，应该是一条永远亮丽的风景线，笑看岁月，美丽依然。 让我们一起分享出去吧! 图:pexels.com

如果你想转行，如果你还在校园，如果你即将要毕业找工作，如果你学了“哲学”“文学”“社会学”等等看起来很绝望的专业，那这篇文章就是为你而写。 01|我该做什么？ 前几天，小编有个朋友，说想要转行，但是不知道要转去什么行业，来向我咨询。我就说：如果你很缺钱，那就选钱多的，如果你很缺价值感，那就选有意义的。 结果他说：“我既想很多钱，又想做有意义的工作。” 这估计是大多数年轻人共有的困惑了，每天在自己的格子工位上写报表，对领导俯首帖耳，跟同事闲言碎语，拿不瘟不火的薪水。加薪不成，升职不能！我相信没有人愿意过这样的日子，但是很无奈的是，大多数人都在过着这样的日子。 不信你看办公室里，是不是根本就没有四十多岁的员工？这表明，如果你这样熬下去，不代表你会顺利退休，而是会中年失业！只有极少数人中年能升入高层，绝大部分基层中年人会被辞退，一将功成万骨枯！看华为的裁员，就知道，残酷在每个人身边。 这样看来，其实“我该做什么”这个问题，就很好回答了。 你不该问你该做什么，应该问你能做什么，这个要结合自己的情况，因人而异。不选有钱的，也不选有意义的，而是选自己能做到的，并且能做到老的工作。 选行很重要，金钱啊，意义什么的，等你能很轻松胜任，并逐渐不可替代，自然都会随之而来。一开始什么都想要，那不现实，身上的肉还是一口一口吃出来的呢。 02|我该怎样做？ 这个世界上有种人叫职业规划师，可以去做一下咨询。不过要通过朋友介绍比较好，自己去网上找，容易遇到不靠谱的人。 当然，咨询的话，也可以去问身边人。不要听父母的，也不要听老师的，而是听自己能说得上话的最优秀的人的建议，而且以后你职场的每一步，都要遵循这个原则，职场问题，只咨询自己能说得上话的最优秀的人。 他们才对你有参考价值，他们看着你看不到的世界，拥有者你还无法达到的眼界，他之所以最优秀，就是因为你身边的其他人都不如他。 而且也可以去知乎提问，那里各个行业分的很清，而且邀请业内人回答问题，大家也都很友善。确定了自己想要做的行业后，就要开始准备胜任。 03|入行前如何准备？ 在你咨询结束之后，手头应该有几个备选行业准备进入，也对自己有了一定的分析了解。这时候，需要对这些行业进行全面的了解，以确定自己最匹配哪一份工作。 所谓的全面了解，是指你确定知道这份工作是做什么的，确定它所属行业的产业链，了解行业大势，能大体预测行业是否有消失风险，这个行业做的最好的是哪几家，这几家的特色是什么？以后自己有没有机会加入他们？ 整个行业分为哪些岗位？各个岗位的生存状态如何？（加班情况、出差情况、福利待遇情况等等）大部分人是什么生存状态？大众对他们是什么评价？你能不能承受这种状态和社会上的这种评价？ 这是最必须的考察，如果必要的话，在找到新工作之后，连同事都要提前接触一下，看能不能顺畅沟通。 做的这么详细，只是让你能在入职前，更详尽的考察，否则，等入了职后才发现事情竟是这样的，那其实是挺浪费表情的事。找工作不像想象的那样简单，这一辞一找，可能半年就过去了，到时候更年轻的应届生又出来了，你还是白纸一张，又拿什么跟他们拼？ 04|开始学习 确定该行业之后，找工作之前，一定要有一段时间用来学习。这时候就是针对自己所应聘的岗位，去填充自己所不具备的知识了。比如，如果你要做设计，那就最起码设计软件要懂。说起设计软件，工作的时能用到的办公工具，都要去掌握。 除了大行业专业知识，和应聘岗位职业技能之外，对同行的研究与分析也很重要。 这些是你面试时的谈资，表示你对这份工作的重视，一般能做到这样的面试者，大体就能入职了，因为你还没入职，其实就已经做了入职后的事，这种态度没有面试官会讨厌，而且，很少有面试者能做到。 05|面试？其实就是聊天

在职场中混得风生水起的达人，大多有一套“争”与“不争”的哲学。在职场中处理好“争”与“不争”的问题，便能让上司、下属、平级同事以及自己惊喜。 ◆ 职场“三不争” ◆ 很多时候，生活就是这么奇妙：处处争强好胜之人，偏偏就是很难得到他想要的东西，而当一个人能不过分计较这些身外之物时，他反而能迎来自己另一番更广阔的天地。 某地产集团运营经理，与下属群策群力，历经半年，终于圆满地完成了一个项目。上级过来检查工作时，该经理夸夸其谈，将功劳全扣在自己头上，好像全靠他才完成了如此壮举。上级大喜之余，当然在公开场合将他好一顿表扬，并许诺给他各种奖励。 但下属们不乐意了：“这明明是大家的功劳，竟被他一个人揽去了！”下属们对这种阴险狡诈的自私鬼非常失望，从此跟运营经理离心离德，不管做什么都不再配合他。还有许多人给上级写检举信，揭发他的错误，暗地发誓，不打倒他决不罢休。这让该经理陷入了极度恐慌之中。 人们说，成功者最大的成功就是他们懂得“舍得”的道理。当一个人在职场中学会了推功揽过这一手段，并将此运用到不管是上级，还是与同事或是下属身上，都无疑给他们带来了一个大惊喜。 从表面上看，推功揽过似乎是有所“损失”，但你的“貌似损失”却换来了他人的“实质惊喜”，而由此产生的“惊喜效应”所带来的收益也是非同一般：有助于与公司同事或下属形成相互信任、相互支持、相互谅解的心理环境；形成相互激励、相互推动的向上力量； 给下属以信心和鼓励，让下属放下包袱，与领导同甘共苦，进退一致。“不争”带来的惊喜足以让你在职场上风生水起。 我将职场“不争”总结为三点，称其为“职场三不争原则”： 1、不与上级争锋 不与上级争锋。这不仅仅是给卜级留足“面子”的问题，更是在维护领导者权威。 有些职场人比较自负，即使是到上级那里，也会不自觉地表现出强势，最后断送了自己的前程。历史也告诉我们不懂得“藏锋显拙”的人一般下场都不好。 2、不与同级争宠 同级之间，既有竞争也有合作，但为了争做领导面前的大红人而每天无中生有、造谣生事，贬低同级、抬高自己，那争到的也是虚名浮利，长久不得，既损人又不利己。 3、不与下级争功 与下属争功可以说是领导者的大忌，如果你能做到领导层，下属为你创造利益，为何还要吝啬一点点荣誉呢？常言道“士为知己者死，女为悦己者容”，其实领导者最需要的是胸怀，或者说格局，私心太重，争功诿过的领导者总是被人瞧不起的。 职场中的“不争”哲学其实并不是让你放弃你应该得到的东西，而是用这些来换取职场最宝贵的资源——机会。一个聪明的职场人懂得在合适的时机推功揽过，并以此来给上级、同级和下级制造出意外的“惊喜”，同时也为自己换取了难得的职场机会。 ◆ 职场“三要争” ◆ 同不争相对，职场中也有争。职场中的“三不争”让我们左右逢源。光有不争还不行，职场中也要有争。不过，在这里，不是争宠、争利争功。我将职场中的“争”也总结为三点： 1、争力 老板都想有努力、上进的员工。这样的员工踏实肯干，是公司发展的保证。

   　“停” 暂时的停下，是为了更好地前行。 中国古代的驿道，每隔一段距离，便有一个亭子。 古人在驿道旁建造亭子，是为了让人们暂时停下疲累的脚步，在“停”中补充体力、蓄积精神，好让后面的路走得更轻松、更快捷。“停”，是为了更好地走，这就是“停”字中的人生智慧。 　　“劣” 差人一等，是因为比别人少出了力。 人生的优劣，不是先天决定的，而是后天形成的。汉字“劣”的构造就很有意思：什么是“劣”呢?“劣”就是比别人“少”出了“力”。 你比别人差，不是本质就差、生来就差，而是后天懈怠、懒惰，不肯比别人付出更多努力的结果。 上帝是公平的，你的付出和努力，决定着你人生的优劣。 　　“路” 就在各自的足下。 “路”字的左边是一个“足”，右边是一个“各”——人生之路，就在我们“各”自的“足”下。所谓“千里之行，始于足下”，说得就是这个道理。 所以，每个人都能走出一条人生之路来，但要自己走，不能指望别人。 　　“舒” 舍得给予别人，自己就能收获快乐。 “舒”字，左边是舍得的“舍”，右边是给予的“予”，就是舍得给予的意思。所谓“舒心”，就是“舍得给予别人，自己就能收获快乐”。 　　“道” 首要的，是迈开脚去走。 “道”字，由一个“走”字底和一个首要的“首”字组成。这告诉我们，要走出一条人生之“道”来，首要的，是迈开脚去走。 理想很重要，信念很重要，毅力很重要，坚持很重要，机会很重要……但如果你不迈开脚去走，不去行动，这一切都将等于零。 　　“患” 心多，不是好事。 “患”字，上面是一个“串”，下面是一个“心”，连起来就是一“串”的“心”，也就是心多的意思。 一个不能“一心”对待得失的人，这也想要、那也想要，这也怕失去、那也怕失去，怎么不会心生忧虑呢？

在一次朋友聚会上，认识一女朋友，我们两个人聊到厨艺，她告诉我自己很喜欢吃鲈鱼，但是不会做。我告诉她，做鲈鱼一点都不难，最简单的做法就是清蒸了。我分享了自己清蒸鲈鱼的做法。她听了一半忽然说：我是西北人，从小吃鱼少，也不会做。我笑着说：那可以学呀！她回应到：我学不会，而且我是西北人嘛，天生缺少做鱼的细胞。 在后来的聊天中，我发现这个女生有很多类似“我是西北人，我学不会做鱼”的信念。她和你抱怨男朋友不带她出门旅行，你说很多女生会独自旅行，她就来一句“一个女孩，不应该自己去旅行，多危险啊”。她说羡慕单位某个女同事除了上班，还自己开了一个小公司，收入颇丰，你还没来得及回应，她已经自己总结道：“一个女人这么折腾干嘛，赚钱的事情，男人做就好了。” 这时，我忽然明白，这位女性有很多的“作为一个女人，‘应该’如何如何”的观念。在认知上，她有诸多的“应该”倾向，也会给自己贴上许多标签，这是一种自我设限的表现，阻碍了她去尝试和学习许多新鲜的事物，也让她的人生减少了很多体验的乐趣，当然，她本人并没有意识到也不认同这一点。 在生活中，我看到有太多这样的女性在自我设限。有的女生上学时说我是女生，数理化学不好。有的女生大学毕业找工作时说，我表达能力差，做不了销售。等到谈恋爱时，她们又说，作为一个女生，我要矜持，不能主动约男生。后来结婚生子，她们又会说，我体力不如从前了，我再也没有自由了…… 如果要把女性分为两类，我会划分为：一类是自我设限的，一类则是打破自我设限的。我身边有许多优秀的女性，她们往往属于后者。有个女老师原来的工作是女子监狱的狱警，五十多岁才开始学习心理学，成为心理咨询师，给犯人做心理咨询。后来又学习了催眠，成了有名的催眠师。她用自己的成长以及专业的知识改善了与丈夫和儿子的关系。在她六十多岁时，同龄人早都退休了，她还能靠讲课、培训、做心理咨询挣不少的钱，更重要的是她拥有一个幸福的家庭和充实又有意义的老年生活。 有一位做社会工作的前辈，她大学学的是历史专业，后来研究生时她换了社会学专业，在五十岁时她又去香港的大学学习女性主义。与她交谈，你会发现她丰富的学识以及不同的学科背景带给她多元又独特的视角，她总有很多有趣的想法和观点，令人惊叹，引人深思。 还有一位一直在高校任职的女老师，在自己60岁时开始创业，开了一家咨询公司，我们无数的后辈们对其佩服不已。 我还想到日本出生的仓永美沙。她从小练习芭蕾舞，由于身材比较娇小，一直不被重视，但她却从未放弃，更加努力地练习，敢于突破一般芭蕾舞者常规的既定限制，直到终于达成自己的梦想，成为首位登上波士顿芭蕾舞团领舞席的亚洲舞者。 这些女性敢于抛弃自我预设，突破有形无形，外在内在的束缚和限制，大胆向前去追求自己想要的生活。她们让我看到女人其实可以通过自己的努力，改变自己的人生；让我相信女人的命运应该掌握在自己手中，而非由先天DNA注定；女人可以不受他人眼光的限制，坚持与勇敢地追求理想，就能改写自身的命运。她们是我学习的榜样，无形中激励着我，让我去迎接更多的挑战，定义更好的自己。 回顾我自己近30年的成长历程，其实是个持续不断突破许多外界给我的限制和规则，并与我自己的“自我设限”做斗争的过程（这个过程现在还在继续着）。上高中时，我们有了化学课，有不少人对我说，女孩学不好化学。可我发现我对化学很感兴趣，而且我心中有一个疑问：如果女孩学不好化学，为什么我们的化学老师是女的呢？这激励我努力学习化学，化学成绩也一直名列班级前茅。文理分科时，我选择读文科，化学和地理老师还来劝我慎重考虑，希望我改变选择。 我大专学的是会展策划和管理，自考本科时我想选择广告学，可很多人对我说，你可以选择工商管理这个专业，因为专业差异不会那么大，通过考试和找工作都比较容易。但是我没有，还是学了广告。因为对广告感兴趣，我学得努力又快乐，大专毕业之际，不仅拿到了大专的文凭，还拿到了广告学的学士学位。这再一次让我看到，别人怎么说不重要，重要的是自己想要什么，以及为了这个想要的付出努力。也许因为从小就喜欢写作，再加上在广告公司做策划文案的积累，我开始在豆瓣写日记，后来出书，成为自由撰稿人，然后又去学习心理咨询……我现在做着自己喜欢的事，过着自己想要的生活。 前段时间，我看了心理学家卡罗•德威克做的TED演讲，讲一种成长型思维——“还没”的力量。我们能发展我们大脑学习和解决问题的能力。如果你现在做得不好，失败了，不是你不够聪明无法解决问题，只是你 “还没”想到解决的办法。演讲中展现了大量实验结果，许多成绩不好的孩子通过学习成长型思维不仅获得了巨大的进步，还收获了满满的信心与意志力。 我喜欢这样的思维方式。不是我们不能成功，只是我们还不够努力。当我们懂得欣赏自己的努力和坚持时，我们能够培养出自己更强大的意志力和生命力，便更容易取得成功。 必须承认作为一个人，我们都有人之为人的无助、脆弱与局限，但是自我设限就像给自己挖了一个很大的陷阱，你还没有努力往前走，就已经掉进坑里了。很多女性总是在想：“我一个人，不能过得快乐”；“我这么大年纪了，没办法再读个学位了”；“我性格内向，就是处不好人际关系”；“我是个女的，赚不到同男人一样多的钱”；“我离过婚，没有男人会再爱上我了”……这样的自我设限当然会带给你好处，可以防止你因自身能力不足带来的挫败感，可以暂时让你感觉良好，维护一部分自我价值感，但更多的是对你造成伤害。它会让你找借口变得懒惰，放弃努力，放弃坚持，每天都在扼杀自己的潜力和欲望，让你失去你原本可以拥有的成功机会，让你还没有好好活过，却像已经步入坟墓的人一样丧失希望与活力。 女性成长的过程是不断被教育，被规划，不断接受外界赋予标准的过程，家长老师、时尚杂志、传媒资讯、社会习俗等会给你列出各种女人应该怎么怎么，如何如何的标准。除此之外，很多女性也会自我设限。语言和思维的自我设限和暗示，会让一个人的世界越来越狭窄。 如果你是一名女性，希望你能学会独立思考，敢于去挑战那些标准和条条框框，去认清什么才是自己真正想要什么，能够为自己的命运做主，改写自己的命运。同时，懂得突破自我设限的瓶颈，对自己的生命说yes，生命才会回报你更多的可能与精彩。 作者/meiya 图/pixabay.com

女人活着，总要有一种自己的姿态，我们当然应该百花齐放，让各种各样的女人像自由女神般地各显妖娆，让天地间充溢着各色风情；但不管怎样，却惟独不能失了女人的本真和对生活的希望。 读万卷书，行万里路。读万卷书现在对人要求已经过高，行万里路也已经不切实际；而最实在的是如何在品味、品行和情操上下功夫才行。 女人的眼界和心胸的形成，一方面来自家庭的教养，另一方面则来自于后天的努力。 如果你愿意把自己的生活看成是一场行走，那你就可能会创造出奇迹。只是，学历和教养没有多少关系见识广了，反而纯真简单。你有自己的生活，也有需要付出的情感和家庭，还有共同成长和分享的闺蜜； 不缺温暖不缺吃穿也不缺钱，但仍会为一件新衣或是一双美鞋而欢心雀跃，为面前可口的美食而一扫生活的阴霾，也会因为一部电影或是一首歌瞬间就原谅了整个世界； 从不计较眼前的那点得失，从不大惊小怪，却每每会被眼前一些细碎的美好而感动。并因此保留和坚持了一辈子的纯真与简单。 情感真诚，珍惜眼前。 你不怕老，可是你看上去比实际年龄年轻很多；你不怕孤独，可是你有知心朋友和灵魂伴侣；你不迷信爱情，可是你有爱情。 你不认为婚姻是女人一辈子的事，可你会有好的婚姻；你不为男人而活，可是你有相爱的男人对你不离不弃。 你不认为女人有了孩子才叫圆满，可是你有听话优秀的孩子；你不贪钱，可是你能赚钱；这般女子的内心，每一寸地方都铺满阳光，活出真正的自由独立。 外在美好内在丰盈，不留恋过去，不轻言悲喜，沉默多过抱怨，温柔浅笑自在优雅，对一切有足够的耐心，对任何人和事能保持平和的心。 萝卜青菜，各找各爱。 女人活着就总要有一种自己的姿态，我们推崇百花齐放各有各的妖娆，却惟独不能失了女人的本真。 什么是本真？就是自然真实和美好；这样你是什么样子就会认识什么样的人，你相信爱情，爱情才会如约而至； 如果你满心都是抱怨，或许你抱怨的东西就已经是你的人生姿态，那么，幸福注定也会绕着你走开。 不求完美，但率真随性。 女人的矫揉造作往往会令人讨厌，而人在成长的过程中不断自省倒是一件会让自己受益的事情，没有谁可以成为谁的偶像，也没有哪种幸福可以完全复制。 了解残酷，享受美好。 人并不是非要把自己修炼到多么完美才算有教养气质，修炼的意义在于过程中的自我丰满和谦和从容，而不是什么忍辱负重和委曲求全； 女人的性格应该有两面性，一面美好，以便融合美好；一面自强，以便应对残酷。 图/wallcoo.com

人生相遇种种，都是命中注定，无论福祸不论劫缘。 有两种人，你总会相遇。 你会遇上坏人。 你不必和他周旋，除非你可以做到比他更狠毒。这样不值，你本来不坏，在邪恶里斗，即使你赢了，你也成了不黑不白；你输了，更加滋长了他的邪气。 坏人，总会遇上更坏的人来与他撕咬争斗。必定，不是一死就是一伤，不然，那就是两败俱伤来收场。结果，都是惨不忍睹。 一个敛眼，转身走了就是。任其计算不必回望。否则，你就白白耗心费劲，也捞不着赢。 人心叵测，你不伤人就好。倘若，人要伤你，适当的回击就是绝不交集。 沉默，就是最好的清高，也是最好的赢家。 你会遇上纠缠不休的疯子。 疯子的世界里不能辨别对错是非来。这样的人，你何必去晓之以理去改变他？ 尽管，你动之以情，疯子眼里极端才是他最大的欣慰，让他在极端里疯狂下去。其实，也是对他一种帮助，让他疯到了极度，就不吵不闹了。 你越是解释，他越是觉得他正常。 索性，任他疯狂，张牙舞爪丑态百出之后，他会累垮。 不理会，才能最好的进退。 不计较，才能最好的收放。 ++++++++++ 路过千山万水，在千转百回后，山还是山，水还是水。只是，我们额头多了几条岁月留下的深深皱纹。 这几条皱纹，就是我们对生活的深刻。当初，看山是山，看水是水；然后，看山不是山，看水不是水；到最后，山还是山，水还是水。 这就是生活的三重境遇。 一、初始，来于自然，自然是自然。 二、期间，来于自然，自然是不是自然。 三、最后，来于自然，回归自然才自然。 与归相对，足去远来我们，来于自然，自然太美。期间，发现这个生活里自然得很不顺眼，拼命改写自然时头破血流，疼痛不己。直至后来，渴求回到自然，因为，生命归属于自然。 与归相对，足去足来。人生就是如此：一场带着好奇与拷问的远足，一场带有学问与高深的旅行。 人生匆匆，突然之间。从哪里来，还是要回哪里去。

在职场里，只要这个企业不是你的，你就永远有上司。只要你有上司，那么你就一定会骂娘，骂的最多的是什么？ 这个SB怎么天天变！有时候一天变好几次！甚至刚说过的，下一句就变了！ 没法干了！气死老娘了！谁爱伺候谁伺候！ 最终的结果，十有八九你没有辞职，选择忍气吞声继续跟着这个变来变去的领导，当然，也继续在心里骂着他千遍万遍。 1、骂与被骂 星彻在走过的几年职场江湖里，遇到过很多领导，有组长、总监、总经理、副总裁，也有CEO；也做过领导，做过组长，做过副总裁，做过超大型项目的负责人。 我在曾在心底，骂过我领导无数次，因为他们总变。 我想他们不知道，我有多么想要把工作做好，我思考了多少业务的可能性，我对TA的决策抱有多么深深的信任…… 结果，TA却变了。 我做过的调研，我写过的文档，我整理的资料，都算什么？打水漂吗？你一句：“我们换个思路”，我的劳动成果就灰飞烟灭了吗？ 还有，领导你想清楚了吗？我怎么觉得你想的都不如我想的完善？你想到后面该有的坑了吗？愁死我了，这话到底该说不该说。 我想，你一定跟我有过类似的经历。我可以很负责任的告诉你，这种经历，在你未来的职场生涯中，会经常发生。无论你跟随的是怎样的领导，只要有人在你上面，你就无法摆脱。 因为在创业公司做一年副总裁的经历，对此我深有体会，今天来解开你的心结。 其实，领导并没有错。 2、有些事我们都知道 首先，我们来达成几点共识吧。 无论是公司的CEO，还是你的上级，他们都希望公司成功。前者更多是公司成功带来的直接受益，后者是公司成功了，才会有更好的薪酬，对吗？ 那些变来变去的家伙，也是发自内心希望公司越来越好的。 其次，他们的智商并不低，至少，并不比我们的低。 最后，在处理公司事务的时候，他们知道的上层信息比你更多，同时，思考的时间也比你更多。 如果你不反对，以上就是我们的三点共识。结合这三点，我们是否可以得出一个结论： 他们不傻；他们出发点是好的；他们做出决策的部分原因，手下有可能是不知道的。 再回头看看曾经的你我，那一套在心里怒骂无数次的说辞，是不是有些站不住脚了？ 3、揭秘难言之隐 其实，领导做决策变来变去，主要有以下三种原因。

1、被伤害后，不要“一朝被蛇咬十年怕井绳”，也不要随意记恨，因为那些都没啥价值，只会浪费时间和精力，白白消耗自己。任何时候都要记住：无论发生什么，保持自己的真诚，保持自己的认真和负责，默默努力，总有一天，你会迎来自己的机会的，如果你并不急于一时，那你又有什么理由去悲哀呢？擦干眼泪，继续努力，让自己变得重要，不怕没机会的！ 如果感觉原单位氛围和制度不好，离开就是，一定要尽量找到一个能让自己开心工作的地方，因为工作就是60%的生活，如果不能享受工作，那你的人生质量注定很低，幸福感注定很低，这样的日子也许真的生不如死！ 2、不被重用的时候，要好好利用时间充实自己，不要急于求成，要等待机会。 3、平时要刻意地建立自己的个人品牌，也就是创造属于自己的辨识度，用特长打造属于自己的标签，比如，别人见到你就会想到你羽毛球打得很好或唱歌很好听或人品很好或很有思想……这些标签非常重要，正面的标签越多，关键时刻，你被提拔的机率就越大！ 4  不能一起走，也要友好分开——分手见人品，发生分歧时见人品，离职见人品：也就是说，就算你离开了，该做的事情还是要做好，这叫人品。我们具体说说离职，大家都知道： 离职时闹出各种烂事，让人为难的，有好多： 递交辞职报告后马上请假，故意不做工作交接； 宁愿废掉自己所在岗位的资源和经验也不传授给新任同事； 交接工作时，该说的不说，不该说的瞎说…… 诸如此类，都是很没人品的表现，一定要杜绝！这世上什么人都有，你何不做一个人品好的人？人品就是财品，人做好了，不愁没钱的！ 5、很多事，不是像你想的那么负面和那么简单的，但一定有它的道理；正如你看到我写简单文的时候，也许在想职场君是不是偷懒了？哈哈！你说对了，只要你相信就行！其实，因为我们的脑袋不一样，因此，你不能保证我想的跟你完全一样，这是真的。我的意思是说：不要随意曲解了别人的意思，不要坐井观天般觉得别人如何如何或自以为是地认为人家就一定像你想象中的一样！ 6、培养强大的内心，每一个被重用的人，首先不能拥有一颗玻璃心，如果你不能临危不惧，你不能忍受委屈，你不能冷静客观地看待问题，那么，你凭什么让人家放心地去重用你呢？！ 如何培养强大的内心？也很简单，无论发生什么，强迫自己再生气也要保持沉默，再愤怒也不随意吵闹或砸东西，而是学会在关键时刻冷静思考，时间长了，你的内心自然而然就会变强大，至少你的性格也会变得很稳定！ 7、你变得更好才能变得更重要，你变得更重要才会被重用，因此，把握住生命中的一切不如意，好好磨练自己最要紧！那些不重要的事情，不去想它就好，如果控制不了自己脑袋里的瞎想，那就去运动或睡觉，能睡的话，一定要睡，因为睡眠是最好的消解疲劳跟不爽的实用办法！ 图自｜pixabay.com