Category: 酷智识

九不懂 1) 不懂珍惜，守着金山也不会快乐。 2) 不懂宽容，再多的朋友也终将离去 3) 不懂感恩，再优秀也难以成功。 4) 不懂行动，再聪明也难以圆梦。 5) 不懂合作，再拼搏也难以大成。 6) 不懂积累，再挣钱也难以大富。 7) 不懂满足，再富有也难以幸福。 8) 不懂养生，再治疗也难以长寿。 9) 不懂生活，活的越久就越没劲。 九不可 1) 有一种东西不可利用——那就是善良。 2) 有一种东西不可欺骗——那就是感情。 3)

面相看哪些人存不住钱 命理里面有一句话，财为养命之源。虽然说钱财不是万能的，但确实在生活中，没有财是很多不能的。而赚钱除了努力、机会、际遇之外，有时往往也需要运气。 运气好的时候，是钱找人；运气还不到的时候，是人找钱。此外，还有一点很重要的是，赚到钱还要挣得住钱、存得住钱。而生活中有些人却经常存不住钱的，那么，面相来看，哪些人难存住钱呢？ （一）眉毛时断时续，早年难存住钱。 面相学上简单来说，眼睛是管住鼻子的，而眉毛是作用于眼睛的。又鼻为财星，所以眉毛如果长的不好，时断时续，则表示财来财去，平时用钱的地方多，早年难存住钱。 （二）眼睛忽明忽暗，花钱如流水。 那么，忽明忽暗这个词怎么理解呢？就是眼睛看起来有时挺精神的，有时看起来像没睡醒一样，而且整个眼睛看起来有一种水的影子一样。这种情况时，平时花钱也如流水的。 （三）鼻子发亮，中年存不住钱。 有人会奇怪，说鼻子发亮不是好的吗？其实鼻子发亮并不是一件好事，这是精力分散、注意力不集中、烦心事多的标志。也往往代表平时用钱的地方多，控制能力差。相反，鼻子上有痣的人，是擅于守财的，这个大家不妨留意一下看我说的准不准。 （四）鼻子有疤痕，无缘无故总花钱。 鼻子为财帛宫，如果上面有疤痕，代表平时久不久总无缘无故要花钱，这也是不利于存钱的。 （五）颧骨低的人，平时也比较难存得住钱。 颧骨高，很多人以为不好。其实颧骨高只要不逼夹鼻子是很好的，颧骨一般代表积极、控制力，因此，颧骨高的男女个性强、事业心重、计划性强。相反，颧骨低的人，则控制力、自制力差，中年的时候也往往难存住大钱。 （六）屁股小的人，比屁股大的人难存住钱。 现实生活中，屁股小的人平时也是不擅于守财、理财的，除非那种体型瘦瘦、高高、脸长长的，这种屁股小也不影响。 当然了，赚钱存钱不是我们生活的最终目标，我们的初衷其实是把日子过好、过踏实，开心一些、自在一些，这其实就很好。 图/wallcoo.net

比尔盖茨说： 我从不开导谁来加入，我的团队， 如果连赚钱都要我开导， 投资点还要问爸问妈， 问老公问朋友， 问完所有人， 最后还是担心的， 那你还是别做了！！！ 我的团队只需要有魄力的人 一点风险都不敢承担，那你还是趁早放弃吧！ 我们都不要浪费时间 谁也不要给自己留遗憾！ 跟着我干我就带着你赚， 不跟我干我就赚给你看！ 有人喜欢说： 等你成功了，我就跟你干！ 你可知道：我成功了， 你和我的距离 已经很遥远了！ 雪中送炭的时候你在看， 抱团取暖的时候你在躲， 同舟共济的时候你不出力， 锦上添花的时候， 呵呵，我不缺人！ 悲哀的人：

与人之间的最大问题是有效地真诚沟通，而沟通最大的问题恐怕就是语言了。掌握好说话技巧，学会说话得体，相信一定有助于促进你的交际。 1、表扬时，切忌虚夸…… 赞美行为而非个人。 举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：“你真是了不起的厨师。”他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。 通过第三者表达赞美。 如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反的，如果是批评对方，千万不要通过第三者告诉当事人，避免加油添醋。 客套话也要说得恰到好处。 客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。有人替你做了一点点小事，你只要说“谢谢”、“对不起，这件事麻烦你了”，至于“才疏学浅，请阁下多多指教”这种缺乏感情的客套话，就可以免了。 面对别人的称赞，说声谢谢就好。 一般人被称赞时，多半会回答“还好！”或是以笑容带过。与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：“这只是便宜货！”反而会让对方尴尬。 有欣赏竞争对手的雅量。 当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：“可是……”就算你不认同对方，表面上还是要说：“是啊，他很努力。”显示自己的雅量。 2、批评时，绝不要…… 批评也要看关系。 忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。 批评也可以很悦耳。 比较容易让人接受的说法是：“关于你的……，我有些想法，或许你可以听听看。” 时间点很重要。 千万不要在星期一早上，几乎多数人都会有“星期一忧郁”的症状。另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。 注意场合。 不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。 同时提出建议。 提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。 3、回话时，要小心…… 避免不该说出口的回答。

这4个动作，特别简单，看电视时在地上铺块垫子，或者躺在床上花十几分钟都可以完成。 每天十几分钟，不仅可以促进血液循环，伸展僵硬肌肉，还能达到按摩身体内部器官的效果，练得好就会成为慢性病绝缘体哦。 当然，这些动作睡前可以做，只是不要离睡眠时间太近哦，否则可能会影响休息质量。 1、猫伸展式 做法：跪着，双手和上半身尽量贴地，拉伸肩部及整个腰背部脊柱。 功效：伸展上背部和中背部，打开肩关节，滋养心脏，滋养脊柱，刺激膀胱，以及手臂上的经络，尤其是心包经，刺激肩甲骨的肌肉群，缓解肩背部的疼痛。 2、蝴蝶式 做法：之所以叫蝴蝶式，因为这个动作是模仿蝴蝶缓慢振动翅膀的状态。练习时坐在地上或床上，让两个脚心相对保持上体直立，双手握住双脚，让双腿上下摆动，每天做5分钟。蝴蝶式也可以做个简化，即双脚脚心相对，将上半身往前倾，持续十几秒，如此反复进行3~5组。根据自己的承受能力调整动作强度即可。 功效：促进血液流入背部和腹部，它有助于消除泌尿功能失调和坐骨神经痛，能伸展脊柱及下背部，拉伸腿部内侧韧带。对于女性而言，蝴蝶式还有一个非常重要的功效，恰到好处地锻炼了最难锻炼到的部位——髋部。 3、人面狮身式 做法： ①俯卧，双手放在肩膀两侧，手指尖尽量不要超过肩膀。 ②保持双腿绷直，脚背贴地，随着下一次吸气，用背部的力量将脊柱一节一节地向上卷起。 ③当起到不能再起的时候，用双手的手臂力量，推起上半身，并保持，不要耸肩。 ④每次保持3-5个呼吸，多练习几次。 功效：有效的挤压和刺激骸腰肌，调整脊柱，这个动作可以极好地缓解背部疼痛。头向后仰时可以有效的刺激甲状腺和副甲状腺。 4、仰卧束角式 做法：仰卧，弯曲两膝向外，脚底相对，双腿自然打开，两手舒服地放置，动作保持1分钟，休息片刻，结合自身情况，做3-5组。 功效：仰卧束角式有助打开胯部，缓解因久坐造成的坐骨神经不适。女性在痛经时练习这个体式，对腹痛有明显的改善。 图/pixabay.com

俗话说：人逢喜事精神爽。当一个人苦尽甘来、时来运转的时候，必然会有一系列的征兆。如果出现下列9种中的任何1－2种，恭喜，好运已经在向你招手了，如果出现3－5种，你已经开始行好运了，赶紧看看吧！ 征兆1、食欲变好 常言道，心宽体胖，干吃不胖的人，虽然有著让人羡慕的身材，但是往往此类人，很难积攒住福报。这其中还有一个不好听的道理：狗肚子里装不下二两香油。如果能兼并两者，那么恭喜您，今生一定是大富大贵之人。 征兆2、注意容颜打扮 无论是男子，还是女众，当运气不好时，皆会无精打采，不注意自己的容颜外貌，不会刻意的梳妆打扮。当自己突然开始注重头型仪表装扮了，那么恭喜您，皆是霉运散去，否极泰来，走红运，运气变好的另一个重要表现。 征兆3、好梦出现 梦境有著极其特殊的意义。运气变好之前，皆会有一些特殊的梦境出现。这种梦境，虽然当事人无法自我淮确参悟，但是心中会有一种感觉，感觉到梦境中的内容非同一般，那么恭喜您，运气很快就会变好大吉。 征兆4、开始喜欢热闹 当人运气不好时，皆会郁郁寡欢、闷闷不乐、不喜言谈、喜欢一个人在僻静的地方独处。当突然有一天，自己莫名喜欢热闹了，想和朋友亲人聚一聚了，那么恭喜您，转运了，快乐和好运是要与人享受之后，才会更加的有意义，身边的磁场满满都是好运，你也一定会好运哦！ 征兆5、人缘突然变好 当霉运临头时，阳气低迷，精气神亏损，就是疯狗从自己的身边走过，都不会多看一眼，更何况熟人的落井下石了。当自己走在街上时，连陌生人都会主动和你说话，尤其是特别有小孩缘时，那么恭喜您，好运已经到来了。 征兆6、心情变得快乐 运气不好，灾难发生之前，当事人皆会无缘无故的闹心，坐立不安，似乎有征兆一般。遇事更是消极悲观，不懂得向前看，结果越弄越乱，一败涂地。当自己的心情突然豁达了、乐观向上了，那么恭喜您，霉运皆会不攻自破。 征兆7、亲人变得和睦 屋漏偏逢连夜雨，人在落魄时，就越是会对关心自己的人发脾气，即便是一点鸡毛蒜皮的小事，也会大动干戈，亲人之间的矛盾也会随之加深。反之，如果亲人一直在默默的包容忍耐，那么恭喜您，霉运很快就会不攻自破 征兆8、家中植物开枝散叶 环境的表现。当一个人点背时，家中所养的花鸟鱼虫皆会没有生机，潦倒不振，荒凉凄惨。反之，家中植物突然茂盛，开枝散叶，盛开花朵，鱼儿産子，猫狗壮实，那么恭喜您，皆是家中主人漫天乌云尽散，走红运，起暴点的重要表现。 征兆9、施德 把这好东西与别人共享。说明你已经有了一颗善于帮助别人的热心，好运会随之而降临！ 图/pixabay.com

充满戾气的人克制不住自己的脾气。 ① 前段时间有一则新闻：一位医生连夜手术紧急抢救一个孩子，但孩子因为伤势过重，抢救无效，宣告死亡。孩子的父亲气急败坏，认定是医生黑心，没有用尽全力去做手术，二话不说，挥拳头把医生打了一顿。引来警察，警察把父亲带到警局，一审问，真相出来了：原来孩子身上的伤是父亲打出来的。 父亲翻看孩子作业本时，看到一篇文章，文章是一篇情感美文，文笔优雅。父亲看完大发脾气，认定孩子早恋，把孩子痛骂一顿：“老子辛辛苦苦打工，把你辛辛苦苦接过来读书，你不用功学习，还敢谈恋爱？”孩子解释说：“这不是早恋，这是老师发的一篇范文。” 父亲更生气了：“早恋不算，还敢撒谎顶嘴！”骂完不算，抽下皮带就打，还把屋子门反锁。孩子满屋子乱跑，嚎啕大哭，父亲置若罔闻，一一历数自己辛辛苦苦的打工经历，一边打一边说。越说越生气，越生气越打，越打越来劲，打了整整两个小时。 孩子哭声越来越小，皮带上都是血，屋子里也到处是血迹，再看看孩子身上，全是血淋淋的皮带印。父亲醒悟过来，吓怕了，急忙把孩子送到医院，但还是晚了。接着就把医生揍了一顿。 后来，老师得知消息，赶过来，告诉父亲，那篇文章是他们班一个女同学写的，因为写得好，发给班上同学，当做范文学习。父亲闻言站在角落，泪流满面，悔恨不及，不停地扇自己的耳光。 我觉得，他就算是把自己扇死，也不值得同情。可怜之人必有可恨之处，这只是一方面，另一方面，这种人身上的戾气实在是太重了。 ② 记者深入报道发现，这个男人简直暴虐成性，三年前，老婆就是不堪忍受他的暴力而出走，于是，他就把发泄的对象转移到了孩子身上。他曾经在一个超市当过装卸员，因为被怀疑偷东西，一怒之下把主管领导打进了医院，于是被辞退。 透过这个男人的经历会发现，环绕在他身边的始终是两个词，暴力与厄运，因为暴力陷入厄运，又因为厄运而更加迷恋暴力。在我看来，这都是戾气带来的恶果。 其实，在中国社会，充满戾气的人，不在少数，几年前，轰动一时厦门公交纵火案元凶陈水总，就因为摆摊两度被取缔，突觉生活充满绝望，于是背着几瓶汽油把公交车给烧了，造成47人死亡、34人受伤。还有河南驻马店连杀5人血案，无一不是这类人所为。如果深入挖掘，便会发现，暴力并不是这些人某个时刻的行为，暴力是他们生活中的常态，如同那位父亲一样，先打老婆，再打儿子，而对于陈水总，曾经有一家物业公司愿意给他一份工作，并提供不错的薪水和医疗保险，但他却因为争执把小区业主给打了。于是被物业公司辞退，只好去摆糍粑摊。 对于这些人来说，戾气就像三观一样深入骨髓，主宰着他们的行为，让日常的他们看起来总是那么凶神恶煞。戾气太重的人最重要的特征就是没有哪怕一点点的克制能力，没有办法克制自己的脾气，发脾气没有办法克制不动手，动手之后没办法克制下手程度。于是，那位父亲一看到文章就怀疑孩子早恋，没有依据地发脾气，脾气一发起来就克制不了，立刻抽打，打起来就刹不住脚，一直到打死，打死之后自己又悔恨不已。 这种人，戾气已经完全压住了人性。他不是在教育孩子，他是在发泄自己。而跟他们相处的人，也被迫提心吊胆，战战兢兢。 ③ 当然，也许你身边并没有如此暴虐成性的人，毕竟戾气重到要去报复社会的人，并不多，但你身边一定有这样的人：他们上怼天，下怼地，既仇富，又嫌贫，觉得医生都是黑心的，当官的都是贪腐的，做生意都是诈骗的，乞丐都是骗钱的，他们觉得这个社会一切都是黑暗的，他们不会行动，但他们每天说的话都充满抱怨，浑身上下充满着负能量。 你去饭店吃饭， 他们跟你说：“别去，到处都是地沟油。” 你买了一件挺好的衣服，但价钱不菲， 他们跟你说：“肯定是假货，你被骗了。” 你偶尔吐槽政府办事效率低， 他们说：“当官的没一个好东西，就知道要钱。” 你给路边一个乞讨的老太太10块钱， 他们说：“这肯定骗人的，这老太太都成精了。” 戾气并不一定带来暴力，因为暴力产生的严重后果会让他们感到害怕，从而有一丝理性。但这些人一定会抱怨，并且他们的抱怨不是一时吐槽，而是时时刻刻在抱怨，看身边每个人都有缺点，并且无限放大缺点，于是嫌弃所有人，痛骂所有事。 他们钟情于一些充斥着极端性语言的花边小道消息，尤其是那些仇富的、痛骂政府的言论更受欢迎。而这些言论往往没什么科学依据，他们只是觉得这种判断能发泄自己心中的戾气，就认为这种言论是正确的。这就是戾气满身之人另外一个重要特征，他们总是愿意把自己置于充满戾气的环境，而大部分的信息制造者为了获取噱头，也迎合他们的需求，所谓“得屌丝者得天下”，你打开新闻头条，出轨、家暴、贪腐、暴力事件满天飞。

本文总结了100个关于国学常识的知识点，爸妈们可以收藏起来，有空时和孩子一起学学，然后考考孩子，给孩子拓展知识面。也可以把它做成游戏，在家里搞一个”国学常识大赛”，让孩子和父母轮流当选手与评委，并设立奖项激励……让孩子在游戏中培养学习兴趣，快乐地记忆国学知识。 1.”但愿人长久，千里共婵娟”，其中婵娟指的是什么？（A） A、月亮 B、姻缘 2.王先生的QQ签名档最近改成了”庆祝弄璋之喜”，王先生近来的喜事是：（C） A、新婚 B、搬家 C、妻子生了个男孩 D、考试通过 3.”爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏”，这里的”屠苏”指的是：（C） A、苏州 B、房屋 C、酒 D、庄稼 4.”拱手而立”表示对长者的尊敬，一般来说，男子行拱手礼时应该：（A） A、左手在外 B、右手在外 5.我国的京剧脸谱色彩含义丰富，红色一般表示忠勇侠义，白色一般表示阴险奸诈，那么黑色一般表示：（A） A、忠耿正直 B、刚愎自用 6.《三十六计》是体现我国古代卓越军事思想的一部兵书，下列不属于《三十六计》的是：（B） A、浑水摸鱼 B、反戈一击 C、笑里藏刀 D、反客为主

露马脚 为何用“马脚”而非“人脚”？ 人们常用“露马脚”来形容某人撒谎露出破绽，但为什么要用“露马脚”而不是“露人脚”呢？ 相传，朱元璋与一位未缠“小脚”的马姑娘结了婚。一天，马氏乘坐大轿走上金陵的街头，一阵大风将轿帘掀起，马氏的两只大脚赫然入目。于是一传十，十传百，顿时轰动了整个金陵。 “马脚”一词随之流传于后世。 马虎 宋代，京城一位画家刚画好一个虎头，碰上有人来请他画马，他就随手在虎头后画上马的身子。来人问他画的是马还是虎，他答：“马马虎虎！”来人不要，他便将画挂在厅堂。大儿子见了问他画里是什么，他说是虎，次儿子问他却说是马。 不久，大儿子外出打猎时，把马当老虎射死了，画家不得不给马主赔钱。小儿子外出碰上老虎，以为是马想去骑，结果被老虎活活咬死了。 此后，“马虎”这个词就流传开了。 老头子 大街上，常能听到年老的奶奶称呼老伴“老头子”，你可别认为它是形容人年老，实际“老头子”的意思可比这深厚多了。 据记载，盛夏的一天，纪晓岚正袒胸露背地校阅书稿时，乾隆皇帝踱步走来，纪晓岚欲穿衣已经来不及了，便钻入案下。过了一会儿，他以为乾隆皇帝已经走了，便问馆中人：“老头子已经走了吗？”话音刚落，发现乾隆皇帝就在他身旁坐着。 乾隆怒问纪晓岚：“‘老头子’三字作何解释？”谁料，纪晓岚从容答道：“万寿无疆之谓老，顶天立地之谓头，父母天地又谓天之子，简称为‘老头子’。” 敲竹杠 近年来开车遇上“碰瓷”的新闻可是不少，“碰瓷”也可以用“敲竹杠”来描述。而“敲竹杠”的由来与走私竟有着密切联系。 清代，朝廷严禁鸦片，各地水陆要塞均设卡检查。某水运客商在毛竹刚生长时就剖开嫩竹，藏进烟土，躲避检查。 一次，商船行至绍兴码头，该关卡一名师爷走上船用烟竿敲得竹杠“咯咯”响，客商以为师爷看出了破绽，便掏出数两银子塞给师爷，请求不要再“敲竹杠”。 从此，“敲竹杠”一词便在民间流传开来。 吝啬 “吝啬”原来是两个人 大家肯定知道“吝啬”是形容人小气，但是却不一定知道这竟是两个人的名字。 很久以前有一个叫王吝的人，中秋前夕去看望老朋友李啬，但不舍得买月饼，就画了一个月饼，提着去到李家。结果李啬没在，他的儿子说，王伯伯提着月饼来我们家，我要回一份礼才是，于是画了一个大南瓜，送给王吝。 后来李啬回问儿子王吝有送礼吗?儿子回到：“送了一盒月饼。” “那你回礼了吗？”儿子答：“回了一个这么大的南瓜。” 后来，人们把这个故事两人的名字吝啬，用来形容那些刻薄小气的人。

精华简文“钓鱼打猎海底捞法　找出隐形领导人 求才很难，找到优秀领导者更是一大挑战。除了向外寻求人才，公司内其实也可能卧虎藏龙。三种方法，帮助企业主动挖掘「隐藏版人才」。 人才荒，让企业叫苦连天。 人力资源机构万宝华的最新调查警告，全球人才短缺问题正在加剧，是自二○○七年以来最严重。 尤其，管理阶层领导人的短缺，更让企业头痛。勤业众信（Deloitte）公布的《二○一六年全球人力资本趋势报告》里，高达八九％的受访企业都将「领导力」视为重要或非常重要的议题。 「跟我们合作的每家公司，都担心找不到或留不住领导人才，」主管培训顾问詹勒指出，许多企业坦承，他们的主管继任人才准备度不足。 企业要如何预防领导人才的补给线（pipeline）出现缺口？ 千里马可能就在你身边 最常见的策略，不是藉由主管培训计划育才，就是向外挖角来补足人才版图。但专家都提醒，其实还有另一种解决办法，就是向公司内部寻才。 管理顾问艾丁格与赛恩在《隐形领导人》（The Hidden Leader）一书指出，企业高管经常抱怨可用的人才不够多，事实上，人才往往来自意想不到的地方。 公司的每个职位上，都可能卧虎藏龙，隐存着极为低调、但有领导潜质的员工。他们并非主管，却能以出色的工作表现和个人魅力，提高周围所有人的效率。 最重要的是，作者指出，隐形领导人都有四种关键特质：展现诚信、以「关系」领导、专注于成果、以客户需求为中心。 为了找出这种人才，让公司受益于他们所带来的积极影响，企业必须更认真、用更好的方法来找人。 企管顧问蓝恩、拉玛洛和埃米里岳最近在《麦肯锡季刊》撰文指出，很多明日之星未被发掘，有三个常见的原因：一、企业的规模太大，人才容易被复杂的组织流程给忽略；二、筛选上的偏见（例如对种族、性别或年龄的先入为主成见）；三、高阶主管的领导人标准太狭隘。 主管的寻才挑战，就是要克服「企业规模、筛选偏见、狭隘标准」这三大障碍，而且「关键就在于，要采取主动。」 过去，企业多仰赖「收获法」来寻才，也就是要怎么收获，先怎么栽，领导人才是「种」出来的。这种方法虽有必要，但是太被动，三位作者认为，所谓的隐形人才，就是那些不在「标准晋升管道」上的员工，很难被用传统方式选才的主管发现。 所以，他们提出了三种更积极主动的做法，来发掘那些隐而未见 狩猎法：主动扫描可造之才 一个简单但有效的方法，是由管理者有系统地扫描单位中，那些目前不在高潜力人才名单，但却大有可为的个人。先确定初步人选，再替这些人设计一套培育方法，开发领导潜能。 例如，一家全球性工业制品大厂的事业部高管有次发现，内部送上来的未来干部名单，清一色是男性，于是他下令所有主管回到各部门，主动寻找有领导潜质的女性员工，结果真的发掘出好几位本来没被锁定的优质人才。 不仅这样，各种科技应用，也愈来愈有利于企业「狩猎」。 许多公司现在都有强大的人事资料库，可以扫描员工的教育和训练背景、过往的工作史、有没有领导经验。从搜寻中往往可以发现，优秀人才为何蛰伏在你的公司中。例如，有些人条件很好，但因曾有不愉快的经历而心灰意冷；有些人起初被看好，后来却没有继续成长；有些人则是跟某个主管处不来，或能力未被组织看重。 Google就是善用狩猎法的佼佼者，擅长从资料分析掌握领导者与其团队的绩效，从中获得启示，再用来寻找和培养新的领导者。