女人为什么觉得别人的丈夫好?看完这3个原因你就知道了

男人和女人都向往幸福美满的生活,并且渴望遇到一辈子的真爱,可是当两人走到一起过日子后,又难免会遇到矛盾和坎坷,因为任何一段感情都经不起时间和岁月的考验和磨合,往往彼此会发觉对方身上的毛病,所以产生不满,使得两人在感情上渐行渐远,那么女人为什么会选择出轨呢?其实有这些原因,一起来了解下吧! 第一原因:生活中矛盾滋生,小吵小闹的累积 大家都明白这个道理,那就是“人无完人”,所以每个人的身上都或多或少有一些毛病,男人身上的毛病有很多,喝酒抽烟不爱干净,往往这样的举动会让女人感到特别反感,她们不仅为整个家庭打理操劳着,还要天天帮自己的丈夫整理琐碎小事,这必定会引起女人的不满,所以她们往往对自己的男人不再存有好感。 第二原因:追寻刺激,寻找新鲜感 女人虽然在身体上被家庭的琐碎小事所困,可是她们却在心理上憧憬新鲜感和刺激感,往往结婚后的男人愈发成熟稳定,就不懂浪漫了,这些行为往往不能够使自己的女人感到满意,她们无法让自己接受乏味的生活,所以会背着老公去外寻求新鲜。 第三原因:对男人产生审美疲劳 其实生活中不止男人是视觉动物,女人也是如此,对于英俊帅气的男人她们也难以把控自己内心的悸动,当她们对自己的丈夫越来越没好感时,总会产生视觉倦怠和审美疲劳,所以她们会选择冒险,往往会去外找男人,以满足自己的心里需要。 图片来源:pixabay.com

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孩子越优秀离我们越远,为什么我们还要让他们努力

三个已经退休的同事,家里三个完全不同的孩子,他们的现状引发了我们的感慨。 -1- 同事A,孩子是那种最标准的学霸。 从小学到初中再到高中,从来就没有考过第二。 高考时,如愿以偿进入了国内那所最顶尖的名校。 本科毕业,考上了美国某名校的研究生,并取得全额奖学金。 一直到博士毕业,没花父母一分钱,而且还经常往家里寄美元。虽然寄得不多,但孩子的那份心意,我们都懂。 毕业后,留在了美国工作,并和另一位留学生组成了家庭。 可以说,孩子就是一个标准的成功青年。 有子如此,A应该心满意足了吧? 不然。 一说起孩子,A却是经常眼圈发红! 现在老两口已经退休,可以说有钱有闲。 但去美国吧,人生地不熟,语言交流有障碍,非常不适应;在国内吧,唯一的孩子却在万里之外,连最基本的亲情都享受不到。 正是他们把孩子培养得太优秀,才使得孩子离自己越来越远。 想想将来老了怎么办,那种纠结和无奈,老两口真的难以用语言来形容。 -2- 同事B的孩子也很优秀,但没有选择出国。 他最终留在了北京,娶妻生子。 B倾尽一生的积蓄,在北京给孩子买了一套小平米的住房,当然,只是交了首付。 剩下的月供,两代人老少四口共同承担。 在这个汽车已经成为代步工具的当下,B还没有买车。 因为,在我们这个小城工作,他一年的收入就算不吃不喝,充其量也就够在北京买一平米的房子! 他需要省下每一分钱,减轻这个家庭的负担。 可以说,他这一辈子,就为北京那几十平米的房子奔波了。

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怪我咯!这些事情害你上班总迟到

导语:你有没有想过为什么上班迟到的人总是你?有时你觉得自己已经特意早起了2小时,最终都还是在老板的黑脸色下走进办公室。当你感觉委屈的时候,你有没有想过,那些潜伏在你身边,害你上班总迟到的罪魁祸首是谁? 1、用了错误的方法使用闹钟 你可能觉得闹钟都一样,到时间以后响一响,做了把你从梦乡中唤醒的大Bitch。其实,经常迟到可能跟用错误的闹钟也有关系哦!平时,当闹钟响起,你可能猛然间醒来,随手按下 “停止” 按钮,然后一个翻身就又睡过去了。你计划的非常完美:再睡五分钟!结果,当你再次睁眼的时候距离迟到还剩30秒。其实,深睡眠的状态不会因为按了一下闹钟就戛然而止,它是会延续的。因此,最好把闹钟放在需要起身的地方,而不是你的床头柜上。或者下载一个复杂的闹钟,比如需要做十道数学题才能让闹钟停下来的APP。 2、不停抉择到底穿什么 不管男的还是女的,纠结到底穿什么是早上耗时最多的项目。在这个分秒必争的时间,你总是不能把上衣和裤子搭配到一起,纵然衣柜满到关不上门,但你还是觉得自己缺了一件单品。就在你 “搭配-推翻-再搭配-再推翻” 的过程中,迟到的命运就降临到你的身上了。因此,一定要在睡觉之前把所有的搭配工作都做好。此外,建议你抽空撇一眼天气预报,以防突然的降温把你的搭好推翻。 3、屋里没有一点光 为了能睡个好觉,你可能会在卧室里挂上厚厚的窗帘,即便是艳阳高照的中午,屋里也是伸手不见五指。可正因这些小聪明,却是害你天天迟到的罪魁祸首。人的作息跟光线有着很大的关系,除了自己的生物钟外,日出日落也影响着你的睡眠。举个很简单的例子:多数人冬天起床很困难,夏天相对而言就要轻松很多,这正是因为冬天日出的时间比较晚,所以你会有一种依旧身处深夜的时间错觉。因此,如果不想迟到又不想暴露隐私的话,快换个纱质的窗帘,让阳光叫醒你吧! 4、把你的变美计划全放在早晨 即使准时醒来,为什么还是会迟到呐?好,让我们仔细回顾一下你起床后都做了什么:洗澡、脱毛、吹干头发、涂指甲油、涂护肤品、化妆……天啊!如果你真的做了这么多的事情,那最少要用一个小时的时间好不好!因此,我们强烈建议你把涂护肤品和化妆留在早上,把其余所有的项目全都放在睡觉之前。 5、起床后才准备午餐 不知从什么时候开始,办公室流行起自带午餐,一方面可能是因为会省下一笔午餐的开销。此外也是因为单位附近的餐厅想必你早就吃烦了。不过,千万不要把准备早餐的事情放到早上来做,因为这就是给自己找麻烦。一定要在头一天把饭盒刷净,把饭菜装好,确保早晨拎起饭盒就走。而且,如果有充足的时间准备午餐,没准还能改善一下伙食,给自己加一道可口而健康的菜。 6、做了一些跟上班没关系的事 马上就要出门了,却在转身的一瞥间看到昨天用过的碗还没有洗,换下来的衣服也没有叠。你天真的以为随手整理一下也不会耽误太多时间,却不料这就是一个无底洞。拿洗碗来说,完成之后可能会顺手用抹布擦干灶台和水池,15分钟轻轻松松地流逝了。因此,家务活还是周末或下班以后再干吧! 7、打开了禁忌的电视 睡眼惺忪的怎么也醒不过来,于是你打开了电视,调到了新闻频道,希望一边忙着洗漱一边跟上国内国际的形势。这是一步很险的棋,因为遇到你感兴趣的新闻时,你很可能一屁股做到沙发上专注在新闻上。结果,十分钟就这么匆匆而过了。如果你是那种连迟到都杜绝不了的人,那么我们劝你还是踏踏实实地关好你的电视,专注在洗漱和准时窜出家门吧! 8、睡眠时间不足 没错,就是这句妈妈碎碎念许久的话,才是你戒掉迟到的关键所在。科学研究显示,18~64岁的人每天需要7~9个小时的睡眠,因此如果你刷朋友圈刷到半夜两点,可6点钟还要准时起床奔赴办公室的话,那么迎接你的将会是瞌睡不断的一天。就算我们抛开健康层面,睡眠不足也很耽误事,比如你困得恨不得马上要一头栽近面前的盘子里,那么下班之后和朋友吃饭也是不太可行的。 责任编辑:海丽 图来自:pixabay.com

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职场人的7种武器,掌握了就能如鱼得水!

第一种武器:理解公司文化 这一点很重要,你进入到一个新的环境,首先要感受它的氛围,然后再去感受它的文化,并努力让自己融入进去。 这一点决定你能不能充满激情地在这个地方干好工作,以及能不能如鱼得水般掌控工作的关键。 第二种武器:了解自己 对于这一点,有人觉得非常可笑,啥叫了解自己,自己难倒还不了解自己吗?真是瞎扯淡! 但你真的了解自己吗,如果让你说出自己的10条缺点和10条优点,恐怕你得思考半天。 但让你说出别人身上的优缺点,恐怕你会张口就来。 了解自己需要什么,了解自己能做什么,你才能了解在职场上能走多远。 三、掌握专业 是的,对于你从事的工作,你必须能专业地搞定,否则就会由更为专业的人来代替你搞定。 四、掌控压力 职场上无时无刻不存在重重的压力,自己就像充满气的气球,在多重挤压下,不知道什么时候会爆。 但爆掉就不好玩儿了,所以你得学会释放压力,以及调控压力的技巧。 五、有点爱好 一个讨人喜欢的职场人,不一定是工作上表现最出色的人。 让自己的爱好变成特长,说不定就能在职场上星光闪耀。 六、融入圈子 无论在什么单位,都不要做个独脚虎,在职场这个大团体内,也存在着无数个小圈子,找对圈子,恰如其分地融入,你的职场生活就不再枯燥。 最关键的,你可以找到安全感。但个性鲜明的小团体还是远离为妙,特别是喜欢和领导对抗的小团体。 七、做出业绩 无论哪个老板,都不会白发你工资,不干活还拿钱的职场貌似还没见过。 与其绞尽脑汁想升职,倒不如做出业绩,升职也是水到渠成的事情了。 图/pixabay.com

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确定方向,要先借力

人生路上,首先找到人生的导师,借用成功人士的眼光去选择目标,确定方向,先借力,后能力,先借船,后造船,抱团打天下! 人生指引,看完这六个问题,你还敢迷茫吗? 第一问:成功路上,您是自己乱走,还是有老师指导更好? 人生路上,因为有父母,才有生命;成功路上,因为有老师,才有方向。父母优秀,才可以培养出优秀的孩子。优秀的老师,才可以带出优秀的学生。 成功之父罗伯特清崎说,成功第一条,就是找到人生的导师。也就是,在成功道路上,先找到成功的导师,才能成功。很多人,人生路上有父母,却是成功路上的孤儿,没有人指导。 自作主张,随波逐流,道听途说,人云亦云,没有方向,一片迷茫。父母我们没有办法选择,但老师,您一定要去学会选择,您觉得是吗?如果同意,请看第二问。 第二问:打工还是经商? 您打工这些年,您的工资涨了多少?一年下来,您口袋里增加了多少收入?如果您的工资收入永远赶不上房价,物价,油价,医疗费用,教育成本,交通成本的上涨幅度,您觉得结果是什么?不断上涨的生活成本,让打工者口袋里的收入越来越少!财富之父罗伯特清崎说:获得财务自由,唯一的办法就是经商! 那些不想赚钱的朋友,就不要继续往下看了。道不同,不想与谋。李嘉诚说,钱不是万能的,但没有钱是万万不能的。实力决定尊严。别空口谈爱心,谈孝心。 给父母买件衣服都犹豫半天,您还说自己孝顺吗?您忙得连陪伴父母,给父母打电话的时候都没有,还谈孝心吗?孝顺都需要实力,爱也需要能力,维系家庭也需要实力,贫贱夫妻百事哀,贫穷国家无外交。 当然,赚钱不是唯利是图,而是在奋斗中,用自己的胜利果实给自己一个奖赏。在为目标奋斗的过程中,得到的开心才是最永久的。开心的赚钱,开心的享受过程,这才是最重要的。 第三问:先打工,还是先创业? 您觉得现在是富人赚钱快,还是穷人赚钱快?一栋房子的转手,一打工者一生的血汗还不够!我们什么时候创业最好?答案是刚刚毕业的时候,是年轻的时候。 为什么?首先如果你去打工,可以预见那个环境是多么的消极。为什么那么多人本来有创业的打算,工作几年之后却意志消沉,失去斗志?就是环境改变了他,消极的环境把他同化掉了,这是非常可怕的。成功人士说:人最可怕的破产就是失去热忱。中国也有句古话:哀莫大于心死! 其次,你打几年工就能学到创业的经验,就有了阅历?充其量就是有了怎么样打工的经验,但是做老板跟打工是一样的吗?不一样。所以你那个经验和阅历毫无作用,甚至让你形成一种打工者的穷人思维阻碍你的成功之路。 第三你打工能建立人脉?我们有句话说:成功者吸引成功者,打工者吸引打工者。什么意思?就是物以类聚人以群分的意思。你的周围全都是打工者,他们对你创业能起到什么作用? 最后说资金,你打几年工能存多少钱?算你10万,能做什么?服装店都开不起。即使开得起,也是把数年的积蓄全部压上了,一旦失败将一无所有,而且白白的耽误几年大好时光。 所以创业越早越好。以一个大学生为例,毕业的时候按照23岁计算。这时候开始创业是最好的。首先年轻人有激情,有朝气;其次这个时候没有老婆,孩子,而且父母也不需要照顾,没有家室之累,可以放手拼搏;再次万一这个时候失败,也还有东山再起的时间,所谓年轻没有失败。 所以我们年轻人一旦遇到了机会就要牢牢的抓在手里,看准了就立马行动,别犹豫。 第四问:能力还是借力?造船还是借船? 无容置疑,打工都需要一技之长,创业也没有白吃的午餐。李嘉诚说,创业,只有两个办法:造船过河和借船过河。显而易见,造船的更需要实力,比如您开家小店,资金、货源,物流,仓库,店面,房租,员工,人事,管理,人际关系,竞争等,都是要您去处理。 跟30年前不同的是,今天早已经供大于求,今天很多开店的人,用尽心思经营,去竞争,到头来身心疲惫,去除房租,工资和各种成本,其他的钱很多又送给医院,到头来还是为“房东,员工打工”!靠实力竞争,就是大鱼吃小鱼,小鱼吃虾,虾吃泥。 所以,最智慧的人,不是能力强,而是会借力。神舟电脑老总,申请QQ都不会。所以,先借力,后能力,就是最智慧的人。当能力不强到时候,先借力,借船过河,叫养精蓄锐,当实力强大的时候,再造船也不迟!很多人,自己没有实力却要打造平台,乐于造船,一生都在造船,结果人财两空,忘记过河了。 第五问:靠眼光还是靠眼睛? 李嘉诚说:当一个新生事物出来的时候,所有人反对,您要坚定的做,当95%的人反对的时候,您要赶紧做;当50%的人认同的时候,您就做一个消费者就好了!

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细节出卖了你的教养

前两天来到一家咖啡厅,注意到了两个现象: 有一个中年女性,着装朴素,静静地坐在咖啡厅的角落处喝咖啡。临走之前,她将桌上的杯子,盘子,所有垃圾都归拢,方便服务员收拾和他人就坐后才离开。重点是,咖啡店里是没有要求顾客自己收拾的。 另外一位女性,着装时尚,行为干练,很有一副知性女人的范儿。只见她在桌上垫了一张白纸,然后把电脑搁在桌面,一会儿,她接了个电话,对周边静谧的气氛毫无顾忌,大声地讲了足足将近20分钟,电话结束后,没几分钟她就离开了咖啡厅,但她的座位却是杯盘狼藉。 虽说无可厚非,但前后两者的行为对比起来,实在难以不让人唏嘘。 1. 最有教养的言行,就是不让人难堪。 陈丹青谈及过自己的一次经历: 有一次在大学厕所里,一个仪表堂堂的青年,二十四五岁的样子,是个研究生,非常帅的小伙,立刻跑过来站在我后面大声说: “你是不是陈老师?我是从江西来的,你在江西插过队,我要跟你照个相。” “我当时非常尴尬,因为我正在撒尿。” 然而出了厕所,他早已准备好了照相机,把陈丹青像人质一样一把夹住,不由分说就拍照。 身边太多这样的人了,毫不顾忌他人的感受。与人相处,最基本的礼仪,就是要谈吐举止间不让人感到难堪。 叶淑穗回忆起第一次见周作人的事,对周老的为人大为钦佩。 当时,他们一群朋友按指引来到周作人的家,他们走到后院最后一排房子的第一间,轻轻地敲了几下门,门开了。 开门的是一位戴着眼镜、中等身材、长圆脸、留着一字胡、身穿背心的老人。他们推断这位老人可能就是周作人,便说明了来意。 可那位老人一听要找周作人,就赶紧说:“周作人住在后面。” 于是,叶淑穗和友人就往后面走,再敲门,出来的人回答说周作人就住在前面这排房子的第一间。他们只得转回身再敲那个门。 来开门的还是刚才那位老人,说他自己就是周作人,不同的是,他穿上了整齐的上衣。 周作人的这一行为,虽说卖了几个关子,让来访的客人多走了几步路,但这一切,正是一个大家才有的风度。 尊重他人的感受,不让人难堪,其实就是尊重自己。 2. 真正的有修养,是不需言说的。 历史学家顾颉刚是一个口吃患者,曾有一次坐火车回乡,路途遥远倍感无聊,便想和邻座的旅客聊天解闷。 刚好邻座是一个与自己年龄相仿的年轻人,他侧身主动和他打招呼:“你好,你也……是……是去苏州的吗?” 年轻人转过脸看着顾颉刚,没有说话,只是微笑着点点头。

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做人,应该有所敬畏

生在天地间,行在红尘中,每个人都要心存敬畏。 《围炉夜话》中说:“立身之道何穷,只得一敬字,便事事皆整。”为人处世,只要处处存有敬意,便能理顺所有头绪。 在时光里,不欣喜若狂,也不黯然神伤;在岁月中,收敛欲望,珍藏梦想。这样的恬淡,总会让人心生敬意。 在困难前,不屈服,也不言弃;在生活里,不抱怨,也不慌张。这样的从容,总能让人心生敬意。 古人说,人须有三种敬畏:敬天,敬地,敬自己。 天佑苍生,片刻不离,因“知时”而被敬畏;地生万物,春播冬藏,因“知止”而被敬畏;人成万物,审时度势,因“知度”而被敬畏。 我们敬畏天,敬它的包容,敬它的苍茫,敬它的威严,更敬它春夏秋冬持之以恒的不懈坚持与无穷耐力。 生活中,我们也要懂得休养生息,学会进退之法,知道命运有时需要人为,有时也要天意。有所敬畏,有所释怀,有所努力,有所期待。即便气象万千,也能从中寻得一片晴空,找到一轮朗月 我们敬畏地 因为它有荣有枯,有收有藏,并且稳中求进,稳中向好。如果一切顺其自然,静待水到渠成,恭候瓜熟蒂落,盛开枯萎,自不必挂怀。 我们敬畏自己 忙着欢喜,别去忧伤;透着简单,不要复杂;持有安静,躲开喧闹。行事平稳,都在情理之中,做事规矩,不在意料之外。纵然有时不如愿,也还能对尘世种种轻松一笑,还能让自己豁达、坦然,还能让心平和、温暖。 经历许多后,你会发觉,敬畏之心,如此挥之不去。捕捉生活中的快乐,把抓得到的幸福抓住,把能完成的事情完成,把要珍惜的缘分珍惜,就是对自己最好的敬意。 学会让步,学会妥协,学会敬畏。 控制住自己的情绪,让它平和温暖;左右好自己的心情,让它轻松愉快。如此摆布之后,你的生活定会开出繁花,结满硕果,有一个甜甜美美的收获。 世人心存敬意,才有无穷妙用。 放下俗念,与天握手言和,天也欢喜;拿住尘心,与地和谐相处,地也欢喜;布下恩慈,与世间所有温柔以待,你也欢喜。 敬天敬地,也是有意,也是无意;敬人敬己,也是有情,也是无情。常存喜悦,定有祥云缭绕;常怀感恩,宛若春风和煦。 怀有一颗敬畏之心,行事有约束,心中有信仰。养成一点浩然之气,守在规矩中,居在方圆内。一切安宁都会不期而至,一切美好都会如约绽放。 如果到最后,你的敬意,满天都是,满地都是,满心都是,那才是一场最盛大的欢喜。 图片来源:pixabay.com

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两星期内给你答复?别掉进面试潜台词的陷阱里(二)

一旦开始面试,面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你,这些问题有着双重意义或是潜藏的目的。下面列举一些常见的面试官会问的问题,以及这些问题背后隐藏的信息。 1、请介绍一下你自己。 这是面试官常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理面试官才会相信。面试官很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”。另外面试官喜欢有礼貌的求职者。 2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么? 这个问题面试官不希望求职者直接回答 “数学”、“体育” 之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,面试官可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 3、说说你最大的优缺点? 这个问题面试官问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,面试官肯定不会录用你。面试官喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。面试官喜欢聪明的求职者。 4、你认为你在学校属于好学生吗? 招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。” 如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,面试官喜欢诚实的求职者。 5、说说你的家庭。 面试官面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,面试官不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。面试官希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。面试官最喜欢听到的是: 我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。面试官相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 6、说说你对行业、技术发展趋势的看法? 面试官对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。面试官认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,面试官欢迎进入企业的人是 “知己”,而不是 “盲人”。 7、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么? 面试官喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。” 面试官喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 8、你为什么失业了这么久,还有多少其他人被解雇了?

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两星期内给你答复?别掉进面试潜台词的陷阱里(一)

导语:作为求职者,你可能偶尔会想要编造一些工作经验或是夸大自己在某个重点项目中的作用。同样地,HR在面试的时候也会说一些好听的话,其实往往也蕴含着潜台词。当然了,并不是每次面试官这么说的时候都是在撒谎,但是如果你听到了这些话,千万不要只听字面上的意思哦。 潜台词1:我们会把你的简历放入我们的人才库 这是一句常常在拒绝信中看到的话,但是它真正的意思是什么呢?求职者通常会觉得这说明对方公司会把很多求职者的简历放到数据库中,然后如果有合适的职位空缺的话,就会再次同他们联系。可实际上,这只能说明求职者的申请资料根本就是被打包丢掉了,没有人会在将来再回头查找的。 潜台词2:如果将来有职位空缺我们会再联系您 如果你是个非常有竞争力的人才,或者你跟面试官的交情非同一般,那么这种情况可能会发生。而更为常见的却是面试官几乎跟所有的求职者都这么说了,但从来不会这么做。虽然他们这样说很可能是出于善意,而且也真的很想在将来这么做——当时如果对方曾经跟几百几千个人这么说过,相信那些很优秀的人也会被很快忘记了。所以对于求职者来说,千万别觉得对方公司有了职位空缺就真的会找你,如果你真的很想去这家公司,那就主动定期打电话过去询问吧。 潜台词3:我们会在两个星期内给您答复 绝大部分求职者从过去的求职经历中大概都能总结出来一点,就是面试官们保证过的时间期限完全不靠谱。这句话真正的意思是 “我要忙的事情太多了,我想我们很可能会在几个星期之内搞定这件事,当然,前提条件是中间没有别的事碍事的话。要是我们想再跟你进一步聊的话,肯定会给你去电话,否则的话你什么都等不到。” 潜台词4:无论如何,我们都会告诉你我们的决定 很多面试官常常会做出这样的承诺,但往往都不会兑现——结果让心急如焚的求职者们既沮丧又焦虑,不知道到底该继续找工作还是等着这边的消息。 潜台词5:我们对你的印象非常深刻,但我们还有不少能力不错的应聘者 这句话很有可能是真的,但常常也是一种官方说法,即便他们并没有合适的人选。实际上,很多公司的正式拒绝信中也会加上这样一句话——这种信往往只要是发过简历但是不合格的人都会收到。所以,当然也不可能是面试官真的对这些人印象深刻了。这只是一种友善地表达拒绝的方式罢了,没有别的什么,你也不用非要从字里行间解读出什么不可。 潜台词6:我们这里的企业文化相当不错 公司高管们都很喜欢对自己公司的企业文化夸夸其谈,但是你应该了解到的真相却应该是这样的:是否能灵活掌握工作时间?能不能远距离办公?公司为员工提供了那些职业发展机遇?他们提供的薪金是否有竞争力?为什么之前这个职位上的人不做了?公司内部的“政治”环境是怎样的?要知道,哪怕是在这些问题上一条都做不到的公司也会在面试应聘者的时候大肆吹嘘自己的企业文化的。所以,请你擦亮眼睛,自己做好调查。 潜台词7:我们会提供相当不错的福利 出于某些原因,一些公司会强调这一点——也许是真的,但更有可能是他们的这些福利同别的公司相比完全没有竞争力。更有甚者,一些公司虽然白纸黑字写得清清楚楚会提供员工带薪假期,但却从来没实行过。如果你的休假申请从来没被批准过,而你的上司只要一听到下属要请假就皱眉头,那么无论你赚多少,跟你付出的时间恐怕都无法成正比的。 责任编辑:顺贤 图来自:google.com

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20个改变生活的快乐习惯

你快乐吗?你是否总说自己忙,要到什么时候,才能享受生活?人生是场跋涉,要学会途中小憩,找回最简单的快乐。适时调整,遇见更好的自己。 1. 笑口常开 对自己对生活不要过分严肃。试着发现身边的点滴乐趣,适时地幽默一下,让生活充满笑声。 2. 不断学习 活到老,学到老。关注与自己职业和爱好相关的新知识。大胆尝试感兴趣的事。 3. 感激生活 对生活保持孩童般的惊奇感,细心留意身边美好的事物,要懂得珍惜所拥有的一切。 4. 谨慎交友 和乐观、志同道合的人交朋友,有助于你实现梦想,也能帮你看到自身的优势。 5. 体贴他人 要尊重和善待他人,学会接纳别人的个性及生活,不要试图去改变。 6. 心存感恩 对于任何祝福,无论大小都应懂得感恩。拥有的家庭、工作和朋友,都应知道感激,不妨亲口告诉他们,生活中因为有了他们,你才感到快乐。 7. 做喜欢的事 选择一份自己喜欢的工作,并留出培养业余爱好的时间,满足自己的兴趣。 8. 解决问题 要相信自己,直面挑战,视困境为机遇,学会创造性地解决问题。

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