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男人痛苦时无话可说，女人愤怒时啥话都说。 男人在女人做饭时偷偷来上网，女人在上网时命令男人去做饭。 男人喝酒的时候谁也不用劝，女人想哭的时候谁也劝不了。 男人最大的烦恼是，陪女人去逛街；女人最大的快乐是，让男人来洗碗。 男人恋爱时最常说的话是“我爱你，真的！” 女人结婚后最常问的话是“你还爱我吗？说真话！” 女人一辈子听不够的话是：“我爱你！”男人一辈子想不完的事是：“我爱谁？” 男人常说：“这世间值得我爱的女人太多啦！”女人却说：“这世间值得我爱的男人只有一个！” 男人上网最初的目的是找一个美眉聊天，女人上网最终的目的是看男人究竟和谁在聊天。 男人喜欢和漂亮的女人交朋友，女人喜欢找听话的男人做老公。 男人和女人结婚可能是为了事业，女人和男人离婚一定是为了爱情。 男人貪杯，醉的是酒；女人貪杯，醉的是情。 男人饮酒的理由是“最近特别累”，女人醉酒的原因是“最近比较烦”。 男人如果爱上女人，经常找不到北；女人如果爱上男人，常常把男人弄得找不到北。 男人有钱就变坏，女人变坏就有钱。 男人不坏女人不爱，女人要坏男人不一定敢爱。 男人苦闷请一帮男人喝酒，女人心烦找一个女人聊天。 男人爱上女人后，他会做诗；女人爱上男人后，她会做梦。 女人对男人往往会朝思暮想；男人对女人往往会朝秦暮楚。 女人的幸福在于：他真的爱我；男人的幸福在于：她值得我爱。 女人应该有丰满的胸脯；男人应该有丰满的腰包。 人吻男人算是一种幸福；男人吻女人算是一种口福。 当女人走投无路的时候，她会和一个男人结婚； 当男人走投无路的时候，一个女人会和他离婚。 聪明的女人会嫁给爱她的男人做老婆；愚蠢的女人会嫁给她爱的男人做老婆。

男人眼里婚姻中的性与爱 对有的已婚男子来说，性生活一年胜过一年，而对其他男子来说婚后的性生活令人讨厌。为什么呢?如果说良好的沟通和深入的了解是获得性关系日益完满、和谐的最佳保证的话，那么，答案就不言而喻：在婚姻中缺少诚实、自由的思想交流的男子就等没有开诚布公的交谈，那么，你们的性生活就不能获得令人兴奋的性生活。推而广之，如果他生活在“丈夫即勇敢、坚强、机智”的神话中，他就无法获得真正的亲密关系。如果在你们之间就有关忧虑、幻想、怪念以及快乐、性欲问题等会受到极大的限制。 他可能对性问题不是你以为的那样胸有成竹。他可能担心你期望他一直都想同你做爱，正如在婚前他曾经那样担心一样。男人“被认为”比女人更想发生性关系。当他结了婚和你住在一起，每天做爱有了可能时，他也许觉得必须保持他过去同你发生性关系的次数。这样一种压力是多数男子所不想面临到的。在他太累太忙、太闷闷不乐以致毫无性欲的日子里，他的反应可能只是随便在你的脸上亲一下，打个滚，便睡他的觉去，任你躺在那里想着他为什么讨厌你。这是很遗憾的事，要是他能够向你谈谈他心里的压力，要是转过来你能够看出他之缺乏自信以及偶尔的性欲低调与你本人毫无关系，你们俩就都可以宽心无虑的，有的晚上便只是静静地互相抱着。 如果你们不能互相谈些性的问题，你们就不能建立起真正的信任，就不能彻底地知己知彼…… 他可能担心在这方面的交流会扫你的兴。男子“被认为”叠应该知道女人想要什么的，应该不被请求就去干人想要他们干的事。 如果你们不能互相谈些性的问题，你们就不能建立起真正的信任，就不能彻底地知己知彼，也就不能做到真正的亲密无间。另一方面，如果你们鼓起勇气，对什么好，什么不好，什么让你们害怕，什么让你们兴奋等等，表现出诚实和坦率的话，你们就会让对方知道感觉笨拙及无把握是很正常的——无把握使人更加可爱，而不是相反。这样，逐渐你们俩都更随便起来，你们就会更乐意去探索做爱的方式，去犯错，去从从容容享受其乐趣。 破解男性的神话 在《超越神话》一书的序言中，作者说了这么一句话：“现代男性被描述得五花八门。概括起来说，大多数男人严肃无情，所有男人都肤浅简单。”他举的一些例子是电视情景中的窝囊废丈夫，时髦的冒险小说中的疯狂的掠夺者，激进的女权主义者的宣言中描述的那种剥削他人的沙文主义敌人，流行心理学书中的那种沉默不语的译码员，以及传统的野蛮男子。神话能迫使男子在你面前藏起他真正的自我。男人在任何时候都没有像在他赤身裸体与女人呆在一起的时候那么想伪装自己。 下面是有关男子性生活特征的娓娓动人的神话中的两则，它们广泛地为男子和女子接受。你一生中在与男子打交道中产生的误解与失望，许多要归咎于这些神话，由于神话往往不仅掩盖事实，而且歪曲事实，所以我们大家一定要具有区别事实与虚构的能力。 多数男子都觉得只有他自己才缺乏做爱的技巧，而其他人都掌握了这种技巧。 神话之一：男子的性欲不复杂。如果这个神话正确，那么为什么还有那么多男子抱怨他们的性生活呢？在《今日心理学》杂志最近对近52，000位男子作的一次调查中，约55%的男子说，他们的性生活不愉快，39%的男子说他们有具体的性问题。导致这种不满的原因绝不是那么简单的。既然这样，为什么有男子的性欲不复杂这种臆说呢？ 多数男子都觉得只有他自己才缺乏某种做爱的技巧，而其他人都掌握了这种技巧。他觉得，他不惜一切代价掩盖自己的缺陷，不让他人知晓，以免受到嘲笑。男人更不愿向女子坦露自己在性方面的疑虑。美好的做爱可以成为最大限度的灵肉乐境的探险。在这个探险中，一个人既能发现自己的幽思也能发现他的性伙伴的隐情。然而一个男人往往不是敞开心扉去迎接这个共享的特许的时刻，丽是不遗余力地将自己伪装起来，使女方看不到他的真面目。只要女方稍稍暗示她没达到那种狂喜的地步，他马上让你没有还嘴的余地：“那是你的问题，不能怪我”、“如果你真的爱我，你就以我能给予你的东西为满足”。不久，女子就学会了逆来顺受，或者打起行李就走，再不就决不坦率地谈性间题。最最亲热的时候却可以变成产生最大的交流障碍的时候。这真是令人啼笑皆非。 产生男子性欲简单这一种活的另一原因是论述男子性问题的书面材料太少了。有关女子的资料很多，尤其是在这较开明的时代。然而，正如一位性学家所说；“相比之下，对男子的性问题谈得很少，写得很少，所以人们就有这么一个印象：女子的问题比男子的问题多；在这个社会里，做男子一定非常舒服，尤其是在性方面。” 神话之二；对男子来说，性生活多多益善。不幸的是，这个神话给大多数男子造成了一个严重的困境。虽然他们早就承认女子有权拒绝他们的作爱要求，但却不能把这种权利用在自己的身上。 现实生活中的男子不是一架机器。他的身体系统太复杂了，不能每次都能顺顺当当地进入最佳状态。另外，感情也起着举足轻重的作用。男人根本不是像人们所说的那样与你相差甚远。他们同样需要适当的精神状态才能在做爱时达到最佳境界，与你共享灵肉之乐。 不用说，男人的心理状态给男人带来巨大的压力。 男人能在不想笑的时候做到满面笑容，但在过性生活对他不.能光凭意志力，他往往能够在实际上没有兴致的对候，借助肉体刺激来做爱。那结果当然不会令人满意。 为了使男子不充当无灵肉之乐感觉的角色，《当男人的危险》一书的作者，赫伯·戈德堡博士为缓解放的男子制订了一些行为准则。其中有： 学会在你没有欲望时说“不”。 尊重、珍惜、听从、掌握身体的反应。 不要只顾技巧而忘记感觉。 这些准则对女子同样有益。听从自己的感觉，而不是人家认为他应有的感觉。这样，男子就能使自己摆脱束缚，做真正的情侣而不是做发动机。 责任编辑：yeqimei 图来自：stocksnap.io

在变美这件事上的大忌，千万不要犯： 1‧ 不卸妆就直接睡觉 2‧ 暴饮暴食 3‧ 对美容毫无兴趣 4‧ 不做运动 5‧ 不打扫房间 6‧ 明知道有些事对身体好，但就是不做 7‧ 不自我改进向上 8‧ 有白发也不染，搁置不管 如果你仔细观察那些令人舒服，美丽的人身上的特质，会发现她们的共通点是： 1‧ 爱美的意识 2‧ 健康 3‧ 规律的生活 4‧

一位名人说：“人生遭遇不算什么，可是对遭遇反应如何，却能看到一个人的真性情。” 换句话说，受到打击，而能处变不惊的，才是真英雄。 可是，要求不能那样高吧，普通人，忽然遭遇失业、失婚、失意，总不能还若无其事，谈笑自若吧。 我们时常嘲笑别人反应过激，直到同样的事落到自己头上，才会知道，原来别人那样大动作，实有不得已之处。 以后就不会讥笑他人看不开了。没有流泪，是因为尚未伤心；没有大声控诉，是因为悲伤尚可压抑。勇敢的人一样可以哭，且哭完又哭，不过，他们哭完之后，擦干眼泪，会站起来应付生活，而懦弱的人，则从此一蹶不振。 没有生活经验的人，最是大言不惭……呵，分手就分手，有什么稀奇。换工作？天经地义。受到攻击，那一定是好事多磨……什么都稀松平常。 亲身体验过才知道那种震荡非同小可，治愈伤口需要十年八载，甚至余生，甚至永远流血。应变是生活中很大的学问。 当然，应变能力还是可以通过实践来逐步和提高的。 要如何提高生活应变能力呢？ 我们可以从以下几点入手： 一、多参加富有挑战性的活动 在实践活动中，我们必然会遇到各种各样的问题和实际的困难，努力去解决问题和克服困难的过程，就是增强人的应变能力的过程。 二、扩大个人的交往范围 无论家庭、学校还是小团体，都是社会的一个缩影，在这些相对较小的范围内，我们可能会遇到各种需要应变能力才能解决的问题。因此，只有首先学会应变各种各样的人，才能推而广之，应付各种复杂环境。只有提高自己在较小范围内的应变能力，才能推而广之，应付更为复杂的社会问题。实际上，扩大自己的变化范围，也是一个不断实践的过程。 三、加强自身的修养 应变能力高的人往往能够在复杂的环境中沉着应战，而不是紧张和莽撞从事。在工作、学习和日常生活中，遇事没着冷静，学会自我检查；自我监督、自我鼓励，有助于培养良好的应变能力。 四、注意改变不良的习惯和惰性 假如我们遇事总是迟疑不决、优柔寡断，就要主动地锻炼自己分析问题的能力，迅速作出决 。假如我们总是因循守旧，半途而废，那就要从小事做起，努力控制自己，不达目标不罢休。只要下决心锻炼，人的应变能力是会不断增强的。 职场应变招数： 一、冷静：无论情景是多么的窘迫和险恶，也不能盲目应对。在总代表中，使自己由盲目变为理智。 二、忍耐：无论对方的言语是多么的尖刻，用意是多么的恶毒，也不能急于求应，要忍之再忍，坚决压抑怒气，在忍耐中三思，寻找机会去“应变”。 三、摸底：不管对方的方行是多么的凶恶和阴险，既不能愤然而上，更不能惧怕而“降”，要摸清对方的底细和意图，同时要想尽办法去“摸底”，做到乱知彼，方能“反败为胜”。 四、探穴：不管对方气势多盛，多么的得意，也不能硬攻乱撞，而是要发现对方的弱点、漏洞或疏忽，探准“穴位”，发射“重磅炸弹”，出奇制胜。 五、灵活：有时对方（或情势）在你应变前忽然发生急变，或添了帮凶，或事态更复杂难辨等，既不能一味逃避退缩，也不能一味强攻硬击，而要灵活地根据已发生了的情况，迅速做出新的判断，灵活机智地选择出新的适应新情况的新应变方法，使自己始终保持应变的主动。

适当的户外运动有助于孩子身体健康，长个子。但不同年龄段的孩子身体发育情况不一样，不是所有的运动都适合。若孩子过早接触一些运动，其运动量、运动力超出孩子身体的承受范围，反而会给孩子带来伤害。 一，倒立，不适合3岁以下孩子。 经常倒立或者长时间倒立，会损害儿童眼压的调节。 对喜欢倒立的小孩子要适时引导他们转换姿势。 二，扳手腕，不适合4周岁以下孩子。 4岁以下孩子的骨骼、关节囊都没有发育到适合扳手腕的程度。小孩子长时间练习臂力可以造成肢体变形。 和太小的孩子比臂力，偶尔输给他们就好了。 三，兔子跳，不适合6周岁以下孩子。 做兔子跳时，重心所承受的重量相当于自身体重的3倍，膝盖骨受到的冲击力相当于自身体重的三分之一。小孩子做此运动易造成膝关节半月板和韧带损伤。 四，长跑，不适合6周岁以下孩子。 长跑对人体关节的冲击力大、加重心脏负荷。在坚硬的马路上长期进行长跑锻炼尤其不利。孩子过早长跑，易使骨骺出现炎症，影响长个子，同时影响心肺发育。 等孩子6周岁以后再慢慢开启长跑模式即可。 五，小区健身器材，不适合6周岁以下孩子。 小区健身器材是为成人准备的，普及度高对成年人来说是一件好事。一些小孩子却喜欢把这些器材当玩具，使用不当则易受到伤害。 6周岁以下的孩子最好使用适合儿童的滑梯、秋千等器材。 六，拔河，不适合7周岁以下孩子。 拔河运动时间长、用力猛，所用绳索粗糙，易磨破手掌皮肤。过小的孩子还可能造成软组织伤害或脱臼。 引导7周岁以下的孩子长大些才能去拔河，让他们对长大充满期待。 七，负重跑，不适合8周岁以下孩子。 身体正处于成长期、还未定型的孩子承受力较差，易疲劳。负重跑可造成其肌肉损伤、姿势变形，影响长高。 八，滑板车，不适合8周岁以下孩子。 玩滑板车时使用腿部力量多，时间过长会造成腿部肌肉过于发达，不利于身高发育。同时，腰、膝、脚踝等部位易受伤害，需要事先进行防护。 九，碰碰车，不适合10周岁以下孩子。 碰碰车的震动力量大。10岁以下孩子发育不成熟，肌肉、韧带、结缔组织等都很脆弱，不能受到强烈冲击。 十，力量锻炼，不适合10周岁以下孩子。

对孩子的教育要积极和正面，而这里教你“骗”孩子，是因为这里的“骗”是一种教育智慧，并不是歪道理的哄骗。如何让孩子越“骗”越优秀，爸爸妈妈们，快学习这个秘诀吧! 在家庭教育里，有一个著名的教育法则，叫做罗森塔尔效应，也叫做期待效应。这来源于一个令人震惊的故事：从前有一个世界级的大骗子，叫罗森塔尔，他是世界著名的心理学家。有一次他到一个学校，随便挑了十几个孩子，硬说他们是天才。结果八个月后，家长和老师们真的发现这些孩子进步明显，慢慢变成了天才。 这个教育法则恰恰说明，每个孩子都可能成为非凡的天才，但这种可能的实现，取决于家长和老师能不能像对待天才那样的去爱护、期望，珍惜这些孩子。简单的说，你期望孩子成为一个什么样的人，孩子就可能成为一个什么样的人。 给爸爸妈妈支招 1.看优点，避开缺点 天真的孩子像小鸭学步那样，开始去接触这个社会，但我们父母总是太过心急，想要为他包办一切。 曾经有一位妈妈就说，以前老师总是投诉说孩子上课不专心听讲，非常好动。这位妈妈回到家里，拉着儿子的手开始“骗”他：”老师今天表扬你认真做笔记呢，问问题也答得上来呢！真棒！“ 见儿子眼睛一亮，妈妈又趁势说：“不过，我听说你这一次语文只考了12分。你跟妈妈说说这是怎么回事呀？“ 儿子听了，烦恼地说：“我不喜欢语文，语文太难了！所以我不喜欢听课。“这个时候，妈妈并没有责怪他，而是说：”哦，你对语文不感兴趣，没有认真听都能考12分。说明你很厉害。我相信你如果花多一点时间，一定会考得更好。“ 这个时候，轮到孩子不好意思了，挠着头问：”是吗？“ 妈妈便趁势说道：”当然啊。语文有什么难的，只要每天认真一点点，肯定就有进步的。“ 从这以后，孩子再也不敢说语文很难了。每次考试，从12分，到20分，到50分，再到80分，孩子每次考试都在进步。而最重要的是，每一次他的妈妈都愿意给他最大的鼓励，最大的表扬。而这种善意的骗法，就是教育的智慧。 2、“骗”孩子要有耐心 教育其实是很简单的事。最好的教育原来是告诉他是最优秀的就行了。从这个角度讲，最优秀的老师其实就是父母，父母在孩子小的时候都是孩子第一任老师，而且每个都是骗术高超的优秀老师。 首先，您应当把孩子当做一个爱学习的好孩子，只是他还没有意识到。那么，爸爸妈妈应该要耐心地强调，并且多次表扬他的进步。孩子的思维是直线的，意思就是，父母说什么话，反映到脑子里的就是什么话。如果他经常听见周围的人称赞他爱学习，是弟弟妹妹的榜样时，他可能就会去尝试着去好好学习了。 然后，爸爸妈妈应当耐心地夸奖他的进步。让孩子发现，原来自己爱学习，能获得这么多人的肯定。这个时候，他对待学习就会成为一种习惯，而成为父母和老师期望的好学生、好孩子。 专家小贴士 请爸爸妈妈们把孩子认为是一个优秀的，聪明的，有爱心的孩子，然后这么去鼓励他。因为“骗”孩子是优秀的人，孩子会逐渐往优秀的方向走；不断告诉孩子他不够优秀，往往容易把孩子变成一个不优秀的人。 图：pixabay.com

传统企业由于其“自上而下”的管理模式，因为信息通路不畅。 “老板不知道，员工不敢说” 让经营者颇为头疼 。。。。。。 下面就列举一些常见的问题，供企业比照自检。 1、会议效率不高 会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，但是也是一个高成本的经营活动。 因为这个活动往往是很多领导者参与的集体活动，而很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧，都存在“会前无准备，会中无主题，会后无执行，与会无必要，时间无控制，发言无边际”的六无现象。 2、采购浪费时间 曾经有一家企业，在做一个新项目时，项目组每天的运营成本为8万元，可是其在产品上市前夕，采购部门为了采购10万余元的包装，竟然耗费了一周时间。 理由是要找价格低廉的供应商以节约采购成本。整个营销团队因此多等待一周时间无法和客户签约。 而这种现象其实在很多企业里均存在。一味的追求降低采购的直接成本而忽略了同时并存的“隐形成本”。 当然，降低采购直接成本与本文并无冲突，但是，企业的采购部门要站在整体经营的角度综合权衡的各项指标。 3、沟通渠道不畅 大多数企业，你会发现，在同事之间的沟通严重失真的现象，或词不达意，或答非所问，或百人百解…… 这种现象，说小了，让很多工序成为无效工序，或失去很多重要机会；说大了，有可能因此给企业带来隐患。 4、加班成瘾 很多老板总认为，员工在下班后“废寝忘食”的“加班”是一种敬业现象。殊不知，这可能隐含着很高的成本。理由有三： (1) 加班的原因并不一定是因为工作任务太重，而是员工的工作效率低下造成的。 (2) 加班耗费更多的员工精力和体力，严重透支员工的健康，长期下去，会让一些重要员工不能长期发挥其效能，并且有为公司带来负担的隐患。 (3) 加班员工并不一定“务正业”，有些员工在下班之余，名为加班，利用公司的资源，从事其个人事情，同时还领取公司的加班费，很多企业的重要损失、数据丢失等都发生在下班时间。 5、人才流失

中国人讲三十而立，但在这个科技发展快速颠覆传统的时代，年轻人应该“三十而变”，勇于承担、创造机会去实现抱负，因为未来是在各种偶然中不断选择的结果，等待时机只是蹉跎岁月的借口。只有勇于挑战自己，学会改变、积极创新，才能成就人生梦想。 ******** “我做销售工作8年了，之前带过团队当过主管，想应聘贵公司区域经理的职位……” 一个三十岁出头，穿个蓝色的T恤衫，留个小平头的求职者，拎着个四角略有磨损的黑色商务包，熟练的一边掏出简历一边坐下说道。 听着他介绍这些年的工作情况，一直做着医疗器械行业，现在因为行业不景气不得不换份工作 …… 每次面试遇到30岁以上的求职者，尤其是应聘基本销售岗位，内心其实颇为复杂，对于绝大多数公司来说，三十岁是个职场分水岭。 按理来说，大多数人到了这个年龄都已经在职场打拼了6-8年，学历不差，经济独立，业务熟练，心智成熟，在公司或多或少已经成了一个基层管理者。 但事实却不尽是如此，仍然有很大一部分辗转于各大求职平台和招聘会现场，和90后甚至00后竞争同一个职位，虽然残酷但却现实。 在HR圈子里有个秘而不宣的招聘潜规则： “中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带资源，带流量，带可估量的收益。” “30以上，就算愿意拿junior薪水也不能要，做不久，问清楚家庭背景情况，不稳定因素太大。” “30岁以上的应聘者，看简历基本上能看出人性的选择，跳槽喜欢从高往低走的，多半是图个高薪舒服养老的，这种人不能要。” 这只是其中的一部分，可能会刺痛某些人的神经，但事实就是如此，30+的年龄，背负着上有老下有小，房子车子和孩子的种种压力。 这种情况下选择离职换工作，企业一般都会做详细背调，了解他在职场上是否曾经出过什么问题，否则怎么会落到如此下场。 或许最后公司还是会优先录取这些大龄的“职场老鸟”，但整个录用过程，可以说是谨慎小心，生怕引进“问题中年”。 这就是目前绝大多数招聘会上的大龄求职者现状。当然，也有人的职场跟开了挂一样，自大学毕业甚至有的还没毕业就成为各大公司眼里的香饽饽，各种offer接到手软。 对于这种完全不同的境遇，其实不用去感慨什么同人不同命，你今天的所有状态，都是你自己造成的。怪不得任何人！ ******** 30岁以前的失败绝对不是偶然，职场不相信眼泪和运气。 如果说年轻时上帝给与你犯错的资本，你还有时间去弥补。但如果你已经过了而立之年，那这种资本将不再是你的专利。 从大学毕业，到如今的三十出头，这个时间已经足够长，让你有足够的机会去了解社会，适应社会，并反思自己的成长。但往往理想和现实之间总有差距！ 公司这些年也陆续招过几个30岁以上的销售，从结果来看，其实并不理想。 一方面是和团队融合问题，另外他们虽然社会经验和阅历相对丰富，但工作上总是会有成型的固有思维，有的很难改变。 就这样跌跌撞撞的，不知不觉走到了这个尴尬的年龄，再回头看之前走的每一步，即便都算数，但于职场发展并无多大益处。

跟头像一样，微信昵称也是识人的维度之一，它可以作为参考，但不是绝对意义上的判断标准，权当是一种观察了解别人的尝试和探索吧。 名字和头像稍有不同的地方在于，它不仅是你想传达的一种信息，更有可能成为别人识记你、称呼你的一个标志性符号。我和一些朋友之间都是以微信名字来相互称呼的，微信名称的辨识度和重要性都比头像更强。 我分析了几种常见名字，欢迎对号入座。 1、真名 – 相当多的一部分人是以真实姓名作为微信名称的。 他们人际关系的构成都比较简单，社交圈子也比较固定，常联系人大多是同事、亲戚、朋友、同学，很少会使用摇一摇、附近的人这样的陌生人社交功能。 他们的性格偏保守谨慎，可能离幽默风趣这样的特质有些远，人格和情绪都比较稳定。 微信聊天的时候，他们一定不是先发表情包的那个人，撩妹也像是在谈公事，这或许是因为他们的工作性质大多接近公务员系统、事业单位、国企等类型，80后、70后居多。 2、乳名/小名/谐音 “小丽、明明、大辉、囡囡”都属于这一系列，这类微信名字一般是从小到大别人对他们的称呼，而他们自己对于这种称呼的习惯已经深入骨髓。 用这样名字的人亲和力强，或者想给他人展现亲和力，也比较擅长社交，不是人群中追求个性的那一挂，不强势，会有随大流的行为倾向，他们也不会选择特别另类的职业。 家庭关系紧密，同事关系也比较融洽，会渴望别人的照顾和保护，心理年龄一般低于实际年龄。 不得不承认，他们大多生活的比较平凡，但也比较容易获得满足和快乐。 3、名字+状态 “正在减肥的XXX，XXX在北京，爱吃鱼的XX”…这类名字/小名+一个状态的微信昵称也不少见，并且他们会三不五时的更新这个状态，可能前一天还在减肥的小李，明天就变成吃胖了的小李。 选择这类微信昵称的人性格活泼、随和，是喜欢自由、追求变化的人，性格比较多面，喜动不喜静，表达欲和倾诉欲都比较强。 他们渴望引起别人的关注，希望自己能给他人留下深刻印象，同时也喜欢“标签化”他人，就像他也在用一个标签来定义自己一样。 自我还不够稳定，情绪波动也比较大，年龄偏低，常见于90后、00后群体。 每次更新名字后的状态，都是想引起注意，都是在等待别人来关怀。 4、名字加职业 除了名字+状态，名字+职业的昵称结构似乎更为常见。 王大力律师、聂小伟记者，或是名字后面接公司名称，比如马云—阿里巴巴、马化腾—腾讯等，也占了我通讯录当中的不少位置，当然马云和马化腾后面已经不需要接职业信息了。 选择这类昵称的人，对职业认同感高于对自我的认同感，他们会把职业作为一个衡量自己价值的重要标准，这也是他们希望别人来认识他们的一个重要维度。 职业是他们的自信来源，同时也是他们自认为的最重要的身份。此外，他们对职业方面的社交有比较强烈的渴望，成就动机强，性格也比较主动。但是他们的行为风格往往会有浓重的职业特征，反而模糊了自己本身的性格特点，做事容易陷入固定的范式，有些教条。 5、英文名

在忙着赚钱、忙着生活的日子里，我们或多或少都有过觉得辛苦的时刻，有时候遗忘了快乐，有时候则是遗失了信念，其实在我们的人生旅程中，谁都不是一个人孤单的走着，那些无私陪伴、守护我们的人事物，正是给予我们能量，成就我们今日的珍贵所在。在感到沮丧或是辛苦的时候，记得回头看看他/它们，提醒自己，去守护，去珍惜，同时致以最真挚的祝福与感谢。 以下五个我们身边就存在着的幸福密码，是你我都知道、却又最容易疏忽的，跟着我们一同来检视，你会发现自己其实拥有了好多，相信也一定会让你重新感受到幸福。 一、家人 家人可以说是我们生命中最珍贵而唯一的存在了，他们无私的奉献与支持，让我们能往外飞向更高更远的地方，是我们最有力的后盾。他们也许偶尔会跟你吵嘴、偶尔质疑你的做法，但请别忘记了，世界上最爱你而最不求回报的人也是他们，当你觉得辛苦的时候，想想家人的存在，你会感谢自己的生命里有他们，让自己的幸福更加圆满。 二、友情 如同家人般存在的，就是朋友了，也许相隔两地，也许久久才见一次面，朋友却总能在你需要的时候给予支持及鼓励。玩乐少不了他们，吐口水也少不他们，能在数十亿人口中相遇、相知而成为朋友，真的是再难得也不过的缘分了，好好珍惜他们的陪伴，守护这些珍贵的友情。 三、 回忆 昨日的过往成就今日的回忆，透过影像、物品、文字、甚至是传承的工艺，美好的保存在我们心中，也许是童年玩耍的一只灯笼、学生时期一段青涩的恋情，也或许是领到第一份薪水时买的一双高跟鞋… 正因为这些回忆，带我们继续探索更开阔的未来，也让我们无论何时想起时，内心都充满感激与幸福。 四、梦想 无论是小时候天真可爱的幻想，还是长大了实际去执行的理想，一路上梦想就是这样守护着我们，让我们保有持续前进的动力，也具备不怕跌倒的勇气，在你感到迷惘、对生活失去热情时，想想自己的梦想，重新感受它的美好，拾起面对未来的勇气。 五、环境 有好的工作、生活、成长环境，总是被视为理所当然。常常因为我们的疏忽与无视而备受伤害，对于这片赐予我们生命的土地，我们应当更懂得感谢，将守护它视为责任与信念，就从生活中做起，努力将对地球的损耗及污染减到最低，将人与人之间的交集营造在和谐的情景，在人类发展和生态环境中找到平衡。 想要幸福并不难，只要细心品尝生命中拥有的，活在当下，你会发现 心中会是无限饱足。共勉～