多努力一次

一对从农村来城里打工的姐妹,几经周折才被一家礼品公司招聘为业务员。 她们没有固定的客户,也没有任何关系,每天只能提着沉重的钟表、影集、茶杯、台灯以及各种工艺品的样品,沿着城市的大街小巷去寻找买主。 五个多月过去了,她们跑断了腿,磨破了嘴,仍然到处碰壁,连一个钥匙链也没有推销出去。 无数次的失望磨掉了妹妹最后的耐心,她向姐姐提出两个人一起辞职,重找出路。 姐姐说,万事开头难,再坚持一阵,兴许下一次就有收获。妹妹不顾姐姐的挽留,毅然告别那家公司。 第二天,姐妹俩一同出门。 妹妹按照招聘广告的指引到处找工作,姐姐依然提着样品四处寻找客户。 那天晚上,两个人回到出租屋时却是两种心境:妹妹求职无功而返,姐姐却拿回来推销生涯的第一张订单。一家姐姐四次登门过的公司要招开一个大型会议,向她订购二百五十套精美的工艺品作为与会代表的纪念品,总价值二十多万元。 姐姐因此拿到两万元的提成,淘到了打工的第一桶金。 从此,姐姐的业绩不断攀升,订单一个接一个而来。 六年过去了,姐姐不仅拥有了汽车,还拥有一百多平方米的住房和自己的礼品公司。 而妹妹的工作却走马灯似地换着,连穿衣吃饭都要靠姐姐资助。 妹妹向姐姐请教成功真谛。 姐姐说: 其实,我成功的全部秘诀就在于我比你多了一次努力。 只相差一次努力啊,原本天赋相当机遇相同的姐妹俩,自此走上了迥然不同的人生之路。 不只是这位姐姐,多少业绩辉煌的知名人士,最初的成功也就源于 多了一次努力 。 图/pixabay.com

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有没有找对人,其实一眼就能看出来

责怪你太晚回家 如果在某一天,他责怪你晚回,那是因为他习惯了有你才能安睡。 安静的夜晚里,没有你就像没有了一张熟悉的被子,辗转反侧,即使在昏睡的梦中, 还会习惯地摸摸,身边的人是否还在旁边。 冰冷的寒夜会把你捂暖 冬天总想找个温暖怀抱,并不是女人矫情,而是体质使然。 体贴的老公会一把抓起你的脚放在自己温暖的怀抱,即使冻得不舒服, 他也会咬咬牙说不冻,因为在他心里,他忍受一时的冻,好过妻子忍受整夜的冻。 无论结婚了多久每当你出门总会问你到达了没 恋爱可能会粘乎像蜜糖一样,但是婚后一对相爱的夫妻仍旧将日子过得带着淡淡的甘甜。 当你出门会念着你是否会迷路,能否安全到达,电话接不通会担心地连续打了几个,直到你回复他说到了, 他才停止骚扰。那是一个有责任的丈夫才有的举动,也是你最大的安全和依靠。 吵闹过后,会一条条跟你分析自己哪里错了,但你也没对 在一起后,难免吵吵闹闹,一个理智的丈夫会理解你为何会生气争吵,争吵过后他会努力帮你排解心里的幽怨,他会承认自己的错误,但是他也不姑息你的错误。他的理智分析也能让你变得明白事理,再也不无理取闹,久而久之,有这样丈夫的妻子也会变得宽容和理解所有不可理喻的事情。因为他在努力让一个娇滴滴的女人变得成熟。 会容忍你的一些小毛病 他不会因为你总是粗心地丢三落四而减少爱你一点点,也不会因为你晚上不肯帮他倒水而责怪过一句。他知道你累了,甚至知道你只有一根筋,这些小毛病并不能表示妻子不爱自己,就像一块碧玉,总会带着些少瑕疵一样。 尊重你的意见,但有自己的主见 无论多么糟糕的建议,他总是懂得尊重别人,不会因为一个幼稚的想法而嘲笑,更不会因为一个愚蠢的决定而责备。错误发生了可以补救或者下次他会帮助你做更好的决策,无伤大雅的决定,他会任由你折腾,大的决定,他会引经据点,让你从心底里信服,告诉你的想法欠妥当。 人多的时候会伸出双手把妻儿保护在安全范围内 这一动作尤其贴心,如果你的那位做到了,真的是天大的幸福。孩子没出生时,挤地铁逛游乐园, 他会有意无意地张开手臂,怕你被撞到、碰到,孩子出生了,一只手把孩子抱在怀里,一只手轻拥着你。这不就是一个温暖的港湾吗? 图来自:pixabay.com

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怎样与父亲相处?

我们总是习惯地向他索取,总是习惯地让他顶起家的半边天,不懂得他的辛苦,不懂得他那深沉而含蓄的爱,面对沉默的他——我的老父亲,我们该如何向他表达我们的爱,我们应该怎样与他相处呢? 以下是和父亲相处方法/步骤: 1、学会理解他 父亲对我们做的每一件事情,都是为我们好,哪怕他违背了我们的意愿,惹我们不开心,哪怕他为我们做的,我们并不认可,但是我们要学会理解他,站在他年代,站在他的角度。 2、包容忍让他 除了每次让父亲包容我们,适时我们也应该学会包容我们的父亲,在父亲生气的时候,多一些忍让,多一些退步。父子哪有隔夜仇,不管他再怎样的不对,再怎样的不可理喻,再怎么不理解我们,我们总是一家人,请记住他是我们的父亲,是养育我们的人,是爱我们的人。 3、做好自己 当我们努力的把自己做好,过好自己生活的时候,作为父亲的他,才会倍感欣慰,才会为我们骄傲,才会开心快乐,我们永远都是父亲眼里的骄傲,我们的幸福才是他们的幸福,记住只有我们更好,他才会更好。 4、帮助父亲干活 每当回到家的时候,记得为我们的父亲倒盆洗脸水,倒杯白开水,不管多细微的举动,都会让他感觉到幸福,欣慰,感觉到我的孩子已经长大了。我们要拿出对待朋友那样的热情,对待把一生的爱都给了我们的父亲。 5、多陪陪父亲 我们小的时候,老是在学校学习甚至还是住宿,当我们长大了,我们又在单位上班,有的甚至结婚生子,组建了自己的新家,我们陪着父亲的机会真的是微乎其微,所以在我们的假期,在我们的周末,在我们的空闲时间,记住常回家看看,看看我们的老父亲,陪陪我们的老父亲。 6、学会撒娇 在父亲的面前,我们总是孩子,我们在他的眼里,永远是长不大的,所以,在父亲的面前撒撒娇,犯犯傻,让他感觉到我的孩子们还需要我,让他有一种可以管我们的成就感和熟悉感。 7、给父亲买些礼物 尽管每次回家买的一些礼物,总会被他说上半天,老是感觉贵,感觉不值得,但是哪怕你买的礼物,他可能根本用不上,可其实他的内心是感动的,是幸福的。当然,还是尽量买些实用的,比如衣服,剃须刀,皮带等。 图来自:pixabay.com

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能容言,会容人,可容事

有一个“契合定律”: 无论是朋友,工作还是恋爱,如果你感到与对方特别契合,沟通愉悦甚至时时令你灵光乍现,你知道这是什么吗? 1%的可能是你遇到了灵魂伴侣,99%的可能是你遇到了阅历、智商、情商都在你之上的人,而对方不过是在向下兼容而已。 人生一世,会遇到形形色色的很多人。 当遇到一个凡事尊重欣赏你的人,很可能并不是你很优秀,而是对方在各个方面都胜于你,且包容力很强。 能容的人,不但服众,还受人尊敬。 能容言,会容人,可容事,是一个人最了不起的才华。 1.容言 老子说:“上善若水,水善利万物而不争。” 意思是,最高尚的品格像水一样,能够包容、滋养万物,却不处处争先。 容言是一种优良的品格,更是一种格局,这样的人胸襟开阔,不与人争长道短; 他们眼界深远,看的是大局,不斤斤计较。 历史上的狄仁杰很多人耳熟能详。 有一次他奉皇帝武则天之命去办一件差事。 早晨,由于赶路急,他和管家狄春随意找了个小吃摊。 因生意火爆,半晌才等到一个空桌子。 伙计很忙,狄春便自己收拾。 刚收拾完,来了一个衣衫褴褛的乞丐,拍桌子气愤的喊道:“我的饭还没吃完,你们就把我的饭收拾了,你们看怎么办吧。” 狄春忙赔罪,答应给买一份。 可乞丐不依不饶,非要一两银子不可。 狄春想一两银子够买好几桌的饭了,就和他争论起来。 狄仁杰见状,笑了笑,说:“狄春,给他一两银子吧,确实是我们不对。” 乞丐有些吃惊,拿了钱走了。 狄春生气开始埋怨:太便宜那个乞丐了。 狄仁杰却说:“有什么事情比我们要办的事还重要呢?快吃,一会还要赶路呢。”

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✿不开心是种病!得治!

生活总有那么多的不如意 人生总有那么多的不开心 其实, 生活没什么大不了 谁不接你电话时, 那就放下手机, 三五好友, 生活依然乐趣多。 气坏自己不值得! 工作上有人跟你争, 没什么可憋屈! 保存实力, 做好自己, 不争不计。 你爱的人不爱你, 没什么好伤心! 这世上 不是所有人都能懂得你得好 总有人视你如花, 何必一颗树上挂! 走不进的世界就不要硬挤, 难为了别人作践了自己! 得不到的感情就不要强求, 丢掉了尊严得到了慢怠。 留不住的沙,何不随手扬了它;

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别让孩子跟这6种人做朋友,特别是第3种!

人的一生中需要很多的朋友,有的朋友适合深交,有的朋友只需泛泛而交,有的朋友却不值得交,这些相信很多爸爸妈妈都会深有体会。 确实,一个很好很铁的朋友可以在危急关头拉你一把雪中送炭帮你度过难关,一个很坏很有心机的朋友也可能落井下石在暗地里搞些小动作推你一把。 但是在这个世上,人有千千万万种,为了防止孩子交友不慎或者交到不好的朋友,父母应该帮孩子擦亮双眼:如果遇到下面的这6种人,千万不要和他们做朋友,因为他们不值得! 1、自以为是的人 你帮我一下嘛,反正你也不忙吧;上次你借给我的那个游戏机啊……哦,被我弄坏了。反正你这么有钱,再买一个呗~ 这种人都是以自我为中心,觉得自己高人一等,别人什么事情都要让着他,他觉得你对他好是理所当然的。这种人没有一颗感恩的心,不懂人情来往,你对他好,他也心安理得的受着,但你指望他有所反应和感谢,简直不可能。 对于这种人我们有三种方法: 第一种,以彼之道还施彼身他喜欢炫耀的某一项内容进行非常细致的研究。然后在一次当众交谈中,引他进来,再用你准备好的东西一口气击败他,告诉他下次少拿些皮毛的东西出来得瑟。以后就可以把它当作手下败将,让他一辈子翻不了身。 第二种,剑走偏锋。就拿书抽他,他物理牛就边抽他边让他算自己受了多少力。英语牛就让他用英语说“我把你打的比狗都惨。”这么说。他要是语文牛就让他写一篇挨打后的感想。 第三种,孤立。他一逼逼,就拉拢大伙都不搭理他。“你NB你自己NB去,咱们研究大伙都明白的事。”人是群居动物,他这么干就必须隔离他。 这类人早点远离,不然迟早会把你的孩子变成一个冷血的人。 2、两面三刀的人 有一种人,平时喜欢对人指手画脚,各种不满,恨不得天天让你穿小鞋,但一旦你给予他一些小恩小惠后,他就开始对你转换态度,对你倍儿好。 这种人没有自己的原则,很可能别人给他一些蝇头小利,他就选择出卖朋友、出卖家人了。对她好,一不小心就会被她在背后插一刀。 这种容易被收买的人目光大多短浅,只知道关注眼前的一些小利益,不会长远思考问题,一副小人嘴脸,只会让人觉得倒胃口。 3、不讲信誉的人 当你满怀期待地起个大早来到事先约好的地方,左等右等就是不见人。末了儿朋友只来一句”不好意思,我有事”,只会让孩子的心情大打折扣。 如果你的朋友总是主动提出邀约,却时不时爽约,却又没什么特别的理由,那么请不要再委屈自己,这种人根本就不值得你对他好。 远离那些在小事上面也不守信的朋友,不然他们迟早会把你的孩子带得满口谎言。 4、无事生非的人 无事生非,无中生有。这类人最喜欢到处散播谣言,挑拨离间,心情很好的时候,就陪你闲聊两句;遇到不顺的事,就抖搂出几件让你难堪的事,再添添油加加醋,导致事情往很不好的方向发展。 这些人通常都是没心没肺的,在任何人面前造谣都是无所谓的,因为她们只是随口一说根本不会关心听的人心里什么感受。 一定要记住,无事生非的另一面就是刻薄、自私、为所欲为,而这些东西是刻在骨子里,淌进血液里的。如果孩子身边有这样的人,尽量避而远之,相信没有多少人愿意和他们待在一起。 古语说: 从小人的背后走,打君子的面前过。这说明对小人有时候需要躲一躲,不主动去招惹他,如果他总是无事生非,是可忍孰不可忍,找机会有力反击,不怒则罢,一怒惊人,也要让他明白,弱者不是永远被欺凌不敢还击的。

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考试卷这样分析,成绩才会一次比一次高(强烈建议老师家长都提前收藏好)

考试的功能有两种:检验和选拔。除了中考、高考、竞赛类考试以外,其余几乎都是检验学生对知识的掌握情况,从中发现问题,帮助学生查漏补缺、调整学习方法。所以,考后试卷分析其实是考试的一部分,或者说,与分数的获得相比,考后试卷分析才是真正收获的手段。 分析策略 所谓考后试卷分析,是指考试后订正试卷中出现的错误,分析考试的收获以及考试暴露出的问题,然后归类,逐一进行对照并制订出自我提高的措施与方法。所以,试卷分析要讲究以下四个策略。 1、从逐题分析到整体分析 从每一道错题入手,分析错误的知识原因、能力原因、解题习惯原因等。分析思路是: ①这道题考查的知识点是什么? ②知识点的内容是什么? ③这道题是怎样运用这一知识点解决问题的? ④这道题的解题过程是什么? ⑤这道题还有其他的解法吗?在此基础上,学生就可以进行整体分析,拿出一个总体结论了。 通常情况下,学生考试丢分的原因大体有三种,即知识不清、问题情景不清和表述不清。 所谓“知识不清”,就是在考试之前没有把知识学清楚,丢分发生在考试之前,与考试发挥没有关系。 所谓“问题情景不清”,就是审题不清,没有把问题看明白,或是不能把问题看明白。这是一个审题能力、审题习惯问题。 所谓“表述不清”,指的是虽然知识具备、审题清楚,问题能够解决,但表述凌乱、词不达意。上述问题逐步由低级发展到高级。研究这三者所造成的丢分比例,用数字说话,也就能够得到整体结论,找到整体方向了。 2、从数字分析到性质分析 要点有三: ①统计各科因各种原因的丢分数值。如计算失误失分、审题不清失分、考虑不周失分、公式记错失分、概念不清失分等。 ②找出最不该丢的5~10分。这些分数是最有希望获得的,找出来很有必要。在后续学习中,努力找回这些分数可望可即。如果真正做到这些,那么不同学科累计在一起,总分提高也就很可观了。 ③任何一处失分,有可能是偶然性失分,也有可能是必然性失分,学生要学会透过现象看本质,找到失分的真正原因。 3、从口头分析到书面分析 在学习过程中,反思十分必要。所谓反思,就是自己和自己对话。这样的对话可能是潜意识的,可能是口头表达,最好书面表达。从潜意识的存在到口头表达是一次进步,从口头表达到书面表达又是一次进步。书面表达是考后试卷分析的最高级形式。所以,建议学生在考试后写出书面的试卷分析。这个分析是反观自己的一面镜子,是以后进步的重要阶梯。 4、从归因分析到对策分析 以上分析,都属现象分析,在此基础上,学生就可以进行归因分析和对策分析。三种分析逐层递进:现象分析回答了“什么样”,归因分析回答“为什么”,对策分析回答“怎么办”。对此,学生要首先做到心中有数,下面将做详细探讨。 九字诀 马上写

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如何应对那个“总是喜欢否定你的人”

Lisa最近很不爽。因为单位人事变动,Lisa迎来了一位新领导。 工作两年来,Lisa在工作上尽职尽责。老领导所交办的事情,她总是尽全力去完成。在各种公开场合,老领导总是把Lisa作为先进典型进行夸奖。 在老领导的眼中,Lisa是标准的三好员工。 然而,老领导的调任,仿佛要带走了Lisa身上的所有荣耀和光环。新领导上任之后,无论Lisa多么努力的表现自己,新领导对Lisa始终不冷不热。 更令Lisa感到痛苦的是,新领导好像总是喜欢通过频繁的否定Lisa,来树立自己的权威。一会儿批评Lisa在工作当中不注意一些小的细节,一会儿又指出了她在业务能力方面存在的问题。 在心理学当中,有一个挫折-攻击理论。该理论认为,挫折总会导致某种形式的攻击行为。 受到频繁否定之后的Lisa,在情绪上波动很大。一向做事稳重的她,开始做出一些低情商的举动来。 例如,在部门的例会上,Lisa开始公开和领导唱反调;领导在微信群里通知消息的时候,Lisa经常装作看不见,很少主动回复。除此之外,Lisa还经常会在背地里说领导的坏话,将领导妖魔化。 恩,你没看错,Lisa正在选择通过一种低情商的应对方式,来葬送自己的职业前程。 ******** 其实,Lisa的问题所在,就是她不知道在面对别人频繁否定的时候,应该采用哪种高情商的方式去应对。 这个问题其实挺具有典型性的。因为在职场上,总有一些人的身上会带有一种喜欢否定他人的倾向。 喜欢否定别人的人,往往具有一种完美主义的人格特质,他们总能快速定位对方身上的不完美之处,然后进行否定。 如果深入分析的话,你还会发现,那些喜欢否定别人的人,往往成长于一种权威式的家庭教育氛围当中,他们的父母往往都比较严厉,喜欢否定自己的孩子。 虽然上述这些分析,不能马上帮你去解决现实中的一些问题,但明白其中的一些道理,会让你下一次面对一个喜欢否定你的人的时候,心里感到好受一些。 俗话说,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。在面对别人否定的时候,我们的第一反应往往是找机会进行反击,进而发泄自己的消极情绪。 但是,这种想法和做法,不仅会让你让工作环境充满了负能量,消耗掉你大部分的工作热情。更加重要的是,整天盘算着怎么去复仇,会浪费你大量的宝贵时间。 要知道,时间可是最宝贵的资源。同样的时间,我们用来提升自己,可以让自己变得更加强大。但是如果用在如何对付另外一个人身上,那么你就会亏大了,因为这将会构成一笔巨大的沉没成本。 其实,有谁不想在职场上能够遇到一位懂得欣赏自己的人?如果碰到了,那就好好珍惜吧。如果没有碰到,就把这当成是磨练自己情商的绝佳机会吧。 ******** 下面,我们就来看一下,面对别人的频繁否定,情商高的做法应该是什么? 第一,告诉自己——也许对方并不是在仅仅针对你。 我曾经有一个朋友,在和她沟通的过程中,我总是感觉特别吃力,因为她特别喜欢否定人。她的口头禅就是:“可是…”。 每次受到她的否定之后,我都会感觉很生气。于是,我总喜欢去和她辩论。但是,这种辩论往往会使我更加生气。后来,我忽然发现了一个真相,这个发现让我如释重负:就是那个喜欢否定我的朋友,她也会频繁去否定其他的人。 当下一次有人否定你的时候,不妨告诉自己:“也许这个人并不是在仅仅针对我,这只是他的一种固定行为模式而已。”

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“十步棋”把压力变为动力

“没有压力就没有动力。”很多人都听过这样的话。可是,您经历过压力很大,负面情绪爆发,甚至厌倦工作吗?如果有,您又是怎样解压的呢?压力,突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而职场压力主要是来源于对工作的不满意。所以职场人士首先需要解决的是从事自己感兴趣的工作,当你从事自己喜欢的工作之后,接下来你需要面对的就是适应职场了。 自古以来,大家对于压力的好坏争论不一,有的人说没有压力就没有动力,也有的人说重压之下难出效率,而对于时常会有心理压力的职场朋友们,就应当掌握一些减压方法,以便于让自己时刻处于最佳的精神状态。当你面对职场压力时,学会下面“十步棋”,可以变压力为动力,消压力于无形。 第一步 精神超越——价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单地说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说:”我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一。 第二步 心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力 法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”我们要认识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程,就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。有人研究所谓乐观系数,也就是说一个人常保持正向乐观的心,处理问题时,他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪,也较能使问题导向正面的结果。 第三步 理性反思——自我反省和压力日记 理性反思,积极进行自我对话和反省。对于一个积极进取的人而言,面对压力时可以自问,”如果没做成又如何?”这样的想法并非找借口,而是一种有效疏解压力的方式。但如果本身个性较容易趋向于逃避,则应该要求自己以较积极的态度面对压力,告诉自己,适度的压力能够帮助自我成长。同时,记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力,通过检查你的日记,你可以发现你是怎么应对压力的。 第四步,建立平衡——留出休整的空间,不要把工作上的压力带回家 我们要主动管理自己的情绪,注重业余生活,不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间:与他人共享时光,交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式,选择适宜的运动,锻炼忍耐力、灵敏度或体力……持之以恒地交替应用你喜爱的方式并建立理性的习惯,逐渐体会它对你身心的裨益。 第五步 时间管理——关键是不要让你的安排左右你,你要自己安排你的事 工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴,总是觉得很多事情十分紧迫,时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理,关键是不要让你的安排左右你,你要自己安排你的事。在进行时间安排时,应权衡各种事情的优先顺序,要学会”弹钢琴”。对工作要有前瞻能力,把重要但不一定紧急的事放到首位,防患于未然,如果总是在忙于救火,那将使我们的工作永远处于被动之中。 第六步 加强沟通——不要试图一个人就把所有压力承担下来 平时要积极改善人际关系,特别是要加强与上级、同事及下属的沟通,要随时切记,压力过大时要寻求主管的协助,不要试图一个人就把所有压力承担下来。同时在压力到来时,还可采取主动寻求心理援助,如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。 第七步 提升能力——疏解压力最直接有效的方法是设法提升自身的能力 既然压力的来源是自身对事物的不熟悉、不确定感,或是对于目标的达成感到力不从心所致,那么,疏解压力最直接有效的方法,便是去了解、掌握状况,并且设法提升自身的能力。通过自学、参加培训等途径,一旦”会了”、”熟了”、”清楚了”,压力自然就会减低、消除,可见压力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解压力,则是因为本身的能力并未提升,使得既有的压力依旧存在,强度也未减弱。 第八步 活在今天–集中你所有的智慧、热忱,把今天的工作做得尽善尽美 压力,其实都有一个相同的特质,就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力,我们首要做的事情不是去观望遥远的将来,而是去做手边的清晰之事,因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱,把今天的工作做得尽善尽美。

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气场,决定你的命运!

人的气场是看不见的,但这种力量是巨大的,就像万有引力一样。我们每个人身上的这种气场无时无刻不在影响你的人生,这种气场是怎么形成的? 你的观念,你的信仰,你的环境,你的朋友,你的呼吸,你吃的食物,你的欲望,你的静息与睡眠等都会影响你的气场,这些气场就形成你的气质、你的运气、你的命运。 一个人的气质很好,外表精神、有修养、有道德,这个人的气场就好,就会吸引好的事吸引好的运气。 相反,一个人如果气场不好,则外表人没精神,委靡不振,做事没效率。如果气场再坏就会走霉运,不好的事情总是发生在他身上,干什么都不顺,喝口凉水都把牙给塞了。 一、意念场-人这个生物体有思维,可产生意念,衣意识,念头也。这个思维自然带生物电和磁,即“电磁场”或“生物场”。不可避免,意念是思维之产物,自然也有“电磁场”或“生物场”,这个“电磁场”或“生物场”也就是“意念场”了。意念可驱使人身之气在体内之运行,既然有“意念场”,“意念场”自然可以转换为“气场”,遵守能量守恒定律。 二、爱的气场-愛是宇宙間最強大的氣場,因為它和宇宙和諧一致,愛是你身上正氣場。只有發出愛,你才會吸引愛,所以不要只愛你自己的那麼小我,要愛周圍所有的人,愛你的朋友、父母、愛人、親人、同事、敵人、地球萬物、一花一草…你發出的愛越多,你積聚在宇宙間愛的氣場就會越大,同時你收穫的愛也就是愛。 三、正能量-查德·怀斯曼的专着《正能量》,其中将人体比作一个能量场,激发出自我的内在潜能,展现出一个新的自我,从而更加自信、更加充满活力。“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。

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