换个方法“唠叨”孩子,就不会被气哭了

01 儿子昨天晚上写作业。我在我屋写稿,他在他房间也忙得不亦乐乎。 “把答案拿出来,不能抄答案。” “爸,求求你,通融通融吧,写不完作业了!” “早干嘛去了,不知道作业量有多少啊,贪玩当然写不完啊。” 听着爷俩嚷嚷起来了,我赶快跑了过去。老公手里拿着儿子试卷的答案,儿子在那里赌气反抗。 把老公推走,再和儿子谈,“宝贝,看你这样真像我自己,愁死妈妈了,我的稿积压一堆了,也没完成。” 儿子一听立刻找到了同党,“妈妈,你怎么和我一样了?” 我怎么了,每天除了本职工作,还有一大堆的稿子要写,写字的任务特别严重,都没办法汇报了,有时候明知道任务多,就是不写,拖延一天,又是聊天,又是吃零食,要不转悠着玩,非到了晚上,才能静心下来,再熬夜写。 儿子一听愣了,“妈妈,你怎么也有这缺点?” “儿子,你以后多唠叨妈妈吧,你逼迫我写好不好?这学期,你管着我,我管着你,咱俩相互唠叨着吧,不然就都懒惰下去了。” 儿子一听我这处境,和他真是一模一样,还挺同情我的,就一口答应了,以后逼迫着我写稿。 而且他也赞同一件真相,有时候就是有人逼着才管得住自己,他也想好好学习,就是我说的那样,明明知道有任务,可就是松松垮垮,拖延没完。 这一沟通可到他心里去了,立刻和我是一伙的。 我给他说,假如有日本鬼子端着枪看着我写稿,要是交不上就枪毙,我岂不是快马加鞭地就写完了? 儿子笑得前仰后合的,那是自然,那是自然。爸爸惹他的坏情绪顿时烟消云散了。 而且他听我的批斗会晓得了我这个妈妈和他是半斤八两,他心里好一阵舒服和平衡。 “要是你姥姥小时候打我就好了,就不至于考不上好大学了。” 我说的真心话,好后悔啊,小时候不好好学习,再也没有后悔药吃。要是那时候有妈妈打着学,不学就揍我,那就考个博士了。 谁是智商不够啊,都是学习态度不到位。就算现在是成年人了,有计划,有目标,也是犯懒皮病,求我儿子管着我,唠叨唠叨我,对我真是一种督促和鞭策。 有个人管着,那就是帮我,太多稿子写,最近还列了出书计划,构思全有了,就是要一篇篇样文写出来,本来定好一天写一篇,坚持了两天,第三天又拖下去了。至今为止,也没写出来多少。 儿子的任务艰巨,要管好妈妈,多唠叨妈妈,我求儿子是真心真意的。 最后达成共识,相互唠叨,一起加油,看谁能成功。 还拉了勾,有个童谣:拉勾上吊,一百年不许变。 和儿子就这样说好了,相互鼓励,相互监督,这学期,新的努力开始了,在这个春天里,就开始带着各自的奋斗目标前进了。

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家庭教育:根本教、胎教、襁褓教

1.家庭六步教育 王善人提出了“家庭六步教育”:根本教、胎教、襁褓教、乳教、婴儿教和家庭教。为了拯救人根,改种还良,我们得从姑娘下手,从小孩下手,这就是根本教育,也叫先天教育。先天的根好了,后天苗子才能好。先天性不好,后天出来的苗肯定也不行。我们每个人都有责任造好人根,我们能不能把责任落实,就得看我们能否从根源上解决问题。我们做父亲母亲的,如果能把自己清理好,儿女一定会好,家庭一定会好。 (一)第一步:根本教 六步教育的第一步就是根本教:“性天清朗,心地光明,实行忠孝,注重德行。” 根本教的目的是什么?先教育父母。有好父母,才有好儿孙。我们讲人伦之道,就是要正本清源。源头的水清,出来的水就清。源头的水浊,出来的水就浊。所以,根本教尤其重视母教。只有姑娘的性格好了,才能生出好的孩子。根据我的观察,很多小孩有病,甚至二十多岁发病的,都与他父母有关系,尤其与母亲的关系更大。 姑娘应该是什么样的性呢?性天大道很重要,性天一定要清朗。怎么个清朗法呢?就是性中要没有脾气,心地才能光明。心要平和、善良、光明磊落,对谁都有一颗慈悲之心。心胸宽阔,才有大量。有大量,才能生出大度的子孙。 然后,还要在忠孝上面下功夫。“实行”就是身体力行,“实行忠孝”就是尽忠尽孝。“注重德行”就是每说一句话,每做一件事,都要看合不合乎人伦大道。合道的就进,不合就退,这样做就是在给孩子培德。孩子还没出生的时候,做妈妈的就要培德。培下德,方能扎下根。根深蒂固了,才能枝繁叶茂、花果累累。王善人也讲:“儿女不用管,全凭德行感。”德若培不厚,来一股风,就把你刮倒了,甚至连根拔起。德根要是深厚了多大的风来也没有问题。 古人讲过这么一句话:“你要盼好子,必须尽忠尽孝。你要盼好女,必须性本天良。你要想发财,必须有仁义的心肠。你想要好的子孙,必须得有善德。”这就是说,必须尽忠尽孝,才能生出忠臣良将呀! 有一次应刘博士之邀,给清华的一些同学讲课。我说:“我们每天讲道,讲什么呢?就讲当人之道。可当一个好人很难啊!为什么这么说呢?我们看这个‘好’字,它由一个‘女’和一个‘子’组成。也就是说,光有女或光有子都不叫好,必须得女人品行优良,还能把孩子培养出来,这才叫好,这个好那就是真好了。”大家看,要想实现这个好,是不是有些艰难呢?所以,我们应该强化观念,改种还良,重立人根。怎样生个好孩子?怎样为社会、为国家留下好的人根?这全在我们自己。 可是现在的很多父母不明白这个道理,只知盼子成龙,盼女成凤,可这龙凤从哪里来呢?不可能从天上掉下来,还是得从父母的德行来。做父母的不去培育自己的德行,不去自我完善,怎么可能生养出好的孩子呢?到头来只能是给人类留下一个污点,给社会留下一个游手好闲的浪子。看到孩子不成器,看到孩子成了败子,做父母的还反过来怨孩子,那是孩子的事吗?你怨孩子,就是怨祖宗,因为孩子是替祖宗传宗接代的人。更有甚者,有的妈妈看到孩子不好,就直接埋怨祖先,怪他爷爷奶奶没有积好德,没有积出个好孙子。实际上,这是谁造成的呢?不都是你自己造成的吗?有其母,必有其子。不要再怨别人啦,还是好好观照自己吧。 2.婚后不孕的问题 现在有很多女人,结婚多年了却不能怀孕。什么原因呢?原因很多,不只是一方面。 有的女孩结婚之前,就已经多次堕胎。没登记,没办手续,不是名正言顺的夫妻,就怀孕了,这叫怀私孕。有不少媳妇问我:“善人啊,您说我们结婚多年,怎么就不怀孕呢?”我就问她:“你结婚之前有没有怀孕?”这样的人多半都有啊,没有我不能问她。她说:“有。”我说:“是不是刮了?”她说:“是刮了。”我就告诉她:“‘百善孝当先,万恶淫为首’,万恶之首你已做了,可孩子来了,你还烦孩子,还把孩子刮杀了,孩子还敢来吗?来了你再给杀了怎么办?”.最后她又是哭又是号的。这么想要孩子,当初干嘛烦孩子呢? 还有另一种情况,“水至清则无鱼”,也就是说,性格太古怪、太死板,太讲究干净,这样的女人也不容易怀孕,就像水太干净,没有肥料,养不住鱼一样。再一点,男女性格太刚太犟,尤其是女性的脾气太火暴了,血中必有毒,也不会怀孕。 另外,贪财太过,也可能导致不孕。因为钱财属水,是社会流通的东西,你都圈到自己家了,水太大了,孩子也不容易来。 (二)第二步:胎教 第二步就是胎教。妈妈在怀孕的时候,要存正念,断邪思,节饮食,慎起居。 古人有这么句话:“一树结果,有酸有甜。一母生子,有愚有贤。”一母生九子,九子不一样。以前的女人孩子生得多,怀每个孩子的心态都不同。孩子随着她孕期的心态成长,不同的心态就会有不同性格的孩子。 “存正”就是存一个正确的观念,这也叫装相。你心里存个什么相,就给孩子装个什么相。有的妈妈不懂这个道理,怀孕的时候讨厌这个、烦恼那个。到她跟前的人,不可她的心她就烦,这样一来,保证孩子生下来以后,性格就偏偏随她烦的人。妈妈不明白,其实这就是你给装的相。你要装个歌唱家,他就会喜欢歌唱;装个道德人,他就是个道德人。 装相可了不得,这叫存心。我们看孔母、孟母怀孕的时候,存的是什么念?孔子的母亲遵从父命,为了尽孝嫁到老孔家,她要给孔家生个圣人,真就生了个圣人。孟母效法孔母而生了孟子。我们要有她们这种心胸,好好看一看孔母、孟母是怎么做的。同样是女人,我们为什么就不能给天地留下这样的人根呢?有一些母亲,不但没给社会留下有用之才,反而送来个逆子、败子,为什么呢?这都要问问她们自己。 有人听了装相的道理,心生欢喜:“这回我可要存心让他做个圣人。”我说:“没有圣母,想生圣子,这也难啊。”你自己得先做到了,真具备姑娘那五点(棉的五种特性),再能崇俭结婚,我保你生个好孩子。如果你婚前没有做到那五点,婚事还大操大办,现出了虚伪、浮华的面目,你还想生个好孩子?你有浮心,生的孩子就浮;你虚伪,生的孩子一样虚伪。孩子长大了以后,必然不听你的话。父母存什么念,孩子生什么心。这里头的道理太深刻了,值得好好研究。我不过只讲个表面,大家要自己去悟。孔子讲格物,王善人也讲格物。怎么格物? 我们要好好想一想,自己走的每一步歪没歪?走的是不是堂堂正正?“断邪思”就是要断邪思妄想。心不存邪念,脚不踏邪地,耳不收邪音,目不视邪物。在马路上走路,有的男孩女孩看着对方长得好,就起淫欲之心。这一念就造下无边的罪孽,可了不得了。大家想一想,从我们懂事到现在,起过多少念?种下多少因?种一个因,就会结一个果。所以说,妈妈在怀孕期间,要尽量保持身心清净,远离一些容易让人产生邪思邪念的人、事、物。有的夫妻懂得这个道理,怀孕期间不同房,这样对胎儿的健康成长有很大的好处。 “节饮食”就是在饮食方面必须卫生。卫生就是不吃荤浊的东西,荤毒气血,酒乱性。饮食不可太过丰盛,最好吃清淡一些。很多人新婚喜宴,大酒大肉,新郎官喝得酩酊大醉,这时如果怀孕,婴儿的头脑就会浑浊不清,长大就会脑袋不灵,学习不上进。到那个时候,父母反过来怨孩子,给孩子施压,这就大错特错了。你再想要孩子头脑清醒,已经晚了。你们早先干吗去了?把种子种到哪里去啦?有很多妈妈问我:“我这孩子学习成绩差,平时老不爱学习,怎么办呢?”这可别怨孩子啊,得找找自己的原因。我要不讲这胎教,你还不知道怎么回事。我一讲,你就应该知道是自己的原因了。 我小儿媳妇在怀我两个小孙女的时候,她吃的都是净口素。结果孩子生下来,就真和一般的孩子不一样,头脑特别灵敏,反应特别快。 由这一点我得出,女人怀孕期间,她的饮食特别重要。现在都说补呀补呀,补什么呢?大多就是吃一些荤浊的东西,特别是牛羊肉这些东西。动物在被宰杀的时候,都特别惊恐,甚至杀完把肉割下来之后,肉都还在哆嗦。在惊恐的同时,它还有怒恨,所以这样的肉吃到肚里,没准儿会有不良的影响。我小儿媳妇怀孕,就没吃这些东西,所以我那两个孙女就特别聪敏,尤其是小孙女。她在幼儿园小班的时候,小班和大班在一个屋。老师给大班学生讲课,她边写作业,边听大班的课。等老师讲完了,问大班的同学谁会,她在那边说我会,而且马上就能答上。这就是先天性好。

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如何避免扼杀员工积极性?这十件事情不能做!

和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的,因为员工有时也会很“脆弱”。作为经理,你需要倾尽所能的让员工开心并投入到工作中。 通常问题出在老板身上,而不是公司、宗旨使命、同事身上。作为经理读完这篇文章,你应该尽量避开这些错误。好领导的秘诀是做真实可信的人,对员工诚实。 1、事无巨细的管理方式 你雇佣了才华横溢的员工来帮忙打点你没时间做或者你不懂的事情,但你又事无巨细的管理到每一个细节,甚至让员工怀疑是不是自己在做事。 你需要记住最初为什么要雇佣这些人,并能够放手让他们去做。让员工觉得自己很没用、没有任何话语权会严重扼杀员的积极性。 “你认为自己比员工能干30%,所以要去干预他,花时间确认他们的工作进度、要求任何决定都上报你批准会损耗员工的斗志、工作的热情、自我认同感,这种损耗比你认为你能增加的30%的积极影响都多。”——Scott Berkun 2、抓着错误不放 没有人愿意被负面情绪环绕,试着保持积极的心态并在办公室营造积极的环境吧。人会犯错是正常现象,你需要学会原谅。 比起抓着错误不放,不如试着关注一下团队的成功(不管这成功有多小),这会保证他们保持积极的工作态度。 “不要身陷错误的囹圄,朝前看吧!把精力花在前进和寻找答案上。”—— Denis Waitley 3、对建议和想法置若罔闻 每一个想法都是值得称赞的,也不是每一个都会实施。但重要的是至少要倾听。 请让员工确信自己对公司的决策能够产生作用,这让他们觉得自己是公司的一员。 “如果一个想法在最初并不荒谬,那它就毫无希望。”——爱因斯坦 4、言而无信 这一是最最粗鲁的一条,可以快速摧毁员工积极性。作为经理你必须所到做到言而有信,建立员工存在感的关键就是树立公司和员工之间的信任。 任何一段关系如果没有信任是无法继续的。我的建议很简单——保持言而有信。 “诚实和正直是成功的绝对必要条件——任何一种成功都是。”——Zig Ziglar 5、开空头支票 这根上一条比较相似,但这个让我更为苦恼。没有比许下承诺又毁灭他们更让人讨厌的了。承诺是神圣的,如果你对员工做了承诺,就一定要兑现。 “弱者不兑现承诺,强者永远信守承诺。”——Denis

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如何面对一份你不喜欢的工作

可能,你发现自己在做一份我们并不喜欢的工作,你不喜欢它的原因可能有很多,比如:老板经常克扣工资,公司企业文化不好,工作负担过于繁重,经常加班,公司离家太远,同事不容易相处,公司即将破产,或者,你发现,这份工作,离你的梦想越来越远…… 总之,喜欢一份工作,只要喜欢就可以了,但不喜欢一份工作,原因总是千差万别。工作只是生活的一部分,如果你真的不喜欢当前的工作,你没必要日复一日地忍受,不管是选择离开,还是继续留下来,你都需要认真对待: 以一个良好的态度去工作 在任何时候,任何环境,你都需要有良好的心态和积极的态度。人的情绪是具有传染性的,如果带着消极的态度和情绪去工作,它会感染周围的人,让你本来就不喜欢的工作更加消极,并且你会对周围的事物充满敌意。 在工作环境中,你不能直觉决定你的工资、职位,甚至不能决定你的工作内容,态度是你唯一能决定的,如果你不端正自己的态度,并且把消极的影响带到工作中,公司可以分分钟干掉你,然后在很短的时间内找到接替者。 如果暂时没有更好的选择,尝试一下每天面带微笑出现在公司,把快乐和积极带到工作中,或许一段时间之后,你会发现,其实当前的工作并没有坏到哪里去。 不好的工作不等于糟糕的生活 我们每周有168个小时,而花在工作上只有40个小时。除了工作,你还有家人、朋友、娱乐、爱好……不管工作是什么样子,生活都应该是丰富多彩的。一个不好的工作不等于一个糟糕的生活,一个人最无能也最愚蠢的表现就是把对工作的不满带回生活中,尤其是职场上受气,然后把脾气发在家人身上。 这样的事情每天都在发生:一个人在工作中被老板骂得很不开心,回到家对老婆发火,老婆莫名其妙被骂了,把正在看电视的孩子一通骂:就知道看电视,你看看邻居家小明在干什么?儿子心情不爽,悻悻地关了电视,把房间门口趴着的小狗一脚踢开了…… 你要记住,工作只是生命中很小的一个部分,无论工作多么糟糕,你都有能力和责任去热爱你的生活。 多花时间让自己学习和成长 如果你不喜欢当前的工作,想想不喜欢你目前工作的原因,或者想清楚什么才是你真正喜欢的工作。 让你对工作产生厌倦和逃避的原因可能有三个:一个是你对这个行业和职位的要求不能完全胜任,二是大量重复性的工作让你丧失了工作热情,三是渴望更有挑战性和创造性的工作。如果有必要,和你的老板沟通一下,找到自己在工作中的缺陷和弱点,有针对性地提高,或是主动争取更有挑战性的工作。 无论是你觉得工资不满意,职位不够高,还是工作没有挑战性,你都要坚持学习,无论是利用现有资源,还是业余给自己充电,只有通过学习,你才能从根本上找到突破口。日常的工作只能给你一份养活自己的薪水,而工作之余的学习,才能决定你职业生涯和人生的高度。 如果打算跳槽,做好充分的准备 不管一份工作如何,你要相信,它绝对不是永久性的工作,而都是你职业生涯的一块垫脚石。一个人决定离开,不过是两个原因:钱给少了,心委屈了。当你真正决定离开前,你要问自己,你离开的原因,是钱给少了,还是心委屈了? 在决定跳槽前,你需要回答自己几个问题: 1、你能接受多高的工资涨幅? 2、你是否对目标职位和目标企业有足够的了解? 3、你打算在新的单位工作多久? 4、新的职位要求和你的能力是否匹配? 5、新的选择在你的职业生涯中起到什么样的作用? 如果你做好了充分的准备,那么去追求你的目标,而冲动离职,只会把你带入更加糟糕的境地。你是否留足了空白期的消费资金储备,你是否做好了一两个月甚至三五个月没有工作的心理准备? 离开职场,做自己喜欢的事 只要是在职场,你永远不知道,你跳进的新单位是一片充满鸟语花香的森林,还是另一个火坑,而大多数,可能会是后者。

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《易经》中最厉害的天机

《易经》也称《周易》,是中国传统思想文化中自然哲学与伦理实践的根源,对中华文化产生了巨大的影响。下面总结几个《易经》最厉害的”玄机”,希望对大家有所帮助! 1. 大喜易失言 言多必失,特别是在高兴时,因为希望分享,所以广而告之。但是,心可以亢奋,话仍要沉稳。 2. 大怒易失礼 怒从心起,恐怕下一步很多都会诉诸肢体动作,遑论礼节。所以,最好方式是从源头解决:制怒! 3. 大惊易失态 如同曹刘论天下英雄刘备惊掉了筷子一样,大德刘备尚且如此,常人要做到泰山崩于前而色不变很难。 4. 大哀易失颜 面对种种哀伤甚至哀痛,在宣泄过心底的苦痛之后,需要节制、顺变、向前,别让颓废左右自己。 5. 大乐易失察 高兴时,往往觉得一切都是悦目的,而此时分辨能力往往被削弱,思考逻辑会被淡化。于是,失察就可能乘虚而入。 6. 大惧易失节 恐惧或诱惑之下,意志不坚的人会失去原则与底线。此时,真正的猛士会抬头、直面,真正的勇士会坚定、坚持。 7. 大醉易失德 大醉之时,其言往往会多妄语,其行往往会出格。所以,小酒怡情,酗酒不光伤身,更易失德。 8. 大话易失信 不轻诺,诺必果,一言九鼎,言出即行。拍胸脯之前,先掂量掂量自己的心量与能量。

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为什么我们聊着聊着就没话了?

(01) 前些日子,偶然的机会之下,加了以前一位大学校友的微信。 想起上大学那会儿,我们还挺多话聊的,聊文学,聊音乐,聊电影,甚至连自习都不想上就为了和对方去操场上走几圈。 想来真是年少轻狂,岁月无恙。 可是,当我再次怀着那时的心情去和对方聊天时,却发现我们已经再也没有彼时彼地的心情和状态了,聊着聊着就没话聊了。 是啊,后来才发现,不同的生活,不同的工作,又有着不同的三观和方向,每个人都应该有自己最真实的生活。 毕竟,除了父母爱人以外,不是所有的人都有义务和能力陪你一起,而其他的人都只能从你的全世界走过。 (02) 有时候,总想在圈子里认识几个所谓的大咖,殊不知,交际成本是和你的资源优势挂钩的。 当你拥有优势资源和能力时,需要这些资源和能力的人自然会找上门和你聊。 你需要的不是一个可以聊天的人,你需要的是提高你吸引别人找你聊天的外因。 有时候,蜜蜂围着花儿, 是因为蜜蜂需要采集花粉。 有时候,棕熊赶着蜜蜂, 是因为棕熊需要蜂蜜果腹。 所以,别老想着别人为和你没话聊,有时候可能是因为你拥有的不是对方的谈资。 (03) 圈子决定圈层,能力影响社交,这不无道理。 当然,还有一种聊不下去的情况就是,很多关系本来就是这个样子的。 想起之前加入的一个中学群,刚刚那会大家开心的不得了,各自聊的不亦乐乎,各种老朋友老同学好久不见云云。 过不多久,再去看时连个人影都没有,到如今丢红包在里面都没人理。 想起中学那会,大家都没有手机,分隔两地连沟通都需要写信,可是一月等一封信我都愿意,如今明明对方安安静静地躺在你的手机通讯录里,你都不愿意和他多说半句话。 后来,我才知道,原来这就是相见不如怀念。 手机的出现拉近了我们的距离,但心与心的距离总是隔着一道冷冷的屏幕。 我们愿意在半夜给他朋友圈点个赞,都不愿意好好地当面夸一句你今天真美。

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好婚姻让你绚烂 坏婚姻让你腐烂

01 见过坏的婚姻。 同事C,老公花心,跟各种女人暧昧不清,带女孩开房被她逮到过两次。 结婚十年,她的心没一天是踏实的。总疑神疑鬼神经兮兮,隔一会儿就要给老公打个电话,确定他在哪里、在干什么。如果他没接电话,她就必须放下所有工作开车冲到他单位找人。 领导忍无可忍,找她谈话。她说对不起,我也知道这样不对,但就是控制不了自己,我可能得精神病了。 我们都不大敢跟她说话,因为说不定哪句话——也许只是问她午饭吃什么,就会让她瞬间暴怒,冲你吼半天。 她本来工作很好,该升职的,但领导考虑她的情绪状态,不敢委以重任,不但把位子给了别人,还调她去了边缘部门。 曾有同事在街上看到她跟老公厮打,面目狰狞,头发凌乱,妆全花了,外套被拽下来,露出内衣……全然是个疯子。 而她曾经是个多么斯文有礼的人啊。 想想真是唏嘘。 02 还有个邻居大姐,有两个女儿,婚姻一直在崩溃边缘。 她老公好像永远意识不到“婚姻”是什么意思。买房不跟她商量,出差不打招呼,她生病他完全不理,她累死他也不帮忙。 他们几乎见了面就吵架,吵得精疲力尽后,她不再废话,也不再管他,他烂醉而归她不管,他脏袜子一堆她不洗,他摔了腿她照样出去旅行。 她老公就怨:真没想到你是这样的人。 后来两个人都受不了对方的冷漠自私,要离婚。她给老公的手机电话录音,听到他跟父母打了近两小时电话,商量怎么让她净身出户。 他说“两套房子和两个孩子一个也不能给她,我卡里的钱先转到你们那边”,婆婆说“别说房子孩子了,咱家买的首饰也都得留下,她当年怎么嫁过来的就让她怎么走……” 那次婚没离成,老公一家都成了她的敌人。有次仅仅为了小女儿乱吃零食,她和婆婆直接动手打到了一起,然后婆婆坐在家门口呼天抢地,她在女儿的哭声里大骂不止。 最终婚还是离了,她回忆起当时的情景,说真是不寒而栗啊,我父母都是大学教授,我人生头三十年都没跟人吵过架,简直不能想象我居然会跟一个老人动手,还骂出那样的话,跟野兽一样。 坏的婚姻,就是能把一个好好的人,活脱脱变成一头野兽。 03 对一个平常人来说,除了父母,对自己影响最大的人,就是伴侣了。 当你和另一个人那么紧密地结为一体,生活朝夕相伴,利益息息相关,他的个性、行为、观念一定会深深地浸染你。 坏婚姻如此,好婚姻亦然。 我有个姐姐,曾经是个特别看不开的人,嫉恶如仇、睚眦必报。

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老公的立场站对,家庭才会和睦

自古以来,婆媳矛盾就是一个不可调和的问题。婆婆看不惯儿媳妇的所作所为,儿媳妇觉得婆婆不拿自己当自家人。 很多男人夹在两人之间,总是觉得吃力不讨好、抱怨连连,但其实在一个家庭中,只要老公站对立场,家庭关系才会和和睦睦。 尊重妻子,是男人基本的立场 虽说现在是21世纪,男女平等已经是很多人挂在嘴边的口号。但在很多老一辈的人心里,男尊女卑的观念仍然存在着。婆婆们希望自己的儿媳妇贤良淑德,在家里好好照顾自己的儿子,尽量不要出去抛头露面。 但是妻子是什么?是每天不辞辛劳照顾你的人,是你许诺和她不论生死不离不弃的人,也是陪伴你度过一生的枕边人。你们的关系是平等的,并不比你低一等。尊重她是你基本的立场,只有站对,夫妻之间才能和谐,关系才会长长久久。 但是有的男人是大男子主义,就喜欢在外面对自己的妻子呼来唤去,以此来彰显自己的面子,生怕别人说他怕老婆。但其实男人的面子是靠辛勤工作挣出来的,而不是在自己的妻子面前找回来的。 如果一个男人在家庭中都不懂得尊重自己的妻子,他的母亲和家人更不会尊重她,只会跟着他后面踩她。男人在家庭中要选对立场,首先从尊重自己的妻子开始。 老婆娶回来不是干活的,是用来疼的 “你连做饭也不会,衣服也洗不干净,我儿子娶你有什么用?”听到这句话,是不是有一种熟悉感?婆婆们总是觉得儿媳妇就应该理所当然的照顾自己的儿子。 很多婆婆觉得儿子娶老婆就是为了让她回来帮他干活的。对不起,如果你有跟你妈同样的想法,你还是不要娶老婆了,去找个老妈子就行了。老婆娶回来是用来疼,用来爱的!而不是帮你干这干那的! 如果在一个家庭中,男人能够懂得心疼自己的妻子,家庭气氛会特别的好。丈夫不舍得让自己的妻子干一点重活,妻子反而有一种被疼爱的感觉更想照顾他。 老公的内心深处一定要坚定一个立场:娶老婆是为了疼她爱她的。而不是站在自己的母亲一边,只会责难自己的妻子,怪她没有把家里打理好。 如果每个男人都有这个意识,世间会少很多怨妇,家庭也会少很多矛盾。 孝顺父母,也要有自己的立场 结婚不只是两个人的事,也是两个家庭的事。丈夫对自己父母和妻子的态度,很大程度上会决定婚姻的和谐程度。 孝顺是中华民族的传统美德。男人对自己的父母孝顺没有错,但是孝顺不代表着愚孝,什么都听他们的,孝顺父母也要有自己的立场,老人们有时候糊涂男人不能跟着他们糊涂。 老公的立场很重要,如果他真想解决问题,没有解决不了的。当婆婆和媳妇发生矛盾时,一个明智的男人不会一味偏袒自己的父母,责怪自己的妻子,而是应该站在双方的角度,理智分析,好好沟通,解决问题。 很多时候,婆媳矛盾的存在就是因为丈夫的不作为,习惯性地躲在后面逃避问题,只会加重家庭之间的问题。孝而不顺才是老公应该把握的立场,只有这样,家庭关系才会和谐。 老公是一个家庭的顶梁柱,不仅指他要担负起家庭的责任,还要有自己的立场,协调家庭关系,创造出一个和谐的家庭环境氛围。 图/stocksnap.io

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成就别人的人,最终将成就自己

这是一个神奇的世界——只有因果,没有偶然,所有的偶然都是必然。成就别人的人,最终将成就自己100多年前的某天下午,在英国一个乡村的田野里,一位贫困的农民正在劳作。 忽然,他听到远处传来了呼救的声音,原来,一名少年不幸落水了。农民不假思索,奋不顾身地跳入水中救人。孩子得救了。后来,大家才知道,这个获救的孩子是一个贵族公子。 几天后,老贵族亲自带着礼物登门感谢,农民却拒绝了这份厚礼。在他看来,当时救人只是出于自己的良心,自己并不能因为对方出身高贵就贪恋别人的财物。 故事到这儿并没有结束。老贵族因为敬佩农民的善良与高尚,感念他的恩德,于是,决定资助农民的儿子到伦敦去接受高等教育。农民接受了这份馈赠,能让自己的孩子受到良好的教育是他多年来的梦想。 农民很快乐,因为他的儿子终于有了走进外面世界、改变自己命运的机会;老贵族也很快乐,因为他终于为自己的恩人完成了梦想。 多年后,农民的儿子从伦敦圣玛丽医学院毕业了,他品学兼优,后来被英国皇家授勋封爵,并获得1945年的诺贝尔医学奖。他就是亚历山大·弗莱明,青霉素的发明者。 那名贵族公子也长大了,在第二次世界大战期间患上了严重的肺炎,但幸运的是,依靠青霉素,他很快就痊愈了。这名贵族公子就是英国首相丘吉尔。 与贵族,都在别人需要帮助的时候伸出了援手,却为他们自己的后代甚至国家播下了善种。人的一生往往会发生很多不可思议的事情,有时候,我们帮助别人或感恩别人,却可能冥冥之中有轮回。 图/pixabay.com

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他花了五年时间研究177位百万富翁的生活习惯~结果很震撼!

所有白手起家的百万富翁都有他们能成功的原因。 他们从普通人转变成有着七位数财产的成功人士的原因之一,在于其“富有的习惯”。这个短语是托马斯·科里生造的,他花了五年时间研究了177位自力更生的百万富翁的日常习惯。 他们经常阅读 富人更愿意学习,而非娱乐。科里写道:“88%的富人每天会至少阅读30分钟,内容以自学和自我提升类阅读为主。大多数人都不会为了娱乐去读书,富人阅读是为了获取知识。” 科里发现他们倾向于阅读三类书:成功人士自传、个人修养或发展类书籍、历史类书籍。 他们坚持锻炼 “76%的富人坚持每天有氧运动30分钟以上”,科里写道。有氧运动包括跑步、短跑、快走、骑自行车等。 “有氧运动不仅对身体好,对大脑也有很大帮助”,他写道,“有氧运动可以增加神经元(脑细胞),体育锻炼还可以增加体内葡萄糖含量,葡萄糖就是大脑的燃料。大脑获得的养料越多,发展就会越好,你也会变得更聪明。” 他们结识其他成功人士 “你会和你常常来往的人一样成功,”科里写道,“富人总是在寻找目标明确、乐观热情、心态积极的人做朋友。” 另外也要避免与负能量的人或影响接触,科里强调:“负面的、消极的批评会让你离成功的道路越来越远。” 他们追求自己的目标 “追求自己的梦想和目标,可以让你产生长期的幸福感,最终转化为大量的财富”,科里写道。有太多人犯了追逐别人(比如他们父母的)梦想的错误,富人则不断完善自己的目标,坚韧且激情满满地追求它们。 “激情让工作更有趣”,科里写道,“激情给你提供克服失败、错误、拒绝的能力、坚持和重心。” 他们坚持早起 在科里的研究中,一半以上自力更生成为百万富翁的人士至少在工作时间前三个小时起床。这是对付日常工作突发情况的一种解决策略,比如开会时间太长、路况太堵、要去学校接生病的孩子等等。 “这些突发情况会对我们产生心理影响,改变我们的潜意识,最终会让我们觉得生活已经失控”,科里写道,“早晨五点起床,完成你今天工作中最重要的三件事,这会让你重新掌控你的生活,给你一种你在主导自己生活的自信感。” 他们有多种收入来源 “白手起家的百万富翁不会依靠单一的收入来源,他们有多重收入方式。在我的研究中,65%的富人在他们赚得第一笔百万美元之前,已经有至少三种收入来源了。” 额外的收入包括房地产租赁、股市投资、副业的部分所有权等。 他们有自己的导师 “找到自己的导师可以让你更快积聚财富”,科里写道。 “成功的导师不仅仅是会对你的生活产生积极的影响。通过指导你什么该做、什么不该做,他们可以定期地活跃在你的成功道路上。他们与你分享有价值的成功经验,这些经验要么来自于他们的导师,或是来自于曾经失败的打击。” 他们有着积极的人生态度 “只有当你有积极的精神态度时,你才能获得长期的成功。在我的研究中,积极向上是所有自力更生百万富翁的标志。”

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