夫妻生活时间短,如何相处?

夫妻生活时间短怎么办?夫妻生活时间往往取决于夫妻生活前的几分钟或几个小时,愉快的情绪会导致性的结合,而保持情绪的愉快必须从平时做起。那些经常争吵的夫妻是不大容易产生夫妻生活要求的。保持好的情绪需要注意什么呢?夫妻生活时间短怎么办? 夫妻生活时间短的话也可以多看一些关于夫妻教育类的影片,从中可以学习一些姿势,或者兴奋点子来掌握加长夫妻生活的实质时间,女方也可以尝试多安慰男方,不要操之过急。 营造气氛 房事和谐要以爱为基础,夫妻生活的目的,不仅仅是生儿育女,同时也是夫妻整个爱情生活中的一个重要组成部分。房事的目的就是为了分享和表达对对方的爱。至于房事能否出现高潮并不是最主要的。 锻炼身体 你要明白,当你身体健康时,环境安静时,天气温暖时,你们的夫妻生活也易于和谐。如果身体有了不适或环境嘈杂时,天气太冷或太热时,就会破坏你们夫妻生活、家庭气氛,造成夫妻生活的不和谐。 减少争吵 对愉快情绪威胁最大的莫过于争吵,而夫妻间的争吵又是不可避免,司空见惯的。在有些夫妻中,争吵和夫妻生活常常是联系在一起。他们吵完架之后马上就要求过夫妻生活,希望用肉体的温存来解决感情上的冲突。有些夫妻恰恰相反,他们吵完架就不再理对方了,并把夫妻生活当作对另一方的惩罚,以上两种做法都是不正确的 穿着打扮 男女双方都要注意自己的穿着打扮。而女性对此就更应注意一些。适当的化妆可以增加外貌的魅力,还可以弥补先天容貌上的不足,给丈夫带来良好的感官刺激。 注意学习 夫妻生活时间短的话也可以多看一些关于夫妻教育类的影片,从中可以学习一些姿势,或者兴奋点的掌握。 图片来源:pixabay.com

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生活中哪些事绝对不可以“懒”

“懒”这个字可以说每个人都遇到过,小时候我们懒得走路就让大人背,后来我们懒得思考就学会了抄袭作业,再后来我们懒得做饭就天天叫外卖……懒——虽然造就过很多天才,但是同样也让我们渐渐的失去了很多。在我们的生活中,有些事是绝对不能懒的去做。 懒得吃早餐 早餐是一天之中最重要的一顿,它提供了我们一天的经历,如果懒得吃早餐,饿着肚子,就很有可能得胃病、内分泌失调、结石等一系列疾病。不吃早餐理所当然的一天的精神都不会太好,而且思维也会缓慢些。 懒得上厕所 很多人都比较喜欢憋着很久才去上厕所,这样是非常不利于健康的,时间一长很容易给膀胱造成伤害,更加会使身体反吸收了尿液、粪便中的毒素。 懒得去医院 科学的讲,没病就应该经常去医院做检查,无论你是身体非常健康,还是个不怕生病的硬汉,都不能忽略了定期身体检查,检查出没有问题自然是件高兴的事,一旦检查出某些潜在问题,再没有病发前可以将它解决了,那就自然更是值得高兴了,因为可以免除一场身体折磨了;当你生了病或者感觉到不适时,请及时就医吧,不要自己以为过几天就没事而不了了之,更不要自己随便乱吃药或者断症用些偏方使病情更加严重。 懒得喝水 水是人体不可缺少的成分,水是生命的源泉,人对水的需要仅次于氧气。一个人如果每天都不喝足水,早成缺水或者失水过多,那么可能引起体内脱水,懒得喝水时间长的话,很可能会使皮肤毛孔粗大,脱发…… 懒得刷牙 牙疼不是病,痛起来要人命,这句话每个人都知道,可是就是有些人会懒得刷牙,到了牙疼的时候才悔不当初,眼看着一口烂牙,好吃的吃不到,酸甜苦辣还要小心刺激到牙齿,而且可能还要被拔掉几颗,种上难看的假牙,价格高不说,还非常不牢固。 懒得学习 不要以为学校毕业了,已经走上了社会就不需要学习了,其实恰恰相反,走上了社会更加要懂得抓紧每分每秒的学习,来弥补自己的不足,从而使自己更好的适应工作,适应社会。当你放弃学习的时候,而别人在努力学习,那么你就相当于在加速退步。 懒得和他人交流 人是群居的,所以交流是必须的,一个人呆久了,不和别人说话,只自顾自的活动,那么很可能会得精神类的疾病,时间久了还会丧失交流表达的能力,那同样就会失去很多朋友,与社会脱节。 懒得回父母那看看 人长大了总免不了会有自己的忙碌,自己的烦恼,可是不能懒到连回家看看自己年迈的父母都做不到。他们含辛茹苦的将你养大并不为了你长大能够给他们买豪宅、送他们大笔大笔的钞票花,他们只是因为那么深深的爱着你,因此请常回家看看他们,这样你的孩子也会像你一样今后常常回家看望你。 图片来源:pixabay.com

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孩子有没有教养,就看这27个细节

穷养富养,不如教养。父母都希望培养出有教养的孩子。那么什么是真正的教养呢? 其实教养跟贫富没有关系,而与家庭有关。父母的修养,就是孩子的教养。而教养,就藏在生活的点点细节中。 1、遇到认识的人主动打招呼,说“你好”。 2、当别人向你问好时,礼貌回应。 3、接受别人为你帮忙时,要说“谢谢”。 4、请求别人帮助时,要说“请”。 5、给别人造成麻烦,主动说“对不起”。 6、对别人无心的小错误不计较,常说“没关系”。 7、不说脏话。 8、做错事情主动道歉。 9、答应别人的事情,说到做到。 10、自己不喜欢的事情,也不对别人做。 11、不在背后说其他人坏话。 12、不当面打击嘲笑别人。 13、未经允许,不随便拿别人的东西。 14、到他人房间先敲门,经允许再进入。 15、咳嗽、打喷嚏时捂起嘴巴。 16、不随便打断他人谈话。 17、吃饭的时候尽量不要发出声音。 18、爱惜粮食,不随便浪费食物和生活用品。 19、用完物品及时归回原位 。 20、注意个人卫生,穿衣打扮干净得体。 21、不随地吐痰,不乱扔垃圾。 22、公共场合不高声喧哗,不追逐打闹。

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孩子教育,管子如修枝

孩子就像一棵树,只有在其成长的过程中不断修剪,树木才能长的挺拔。 好孩子都是管出来的,老话说:小树在砍,孩子在管。 未成年的孩子,必须要管教,必须要惩戒,通过管与教可以帮助孩子形成正确的三观,一味以爱的名义让步,是对孩子最大的不负责任。 康熙一生子嗣众多,其对子女们的管教也十分严格,《庭训格言》中收录了康熙在日常生活中对儿子们的诸多训诫,值得父母看看: 1、管教需注意方法 孩子要管,管不是把自己的想法强加给孩子,也不是命令孩子,更不是对孩子大喊大叫。 管教是指通过温和的沟通交流与以身作则帮助孩子树立正确的观点。 家庭是孩子的第一教室,父母是孩子的第一任老师。教育不仅是一种技术,更是心灵的交流与爱的结果。 有很多父母总是通过吼和骂来管孩子,其实殊不知常骂,大声骂,越骂越听不见。 当父母第一次责骂孩子,孩子可能会“如你所愿”,但当次数渐多,就像“入鲍鱼之肆,久闻而不知其臭”,孩子渐渐对骂声变的麻木。 身体都是有逃生机制的,你一责骂孩子,孩子的大脑本能地转入逃生机制,开始思考如何逃过一劫,达不到教育的目的。 加之,孩子也是有自尊心的,父母的责骂在一定程度上会挫伤孩子的自尊与自信。好孩子是夸出来的,而不是骂出来的。 最好的管孩子的方法是身教,让孩子在日常中耳濡目染接收正确的信息。 康熙帝对皇子们要求十分严格,这种严格并不只是在学业上,而是要求皇子们有正确的人生态度。 在《庭训格言》中,康熙要求皇子们能够: 见人得失如己得失,嘉纳良言闻过则改,事无巨细不可懈慢,深思熟虑无憾无悔,恒劳知逸自强不息,实心相待不务虚名,治心之要首在克己,防微杜渐预其未萌。 虽然每天政务缠身,忙的不可开交,但有一段时间里,他亲自为皇太子讲解四书五经。 后又亲自为皇子们选定师傅,由汉人师傅们教授皇子们汉文和儒家经典。 在百官尚未早朝,天还未亮,多数人都在睡梦中时,皇子们就要进书房读书。此时康熙帝也在忙于政事,为皇子们做出了榜样示范。 2、管孩子并非事事都管 关心管教还是有必要的,但若事事都管,孩子也会失去动力。 马卡连柯曾说: 父母应该由着他冒险,应该在一定程度上允许他冒险。好孩子是管出来的,管是要敲打掉孩子身上的坏毛病,并不是时时事事都管着孩子,毕竟路是孩子自己的,父母不可能陪她走一辈子。 孩子需要父母的指导这是真的,但是如果他们无时无刻不在管教与指导之下,是不大可能学会自制和自我指导的。 好孩子是管出来的,在孩子成长路上,父母充当这花匠的角色,修剪,除草,通过外力来促使花树枝繁叶茂。

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妈妈决定着家的温度

朋友的母亲去年春天过世了。 中秋节她回过一次家。老爸基本适应了一个人的生活,自己洗衣做饭,买菜遛弯。住在隔壁楼的哥嫂不时下来帮着打扫卫生,一切看起来都在正轨。 只是,太冷清。没有老妈嘘寒问暖忙里忙外,唠唠叨叨地讲亲戚四邻的八卦。客厅里没了悠游的金鱼和茂盛绿植。厨房里没了咕嘟咕嘟炖着的各种汤。她跟老爸没有太多话聊,只能把电视开得大声点。老爸嫌费电,瞅准她没在看,就起身关掉。然后父女俩坐在沙发上,大眼瞪小眼。 中秋晚上,哥嫂和侄子都来了,她切好月饼,脑子一时短路,对老爸说:你血糖高,吃那块小的,我妈一一一 后面的半句本来是“可以吃块大的”,话没出口,意识到老妈不会再坐在这里跟全家一起吃月饼了,硬生生把后半句憋了回去,憋得眼泪噼里啪啦掉。 前几天,她买好了春节回家的机票,黯然神伤。她知道,今年不再有老妈张张罗罗地擦这洗那,准备年货,做年夜饭,年的圆满和热闹,再也不复以往。想回家,又怕回去。她说,以前不觉得,现在才体会到,没有妈的家,太冷。 ====================== 有年我出差,一个月后回家,房间里一团乱麻,到处是杂物,只有冰箱是空的,儿子头发老长,小脸和衣服都脏得没法看。我手脚不停地收拾了整整一天,老公下班后不停感叹:家里没你真不行啊,我们爷俩这段时间苦死了。 儿子也一直围着我转,说:妈妈,你不在家我太无聊了,我睡不着觉啊,你看我的小花都死了,你可别再出差了…… 小朋友还不太会表达,但我知道,他想说的应该是:没有妈妈的家,不像家。 ============================ 小时候,我有个特别好的小伙伴琳。她妈妈身体和精神都不太好,整天不出门,也不怎么做家务,还总是沉着脸,嘟囔着谁也听不懂的话,有时会忽然破口大骂。 她家里的床单、窗帘、桌椅都破破烂烂,厨房油腻腻衣柜脏兮兮,气氛也特别压抑,我每次去,都觉得乌云压顶,透不过气,感觉特别糟。所以我和琳总是一放学就跑到我家,写作业吃晚饭,到快睡觉时她才回家。 有次她写作文,提到在我家吃饭总有新花样,而且我妈妈总是笑,从来不生气,让她觉得好温暖。我才知道,那些我觉得理所当然的家的温暖,对她来说,都是奢望。 ========================== 有个单身女同事,一直租房住。有段时间,她妈来小住,每天给她整理房间,做好了饭等她吃,母女俩边吃边聊,一顿饭能吃俩小时。 她有次在朋友圈发了张老妈削水果的照片,说:最近老妈来了,生活忽然变得熟悉、安定。每天下了班,想到老妈在家,就心情大好。还是异乡,还是租来的房,却有了家的感觉,一直以来的漂泊感烟消云散。 原来有妈的地方,就是家。 ============================ 在传统家庭里,爸爸常常是个象征性的存在。我们总说男人是一个家的顶梁柱,可能是因为他决定着家里的物质基础。而事实上,通常妈妈才是一个家的灵魂,决定着家庭的精神面貌。女人对家有天然的热爱,她们细腻、柔润、周到的天资,会在经营一个家时发挥得淋漓尽致。 窗台上的灰要擦,座椅需要个靠垫,牙缸要用全家配套款,餐具要集齐各种型号,老人孩子气色不好需要调理,节日要有像模像样的仪式,假日要筹划去合适的地方旅行…… 在家庭的精神建设上,太多小细节,男人照顾不到。而女人往往既擅长又用心,起着至关重要的作用。所以,家里暖不暖,妈妈说的算。妈妈热情洋溢,愉悦从容,饱满舒展,这个家就是温暖的春天,就生机盎然、花红柳绿。妈妈满怀怨气,愁云惨雾,这个家,就冷。而如果一个家里没有女人,家的气息就会消减大半。一个家,通常就是女主人的能量场。 当然,她的能量,深受其他家庭成员的影响,体贴忠诚的老公、欢快懂事的孩子、慈爱明理的老人,都能大大激发她的爱和热情。仔细想来,很多我们习以为常享用着的家的温暖,其实都是妈妈种下的。 她不露声色地,不由分说地,用柔软的爱、细腻的心、美好的生活情趣,暖热了家里的角角落落,把我们和冰冷的世界隔离开。家里有个快乐的女主人,是所有家庭成员的福气。 所以,有一件事是永远不会错的:好好爱妈妈,体谅她的辛苦,感恩她的付出,帮她分担,不让她积怨。而你若已为人母,一定要尽力做个暖意融融的好妈妈。你暖,家才暖。

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婚后悄悄做这7件事让他越来越离不开你…

每个人都想知道,有什么秘诀可以令婚姻持久保鲜,让夫妻感情维持在令人欣慰的热度,生活的日子始终开心愉悦。但,关于这个问题,并没有统一的答案。 当下真正幸福的夫妻并不是很多,大部分的夫妻都是在 “凑合着过”,并没有体会到夫妻关系的最高境界 “两情相悦的亲密关系”,很多夫妻已经把 “过一天是 一天” 这样的 “乏味生活习惯” 当成了婚姻的常态,认为婚姻就应该是这样的,这是一种误解,其实婚姻可以过的更加亲密和甜蜜,只是我们很多人根本没有学过如 何去经营婚姻就开始经营起了婚姻。 那么,婚姻甜蜜究竟有没有秘诀呢?答案是有的。 第一个要素:改变永远是自己。 你不能指望对方做出变化,你改变不了任何人,除了自己,但是当你真的改变了自己的一些行为习惯,你会发现,身边的一切竟也随之发生了微妙的变化,包括你与爱人之间的亲密关系。 第二个要素:夫妻关系重于亲子关系。 千万不要把孩子当成你的最爱,当你把全部身心都放在孩子身上之时,你们的夫妻关系就开始疏远隔阂,这是非常不妙的。 孩子会长大,会有属于自己的生活,而陪伴在你身边走过一生的人,才应该是你的最爱。 第三个要素:注意细节。 永远牢记:男人和女人有本质上的不同,千万要站在对方的需求上经营夫妻关系,不要总拿着自己的标准去要求爱人。 第四个要素:学会欣赏和赞美。 关注对方进步和值得欣赏的地方说出来。每个人都喜欢听好听的话,男人喜欢听的是“他很重要”、“没有他不行” 这样很给他面子的话; 女人喜欢听的是 “你很珍惜她” 和 “逗她开心的话”,同时在生活中,眼睛无时无刻的不在看着对方的优点,那样的夫妻才是最幸福甜蜜的。

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可以在他面前做自己才是遇到对的人

有人说喜欢是乍见之欢,爱是久处不厌。其实吧,两个人在一起爱不爱是其次,相处不累才最重要!如果和他在一起会有下面这些问题,还是分开的好! 1、你每次跟他说话,都会思虑万千,害怕这句话会不会说的不好,让这个男人厌恶你,反感你,或者由此而不再理你。如果这样,果断别谈了吧。会越来越累。 2、一味地表现自己好的一面,而对自己小瑕疵尽量遮掩。但又能遮蔽多久呢?有瑕疵的你,才是正常的,过于完美的只存在书上或电影里。如果这样,亲,好好做你自己吧。能爱别人的前提是先学会爱自己。 3、不跟男人分享你的内心世界,害怕他因为你情绪的波动或者性格的敏感等,而导致不欢而散。 如果这样,就好好考虑下是否应该继续。一个不能化解你情绪的男人,要他何用?又不是摆设。想哭就哭,想笑就笑。找个能让你开怀的男人,这才是对你自己好。 4、遇见苦难后,不敢跟男人说,而是找朋友帮忙或解决。害怕因为找他,他会对你嫌弃什么的。 如果这样,也算了吧。你都不能让他帮你分忧。还能指望他什么呢? 5、不敢跟他抱怨工作,抱怨事情等等。一旦说了,他回应冷漠或者只是简单的“恩”“哦”等字眼。 如果这样,你是不是特别想给他一拳头。哈哈。觉得他不能理解你内心的苦闷。这种男人,还是别了吧。多闹心呢。 6、跟男人聊天时,他不怎么主动提及他的家人和朋友。而一旦你追问,他会表现的不耐烦或者情绪不高涨甚或大声呵斥让你不要过多干涉他的生活。如果这样,他还没准备和你真正交心,所以要擦亮眼睛,感情不要投入过深。实在不行,赶紧悬崖勒马。 如果这样,他就是在怀疑你的眼光和人品了。俗话说物以类聚人以群分。换句话说,他没有资格指点你的交友状况。这些朋友陪你度过的日子,可能比他长的多。千万不要因为一个没品的男人,让你的好友都离你而去。 图片来源:pixabay.com

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如何从长相看出一个人的性格?

“面相学”(physiognomy)并不是中国特有的文化产物。东西方各个时代的人都对这一领域有所讨论,态度褒贬不一。《亚里士多德全集》中的“面相”(physiognomonica)一章中提出,面容能反映一定的性格特质:柔软的头发可能意味着你比较怯懦,粗硬的毛发则意味着性格刚强;饱满的嘴唇意味着愚蠢,嘴唇薄的人则比较骄傲。——听上去就不太靠谱,是不是? 但到了现代,科学试图用实证研究抵抗神秘主义,学者们在几十年的时间里尝试用实验来研究长相和性格的关系。的确有一系列研究证明,我们外貌不仅是健康水平的反映,也影响着我们性格的形成,而且这种影响会一直伴随着我们的成长过程。 脸“肉嘟嘟”的人,更容易抑郁和焦虑 你的脸部是肉肉的,还是瘦瘦的?这可能预示着你的身体和精神健康状况。 研究显示,脸越是有一种“肉嘟嘟”的感觉,通常意味着你的脸部脂肪越多;而就像那些身体过于肥胖的人一样,你的身体素质可能更差,也会更容易患病。脸部更瘦的人,受到疾病感染的几率则会下降;不仅如此,他们一旦患病,也往往病得不那么重。 为什么圆嘟嘟的脸是不健康的标志?格拉斯哥大学的Benedict Jones说,与脂肪“多不多”相比,脂肪“长在哪里”,更能决定你的健康水平。如果脂肪长在一些“不健康的部位”,就会加速释放你体内的炎性分子,你就会比较容易患病。比如,那些“梨形”身材,即腰较细,脂肪分布在臀部、大腿的人,往往会比较健康;而“苹果形”身材,即下肢纤细、但脂肪在腹部的人,就比较容易患病。而脸部和腰腹一样,也属于不应该长脂肪的地方。 而且,肉肉的脸不仅会影响你的身体健康,还会影响你的精神健康——研究还表明,脸上肉更多的人,患有抑郁症、焦虑症的比例更高。 脸宽的人更具有领袖气质 你的脸型还可能决定了你是否能成为领袖人物:脸部的宽高比(Facial width-to-height ratio, fWHR),被证明与领袖气质、野心、进攻性联系在一起。那些脸部更宽、颧骨更突出(往往是由睾丸激素水平较高造成的)的人,日后可能会发展出更坚毅、独断的个性,同时,也可能具有较强的进攻性。 脸型与领袖气质的联系被广泛证明。2014年,英国诺桑比亚大学的Carmen Lefevre对卷尾猴进行了研究,这是一种与人类很相近的灵长类动物。他们发现,卷尾猴的脸部越宽,就越有可能在猴群中获得统治地位。 对足球队员的研究得出了同样的结果。科罗拉多大学博尔德分校的Keith Welker研究了2010年世界杯的参赛队员,他们发现,在一个足球队中,队员的脸部宽高比影响了进球数量和犯规率。如果队员中宽脸的比例较高,不仅前锋的进球数较多,中场的犯规率也比较高。 对于政治领袖脸型的研究也证明了这一结论。针对29名历任美国总统的研究表明,他们的野心和成就动机都与脸部的宽度呈正相关,那些举措较为激进、领导力更强的总统,脸部更宽。比如,约翰·肯尼迪就比切斯特·阿瑟的脸要宽得多,前者是美国历史上最年轻的当选总统,政治手段激进;后者则被广泛评价为较圆滑、喜欢平衡,并且是在自己也没有意料到的情况下当上的总统(因为前任总统遇刺)。 说到这里,你可能会好奇,什么样的脸叫“宽”?你可以试着量一下:你的左耳到右耳的距离就是你的脸部宽度,脸的高度则是指当你睁开眼睛时,上眼皮与上嘴唇边缘的距离,而高除以宽,就是脸部的宽高比。人的平均脸部宽高比是2左右,超过就属于“宽脸”了。 ▲ 脸型的宽高比 我们会根据面相判断对方的聪明程度 尽管我们常常被教育不要“以貌取人”,但在现实中,我们根据一个人的外表形成刻板印象,几乎是自然而然的。(关于不同颜值的人会得到的不同待遇,可延伸阅读:长相影响命运么?) 我们甚至会不自觉地从面相上来感觉对方聪不聪明。2014年的研究让男人和女人分别根据异性的脸部照片来判断对方的聪明程度,结果发现,那些眼睛的距离分得较开、鼻子较大、嘴角轻微上扬、下巴较尖的人,在他人的眼中比较聪明。与之对应的是,如果脸更圆、眼睛的间距更近、鼻子短小、嘴角下垂、下巴比较宽,则会被认为没有那么聪明。 有趣的是,这个实验还验证了他们判断的准确度,发现女性的判断比男性准确度更高:女性参与者根据男性的照片判断的智商水平,与他们真实的智商水平保持了高度的一致。而相反,男性判断出的女性智商水平,则与实际水平不符。

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爱情真相-恋爱中男人受不了女生哪些缺点

双方都会有一些或大或小的缺点,有些缺点是能忍受的,而有切缺点确实让爱情死亡的。 一、不懂付出 许多女生把恋爱当作一种交易,卖的商品就是自己,觉得手都给你牵了,甚至人都是你的了,你买东西买礼物关心我爱护我时刻证明自己的真心和提供无微不至的关怀就是应该的了。很多女生不懂的主动去关心男生,甚至没有意识到这个必要,其实男人真的很需要关心,真的需要自己在累的时候有人能理解自己,在难过的时候也希望会有女生疼。 二、控制欲强 在恋爱关系中一定要占据上风,两个人在一起的时候,双方都需要让渡自己的一部分生活,将重心转移到对方身上,但是不论男女,这种一定要以关注对方,或是让他以我的意见为最高准则的恋爱模式的姿态,会令人很厌恶。 三、否定男人 否认一个男人最残忍的方式就是否定他的理想,尤其是在他还没有得志,只有一腔年轻的热血和对未来的热忱的时候。在男人每天都在为了给心爱的女生更好生活而奋斗的时候,却屡屡通过她不屑的口吻感知到:他根本不相信你能做得到。这种时候哀莫大于心死。 四、毫不在乎 在恋爱中就时刻表现出对这段恋情的不珍惜,动不动就会以分手相威胁,这种情况往往是因为双方的付出失衡,一方对另一方的付出比例过大。女生总觉得,老娘离开你随随便便也能找个更好的,对恋情的毫不在乎,会伤透男人的心。 图来自:pexels.com

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不要抱怨工资低,只是你不会谈加薪而已

很多人并不知道,薪水并不是一个自动电梯,到时就会上升一层,你安枕无忧就能享受这玩意儿。 事实上所有加薪,除了那种按CPI每年给你一点意思意思那种常规的,其他一律都是谈出来的。 不谈加薪,并不意味着你是个好员工。 因为只有有价值的人,才值得更高的薪水。加薪往往意味着一种置换,你拿更多的钱,老板拿你更高的劳动价值。你做好这个准备了吗? 我最近采访一个创业公司老板,他最害怕的事情,竟然不是投资人瞎比比,甚至不是投资人撤资,而是团队核心成员一脸凝重地跟他说:老板,我想跟你谈谈…… 因为,一个员工这么说的后面,一般就是跟你谈离职,要不就是谈加薪。老板他内心的小鼓鼓,已经七上八下。没想到,我们老是在老板门口徘徊不敢进去开口的事情,竟也是老板最害怕面对的情形。 老板为什么会害怕?其实,要不就是“他没钱”,要不就是“你不值”。两件都是不好开口的事儿。在一个“他没钱”的公司,你再辛苦拼搏,可能也是赚不了当下。没错,好老板谈钱,坏老板谈情怀。但前提也要好老板兜里有钱。 咪蒙要不是咪蒙,她的助理再好,也不会有五万工资。老实说,这个世界好老板有千千万,但是只有能带你打胜仗的老板才最终能实现你的高收入。当然,在将军还没打完这场仗之前,公司业绩不太好,还没赚到钱呢,谈加薪可能是个不大识趣甚至是毫无效果的事情。 所以,聪明的你,在这个时候应该跟老板谈贡献,谈期权,谈赚了钱之后的绩效分配,让老板对你的高瞻远瞩心怀感激,恨不得以后兜里有钱的时候,加十倍奉还给你。 反过来看,为什么一个人愿意拿着比市场更低的薪水跑到一个穷哐当的小公司呢?无非就是:一他已经没有选择。二他喜欢。 我的一个连续在创业公司做了8年的大学同学说,创业公司除了摸不到钱,其余都挺好。而从投行跑到创业公司“滴滴打车”的柳青,坐的是经济舱,住的是汉庭,奢侈品牌的包包为了不要刺激其他同事,都不敢带上班。没有高工资,却并不妨碍她过得激情洋溢,付出近乎变态的勤奋。 所以,如果你喜欢创业公司的自由和畅快,喜欢里面奋发图强的氛围和同事之间犹如战友的关系,也别太纠结薪水的问题。更多的时候不是生活亏待了我们,而是我们选择了这个生活。如果公司业绩不错,但每年让人尴尬的加薪幅度还是让你瞬间想去撞墙,那你就要考虑下是不是“你不值”。 所谓“不值”,不一定是你的工作不够认真,业绩不够喜人,或者是你的不够努力,加班不足。这些统统都不是理由。你值不值得,是由你的可替代性、你的核心竞争力、甚至是你的靠谱程度决定的。 其实任何一个岗位,都有一个市场价,你如果想拿到高于市场价的东西,你必须体现出特别优异的能力。很残忍地说,你的工资,从理性上应该仅略高于换了你的成本。如果高很多,那一定是你在这家公司有无可替代的能力。 更残忍的是,世界根本不存在永远的无可替代。 “值不值”这三个字在一千个人心里,有一千份掂量。 在正儿八经想加薪之前,你要对上面两点先有个明确的认知。不要对加薪这件事做过于不识趣的期待,或者做过于悲观的考虑。 “谈薪资” 01。 你值多少钱,老板心知肚明 薪酬这个东西在HR那可以说是个公开的秘密。哪怕哪个犯懒的HRD连基本的薪酬调研报告也不做,他至少也会在招人的时候对一个个候选人“目前薪酬”这一栏瞥了再瞥。 因此,薪酬是行业中一个不开口的秘密,你以为你在外面能拿到多少钱,老板会不知道吗? 一个人拿到的薪水大概就在市场价的30%以内波动。所以,一开口就说“那个跟我一起毕业的同学都拿到1万工资了”,完全是低估你对手的表现。本来想委婉一点开口的,你却变成了委婉一点给老板下马威,这怎么行呢? 02。 高工资意味着高付出

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