仅此一副对联,便写尽了人生

今天诗词君读到一副对联,可谓功力深厚,堪称神联: 上联:若不撇开终是苦 下联:各自捺住即成名 横批:撇捺人生 不得不说,这副对联很有深度! “若”字的撇如果不撇出去就是“苦”字; “各”字的捺笔只有收得住才是“名”字; 一撇一捺即“人”字。 是啊,水无两点难结冰,一撇一捺才是人! 人字两笔 一笔写得到,一笔写失去 人生在世,没有永久的得到,也不会永远失去。得失总是相伴而行的。你在得到的同时也在失去,得失之间,莫要太过计较。 一笔写过去,一笔写将来 仿佛就是一眨眼,人生已过半。前方是向往的将来,回首是昨天的记忆,而今天就在脚下。昨天已回不去,明天依然未知,唯一能把握的就是今天。 一笔写快乐,一笔写忧愁 有快乐就会有忧愁,两者是相对的。忧愁又何尝不是人生的宝贵经历。只有经历过的人才不会遗憾在这世上走一遭。 一笔写自己,一笔写爱人 一生之中,若遇到一人携手白头,是件多么温暖而美好的事情。感情之所以被歌颂,就是因为它的不容易得到,如果你已有幸得到,且行且珍惜。 一笔写顺境,一笔写逆境 没有一帆风顺的人生路,也没有满布荆棘的人生路,有逆境就会有顺境。只要咬牙坚持了,才能知道:山重水复疑无路,柳暗花明又一村。 一笔写朋友,一笔写对手 人生难得有好友,人生难得有对手。有时候对手才是最了解你的那个人,不要抱怨对手的强大,因为只有强大的对手才能让你更强大。 一笔写执着,一笔写放下 很多事情是你坚持之后得到的,苦尽甘来的会让你更懂得珍惜。但是你也要明白有些事情却是无结果的,努力过就够了,人要拿得起,放得下。 凡世间之事,撇开一些利益纠结就不苦了;看方寸之间,能按捺住情绪才是人生大智。

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惟有坚持总不会被辜负 (深度好文)

如果说这个世界上有成事的秘诀的话,我以为“坚持”就是最关键的一条。做任何一件事,若目标方向正确的话,也掌握了方法,剩下的就是坚持了。无论做何事,若没有勇往直前的执着,没有百折不饶的坚毅,没有持续到底的坚持,是不可能把事办成的。越是困难的事越是如此。英国前首相邱吉尔曾说过:“我成功的秘诀有三条,第一是决不放弃;第二是决不,决不放弃;第三是决不,决不,决不能放弃!”微生物科学的开创者路易斯﹒巴斯德也说过类似的话:“告诉你使我达到目标的奥秘吧,我唯一的力量就是我的坚持精神。”是的,这个世界上,只有放弃的失败,没有坚持会被辜负。如果这个世界真有奇迹的话,那“坚持”就是另一个别名。 大自然是人类的导师,她将道理寓于普通现象之中给我们以启迪。 “水滴石穿,绳锯木断”说的是一种坚持。水滴的力量固然弱小,绳锯的力量也不强大,但坚持的力量却大无边。只要坚持不懈的努力,柔弱的水就可滴穿坚硬的石,粗糙的绳也能磨断厚实的木。“锲而不舍,金石可镂;锲而舍之,朽木不折”说的也是一种坚持。恒久之刻能镂金,断续之功难折木。“只要功夫深,铁棒磨成针”说的还是一种坚持。没有做不成的事,只有还未练就到的功。 生活给予我们智慧。生活的智慧是要让我们智慧的生活。 河蚌忍受了沙粒的磨砺,坚持不懈,终于孕育出绝美的珍珠;雄鹰经受了风浪的博击,坚持不懈,才能翱翔长空;梅花饱含了寒风的凛冽,坚持不懈,才有凌寒独开;铁剑经过了烈火的赤炼,坚持不懈,才成为锋利宝剑。人呢?同样的道理,没有谁的人生会一帆风顺,人生路上虽有诗情画意,但总是充满着艰辛与困苦;没有谁的生活会轻易而举,岁月之中虽有明媚阳光,但不可避免雪雨风霜。唯有执着和坚定,才能义无返顾;唯有积累和坚持,才能克难致胜。 古今中外前人的榜样也向我们昭示着坚持的深意。 雨果创作他的不朽之作《悲惨世界》花去了60年的光阴;李时珍坚持用30载的时间完成了《本草纲木》的撰写;曹雪芹坚持10年的光景写出了《红楼梦》;王羲之练光一大缸墨水,写出了流芳百世的《兰亭集序》;还有那个达芬奇,如果没有一画三年鸡蛋练就的基本功,就不可能有后来的《最后的晚餐》和《蒙娜丽莎》问世。原来,这个世界没有一个人的成就是轻易得来的,每一种积累和坚持,都是时间铸就的。生命的硕果,不仅依赖沃土浓肥,更源于长年累月勤恳的浇灌。 科学研究也揭示了坚持的规律并佐证其与成事的关联度。 人尽皆知的“一万小时定律”,就是对坚持与成事正相关的最好诠释。加拿大畅销作家麦尔坎·葛拉威尔在他的《异数:成功人士的故事》一书中提出了这个定律。他在书中指出“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼,任何人都能从平凡变成超凡”。一万小时,大约就是每天练习三小时,风雨无阻,连续十年。葛拉威尔引述了大量研究数据表明,世界上不论任何行业,当你具备了基本技能后,最终能否出类拔萃,成为专家、权威、大师,只有一个因素最重要,那就是练习、练习、练习,最低限度是一万小时。这个定律告诉我们:优越的智商和与生俱来的天赋与坚持相比显得次要的多。惟有坚持才能成事。 无论是自然的启迪,还是生活的智慧;无论是前辈的先例,还是科学的揭示,都无不向我们诠释了这世界至高无上的法则——成事在于坚持。坚持之所以对成事有如此重要的支撑,是因为坚持是一种品格、是一种精神、是一种态度、是一种境界、是一种力量。 坚持是一种品格,这品格来自于对生活的明察。人生中一些良好的品格是在生活的磨励中形成的,坚持这种品格犹其如此。如果没有生活的经历、体悟和明察,很难养成这种品格。具有坚持这种品格的人,他知道生活就是一场与命运的抗争,逃避和妥协,没路可走,认输和放异更没可能,惟有养成坚持这种品格,像贝多芬那样“我扼住命运的咽喉,绝不向命运低头”,才有可能迎来生活的美好。 坚持是一种精神,这精神来自于对信仰的坚定。如果没有对自己信仰的坚定,要想持之以恒的坚持根本不可能。坚持是对自己信仰的自信和坚定的一种精神。人最终还是靠精神支撑的,这也是人与其他动物的根本区别,人是这个世界上唯一可以用牺牲生命来换取理想实现的高级动物,也是唯一可以靠思想来战胜自己和影响别人的人。为了自己理想的实现,可以不顾一切的坚持。人之所以能有坚持这种精神,是因为对自己信念的自信,对自己信仰的坚定,他相信自己信念的正确,并坚定于信仰的实现。任时光荏苒,仍初心不改,才方能始终。 坚持是一种态度,这态度来自于对目标的执着。 如果说信仰是长期的目标,那么目标就是短期的信仰。信仰着眼于长远,目标则是对信仰的分步及具体细化。目标是旗子,是方向。目标会激励人产生实现目标的心愿,对目标的执着则会让人有坚持的态度。如果没有前面的梅林的诱导,曹孟德如何把自己的队伍带出烈日炎炎的山岗?坚持的态度来自于对目标的渴望,更来自于对目标的执着。没有对目标的执着是很难有坚持的态度的。 坚持是一种境界,这境界来自于对人生的洞见。 只有经过了生活的锤炼,经历了人生的洗礼,对人生就有了深刻的洞见,才会形成这种坚持的境界。生活的经历,让人明白,人生就是一趟艰难的旅行,困难和坎坷是不可避免的,唯有坚持才能“谁笑的最后,谁才笑的最好”。人生的洗礼,让人懂得,人生充满着太多的不确定,但有一点是可以肯定的,努力不会白废,坚持定有回报。虽然并非所有的耕耘都会有收获,但不耕耘定不会有所得,天上永远不会掉馅饼。人生其实就是一场坚持,坚持到你不能再坚持,世界就会告诉你真相,事物就会给你结果。 坚持是一种力量,这力量来自于对成功的支撑。 人生的成功一定是靠力量的推动和支撑。这个世界上,有一种力量最恒久,坚忍不拔,百折不饶,那便是韧力。牙齿比舌头硬,但牙缺了舌头还依然完好;马比骆驼跑得快,但骆驼一生走过的路是马的两倍。坚持就是这种力量,而恰恰是这种力量支撑了人生的成功。有人说的好,成功的关键靠坚持这种力量。如果没有这种力量的支撑,爱迪生不会经过1600多次试验才发现了适合做灯丝的材料。毅力的沃土上才会长出意志的大树,会力大无比刺破青天。坚持的力量会支撑梦想的实现。 传说大哲学家苏格拉底讲课的方法特别有趣,别出心裁。开学第一天,他教学生甩手动作,示范学生将手使劲向前抬,尽力往后甩。学生们不屑一顾,哄堂大笑。但他则严肃地说:“不要觉得这件事很简单,其实很困难。”学生们不以为然,他进一步说:“学会后,每天要坚持100遍。” 10天之后,苏格拉底问学生:“谁还在坚持做甩手动作?”大约80%的学生举起了手。 20天后,苏格拉底还问这问题,50%的学生举了手。 3个月后,苏格拉底又问:“那个简单的动作,有谁还在坚持做?”这一次只有一个人举了手。他就是后来也成了大哲学家、大思想家的柏拉图。 柏拉图的故事告诉我们,这个世界上从未有坚持会被辜负。 这个世界上,除人以外,有两种动物可以抵达金字塔的顶端,一个是雄鹰,另一个则是蜗牛。可我更敬佩后者,因为雄鹰飞到顶端,更多的借助于自己独特的优势,靠翅膀飞到塔顶并不算太大的本领。而蜗牛爬上金顶靠得是勤奋、毅力、执着、坚持。它从底层一步一步向上,不怕艰难,不惧路远,不离不弃。即或爬到中途掉下来,也会重振其鼓,从头再来,坚持一辈子,也要爬到顶端。终于有一天当它爬上自己生命的最高峰时,它所达到的高度和看到的风景与雄鹰是一样的。 蜗牛用一生的行为证明着,惟有坚持总不会被辜负。

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做了各种努力,为什么人才就是留不住?

所谓人才,是指在某方面有专业知识或者专门技能,并能做出突出贡献的人。现代企业最需要的就是人才,越是大型的公司,越是人才济济。一个优秀的人才,能解放老板的身心,提高公司的效率,让公司更加快速的发展起来。 让老板们头疼的现实是:人才流失很严重,想尽办法都留不住心仪的人才。总是抱怨人才难得,却没有反思核心的问题,不从自身找原因,怎么可能留得住人才? 在我看来,留不住人才的主要原因有三个: 一、工作任务量不合理 工作任务过少,或者任务工作过多,都是不合理。如果过少的话,人才基本发挥不了多大的作用,而且接触的面也比较窄,会产生郁郁不得志的感觉。如果工作过重,超出人才的承受能力,短时间内会让人爆发大能量,然而这也容易造成后劲不足,提前榨干了人才的价值。 二、待遇不合理 对待人才,要有个适当的度,这个度就是待遇。首先是个人才肯定会发挥出自己的价值,之后他们会对公司进行观望,如果这个时候给的待遇(包括薪资,岗位)等,不符合心理预期的话,他们的心里会有裂痕,一旦找到合适的机会,肯定会扭头就走,到那个时候,再谈都是空话,因为他们不愁找不到好工作好老板。 三、批评多过赞美 有些管理者笃信必须多批评,但难免会陷入鸡蛋里面挑骨头的境地。人才比一般人更加有自尊心,如果他觉得批评过多,自己的自信心会受到打击,从而觉得在这里不受到重视,自己没有价值,自然也会想离开。如此一来,就跟批评者的初衷背道而驰了。 对于成绩,应该是多鼓励和赞美,对于小瑕疵,应该是直白地指出,对于错误,应该是批评为主,辅之以鼓励,如此方可驾驭人才,一味的以老板权威,批评人才,压制人才,最终都是得不偿失。 肯定还有其他的因素在内,以上三点原因其实是最主要的。现在都是双向选择,职业自由化。老板给平台,人才给能力,本该是共赢的。人才也没有非要你公司不可,但公司找一个合适的人才并不容易。要想让人才为你服务,就多站在人才的角度去考虑,发挥他们身上应有的价值,达到双赢的局面。 让我们一起分享出去吧! 图:pexels.com

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是生活无趣,还是你无趣?

好多人跟我抱怨自己不开心。生活无趣,死气沉沉。 我不解,既然无趣,何不找些事情让自己的生活变得有趣起来? 然后他们就开始找各种理由。比如说到运动,他们会说天气太冷不适合运动。说到旅行,从来都是没有假期。说学习新东西,没时间,没兴趣。说看碟看书,麻烦,看不下去。说聚会,没有什么朋友。再说一些别的,他们叹一口气,说你不懂。 还有人说,当然了,你总能去那么多地方旅行,你当然开心。我呢,困死在一个地方,每天重复着无聊的生活,日复一日,感情也日渐平淡。哪像你,好吃好喝,每天蹦蹦跳跳,你生活条件比我好,当然日子过得美。你是站着说话不腰疼。 我笑了笑,开始认真回忆我人生中开心的时刻,是否真的都跟金钱有很大关系? 先想起的是小时候我爸带我放风筝,都说三月份是放风筝的好天气,但是北方寒冷,往往要等到四五月份风才不那么刺人。我爸用竹条或者木棍之类的东西做一个风筝骨架,然后用报纸糊在上面,就成了一个样子有点奇怪的纸风筝。最后穿上钓鱼线就大功告成了,在我记忆中大概就是这样的,然后我就欢呼着出门,跟在他屁股后面跑。 有的时候走运,风筝可以飞起来,不走运就总是跌跌撞撞,我和我爸都跑得气喘吁吁。当然更多的时候,风筝飞了一会儿便挂在了电线杆上宣告生命结束。 可是,好开心。有时候风太大,吹一嘴一脸黄沙,回家像只小花猫。还是好高兴。 长大以后,你有没有再去放过风筝?现在每当看到别人放风筝,想起小时候的经历,一样还是觉得很有趣。 一个夏天的午后,我们家属院的几个小朋友聚在一起,研究要去远方“探险”。有人戴了凉帽,有人拿了水壶,还有人穿上了旅游鞋。总之我们几个人,意气风发地出发了。那天下午我们走了好远好远,走了好久好久,那是我们第一次脱离大人独自出门,看什么都是新奇有趣。 太阳热辣辣的,我们每个人都汗流浃背,但是又兴奋莫名。后来看到一个火车道,我们就沿着铁轨一直走,越走越偏僻,一直走到前后左右一个人都没有,我们才觉得害怕了,开始往回走。 那次“探险”的结局就是我们在晚饭的时候安然无恙地原路返回了家中。可是心里的那种小小的满足感,那种“远行”的感觉,仿佛第一次体会到了什么是“外面的世界”。 现在的你,还有没有这样的冲动,哪怕只是选择在一个周末,去周边的山山水水看一看走一走? 读小学的时候,家长工作忙中午都不回家煮饭,一般都给孩子几块钱让我们自己买包子吃。有天中午好朋友人小鱼小姐(现在仍然是好朋友)带我去她家,说要煮鸡蛋汤给我吃。那时候还没有自动点火的炉灶,人小鱼很厉害,竟然会用煤气罐的炉子,我战战兢兢地看她划好火柴点着了火,在炉子上煮了一锅水,等水滚了就把搅过的蛋液倒了进去。 结果她不知道要放淀粉,鸡蛋煮出来都是一坨一坨的,还倒进去了好多酱油,蛋汤变成了黑黑的颜色。可是我们两个人竟然都吃光了,我还一直鼓励她说:很好吃,很好吃。她开心得不行。 现在的你,还有没有兴趣,照着菜谱给自己或者家人煮一顿大餐? 几个发小没出国之前,我们最喜欢凑在一起玩414(一种扑克牌的玩法),有一个暑假我们几乎每天做的事情就是凑在一起玩414,中间还各种嘴贱地挑衅对方队员的心理底线。冬天的晚上,我们几个人走在马路上,前面的人走着走着,后面的人会突然间跳上对方的背。我还喜欢跟男生打赌,喜欢和朋友一起去郊游,拍照片。这些看似毫无意义的杀时间的小把戏,却都是我快乐的来源。 这样的事情还有好多好多。可是转念一想,我人生中最不快乐的时光,又是什么时候?是否跟金钱有关? 我人生中最暗淡的回忆,一个是我爸妈分手以后,我轮流寄宿在姨妈舅舅外婆家的那段日子。真正有一种“寄人篱下”的感觉。还有就是我从大连自动退学回家的那段日子,觉得人生渺茫,郁郁寡欢。再有就是和大学男友分手,那一段时间恍恍惚惚,生不如死。 我一直很庆幸,这些快乐与不快乐,似乎都与金钱没有太大关联。于是对于金钱,也就没有那么怨念深重。我一直觉得,开心就是开心,有钱固然好,但是钱就一定能买来快乐吗?未必。没有经济的烦恼,还有其他的烦恼。而一个开心的人,会想方设法让自己的生活有意思一点,也总是会看到生活中开心的一面。 忽然想到我大学的室友有一天突然给我发来微信,说刚去一个艺校看了学生们的毕业表演。她有点沮丧地说:早知道大学的时候就努努力做一些正经事了,整个大学时光我们过的太颓废了,尽是在蹉跎。 我听了很诧异。为什么我并不觉得自己蹉跎了大学时光?后来仔细一想,方才明白。大学时候虽然我和她都常常翘课在寝室,但是她抱着电脑玩网游,或者看韩国综艺节目,看过哈哈笑过就算。 而我每天看北京电影学院老师推荐的电影,写拉片笔记用电邮发给老师,还用电驴下载纪录片,因为我们学院的课太闷,所以我会常常去其他学院听课听讲座,偶尔还和同学结伴出去旅行。我每天都在发现新的东西,总能找到新鲜的,有趣的,吸引我的,而她每天都是过了就算,并不入心。 我以前最不开心的时候,就读书,写日记。如果没有朋友陪在身边,需要一个人独处,我往往也选择读书,写日记。文字能让人充实,也能让自己放松。我还喜欢朗读,大家都知道语文教材里面有些课文后面会写着:有感情地朗读课文。 于是有时候我在家无聊,就自己抱着书,有感情地朗读课文。很傻对不对?可是后来去做了主持人,台里十个主持人去考普通话,我是那一批里唯一一个拿到一级甲等的人。在那之前,我根本还没有学过播音。

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不要觉得自己付出了几多,就应该得到几多的回报!

千万不要觉得自己付出了几多,就应该得到几多的回报! 对自己做的事有信心,尽了努力,应该会得到想要的结果。嗯,我以前都是这样想的。之后也把预期放得很高。 花尽多少心机,通宵了多少晚,但期望愈大,失望愈大。遇到的未必是所想般的,并不是你努力了多少,就得到多少。事情还是有很多因素去阻碍拥有你想要的东西,例如,对手有多强、别人对你的印象又或者是我们永远也敌不过的运气等等。耗尽了多少心机去追求一个人,但到头来他根本不领你的情;过往一年尽心尽力地工作,可是自己的努力别人看不见,狠狠地被抺杀功劳,捧着的是自视过高所换来的失望。 「回报」不是你预期的 – 我曾经试过,所以我很明白当下愤怒和不甘心。不断问自己:「为什么我付出的没有为我带来想要的东西?」我要的东西很卑微,只是想有人重视一下自己所付出的努力,可惜结果不如人意。我气忿,但又可以怎样?日子还是要继续。所以,我跟自己说千万不要觉得自己付出了几多,就觉得自己应该得到几多的回报,这世界的付出和回报从来都不是对等的。 或者经历过预期和实际的落差后,现在努力完也不敢大口气说到在势必行,因为我会害怕和失望,怕付出过的努力再度落空。我也没有把握能得到想要的结果,要是命运要这样玩弄我,我也逃不掉。朋友说我太介意得失,要学习调整一下心情,这我当然知道,但实行又谈何容易。 就算经历了多次失望,以为自己会习惯,但还是不想再体验这种感觉。为落空做好准备,可能是一个消极的想法,但至少不会跌得太伤。 希望如愿以偿,得到我想要的东西。 但如果再次落空的话,希望我也能承受得起。 木棉#觉得自己付出了那么多,为什么就没有一些好的回报呢!其实往往不是得不到回报,而是时辰未到。 图/pexels

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朋友是人生最美丽的相遇

活在这个世上,人人都会有朋友。真正的友情是一种纯洁、高尚、朴素、最平凡的感情。人一旦没有了友情,生活就不会有悦耳的音乐,就如死水一潭;我们不富有但我们却因有了友情而内心快乐富有。 朋友是人生最美丽的相遇 – “修得百年同船度”。在聚散分离的人生旅途中,在各自不同的生命轨迹上,我们能够彼此认识成为同事(同学)实在是缘份。在尔虞我诈物欲横流的环境下,在不同经历的心海里,我们又能相互了解,越走越近,可以说是一种幸运,这种幸运不是每个人生都能遇到的。所以我们应该珍惜这份美丽的相遇。 朋友是心有灵犀的相契 – 朋友就是彼此一种心灵的感应,是一种心照不宣的感悟。朋友是心有灵犀的相契,不需要过多的解释,不需多言,不需废话,不需张扬,很多时候都会心心相印。那是一种最温柔、最惬意、最畅快、最美好的意境。 朋友是苦乐荣辱时的相伴 – 朋友应该在漫漫人生路上彼此相扶、相承、相伴、相佐。特殊的日子里我们彼此送上绵绵心语。寂寞或快乐时我们聚在一起在倾诉和聆听,身心憔悴时我们相聚直到欢歌笑语。我们就在岁月流逝中相伴不弃。 朋友是永藏心底的牵挂 – 花落才有花开,有散才有相聚。世界许多东西没有永恒,这世界许多事情没有结果,而美丽依旧美丽,辉煌照样辉煌。很多朋友因找寻自己的舞台而各奔东西,于是人生便有了一种淡淡的美好的回忆,牵挂和思念,这份情谊永藏心底。 朋友间需要彼此相辉映 – 物以类聚,人以群分。因有了情投意合我们才成为朋友。朋友就像是夜空里的星星和月亮,彼此光照,彼此辉映,彼此鼓励、彼此相望。朋友不必虚意逢迎,而要遥相晖映,一荣俱荣。珍惜友情吧,让我们相伴一生! 图来自:pixabay.com

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累了,请放过自己,但别放弃自己

“不必勉强啊” 妹妹已经是第四次买隐形眼镜了,但是一次也没有戴成功过。她非常懊恼地问我:“为什么我那么笨,就是戴不上去?”“不管戴多久,感觉根本放不到瞳孔上,我注定就要丑下去了吗?” 为了让自己好看一点,她真的不想再戴眼镜了。可是,她有预感,这次隐形眼镜还是会以过期告终。 我说:“你戴眼镜也没有不好看啊。” 她说,不行,“眼镜戴久了,眼睛会变形,太丑了。我无论如何要把隐形戴上。” 其实,不必勉强啊,变美的方式有很多种,不是只有戴隐形这一种。 妹妹的事让我想起了我身边的一些朋友。 “别硬撑” 先是一个男生朋友,在大城市的这几年,从一个不会搭配衣服的菜鸟进化成了一个穿衣品味特别高的白领型男,但最致命的一点却是——他太矮了! 为了能够吸引女生的注意,每次穿鞋都要加增高垫。可是,日子久了,就有个问题,他的脚后跟特别痛。即使如此,他依旧“锲而不舍”,从来不肯将增高鞋垫脱掉,导致一次体检的时候,医生告诉他,长期穿戴增高鞋垫,膝盖可能会出现问题。 然后是一个女生朋友,为了多赚点钱,总是争取加班的机会。凌晨三点还在处理工作,第二天一大早六点又起床去挤地铁上班,每天睡眠时间连四个小时都没有,结果导致她满脸痘痘,精神萎靡。 还有一个朋友,她根本不能喝酒,可上司总喜欢带着她喝酒。一开始,我让她拒绝,她说完全没办法,如果不混酒局,就无法扩展自己的人脉。结果,酒一杯一杯地喝,人脉一点一点地扩,她却隔三差五就要去医院拿药。 这几个朋友的生活都可以用两个字概括——硬撑!我相信,每一个离开家乡,到大城市打拼的年轻人,都希望通过自己的努力,打拼出一片属于自己的天空。可是,打拼不代表拼命啊。 “打拼需要讲究技巧” 很多20来岁的年轻人都特别迷茫,害怕自己拥有的不够多,又害怕时间太快自己赶不上,所以总是把“做最好的自己”当作座右铭。可是,努力需要讲究方法,打拼需要讲究技巧,不是一味地付出和透支,就能换来最好的自己。 记得上学的时候,班上有一个非常努力的女生,每次下课第一时间就冲到讲台上去问老师题目,每天做题做到食堂的菜都冷了才下去吃,每天都想着自己要努力、要进步、要成为班上的佼佼者。可是最后,她依旧没有考过那些看起来不怎么努力,随随便便就拿下年级第一的同学。 当时,我同桌觉得她太累了,就去开导她,要注意身体,题是做不完的。结果,那个女生反而把我同桌骂了一顿,说,你们这些不努力的人,有什么资格看不起别人!我同桌特别委屈,说只是不想看她每天都吃冷饭冷菜,因为那样伤胃,特别容易得胃病。 努力打拼、积极进取,当然没有错。只是他们可能没有意识到,付出之后却没什么成果,可能问题不是出在他们不努力上,而是出在他们用力的方式上。 “请对自己好一点” 那个总是穿增高垫的男生,有一次遇到了一个女生,他很喜欢,女生也看上了他。可是时间一长,女生就发现了他增高垫的秘密,第二天就没有再和他联系。女生觉得男生欺骗了她。 那个满脸痘痘的女生,终于拿到了她的加班工资。可是在公司有重要项目的时候却一病不起,反而错过了升职加薪的机会。 而那个每天酗酒的女生,终于找到了机会跳槽,以她手上的人脉资源为筹码,工资翻了三倍。可是体检报告却告诉她,她的肝出现了严重的问题,一方面和她喝酒有关,另一方面和她长期服药有关。 他们三个都曾给我打过电话倾诉,想让我好好地告诉他们到底错在哪里。最主要的是,他们都对自己失望透顶。 我们总是要经过一些修正,来弥补自己的缺陷,我觉得这没有问题。但是,我们不能勉强自己在一个错误的道路上死循环,明知有问题,却还不肯让步改道。 每一个风华正茂的年轻人都是用自己的青春去赌一个灿烂的明天,但怕的就是不放过自己。到最后什么都失去的时候,又破罐破摔,觉得自己什么都不是,自己什么都做不了,自己就是最差劲的那一个。

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业绩就是尊严

一、职场铁律 公司的问题,是你改善的机会;客户的问题,是你提供服务的机会;职场,就是让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课;只有对你严格要求的领导,才是真正帮助你成长的好领导;如果你渴望卓越,这些职场铁律,没几把刷子,老板请你来干嘛? 二、老板的世界 请你来是解决问题而不是制造问题;如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题;你能解决多大的问题,你就坐多高的位子;你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。 三、不要轻易离开团队,否则你要从零做起 不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点;团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会;心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合;创造效益是你存在的核心价值,创业不是做慈善。 四、只为成功找方法,不为失败找借口 你的责任就是你的方向,你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运;美好是属于自信者的,机会是属于开拓者的,奇迹是属于执著者的;你若不想做,总会找到借口,你若真想做,总会找到方法。 五、谁能最后享受到胜利成果 能始终跟着团队一起成长的人;对团队的前景始终看好的人;在团队不断的探索中能找到自己位置的人;为了团队新的目标不断学习新东西的人;抗压能力强且有耐性的人;与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人;不计较个人得失,顾全大局的人。 六、你的薪水从哪里来 1、没有企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪。 2、我们无论从事哪一行,都必须用良好的业绩证明自己是公司珍贵的资产,证明自己的的价值,证明自己可以帮助公司创造利润。谁能够为公司创造的业绩多,当然,谁的薪水也就高。 3、比尔.盖茨:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。” 让我们一起分享出去吧! 图:pexels.com

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职场终极答案:老板其实喜欢这种员工

首先,我要实话实说,也许我们会知道某个老板会喜欢哪种类型的员工,但没有人会知道所有老板会喜欢哪一种员工,所以如果有人很肯定告诉你,老板会喜欢什么样的员工,那一定是在吹牛。所以,看到这个标题进来的朋友,先想想清楚,要不要继续往下看。 其次,我要告诉你的是,虽然用了这样的标题,但我确实又跟很多写此类文章的人不同。因为,我并非是坐在办公室里意淫,或者从书本里查来了一点大家通用的所谓“职场兵法”来糊弄你。我可以非常负责任地告诉你,我今天要告诉你的这些内容,都是从近百份调查问卷中总结出来的,还是非常有参考价值的,也许你看了之后,会真的帮到你。 第三,我想告诉你很多写职场文章的人肯定无法告诉你的一个秘密,那就是:在调查和对谈中,我发现老板们其实远没有我们之前想象的那么复杂。他们中的大部分人,其实并没有考虑过哪种员工更讨自己喜欢这种事。不过,很多老板都承认,他们确实会因为自己的性格和经历而讨厌某种类型的人,或者喜欢某种类型的人。 至于他们讨厌和喜欢的到底是哪种,我就不一一给你透露啦,因为我不能确定我在调查中是否问到了你的老板。不过,我可以肯定的一点是,今天我总结的这11种类型,基本是很多老板的最大公约数,所以,参考它们,你很有可能会在工作中中头彩:被老板喜欢上。 好,废话就先讲到这里,下面开始直接上干货。 1、本科生 75%的老板表示,他们会优先选择本科生,而不是更高学历的人。听到这个消息,我估计那些念硕士和博士的同学要哭晕在厕所里了。 我问为什么?一位老板答:“除非科研和技术类型的工作,大部分其它类型的工作,本科生完全够用了。再多就是浪费了。” 所以,在职场上,就纯学历而言,大家念够就行了,不要额外浪费时间去考研了。当然这是一家之言,但也确实是相当实用的真话和忠言。还是那句话,如果有前瞻性的大学生在看我的文章,建议你赶紧参考一下,因为现在是毕业季,考研还没有开始,你重新选择和做决定还来得及。 2、名校毕业生 80%的老板表示,他们更喜欢名校生。有位老板跟我说:“我招人,只要是名校生就行,清华、北大、复旦,这些学校毕业的,学什么专业无所谓,只要他肯来,我统统都要。” 我眼睛瞪老大:“专业也不重要吗?”他答:“不重要。真的不重要。”我问“为什么?”他的答案完全出乎我的意料:“能进名校,说明他们的智商足够,学习能力强,而且一定努力过,以后在工作中知道应该怎样去努力。现在考上大学不难,但考上名校并不容易,不管什么专业,只要他们能进得去,至少说明他们是百里挑一的精英,素质不会差到哪里去。而且,我们很多时候其实并不需要他们的专业,到公司,很多东西他们还是得从头学起。其实我们更需要的是他们快速学习的能力。” 原来如此。我终于理解了,为什么有家公司的管理岗位却招了一位“天体物理”专业的名校生了。原来它们不是为了让他仰望星空,而是希望他快速转换跑道。 如果正好有前瞻性的高中生看我的文章的话,那么我要告诉你一句实践经验:考大学报专业时,如果你不是非某校的某种专业不上的话,那么我建议你应该卡着自己的分数线去报名校那些冷门没人报的专业,而不是普通学校的所谓好专业。毕竟,在未来可预期的时间段里,大学毕业生选择就业的时候,用人单位看学校超过看专业。 3、颜值无所谓 我问老板们,是喜欢形象出众的人,还是一般般的人?答案居然是:颜值无所谓。两者的得票率是50%VS50%。这也用力搧了那些鼓吹这个世界都是看脸吃饭的人一记响亮的耳光。或者也可能是:鼓吹颜值大于一切的人,其实并不是老板。从这个角度讲,我心里还是有点暖呼呼的。至少,在这个答案里,我看到了老板们对员工内在品质的尊重,也说明这个这些老板们虽然有钱,但他们的道德并没有如很多人宣扬的那样,彻底沦丧,这个世界,也还仍然算是个善良当道的世界。 4、跳槽少,在同一家公司工作久的人 92%的老板表示,他们喜欢在同一家公司待得久的人。多久是才算久呢?大部分人的答案是:5年以上。嗯,看起来,不管是在情场上,还是在职场上,诱惑都在所难免,虽然摊到自己头上,大多数人觉得跳槽似乎是天经地义的事,犹如恋爱谈不来分手是天经地义的一样,但最后真正选择的时候,大家还是喜欢专一的人。 5、主动加班的员工 虽然很多老板都承认,加班未必就是用功,而且,往往可能是效率低的人才会加班。但任然有75%的老板喜欢主动加班的员工。我问过一部分老板,既然自己也清楚,加班未必是工作需要,为什么还是喜欢加班的员工?一位老板说,他之所以喜欢主动加班的员工,是他认为,一个真正会做工作的人,不应该只会完成工作任务,而是懂得做出工作结果。既然是做出工作结果,就很难准时踩着下班点完成,所以主动加班在所难免。也许这个答案,对你理解加班这件事,会有一定的参考价值。 6、自己有主见的员工 老板到底是如很多人们所讨论的那样,只喜欢听话的员工吗?调查结果吓了我一跳,竟然有超过90%的老板说,他们喜欢自己有主见的员工。说老实话,这个调查数据还是非常出乎我的意料的。 但仔细想想,似乎也合理。就像我们在带员工的时候一样,我们是喜欢有主见的员工?还是六神无主的员工?答案当然是有主见、自己会思考、自己能踩对点并主动工作的员工。 那么,我们不喜欢的到底是什么样的员工呢?其实并非是那些有主见的员工,而是那些不听话的员工。实际上,不听话的员工,未必是有主见的员工。但是,很多人却往往误解了这点,特别是那些自以为是的员工,往往可能把自己的自以为是,误认为是有主见吧! 7、有冲劲,敢于冒险的员工

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为什么做善事身体好?缘由竟然这么简单!

人有了慈悲之心,就会变得宽容。人一宽容,气就不会郁滞;气不郁滞,血就通畅,所以,心宽一寸,病退一丈。宽恕是一味良药,你在宽恕别人的同时,也就敝开了自己的心灵,此时,愤怒、怨恨和恐惧就会悄悄溜走,你的内心没有了郁滞,气血也就通畅了。 人有了慈悲之心,就会变得善良。人一善良,心就宁静。宁静之心能让我们的身体远离喜、怒、忧、思、悲、恐、惊。善心犹如春雨,默默地滋润身体,它能让气变得柔顺,让血变得通畅。 人有了慈悲之心,内心就会充满爱。爱就像春风,能吹散七情的乌云。 人有了慈悲之心,也就懂得了感恩。人生如寄,我们的生命是借来的,迟早要还回去。感恩是人的本性。我们感谢天,感谢地,感谢父母,感谢食物,是他们给了我们生命,并使生命得以维持。人一旦懂得感恩,心就会平和下来,因为感恩者知道人只不过是自然的一部分,我们应该谦卑地面对自然。 世界上最大的悲剧或不幸,就是一个人大言不惭地说,没有人给我任何东西。心存感恩的人,才能收获更多的人生幸福和生活快乐,才能摈弃没有意义的怨天尤人。心存感恩的人,才会朝气蓬勃,豁达睿智,好运常在,远离烦恼。顺风顺水的人,想着逆境奋斗的人;无忧无愁的人,想着拮据艰窘的人。只有充满博爱心、仁慈心、善良心、同情心、才能达到“人人爱我、我爱人人”的美好境界。人常说:“施恩于人共分享。”“送人玫瑰,手留余香。”人生在世,要学会分享给予,养成互爱互助行为。给予越多,人生就越丰富;奉献越多,生命才更有意义。 人的一生,无论成败,都会得到太多人的帮助。父母的养育、老师的教侮、配偶的关爱、朋友的帮助、大自然的恩赐、时代的赋予。我们成长的每一步,都有人指点;我们生活的每一天,都有人帮助。正因为这样,我们才度过一个个难关,一步步走向成功,创造并享受着美好生活。尤其对于父母的养育之恩,我们应该用一生来报答。我们应该在父母的身边站成一棵树,开满一树感恩的花,花叶不败,感恩无终。 图自|stocksnap.io

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