酷Dee -【正能量点赞】

今天看到一篇文章，大意是因为做了父母，压力陡增，为了孩子，父母需要不断的努力。文章写得不错，很多人是在做了父母之后意识到自己的责任，不努力的开始努力，以前努力的则更加努力。 不过，在读者留言中，我还是看到了一些独特的观点。有人说，生男孩的家庭才需要拼命的努力，生女孩的努力啥，怎么享受怎么过。这种观点不是凭空而来，代表着很大一部分人的观点。 刚准备生二胎的时候，就有人问：“你家孩子是男孩还是女孩？” 得到“是女孩”的回答后，提问者也替我松了口气。 “女孩好啊，再生一个不管是男孩还是女孩，都没有压力了。要是老大是个男孩，就要慎重了。” 不少生男孩的父母被问到生不生二胎的时候，也是回答：“不敢生啊，想生个女儿，怕又是个儿子。将来要准备两套房，想想都累。” 言外之意，生个男孩要比生女孩压力大的多，生个男孩要给他准备房子，要帮他娶媳妇，压力太大了。那你的意思是说，生个女儿这些都不需要了？ “儿子是建设银行，女儿是招商银行”是很多人挂在嘴边、耳熟能详的话，也被普遍所认同，可是我想问的是，真的是这样吗？ 现在大多数家庭里，不管儿子女儿都是宝贝疙瘩，生个男孩压力大的传统观念恐怕要改改，相反，生个女儿一点都不轻松，做父母的需要更加努力才行。 你要给女儿更大的选择权 我并不认同生个孩子就要为他（她）准备好了一切，要给他（她）准备一套房子，甚至不惜倾尽自已一生所有。 但是，如果你的脑海中根深蒂固的有“生个儿子就要为他准备一套婚房”的思想，那么也请你为女儿准备一套房子。 虽然大多数人的观念都是，结婚男方买房子是天经地义的事情，但是如果你有点法律意识，再看看现在的婚姻法，你就知道为女儿准备一套房子有多重要。 假如你的女儿长大嫁人，出嫁之前男方提前买好了房子，你也给女儿准备了不少的嫁妆，女儿风风光光的嫁了人。 但有一天女儿的婚姻出现了问题，两个人要离婚，这套房子还是男方的，跟你女儿一毛钱关系没有，不管他们结婚多少年。你曾经陪嫁给女儿的嫁妆，恐怕早已消耗殆尽，这时你的女儿一切都要从头开始。 有时候，你的女儿可能为了有一个家，有一个固定的住处，而忍受婚姻中各种不如意，因为她没有太多的选择。 同样，你如果能在婚前为女儿准备一套房，她也会有更大的底气去选择自己喜欢的那个人，而不是为了房子或者其他而不得不退而求其次。 如果说一套房子能让儿子有一定的底气娶个媳妇，那么，一套房子也能够让女儿有底气去选择自己的幸福。 你要给女儿一个大的格局 我们常常说要富养女儿，虽说儿子也不能一味的穷养，但在富养女儿的观点上大家是一致的。 要富养女儿，自然要有一定的经济基础，带她见更大的世面，让她接受更好的教育，让她有更开阔的思维。 虽说没有钱女儿的精神不一定不富足，但没有钱作为后盾，很多东西你没法带女儿去见识，没法带她去体验，一定程度上也影响了她的视野。 你要富养女儿，让她精神上富足，首先你自己得是一个精神上富足的人。 你整天挣扎在生存线上，没有时间、更没有心情去读书、去锻炼，时不时的为了买菜少找一毛钱而跟商贩计较半天，你怎样成为女儿的榜样？ 你整天不修边幅，把自己打扮成大爷大妈，就算把女儿打扮成小公主，她的内心里还是成不了公主。

出色管理者应该具备： (1)处事冷静，但不优柔寡断  出色管理者都具有处事冷静的特点，他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。 优秀管理者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。 具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理，同时又有利于形成良好的人际关系。 (2)做事认真，但不事事求“完美”  出色管理者深知经商和科研不一样。科研侧重追求的是严谨、精益求精；经商侧重追求的是效益、投入产出比。 出色管理者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”(尽善尽美)，什么事情“差不多就行”(达到基本标准)。 具有这种特征的管理者往往能把事情“做对”，并且能比一般人更容易创造出价值。 (3)关注细节，但不拘泥于小节  出色管理者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。他们善于抓住问题的要害，善于将问题“扼杀”在萌芽状态。 出色管理者虽然善于关注细节，但他们不会过分拘泥于小节，不会在意别人的一点小过错或小过失。 具有这种特征的管理者往往能大幅度减少“问题”的发生，日常管理工作也会井然有序。 (4)协商安排工作，绝少发号施令  管理者不是发号施令的“监工”。一个能让下属主动“追随”的管理者，依赖的是他(她)的个人魅力和领导力，而不是他(她)手中的“权利”。 出色的管理者绝少对下属发号施令，他们往往采用和下属商量的方式布置和安排工作。 具有这种特征的管理者往往能让下属真正“心甘情愿”地完成好被安排的任务，这样的管理者也往往能营造出和谐团结的团队氛围。 (5)关爱下属，懂得惜才爱才  出色管理者善于尊重和关爱下属，他们往往视同事如“兄弟”，懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相处、共同拼搏的“战友”。 具有这样特征的管理者往往会让下属有一种“如家”的感觉，无形中也让大家更积极、更主动、更无怨无悔地付出。 (6)对人宽容，甘于忍让  出色管理者胸怀宽广，对人宽容、甘于忍让，他们善于将心比心，善于考虑别人的难处和利益,善于“挖起荆棘并种下玫瑰”。 具有这种特征的管理者往往易于形成良好的人际关系，并往往能在需要时，得到别人最真诚的支持和帮助。 (7)严以律己，以行动服人 出色管理者不会让自己独立于各种规章制度之外，他们往往身体力行、为人表率，用自己的实际行动来影响和带动身边的人。

生活中，我们会问别人问题，也会回答别人的提问。比如，小孩子可能会问家长：“水为什么会流啊？”一般家长都会这么告诉孩子，水是液体，所以当然会流啊。这是个完全正确的答案，但对孩子来说，这个答案没有意义，因你给他一个正确答案，他就少了一次学习的机会。网上有篇文章说，其实无论是提问，还是回答别人的问题，都是有学问的。提问的时候，你要问那种能让自己学到东西的问题；回答的时候，你要提醒对方别太关注答案，让他自己去思考问题。 我们先说提问。善于学习的人，一般会在这两个方面提问。 第一点，善于学习的人在反思和追问的时候，会尽量用“怎么”代替“为什么”。 打个比方，你的女朋友要和你分手，你不甘心，想问她为什么要分手，对方八成是告诉你是一个分手的理由，虽然这也是个答案吧，但你除了痛苦之外，几乎什么都没得到。如果你把问题换成“我们怎么走到这一步的？”这时候，虽然不一定能挽回你们的感情，但至少你可以从这个失败的经历中学到点儿东西。工作的时候，你也可以用这种方法提问，比如，不要问“为什么客户说我的产品不实用？”，而是要问“客户是怎么形成我的产品不实用的印象的？”不要问“为什么我找不到喜欢的工作？”而是要问“我是怎么规划自己的工作和能力的？” 第二点，善于学习的人，还会在标准层面问对方问题。不问对方是怎么看眼前这件事情的，而是问对方关于这类事情都考虑哪些因素。 比如，追女孩的时候，如果女孩不积极，不要问“你为什么不喜欢我？”而是问“你的选男朋友的标准是什么？”同事不喜欢公司旅游的地点，不要问“你不喜欢去九寨沟旅游，那你认为去哪儿好？”而是问“关于部门年终旅游的活动，你是从哪些方面考虑的？” 你看，提出一个好问题，不仅能从问题中学习，如果加以引导，反过来还能促进学习能力。 我们再说一下怎么回答别人的提问。要想引导对方学习，最简单的一点，就是别给正确答案。因为正确答案都是一些知识性的事实，但最重要的学习能力，其实是对未知的探索，以及把知识和自己联系到一起的能力。正确答案是一种以知识为中心的思维模式。时间长了，你就会消化不良，得到回答跟没得到一样，读了书跟没读一样，参加了培训跟没参加一样。如果你不能把知识和自己联系起来，就解决不了问题，知识就没办法变成你的能力。 所以，如果你是个父母，孩子问你水为什么会流的时候，你就应该这么回答。你可以先称赞他一下，这个问题问得很仔细。接着启发他自己找答案，比如，你可以说“这个问题我也不太清楚，咱们一起去上网搜一下吧。”你也可以发散思维，从他的问题里，延伸出别的问题，比如“水变成冰还会不会流啊？”“除了水还有什么会流啊？”你还可以和他讨论，问问他过去有没有想过这个问题，告诉他怎么能用上这个新知识，培养他思考问题的方法，解决问题的思路。 你看，不断思考和深化自己的提问，比答案本身重要得多；尽力消化和联系你获得的知识，也比知识本身重要得多。这才是提问和回答的正确姿势。 图/stocksnap.io

在一场船难中，唯一的生存者随着潮水，漂流到一座无人岛上。 他天天激动地祈祷上天救他能够早日离开此处，回到家乡。 他还每天注视着海上有否可搭救他的人，但却是除了汪洋一片，什么也没有。 后来，他决定用那片带他到小岛的木头造一个简陋的小木屋，以保护他在这险恶的环境中生存，并且保存他所有剩下的东西。 但有一天，在他捕完食物后，准备回小屋时，突然发现他的小屋竟然陷在熊熊烈火之中， 大火引起的浓烟不断向天上窜。 最悲惨的是：他所有的一切东西，在这一瞬间通通化为乌有了。 悲痛的他，气愤的对天呐喊着：天啊，你怎么可以这样对待我！顿时，眼泪从他的眼角中流出。 第二天一早，他被一艘正靠近小岛的船只的鸣笛声所吵醒。 是的，有人来救他了。 到了船上时，他问那些船员说：“你怎么知道我在这里？” “因为我们看到了信号般的浓烟。”他们回答说。 很多人都觉得上天不公平 想要的都得不到 烦恼的人生似乎没有尽头 不知道希望在哪里 其实，上天爱我们的方式 很多时候我们都不知道 我们向上天祈求力量，他却给了我们困难； 我们克服了困难就拥有了力量。 我们向上天祈求智慧，他却给了我们问题； 我们解决了问题就拥有了智慧。 我们向上天祈求希望，他却允许黑暗降临； 我们走出了黑暗就拥有了希望。 我们向上天祈求成功，他却给了我们挫折；

那些妖精样的女人就真的坏吗？ 【一】 如果我不是那个从小就认识谭欢的人，我一定也认为谭欢是个坏到不能再坏的女人。 但可惜，我从小就认识她。 以前我不觉得她坏，而现在呢，虽然睡所有老总这事儿确实有点离谱，但我也仍然不觉得她应该被浸猪笼。时代进步，睡觉这事是男女隐私，而且她是单身。从道德层面上，她似乎没有必要负太大的责任，我甚至觉得她比我在职场上见识到的那些不择手段的职场女睡客们要正常一点，高级一点。因为我能够确认，她确实是没有（因为她不需要）为了利益跟男人睡觉。 而几年之以后，谭欢跟一个小她九岁、一穷二白的男人结婚这件事也证明了钱确实不是她考虑的重点——她的老公是个穷画家，很帅，他们在一起很快乐。她在朋友圈里晒宝宝照片的时候，我很暗黑地想：那些说她是 “坏女人”，为了钱和男人睡觉的人，现在一定换了另外一种说法，她包养了一个小她九岁的男人，借精生子…… 有时候想一想，我们这个世界真的挺复杂的。每个女人都觉得自己是好女孩，但那些妖精样的女人就真的坏吗?大家都觉得潘金莲坏，但如果你很漂亮，不愿意被一个老头强暴，所以被迫嫁给一个你丝毫不喜欢的丑男人，出轨似乎也情有可原。 特别是当我读过一点女性历史之后，我发现除了那些心肠歹毒的真正的坏，大部分的 “坏女人” 的 “坏”，更像是一种不按常理出牌。她们不太顾忌别人的感受，更顺从自己的欲望。她们一早就已看透了这个社会的规则，也明白了男女游戏的真谛。她们单刀直入直奔目标，她们天生是生命力特别旺盛的女人，她们必须折腾……就像有时候你会欣赏那些充满活力的 “坏男人” 一样，你也会欣赏那些充满活力的 “坏女人”。 【二】 我想到的另一个问题是，为什么我们都那么恐惧成为 “坏女人”。 这也许是一种源自基因的恐惧，有上千年的时候，中国的女人们活在《烈女传》那些恐怖的故事里，活在贞节牌坊那巨大的阴影下。从前的女人们被提倡，被男人拉一下她的手，就要砍手。被男人轻薄一下，就要投河自尽。这种氛围下，“坏” 成了一种恐惧，而且，一旦 “坏” 了，代价异常惨重。大画家林风眠的母亲在儿子三四岁时，被人发现和心仪男子偷情，全村人上去踢打，进而还要浸猪笼。幼子拿着刀子冲出来护母，结果母亲幸免一死，但被几经转卖后不知所终，这是一个孩子终生的痛。这事儿仅仅距今不到一百年，你看，女人要“坏”的成本有多高。 杀鸡给猴看，猴子们都吓得瑟瑟发抖，这还不是最重要的，最重要的还有无处不在的中国式女性教育。 以我为例，我生于民风初开的70年代，周围是一个儒家思想盛行的湘中小城，我从小受到的女性教育是怎样的呢?做女人是很惨的，这是童年女性观的第一课，这一课来自一部电影——《一江春水向东流》。 托赖于有一位文艺女青年的妈，我大约三四岁就看过电影。那时候电影是个稀罕物，电影放映队一到，七乡八里的人就往那里赶。记得有一天夜里，我妈拉着我跌跌撞撞走在黑暗的河边。我很害怕，也走不快。我妈的朋友就给了我一包葵花子压惊，可是我连葵花子也不会嗑，嘴里含一嘴的葵花子就到了晒谷坪。晒谷坪在河边，一望无际的人，根本看不到，结果整场电影我是在一个男人肩膀上看完的。

不管是在恋爱的时候，还是在结婚之后，相爱的两个人总会因为各种各样的问题引起不同的矛盾，而一般最常见的就是妻子因为一些原因，爱发一些不满和一些指责，如果不理智的协调解决，这会导致夫妻生活中出现冷战、吵架，影响夫妻的感情和生活的质量。 满怀真爱之情 夫妻之间，一定要保持着一颗“新鲜”的真爱之心，真爱无敌，真爱可以化解一切矛盾。所以夫妻双方的“爱”才是最主要的。只要有爱，一切都是浮云。纵然有着许多的吵闹，但却不会分开。 所以，丈夫们，如果你的妻子也会跟你发不满的时候，你呢，不要暴躁，不要心烦，想想你的妻子的不容易，想想你们相爱的美好，想想她为了你和家庭的付出，为了宝宝而憔悴的样子。这个时候，你要去安慰她，对她说一句老婆，你辛苦了。 心存宽容之念 在夫妻生活中，面对太多的矛盾和冲突吵闹不满，而宽容是最好的调和材料。 生活是现实的，枯燥的，是平淡的，所以就会有着许多的问题和麻烦、难题出现。 女人是多愁善感的，她们容易因为一个小事情小麻烦而心情不好，以致于对你发出种种不满，因此作为丈夫们，我们是男人，在面对妻子的不满时，我们要尽量压制一下情绪，多想想她们的不容易，宽容对待妻子。 积极努力上进 妻子对丈夫发泄种种不满和指责的原因很多，其中一些是因为丈夫的一些主客观原因造成的。比如说丈夫的工作啦，收入啦。生活是现实的，是需要柴米油盐的。因此，丈夫们在安抚好妻子们的同时，还要行动起来，要努力上进，要辛苦一些，为你的妻子和宝宝营造一个良好的生活环境。 有时候，妻子们不是需要你赚回金山银山，而是要看到希望，要看到你的付出，你的行动。所以努力吧。 制造浪漫惊喜 夫妻之间产生了矛盾，妻子对丈夫有不满和指责，与平淡的生活有关，所以丈夫们要会制造浪漫，选择一些特殊的日子，买些礼物，送花，还可以用烛光晚餐，如果条件不允许，可以去散步，这些都是浪漫，都可以缓解妻子的不满，增进彼此的感情。 女人是情绪化的生物，她们有一个共性，那就是爱比较。你要是对他好，他就会对你也好的，你就会成为她与别人比较的榜样。所以多做一些让妻子可以拿出来与人比较的浪漫吧，这样夫妻的感情就会更加融洽。 分担家务，关心家庭 家务是枯躁的，妻子每天都要重复同样的事情，自然心情不满，所以作为丈夫，要时常帮助妻子做做家务，定期可以与妻子一起大扫除，这样可以让妻子感动。 家庭，不是一个人的，是夫妻两个人的，丈夫不能够只赚钱就可以的，还要关心家庭，关心自己的老婆。 女人是需要关心的，而家庭也是这样的。 多抽时间陪伴妻子 有人说过，爱一个人，最珍贵的方式就是陪伴，因为时间是无价的。一些家庭丈夫因为工作应酬，很少与妻子在一起，所以造成沟通太少，让妻子造成不满，为此呢，丈夫们要尽量多抽时间陪伴妻子。 一起看看电视，也可以去看电影，散步啊之类的，如果条件允许，还可以一年去旅游几次。 最后说一句话，女人是水，再强悍的女人也有一颗柔软的心，丈夫们，只要我们用一颗真心，一定可以软化她们的。女人将一生都给你们，丈夫们，你们是不是应该做点什么呢？ 图片耒源:pixabay.com

第一种： 他懂得尊重你,他不会强求你不爱说的话,也不会追根问底的盘问你的家庭,你的感情,你的工作,你的对他的看法,和以前交往过什么网友.他尊重你作出的各种人生选择，鼓励你发展自己的专长。现代好男人的一条重要标准是，尊重所有的女性，包括仅有一面之缘的人。 第二种： 他对人很有诚意.每次你和他聊天,他从不遮遮掩掩,很真情的和你探讨人生,表达对社会或对每些事的看法.也很理性地和你探讨情感或者其他方方面面. 第三种： 他对你很关注,很支持.他已经很熟悉你，他确实比任何人都了解你,关注你，在你苦恼时，他永远站在你这边，耐心倾听你倒苦水;他记得你写过的任何文字;你烦恼时他会留下一言半语,轻轻地点拨你……这些都无声地传达他真心关注你的信息。支持你所做的一切。 第四种： 你很欣赏他,你们在一起聊天互相很愉快.他能够赢得朋友的欣赏。他懂得让每个人心情舒畅，懂得给人安全感。不会让你觉得很难把握和相处。特别是在一起聊天时,互相的话题比较多,而且他也比较博学,你们之间不只相互获得情感上的愉悦,还有其他各方面的收获. 第五种： 他胸襟开阔，宽容忍让你们之间的聊天,他懂得如何表达自己，并耐心听你说话，如果你是对的，他能够承认错误;即使你不对，他也愿意原谅你。有话可以好好讲，不会动不动就拉下脸来，送你一脸的表情暴力。也不会为一点小事发脾气成赌气，自虐虐人。下次踢你出局.从此不在有任何信息. 第六种： 他比较感性.通常这样的人都有一颗爱心。感性的男人，也一定会照顾好他的家人和他的朋友。更会和他的网友,友好相处. 第七种： 你们有共同的爱好.和一个心中有热情的男人在一起相处时??虽然是在网上,从没见过面,但和他交流时肯定很愉快。如果能和一个有共同爱好的男人,交流,相处,那一定会给人生机勃勃的感觉。有一种相见恨晚的感觉,还会有一种知音的情怀. 第八种： 他很有生活情趣.从他和你说话中,很有涵养,更重要的是很有情趣,如果能幽默风趣更好,这一点不是每个男人都学得来的,只要他的语言富有灵性,不是那么干瘪,了无生趣也可以,也就是说,他很有情趣.能带给你幸福和快乐. 第九种： 向他倾诉是安全的.你可以开诚布公地与他沟通，他懂得倾听，知道什么时候该说话，什么时候该闭嘴。你不会害怕对他表达，当你和他分分享自己的感受与思想时，能觉得安全。良好沟通的基础是信任，在他面前，你确信不会因为表达内心深层想法而遭受值得交往的十种网上男人文章正文：到嘲笑或伤害。这就叫安全感。 第十种： 他不喜新厌旧.他有正常的社交圈，有彼此信赖的好朋，也重视他们，他就能清楚掌握现实和虚拟的界限。更不会见一个网友,就和她有一段情感.是一个喜新厌旧的人. 图片来源：pixabay.com

小朋友念书的时候，联络簿上总会被盖上好宝宝印章，或是爱讲话印章，当我们在要求孩子，要有礼貌、守承诺的时候，身为爸妈的我们，也有做好榜样吗？ 读书这件事，是造成亲子关系疏离很大的原因，我从不对儿子开口说：「你该去读书了。」而是问他：「你什么时候考试？准备得如何？你确定吗？」因为读书是每个小孩的义务，所以他必须对自己负责。兴趣和学生的本份是有所区隔的，兴趣是要在不影响本份的情况下，才可以去做的，这一定要让孩子了解。就像前面文章提到的「行前约定」，今天出去可以买一样东西，或者今天出去不能买东西，亲子之间一起协定好，也学习彼此互相尊重的道理。 然而，反观父母亲，我们不能只要求小孩，自己承诺的事情也要做到。有些父母常为了哄小孩而信口开河，到了无法兑现的时候，一句「没办法」或「办不到」就脱口而出。渐渐地，也会让孩子认为，只要像父母说出一句「没办法」，就可以就搪塞过去？ 所以父母亲着实扮演着，相当重要的角色。此外，夫妻在教育上的理念也必须一致，很多亲子之间的矛盾，有一部分是来自于父母，因此我非常感谢先生。我们并没有分配好，由谁来负责小孩子的教养，但是他十分尊重，及配合我和孩子间的互动模式，同时我们也遵守着，对小孩的所有承诺，这的确是一个很好的身教。 儿子念国中，正接近联考的日子，某日他在擦黑板，有别班的女同学跑来找儿子聊天，这其实是件小事。但是导师看见这个情形，就在联络簿上写了一些话，意思大概是说快要考试了，不要身边苍蝇、蚊子一大堆的，类似这些不舒服的言语。导师认为考期将近，应该要专心读书，平时EQ很好的儿子却大发脾气，他气到不行，他觉得老师怎么能形容自己的朋友，是狗屎、是苍蝇、蚊子？这些字眼根本是在污蔑他的朋友！ 正值国中时期年龄的孩子，最重要的就是朋友，所以他非常生气。我耐着性子安抚他的情绪；他甚至说想写连络簿回话给老师，反对老师错误的说法。这时候我说：「妈妈知道，你对于这种说法感到不舒服，也同意你表达不舒服的感觉，但是你现在正在气头上，生气的情绪占满了你的思绪，你觉得现在写出来的话，真的能适当的让老师理解，你对这些话的不舒服感觉吗？你真正想跟老师表达的是什么？」他想了想：「对吼，但是我还是想让老师知道，不能这样子讲我的朋友。」 我回答：「这是你的目的，我们应该是朝这个方向去表达，而不只是发泄情绪？妈咪也认为导师的说法不太好，也同意让导师知道你的不舒服，但是不要让导师觉得你不懂事；你的目的只是想表达，并不是要得罪导师，那又何必写出不好听的字眼？」他一副豁然开朗的表情：「对耶，我不要这样被情绪控制，我只是想对导师说，不要这样子讲我的朋友。」我接着说：「好，那你先静一静，再想想要怎样回覆给导师，才能完整表达你的感受，并且是不带情绪的说法。」 于是孩子静下来思索，最后写着：「老师，我知道你是为我好，但是因为我平常没有太多时间能跟朋友相处、联络，而我的朋友并非老师所说，是不好的朋友，只有偶尔碰面才能聊上几句。」同时我在旁边加注写着：「老师，感谢你对我儿子的关心，但是我知道昱翔在这件事当中，有不舒服的感受，如果他有对你不礼貌，我代他跟你道歉。」让孩子自己冷静思考，并在旁替他加注解危，用这种方法，才是教导孩子正确沟通的方式。 事件发展到最后，老师把他找去，好好沟通了一番：「因为老师不了解状况，所以说了令你受伤的话，现在你跟老师解释，我就懂了，老师在这里跟你道歉。 」经过这次事件后，昱翔跟老师的感情变得很好。试想，如果当下他是带着情绪所写出的话，情况想必是比较负面的结果。 像类似的事件，多数父母的想法是很两极的，有些父母只想到替孩子出气，又有些父母认为都是孩子错，老师才是对的；大概十个之中，有九个半都是这么做的吧！我虽然不是最完美的母亲，却能对每件事，巨细靡遗的与孩子整理、了解并突破，所以儿子常说，有这样的妈妈是很幸福的。在这样的教育理念下，我们沟通，不在于讨论事件的对与错，而是纵贯全局，希望孩子学会判断事情的发生面向，让他了解，下判断，不要带情绪，而是客观作多方面思考。 文/ 吴雅玲 图来自：google.com

为什么内心强大的人更有诱惑性？因为内心强大是最高段位的情商啊，情商很高的人往往魅力四射，当然具备更大的诱惑性了！那如何才能让自己成为一个内心强大的人呢？看看狠角色是怎样养成的，你就懂了！ 关键时刻才能看出一个人的真正价值观；同样的道理，对敏感问题的态度，才能真正反映一个人的情商；而只有当你能有效地解决了问题之后，才能说明你懂得利用情商！ 情商跟修养或教养的本质区别，我觉得是这样的：前者多用来解决问题，后者多体现在各种各样的言行举止之间。只有当一个人敢于正视事实，不回避敏感问题并懂得合理地解决它时，其内心才会变得越来越强大！ 记住该记住的东西，才能避免犯不该犯的错，犯错越少的人往往越强大，想变得内心强大，你还需要记住以下潜规则：1. 做的事情太杂会导致你的每一件事都做得很一般，事情做得好才会得到老板和同事的青睐及尊重，绝不是你事情做得多。 2. 将别人对你扔过来的石头当作自己建立高楼大厦的基础，不要回扔过去。 3. 很多时候，你觉得老板偏心，其实是你能力不行。 4. 人红是非多，如果你不缺钱，不如放弃“当红”，以退为进，在对的时机再冒出来！ 5. 对上司而言，最重要的是团结那些性格古怪的牛人；对你而言，最重要的是提升自己的实力。 6. 相处再好也没什么用，有实力才能走得更远，职场就是如此冷酷！ 7. 所谓敬业，就是要以真诚的态度对待你手里的每一件“小事”。 8. 你可以走自己的路，但不要灭别人的灯！ 9. 如果对工作彻底失去了激情，可以考虑辞职！ 10. 伤害你的人不是比你弱小就是比你无知，所以，原谅他们。 11. 别人都在做的事情，你不做，有时也是对的！ 12.

近日看到央视网转发了一条新闻，说在大洋彼岸，44%的美国人表示，他们无法一下子拿出400美元的钱用来应急。 这一数据来自美联储对美国1200户家庭的抽样调查报告，尽管不知道400美元的标准是怎么算出来的，但这至少传达了一个信息——美联储认为，美国家庭存款达到400美元以上，经济状况才能称之为健康。 折合人民币，这笔钱大概是2800块。好像也不多啊？美国人什么时候这么穷了？ 与之形成鲜明对比的是，美国去年人均GDP达到5.6万美元，今年4月份公布的失业率更是只有4.4%。 可以说，只要有工作，美国人基本都能算中产阶级了。 那么问题来了，美国人赚得那么多，为啥存款这么少呢？合理的家庭存款比例，应该是多少？ 1.中国式的纠结 目前国内家庭在不同资产上的配置比例，其实并没有一个官方口径。根据挖财君的观察，无论小康还是中产，即便大家处于相同阶层，对存款的态度却显得两极分化。 比如90后家庭（没错，90后都结婚了，你说气人不气人？），大多崇尚的是美式消费观——不是月光族就是卡奴。 所谓“每个人只能活一次”，他们不想给自己太多压力，穿名牌，吃大餐，骑共享单车租房上下班不好吗？ 而80后家庭呢，其实跟90后年龄差距也不大，但岁月已开始偷走他们的抗风险能力，如果不准备足够的存款，万一生大病怎么办？孩子上学怎么办？房贷车贷怎么办？所以存款多一点好像总是没错的。 这些80后家庭的工资虽然不少，但还是不敢“瞎折腾钱”，宁可放银行等贬值，存款实在攒太多了就买套房呗——因为在中国人眼里，房价基本不会跌，所以房子对中国家庭来说，只是用来保本的、另一种形式的存款。 经济学家巴曙松称之为中国家庭在资产配置方面的通病：存款、房子太多，金融资产太少。 而根据挖财去年发布的《中国新中产可投资金融资产配置体检报告》，全国1.8亿新中产中，85.2%的人资产配置比例其实都不健康。 可喜的是，90后们这几年对金融资产的兴趣倒是在逐渐提高，加上抗风险能力强，更愿意把存款转换为货币基金、股票甚至比特币。 小编还有个同事，每个月都不存钱，但会拿三分之一的工资出来定投指数基金，他的观点是，基金定投坚持三年以上基本就是正收益了，到时候完全可以代替存款的功能。 而三年后他还不到30岁，需要急用钱的可能性很低，万一遇到这种情况也可以用信用卡或者其它信用贷款周转，干嘛要存款呢？ 2.三分之一是主流 其实这位同事的做法无意中反映了他的一个认知，那就是每月工资的三分之一可以用来做储蓄型理财，而三分之一这个比例，其实也是一种关于家庭资产配置的主流观点。 为什么是三分之一呢？我们可以参照著名的恩格尔系数来看。 恩格尔系数，指的是家庭收入中用来购买食物的支出比例，一般用来衡量家庭的富裕程度——家庭收入越高，恩格尔系数应当越低，除非你一家人都是顶级吃货。 一个经济状况良好的家庭的恩格尔系数应该是多少呢？联合国给出的答案是20%-30%，将其定义为“富足标准”。 那么是否可以这样理解：如果我们每月必须要存一笔钱用来应付不时之需，那么这笔钱至少应该覆盖最基本的刚需，即我们购买食物的开支吧？ 从这个角度看，我们的工资结余（存款比例）至少要≥我们的恩格尔系数，而根据统计局公布的数据，2016年中国家庭的恩格尔系数为30.1%。 有意思的是，在公元前农耕社会的一本古书《塔木德》——据说是西方最早的关于资产配置的读物中，也给出过类似的投资建议，现在看来依然非常经典：