或许你有这样的经验,有些人也不是个性不好,但和对方讲话时,总会让人感到隐隐的烦躁,似乎有些地方让你不太认同、甚至有点触怒你内心深处的某些情绪,但想想好像不是什么特别明显的点,让你不太想和对方亲近,又不知道为什么会这样呢? 以下是职场上最常见4种散发“负面魅力”的人,他们毫无知觉地陷入”自我中心”的发言,导致贵人与好运都被自己赶走,就算有能力,也很难有成就。检视你自己,别被以下九种说话方式绑住你成功的可能! 说话抓不到重点,弄得人人没兴趣! (一)相对于”结果”,先谈论”过程” 我们在说话时,尤其是讲到自身经验,常在不自觉间讲了许多”过程中发生的事”,而非”最后的结论”,”许多人都有以过程为谈论中心的倾向!” 尤其是”甘苦谈”时最明显,例如在商品提案、业务活动或产品说明时,许多人常常不知不觉地把”自己的努力与辛苦”当作重点,花许多时间在说明事情的”前因后果”,白白浪费许多时间,因为对多数听众来说,他们想要的往往不是”经过”,而是”最终结果”。 “要成为魅力的说话者,最重要的就是事前明确思考想说的话和想听的话、说了会高兴的话和听了会高兴的话之间的差异,” 唯有认清之间差异,才不会变成唠叨无趣的说话者。 (二)相对于”整体”,先思考”部分” 一旦以自我中心思考事物,便会在不知不觉间忽略整体,只由”自己周遭一小部分的事开始谈起”,然而因为这些小事通常缺少”共同经验”,就算讲的人觉得精彩万分,对听的人来说依旧难以理解、非常无趣。 2. 把自己放得愈大,就愈容易忽略重要的事 (三)相对于”年代久远的事”,先思考”近在眼前的小事” 以自我中心来思考的人,除了讲会主题会围绕在自己,在”时间”上,也容易忽略时间较久以前的”大事”,而专注近在眼前的”小事”。 举例来说,如果有人要你”请列举近五年间的十大新闻”,突然被这么一问,多数人只能想到近期发生的各种小事;如果这种习惯没有调整,当被主管问到,”未来五年,预算你怎么规画?” 也会变成只举出眼前必要的花费,而让人觉得眼光短浅。 (四)不看”自己的缺点”,只观察”他人的短处” 这是另一个会让别人默默在内心讨厌你的说话表现。当然,以客观角度看待自己、甚至承认自己的不足绝非易事,因为多数人都希望自己受人喜爱,但如果因此过份放大自己擅长的部分,而不经意地不时提到别人的缺点,用别人来垫高自己,只会招来听者的反感。 3. 为什么我这么倒霉,他却好运连连? (五)不重视”共通点”,只关注”差异点” 比起共通点,许多人会更关注自己与别人的相异之处,而这也往往变成”为自己找借口”时最常用的手段。例如听到别人的成功经验,忍不住脱口而出:”因为他很有钱””他长期在海外生活””他们公司属于外资企业””他们单位的预算比较多”……彷佛别人的成功都不是因为努力,而是资源比较多而已。 (六)将自己”特殊化” 你一定遇过有些人喜欢发这样的牢骚:”只有我有不为人知的辛苦””我的处境比较艰困,只是你们看不到而已!”彷佛只有自己的人生充满皱折,别人都比自己平顺幸运。 其实每个人都有”不为人知”的辛苦一面,但如果放任自尊心作祟,不断强调自己特别与众不同,在别人眼中,只不过是无事爱呻吟罢了!
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