酷Dee -【正能量点赞】

结婚前，请先问清楚这12个问题！ 1、你愿意妥协自己的一些利益和感受 让你们的婚姻关系更加幸福吗 好的婚姻需要两个人相互磨合 首先要面对的就是生活方式的变化 你愿意迁就他的口味吗 愿意把自己的工资花在他身上吗 2、你们之间有共同的话题和爱好吗 你们是要日日夜夜 都要捆绑在一起两个人 如果没有共同的话题和爱好 连说话都说不到一起去 这往后的几十年还怎么过 这样的日子只要想想 就一身冷汗了，不是吗？ 3、和他在一起后你身上的负能量增多了吗 一个好的伴侣 会让你的眼界更开阔，心情更加舒畅 你原先的好朋友有没有离你而去 你通过他认识的 又是哪种能量的朋友 4、和他在一起你还能做回自己吗 虽然结婚后要学会迁就对方 但也不能完全丢失自己 失去自我的婚姻会非常疲累

最好的日子，无非是你在闹，他在笑，岁月静好，如此温暖到老。 01|忘年 平时尽量少想自己的年龄，始终保持一颗“不老心”。“年轻化”的心态会促使免疫功能“年轻化”，保障人体各器官功能协调稳定。 02|忘病 忘病不等于不积极治病，而是不要被疾病压倒，更不能丧失战胜疾病的意志。疾病直接或间接与精神心理因素有关者占80％以上；即使是癌症也存在自然消失的概率。然而奇迹只可能发生在那些精神上没有被疾病压垮的人身上。 03|忘形 老年人不妨打扮得漂亮潇洒一些，别人看着有活力，自身感觉也舒心。消除“人老珠黄”的心态，有益于身心健康。 04|忘争 老年人切忌逞强，一是欲望不可太高，不可贪得无厌；二是难以实现的欲望不可强求，得放手时且放手；三是违反科学规律和社会规律的欲望不可有。 05|忘愁 多愁善感多疾病。生活中难免出现忧愁，只要你善于解脱，让快乐充满人生，忧愁即会“烟消云散”。 06|忘气 人生旅途，怎么会没有坎坎坷坷，如果你耿耿于怀，常生闷气或“怒发冲冠”，就会使气血堵塞，血压升高，心跳加速，甚至因愤怒而气绝身亡。所以，遇到气愤之事，要想得开，忘得掉。 图/wallcoo.net

这个时候我们就不能再像青春少年时一样肆意挥霍自己的青春，只能更加地呵护自己才能维持好的状态。 – 男人四十 – 1、男人四十，如果还没有结婚，就别结了。无论你是一次未娶还是多次失败，你的身心已经到了不健康的地步，再把这种不健康带给别人是不负责任的。如果可以做到清心寡欲，独自漫步，也能活的自在。 2、男人四十，如果一事无成，就难成了。十几年的教育，二十几年的社会，这些都没整出点动静来，就不要为难自己了。当然，没出息的也有没出息的活法：好吸的抽两根小烟，好喝的咪两口小酒，好赌的打两副小牌，好色的看两张小碟。放低目标、摆平心态，日子也照样能过的舒舒服服。 3、男人四十，不要再像二、三十岁那样，目不斜视、直勾勾地盯着女士着装暴露的部位。纵使心里波涛起伏，也要注意形象得体。非礼勿视、若非要视、最好斜视。 4、男人四十，如果活得不开心，那估计是要把这份不开心带到棺材里去了。要放宽心胸，成就大小与金钱无关，是否风光无需载入史册。要记住：芸芸众生、人来人往，不是谁都能傲视天下，这其中有命、有运。走过、路过即可，不要耿耿于怀，更不要愤世嫉俗。 5、男人四十，成就过一两件事情很不容易，什么事情都没做成过更不容易。对于那些一事无成者虽然为时已晚，但大器晚成的例子从古至今、跨越东西也比比皆是。只要还相信自己，就值得再去放手一搏。 6、男人四十，别把自己的身材搞得一塌糊涂。臀部下垂和腹部隆起不是四十岁男人的专利。腾出些时间适当运动一下，譬如打打球、跑跑步都能对身心的抗老化起到积极的作用。 7、男人四十，当官的要清廉不垮，经商的要纳税守法，打工的切忌伸手乱拿。二、三十岁犯个什么错还能洗心革面、重新来过，四十岁再来次失足落马可就苦海无边、回天乏术了。 8、男人四十，应多尽些孝道，事业再怎么大，工作再怎么忙也要抽出些时间陪老人们吃吃饭、聊聊天，传承中华民族优秀精神的同时，也传递一个家庭互爱的传统，给后辈做出榜样。要记住：你怎么对待你的父母，你的后代就会怎么对待你。 9、男人四十，纵使有钱到了令人发指的地步，也不要去包养什么二奶小蜜。不管是谁征服了谁，最终使坏的都是金钱。而金钱这东西虽然没有长腿，却和有腿的跑得一样快。除此以外，在这个时代，只要你身旁站着一个比你老婆光鲜靓丽却不是你老婆的女人你就会变得猥琐起来，在旁人看来这不是钱 色交 易就是权 色交 易。 10、男人四十，大多已为人父，最好有一两件精彩的人生故事与你的子女分享。这些故事无需惊天动地、鬼哭神泣，但要让你的子女们知道他们有一个并不庸俗的父亲，身上流淌着不寻常的血液。这个信念在他们未来的人生当中会起到至关重要的作用。 11、男人四十，要多参加几次葬礼。人生至此已行将过半，在中途先参观一下终点可以让自己消除恐惧的心理，驱赶过一天算一天的麻痹，得以更加感激生命、感激生活、感激岁月。 12、男人四十，要远离二十岁的女孩，无论她多么楚楚动人，无论她多么飞蛾扑火。她尚处桃李年华，而你理当知天命、知是非。若真心欢喜，就不要给她一条泥泞坎坷、异常艰辛的道路。 13、男人四十，要有肩膀，要扛得起风雨，要承担得起生活的重负。即使再苦再累，也要给妻子一床温暖的被褥，给孩子一个避风的港湾，给家庭一份不悔的承诺。 14、男人四十，应该去读一些佛法、圣经之类的书籍。要理解，这浩荡人世之外的玄妙；要领悟，这生命一次又一次的轮回；要看到，这滚滚红尘背后的因果；要畏惧，有一双神秘的眼睛，一直在注视着我们。 15、男人四十，就算到四十了也别怕。如果碰到有80后嘲讽年龄，用王朔老师的一句话回击最淋漓至尽：你们牛B什么，不就年轻么？老子也年轻过，可你们老过么? – 女人四十

一个有个性的女人往往会受到男人们的追捧，那么究竟男人们都喜欢什么类型的女孩呢？女孩身上的那些坏习惯是最受男人喜爱的呢？在恋爱生活中的一些小个性最受男人欢迎的又有哪些呢？今天就一起随小编去了解一下吧。 1、口是心非 当你们还是朋友的时候，角色身份的设定决定了你们之间的相处应该要透明化简单化，不管你们之间是含蓄的性格还是直率的，都可以很好的找到相互沟通交流的相处之道。 然而一旦转化为情侣关系，两个人之间的亲密距离就会暴露甚至放大出很多性别、性格造成的问题。例如有些人会因心直口快伤害对方而自己浑然不知，有些人却会因为恋爱患得患失，说话畏首畏尾，口是心非。 恋爱中，很多人说最重要的是“坦白”。其实坦白的含义，并不是竹筒倒豆子什么都说，包括很多会给对方造成深刻伤害的攻击性语言。夫妻、情侣之间的“坦白”，其实是指考虑到对方心情、站在对方角度去想，在不伤害彼此感情的情况下，有考虑的“坦白”。 小编支招：一旦两人之间遭遇了感情，那么这个时候很多的人就会觉得，自己已经不再是以前那个轻松坦荡的无所顾忌的自己，很多时候会有三思而后行的行动，有些时候说话还要斟酌半天，有些情况下甚至会觉着“做自己，好难”。 其实感情本来就是两个人遇到一起碰撞擦出的火花，口是心非也是在这种碰撞下产生的化学变化中的一种。 自由自在的做自己和两个人在一起后继续做自己，当然后者更有难度技巧。 口是心非并不是坏事，它意味着你在爱情中学会为对方着想，学会尊重对方，学会在自己的世界中慢慢接受另一个人的存在，你开始长大成熟，开始学会为两个人负责了。 2、不受控制的嫉妒 女人们会因为得到了而变得更加的敏感了，更加的害怕失去自己的爱人，对待自己的一切细小的细节都是很小心警惕的。就是因为有这样的敏感会让姑娘们产生情绪化的思想。相对来说同性给自己带来的威胁反应应该也会有一些过激的行为。其实这样的一种情绪是可以控制的，人的思想是会改变情绪和行为的。是否你也有过这样的小情绪呢？ 小编支招：嫉妒是一把双刃剑，帮你提早发现蛛丝马迹同时又容易无端猜忌怀疑。 如果对自己更自信、对他更信任，也许会让你的心情和爱情更轻松。 心中充满嫉妒的你也不会完全开心，不如给自己松松绳子，别让嫉妒影响你享受爱情的甜蜜。 3、喜欢体验被紧张的感觉 时常问些无厘头的问题，让老公为难一下，比如“我和你母亲掉水里，你会先救谁”这样的假设。如果他真的只救你，会不会对他的善良和人品有所顾忌呢？让他左右为难不知如何是好。 小编支招：想知道他心中自己是不是最重要，关键不在于他能否应对你的刁难问题，而在于生活中他能不能体贴入微照顾到你的感受。 真正的爱在于细节。索取安全感永远只能让自己更被动，最好的方法就是内心强大，自己拥有安全感。 4、甜言蜜语 期望男友展示给全世界看他有多爱你，你有多幸福，听到他的甜言蜜语就觉得抵过一切最美音乐。如果他恰巧是一个笨嘴拙舌不善于表达的人，你是不是会觉得他以及和他拥有的爱情也变得索然无味？ 小编支招：并不是所有男生的心都可以放在嘴巴上花言巧语说出来，对有些人来说，更愿意通过行动表现。 与其改善他的不善言辞，不如学会体会他的沉默好意，不花哨的浪漫更纯粹。 图来自：stocksnap.io

一个女人有没有心计，看她穿的衣服就知道了。聪明的女人，时时刻刻都会把自己打扮的花枝招展，等着男人来欣赏，死死的勾住男人的心，让他无心去看别的女人。 而没有心计的女人，只是想着把老公和孩子打扮的好一点，一天到晚围着老公孩子厨房转，整天穿着同样的衣服和过时的款式等着男人回家，看自己一眼。要想知道一个女人没有心计，看她平时穿的衣服就知道了！ 不管爱情，还是友情，终极的目的不是归宿，而是理解、默契——是要找一个可以边走边谈的人，无论什么时候，无论怎样的心情。 突然发现，这个世界只要自己开心了，就他妈瞬间变得美好了。 任何安慰都没有自己看透来得奏效，所以不要整天难过了，明明还有好多路要走，好多坑要过，乖乖闭上眼睛睡个觉，明天还是女汉子一条。 一个成功男人永远不会嫌弃自己女人太优秀，除非他驾驭不了！就像一个女人永远不会嫌弃一件衣服太漂亮，除非她穿不上或买不起！ 图/wallcoo.net

一、男人永远都不会珍惜那个因为深爱而唠叨他的女人。 女人喜欢就一件事即将发生的事不停的对男人嘱咐，也喜欢就一件已经发生的事对男人不停的唠叨。作为恋人或夫妻，因为在一起生活的时间很长，当叮嘱和唠叨 变成一种常态，男人不会感激你的爱，只会将你给他的爱当作心烦，一门心思的想着出逃。为此，女人在和男人相处的时候，要学会点到为止。 二、男人永远都不会珍惜那个因为深爱而为他倒贴的女人。 有的女人自己舍不得吃舍不得花，却愿意为自己深爱的男买高档服饰、名贵手表，甚至自己宁愿骑自行车上班，也要勒紧裤带为自己的男人买车。也或 许，在为男人倒贴的瞬间，男人会对你服服帖帖、甜言蜜语些许时间，但是一旦过了那个新鲜劲，就该让男人感觉你没劲了。为此，女人在和男人相处时，一定不要 靠物质诱惑，除非你不指望物质投资去换取回报。 三、男人永远都不会珍惜那个因为深爱而频频主动给他打电话的女人。 女人的休闲娱乐和男人的休闲娱乐完全不同，也就意味着男人肯定不会去成全一些粘人的女人，一旦粘人的女人因为丈夫去做其他事情，就会给男人拼命的打电话，而这时，男人就会觉得自己在被控制，很容易产生逆反心理。为此，女人有的时候明明很在乎男人，还要装出若即若离。 四、男人永远都不会珍惜那个因为深爱而变的敏感多疑的女人。 信任是男女相处的根本，但是男女在相处过程中，男人难免会犯一些原则性错误，事后，多数女人都会选择原谅，但是选择原谅并不等于真正释怀，会有很多人会 带着‘一朝被蛇咬，十年怕井绳’的心理变得疑神疑鬼。如此状态，男人将不再为自己曾做的错事内疚，反倒会认为女人是得理不饶人。为此，女人在男人犯错后， 要么做到彻底翻篇，要么狠心离开。 五、男人永远都不会珍惜那个因为深爱而对他言听计从的女人。 男人在更多时候需要女人的顺从，但是绝对不喜欢言听计从的女人，因为那样的女人会让男人失去征服的欲望，意味着男人将从此不来劲。也就是说，女人可以有奉献精神，但不要因为奉献精神而不去顾及要做的事情，适当的对男人说不，让自己保留一点神秘感。 六、男人永远都不会珍惜那个因为深爱而对他过分依赖的女人。 有的女人，他的世界里只有他深爱的女人，甚至可以为自己深爱的女人重色轻友，最终自己曾经的朋友都逐渐因为自己的淡漠而出走自己的交际圈，从而会用一种近乎捆绑的方式经营自己的感情，这样会让男人变得窒息，久而久之就会想着出逃。为此，女人一定要有自己的闺蜜，千万别为了深爱的男人而放弃自己的正常社交圈。 七、男人永远都不会珍惜那个因为深爱而为他牵肠挂肚的女人。 男人终究有去外地的时候，一旦自己的男人不在身边，就会有女人因为相思电话不断、短信不断，其实不是查岗，只是想告诉自己深爱的男人自己是多么的想他， 但是男人却不会这么想，男人会觉得自己好不容易有几天属于自己的个人时间，还要被女人的电话和短信打破这份惬意。为此，女人即便是对男人牵肠挂肚，也不要 一个劲的给他打电话。 八、男人永远都不会珍惜那个因为深爱而处处讨好他的女人。 有的男人脾气暴躁且不懂感恩还不讲理，但却有幸去了一个甘愿为他犯贱的女人，为此，女人为了不想失去，所以就想尽一切办法处处讨好，甚至男人发了脾气， 都会怪自己没做好并主动向男人道歉，到头来，换来的必定是男人的不在乎加得寸进尺。为此，女人要对事物的对错有一定的判断，千万别频频委曲求全的讨好。 九、男人永远都不会珍惜那个因为深爱而多愁善感的女人。

他是一个路牌清洁工，每天早上七点出门，穿着蓝色的工作服和雨鞋，带着蓝色的梯子、桶、刷子、抹布……多年来他都负责同一条路线，以音乐家与作家为名的街区，例如贝多芬大道、肖邦广场、莫扎特路等，清理完这些道路，他的工作就完成了。 清洁路牌并不是一件简单的事情，但他是一位认真的工人，他负责的路牌不只干净，而且像新的一样。他喜欢自己的工作、喜欢所有的街道与路牌。 有人问他，生活中有没有什么想要改变的呢？他大概会回答：“我什么都不想改变。” 可是有一天他听到一个小孩对他妈妈说：“妈妈，这是格卢克路。”他妈妈说：“没错，格卢克是一位作曲家，他想出很多新的旋律，这条路就是用他的名字取的。” 清洁工目瞪口呆地望着这一幕，心想：“我对格卢克的了解竟比小孩子还少。我每天面对这些人名，却一点也没有概念。我不能再这样下去了。”他决定要改变，五点钟一下班，他便骑着脚踏车狂飙，急忙地跑回家去。 猜猜看他要做什么？ 他开始认识与研究路牌上的音乐家与作家：看报纸查询、听音乐会，他的生活开始改变，从那时候开始，他晚上常常待在客厅听音乐，这些过世已久的音乐家，似乎已经变成他生活中的朋友。认识完这些音乐家后，他决定要认识其他的作家。他决定到图书馆找资料。 就这样过了几个星期，清洁工渐渐喜欢上阅读，虽然有些句子看不懂，他会一遍又一遍地阅读，直到看懂为止。渐渐地，他与图书馆的人员都越来越熟悉了。他对着同事说：“可惜呀，我没有早一点开始看书，我错过了好多东西喔。” 渐渐地，当他开始熟悉这些作品后，他会在工作中背诵自己喜欢的文字给自己听。于是他就洗洗路牌、吹吹口哨、洗洗路牌、念念诗词，说说故事。 而路人听到的时候，会停下来，目不转睛地望着蓝色梯子上的清洁工，好奇地想着：“清洁工？音乐家？作家？”大家的想法都是：有一种人是专门做清洁工作的，叫作工人。另一种则是研究诗歌或音乐的，叫作有学问的人。现在竟然有人可以同时做两件事情，这真是彻底改变大家的想法。 一年一年过去了，当清洁工研究完所有的书籍后，他也老了。在工作的时候，还是习惯讲一些有关文学与音乐的故事给自己听。 那天，清洁工依然对自己讲故事，有一家人就站在蓝色梯子下面，被他的故事所吸引……后来人越来越多。第二天一早，民众就在巴哈路等他，清洁工紧张得不得了，但当他开始擦着路牌时，又开始讲起故事来。 等他擦完最后一个路牌，所有的人为他鼓掌喝彩，口中赞叹不已。但清洁工却不知所措地逃开了。后来听他演讲的人越来越多，他也开始为自己的登场作准备，渐渐地习惯了这一切。 但有一天，他的生活又改变了，电视节目《人物你我他》到现场采访，当电视播出后，他一夕成名。他的生活变得乱七八糟，有人向他要签名，有人邀请他到大学演讲。邮件如雪片般地飞来。 可是清洁工决定放弃这大好的机会。“我是平凡的人，”他回信说，“我比较喜欢整天擦路牌。至于演讲，那只是我的消遣而已，我可不想当老师，因为我一定会想念我原来的工作，向您致上我最高的敬意。”于是他就这样始终如一地做一个“路牌清洁工”。 他，不只擦亮了路牌也擦亮了自己的生命。 图:pexels.com

两个旅行中的天使到一个富有的家庭借宿。 这家人对他们并不友好，并且拒绝让他们在舒适的客人卧室过夜，而是在冰冷的地下室给他们找了一个角落。 当他们铺床时，较老的天使发现墙上有一个洞，就顺手把它修补好了。年轻的天使问为什么，老天使答到：“有些事并不象它看上去那样。” 第二晚，两人又到了一个非常贫穷的农家借宿。 主人夫妇俩对他们非常热情，把仅有的一点点食物拿出来款待客人，然后又让出自己的床铺给两个天使。 第二天一早，两个天使发现农夫和他的妻子在哭泣，他们唯一的生活来源—一头奶牛死了。 年轻的天使非常愤怒，他质问老天使为什么会这样，第一个家庭什么都有，老天使还帮助他们修补墙洞，第二个家庭尽管如此贫穷还是热情款待客人，而老天使却没有阻止奶牛的死亡。 “有些事并不象它看上去那样。”老天使答道，“当我们在地下室过夜时，我从墙洞看到墙里面堆满了金块。因为主人被贪欲所迷惑，不愿意分享他的财富，所以我把墙洞填上了。昨天晚上，死亡之神来召唤农夫的妻子，我让奶牛代替了她。所以有些事并不象它看上去那样。” 图:pexels.com

常听到管理层抱怨能干员工溜走，投诉多多却没有正视问题的根源，其实员工不是想离开岗位，而是想离开一个管理差劣的经理。 其实人才流失可以容易避免，管理层应以另一角度去检视问题，这是以下9项令好员工辞职的原因。 1. 用人太尽 过多工量耗尽人才的精力，这是管理层易犯下的错误，能干的员工被委派过多工作，令员工觉得因为能干而受到惩罚，而且员工加班会使其效率下降，一个史丹福大学的研究发现，当员工每周工作超过50小时后，每小时的效率逐渐下降，如果超过55小时，效率下降得更快，不能生产任何成果。 如果真的有需要去增加员工的工作量，你得给予员工回报，能干的人愿承担更大责任，但总不能让他们窒息，升职加薪这些对员工的回报必需要做，否则他们会另谋高就。 2. 对员工的表现没有赞赏与认同 没有人不喜欢赞赏，管理层需与员工沟通什么会令他们感觉良好，可能想要加薪，但大部份人都想要公开的赞赏而获得认同，这样可令能干员工留下。 3. 管理层不关心员工 多于一半的人离职是因为与老板关系不佳，有智慧的公司应知道让管理层保持专业工作水准同时，亦应有人性关怀的一面，员工表现良好时，与之一同庆祝，若员工遇上难关时，应展示同理心，但当工作出现问题时，亦应提出。 如果老板不能向员工展现关怀，会有较高的流失率，员工每天工作起码八小时，办公室无可能没有半点人情味。 4. 不作付出 如果老板能兑现承诺，你便能成为员工眼中的值得信任及尊敬的人，如果你不能兑现承诺及为工作付出，那还期望其他人会这样做吗？ 5. 聘请及晋升错误的人 能干勤奋的员工希望能与类同的人工作，如果管理层在招聘时不谨慎，差劲的同事会令员工心淡，如果把差劲的人升职会令情况更恶劣，令人觉得是对自己的付出是极大的侮辱，管理层不能怪能干的员工离开。 6. 禁员工追求热衷的事 有天赋的人总充满热情。给予机会让他们追求自己的热情，能提升工作效率及对工作的满意度，但许多管理层却想员工在小盒子里工作，因为管理层害怕如果让员工追求自己的热衷的事物，并扩大焦点所在，会降低工作效率，但其实有研究发现，如果员工在工作间寻找到自己的热情，生产力可比平常多五倍。 7. 没有令员工进步 无论员工有多能干，优秀的管理层会聆听他们的需要并时刻回应，面对能干的员工，你应该让他们扩展其才能，能干的员工最想要的是回应，比不能干的人要更多，给予回应是你职责所在，否则，员工会感觉苦闷及安于现状。