饭局上不能带的十种人

吃饭讲究的是开心,朋友相聚亲友团聚、 吃什么可以不重要,重要的是气氛、 有些人就不是可以一起吃饭的人。 一、挑剔的人。 这种人首当其冲,因为实在太招人烦。挑人挑事,挑酒挑菜,挑餐厅、挑服务,挑同桌的人,这种人从上桌到散场会一直唧唧歪歪,这也不行,那也不是。一顿饭下来,饭没吃好,酒没喝好,反倒像是中了100多次化骨绵掌似的。 二、爱炫耀的人。 炫包炫车,炫手机炫手表,炫基友炫干爹,炫酒炫烟,逮到一切机会就炫。哎呀妈呀,炫的眼都睁不开了,我的钛合金眼镜呢。 三、拼命劝酒的人。 把陋习、糟粕当做文化的傻逼事儿够多的了,劝酒的人少添点儿乱吧。喜欢就喝,不喜欢就不喝,有多大屁股穿多大裤衩,火候稍不合适,味道就变了。把别人劝醉了,自己裤衩里能多二百块钱? 四、装逼的人。 知之为知之,不知为不知,不知也不丢人,就有这么一种人,非得端着装着,好似无所不知,无所不能。没有才学装文豪,不会品酒装帕克。帕克品酒是自己吐,这种人品酒,大家都会吐。 五、铺张浪费的人。 这一点,我相信99%的人都该反省,每次看着饭菜浪费都有一种罪恶感。各位,政府都带头做表率了,在兴起饭醉之风的同时,一定要注意节俭。 六、对服务员呼来喝去的人。 这种人最好敬而远之,人生来平等,劳动者没有贵贱,花俩钱就要高人一等?收起你的优越感,享受服务的同时也要时刻牢记,服务员也是站着挣钱的。 七、每喝必醉的人。 吃喝本是愉悦之事,落的每次要别人收拾残局,再好的朋友,恐怕也要敬而远之了。喝醉不是错,但逢酒必醉,就是你的不对了。丫的是不是总不想买单啊? 八、高高在上、自我为中心的人。 和这种人吃饭就一个字,累!众人不发作,是因为有涵养。众人之所以表现的尊敬,是敬你所在的位置。你以为是心甘情愿的吗?你以为是敬你的为人吗?你觉得自己最牛逼,其实大家骂你是傻逼。 九、打官腔的人。 碰到这种人算你倒霉,说话含含糊糊,陪坐的人还得似懂非懂地哼哈点头。看着丫的腆着草包肚子,一边满足地剔牙,一边和小三暗语调情。卧槽,得瑟啥呀,滚犊子。 十、到处蹭吃骗喝的人。 这种人真有好意思不请自来,常年混迹江湖,蹭吃骗喝,一到买单,要么充愣装傻,要么跑得比博尔特还快。这种奇葩,无论男女,无需多言,绕着走吧。当心年轻时蹭吃骗喝,年老时没吃没喝。除此之外,乱丢垃圾、带宠物、非礼男女服务生、不爱护花花草草什么的不文明行为,很可能被介意的人看在眼里,要是你发现哪天开始小伙伴们不太喊你去喝酒吃饭了,那就先自我反省吧。 图 |

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记住了,除了自己谁都靠不上!

不是你哭,就会有人来哄; 不是你疼,就会有人心疼; 不是你冷,就会有人抱紧; 不是你弱,就会有人支撑。 眼泪没流在谁的脸畔, 谁就不知道心酸在泛滥; 压力没扛在谁的双肩, 谁就不懂得生存的艰难; 太多人只看到你的表面, 并不能拨开你的内涵; 很多人只听到你的笑言, 并不能读懂你的期盼。 想哭泣的时候, 也要拼了命的忍住, 因为大部分人根本不在乎; 想放弃的时候, 也要告诉自己永不服输, 因为没有人能给你铺路。 脚下的路要自己走完, 依靠谁也都是空谈; 眼角的泪要自己擦干, 指望谁也都是扯淡; 心中的烦要自己疏散, 依赖谁也都是虚幻。 把委屈和泪水都咽下去,

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情侣间的哪些行为,女人会记住在心里

女人是一种神奇的物种,她们很敏感,她们很专制,只要是不合她们意思,她们就会按照她们的心思来形式,不管外界的,而作为男人,要让着女人,这是我们生下来就预定好的角色,那么你们知道情侣间哪些行为是女人不能原谅的吗?一起来看看吧。 1 暧昧。 如果和其他女人发暧昧的短信或者通过聊天工具来发送这种类似的消息,一旦被她发现,她会吧这件事情记得很清楚,一定会跟你闹分手的,除非她只是玩你,否则的话一定会闹得天翻地覆的。 2 出轨。 暧昧都会这样子了,更何况出轨呢?如果你出轨,你最好要考虑考虑自己家的女人知道后会有什么做法,要做出最坏的打算。女人感觉被抛弃了,已经成了备胎,什么事情做不出来? 3 达不到她的要求。 这里说的要求并不是指特别的要求,而是一般的要求,如果她提出什么要求,你要尽量答应下来,然后想方设法的去满足她,如果你没有满足,她会觉得你并没有将她放在心上,会跟你闹的。 4 跟她顶嘴。 如果你们吵架了,那么你要让着她,不要跟她顶嘴,最好等她气消了才好好地跟她谈,如果你当时就跟她顶嘴,那么她肯定会记住的,说你很暴躁,反正什么词儿都用在你的身上。 5 没买礼物。 都知道女生喜欢在情人节或者其他节日,或者纪念日收到自己的爱人的礼物,如果你没买,或者忘记了,最好提前跟她说一声,你没带礼物地去叫她,那还不如找个理由推脱,因为女生是很重视这个的,她会很在意很生气。 6 发生争执不认错。 如果她是一位女强人,那么在和她有冲突,或者起争执的时候,最好避一避风头,不要跟她两个讲道理和原因,借口什么的就更加算了。因为她要的就是要让你承认错误,你是不对的,她是正确的。所以你要往这方面去想。 图片来源:pixabay.com

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最舒服的关系就是凡事不用猜

喜欢一句话:“猜忌会让所有的关心变成别有用心。”我认为最好的关系就是彼此之间不用猜。 两个人之间最累的事就是有话不直说,让对方自己去体会,而感情好的人往往都是怎么想就怎么说,世人都崇尚两小无猜的情怀,就是因为这份单纯。 到了一定的年纪你就会发现,你开始谁都不想取悦了,跟谁在一起舒服就和谁在一起。 累了就躲远一点,舒服就靠得近一些,如果相处很累就千万不要同路,生活已经如此艰难,为何不让自己过得顺畅些呢? ******** 前天一个很久之前的员工给我发来微信,因为回家结婚生孩子,我们已经很久没在一个城市了。 他跟我说,“最近感觉工作很累,领导开会或者上司发布的指示,我都需要用力的去猜,这不仅占据了我的工作时间,连下班后都需要去揣摩领导今天开会说的那句话话外音到底是什么? 我很怀念和你一起共事的日子,你平常有什么说什么,我也不需要猜,那段日子不仅让我成长很快,而且非常愉快,这些是我现在所体会不到的。” 很多人在生活中,爱情中,职场中最不喜欢听到的话之一就是,”你自己去体会吧”,”你自己琢磨琢磨吧”,”你好好想想吧”。 可我不是你,让我如何去理解你? 明明可以直接问的事情,却各自揣度,产生误会。 ******** 《欢乐颂》里安迪为什么不选择奇点?就是因为奇点身上那些冰冷的利弊分析和揣摩,第一次用餐,奇点就有所隐瞒,他坐着地铁来到安迪的楼下请她用餐,整个过程充满了防备。 第二次用餐,安迪对他充满信任,甚至跟着他来到一个偏僻的私人饭庄吃饭,但奇点的表现令人失望至极,他试探安迪,甚至托朋友去查安迪的车。 安迪走的时候就撂下一句话:不要总是观察我、试探我、考证我。 相处最重要的就是自在,不带目的性地谈天说地,一旦加入猜忌味道就变了。 生活里没有傻子,每个人都是聪明人,当你揣摩别人的时候,其实别人也在揣摩你。 真正聪明的人都会带着十分的诚意来,因为他们清楚只有诚意才是令人无法拒绝的。 而那些自以为是地猜忌都成了来日贴在脸上的巴掌。 喜欢一个人就要告诉她,不是一个回合又一个回合的试探,也不是拐弯抹角、忽冷忽热,让你捉摸不透。 猜不透的人最后都变成了回忆,陪我们走到最后的都是那些能带来温暖的人。 张嘉佳说:“爱情是一道公式,消解误会,排除怀疑,合并希望,生成相聚。那么多恋人守在等号两边,可你计算不出我,我也无法等于你。” 未来越来越远,曾经越来越长,爱除以时间,原来等于回忆。 ******** 当爱情少了眼睛只剩耳朵,你就只相信你所猜测的。

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健身运动后不能马上做的事情

近年来,健身风潮大起,连街上的健身房也如雨后春笋般林立。每个男性朋友都想要追求健美结实的好身材,不管是胸肌、腹肌、背肌、人鱼线…这些通通都想练出来!不过,别只光顾如何运动健身,而忽略了健身后的禁忌行为,否则还没练好肌肉,身体就先烂了一半了!为了你的身体着想,以下这 5 大地雷行为,一定要特别谨记啊 1. 不要马上蹲下来休息 健身运动后马上蹲下来休息,会阻碍下肢的血液回流,加深肌体疲劳。建议运动后可以进行一些伸展或慢步,促使四肢四肢血液回流心脏,加快恢复体能。 2. 不要马上饮用冷饮 健身运动后,由于人的消化系统处在抑制状态,如果为了一时的凉快而喝大量的冷饮,或许会导致一些肠胃疾病。建议饮用一些白开水或盐水已补充会流失的水分。 3. 不要马上进食 基本上和上述的一样,人的消化系统处在抑制状态,胃肠道的蠕动减弱。如果健身运动后马上进食,就会增加消化器官的负担或其它疾病的可能性。 4. 不要马上冲澡 由于运动时流向肌肉的血液增多,而在运动后任何持续一段时间。因此如果在马上冲凉,会导致血液不足以供应其它重要器官而感到头昏恶心。 5. 不要马上降低体温 运动时皮肤毛孔会舒张,体温会上升。如果运动后马上走进冷气房或停留在风口,会皮肤马上紧缩闭汗而引起体温调节等生理功能失调,引发感冒哮喘等的疾病。 6. 不要马上抽烟 运动后马上抽烟,会减少了吸入肺部空气的含氧量,同时也会影响肺泡内的气体交换,从而导致供氧不足而出现胸闷晕头等的症状。

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人生必经的三次成长

第一次成长,是在发现自己不是世界中心的时候。 在我们还是婴儿的时候,饿了就有奶吃,冷了就有衣盖,脏了会有人换洗,闹了就会有人哄。世界就好像是为我们而生的,我们是其中的王。好像这个世界一切都依我们的情绪和感受来运转,我们是世界的中心,我们是绝对的主角。但是慢慢发现: 朋友聚会,你不去了,他们依然玩得开心。 上班生病,你不去了,他们依然有条不紊。 参赛答题,你不去了,他们依然拿了第一。 突然发现,你好像没那么重要,这个世界是否有你都正常运转,你只是其中微不足道的一员。 芸芸众生,大千世界,你只是其中再普通不过的一个。 第二次成长是发现有的事,无论自己怎么努力,依然无法改变结局,自己无能为力的时候。 发现世界并不能顺遂自己的心意,考试不是说自己想上哪个学校就能上,恋爱不是喜欢谁就能和谁在一起,工作不是想做什么就做什么。你拼命努力,希望可以得偿所愿,但是到头来,发现有些事情,不是说努力就可以改变的。 命运弄人,你决定不了爱人的去留,延缓不了父母的衰老,很好很好的朋友,走着走着就散了。你指责不公,厌恶黑暗,拼尽全力,却改变不了分毫,妥协忍让,一退再退。好像被陷在一个巨大的旋涡中,到处是网,除了按部就班,被洪流挟裹着冲向前方之外,别无他法。 第三次成长,是已经知道事情结局难以改变,但你依然愿意为之努力。 你知道你没法改变什么。教育问题、空气污染、粮食安全、公平、生死、离别。无论是人为的还是自然的,你都感受到,人力有时尽。可你依然不想认命。你还想在事情结束前做点什么,你还想折腾下。 你用最平凡的努力,从每一件小事做起,认认真真,一步一步抵达。教育不如人意,你修习自己,言传身教。空气污染,你多骑行少开车。离别难料,与父母朋友相处的每一天,你都格外珍惜。 虽然结局难以改变,但是你没有抱怨,没有消沉,你做到了你所能做的一切,如此,在尘埃落定的时刻,不会慌张、也无遗憾。 图/stocksnap.io

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你是不是一个合格的爸爸?30件小事一看便知

孩子的成长离不开父母双方,然而,现实的情况是: 爸爸妈妈都在拼命赚钱,留孩子跟着爷爷奶奶; 或者爸爸在赚钱,妈妈陪着孩子,殊不知爸爸对孩子性情的塑造也非常重要。 ********** 英国著名学者哈伯特说过:“一个好父亲胜过一百个校长”。心理学家弗洛伊德也曾经说过:“我想不出还有比获得父亲的保护和爱更强烈的青少年需要。” 澳大利亚的一个研究发现:在父亲积极参与家庭教育的家庭中,孩子更能表现出较高水平的合作与社会技能,发生问题行为的可能性较低。 另一调查也表明,父亲经常与孩子在一起,对于孩子的价值观教育至关重要。所以,如果你希望自己的儿子将来能有一番作为,如果你希望自己的女儿长大后能过得幸福,如果你希望自己在孩子心中有一个优秀的父亲形象,那么,请从今天开始做个好爸爸,多陪伴孩子! 30件成长大事,在孩子成年之前,需要爸爸陪伴着去完成,你做到了几件? 1、至少教会孩子下一种棋 2、与孩子一起“异想天开” 3、和孩子多做一些益智游戏 4、带孩子一起锻炼身体 5、饭后和孩子一起散步 6、和孩子一起给妈妈准备生日礼物 7、与孩子一起制订学习计划 8、和孩子一起准备晚餐 9、和孩子一起孝顺长辈 10、陪孩子参加各类竞赛 11、和孩子一起欣赏音乐 12、对孩子说说自己的工作 13、和孩子享受园艺的快乐 14、带孩子进行户外活动 15、每年和孩子来一次长途旅行,开阔孩子视野 16、陪孩子一起逛逛书店 17、带孩子参观博物馆

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宝宝总爱吃自己手指,需要阻止他吗?

1. 宝宝为什么喜欢吃手指? 有证据表明,一些宝宝甚至在出生前就开始吃手指了,并且很多宝宝都会出现吃手指的现象,我们可认为是一种习惯,并且这种习惯很常见,可能宝宝自己都没有意识到,吃手指多发生宝宝感到压力或比较累的时候,吃手指可以使宝宝冷静下来并获得自我安慰。 2. 宝宝吃手指了,家长应该做什么? ● 当您发现宝宝吃手指了,首先不要紧张和沮丧,因为超过一半的宝宝在7个月大左右就不会再吃手指了,有些宝宝可能需要年龄再大些才不吃手指,您所做的就是耐心等待。除非宝宝5岁左右还在吸手指,您才需要担心。 ● 当宝宝吃手指时可采取转移注意力的方式,如使用安抚奶嘴,或让宝宝玩其他玩具。 ● 帮宝宝经常洗手,以减少手-口传播疾病的风险。 3. 什么时候需要带宝宝看医生? ● 宝宝5岁时还在吃手指,需要看儿科医生或心理医生。 ● 出现手指肿胀或感染。 4. 有哪些治疗方法? ● 通常只会对超过5岁的宝宝仍吃手指的宝宝进行治疗,因为随着宝宝年龄长大后入学,他会进步很快,由于同龄人的压力,他至少会改的白天吃手的习惯。 ● 刚开始可采取温和的提醒,特别是在白天提醒他,如他减少吃手指的次数,就鼓励或奖励他。 ● 如温和的提醒不起作用,可采取“厌恶法”,主要方法是在宝宝的手指上涂苦或辣的东西,在手指上缠上绷带等,目的是宝宝每次吃手指都会提醒他,让他逐渐对吃手指产生厌恶。

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在职场生态里植栽

书上说:「工作没有你想像的重要,该问的是哪种工作方式和生活型态可以让我有热情,不是我对什么样的工作有热情。」这段话实在太棒了,我们要好好的记在心里,一起共勉! 你很nice的是:你肯学习且认真学习,又求效率化。这都很赞!在新人皆段,能有这样的态度肯定大大加分。在工作上尽心力完成任务,并产生对工作的热情,就会感受到另一种升华,是美好的,是精淬提链出的果实。同时,你也会发现,他人对你的评价不重要!因为一切出自于你的内在神性并与之共存努力。出自于神性才是最高的评价。除了专业外,其次则是人和人间的沟通;以及人与人间的友好互动。 沟通啊沟通!这很难,至今我也处在学习中。试着放慢脚步,专心倾听对方的谈话内容,并且深具同理心,尽可能有共识的协调。你也知大多数人都很主观性;甚至坚持本位主义。但凡事往他人立场想,再带入你的想法并讨论。不同的想法很棒,可以激发自己没有看到的部份。更无需计量对与错好吗?大家都是成年人了,因为你有颗老灵魂。而我相信你的成熟处事。 社会地位或许仍存在现实的世代里,但未来有日必会瓦解,终有一日,人们追逐的并不是金钱,而是心灵的富足!请你要保有你的美好心思,一直到永远,心一旦变质了,人的载俱更显示出丑陋的形体,散发出负面的能量,伤的是自己,失去的是你的神性,这个世界上需要更多的爱与和平,现在的生活中渐渐地人们意识更加抬头;这我不必多语。 你尽情的在职场上发挥透亮;这很棒,但千万记住! 1. 不被金钱利益熏心 2. 不去沾染污渍内心纯净的你 3. 心不能变坏,要好好的照料它 4. 不断地向前走,不处在舒适圈里豪无思想 5. 当你觉得光亮时,记得适时离开,带着你的经验与你所学迈入下一皆段 6. 保有内心的热情,持续你的兴趣 心灵的丰富更大于金钱,滋长开阔你的视野;停下脚步检视生活,工作中学习智慧与EQ。 「工作没有你想的重要,该问的是哪种工作方式和生活型态可以让我有热情不是我对什么样的工作有热情」与你共勉

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你工作的状态是“等死”“找死”还是“作死”?

对于人类而言,“工作”是再正常不过的一种现象、一种状态,甚至是一种绝对的常态。但就是因为这种正常,有了很多的异常。所谓人生百态,工作亦是如此。 谈及不同工作状态,其背后的工作动机与之密不可分。不论你是出自什么样的动机选择工作,是薪资、兴趣、安全感、亦或挑战性,总之,这些动机大致都能归为“工作内容”、“驱动力”以及“生活方式”这几种类别,也正是这些差异化的工作动机造成了当前职场中常态的三种工作状态:“等死”、“找死”以及“作死”。 “等死”的悠闲 对于工作而言,“等死”到底是一个什么状态? 一句话,即被动、不思进取、坐等老板安排工作的状态。 环视你的周围,是否有一些人经常闲着无事可干?问及原因,简单明了:“安排的工作已经做完,没事了”。这是每个企业都会存在的一种过于安于现状的员工。 他们的特征印记十分明显——执行、执行、再执行,就是一种绝对的“服从”与“听命”的状态。 这种状态在过去兴许是雇主比较欣赏与鼓励的做法,便于管理、便于平衡与区分。但是,在“互联网+”的时代,老板的要求更为苛刻,企业欣赏的绝对不是纯粹的服从与被动,而更多地希望员工是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。 一个可有可无的人,一旦危机到来,他就会成为第一个被淘汰的人。从另一个角度思考,科学技术及互联网发展如此迅速,作为一名员工,如果不能够根据时代以及企业的发展特征不断地提升自我能力的话,被企业甚至是市场所淘汰,这一定是情理之中。 “找死”的刺激 此处“找死”的状态,不是真正意义上的自寻死路,而是寻求涅槃重生。即在自己的岗位上主动、积极进取、勇于承担、敢于创新。 工作中处于“找死”状态的人,他们不会抱怨自己没有好的项目可做,更不会认为缺少发展机会,因为他们主动要求参与更多的工作,而不是被动地等待机会的到来。 管理学家劳伦斯·彼得于1986年提出“彼得定律”: 在一个层级制度组织中,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。而一旦晋升到不胜任的岗位,这个晋升过程就会终止,这样一个人在晋升的阶梯上最终停顿下来的地方,肯定是他不称职的地方。 由于我国大多数企业的组织架构都属于层级制,因此,要想在职业发展方面有所突破与进展就需要员工不断地提升自己,而“找死”就是这一种节奏,处于这种工作状态的员工无论是薪资水平还是晋升情况都强其他工作状态的员工。 “作死”的无奈 工作状态属于“作死”的话,有两种情况,一种显性张扬,一种隐性低调。 第一种情况通常是三天两头抱怨的人,没事儿自命不凡认为怀才不遇却不能脚踏实地的人,还有就是动不动就选择跳槽的人。面对这种“作死”的节奏,很多人还不是很明白,其实他们是因为不自信而抱怨;因为不能很好地适应、焦虑而自鸣怀才不遇;更分不清是因为逃避痛苦还是追求幸福而离开。 “作死”另一种情况的表现是,有一类人,整天抱着一些虚幻的不切实际的想法,他们的人生没有明确可行的目标和方向,工作没有热情,不讲方法,不讲效率和效益,上班等着下班,工作盼着假日,一遇到困难就怨天尤人,怨声载道,常常为自己完不成任务找借口、找理由,他们的工作状态一直处于“等”的时间里,等指令,等下班,等工资…… 眼睛一睁一闭一天确实过去了。可对于工作的人来说,每天忙忙碌碌的人,不一定是高绩效的人;每天都在加班的人,并不一定是尽职尽责的人;每天准时上下班、从不缺勤的人,不一定是按时交付、完成工作的人;每天都在埋头苦干的人,不一定是高敬业度的人。 工作的状态有很多种,例如,事不关己、漠不关心的“等死”,不断挑战自我、主动积极的“找死”,还有碌碌无为的“作死”…… 扪心自问,对号入座——你属于哪一种呢? 来源/人力资本管理 图/wallcoo.net

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