酷Dee -【正能量点赞】

前几天跟一个朋友闲聊，她说自己运气实在太烂，毕业到现在换了三份工作，没一份顺心的。 最初，她对工作还是满怀期待的，努力工作，与每位同事坦诚相处。可没想到，得到的不是肯定，而是一堆闲言碎语，久而久之，她发现自己在公司再也没人可以说真话了。更令人无法忍受的是，领导不仅喜欢在上班时间盯着自己的屏幕，监视自己的工作。还会故意给她分派难度系数极高的工作，做不好只会惹来一顿臭骂。她怎么都觉得这里的职场环境太过复杂，工作太过压抑，越发觉得自己不适合，于是辞职。 可是再换工作后，又一次重蹈覆辙，情况并没好到哪去。她开始一次次自我怀疑，每次聊天都因为同事关系苦恼不已。 她说，我不喜欢复杂的人际关系，可最后总会掉入复杂的人际关系网无法挣脱。 我们在生活中也常遇到这种情况：怕啥来啥，越不想经历的事越容易发生。比如，重要考试怕考砸，结果往往不尽人意；很想恋爱，可怎么都遇不到喜欢的人，只能一直单着；不想过穷苦生活，可不管多努力工资就是不往上涨。 这到底是为什么？难道真是自己不适应社会规则，活该处处不顺吗？ 我们总是习惯于抱怨，却忘记自我反思、自我总结的重要性。如果你，不管怎么更换环境都不顺心，唯一的解决方式就只能是从心出发去寻找根源了。 怕啥来啥，其实与一个心理学定律有关，即“吸引力法则”。通俗点解释就是“如果你充满快乐、正面的思想，那么好的人事物不仅会和你产生共鸣，还会被你吸引过来。同样的，如果你总带着悲观、愤世嫉俗的眼光看世界，那倒霉的事情也就常常发生在你身上！” 回到刚才那位朋友，所有的人际交往不顺利，领导处处为难，工作不顺心…很多时候都是她心中负情绪惹的祸。心情不好，看啥都不爽，以致做啥都不顺，这本身就是一恶性循环的过程。 如果那位朋友对工作总是抱着积极乐观的态度，积极地与同事交流，对于上级分配的任务总是当成一次表现机会，充满激情地去完成，结果肯定会大有不同。 你是你情绪的主宰者，开心与否，都能为你的情绪所掌控。所谓“心想事成”其实就是“吸引力法则”的直接体现。 吸引力法则的威力到底有多可怕？举个例子：当你对生活葆有热情时，自然会吸引一切美好的情绪，微风吹，树叶摇，都足以让你愉悦一整天。反之，微风只会是吹乱你秀发的厌烦物种，而树叶沙沙响在你看来只会是噪音罢了。 那么，怎样才能让吸引力法则为我所用呢？ 1、信仰法则 信仰和感觉往往是融为一体的，内心深处的暗示及外界的暗示，都能改变你的信仰。简言之，当你对事物本身充满热情时，往往更容易收获意外的惊喜。 那些社交达人，大多是内心深处相信了“人际关系极好处理”这一事实，并多次给自己强烈心理暗示的结果。在麻烦来临前，一次次告诉自己：不管多难，凭自己的能力，定能一一解决。有了这样的信仰在心中，潜意识里有了“顺利度过难关”的决心，结果自然不会太差。 要从心底真正相信你所想的，所做的，不要怀疑，也不要动摇，因为信仰越坚定，给身心发出的信号越强，更容易促进结果的达成。 2、聚焦法则 聚焦原理就是，你把焦点放在哪里，事情就能发生。所谓的焦点包括，你的思想，你的感觉，你的精力。当你把精力全放在一个事情上时，所有事情，不论好坏，都会如你所愿。 很多成功者都有这样的特质：不论遇到什么困难，经历多少次失败，总能一心朝着目标前进，不动摇。爱迪生发明灯泡，失败了一千次，换做旁人，估计早早放弃，可他反而越挫越勇：失败了一千次，说明我已经排除了一千种不适合的材料。正是这种强大的聚焦能力，让他取得成功。 记住，一定不要把有限的精力分散到无限的气馁、恐惧、焦虑上。一定要全神贯注，一心想着理想结果，向理想结果前进。 3、吸引力法则 你脑海里所想的事情，场景，总能被你吸引到生活中来。你要做的只有一件事：把精力聚焦于此，剩下的交给时间去说。那些能助你一臂之力的人事物自然会感受到你强大的磁场，在恰当的时间出现在你面前。 若你渴望事业有成，别忘在心中重复想要的结果，一次次用心去感受它的存在，一点点去分析达到目标需要做的准备有哪些，一点点积攒属于自己的能量。待时机一到，梦想实现指日可待。 如此说来，关于梦想成真，似乎可以总结出一个简单的模式：听从内心的声音，相信自己，然后朝着梦想全力以赴。遇到挫折也别害怕，别气馁，吸引法则自会把你需要的人和物带到你身边，你只需抓住机会，调整心态，全力以赴，自会心想事成。

恋爱，是两个人共同经历一段练习题。有多少女人，就有多少种幸福的样子，每对恋人爱得自成一格。有人爱得张扬，有人爱得低调，无论哪种样子，彼此都该是温暖安全的港湾。给不习惯在公开场合表现亲昵的你，试着在别人面前展示你对另一半的迷恋吧，或许你会再次掳获对方的心。 你平常与男友/女友走在路上时，会习惯性地“放闪”吗？ 很多人，包括我自己，在更年轻的时候与另一半走在路上，或者是在公开的场合里，会非常不愿意去与她做出亲密的举动。一方面有可能是因为害怕路人的眼光，另一方面，是自己的羞耻心作祟，不好意思在公共场合做出引人注目的私密行为。所以我与另一半走在路上，手会不想牵，更不用说在地铁里或者是在餐厅中，去亲吻对方了。 对于年轻的我而言，这些不愿意在大家面前表达心中的爱的行为，固然自私，但却相当地固执－不管对方有多少的抱怨，自己还是无法克服心中的压力，去踏出那一步。 等到一段又一段感情的结束，自己再慢慢地回想过往的一切－或许，那些不愿意在公开场合中表达爱意的行为，追根究柢，可能是自己并没有真的很爱对方。 可能是我在意旁人的眼光更甚于她的感受；可能是我看重自己的自尊更甚于对方的安全感，所以我不愿意让别人看见我的付出、让陌生人看见自己脆弱的一面；甚至有些时候，是自己内心中的大男人主义作祟，纯粹不愿意在公开场合里秀出自己的情感。 但不管原因如何，这些都是自私的行为－甚至与对方在一起，我都有可能只是因为要填补寂寞的空洞，而不是真正地想要为对方打造安定的世界。 昨晚有一位女性读者问我一样的问题。她说，她以前的男朋友会很大方地在路上跟她手牵手，甚至会在等红绿灯时亲吻她的额头；但是她最近交往的一个男朋友，管她管得很严，要控制她的一举一动，可是当两个人一起出去时，他却又表现地像陌生人一样，不愿意有任何亲密的举动。 “如果他真的很爱我，如果他真的很没有安全感，不是应该更要在公开的场合当中牵住我的手，好让这个世界知道他是我的男朋友吗？”她不解地问。 他控制妳，的确是没有安全感；他不愿意在公开场合跟妳看起来很亲昵，其实很多时候是他有着自以为放不下的“包袱”与大男人主义，所以他不愿意表现出自己没有安全感的那一面。 两种不同的行为，却都是一种自私的心态－他比较爱自己。 你如果真的爱她，你会想要她跟你在一起的时候感到快乐，所以你愿意让她做任何她想要做的事情。 你如果真的爱她，那么你就不会在意别人的眼光，因为走在路上时，她就是你眼中唯一的焦点。你会想要握住她的手，你会想要靠近她，管他别人的目光为何。 两个人在公开场合的相处，加入一点点的亲密感，甚至是忌妒心，都可以对方感到安定，因为她会知道她在你的眼中，是独一无二；而她也会有种贴心的感受，因为你会愿意为了她，而不顾一切。 路人的眼光，只是几秒；而给她的安定感，却是一辈子。 很多男生都误解了 “Man” 的定义，以为人要有男子气概，就不能够表现出自己软弱的一面。但真正的 “Man”，其实是那为了爱而不顾一切的冲劲，是那勇敢而忠贞不渝的刚毅个性。 下次与女朋友走在一起时，试着握住她的手，或者，让对方自然地勾着你。在路上，或者是在餐厅，如果有爱对方的冲动，就轻轻地给对方一个吻。试着毫无隐藏，试着毫无保留地展现你的爱。固然有时候会因为对方开玩笑的拒绝，但我相信，她会感到你的用心，也会更加深她对你的信任。 去试试看吧！ 让我们一起分享出去吧! 图:pexels.com 文:womany.net

父母养育之恩深似海，一生劳碌为子女，子女莫忘父母心，照顾父母理应该。 家有一老如有一宝，做人处世比我们多，生活知识挖不完，无怨无悔只爱你。 千万别让家里的父母感到像“顺口溜”所说的……. 人到五十像蓝球，儿子姑娘抢着留，买米买面又买油，抱着孩子能上楼； 洗锅做饭不发愁，拖地买菜像灵猴，能养鸡来能喂牛，冬天还能脱煤球。 人上六十像排球，儿女不抢也还留，虽然不像以前牛，和面还能用手揉； 买葱买盐打酱油，帮助孙子能洗头，忠心耿耿当家奴，儿女轻闲街里游。 人过七十像足球，儿子姑娘都不留，人老话多不能由，洗鼻吐痰口水流； 女儿女婿看见愁，儿子媳妇皱眉头，儿要出差女旅游，不想收留找理由。 人进八十没活头，不如一头老黄牛，少气无力卧床头，吃喝拉撒把人求； 远亲近邻无人瞅，儿女因你结了仇，瞎子点灯白费油，不如早些跳了楼。 话虽说的有些丑，听的心里很别扭，不是智勇瞎胡诌，现实生活例子有； 谁也不要夸海口，谁也无需提前走，顺其自然心无忧，该走的路慢慢走。 图来源/pixabay.com

现在社会，物价越来越高 总觉得赚的再多都不够花 每天总会发愁、焦虑，没有安全感 但是，你有没有想过 到底赚多少钱才会有安全感，才不会焦虑 年收入20万？50万？100万？…… 如果到了这个数值，就真的不会焦虑了吗 今天，小编就通过几个小故事 来跟大家说说这个事 01 工资太少，先别急着岁月静好 小静（化名）在一家私企做出纳，每个月3000左右的工资，工作內容也没有什么难度，只要细心就可以了。刚开始她还挺享受这种状态的，直到有一次，她生病住院。 “不住院不知道，一住院吓一跳。每天大把大把的钞票往外流，而且根本没有讨价还价的余地。我躺在病床上第一次认识到，哪有什么岁月静好？我生平第一次觉得自己太无能了，我突然感到了一阵焦虑。”小静说。 类似小静这种现象，通常出现在毕业没多久的职场新人身上，很多人在那个时候基本处于“一人吃饱全家不饿”的生存状态，收入勉强能够维持基本的日常所需，但一旦遭遇变故，就会感到束手无策，之前构筑的“岁月静好”的幻象终究抵不过现实残酷的一击。 我们无法否认的是，我们所处的世界是一个物质世界，虽说钱不是万能的，但没有钱却是万万不能的。 问题在于，赚多少钱才能保证起码的衣食无忧同时也能具有基本的抗风险能力呢？国内有份调查显示，要在相应城市生活的“不惶恐”，你的月薪就必须达到相应的数目。 这里的数据当然也是因人而异，但至少可以提供一个参考值。 02 达到安全线，就一定不焦虑了吗？ 除去收入不多的职场人存在焦虑之外，很多收入不错的职场人也存在着焦虑。 曾经我做过一例职业咨询，来询者是一位年薪二十万的房产销售经理。 他和我说，自己在没钱的时候拼命赚钱，觉得做销售来钱，就做了房地产，如今也做到了一定职位，收入也绰绰有余，可不知为何，他的内心还是会感到莫名的焦虑。 经过一番专业梳理之后，对方才发现，原来自己焦虑的根源在于，这份看似体面的收入，和自己本身并没有太大关联，也就意味着这份收入大部分得益于公司的平台，无法体现自己的能力。 其实你仔细分析会不难发现，房产销售这个岗位之所以能赚钱，和房子特殊的商品属性以及公司规模有关，至于具体是由哪个业务员经办的，对于消费者来说并没有什么印象。 什么意思呢？就是你卖了N套房子获得的成就感和卖一套房子的成就感大体相当，也就是提成部分满足了你的物质需求，但真正意义上，你获得的认可感很低，说的再透彻一些，那就是人们并不是冲着你来买房子的。

① 我之前有位女同事H，工作挺努力，也很积极，就是太爱关心别人的私事。比如，张三出轨了，李四失恋了之类的，这种个人隐私的小道消息，基本都是她第一时间发布。 有一段时间，我助理娟子每天工作都不在状态，早上来上班时，总是眼圈发黑，一脸倦容，整理文件也丢三落四。我提醒过她几次，说如果家里有困难，可以和我说，娟子一直说没事，我就没追问。 那天早上上班半小时了，娟子还没来，我问部门的人：娟子没请假吧，怎么还没到？ 大家都低头不语，只有H说：她老公外面有人了，两口子正闹离婚呢。我吃了一惊，却并不太意外，看娟子的状态就知道她应该有什么事。 正说着，娟子急匆匆一溜小跑进来，看见我不好意思地说：苏心姐，我车子有点小毛病，忙着找人修，以为不会迟到，还是晚了。我点点头准备离开，听到H问：娟子，你老公和那狐狸精还没断吗？你可千万别认怂，就是离婚也要让他净身出户。 娟子狠狠瞪着H不说话，H继续说：那女的是哪个单位的，要不要姐妹们帮你一起去撕她一顿，给你出出气？娟子终于发飙了：大姐，你管好自己家的事就行了，每天这么爱操心，要不老得快呢！ H一脸委屈看着我，我示意她不要再说话。整个上午，办公室里的气氛都很压抑，谁都不多说一句话。中午下班时，H走在后边，和我嘀咕：我好心好意为她，你看她，那是什么态度？我不客气地说：人家不想让咱们知道的事，就不要说出来，这不是为她好，是对人家不尊重。H讪讪地不再说话。 每个人，这一生都会遇到不顺心的事，你如果知道但又帮不上人家，就最好不要问东问西了。明知故问，不是关心，而是张扬你的恶意。 ② 两年前，我们同学聚会，为了活跃气氛，班长说让大家带上另一半。同学们陆续到了约定的酒店，纷纷介绍自己的另一半给大家认识。我去的较晚，班长说就只差云云还没到。虽然同学们聚会不多，但先是QQ群，后是微信群，每个人的情况还是都清楚的。 云云大学毕业后去一家医学院进修，一位离了婚的教授追求她，条件挺好，就是年龄上有差距，大她十八岁。云云当时有男朋友，也是我们同学。后来，云云甩了男友，嫁给了那位教授。同学们都很气愤，替她男朋友抱不平，说云云是物质女。云云的性格是比较抓尖掐上，喜欢用各种方式，来展示自己的优越。 想不到，云云的老公在五十岁那年得了中风，虽然治疗及时，还是留下了轻微的后遗症，已经不能授课，长期在家休病假。和大家打过招呼，我坐在大厅的沙发上玩手机，有要好的同学过来悄悄问：这次聚会，云云会不会不来了？她老公那样，大家问起来怎么说呀，她的性格，只能比别人好，是从不甘人后的。 我没有说话，不愿背后议论别人。但凭着对云云的了解，我觉得她会来，因为她一直用力很猛地活着，刻意让自己在人群中显得更打眼一些，如果不来，就有点示弱的意思，这好像不符合她的性格。 正想着，听到有人喊云云的名字，果然来了。云云的出现，有林黛玉初进贾府时，王熙凤闪亮登场的派头。老远就听到她又说又笑，一身华丽丽的装扮，踩着高跟鞋袅袅婷婷走过来。云云热烈地和每一个人打招呼，一下子就成了众人的焦点，依旧是当年那副艳压群芳的姿态。 吃饭时，我和云云还有班长在一桌上，有人问云云：你老公怎么没来，我们一直想一睹教授先生的风采呢？云云脸上露出一丝尴尬，还没有说话，班长就替她回答了：哦，教授昨天给我打电话请假，说他近期课程多来不了，让我替他照顾好云云，今天，这位美女就属于我了。 大家笑起来，云云也笑，向班长投去感激的一瞥。那次聚会，再没有人提云云的老公，大家愉快地玩耍了两天。从这件小事上，我对班长的人品又有了更深的认识，真正的修养，不仅是宏观的道德，更有那些细节的温度。 ③ 当年我失恋时，每天夜里都偷偷地哭，早上用冷水敷眼睛，然后装作没事一样上班。一脸的风轻云淡，其实已经痛到骨头里。偶尔看到一句有关感情的话，或者听到一首伤感的歌，泪水就会控制不住地流下来。 有一天上班，对面宿舍楼里有人放歌，那天开着窗户，歌声清晰地传进办公室。好像是林忆莲的一首歌，唱得凄凄婉婉，缠绵悱恻，我眼泪扑簌簌落下。坐我对面的同事看到说：苏心，把窗户关上吧，你风泪眼，一吹风又流泪了。我起身关上窗户，心里暖暖的，为同事替我掩饰——我根本不是什么风泪眼。 感谢我当年的同事们，大家明明知道我的不堪，却谁都没有说破。被分手已经很丢人了，还好，他们为我保留着颜面，没有一个人提起。 人生旅程中，没有人会一直保持顺风顺水。没有几个人，不是一路跌跌撞撞，磕磕绊绊的行走，谁都难免有败走麦城的时候，也难免有陷入低谷的时段。有时候，有些笑容的背后，其实是饱含着泪水和辛酸的，你要学会理解他的软弱，他的痛苦，和他的不容易。 有些人的不幸，需要你的关心和安慰；而有些，却只是需要别人的假装不知。他需要帮忙时，自然会和你诉说。如果人家不愿说，你装作一无所知，最好。而此时，明知不问，才是你人格魅力的升华，和善的无声挥洒，也是你最好的修养。 文／苏心 图/stocksnap.io

很多天前的一个下雨天，一个女孩子手里拿着一张淋了半湿的试卷，躲在街头小店的廊檐下哭。试卷上写着“期中考”，上面是90分。 四年级，90分。在这个学霸横行的时代，自然算不得好分数。而女孩在哭，除了对于分数的内疚，还有来自父母的恐惧。 我不敢回家，妈妈说，这次分数一定得比邻居高，才能回家。她是92分。小姑娘还是在哭。她的脸上挂满了战士般的失败和沮丧。她告诉我，她的邻居就是她的同桌。 不要让你的面子，毁了孩子的一生 可能是过了那个考试的年纪，于是多了一种家长式的旁观者姿态，也觉得考试这回事，努力足够的时候，就该多一份宽容：你总该回去的。努力了就好。 小姑娘摇摇头，还是大哭。雨水漫天，我也湿透了半只鞋。 她的母亲是半小时后找来的。她也是心疼也如释重负，可她还是更关心姑娘手中的试卷：你怎么每次都考不好？怎么又只有90分！小琪92分，她妈妈和我说了。 女孩低着头，也没有再哭了，像一只受训的绵羊，撑着伞，跟在母亲的身后。 那时那刻，我很想告诉那个母亲，对于孩子的成长来说，最大的伤害，就是被比较。所谓的优秀，如果建立在孩子的恐惧和哭泣里，真的还不如平凡。 父母好面子，苦的是孩子。 可我又有什么资格？对于一个母亲来说，我这个局外人自然不能够理解她好胜的心情，她所有膨胀着的虚荣都鼓在女儿身上，而她的面子也裹在女儿的荣辱里。 不得不说，这样的情形从我们那一代人就开始了。只要父母爱面子，或许我们这一生都会活在比我们更优秀的荣光下，学生时代的分数，毕业之后的工作，结婚之后的伴侣，哪怕自己的小孩，循环往复地活在别人的比较中。 你发现自己永远活在父母的杆秤里，一边是自己，一边是父母心中的比较体。你为了那个比较体，拼命努力，拼命加持。你得超越别人，你得成为最好的，你如果落后了，就是失败。 曾经我的一个同学离家出走过。她离家出走的目的地是我们家。那个晚上，我真的读不出她对自己的父母有任何亲密和感情。 她离家出走，是因为她的父母希望她嫁给那个有钱的相亲对象，而她并不喜欢。她母亲说了一句话，让她彻底绝望：你看看，别人嫁得多好。感情是什么，你以后就会明白的。我辛辛苦苦把你养大，还不是希望你落得好人家。 这是她母亲的原话。那个同学很伤心，拿着包，带着钱，甩了门就走。她是一个挺内向的人，素日不爱与人说话，除非知根知底。 女孩说：我不知道在她们眼中，我是工具还是人。婚姻是交易吗？我交易身体和感情，他交易钱。说到底，她们就是好面子。别人嫁得好，说起来荣耀，但把自己的孩子的感情置之不理，而去追求所谓的好人家，我实在看不出所谓的亲情和爱在哪里。她说着说着，就落泪了。 幼年的时候，总是让我争第一。有一次，不幸落得第六，一整个年都不让我走亲戚，觉得我丢人。原因很简单，因为我舅舅家的儿子是个学霸，年年都是第一，后来考上了北大。 高考的时候，我还算正常发挥，去了重点大学。毕业之后，考入了银行，母亲高兴了很久。我并不是特别介意我的工作像一个展览品一样在别人眼前晃来晃去。但我也很不喜欢，自己的母亲每次回家，总是用一种轻蔑的口气，说别人家的孩子没考上之类的。 这之后，你也知道了，就是开始相亲，走传统父母心中的下一步。是，女孩子到了合适的年纪应该结婚，但前提是应该有合适的感情，但是为了她们所谓的好人家，放弃我自己希望的感情，我真的觉得自己活着很累。 我一向不反感家长有“望子成龙、望女成凤”的想法，有希望的心可以，但不能有过于强的欲望。因为“望子成龙，望女成凤”的前提是，你的子女是龙凤，而其实大部分人，不过是普通人，做一个平凡而快乐的普通人，也并没有什么不好。 你眼中的优秀不代表孩子的快乐，而所谓的出彩也不代表一定能过上好的人生。世界永远冷暖自知，孩子也要有她自己的道路。 我一直特别庆幸自己有一对好父母，不是因为他们提供了任何好的物质条件，而在他们的眼中，尊重我所有的努力，比所有的荣光更加重要。 高中的时候，我和我的大表妹（相差几个月）是同一年段。她是那种学霸类型，每次年段都在前十。而我不一样，虽然我也是重点班，但我是那种理科很差的女生，前半部分靠蒙，后半部分大题目永远无法下笔，再怎么努力，永远只能勉强及格。偏偏我和表妹还是同一个物理老师，每次两个班级比较物理成绩，她永远在前面，我永远要从后面数。 当然，这不是重点，重点是，每一次，家庭聚会，亲戚总是会问起成绩。说实话，我还是会觉得有些难堪。但母亲从来没有觉得什么，一五一十地告诉他们，那种并无所谓的心态，让我觉得特别感动。

孩子刚出生的时候就是一张白纸，将来会走向什么样的道路，大部分都跟家庭教育有关。我看过很多年轻人犯案的例子，他们的共同点就是家庭教育环境不好，或者是父母工作太忙忽略了对他成长的关注。 所以，在日常的生活中，父母一定要多多关注孩子的内心世界，及时帮孩子排忧解难，这才能对他的心理健康成长、性格的养成起一个积极的作用。 对于孩子来说，每天自己的生活经历有人能够分享，开心了有爸妈同乐，不开心了有爸妈倾诉，这些都会让孩子有个好睡眠，更好的面对明天与未来，这对孩子来说是很重要的！ 平时工作太忙的家长会在睡觉前给孩子讲故事或者有其他的家庭活动，来增加亲子之间的情感交流，但如果在孩子睡觉前问孩子这3句话，不但可以加深感情，还能让孩子变得更优秀！ 01 宝贝，你今天过得开心吗？ 孩子上学以后，在学校待的时间，不管和其他人相处的时间，还是学习的时间，总会有喜怒哀乐在里面。晚上临睡前，和孩子有个短暂的沟通交流，问问宝贝，今天过得怎么样？开心吗？ 这对孩子的内心是一种抒发诉求，每个人都需要这样的诉求，尤其是孩子不懂得怎样去表达自己，就需要家长主动询问，主动倾听，了解孩子。 02 今天你遇到什么事情了呢？ 家长与孩子的交流是最好的情感纽带，每天主动去打开孩子的心扉，让孩子讲述今天都发生什么事情了呢？ 家长的询问可以及时了解孩子的情况并引导孩子怎样去解决问题。让孩子有个好睡眠，还能加深父母与孩子的感情。 尤其是在校的孩子，细心的家长可以通过孩子的回答了解他在校一天的情况，有利于及时发现异常，及时解决问题。 家长平时要和孩子多分享自己的事情，也可以讲一些“小秘密”，那么孩子也会把你当做好朋友，愿意和你分享他的“小秘密”，如此“礼尚往来”，相信你一定可以和孩子成为很好的“朋友”。 03 今天你学到什么新知识了呢？ 多问这句话会增加孩子对学习的乐趣呢。 小孩子都是喜欢展示自己的，在学到一个新知识时，向爸爸妈妈表现一下，家长再适时的夸奖一下，给予孩子成就感和自信，这样孩子会很乐意学习其他的新知识，并逐渐养成热爱学习的好习惯，以后孩子的学习就不用担心了。 图/pixabay.com

一个优秀的上司，就是一个出色的织锦人，只有善于借用下属的智慧，才能编织出美丽的锦缎，只有让强于自己的下属为己所用，才能更好地锦上添花。但是，还是会有太多的管理者会问，“如何管理比自己更厉害的下属？”症结何在？ 1 这是一个历久弥新的老话题，从来都不过时。我自己就被人当面问过很多次，有时候是沟通交流时陌生人问，有时候是内部会议时小伙伴问。 但是，这从来都是一个伪命题。 下属的技术水平比我高，我该怎么管理他呢？ 好像很无解，因为进退两难啊。你是他的管理者，肯定要进行必要的管理，但他的技术水平比你还高，你好意思发号施令吗。不管又不行，管又没底气，实在是难办得很。 比如，你是销售主管，在带团队的同时也参与一线销售，一个月下来，下属的销售业绩比你好，你显然就觉得自己在他面前低了半头。再比如，你是技术总监，带着下属一起攻克技术难关，下属拿出了比你更好的方案，你可能也会有点不好意思。 不少年轻的管理者都会陷入这样的处境，不知怎么办，所以很不适应下属比自己更厉害，功高震主嘛，总觉得下属一旦崛起，自己就会地位不保。 其实，这样的担忧完全没有必要，纯属杞人忧天。 2 管理者的能力，最普遍的分法就是分成三种：技术能力、人际能力、概念能力。这三种能力用一句话来解释就是，技能能力是专业，干的活漂不漂亮；人际能力是情商，会不会跟大家和谐相处；概念能力是认知，看得远不远。 它们三者都是管理者不可或缺的能力，但所占比重和变化趋势是不一样的。随着管理职位的提升，技术能力越来越不重要，人际能力一直都很重要，概念能力越来越重要。 换句话说，当你只是基层管理者的时候，技术能力很重要，因为它是你能够胜任的证明；当你到了中层管理岗位时，人际能力和概念能力就会占据主要位置，至于技术能力，只要了解大意掌控精髓即可；等你成了高层管理者，概念能力将成为你最大的价值基石，技术能力的比重再次降低。 由此我们就不难推导出，一旦下属比自己厉害就觉得不好管，根本原因是因为管理者本人没有跳出局限，过于把注意力集中在技术层面上了，而忽视了其他方面，从而导致了心态失常。 其实自从你走上管理岗位之后，需要关注的不仅仅是自己的技术能力，更要关注人际能力和概念能力，它们才是你能走得更远的关键点，它们才是你区别于普通员工的关键指标。如果你一直盯着技术能力，说明你的格局还不够，没有跳出“小组长”的圈子。技术更新换代那么快，你是很难一直保持领先的，除非你一心只读圣贤书，做一个专攻技术的人。 既然你想闯出一番新天地，想在事业上步步高升，那就必须加强自己的综合能力，尤其是人际能力和概念能力，至于技术，就交给比你更优秀的年轻人去做吧。 下属比你更厉害，这是天大的好事，为什么要忧虑。 3 我始终主张一个观点：招聘时就要招比自己更厉害的人，这样的团队才有希望。 记得以前我有一次到分公司出差，在调研过几个团队后，马上就知道哪些团队是充满希望的，哪些团队是黯淡无光的。我的判断标准很简单，如果在一个团队里，每个人都比不上主管，那么这个团队一定没希望。 主管成了团队的天花板，没有什么比这更让人绝望了。因为事情发展的趋势是明显而唯一的，团队的整体水平，只会一代不如一代。 所以可以反过来说，提出“如何管理比自己更厉害的下属”这样问题的管理者，本身就是团队最大的问题。如果不能自己解开心结，带着这样的疑惑去开展工作，对自己、对团队、对公司，都是很大的伤害。 4 管理者的这三种能力，其实说到底，可以来个三合一，它们实际上是一种能力，学习能力。 因为技术能力显然是通过学习获得的；人际能力或者情商，虽说跟性格相关，也是可以通过学习来提升的，科学研究表明，至少有一半情商是在后天习得的；概念能力，则更是依赖与时俱进的不断学习，如逆水行舟，不进则退，越是高层管理者，学习的压力和热情越高。

有些时候面临职场总有些令人惊喜，而有些会令人无可奈何。 在职场上会遇到的13个定律，希望给大家作为参考。 NO.01  矛盾定律： 人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。 NO.02  尴尬定律： 苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。 NO.03  变脸定律： 见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。 NO.04  活跃定律： 领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。 NO.05  不公定律： 能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。 NO.06  加班定律： “月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。 NO.07  新官定律： 新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。 NO.08  趋同定律：

有两个人：一个富贵体弱；一个贫穷强壮。 两人彼此互相羡慕。富人羡慕穷人的健康，穷人羡慕富人的财富。甚至，富人愿拿全部财富去换取穷人的健康；穷人愿拿身体的健康去换取富人的财富。 他们的心愿，被一个神奇的医生知晓了。 医生用交换人脑的方法帮他们实现了愿望：富人从此一贫如洗，拥有了健康；穷人从此富甲一方，变得体弱多病。 从那之后，两个人过上了他们渴望的生活。 变成了穷汉的富人，由于拥有了健康，并有强烈的成功欲。慢慢地，财富又重新积累起来，他又再度变得有钱。 与此同时，他格外忧心自己的健康状况，身体稍有不适便胡思乱想，担心自己得了不可救治的疾病。巨大的精神压力之下，原本健康的身体慢慢又出现了病症，又过上了之前那种有钱多病的生活。 至于那位变成了富翁的穷人，坐拥巨额财富后，同时又发愁于自己的体弱多病，很担心这辈子会花不完这些财富！想想这些家财可是自己牺牲了健康换来的，若是生前不好好享受，一旦离世就太亏了！ 于是他开始大把花钱，想尽一切办法让自己过得舒服，不久后，财产便被他挥霍殆尽！由于这段时间他无忧无虑地生活，好心态也带来了好体魄，慢慢地，身体又强壮了起来，又过上了之前那种穷且健康的生活。 这就是两个人的结局：虽然经历了种种，最终还是回到了自己最初的样子。 也许你会认为世界是不公平的。 有的人富足，有的人贫寒； 有的人健康，有的人疾患； 有的人可以梦想成真，有的人却只能抱憾终身。 这些不公平的背后，一定总有些公平的地方存在：因我们看到的，永远只是真相的一部分。那部分你没有重视的真相，恰恰是弥补“公正天平”的另一只砝码！ 你之所以认为“不公平”，也只是因为人为地给形形色色的人贴上了“标签”，拿他们特有的资质去比较自己的非特质。 见识了林林总总，会发现一则规律：世界，总在以一种独特的方式来维持它的平衡。 也许，你拥有的不见得是你想要的，但在别人的眼里，它确实是难得的财富。 这就是命运的平衡法则：它不为取悦你而存在，但它给你的一切，若你不善用，它也不会为你负责！ 图 |wallcoo.net