金钱能带来安全感吗?

金钱可以是一叠纸。我钱包里就有美国的纸币,欧洲的纸币,香港的纸币,当然还有中国的纸币,他们有什么区别,图案不一样,花纹不一样,他们有什么共同点,都是纸。香港的十块钱还特别点,是塑料做的,可好看了。 金钱可以是一个数字。是可以多一个0的,少一个0的,这个数字是虚无缥缈的,是存在于各种显示屏上的。这个纸,这个数字,是有魔力的,梦幻的。是可以让人肝肠寸断,又可以让人欣喜若狂的;是牵扯到人性的,有时候还可以战胜情感,战胜颜值,战胜基因的;是可以让你不用工作晒太阳喝咖啡的,也是可以让你下雨天都要淋雨像狗一样工作的。 有点伤心的是,这个纸和这个数字唯独不可以让你起死回生,让你长生不老,有点可怜的是,这个纸和这个数字也很难让每个人都幸福和有安全感。 金钱是什么? 金融家们可能对于金钱还可以有更多精妙的言论。我觉得金钱是等于资源的,那张纸,那个数字只是它掩盖自己的面具。人是属于自然的,这个世界的资源就那么多,每个人资源拥有的多和少还是有所区别的。 安全感是什么? 安全感就是信任与不信任自己的能力,脱离一切外在的,内心底处的一个信任自己能够掌控自己命运的自信,对于未知的信心,与他人无关。 每一个人生来都是安全的。这不安全感是后来才习得的。可能是自己在折腾自己,可能是焦虑引起,是值得反思和探索的。 那么金钱能带来安全感吗? 或者说金钱能否带给自己一种自信,这种自信是现在的,未来的,也就是持续的都相信自己还可以继续过上”社会层面上的美好生活”吗?社会层面上的美好生活是指衣食住行都无忧虑。 俗话说”钱滚钱”,”人生的第一桶很重要”。从生活实践看,兜里有上百万和几千块的体验是不多的。有上百万意味着有了一定的资源可以去赚更多的钱,有时候有一个好的项目,但是没有钱也是无济于事。 人们总是喜欢在烧烤摊和咖啡馆谈大项目和大资金。那些烧烤摊和咖啡馆的桌子就是听着太多的大项目,大资金而不堪其重其大,无奈变旧,最后沦落到被店主丢弃的。丢弃的不只是桌子,还有那些大项目,大资金。它们要么就夭折了,要么就是因为两个字,”没钱”,而成为咖啡杯或者一次性杯子最后那两成渣液,是留下来为了梦想,为了没钱而无济于事干杯的。 这样说金钱是可以带来安全感的,此时它是谋生的倚天剑屠龙刀,手里握着件利器和空手空脚去战斗还是不同的。 但是!万一有一天倚天剑屠龙刀不见了,那怎么办?那就麻烦了。可是人家武林高手绝对不是单靠一件武器而称霸天下的。还有一种”内功”。 这种”内功”是抢不走,夺不掉,丢不了的,是日积月累修炼出来的,是在骨子深处的,变成人格的一部分的,是坚信自己可以战无不胜的,越挫越勇的。这种”内功”就是安全感。 把”内功”比作安全感是想说明,有些赚钱的良好的体验,付出努力而得到的”甜头”是比现成的还有意义的,可以让自己对自己更加满意,开心与自信。 这时候内心想的是:”老子才不需要什么倚天剑屠龙刀,我也不需要知道什么”安全感”和”不安全感”,我坚信凭借我的努力和付出,总有一天我也可以成为下一个马云“。 “金钱能带来安全感吗?”这个问题还可以延伸到究竟多少钱,才可以带来安全感?假如是多多益善的话,那么最低什么多少钱能带给你安全感?而不是感觉到焦虑,和来自生存的恶意。马斯洛需要层次理论把需求分为生理需求,安全感需求,爱和归属感,尊重和自我实现。 在衣食住行都成问题的和生理需求都无法满足的情况下,假如一个人一味得视”金钱如粪土”,远离金钱,这个人首先肯定是穷的,再者可能有一些人格方面的障碍,偏执,尖酸与懒惰。这是”伪君子”的防御。金钱既然是生活的一部分,就应该获得相应的尊重。 假如一些人把钱看得高于一切,无论多少钱都无法填补内心的安全感,那么此时可能追求的就不是金钱,金钱在这里只是潜意识深处的替代物,比如说缺乏安全感,爱或者关注。如果不去探究深层的心理,那么这种为了钱而钱的努力都是解决不了问题的。解决的都是隔鞋搔痒,得到的都是镜花水月。 那么这里金钱的多少是有点意思的,它就像一面镜子是可以看出自己点什么来的。 最后,厉害的人总是把赚钱当做游戏,聪明的人都是因为美好生活而工作赚钱,有智慧的人压根不考虑赚钱,他们考虑艺术与心灵。 普通人,如我,哪来的安全感。一无所有,两袖清风。唯一庆幸自己有点什么陪伴我的是:没钱和焦虑。 来源/壹心理 文/赖东辉

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忍耐的奇迹

当“智慧”已经失败,“天才”无能为力,“机智”与“手腕”已经败走,其他的各种能力都已束手无策,宣告绝望的时候,走来了一个“忍耐”;由于其坚持之功,成功是得到了,不可能的成为可能了,事业是办就了,营业是做成了。 啊,意志的忍耐,能发出多么神奇的功效!不后退,不放弃,在别种能力都已屈服败走的时候,它还坚持着。甚至连“希望”难开了战场时,它也还能打许多胜仗呢。 在别人都已停止前进时,你仍然坚持,在别人都已失望放弃时,你仍然进行,这是需要相当的勇气的。使你得到比别人较高的地位,较大的薪资,使你做人上之人的,正是这种坚持。忍耐的能力,不以喜怒善恶改变其行动的能力。 忍耐的精神与态度,是许多商人得到成功的大关键。 推销生意时,不管对方的人怎样的傲慢无礼,总不会废然而返,这种商人,总能得到胜利。一次推销不成,两次,三次,四次,最后,对方不但要钦佩他的勇气与决心,并会感到他忍耐与诚恳的精神而成全了他,照顾他的生意。 在商业界中,能做最多的生意,得最多的主顾,销最多的商品,只是那咱不灰心,能忍耐,不在回答中说“不”的人,那种有忍耐的精神,谦和的礼貌,足以使别人感觉难拂其意,难却其情的人。 一受刺激就要不能忍耐的人,不会有大成就。 做我们所高兴做的事,做我们所喜欢而感到热诚的事,这是很容易的。 但是要全神贯注地去做那种不快的,讨厌的,为我们的内心所反对的,而同时又因为了别人缘故,不得不去做的事,却是需要勇气,需要耐性的。每天怀着坚强的人,稳健的步,怀着勇气与热诚,以去从事我们所不适宜,不想做,我们的内心所反抗,徒以义务所在,不得不干的事,年复一年地这样下去,真是需要英雄般的勇气与忍耐心的。 固执着认为乏味的职位,用着全副的力量,全副的精神干去;勉强着自己,用愉快的心情去做自己内心不喜欢做的事;认定了一个大目标,不管它可喜或可厌,不管你高兴或不高兴,总是以全力赴之,——这样的人,才能得到胜利。 订下了一个固定的目标,然后集中其全部的精力以去执行那目标。这种能力,才能获得他人的钦佩与尊敬。 你能一朝树立了有毅力,有决心,有忍耐的名誉,世界上总不患无你的地位。但是假使你显出一些意志不坚定,与不能忍耐的态度,人家会明白,你是白铁,不是纯钢;他们要瞧不起你。你要失败。 没有不顾障碍,而必须向前去干的勇气,与不折的忍耐精神,总不能成就大的事业。懦弱,意志不坚定,不能忍耐的人,不能得到他人的信任与钦佩。只有积极的,意志真挚的人,才能得到人家的信任;而是要没有人家的信任,则事业要成功是很难期望的。 世界上不患无意志坚定的人的位置。人人都相信百折不回,能坚持,能忍耐的人。意志的忍耐能出生信心来。假使你能够不管情形如何,总坚持着你的意志,总能忍耐着,则你是已经具备了“成功”的第一个要素了。 文/林语堂 图/pixabay.com

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能“睡服”你的男人,才是真的爱你!

人这一辈子,几乎三分之一的时间都花在睡觉上,所以后半辈子和谁睡在一起真的很重要。 不爱你的男人,只顾自己睡的舒服,根本不会在意你睡得怎么样;而真正爱你的男人,则会想方设法地“睡服”你,每天都让你睡得踏踏实实的。 能睡服你的男人,不舍得让你难过 人情绪好的时候,睡眠质量也好;情绪糟糕郁闷的时候,就很难睡好觉。 能睡服你的男人,为了让你睡得安稳踏实,不被烦心事搅扰,平时总是让着你,不舍得惹你生气。你脾气硬,他就软一点;你不高兴,他就想方设法逗你高兴;哪怕是偶尔拌了两句嘴,他也总是那个先低头的人,跟你道歉认错。 他希望你是带着好心情入睡,伴着好心情醒来,一辈子都能睡的安稳,每天都能容光焕发。 能睡服你的男人,把你视为最重要的人 每个人都想睡一个舒服的好觉,可能睡服你的男人总是先考虑你能不能睡好,所以睡觉时处处都迁就着你。 你睡觉比较横,他就把大部分被子和床位都让给你,自己一个大男人委委屈屈地缩在角落里睡;你睡觉不老实喜欢蹬被子,他怕你冻着,夜里一遍又一遍帮你重新盖好;有时候你靠在他肩膀上睡着了,他好几个小时都保持着同一个姿势不敢动,生怕吵醒你。 在他的眼里,没有什么比你更重要了,肯在睡觉时迁就你的男人,在其他方面也一定事事以你为先。 能睡服你的男人,愿意包容你的坏习惯 再强势的女人也有撒娇胡闹的时候,特别是在爱的人面前。 能睡服你的男人,总是能包容你所有的小性子,不管你在睡觉时怎么胡闹,都由着你。 你失眠睡不着,缠着累了一天的他陪你聊天,他也不生气,忍着连天的呵欠,听你絮叨一天的琐事;你夜里做了噩梦,不敢再睡,他抱着你耐心地哄着,直到你再次睡着了他才放心去睡。 只要你能睡的好,只要你高兴,他乐意把你当孩子宠,让你一辈子都能撒娇胡闹。 能睡服你的男人,愿意做你一辈子的港湾 每天能和爱的人相拥而眠,是很多女人最想要的幸福。 可不够爱你的男人,往往觉得你太矫情,要求太多,其实是他嫌麻烦,不喜欢胳膊被你枕得发麻。 这样的男人,根本指望不上。 而能睡服你的男人,会让你每天都安安心心地窝在他的怀抱里入睡。 他明白你的需要,不舍得让你觉得受了冷落,让你知道他一直都在你触手可及的地方,只要你需要,他一直都是你最温暖可靠的依仗。 其实,他还有一点私心,他想时时刻刻都和你在一起,所以即使是睡着了也舍不得放开你。 一个人最放松的时候就是睡觉的时候,此时做出的反应也是最本能、最直接的,如果一个男人在睡觉时还处处照顾你的感受,愿意用一生的时间来“睡服”你,那他一定是真的爱你! 愿我们都能遇到这样一个人,互相“睡服”,一辈子。 图来自:pixabay.com

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男人的人品,只看一点

之前听过一个段子,说的是一位公司的总经理A在和他的一个客户B在开会,正好谈到一个项目的具体价格问题,双方争执不下,气氛严肃。 B觉得A报的价格太低,没有诚意。这个时候A的太太C来电话了。然后,A对B说,不好意思请稍等一会,我需要接一个非常重要的“客户”电话,B以为是A故意弄出个竞争对手,于是就想走。 B没想到A一脸温柔,开口第一句话是,“亲爱的,吃中饭了吗,待会需要我过来接你吗…balabala,贵一点没事,你不是一直喜欢那件衣服么,你老公正在谈一个大项目,稍后跟你汇报怎么样,恩好的”。 B就在旁边全程听完了他俩的对话,A向B露出了一个无奈的表情,这个时候整个气氛都因为这个电话松弛下来。B笑了,因为在B旁听的时候,就已经决定了要和A合作。因为他知道如此尊重和爱护太太的人,一定是一个负责任有担当的男人,公司的事情一定也会处理很好。就单凭这个,就足以尝试展开合作。 一个人如何对待孩子或太太的态度,代表着真实的品格,因为这是最真实的本相。 也许你不知道她打电话给你,可能有非常紧急的事情,因为你是她最亲密的人,所以打给你,需要马上回应。 之前我就说过男人的品性只看一点,平时或者逆境中如何对待自己的亲人,敢不敢承担责任,能不能放弃一些东西。 因为在中国,价值观相对比较单一,金钱和权力貌似成为了衡量成功的唯一标准,整个社会显得浮躁和物质,所以经常在一些饭局或公共场合看到一些人接到家人的电话,口气非常不耐烦:“不正忙着嘛,吃完就回。”未说两句,就匆匆挂掉。忙什么呢?忙着喝酒,说些无关紧要的话,却没有耐心听家人多说两句。 每次我看到电视里面各种名人明星接受采访时说,我很愧疚,因为没时间陪孩子,太想他了,但是为了这个节目balabala……我就很无语,因为你看你一个人口口声声说什么,都是没用的,衡量一个人就看他把时间花在哪了,时间比金钱有限多了。 一个整天嚷着要减肥的人,一到晚上就去唱歌泡吧,因为在她潜意识里娱乐比减肥重要多了,你说你这么爱孩子,这么想他,连陪他说一个小时的电话时间都没有,你爱个屁。 之前有人问心理医生:“我女儿今年2岁,她爸爸经常出差,回来的时候想抱女儿,女儿会说不要爸爸。请问发生这种事情,我如何教育我的女儿?” 心理医生回答:“干嘛要教育孩子,这是父亲应该承受的。” 这位父亲把99%的时间给了工作,只留1%的时间给女儿,就必须要承担这种时间分配的结果。 与此同时,他也是在为自己选择一个身份:他更愿意成为一个事业有成的人,而不是一个父亲。 许多人都对家人和子女说过这样的话:“我辛辛苦苦赚钱,还不是为了你们吗?”这句话就是个十足的谎言。 因为你一定会看到这样的人宁可把时间花在打牌、喝酒、聚会、玩游戏这些事上,也不会去陪伴家人。 我不是崇洋媚外的人,但是我在国外生活,体会最多的就是美国人对家庭的重视,我的公司里有一个男同事,因为表现出色,公司决定外派他去美国工作两年。这件事如果发生在美国,只需要三分钟就能做出决定。要么妻子和孩子随丈夫去新的工作地点生活,要么丈夫拒绝公司的offer继续留在家人的身边奋斗。“把家庭放在第一位”,这是我从美国的文化中学到的最深刻的道理。 我们都认为西方人轻率,美国离婚率高,其实细致地在两种文化中观察,才发现中国人在家庭中缺席了很多角色。 很多家庭其实并不幸福,父亲更愿意在外面应酬而不是带着孩子去长隆游乐园,母亲更习惯埋头家务事而不肯停下来看一看孩子刚刚画好的一张画。 而在家庭角色丰富的环境下长大的孩子,自然会懂得更多关于独立和责任的意识,最好的教育是言传身教。 有的时候你真的不用跟孩子说什么,你是一个怎么样的人,孩子自然会像你。所以一个有责任,品性佳的男人自然会把家人的幸福放在最前面。 我的丈夫是美国人,就算当他生意最失败的时候也会坚持每天陪孩子,他总是说作为父亲,他是成功的,有孩子,有快乐,才算成功,第三年的时候,他生意有了起色,他说全都归功于我和孩子。 当一个人的心如果趋向于金钱物质的时候,很多美好的东西都会被屏蔽,你的生活就会发生扭曲,我觉得这样的人是谈不好生意的,因为最终格局终会变小。 很多美好的事往往都是免费的,能用钱解决的问题就不是问题了。一个人如果能用心去发现和经营,就算前半生吃了点亏,所有的福报也会在后半生还回来,这也许是我丈夫失败后又“成功”的原因。 我所理解的“成功”就是,生活有你,才有欢乐,男人的品性就看他能不能“成功”,所有的情感都是需要陪伴的,周末的时候我们带着孩子去了长隆游乐园,恰巧门口打出了他们十周年的主题:有你,才有欢乐。

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欣赏别人是一种本领!

欣赏,是一种胸怀,一种雅量,一种品格,能阅人,能容人,放大他人的优点,缩小他人的缺点。学会欣赏,就会明白每一个人都是独立的、自由的,每一个个体都希望得到关爱、尊重和理解。学会欣赏,就能“大其心以容天下之物,和其心以敬天下之人”。 学会欣赏,就能发现世界上的美好,生活将会为之明朗。懂得欣赏,就能体会每个人的辛苦不易,工作起来也将更为和谐进步。理解欣赏,就能以己心换他心,人与人之间将会更加坦诚。 漫漫人生路,我们走过不同的村庄与河流,向往多彩纷呈的城市与乡村,路上有荆棘和鲜花,有朋友和同事,成败荣辱,得失聚散,花开花落,朝晖夕阴,气象万千。 我们无法估计未来会是怎样,甚至是下一刻会发生什么,在茫茫人海中,最需要的就是学会欣赏,懂得欣赏别人的好,理解他人的优点与长处。既能和谐相处,又能互帮互助,以长补短,一道向前。 学会欣赏,就不会吹毛求疵,过分苛求。让茉莉散发出桂花的香气。学会欣赏,工作中多一点进步。不仅仅是哀怨工作的繁忙与困苦,能够让枯燥的工作拥有一份温情。 理解欣赏,生活中少一点戾气,不会妄自菲薄,理解他人的关怀与提醒,做个明白人,不被一时的情绪所左右。懂得欣赏,人生就能多一份完满,在学习中不断完善自己,充实提高,止于至善。 在欣赏中,我们学会倾听,倾听来自他者的意见与声音,学会欣赏,认真倾听就会成为一种习惯。海不辞水,故能成其大;山不辞土石,故能成其高;明主不厌人,故能成其众;士不厌学,故能成其圣。 海洋不拒绝点滴之水,所以才能成为大海;山不拒绝些许土石,所以才能形成高山;圣明的君主不厌恶人民,所以能统治众民;读书人不厌恶学习,所以能为圣人。没有来自欣赏的倾听与包容,这一切又从何谈起。 学会欣赏他人是一种本领,更是一种境界。学会欣赏,世界将不再狭隘,心胸为之宽广,人生不再灰暗。在欣赏中,阳光正好,微风习习,人和景明,天下大同。 图 | wallcoo.net

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孩子就是世上最好的爱

大学时的好友假期出游,顺路来看我,就在家中住了几天。正遇上老公出差,孩子感冒,我忙得不可开交。几天下来,她感慨道:「看見妳这样忙忙碌碌、身不由己,我是绝不敢要孩子了。」我一愣:「妳都看见什么了?」 她同情地说:「看見妳一日三餐洗煮烧煎,比保姆还辛苦;看见你栉风沐雨,又接送孩子上学,又忙工作,几乎变成机器人;看見妳凌晨两点还不能安歇,要给孩子喂药喂水,像个苦役犯;还看見妳的皱纹与眼袋,看見妳无穷无尽的付出。」 她叹息:「女人最好的年华就这样交付掉了,人生还有什么乐趣?妳看我,工作时无忧无虑,出游时无牵无挂,多好。」我笑了,对她说:「妳什么都看见了,唯独没有看见我的快乐和幸福。」她瞪大眼睛,惊讶地看着我,半开玩笑地说:「妳不是在自欺欺人吧?」 我告诉她,儿子刚上幼儿园,第一次吃鸡翅时,才两岁半的他,将鸡翅藏在白衬衣的袖子里,晚上带回来要与我分吃。我至今记得,他津津有味地吸吮那半截鸡骨头的馋相。每每想起他衣袖上留下的那片鹅黄色油渍,我心里就会有一片淡淡的温暖。朋友若有所思,脸上不再是戏谑的表情。 我告诉她,走在路上,儿子像个小小男子汉,懂得让我走在他的右边。他说:「妈妈是近视眼,我是千里眼,我来保护你!」过马路的时候,他会冲着车流大喊:「你们通通快让开,我妈妈要过马路了!」仿佛我是至尊至贵的女王,所有人都得谦恭礼让。母亲,就是孩子心灵国度里最值得敬爱的女王。朋友爽朗地笑起来,她说:「好羡慕你,女王陛下。」 我告诉她,去年五月的一个中午,儿子很晚还没回来。在外环路上,我找到了他。这一路,槐花开得纯白如雪,幽香扑鼻。他对我说:「今天是母亲节,我没能买到康乃馨,就来到了这里。这是我送给妈妈的花,请让它好好地开,不要摘。」望着这一路盛开的槐花,我知道,这是最好的母亲节礼物。牵着孩子的手,我感觉自己是世界上最幸福的人。听到这里,朋友的眼神变得柔和起来。 我告诉她,就在前天,我和儿子一起去医院验血。当医生宣布儿子和我是相同血型的时候,他一下子欢呼起来:「太好了,如果以后妈妈生病需要输血,就可以抽我的了!」旁边验血的人,还有医生,都感动地说:「有个这样的孩子,真好。」我平静地陈述完这些片段,朋友的眼睛却在刹那间湿润了。 我对朋友说:「妳没有看到,我在辛苦的同时享受到多少甜蜜,你也无法感受,我生命中最深的温暖。但请妳一定相信,遇见了孩子,就是遇见了世上最好的爱。」 生活中,幸福与否,与忙碌没有直接关系。你说,不忙才幸福,而有的人,悠闲着却痛苦着、无聊着。你说,有事做,才幸福,而有的人忙碌着却空虚着、迷茫着、烦恼着。 幸福是一种生活状态和感觉,幸福是一种选择,你选择在你的生活中看见幸福,选择在你的生活中以美好的状态去展开,以美好的感觉去生活。 作者:刘继荣 图来自:google.com

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为什么你的孩子没教养?

一个人对于人生的态度,他所展现的优点和缺点,实际上就是他家庭的缩影。可以说,孩子存在的问题,其实都与家长相关。比起物质的富养,孩子的成长中更需要的是精神的盛筵。比起玩具和iPad,也许他更想要的礼物,是你的鼓励、理解和无条件的爱。 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 与其抱怨孩子身上有这样那样的小毛病,不如换一个角度,看看自己在成长中缺失了哪些,积极作出改变,不让遗憾再传递下去。 原生家庭对一个人的影响,远远胜过财富和贫穷。最高级的富养,就是做一个好家长:拥抱他陪伴他,给他可以全然信赖的安全感,倾听他的声音,鼓励他的观点,教会他尊重与理解,带领他帮助需要扶持的人,保护他对世界的好奇心,言传身教如何做一个有趣的人。 图/wallcoo.net

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不会说话也会影响职场发展

别把不会聊天看成是小事。不会说话对于职场人士简直是个大问题,不仅影响升职,还影响和同事的相处,那究竟怎么样才能学会说话呢? 1、放慢说话的速度 你说话的时候慢一些,比词不达意要好,尽量让对方明白你要说的是什么,不要急于一下子说出来,慢慢说。你说话说得快,一来别人听了会心里急,第一印象分就不好了,二来你容易表达不清楚自己想说的,这样目的就达不成了。 2、不要一下子表达太多东西 人和人之间的交流都是你一句,我一句,你一下子说得太多,对方也接受不了。正确的方法是如果纯粹聊天先说一句自己的感受,她说完你再接着说自己的感受;但如果是要聊比较重要的事情时,就要先抛出自己的重点。 3、尝试着多和人说话 当你不会说话的时候,那就多和别人交流,去买菜的时候,和卖菜的阿姨拉拉家常,去吃饭的时候,和老板说说话,尽量让自己有说话的机会,和任何人都能说,说多了你就会发现,其实也没那么困难。 4、不要自卑 不会说话,还有一个很重要的原因,就是担心自己说出来的话对方不喜欢听,或者怕说错了受到嘲笑,这是没有自信的表现,犯错不可怕,可怕的是犯了错误不知道改,人活着就是一个不断进步不断成长的过程,所以别怕,勇敢迈出第一步。 5、心态要好 说话是生活中的一件小事,不要把它看得太重要,不要过于纠结,放宽心,正常地去改变,越急就会越说不好;发现问题,去学习就好,你越纠结,越说不好,不如好好放松心情才是对策。 6、多关心了解身边有趣好玩的事 上网的时候多看下一些开心正能量的东西,这样和别人聊天的时候,你快乐的段子就比较多,快乐的气氛是最容易感染人的,相比一个比较忧郁的人,幽默的人更受大家的欢迎。 你知道吗?闲聊也是一种很好的和别人交流的方式呢。可能是你急于和朋友交流,可能是好心办坏事,可能是不太会表达的技巧,让你无法真正和别人闲聊。不要紧,学一些聊天的技巧,只要你真正尊重别人,用好的心态和别人交流,学会聊天也是很简单的。 责任编辑:顺贤 图来自:google.com

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职场残酷,你要克服“玻璃心”

不知你是否有这样的感受,那就是当你看到有些人见人说人话见鬼说鬼话时,你会心生鄙夷,觉得这样的人两面三刀,道德败坏。 然而职场似乎并不如你所愿般一清二白,随着时间的推移,你会发现,这种人往往能够爬到较高的职位,受到领导的赏识。 这到底是怎么回事呢?难道领导们一个个都瞎了眼吗? 1 曾经有这么一位初入职场的咨询者阿珍,怀着满心的困惑找到了我。她说:“晓璃老师啊,我就纳闷了,我每天兢兢业业辛苦做事,可领导好像完全看不见啊,反而部门里的那位我看不惯的李姐,似乎更能受领导青睐,这究竟是怎么回事呢?”聊了一会儿,我发现阿珍是个特别单纯善良的孩子,这不刚入职场没多久,和很多新人一样,用非黑即白的视角看待身边的人和事,自然会有很多解不开的疙瘩。她最大的疑问就在于,她看不惯的李姐,凭什么就备受领导器重呢?说到这里,我就顺着阿珍的话问道:“’你说说看,你讨厌的李姐做过什么事情呢?”阿珍想了想,和我说了这样两件事。 2 第一件事情,就是这位李姐似乎脾气不太好,容易发火。 阿珍说有一次,销售部的老张来财务部找李姐报销,发票有些不规范,李姐看完很是恼怒,对老张说—— “看看你,怎么每次报销总有不规范的单据呢?都是干了多年的老同志了,怎么总犯这种低级的错误呢?你是不是心存侥幸啊,觉得我们住在一个小区,就想让我给你网开一面吗?告诉你,报销制度是一视同仁的!” 老张瞬间懵了,阿珍也懵了,大家都觉得,不就是报销吗,至于这么较真嘛。 但这次之后,老张的报销果然规范了很多。 3 还有第二件事情。公司年底开派对那会儿,到最后场面几乎失控,员工们纷纷跑去墙角抢夺礼物,这个时候李姐一个箭步冲上去,用肥硕的身躯压在礼物上,对他们说:“谁也不许动这里的东西,这是公司的财产,有本事从我李某的身上压过去!”员工们见势不妙,纷纷散去了。这一幕,被公司大大小小的股东看在了眼里。从此,李姐在公司声名显赫,“刚正不阿、不徇私情”的口碑很快流传开来。 李姐的职场之路更是扶摇直上,从一名普通的出纳,到提拔为主办会计,到最后成为部门主管,短短三年内,就实现了职业的三级跳。 按阿珍的话说,当上主管之后的李姐变脸更快了。 有个员工之前在公司表现不错,李姐和她关系非常好,可这个员工后来去了竞争机构,再来公司的时候,李姐始终都没露过笑脸。 “晓璃老师,你说为什么职场中类似李姐这样的人,反而能吃得开呢?”阿珍不解地问。 4 这恐怕是很多初入职场的新人甚至部分职场老人的共同困惑。在他们看来,这些人到什么山头唱什么歌,油滑的不要不要的。 事实上,随着职场经验的丰富,你会发现真正厉害的职场高人都擅长表演,因为他们早已练就了一个本领,那就是在什么职位上该做什么如何做,心中历历分明。 比如,作为一个管理者,发现新员工做事做不好的时候,他完全可以将这个机会分给其他人做,但如果这样做了,这个新员工就会丧失成长机会,所以,为了促进他把这件事做好,领导往往会表现出家长的特质,那就是严厉批评。 但为何一个职场新人被领导说了一顿之后会觉得委屈呢? 因为职场新人对于角色的认知过于单一,在职场中完全本色演出,误把领导对他职场角色的要求当做是对他个人的评判,这就感觉受不了了,就成了传说中的“玻璃心”。 我们再来反思一下,其实做父母的你我,又何尝不明白这个道理呢?对于正常的父母而言,对孩子有所期待实乃人之常情,有些时候,为了矫正孩子的不良言行,我们不惜摆出一副凶巴巴的嘴脸,对孩子进行斥责,因为今天我们不对孩子的行为进行适当的反馈,保不准今后这孩子到社会上会捅出多大的篓子来。我们爱孩子不错,但在该批评的时候绝不含糊,因为我们身为父母,就必须扮演好父母这个角色,该予以批评的绝不护短,这样才能真正有利于孩子的长远发展。 所谓“在其位,谋其政。”

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记住别人的好,修了自己的德

也许我们每个人,都会犯同样的毛病,就是别人对我们有十个好,有一个不好,前面的十个好就被我们全部抹杀。 我们就记住了别人的缺点和错误,我们记住了别人慢怠我们的地方。于是,便越看这个人越满身缺点,越看这个人越不可理喻。 而别人恰恰是一面镜子,我们对它凝眉瞪眼,镜子反射回来的也是瞪眼凝眉,于是,我们都互相看不顺眼了。别人原本小的缺点在我们眼中无限放大了,我们看这个人简直是眼中钉,肉中刺,必先拔出而后快。 记住别人的好,对他们的缺点宽容一些,时间长了,我们会满眼都是别人的好,我们心里记住别人的都是美好,那么这个世界多美好! 记住别人的好,就会拥有更多的朋友。 记住对方的好,放大对方的好,关系会更加融洽恩爱。 记住别人的好,这个家庭一定会其乐融融。 记住别人的好,拥有一颗感恩的心生活,远比记住别人的缺点、毛病,怀着一颗怨恨之心痛苦地生活要强上几十万倍呢? 既如此,我们为什么不记住别人的好呢? 记住一个人的坏,那是拿别人的过错来惩罚自己,让自己生活得不快乐,那样只能让自己整天生活在不快乐之中; 记住他人的好,让感恩时时装在心里,你就能成为这个世界上最幸福的人! 图/wallcoo.net

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