爸爸家务做多少,竟然决定了孩子的职业和婚姻

作为爸爸,你会主动承担家务吗?还是会把家里的事情都丢给妻子去做?因为你工作忙,要应酬,要赚钱养家,为孩子创造更好的生活条件等等。 直至现在,在许多男人的眼里,做家务并不需要多少时间,也没有太多尊严。 他们回到家,把包一放,把鞋一脱,往沙发上一躺,不是玩手机就是打游戏。 他们认为家里的地板永远是干净的,饭菜永远都是自己香的,衣服永远都是自己洗干净码放整齐的,家里什么东西没有了,或者找不到,只需大叫一声老婆就可以。 他们不明白每天都要买菜洗衣服做饭到底有多枯燥,他们体会不到无数次夜里起床给孩子泡奶粉换尿布有多辛苦,他们更不知道每次下班回家还有数不清的家务活是有多烦心! 但是爸爸,你知道吗,你是否参与家务活动,这一点一滴会影响着女儿的未来。 01爸爸的家务量影响女儿的职业 对此,英国哥伦比亚大学做了一项实验,他们观察了326名7-10岁的孩子,以及他们的父母,研究家务活的分布情况对孩子们职业选择的影响。 结果发现: Ø 爸爸不做家务的家庭,女儿记忆里就会留下男女不平等的意识,继而在选择职业的时候,只敢选择诸如教师、护士之类的偏女性传统职业。 Ø 爸爸主动分担家务,照顾孩子的家庭,女儿在选择职业的时候,就不会受性别思维的束缚,她们敢于挑战军官、CEO之类的传统男性职业。 一个鲜明的结论出现在我们眼前:爸爸干的家务活越多,女儿的职业选择就越大胆越多样。 这意味着,做爸爸的不能把男女平等当做口号,要在日常生活中一力贯彻! 02爸爸的家务量影响女儿的婚姻 有一个很出名的视频:父亲去探望已婚的女儿,女儿买菜,做饭,照看小孩,一个人像一个陀螺,不停地转啊转。而女婿就在旁边悠闲地看着电视。 父亲看到后百感交集:亲爱的女儿,我为你感到自豪,但也很对不起你,我从没有帮你母亲干过家务。所以你看到了,也学到了。 你的丈夫肯定也是从他的父母那里学来的。 我为他的父亲感到抱歉,为你的父亲感到抱歉,为所有做了错误榜样的父亲感到抱歉。 …… 但一切还不算太迟,我会努力去帮你母亲做家务,也许还做得不好,但起码能洗洗衣服。 我错了这么多年,是时候做回正确的事了。 可能很多爸爸都认为,自己做不做家务无所谓,只要在事业上努力打拼,做一个成功人士,就会给孩子传递正能量,让他们变成刻苦上进,敢于拼搏的人,生活就会过得幸福。 爸爸不会与妈妈分担家务,不管家事,只会让女儿理所当然地认为家务都是女人干的,也会让儿子学会翘着二郎腿,去劳累别人家的女儿。

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帮助孩子结交新朋友

(纽约讯)「喜新厌旧」在孩子面对新同学、新学校、新住所时往往并不适用,这些「新」给孩子带来的不一定是兴奋,而是不安、担忧,甚至有些恐慌:见不到原来的好伙伴了,不能很快融入新的群体……我们做父母的,不得不承认,世上没有一根魔术棒可以让我们挥动,一下就把孩子的忧伤抹掉,但我们可以给他们找找结交新朋友的途径,抑或传授一些建立新友情的技巧,让孩子尽量平稳、愉快地度过这段过渡时期。 接受孩子的感受 当孩子想念老同学、老朋友而闷闷不乐时,父母可以用同理心加以接受和安抚,并告诉他们这些感受都是正常的。 「你是不是感到孤单呢?」“你谁都不认识,要马上成为这个团队中的一份子,确实不容易。」明确告诉孩子,结交新朋友有时需要一些时间,尤其是这个团队里的人彼此已经熟识,那么对新来的人往往会有「观察」和「升温」期。 一旦孩子觉得父母能理解和接受他的感受,孩子就比较容易敞开心扉,和父母讲述自己的心情,或者如实回答父母的提问。在这段过渡时期,你要比平时更关心孩子的日常起居,更多地和他沟通。 接近孩子的圈子 解决孩子对新环境不适的最好办法就是帮他找到合适的玩伴。所以当孩子进入新班级、新学校时,父母要尽可能的参与学校的活动,如每个月的家长会,一对一的教师家长面谈,参加孩子班级的出游等。这样你有机会认识和了解孩子的同学,甚至是其他家长。如果彼此投缘的话,可以做家庭互访,或让孩子轮流着到双方家里一起做功课或玩耍,这样孩子就有了新的伙伴。 同时你也可以「探索「一下自己的街坊邻居,孩子最要好的朋友往往来自左邻右舍,因为占了地理位置方便、随意的优势。当然也不要放弃社区举办的家庭活动,或孩子娱乐、体育锻练的活动场所。关键是投其所好,如孩子喜欢打网球,那就送他到网球场上去;喜欢游泳,就让他去YMCA。因为有共同的爱好,孩子们更容易成为朋友。 巧用社区文化 每个社区、学校都有它自己的「文化」,有自己风格的穿着、发式、搭配的小装饰品等。可不要小看了这些东西,如果加以巧用的话,确实可以让自己的孩子更快地被其他孩子接受,进而赢得友情。 找到最潮服饰的一种方法就是问一下其他家长附近最受欢迎的青少年服装店有哪些,然后可以去问那些店的营业员:「我孩子这个年龄段的,哪些服装卖得最多?」当然你不需要从头到脚地给孩子换装,你可以挑选其中的一、二样东西,让孩子和其他小朋友相处时,觉得些许归属感,而不是一个和这个团体毫不相干的圈外人。 传授交友技巧 最好的交友技巧就是开口说话,再配上善意的微笑。可以先作自我介绍,然后询问对方一些简单的问题,一旦双方开始对话,那就开始了互相了解。研究和日常生活经验告诉我们,孩子学会新技巧的最好方法就是先观摩,然后再实践。所以你可以先在家里演习一下你自己是怎样结交新朋友的,然后一有机会,如上街购物、去洗衣店洗衣服、茶余饭后在街上溜哒时,让孩子观察你的「实地示范。」这样孩子就更容易去开发自己的社交圈子。 统计数字显示,经常搬家的孩子留级的百分比要比从不搬家或很少搬家的孩子几乎要高一倍,所以即使孩子回家告诉你:「一切都很好。 」你还是每隔一段时间要和孩子的老师沟通一下,询问孩子的适应、学业和交友情况,以便你作出调整,更好地帮助孩子融入新环境。 文/佳宜 图来自:pixabay.com

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最好找工作的专业有哪些?

最好找工作的专业有哪些?俗话说得好“十年河东十年河西”,曾经热极一时的法学、外语等专业,现如今在找工作时已成为困难户,而其他一些专业却是风生水起。 1、机械工程 随着我国机械工业的不断稳步发展,机械专业的就业率一直居高不下,今年也不例外。机械工程专业学生往往在毕业前就能接到企业抛出的“橄榄枝”,一名资深机械工程师的年薪能够高达数十万。 2、电气工程 和机械工程一样,电气工程无疑也是最具优势的专业之一。工业的发展,使得“电”成为必不可少得能源,而电气工程及其自动化等相关的“宽口径”专业成为了必备的人才,永远不用为找不到工作而发愁。 3、计算机专业 随着计算机及互联网的普及与发展,我国软件业发展势头强劲,计算机人才的需求每年都会增加100万。与计算机专业有关的软件工程师、硬件工程师、网页设计、数据库开发和管理、系统分析、网络管理和系统维护等应用型人在在人才市场是供不应求。 4、学前教育 教师行业一直是就业的热门行业之一,近两年兴起的学前教育更是其中之最。年轻的家长越来越重视学前教育,这促使各类民办幼儿园大量出现,“早教”市场也就越来越发达,而目前市场上幼师的缺口很大,使得很多学前教育专业学生在未毕业就被“抢购一空”,特别是学前教育专业类的男生,更受欢迎。 5、物业管理 随着房地产事业不断发展,近几年,物业管理专业毕业生开始紧俏起来,特别是一些大型的物业公司,对物业管理专业的人才需求量十分之大,比如说一些高档住宅小区、酒店等。 6、人力资源管理 随着对人才资源的越来越重视,人力资源管理专业逐渐成为就业的亮点。虽然竞争力也很大,但我们不得不否认,它依然处于“高就业率”的行列,一位人事经理或总监的年薪可达数十万。 7、市场营销 在市场经济逐步完善的今天,企业如果没有专业的市场营销人才,是很难在现如今的市场环境中生存下去的。市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军,从有关统计数据推测,销售类仍是历年需求量最大的职位。一个优秀的营销人才对于企业而言是可遇不可求的。 8、室内设计 在我国大中型城市,地产的开发和人们生活质量的提高,使得人们对于房子的居住要求达到一个前所未有的高度,各类装饰公司蓬勃发展,室内设计人才也成为紧缺资源,资深的室内设计师年薪都在10万元左右。当然,想要从事这一行业你必须具备好的创意。 图来自:google.com

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经常喊穷的人会有这些果报,看完就明白了

富贵的人,要有富贵的心,就有富贵的嘴。 人造嘴业最为快,逞一时之快,但后患无穷。 但嘴巴很富贵者,往往子孙发达,门庭昌盛。 我老家有个老人,嘴巴很有口德,三个孙子都生了儿子。 这也是祖上阴德。 人不要喊穷。喊穷的人是很贫贱相。 人喊穷,就是不知足,或者要布施时,就舍不得拿出钱财来而喊穷。 这么一喊,上天就把穷的磁场给他了,结果就越来越穷。 那人要富贵,首先要知足,知足是一种成就相。 对什么事情都要知足,慢慢的生活就会越来越富贵,否则都会越来越穷。 人不仅对物质生活,钱财要很知足。 同时对周围的人,事情,都要知足。 一个家庭中,互相抱怨,互相看不起,慢慢的这个家庭就衰败了。 夫妻之间要互相知足。你遇到什么样子的人,都是自己业力和福报。 没有那个福报,想要找个大富贵的人来结婚,很难。 人算不如天算,天就是命运,就是业力,人敌不过业力。 贫穷的人,就有贫穷相。 贫是没有福德,穷就是没有智慧。 没有福德,怎么能富贵呢。 世俗人常常为了蝇头小利,在争着,争到了人间的理, 但输掉了自己的阴德福报,没有什么用的。 所以人人都应该回光返照,看看自己的业障,这样比较好。 道德经说,道都是反过来的。要想成就,一定要反过来。 比如说人人都以为为自己好,自己就会越来越好。 殊不知,太为自己好的人,往往得不到福报,也就越来越差了。

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男女出轨离不开,一个为性一个为爱

经营婚姻是一门学问,有的人幸福美满,有的人却以离婚收场。在婚姻中出轨这个词总是会任性的出现。男人出轨可能会得到原谅,而女人出轨似乎不可回头。其实男人出轨和女人出轨是不同的。 出轨动机不同 男人和女人的出轨动机是不一样的。男人出轨多是因为生理出轨,在生理饥渴状态下对漂亮女性进行的短暂性的占有;女人出轨多是因为禁不住优秀、花心、好色男人的诱惑,在爱的名义下出轨。 出轨过程不同 男人和女人的出轨过程是不同的。男人出轨先是因为身体的占有再到对情人进行情感投资;女人的出轨则恰恰相反,在对出轨对象进行情感投资之后再游离在身体上。 出轨结果不同 男人和女人出轨的结果是不一样的。男人出轨后因为是对情人的短暂性拥有,玩腻了之后会回归家庭,而且出轨的男人很容易被离婚;女人出轨后是很难在回头的,她们对情人投以爱,出轨后的女人一般会主动提出离婚。 出轨心理不同 男人和女人的出轨心理是不一样的。男人出轨的心理一般有对漂亮女人的占有、对压力的释放、对关怀理解的渴望、工作利益的需要甚至是禁不住诱惑等等。女人出轨的心理通常离不开报复、寂寞、优越、怨恨等等有关。 出轨征兆不同 男人和女人的出轨征兆是不一样的。男人要出轨了的表现有:经常加班、开销加大、谎话变多、喜欢打扮、兴趣活动发生变化等等。而女人要出轨了表现主要有记忆力下降,懒做家务却开始注重打扮,社交活动变多回家之后却心不在焉,心事重重等等。 出轨后表现不同 男人和女人在出轨后表现也是不一样的。男人出轨后表现主要在主动对妻子献殷勤,对妻子表现出非正常的亲热、对妻子表现得更宽容,特别死在夫妻性生活上会表现得力不从心,精力不足;而女人在出轨之后除了更注重妆容打扮之外,还不喜欢用哭来发泄委屈,相反的会容易与丈夫发生矛盾甚至对丈夫变得更加冷漠,而在夫妻性生活上可能会更加装模作样。 图片来源:pixabay.com

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改变人生的不是道理,而是习惯

人是靠习惯生活的,道理仅是用来指导生活。能改变人生的不是你听过的大道理,而是你在日常生活中的小习惯。 道理不是万能药 一生那么长,我们听过数不清的道理。不论是亲人前辈的心得教诲还是朋友的善意提醒,亦或是每天通过手机、杂志等各种媒介接收到的形形色色的心灵鸡汤、人生哲理。 听了这么多道理,但却并不是每个人都能过好一生。 能改变你人生的不是道理。你的人生掌握在自己手中,不是由大道理勾勒出来的,有意义的人生都是踏踏实实的点滴积累起来的,这个点滴生活都是由你的习惯决定的。 我们常常期待着自己听到一个终极道理,几天或几个星期之后就能对自己的人生造成根本性改变。但听到之后不去行动,这才是我们普通人真正面对的问题。 道理一说就懂,但并不是所有人的人生都会因大道理而发生改变。举个简单的例子,要健康,懂得多少健康的道理都没用,关键还是要有健康的生活习惯。 清末风起云涌,随时代变化的还有层出不穷的学说,漫天飞舞的各式道理。生于变化的岁月中,梁启超也接触到形形色色的人,形形色色的道理。面对这些道理、学说,梁启超并未照单全收。 《楞严经》里面讲:理可顿悟,事须渐修。能改变人生的从来不是具有普遍适用性的道理。 道理是抽象的,是具有普遍性的,但生活不是,人生从来不是一成不变的,每个人的人生都不同,甚至人生的这一刻与下一刻也千差万别。 我们每个人都是有着独立人格的个体,而不是一个依靠他人指引生活的盲人,别人的道理用在自己的身上,并不见得会产生好的效果。 不是道理没用,而是习惯不好 “知易行难”,听道理简单,按照道理执行却很难。 习惯是人生成功的一个重要因素。歌德说“最好不是在夕阳西下的时候幻想什么,而是在旭日出生的时候即投入行动”。道理听了千万次,不如迈出一步,让道理变成习惯。 习惯是一种顽强而巨大的力量,它可以主宰人生。没有谁一开始就拥有超人的能力,也没有人可以随随便便获得成功,成功的秘诀在于生活的点滴,在于平时养成的习惯。 有人说“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。”习惯是生命的基石。 人是靠习惯生活的。有研究表明:21天以上的重复会形成习惯;90天的重复会形成稳定的习惯。 同一个动作,重复21天就会变成习惯性的动作;同一个想法,重复21天,就会变成习惯性想法。习惯一旦产生,就会影响人的潜意识,进而在不知不觉中改变你的行为。 老子说“上士闻道,勤而行之;中士闻道,若存若亡;下士闻道,大笑之,不笑不足以为道。” 梁启超出生于广东新会,在他出生前,梁家在此处已经生活了近二百五十年。梁启超的高祖、曾祖一直以农耕为业。 在那个年代没有人不明白读书入仕光宗耀祖的道理,但直到梁启超的祖父这一代,才“始肆志于学”,真正将道理落到实处变成一种习惯。 书籍是人类进步的阶梯,这是谁都知道的道理。梁启超谈读书时,不空谈读书有益,只劝人要养成爱读书的习惯。 不是道理没有用,而是你没有养成知行合一的好习惯。道理与改变人生之间,有着巨大的鸿沟,知行合一是穿越这道鸿沟的桥梁。如果道理没有真正被你用起来,当然不会对你的生活有任何改变。 所以,听多了道理没有用,将道理内化成你的习惯,变成你的信念才是重要的。当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生。 道理需植入习惯中

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再牛逼的教育理念都抵不过四个字

参加了幼儿园分享会,加上平时要上的中科院儿童教育发展心理学的研究生课程,这么多儿童教育的课程读下来,最大的感受就是,每一个家长都有不快乐的童年,因此都在拼了命的研究全球各种教育理念,希望给孩子最好的教育。可是,那么多的教育理念,再牛逼的教育理念,说白了抵不过四个字: 言!传!身!教! 不过,好像并没有太多家长想起来这四个字。 我们这一代的人做父母,拼了命的给孩子买买买,想要给他全世界最好的东西,哪怕是一块香皂,一瓶沐浴露。再者,我们拼了命的读书,学育儿学教育,一年花好几万送到早教中心亲子游泳馆。我也曾是这样的妈妈,玩具买了一箱又一箱,一个比一个豪华,一个比一个大,但孩子多半玩几天就没了兴趣,这时候我发现,他喜欢玩我的手机。 为什么?因为手机会发光吗?因为手机看上去好玩么?声光电的玩具哪个不比手机好玩呢? 答案很简单,因为我陪他的时候,总是一边坐在他身边一边玩手机;喂奶的时候,一手拿奶瓶一手玩手机;哄睡觉的时候,他趴在我肩头,我一手托着他一手玩手机。八个月了,他一直看着我在玩一个方砖一样的东西,自然产生了兴趣,他喜欢所有人的手机,包括电梯里陌生人的手机,看到了都想要去伸手拿。 我在想,如果我从他一出生就开始手里拿着书在读,他会不会现在喜欢翻绘本。已经准备好的满满一书柜的绘本和各种朋友送的昂贵的幼儿读本,一本都不曾翻开过,从美国买了一百多块钱一本的布书,原以为他会喜欢,但也就是翻几下然后丢到墙角。没有什么,比得上他每次看到我手机时候的激动,以及不用教就会用手指划屏幕。 我突然意识到,小孩子的模仿能力超乎我的想象。我一直以为他还太小,什么教育都太早的时候,他让我看到了人从出生开始每一步的发育和变化。一切就是这么快。 晚上分享会的群里很多人在分享自己的心得,有人说蒙特梭利牛逼,有人说华德福多么尊重天赋,有人说国际学校才是最好的选择,有人说公立学校基础教育才最扎实。但是,尽管所有的教育专家都在说家庭教育最重要,但仿佛,每个家长都觉得自己家非常美满,没有任何问题,学校教育才有决定性作用。 但回想起自己从小到大收到过的教育,那些对自己的性格成长有直接打击的,全部来自于家庭,我几乎想不起来,哪个老师打击了我让我变成了什么样子。比如我家人说我唱歌跑调,我从五六岁起再也没有唱过歌;比如说我的亲戚总是在聚会上逗我开玩笑让我难堪,我现在参加集体活动就很难受等等。我觉得完善的家庭教育并不仅仅是指三个人一家人完美幸福,更多的指言传身教,一言一行。比如我经常上的儿童教育的各种课程,如果老师留作业,90%的人都在互相抄(我也是),或者买了课起晚了不上课了(我也是)。家长都是这样的,孩子能不抄吗?有几个家长天天读书啊,孩子能喜欢读书吗?家长都游手好闲没事儿就看电视买买买的,凭什么要求孩子读书好呢。想到这些,就不寒而栗。 我一直记得我老板的一件小事。 我老板是一个特别霸气威猛的男人,我第一次看见他就觉得很害怕,像个黑社会。我是他的助理,因此我帮他做一些工作上的事情是非常理所当然的。但每次,他都非常客气客气再客气的跟我说谢谢。他说一次谢谢我就发抖一次,感觉是不是什么做的不够好,让他这么客气,这不就是我的工作么?谢什么谢?有一次我实在忍不了了跟他说:“老板,不用谢了,太客气了,怪吓人的。” 老板说:“我是个有孩子的人,我要以身作则。” 后来,我再也没拒绝过他说谢谢,尽管我依然不习惯。 这是一个非常小的事情,那时候我还没孩子,但却提醒我,以身作则是什么意思。以身作则不是装,不是在孩子面前变成另外的样子。以身作则是一种习惯,一种日常的行为,一种能让人看到但又不刻意的东西。如果作为成年人你丢失了某种好的行为和习惯,那就要尽可能多的让自己变回来。不是变回来一时,而是永远变回来。 作者:赵星 图来自:google.com

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当小孩子向您要钱时,千万不要这样做!一辈子的阴影!

这也许看起来是一篇教育孩子的文章,但是在这里。我又看到了我们童年的一些缩影。其实这不单单是一篇教育孩子的文章,他教育的事我们所有的人。 这是两则真实的故事。 五块钱的故事是一个女孩子讲的: 初中住校,一星期回家一次。妈妈通常每周给2元零花钱,那个星期她想要5块,妈妈不给。她就表示不去上学。妈妈说:“爱上不上,不上现在回家。” 后来,她一直缠着要,妈妈很不高兴地掏出5块钱,扔在桌子上,一副嫌弃的样子。而那五块钱弹落到地上。 这个小女孩颤颤颠颠地捡起了钱。 事情好像就这样过去了。但是她说,这件事对她影响很大,一直觉得自己很卑微,同时,在心里埋藏下对钱的渴望。 五毛钱的故事是一位男士讲的: 初二那年暑假,班上两个女同学到他家串门。他们坐在一起聊天,这是他平生第一次与同龄女孩交往。 后来,女同学提议去街上 转  转  。他身无分文,便去找母亲,希望给他一点零花钱。 妈妈不肯给。 他一再恳求,哀求。最后妈妈掏出五毛钱,“拿去!” 他弯下腰,捡起那五毛钱,和女同学上街了,请她们一人喝了碗大碗茶,就各自散去。 当年的男孩子现在30多岁了,大学毕业,经济独立,也早已到谈婚论嫁的年龄。但他一直不肯结婚。 他不结婚,也不回家。他知道他的父母非常孤寂。但目前他只想这样过,不结婚,不回家。他说,这一切都源于那扔在地上的五毛钱。 这两个故事,我看不出这个两个家庭的经济的真实状态,但是我能感受到的只是一种“贫困”。这种贫困不是说家庭的经济,而是一种精神上所表现的贫困。当孩子合理请求一些金钱要求的时候,父母上述的反应,就好像在说,我没有一点钱,你怎么还找我要钱。 可是对于小男孩来说伸出手,向妈妈要一点零花钱,是因为这个青春期的男孩子知礼体面有教养,他知道朋友来访应热情相待。在他伸手那一刻,在他心中母亲的形象还是完整的,是他可以伸手的人。母亲掏出五毛钱扔给他,呵斥他“拿去”,至此一个男孩的尊严已经体无完肤。而最最屈辱的是他不能拒绝,他需要这五毛钱,两个不明就里的女同学还在外屋等着他,期待一场愉快的同游。当他弯腰捡起这张纸币,他一定听到了尊严碎裂一地的声音。他的内心也就此四分五裂了。 五毛钱就这样严重影响了他成年之后的生活道路。从伸手要零花钱,到弯腰捡起那五毛钱,客观时间只有几分钟;在他的心理时间上,漫长如整个人生。儿子心中翻腾的一切,那位母亲从头到尾全然不知。 实际上,掌握金钱也是父母的一种权力,上面两个故事中的母亲都用金钱带来的权力狠狠地羞辱了自己的孩子。中国许多父母都有控制病,金钱上的控制尤甚。当他们感觉自身说一不二的权威受到挑战时,便把金钱作为武器,劈向自己的孩子。 在很多不知道如何流传开来的观点,说孩子要穷养,特别是要穷养男孩子,但是你知道特意的穷养孩子,他们会丢失了多少东西,你知道吗? 一些富人家长为了杜绝孩子养成大脚大手的坏习惯,于是就在孩子面前“藏富”“哭穷”,这种做法需要适度,适度的“藏富”“哭穷”可以变为孩子前进的动力,如果过度了,可能会给孩子造成一种压力,造成金钱方面的不安全感。 大家想,一个整日看着父母为钱发愁、抱怨的孩子,能专心致志地学习吗?所以在孩子成年以前,家长要以坚定的语气告诉孩子:“爸爸妈妈一定会保证你上学、生活的费用,你不用担心。但长大了你就要通过自己的努力去创造财富。”

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好领导七种境界

好领导7种境界 :授人以鱼、渔、欲、娱、愚、遇、誉! 老子中有句话:“授人以鱼,不如授人以渔”。用在职场上,这提示领导者不仅要满足员工的物质需要,更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”,下面7种境界是一个好领导不得不学习的,员工也可以从中悟出职场为人之道。 1) 授人以鱼:给员工高收入。 有的管理者自己很能干,能开拓优质业务,找到广阔市场,给团队带来丰厚的收入。但事必躬亲的领导有可能增长团队惰性和依赖性。 2) 授人以渔:教员工方法和思路。 遇到难题,领导不主动提供解决办法,而让员工自己去思考,并从旁指导、协助。员工短期内很痛苦,但通过独立思考,能慢慢掌握做事的规律和方法,才能获得长远发展的能力。 3) 授人以欲:激发员工上进欲望。 这样的管理者并不急于给员工布置任务和灌输公司愿景,而是鼓励员工发现自己的职业目标,然后巧妙地引导他们将个人目标与公司愿景结合起来,从而产生一种努力的内在动力,使之变得积极进取。 4) 授人以娱:把快乐带到工作中。 此类领导特别了解员工的性格、爱好,组织最新的团队游戏,塑造欢乐、信任、亲密、彼此支持的氛围,让团队里的每个人都有归属感。 5) 授人以愚:传递务实稳重思维。 正所谓大智若愚,领导不走捷径和投机取巧,才能在整个团队里制造一种浩然正气,团队成员也自然会效仿。这样,每个人都有自尊,充满责任感和集体荣誉感。 6) 授人以遇:创造成长发展机遇。 对很多年轻人来说,学习做事、施展所学的机会甚至比金钱更重要,管理者给予他们平台,放手让他们去挥洒热情,实现创意,会使团队中的每一个人都热情洋溢。 7) 授人以誉:帮员工获得赞誉。 管理者懂得欣赏每个人,经常在员工身上发现优点,对好的表现给予称赞,说来简单,却是最有效的激励。这样的团队里,员工会因为得到欣赏,而更愿意努力,表现出最好的自己。 图/wallcoo.net

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巧用女性魅力,5个小技巧帮你hold住职场

随着社会的进步,女性在很多工作岗位上承担的责任越来越重。但是由于性别上的弱势,职场女性的压力也越来越重。想要在职场上做出自己想要的成绩,那就巧妙地利用自身的女性魅力吧!注意好这几个小细节,女性也能轻松hold住职场! 想想看,女性的魅力是什么?甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……魅力是女人的一种优雅风格,能让女人在追求事业的时候获益良多。只要有魅力,即使不是美女,依然有着动人的“女色”。下面5个小技巧,可以让你的魅力帮你hold住职场。 1.温柔幽默的话语,化解男性的刚烈脾性 女人娇媚和温柔的特质,在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男士意见不统一时,先别急得脸红脖子粗,应该保持风度,维持笑容,气定神闲,甚至可以摆出一副低姿态来促成僵局得到有效化解。 记住,大部分男人都是吃软不吃硬的,当你摆出愿意妥协的姿态时,他往往会先被你所软化,妥协得比你更彻底。 此外,女人应当注意培养自己的幽默感,因为在适当时机加入适度的幽默,不但可化解僵局,还可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上,男人免不了说些“男性段子”——和政治、时事、两性相关的段子,如果女人能在不失矜持的情况下灵活运用段子应对某些尴尬局面,也不失为一项为自己博分的巧妙方式。 2.聊男人感兴趣的话题,建立异性友谊 在职场让男同事注意你,甚至喜欢你,绝对好处多多。当他们和你成为朋友时,你在工作上的各种困难,自然就会因为有人帮忙而获得顺利解决。不过,可不是要你有事没事就和男人打情骂俏,而是要你保持幽默感,脸上时时带着笑容,让男同事了解你,欣赏你的魅力。 要获得男同事的友谊,方法之一是挑对方感兴趣、而你又有所认识的话题,例如,欧洲杯足球赛的赛情如何、车展的新型汽车有哪些、股市行情怎样。 另一个和男士建立友谊的方法是,和他们保持礼貌性的肢体接触。这里指的可不是性接触。例如,开会时你可以坐在想建立友谊的对象旁边,在适当的时机,偶尔拍拍他的肩膀,表示支持和鼓励。研究显示,身体的接触是拉近人与人之间距离的好方法。让他成为你的朋友,就算他不能成为你的动力,起码不会成为你升职的阻力。 3.适时赞美鼓励,突破对方心理防线 男人喜欢被女人赞美和崇拜,你也别辜负女人善于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时,大方地说出你对他的肯定,“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句能给对方极大的激励和勇气,也容易突破对方的防线,赢得对方的友谊。 千万别吝于赞美,男人在女人的恭维之后,将变得更具自信心,更乐意奉献,更勇于付出。你对他们评价越高,他们表现得越好,还会乐于为你提供种种服务,例如开车送你一程、帮你拿资料等等,使你在工作上增加一份动力。 虚心向男同事讨教,也是提高男性尊严的好方法。期待每天可以向可能见面的人取经,即使是司机或下属,对周围的人保持高度兴趣,制造对双方互动有益的话题,男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强,喜欢扮演照顾他人的角色,当你征询他们的意见时,他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重,于是也就非常乐于提供各种意见,而他们的建议往往很管用。 这种感觉,是男性彼此之间最难相互产生的。女人柔弱的特质,在男人眼中绝对是优点,而且也是督促他们努力表现的最佳动力。 4.恰当的性感装扮,吸引上司注意 你的工作表现很好,但是,上司只注意你的男同事,一点儿都不注意你,而上司的上司则对你毫无印象。请问,你表现给谁看呀?什么时候才轮到你升职加薪呢? 如果你的上司、上司的上司都是男性,要吸引他们的注意力,除了具备扎实的专业知识和出色的工作能力之外,合适而性感的穿着,绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子,或是略显性感的短裙套装,加上摇曳生姿的高跟鞋、浓淡相宜的妆容,既有女人味,又不失端庄。 不过,切记:你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客户欣赏你的穿着品位,喜欢你,并认真看待你的工作能力,而不是要他们把你当做性感尤物,或是产生性幻想。 一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象,许多契机就会悄悄降临到你身边。 5.不要让别人左右你的情绪 你要记住,在职场里,老板掌握你的命运,而同事只掌握你的情绪。职场是一个用权力来划分等级的地方。拥有最高权力的老板,完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们,他们只是掌握你的情绪而已。 所以,对一个女人而言,事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制,则等于把自己命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的,但至少,你要学会不受同事的影响。 职场上的女人不仅要勤快能干,而且还需要大方得体的行为魅力。你的外表,你的穿着,你的气质,你的语言,你的行为甚至你的情绪都可能影响你的工作状态与工作机会!作为女人,更要培养自己的职场魅力,征服你的同事,更要征服你的上司,工作机会轻松get! 责任编辑:顺贤

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