酷Dee -【正能量点赞】

见到情人，男人的眼睛为之一亮。他慢慢地从贴身的衣兜里，掏出了一个电话本，然后从里面摸出了一片树叶标本。他说：“你还记得吗？我们相识在一棵丁香树下，这片树叶正好落在你的秀发上，我一直珍藏着！我一辈子也忘记不了你！ 情人大为感动，想到两人之间那些甜蜜而酸楚的纠结，快乐而又痛苦的回忆，水深火热的交织，相约来世的浪漫，牵手无语也是诗的缠绵，情到深处恨不相逢未嫁时的遗憾，爱到无望时欲罢不休的挣扎。我的生活因你而浪漫、你的生活因我而精彩…… 可是想到，这么多年来互相真爱了一场，现在就要阴阳两隔。不由得泪流满面、泣不成声，与之相对无言惟有泪千行！ 这时，又走进来一个女人，是男人的妻子。他带着歉意的望了她一眼，缓缓的从枕头底下，拿出一个钱包。对妻子说：“这是我积攒的全部积蓄80万元，还有股权证、房产证，留给你和儿子的，好好的生活吧，我走了……” 情人哑然而又迷茫，她和妻子究竟谁是他最爱的女人？ 其实，在一些男人的心目中，情人只是一朵丁香花，谈情说爱时是满眼芬芳，一旦到了生离死别时，情人就是那桔萎的丁香，苦味只能留给自己去品尝。 而妻子却是一个口袋，扔了时是一个破布，捡起来仍是盛钱的口袋，男人会把所有的名分财产与最后的爱，都留给妻子和儿子。 这就是情人和妻子的区别，天下男人都一样！聪明的女人不做情人，否则受伤的是自己！做情人等于拿自己的青春照亮别人的旅程！ 找到这样的女人千万别放手: 1.会为你哭的女人 2.喜欢欺负你的女人 3.会主动亲你的女人 4.喜欢叫你傻瓜的女人 5.不允许你喝酒的女人 6.想你想到失眠的女人 7.喜欢牵你手的女人 8.在你单独外出时，为你担心的女人 9.喜欢抱抱你的女人 10.喜欢坐车时，勾着你手的女人 11.喜欢吃你醋的女人 12.不在乎外表，喜欢你本人的女人 13.当你难过，会在你身边安慰你的女人 14.当你寂寞，会在你身边陪伴你的女人 15.容不下你给其他女人一丝温柔的女人 16.当你流泪，会在你身边哄你开心的女人

作为地球人，无论国籍，年龄，男女，在现今时代中，婚姻都是今生一个无法避免的问题。人到中年，我周围的人，不是结了婚不幸福，就是不幸福所以离了婚。我也有几个奉行不婚主义的朋友，但是看着他们随时随地，都要用一种斗士的姿态给众人解释，“我为什么决定不结婚？”真心疲惫。每个人都是读着童话长大的：“从此王子和公主幸福的生活在一起，直至白发千古。”人人都从心里渴望这辈子能有一段琴瑟和弦，白头到老的幸福。 可事实上，就像是托尔斯泰在《安娜·卡列尼娜》开篇说的那样：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不同”。 于是在我们的时代，幸福的家庭，仿佛成了一段飘在天际，隐隐回转的美丽传说；而不幸的家庭却是比比皆是，尸横遍野。 婚姻幸福和房价下跌一样：人人都幻想，人人都等待，事实上，已经没有人再相信，那天一定会来。 走在路上调查一千个人，会有一千多人确认，“他的婚姻不幸福”。多出来的那些，是走了又专门转回来，再重申一遍。 这究竟是男人的问题，女人的问题，是婚姻制度本身出了问题，这到底是什么问题？ 在我自己亲眼见过的那么多朋友中，Luc和Marie，是真的让我羡慕的那一对。Luc，50岁，Marie, 49，两个孩子，19和17。Luc前年开始在国内工作，但是孩子们正是考大学的年纪。他们决定，Marie留守法国，带孩子考学。每次Marie来国内看Luc，提前两周，Luc就已经心花怒放的预告N次；Marie走了之后，Luc会像失恋的小伙子一样，去别人家轮番蹭饭，为了不用回家，面对老婆不在的事实。 Luc是个惹眼的外国男人。184，长期运动，身材魁伟。50岁，但是二十年的高管没白当，穿上西装，一副成功男人的气宇轩昂。 每天七点零五分，他都会到公司旁边的咖啡吃早餐。去年深冬，他突然换了一间咖啡，要绕一大圈，走很远。 他有些尴尬地说：“这一段日子，我每天都会碰到一个年轻姑娘，她总选择坐在离我最近的位置。也许是我自己想的太多，但我是地理上的单身老男人，我还是最好慎重。” 真是天下好老公！ 我曾经问过Marie，你们结婚二十几年了，一直都这样吗？没有吵过架，没有想到分开？Marie说：“我们岂止是想到分开？我们分开过！”在老二四岁的时候，他们到了过不下去的地步。在一起，就吵架，事事针锋相对，说离婚，还下不了狠心。特别不幸福，精疲力尽。他们决定“试离婚”，一年时间，看行不行。Luc申请了另一个的城市的工作，每两周回来一次看孩子。 那时候，孩子上幼儿园上学了，法国学校有托管班，作业在学校都写完。虽然一个人带孩子有点辛苦，但是也还过得去。不再需要天天精疲力尽的和另一个人斗争，最初的日子，真的清静好多。 可是几个月之后，Marie公司老板，突然卷款失踪。法国经济不景气，尤其在小城市，找个工作不容易。Marie心情压抑，开车出门的时候，出了车祸。 Marie说： “等我在医院睁开眼睛的时候，眼前就是一脸苍白的Luc。他看见我醒了，马上就来叫我名字，看到我有了意识，他抓着我的手，像是孩子一样的哭了。他一直陪着我，处理所有的问题。我才想起来，原来他一直都是我丈夫，我们根本没有离婚，而且我也不想离婚。 在医院的时间里，我们一起谈了很多很多。我们终于意识到，我们是两个不同的人，对于同一个事物，我们有两种不同的看法和态度。每个人都会盲目的坚持自己，但是这不意味着，我不在乎你。” 真的是这样的，婚姻中没有绝对的对错，没有绝对的是非，唯一绝对的就是，那些不可再回转的往昔。 我们都是胃口太大贪婪的胖子，婚姻中最难的是懂得珍惜。 我和卢中瀚在一起十年了。现在我们都已经修炼到，我知道我说什么，他会生气；我也知道，他生气会如何回击。然后我再根据我当日的心情，决定用多大的力气，把他嘣到天上的哪个位置去。不是我聪明他太傻，因为这种例子，反过来也行得通。我明明知道他是有意的在气我，有意找茬，可是我就是生气，控制不住自己。婚姻内部，每个人都处一种非正常的失重状态，我们飘来飘去，不能控制自已。 譬如，卢中瀚吃虾，从来不用手，正襟危坐的用刀叉。刚开始的时候，我也觉得他风雅，而现在我会觉得烦躁无比，有把虾壳子扔在他脸上的冲动。 譬如，我喝东西，从来都喝不完。全家转一圈，能找到几个杯子，这个剩了口咖啡，那个还有些绿茶，另外一个有半杯橙汁……每次卢中瀚都气愤地呵斥我，估计他一定也有把剩下的饮料，泼我脸上的冲动。 我用了十年，才明白，当他压力太大，他就想躲进洞里，看已经看过很多遍的美国老片子。他不想跟我分享他的问题。 他用了十年，才明白，我絮絮叨叨的啰嗦时候，不是想让他给我出主意，我只是想让他听而已。

引发胃溃疡的六大因素和危害 胃溃疡原因  引发胃溃疡因素  为什么会胃溃疡 　　胃溃疡是一种多因素疾病，引发胃溃疡的因素主要有遗传因素、化学因素、生活因素、精神因素、感染因素以及其他因素。如今，很多年轻的上班族工作压力大，饮食无规律，有的还抽烟、饮酒等，很多年轻人患上胃溃疡。有医生感叹，以前是中老年人患胃、十二指肠溃疡比较多，如今年轻患者越来越多了。小小胃溃疡，引发的后果可是非常多，大家千万不要小觑! 1、遗传因素 胃溃疡有时有家族史。另外A 型血的人比其他血型的人易患此病。 2、化学因素 长期饮用酒精或长期服用阿司匹林、皮质类固醇等药物易致此病发生，此外长期吸烟和饮用浓茶似亦有一定关系。 3、生活因素 溃疡病患者在有些职业如司机等人当中更为多见，饮食欠规律有关。工作过于劳累也可诱发本病。 4、精神因素 精神紧张或忧虑，多愁善感，脑力劳动过多也是本病诱发因素。 5、感染因素 幽门螺杆菌（HP）对胃溃疡发生的作用仍难以解释，因很多HP感染者中仅少数发生胃溃疡。 6、其他因素 不同地区本病的发生率不尽相同，不同的季节发病率也不一样，地理环境及气候也是重要因素。另外O型血者比其他血型溃机率高，某些药物如阿司匹林可刺激胃粘膜，吸烟影响胃的正常分泌。 危害 1、疼痛难忍。胃溃疡患者在吃饭1-2个小时后，会有剧痛或者绞痛。而严重胃溃疡患者更遭殃胃溃疡的早期症状，根本无法预测胃什么时候会痛，什么时候不痛，并且严重胃溃疡往往痛起来没有尽头，只能等它作罢。 2、造成胃穿孔。胃溃疡非常容易导致胃穿孔，而胃穿孔则会导致轻微出血或者大出血，如果大出血就会导致胃溃疡患者休克甚至死亡，病情会变得危急。 3、造成食欲减退。胃溃疡会导致患者短期内出现食欲不振、恶心、呕吐、发热及进行性的消瘦，这样情况出现变癌的可能性非常大。 4、引起恶性贫血。胃溃疡的严重性会使患者近期内经常发生呕血或出现柏油样大便，大便潜血试验结果持续呈阳性，并且发生严重贫血，这些现象均表示，胃溃疡也许正在恶变为癌症。 我知道大家都很忙可是，在日常生活中请大家一定要注意预防，做好胃溃疡的预防工作，才能减少胃痛的发生。患上胃、十二指肠溃疡，无论是年轻患者，或者是老年患者，都需要提高警惕，赶快进医院，经过医生专业检查，查看是什么原因导致溃疡。是胃酸分泌增高原因，还是幽门螺旋菌感染导致，二者用药不一样，患者需要查明原因对症治疗。 请大家转发给身边的家人或朋友知道胃溃疡的危害性有多可怕

我一直喜欢看某卫视的相亲节目，关注的却并非谁牵手了谁有没有修成正果，而且那一张张来来去去的脸，女人的和男人的。这是我了解现在社会人心的一个途径，而人性也会在这样看似喜庆的场合里暴露出最细微的变化，美好的和丑陋的。节目收视率很好，嘉宾们“演”的成分也就少不了，但再怎么掩饰或是表现，脸部的外观状态和眼神的沧桑还是清澈，妥妥的代表着各自真实生活中的一切。 有位女嘉宾自我介绍时，说一堆个人喜好又强调这就是最真实的自己，愿意接受这些的男人才有真爱，不接受的她也不愿搭理，看似颇具性格。她穿了件无袖黑色上衣，露出与年龄不相符的麒麟臂，即便浓妆也掩盖不住两颊的横肉和深深的法令纹，无一不显现出性格里的自以为是和矫情做作，内在修养更是完全看不到。台下某个男人接了一句：“你若是美若天仙，就不必说那么多要求了”。言下之意再明白不过，你若漂亮就会有男人上赶着犯贱，你若不是那就悬崖上独自展览千年贻笑大方。我不是在说只要长得漂亮了就可以随便作，而是在说如果长得不漂亮越是作就越是丑。 你五官不漂亮、头发油、脸色差、长痘痘、不化妆还觉得自己素面朝天就是美，你腿粗 、邋遢、每天疯疯癫癫爆粗口有脾气还胡吃海喝又没吃相，喜欢拿真爱说事希望有男人爱上真实如这般的你？他要么是和你一样的人，要么就是个傻瓜了。你实在没有资本让别人钟爱你一生。你不是矮就是胖、和帅不沾边、没学历没好工作、没出身又没钱，你不尊重女人又离不开女色，用表面的努力遮掩背后的自卑，猥琐是你的个性自私是你的墓志铭，你还要求女人视你的金钱如粪土，死心塌地目无旁人地崇拜迷恋你一辈子，那你就真是个人渣了。你实在不配拥有女人的一生相陪。 很多人自己嘴上的优点和优势，都是实际意义上的缺点和毛病，不愿意改也就罢了，生活中把性格缺陷当个性的人不在少数，但要是以此来衡量人的真诚度和爱的持久度就有点过了。爹妈给了花容月貌当然是最好的条件之一，家庭出身和教养也是重要因素，可这些如果你都没有，那你总要有些后天成长出的可爱之处吧。情感生活更是需要相互妥协，所谓的利益因素，我的理解也是共同努力共同进退所换得的彼此需要，我们只有越变越好才不会彼此厌倦和嫌弃。不要一听“更好”二字就觉得自己做不到，或是固执认为这纯粹是在投男人所好，自卑和浅薄向来是我们成长路上的拦路虎，不漂亮的自己首先就会阻挡你发现快乐和认识世界。别再跟我说你忙了，好像我就不忙似的，忙到丑忙什么都事倍功半，忙到美忙什么都事半功倍。别再跟我说你有内在了，我什么都没看出来不是我眼瞎，而是你的脸让我实在没兴趣看下去。 一个长期生活在抱怨和不满，缺陷和狂傲，阴谋和心机中的人，容颜首先会日渐丑陋，内在更是好不到哪里去，和这样的人交往、合作、生活结果可想而知。十年前我觉得新婚时的邓文迪很美，不论她那时候有没有爱情，现在再看她离婚后的照片，发现那张脸已经赘肉横飞狰狞可憎了。十年前我觉得周杰伦一点都不帅，唱歌时歌词都咬不清，现在我每个周末都追有他在的好声音，因为我发现他多了俊朗和味道，幽默又真诚，体贴又温暖。这么多年里他除了爱妈妈，还去爱了漂亮的女人，给了教堂里的婚姻，有了可爱的宝宝，爱的广了心就宽了人也帅了。青春散尽后的女人和男人大抵都是如此，不是变美了就是变丑了，没有中间。 对未来的真正慷慨，就是把一切献给现在，而你现在的付出都将是一种沉淀，它们会默默铺路只为让你成为更好一点的人。“相由心生”，人的性情品格和思想感情必然会表现在外在仪表上，精神世界虽是内在的不可见的，但实际也能给人外在的直观感受，我们的脸才是修炼的重中之重。一个外观漂亮干净有细节的人，无论职场还是情场都能为自己赢得更多机会和信任，这一条根本就是真理。“境随心转”，当我们的心不再为外界纷扰，就会日渐强大到气场都美不胜收，你的认知变了，眼前的世界就会不同，你的境遇也会因为你的力量而斗转星移。 胡适之先生说：“要怎么收获，先要怎么栽”。当我们种下了纯真、独立、坚强、悲悯的种子，自然能收到福报的果实。女人漂亮的秘诀在于眼神的清澈，那是心灵的上善若水，男人俊朗的秘密在于心胸的广袤，那是灵魂的厚德载物。 唯有那些美好的性情与品格，能给我们一张抵得过岁月漂亮的脸，而美貌也是一种福报。 我相信，你还可以做得更好些。 作者/王珣 图/pixabay.com

“十年树木，百年树人”，教育是一个自人类文明诞生至今，无限存在的永恒课题。她延续至人类文明高度发展的今日，仍是我们无法回避.异常重视的问题。 “人生如梦，人生苦短”，父母一生中应完成的任务，总结起来不过区区两件，一是在社会中实现自我，获得事业的成功。二是教育好自已的后代，完成自我延续的重要部分……教育孩子，从与孩子共同生活的时间，在孩子心目中的地位，教育孩子如何做人，到对孩子的言传身教，每一位家长都任重而道远。但是并非每个家长都能正确的教育自己的孩子，下面我们谈谈会对孩子起反作用的10种教育方式 第一种方式。祈求央告 例如边哄边求孩子吃饭睡觉，答应给孩子讲3个故事才把饭吃完。孩子的心理是，你越央求他，他越扭捏作态，不但不能明辨是非，培养不出责任心和落落大方的性格，而且教育的威信也丧失殆尽。 第二种方式。生活懒散 允许孩子饮食起居、玩耍学习没有规律，要怎样就怎样，睡懒觉，不吃饭，白天游游荡荡，晚上看电视到深夜等。这样的孩子长大后缺乏上进心、好奇心，做人得过且过，做事心猿意马，有始无终。 第三种方式。害怕哭闹 由于从小迁就孩子，孩子在不顺心时以哭闹、睡地、不吃饭来要挟父母。溺爱的父母就只好哄骗，投降，依从，迁就。害怕孩子哭闹的父母是无能的父母；打骂爸妈的孩子会变成无情的逆子，在性格中播下了自私、无情、任性和缺乏自制力的种子。 第四种方式。大惊小怪 本来“初生牛犊不怕虎”，孩子不怕水，不怕黑，不怕摔跤，不怕病痛。摔跤以后往往自己不声不响爬起来继续玩。 后来为什么有的孩子胆小爱哭了呢？那往往是父母和祖父母造成的，孩子有病痛时表现惊慌失措，娇惯的最终结果是孩子不让父母离开一步。这些孩子就打下懦弱的烙印了。 第五种方式。过分注意 一家人时刻关照他，陪伴他。过年过节，亲戚朋友来了往往嘻笑逗引没完，有时候大人坐一圈把他围在中心，一再欢迎孩子表演节目，掌声不断。这样的孩子自认为自己是中心，确实变成“小太阳”了。家里人都要围着他转，并且一天到晚不得安宁，注意力极其分散，“人来疯”也特别严重，甚至客人来了闹得没法谈话。 第六种方式。特殊待遇 孩子在家庭中的地位高人一等，处处特殊照顾，如吃“独食”，好的食品放在他面前供他一人享用；做“独生”，爷爷奶奶可以不过生日，孩子过生日得买大蛋糕，送礼物……这样的孩子自感特殊，习惯于高人一等，必然变得自私，没有同情心，不会关心他人。 第七种方式。包办代替 曾问一些妈妈，要不要求孩子劳动，有的竟说：“我疼都来不及，还忍心让孩子劳动？”也有的说：“叫‘小东西’做事更麻烦，还不如我帮他做了。” 所以三四岁的孩子还要喂饭，还不会穿衣，五六岁的孩子还不做任何家务事，不懂得劳动的愉快和帮助父母减轻负担的责任，这样包办下去，必然失去一个勤劳、善良、富有同情心的能干、上进的孩子，这决不是耸人听闻。 第八种方式。轻易满足 孩子要什么就给什么。有的父母还给幼儿和小学生很多零花钱，孩子的满足就更轻易了。这种孩子必然养成不珍惜物品、讲究物质享受、浪费金钱和不体贴他人的坏性格，并且毫无忍耐和吃苦精神。 第九种方式。剥夺独立 为了绝对安全，父母不让孩子走出家门，也不许他和别的小朋友玩。更有甚者，有的孩子成了“小尾巴”，时刻不能离开父母或老人一步，搂抱着睡，偎依着坐，驮在背上走；含在嘴里怕融化，吐出来怕飞走。 这样的孩子会变得胆小无能，丧失自信，养成依赖心理，还往往成为“把门虎”，在家里横行霸道，到外面胆小如鼠，造成严重性格缺陷。 第十种方式。当面袒护 有时爸爸管孩子，妈妈护着：“不要太严了，他还小呢。”有的父母教孩子，奶奶会站出来说话：“你们不能要求太急，他大了自然会好；你们小的时候，还远远没有他好呢！”这样的孩子当然是“教不了”啦！因为他全无是非观念，而且时时有“保护伞”和“避难所”，其后果不仅孩子性格扭曲，有时还会造成家庭不睦。

很多父母以为给了孩子好的物质条件，孩子就能成功。但物质只能决定生活水平，父母的高度才能决定孩子的未来。 优秀的父母都有个共性，他们会使用最好的教育工具——说话。 语言在精不在多，可能你对孩子唠唠叨叨的说上千言万语，不及一句话来的有营养。 以下六句话，充分发挥了语言的强大魔力，每天坚持说给孩子听，不久之后，孩子身上发生的变化，会超出你想象。 1、你带给我快乐 不少父母都将养育儿女当作是一种牺牲，经常将自己的辛苦与不易灌输给孩子。 在这种环境下成长的孩子，早早就背上了本不应该由他们承担的重负，总觉得自己是欠父母的，是生来就有罪的，有种深深的愧疚之感。 优秀的父母会对孩子说：生你养你虽不易，但是你给我们带来比这多几百倍的快乐！ 这句话可以让孩子对自己存在的价值，有一种很强的自豪感，变得更加自信。 2、你是独一无二的，做你自己！ 除了空气，包围自己的还有别人的“眼光”，幸福是自己的，又何必太在乎他人的眼光？ 生命有无数种形式，活法不止一种。别人看着自然，自己活得别扭是一种；自己活的自然，别人看着别扭又是一种。 孩子你要知道：在这个世界你是独一无二的，没有人像你，你也不用去代替谁，活成自己就好。 3、自己的事自己做 我们不能永远陪着孩子，就不要为孩子包办一切，父母必须把决定权交还给孩子，相信孩子有能力去做自己的主人。与其每天紧张兮兮的盯着孩子，倒不如放手让孩子学会自立。 多给孩子尝试的机会，相信他有足够的能力来发展自我。比如做家务的习惯，整理作业的习惯，统筹安排的习惯，选择兴趣和爱好的权利等。 给孩子一次机会自己处理，你会发现，结果也没那么糟。 4、你今天过得怎么样？ 有些父母找孩子说话，好像每天只会问一个问题：作业写了没？第一次问还好，天天像念经似的追问，难免引起孩子的反感。 其实可以坐在孩子身边，像朋友聊天一样，制造一种轻松愉快的氛围，问问孩子这一天过得怎么样，有哪些好玩的事要分享，这样孩子才会打开话匣子，放下所有顾虑，与你谈天说地。 这也有利于父母及时了解孩子的心理和想法，洞悉他们内心的情感。 5、无论你表现得怎样，都是我的骄傲 “你是我们的骄傲。”这句话，有多少孩子，一辈子都想得到爸妈这样的话？有多少大人，一辈子都没等到父母说这句话？ 如果最爱的亲人对自己的成绩始终视而不见，只看见不足之处，只要求继续努力，不亚于在说：你再优秀我也不在乎，你还是不够好，你还得继续努力。 当孩子长大成人，可能始终觉得自己不够努力，不够好，始终拼命地努力，不放过自己。

导读：很多管理者认为，优秀的团队必然全部要由顶尖的人才组成。而用好那些顶尖的精英们，只需要给他们足够的资源然后放心大胆让他们去做事就可以了。然而事实并非如此，那些由拔尖者组成的团队太容易失控，反倒是那些员工整体智商水平并不是那么高的团队更容易获得成功。这是为什么？我们不妨从“鸡群效应”说起。 鸡是群居动物，而且计算鸡的生产率很简单，只需要数数鸡蛋就行了。威廉首先选择了产量一般的普通鸡，然后让这一群鸡独自生存繁衍直到第六代。随后，他将生产力最强的鸡挑选出来，创建了第二个鸡群，称之为超级鸡。在超级鸡群中，只选择每一代最高产的鸡来生息繁衍，通过这样的方式，他想保证每一代都比上一代更强。 超级鸡群同样生息繁衍了六代。最终的结果却出人意料。第一群普通鸡表现都还不错，它们身形结实、羽翼丰满，鸡蛋产量持续增加。但在第二个超级鸡群里，除了三只鸡外，全死了。那三只鸡把其他的鸡都啄死了。高产的鸡通过挤兑同伴才获得了成功。超级鸡实验的结果，被威廉·谬尔命名为“鸡群效应”。 一位成功的女企业家Margaret Heffernan 发现现代职场中同样存在着这样的效应，她还发现将此效应运用好的人，都是那些卓越的领导者和管理者，而将此效应运用好的企业，也往往都是那些高效和成功的企业。 1、成功的团队有三个特点 许多人觉得，成功靠的是挑选顶尖人才，只需要把那些最聪明的人放在一起，然后给他们所有的资源和权利就够了。结果也和威廉的试验如出一辙：那些拔尖者野心勃勃的，造成了组织功能失调，还出现了各种资源浪费。如果成功实现高生产率的唯一途径是通过抑制对手的生产率的话，那就更迫切的需要另外一条路和更多样的生存方式。 到底是什么造就了一些团队，比其他团队更加成功，更加高效？麻省理工大学有一个研究组曾邀请了几百名志愿者，并将他们分成了几组来解决非常困难的问题。结果显示，那些表现优异的团队，并不只是拥有一两个超高智商的人的团队，也不是那些整体智商水平最高的团队。反之成功的团队有三个特点： （1）他们都有较高的社交敏感度，同理心测试得分最高的团队解决问题的能力最强。 （2）成功的团队给了每个人相同的时间，这样没有人成为主导，也没有任何人可以搭便车。 （3）成功的团队有更多的女性成员。 社交灵敏度和女性员工，这两项原因其实体现了团队中的人是都有更多的同理心，能够控制情绪、理解他人，拥有换位思考的意识。在一个群体里，人与人之间的互动非常重要。 那些团队表现优异的关键，在于每个人和队友的关系。在成员之间高度默契和反应灵敏的团队里，创意才会涌动并且发展壮大。人们不会被某个想法困扰住，不会浪费精力钻牛角尖。互帮互助其作用往往胜过个体的智慧。真正激励人的是彼此建立的联系、忠诚和信任。重要的是砂浆，而不是砖头。 当你把两者放在一起，就是所谓的社会资本。它是一种信赖和依存，能够建立信任。研究证明，社会资本可以让公司稳固，它可以使公司更有活力。团队磨合越久就工作的越好。如今社会资本已经替代了竟争。 2、重新定义领导力 多年来，我们认为领导者应该像救世主那样，独自解决复杂的难题。如今，我们应该重新定义领导力。 领导力就是有能力去创造一种环境，让其中的每个人都能集思广益。 当蒙特利尔议定书提出逐步禁用氟氯碳化物的时候，这样的风险很大。氟氯碳化物破坏臭氧层，它无处不在，而且没有人清楚是否能找到替代品。但是有个团队迎接了挑战并采用了三个关键原则。 工程学院的院长Frank Maslen这么说: 第一，团队里不应该有明星队员，我们需要每个人。第二，我们做事只遵循一个标准：没有最好，只有更好。第三，他告诉他的老板，不应该进行干涉。 但这并不意味着，他的老板只能毫无作为。他要保证团队的正常运作，也会倾听团队的意见并确保他们遵守原则。 这几招凑效了：这个公司在处理这个棘手问题时的表现，远远超越了其他公司。他们首先获得了成功。到目前为止，蒙特利尔议定书是执行的最成功的国际环境条约。 工作中我们需要每一个人，因为只有承认每个人都有价值，才会充分释放我们需要的能量、想象力和动力，创造出一片新天地。

不管你的性别为何，只要你打算在职场晋升，你都得学习如何成为一个好上司。因为，好上司可以有效带领部属，并经由领导能力造成的绩效，让自己更上一层楼。 好上司要有以下三个条件︰领导的能力、照顾的能力，以及最重要的，提出卓越方向的能力。 在这多变动的时代，能给予部属明确方向，并能稳当安排与决策的人，才是受人期待的上司。职场里真正受人敬重的上司，并不一定是一天到晚与员工嘻嘻哈哈，没架子的那种！这种上司也许平时是大家的好朋友，但状况真来临时，往往会无法明快地调动安排！ 这种无法完成组织目标的上司，地位随时不保，无法给人安全感；真正能让人折服的，是带有领袖气质的上司，平时与员工或许有一些距离感，但不致到疏离或摆架子的地步，因应局势判断相当准确，下达命令也让人折服。最重要的是，带有领袖气质的上司，员工会对他的指示产生反应，努力配合执行。 上司的种类 好上司能影响员工的效应，其实就像偶像在社会上所造成的影响力。 因为能适时激励他人、予人信服的安全感，使得员工容易说一不二地热忱付出，如此自然容易造成好的结果！此外，好的上司也必然懂得如何适时给予员工晋升与加薪等实质奖励，恩威并施，带人亦带心。 上司可分为两种︰一种是符号型的领导者；这种人因为头衔大、办公室大，而自以为拥有权威，他们动辄训斥命令，其部属或许表面听话，但事实上却不见得会照吩咐做或借故拖延。 另一种则是真正的领导者，他不见得头衔大、也不一定有自己的办公室，处事也不见得强势，而是以沟通、确实与效率，来完成他的领导工作。也许他的职衔不大，但他的指令会让人听进去、心悦诚服的完成工作目标。 造成如此两极化领导效果的原因，则和领导者是否能正确行使权力有关。 行使权力的模式 一般说来，领导者行使权力的模式有以下三种： 第一是压低权力型的领导者︰这种通常都是菜鸟主管，也许刚晋升成主管阶级，或者是老是不习惯自己成为领导者身分的女性。压低权力型的领导者希望能赢得别人的友谊、能让人喜欢，因而经常不自觉地放软身段，希望能给予部属平易近人的感觉。 压低权力型的领导者有很大的危机！因为，他讲的话会逐渐失去应有的力量，甚至因为太害怕得罪人，而减缓的决策的速度与力道，最后成为一个员工心目中优柔寡断、没有肩膀、唯唯诺诺的没用主管。 第二种是放大权力的领导者︰这种人会夸大自己的权力，态度强悍，和压低权力型的领导者相反，却失却该有的对人态度，典型的行为是责骂人毫不留情，而且相当自我本位，好象全世界只有他是对的一样。 最后一种，也是好上司标准，此即──尊重权力型的领导者︰ 这种上司通常使用我们作为沟通模式，能妥善协调上下，以期顺利完成工作目标，他愿意鼓励部属提出想法，照顾员工并可以适时提出奖励。尊重权力型的领导者通常拥有真正的自信，所以才能广纳雅言，同时，这种上司自我督促的自觉强，能减少自我中心的行为及判断。 根据美国调查上班族工作效率的报告显示，每个上班族在现有工作轨道上，至少都还可以释出百分之四十的剩余价值，也就是说，即使这百分之四十的能力和心思没发挥出来，公司还是照常运作，主管也不会发现你并没有竭尽全力。 但是，如果你是一个有企图心，对未来有理想抱负的工作者，你会希望自己这份潜能被激发，那你就需要一个好上司来带领你，使自己心甘情愿发挥能力至极限。 相同的道理，如果你身为领导者，越能激发员工发挥剩余价值，就表示你的领导能力越强，这个公司的获利就越大，而你个人的成就也就越可观。 成为领导者的自觉 因此，当你有机会成为领导者，你就该有身为领导者的自觉！当然，领导与权力是脱不了关系的！你要往上爬，拥有权力！不过，主管的真正权力却是别人赐予的！ 主管的真正权力不只是老板给予的名衔与权位，而是员工愿意配合的执行力！换句话说，上司的真正权力其实来自于部属。良好的工作效果，来自于上下之间的妥善协调。 身为领导者的你，要明白自己不可能完全与员工打成一片，更不可能一昧恃上压下、强自扩张权力。 领导是目标的锁定，是激励人心，是将人心推向锁定目标。

现在很多幼儿园、小学都在学习《弟子规》，甚至一些企业单位和成功人士就读的商学院也都在学《弟子规》。可是，有的家长非常抵触，认为这是让孩子学着顺从，学着守规矩，是培养奴性，是封建余毒。他们不但自己不学习，更拒绝让孩子学习。我想说的是，不学《弟子规》，你一定会后悔。 一、不会与别人积极互动，何谈职场生涯的幸福与成功 《弟子规· 入则孝》第一句话就是 ：“父母呼，应勿缓。” 为什么要这样做呢？有的家长立刻提出，这种对父母的绝对服从，会不会让孩子丧失自我，会不会太严厉了？其实这是要我们必须和大家一起建立一个良性的互动关系。当你向别人发出请求配合你工作的信息后，别人会前来配合吗？而这很大程度上取决于平时别人需要你配合工作的时候，你的反应。 如果平时与同事就有非常好的互动，大家感觉彼此和谐顺畅，很开心，那么，你发出请求信息的时候，别人当然也会欣然而至。很多独生子女的家庭，对孩子没有培养出“分享、互助”的思维习惯，而是觉得世界都是该来帮助我的。这样，他的良好互动越来越少，何谈职场生涯的幸福与成功？ 二、人生大事，无一不是顺势而为 《弟子规》里有一句话：“父母责，须顺承。” 有人会说，现在我们不是讲要培养孩子的独立人格吗？不是讲平等吗？为什么《弟子规》让我们在面对父母的批评时，要无条件地全部接受呢？其实这是在培养我们顺势而为的好习惯。生活中，我们会发现，与人沟通是很有讲究的，说话的方式等都很重要。 人人都需要尊重，都希望自己被人尊重。可是，当你说件事情，对方毫不客气跟你大唱反调的时候，往往同样的事情，沟通的结果却大相径庭。这就是逆势说话的结果。有的时候，同样的话，如果能先考虑对方的感受，不反驳他，先承认对方的道理，然后再陈述自己的观点，则效果可能就完全不同。那么，我们该怎么办呢？其实对父母的批评，就是应该先顺着接受，不要在当时顶撞。如果你在家里学会了保护别人的情绪，学会了顺势而为，将来在社会上，也会更加从容。 三、体察温暖传递温暖的能力至关重要 《弟子规》里有一句话：“冬则温，夏则凊。” 古人提出“冬则温，夏则凊。”，难道是让小孩子去暖被窝吗？当然不是。这是古人培养孩子“体察温暖”的一种方式。是要求孩子体会父母的付出，然后用自己的温暖去与父母互动的一种方式。 这样的孩子长大了，也能体察到世界的各种温暖，然后与周围的人互动，使自己与周围的关系逐渐变得和善。这样的人，生活应该是幸福的。而当孩子觉得这世界的一切就该是为自己准备的，一切都该顺着自己的时候，就容易形成心理定式，将来长大了，受苦的却只能是他自己。 四、把善的意愿表达给他人，是一种生存的能力 《弟子规》里有一句话：“晨则省，昏则定。” 原意是子女要早晚问候父母，侍奉父母起居。现在，甭说侍奉起居了，单单是早晚问候，可能很多孩子都做不到。所以《弟子规》的这种要求基本是现代人难以做到的。那么，古人这么做，到底有什么道理呢？人是生活在社会中的，需要互相协调；如果缺乏沟通，则会有无限的不快。 修行不在高山之巅，它就在你生活和工作中点点滴滴的与人为善中。在生活中随时发出善的能量，把善的意愿表达给他人，这是一种生存的能力。如果你能这样，则生活会幸福很多。对于成年人，我们今天能否做到每天问候年迈的父母？我看未必。 很多人常年在外工作，很久都不给父母打一个电话。要知道，父母电话里说自己不想念孩子，其实心里无比思念。那么，我们能否及时打个电话给予父母关爱呢？你怎么做，你的孩子会看在眼里，学在心里。 五、事业，是需要坚持的 《弟子规》里有一句话：“ 居有常，业无变。” 当下，社会节奏如此之快，怎么可能不换工作或者学业呢？怎么可能在一个地方一直住下去呢？古人为什么要这么要求做儿女的呢？ 首先，这是要让父母能够随时联系到你，随时可以找到你，随时知道你的情况，这样父母才会安心。这是孝顺的一种体现。实际上，“居有常”培养的是孩子获取空间稳定感的能力。

此生最爱的唯一，如果来生，我愿与你相依相伴，不离不弃，陪你走过朝朝暮暮，牵手与你走到生命的终点，时时刻刻与你在一起，用我千年真爱，换我们一次擦肩，对你三生眷恋，换来彼此一抹烟火，用我一世深情，换你一世迷离；风雨飘零，尘埃里那一场遇见，留下你一抹芬芳，伴我渡相思流年。 从那以后，心的角落，独存你一粒朱砂，回眸一抹苍凉，一世愁殇，散落眉心，终是绕不过对你的思念，对你的爱恋，还有那相思的苦；如果有来生，我愿陪你一起慢慢变老，牵着你的手，与你一起，从晨曦走到暮落；如果你是一颗禾苗，我愿是清晨的雨雾，每天洒落你身上，滋润你的每一根血管，沁入你全身每一个角落，在血液的每一个细胞里，写满了对你的思念，刻上对你的爱恋，把一颗心抛向远方的你，让心随风穿过山水，永远陪伴你左右，陪你一起慢慢变老，此生与你相依相伴，不离不弃 多少次回眸，心却依然找不到归一，爱的世界只有一个你，我爱你生死相依，不离不弃；寂寞的夜，思念的泪，堪入了几多相思，几多痴念，回望那一抹苍凉，泪遮住了双眼，散落几多凄凉，多少次午夜梦回，那颗心却依然是那么的凄凉，那么的无奈，多少次伤痛，多少次无奈，却毫不留情地演绎着那份寂寞，那份心碎，孤独的隐殇，疼痛占据了灵魂，撕裂了躯壳。 翻阅着心底里的孤独，读着你曾留给我的故事，一页页牵肠的相思，一行行苦涩的离愁，一声声深情的呼唤，那一声声哀怨，萦绕在心里，撕裂了灵魂；辗转尘埃的角落，你的爱永远是我的唯一，永远停留在我们彼此的心间，两颗心相依相伴，彼此牵绊，不离不弃，在心的深处，永远只有你，耳边只是你的幽怨，你的牵挂。 这一生只想和你在一起，生生世世，不离不弃，相依相伴，对你的爱恋，永远在我的世界里，因为你的影子，已在我心里深种，因为我的心里只有你，你是我最爱的人，我们注定是前世未了的缘，彼此错过了几世的轮回，几世的擦肩，我再也不要你从我的手心里走失，你是我千年不移的爱恋，永不能忘却的思念，就让这份爱恋永远相依相伴，不离不弃，轮回里永远有你的影子，直到永永远远，生生世世；此生不移的唯一，让我们彼此相拥，两颗心不离不弃，只想牵你的手，相依相伴到生命的终点。 这一生最爱的你，无论你是远在天涯，还是海角，此生你永远是我的唯一，没有谁能替代你；痴痴的爱，深深的眷恋，对你不变的相思，不移的深爱，灵魂最深处，永远只有你，全是你的影子，你是我永恒不移的真情，不变的真爱，此生最深的思念，今生的唯一，飘零在相思湖畔，期待你的出现，一世深爱的唯一，不变相思的你，此生只有你，没有谁能够改变；我的世界永远只有你，没有谁能替代，爱你的心永远属于你，不变的唯一，不移的深情，在我心里，这一生永远只有你，没有谁能代替你。 图来自：pixabay.com