想成为极少数的人,你就要过极少数的生活

能付出汗水得到的东西,就不应用泪水目送。人生最差的状态是坐以待毙,其次是低效率的努力。不攀登到高的地方,永远不知道还有更远的地方可以去。 情感|爱和成长,至死方休 1. 认真追求自己的渴望,才会被别人渴望。想要成为更好的自己,不期待、不依附任何人,就要不抱怨人生,努力赚钱,做自己想做的事情,去探索人生更多可能性,为自己的梦想买单。 2. 情感间最棒的维系是一起变好。爱情,不是你我眼里的深情对视,而是,朝同一方向的眺望。 工作|做事靠谱,讲分寸 1. 钱换时间,专业换尊重。别在讲专业的时候找借口,谈感情的时候扯道理。 2. 人生除了上就是下,根本没有平路可言!没有一劳永逸,永远要重新开始,重新进入动荡,重新寻找,重新赢得欢喜!始终保持警惕,保持敏锐,不止步,不松懈。 学习|足够努力,才能足够卓越 1. 远离不经过深度思考的拼命勤奋。转变以埋首蛮干换取成绩和认可的思维,有了目标先思考方法和效率。 2. 唯有耐得住寂寞,才看得见未来。所有的高手,都经历过刻意的练习,都逼迫自己从舒适区出来,走进学习区,然后让自己的能力,越来越强。 生活|保持热忱,不忘初心 1. 不要期待别人给你想要的生活,想要什么样的生活,就主动去创造。人生中无论遇到任何事情,都要意识到自己有选择的权利,我可以选择消极被动,也可以选择积极主动。 2. 风光是给别人看的,但生活是自己过的。人的价值如果需要外在事物来体现终将走向贫乏。 身体|平凡如斯,亦能抵达 1. 付出不一定有回报,努力不一定有收获,学习知识和锻炼身体除外。对自己抱有更高的期待,就必须克服懒惰和完全没有自律性的状态。太多时候,对自己狠一点,人生就真的变得不一样了。 2. 以坚持推翻身体的桎梏和边界。只要我们能够突破心中的自我限制,那么我们就为自己的人生打开了无数扇窗,带来了无限可能。时间看得见,时间也是最好的答案。 强者|摆脱大多数的束缚,强者都是少数派 1. 想成为极少数的人,就要过极少数的生活。对你想要的,你总应该有疯狂的坚持。 2. 身体和命运,在汗水中雕刻,在汗水中掌控。坚持不是叫嚣着勇往直前,不是抬起腿来就一口气跑到终点,而是摔倒了站起来,摔倒了再站起来,是重新再来的勇气,是退三步走五步的我不放弃。 让我们相逢在更高处 某些时刻,我们在人生的十字路口,左右彷徨。不要被别人的经验迷惑,或为自己的过去迷茫,因为没有人在意你过去经历了什么,重要的是,你明白自己的未来将去向何方。永远不要失去向上生长、向上攀登的力量,现在开始,踏上新的旅程,重新起航,让我们相逢在更高处! 图/wallcoo.net

Read more

为什么做生意的老板都要买豪车?算完账才明白!

小智导读:现实生活中,常常遇见一些开着路虎揽胜、宝马X5、奔驰ML的土豪老板,聊到车的时候也会调侃他们几句:开100多万的车,真的有必要吗? 我还开玩笑说,现在理财渠道这么多,你要把100万给我,我一年吃利息也能搞到七八万吧。 一般的老板都会笑笑作罢,并不和我争论,但有一次,一个老板和我较起了真来,给我说了一番大道理,其中的几个观点我觉得让人有茅舍顿开之感,与大家分享一下: 1|老板都会缺钱 这里的缺钱,我们不能理解为老板个人手里没钱,而是没有足够的钱提前去采购、生产,因为做生意永远都是赚得成本与卖价之间的那点差价。 注意,这里关键得就是“提前”,基本上任何生意都是有账期的,在你收回货款之前的那一段时间里,你都是在提前支出。生意的规模越大,提前支出的规模就越大,老板就越缺钱。 你没钱,就没法扩大规模,不扩大规模就没法赚更多的钱。所以,不要以为一个老板喊缺钱是在装穷,他很可能是真的缺钱。在一个老板眼里,钱不是一般上班族所考虑的吃穿用行,而是如何去周转流动的资金。 2|缺钱就要去融资 融资,现在不外乎这几种途径,银行贷款、民间借贷和供应商给的账期。但银行贷款需要实物抵押,风险评估等一系列审批,手续繁琐,等款放下来可能生意早没了; 民间借贷则基本都是高利贷,除非十万火急,一般的老板都不会走这条路;所以,供应商延缓结账周期是最实在也是最便利的方式。 一旦当月的支出减少,资金周转的压力就会减轻很多,这个道理想必大家很容易明白。 3|豪车是解决供应商担忧的直接保障 供应商和老板再熟,也难免心里有一丝怀疑,怕老板突然消失跑路,货款收不回来。如何让他们更放心地把账期延长? 老板就必须表现出一些具体的经济实力,让供应商相信这个老板的经济状况是良好的,近期不会出问题,万一有问题也有实实在在的东西可以抵押。 在这种情况下,买豪车应该是一种比较直接的办法。豪车不仅仅是实力的象征,也代表老板一种经济上的自信,更是一种值钱的商品。 如果一个老板的个人消费都很寒酸,那别人凭什么相信你生意运转得很好?特别是对于那些事业刚起步的老板,前几天别看着你还是开着二手捷达,突然就换了一辆揽胜,你根本就不用开口,气场就已经出来了。 4|做生意的圈子文化需要豪车作为通行证 做生意讲究圈子和人脉,一个老板的事业要想做大,必须和那些有实力的人打交道,试想,当你约了吃饭喝茶的朋友都是开着豪车,而你却开着一辆10来万的小车时。 那种落差是非常明显而且直接的,即使别人嘴上不说,心里也会有意无意地排斥你,那你再想融入那个圈子就比较难了。 很多老板在创业初期,住的房子可能都是比较小比较破的,但他们无论如何贷款也得买一辆豪车撑场面。以前,我觉得这是装,但现在我有点明白了,老板们也活得不容易,不装就没人信呀! 如果一个人开一辆豪车,戴一块几块钱的表,你是不会怀疑这个表是假的,哪怕是假的,你也会认为是真的;如果这个人戴一块几万块的表,你一定会怀疑这个表是不是真的,甚至怀疑车是不是他自己的;如果这个人开的车价值百万,那他戴什么都是真的了。 所以,在我看来,老板大都是现实的,他们并不见得就愿意花钱去享受,花那个钱,买那个车,一般都是想去赚更多的钱,舍不得孩子套不到狼,看你用什么当孩子。 无商不奸,如果不是做一些有一定技术含量的行当,老板在生意上的一些说法,建议你听到后先打个问号。 这几年在我接触到的小老板们,可以说几乎没有实话会告诉你。如果他说没赚到什么钱,实际上他可能赚得晚上睡觉都在笑;如果他说很好赚,很有机会就是血拼中,正在发愁当月的工人工资呢; 如果某个行当他不参与你问他要投资多少,答案是50万,你进入后发现会要500万,如果他参与,答案就会变成500万。

Read more

没有一种工作是不想辞职的

当你在工作中抱怨,羡慕别人的岗位时,没准人家也在想辞职。不管做什么工作,都请好好努力吧,毕竟工作占了生命的三分之一呀。 我记得有一个午后,和四克走在保利斯塔大街上,讨论过一个问题。 彼时的我们,被出差压得喘不过气来,有写不完的稿子,剪不完的片子。吃完公斤饭,走在保利斯塔大街上,我们说,如果财务自由,那么你会想要做什么工作,从事什么行业? 想到财务自由的瞬间,你会觉得,太简单了,我想做什么就做什么啊。 然后我们好长时间,我们都陷入沉默。 那个时候,在圣保罗读研的姑娘问我们,硕士毕业找什么工作比较好。 她问我们,我们说千万别来央视,她问使馆的小伙伴,他们说,千万别来部委,她问中资公司的男生们,他们说千万别去企业。 然后她就懵了。她说,为什么你们都这么负面,难道不应该是干一行爱一行吗? 难道现在的工作不是你们自己选的吗? 路确实都是我们自己选的。 我身边大部分人都是“求仁得仁”,在自己梦寐以求的行业里。 做国际销售的男生说,以前最羡慕的就是拿着公文包,带着简单行李全世界飞,全世界谈生意的国际精英,后来他真的去了跨国公司做销售,成为了他。 在使馆工作的姑娘说,以前看电视总理的记者招待会,最羡慕那些坐在总理身后的高翻姐姐们,后来她真的去了外交部工作,变成了她。 有同事说,以前最羡慕闾丘露薇,看过她的书,听过她的演讲,最羡慕她是战地记者,后来她也做了记者,去了战地,变成了她。 但是,我们没有料想到的是后来。 后来,那个男生常年和家人分居两地,第一年在国内的时间是12天,第二年是23天,第三年是只有8天。他匆匆回去结婚,又匆匆离开。在每一个南半球的夜晚,加班到深夜,打开冰箱,喝一罐亚马孙果子做的汽水,继续写下一个报告。 有一次家人生病住院,他出差去了一个偏僻的镇子,没有信号,失联好几天。 他说,那些深夜喝汽水的时刻,那些没有手机信号的时刻,他想过两百遍,要不要辞职。 后来,在使馆工作的姑娘,外派非洲,在战乱和疾病并存的国度里,做一名文装解放军。 她说自己在极其艰苦的条件下,每每看到朋友圈哪个姑娘又去了马尔代夫度假,同宿舍的姑娘又生了二胎,这些时刻,她怀疑了两百遍,理想究竟值得吗,而她要不要辞职。 后来,闾丘露薇从凤凰辞职,去追寻新的人生理想了。那个同样去过战地的女记者,在传统媒体日渐衰落,在媒体人都陷入集体迷茫的时代,看着自己微薄的薪水,已经高不可攀的房价,再看看自己坚守的新闻理想,她犹豫了两百遍,要不要辞职,要不要转行。 所以你看,再好的工作都有太多令人崩溃的时刻。 没有一种工作是不想辞职的。 我们都一样。我们有一大堆想要辞职的理由。 老板不近人情,加班比上班还多,同事勾心斗角,我们在每一个委屈的时刻,难过地哭了。我们也不管职场相不相信眼泪了,先哭了再说。

Read more

先养习惯再谈学习

一个人来到世间,除智商和他人有一些差别外,其它东西基本上都是在后天形成的,受周围环境的影响,而一个人的习惯同样如此,因此,在培养孩子习惯的问题上,就值得所有家长们注意。 01、对于家长来讲,一定要先给孩子抓好习惯,再谈成绩 1、尊重与欣赏老师的习惯 其师,信其道。学生更要尊重老师,适应老师,并学会欣赏自己的老师。从现在适应老师,长大了适应社会。不会稍不如意就埋怨环境。 2、自学预习的习惯 提前预习,是培养自主学习的精神和自学能力、提高听课效率的重要途径。提前预习教材,自主查找资料,研究新知识的要点、重点,发现疑难问题,从而可以在课堂内重点解决,掌握听课的主动权,使听课具有针对性。 3、专心上课的习惯 教与学应该同步,应该和谐,因此学生在课堂上要集中精神,专心听教师讲课,认真听同学发言,抓住重点、难点、疑点,边认真听边积极思考。 哪怕是你已经超前学过了,也还是要认真听,要把教师的思路、其他同学的思路与自己的思路进行对比分析,找出解决问题的最佳途径。并在这过程中,尽量多理解记忆一些东西。 4、认真观察,积极思考的习惯 对客观事物的观察,是获取知识最基本的途径,也是认识客观事物的基本环节,因此,观察被称为学习的‌‌“门户‌‌”和打开智慧的‌‌“天窗‌‌”。 每一位同学都应当学会观察,逐步养成观察意识,学会恰当的观察方法,养成良好的观察习惯,培养敏锐的观察能力。 5、善于提问的习惯 我们要积极鼓励学生质疑问题,带着知识疑点问老师,问同学,问家长。学问、学问,学习就要开口问,不懂装懂最终害自己,提问是主动学习的表现,能提出问题的学生是学习能力最强的学生,是具有创新精神的学生。 6、切磋琢磨的习惯 《学记》上讲‌‌“独学而无友,则孤陋而寡闻‌‌”,同学之间的学习交流和思想交流是十分重要的,遇到问题要互帮互学,展开讨论。每一个人都必须努力吸取别人的优点,弥补自己的不足,象蜜蜂似的,不断吸取群芳精华,经过反复加工,酿造知识精华。 7、独立作业的习惯 做作业的目的是巩固所学的知识,是培养独立思考能力,不是为了交教师的差,或是应付家长。有的学生做作业的目的不明确,态度不端正,采取‌‌“拖、抄、代.……等等‌‌”,会做的马马虎虎,不会做的就不动笔; 有的学生好高骛远,简单的是会而不对,复杂的对而不全,这些不良习惯严重的影响了学习效果。所以我们要重视做作业,在做习题时要认真思考,总结概念、原理的运用方法、解题的思路、并且尽量多记忆一些有用的中间结论。 8、仔细审题的习惯 审题能力是学生多种能力的综合表现。要求学生仔细阅读材料内容,学会抓字眼,抓关键词,正确理解内容,对提示语、公式、法则、定律、图示等关键内容,更要认真推敲,反复琢磨,准确把握每个知识点上的内涵与外延。同时还要培养自己能从作业,考试中发现自己的错误,及时纠正的能力。 9、练后反思的习惯 一般说来,习题做完之后,要从五个层次反思: 第一,怎样做出来的?想解题采用的方法; 第二,为什么这样做?想解题依据的原理;

Read more

让自己快乐,因为你值得拥有更好的!

快乐不是先天遗传的性格, 是一种需要学习的能力。 给别人快乐,是幸福。 让自己快乐,是智慧。 盈手的经卷,翻了千年, 一半喜悦,一半忧伤。 无需寻找桃园山水,无需远离尘世喧嚣。 拥有一颗宁静的心,就能看到最美的风景。 心中有风景的人,一定是快乐的人。 孤独,不一定不快乐。 有些悲伤,未必人人明白。 有些快乐,未必人人理解。 喜欢沧桑后的美丽, 喜欢悲伤后的快乐, 喜欢深刻之后的平凡。 既然人生艰难,不如喜悦。 既然世事繁杂,不如静心。 做自己喜欢的事,是自由。 喜欢自己做的事,是快乐! 世上没有不幸褔的人,只有不肯快乐的心。 真正快乐的人,必是愿意接纳自己的人。 让心灵宁静,让人生优雅。 让别人幸福,让自己快乐! 生活的欲望太多,生命怎堪重负。 快乐不是拥有的多,而是计较的少。

Read more

爱情并非童话,15个必须面对的真相!

每个人都幻想像童话里一样,遇到自己的王子和公主。 每个人都欣赏童话,但是童话却不会告诉你下面这关于爱情的15件事。 1. 你不能总是被容忍 爱情是两个人互相妥协,互相谦让的关系。当两个人一直互相忍受的时候,那就代表两个人的感情已经走到了危险的地带。一味地倾泻自己的脾气容易使对方感到不满甚至厌烦。 2. 没有什么是你应得的 当得到别人的赠予时要学会感谢,对方并没有义务对你好,每个人都要通过不断努力才可以获得回报的,不论是赠予者,还是受赠者。 3. 爱情里并不都是幸福的事 爱情里需要有牺牲,有的时候你没办法达到对方想要的高度,这个时候学会放弃一些东西,就成了很有必要的事情了。 4. 真正的平等是不存在的 要看你如何定义平等。当你学会为你所爱的人思考时,平等才会有意义。爱不是用天平可以称出来的。 5. 可能你很吸引人,但是也许你不懂爱 如果你没有感受过伤害,那你怎么会知道你所做的事情,是否会对别人造成伤害呢? 6. 爱你美貌的那不是爱情 一份良好的爱情不是以容颜来判断的,随着时间的推移,美丽的容颜会日渐凋零。一对幸福的夫妇会去欣赏对方的内在,多年以后,依旧可以看到对方美丽的心灵。 7. 爱情不是什么奇特的东西 爱情里有爱也有恨,你和对方不会因为某事相互怨恨,但是你会经常恨你之前最喜欢的人,因为毕竟当初最重要的人是他(她),你不会去恨一个你不在乎的人,不是吗。 8. 住在美丽的城堡里并不一定是爱

Read more

你试试没有老婆在家的爸爸日,带个几天看看你就会知道,你老婆有多重要

网络流传关于爸爸日的文章你看过没?众人笑翻以后都沉默了。。。 “爸爸日,是我很久以前就跟我老婆的约定,是一个月能有一次,只要她想要跟闺蜜出去狂欢,或是回娘家过夜都可以,最长可以三天两夜不回家,爸爸必须接管小孩、照料所有小孩的一切,中途不可以放弃并呼叫老婆回家支援,不然罚款一万。 “爸爸日”的由来 记得女儿刚出生时,那时还是〝新手爸爸〞的我,虽然也常参与小孩的照料过程,但一个月有半个月以上都在外地工作,在家时间不多,所以回到家始终只是停留在用看跟协助上,那时候的我从来没有亲手帮我女儿洗过澡,但我常在旁边看老婆洗;从来没有亲手帮我女儿穿衣服,但我常在旁边看老婆穿;从来没有亲手哄过女儿睡着过,但我常在旁边看老婆哄。很多事情我都只是看过,看老婆做过、看书上写过、看朋友分享过,我自以为的认为带小孩不就是这样而已,老婆〝看起来〞做的这么轻松,能有多难但我后来才知道,爸爸日的诞生,是粉碎我所有理论跟知识的一天。 爸爸的如意算盘 因产后忧郁症跟带小孩的压力,我老婆总是闷闷不乐,所以我跟她协商,让她回娘家去见见她家人跟姐妹,好好狂欢一下,想干嘛就干嘛,不用烦恼家里、小孩的事情,这就是爸爸日,给足了她足够的零用钱跟买好高铁票,送她去搭车后想不到她的离开竟然是我恶梦的开始。 我关上车门踩着油门准备回家,看着后照镜上,坐在安全座椅上的女儿,睡得如此安稳祥和。我心里想着,感谢上帝赐给我一位天使,我听着车上的音乐,心里愉快想着带小孩不过就是如此嘛,我女儿睡这熟一定不会醒来,我可以安稳地把车开回家。 我心里盘算着,我等下到家会先泡好奶,然后抱着小天使上房间,此时她一定会因为被我惊动而哭闹,但早就有准备的我,马上将泡好的奶给她喝 ,然后她边喝奶我在边摸她的头,让她觉得有安全感、舒服感,她就会乖乖睡着,之后就是我个人放松时间,老婆不在、小孩睡着,我可以开心的玩手机。 “理论派”爸爸的噩梦 结果…………….根本跟我想的都不一样。我才开不到十分钟,她就给我醒来,然后左看右看就是看不到妈咪的她 开始狂哭、鬼吼,并试突着挣脱安全座椅上的安全带,我正开在高速公路上,我吓死了 ,只能轻喊着说乖乖宝贝别哭,妈咪出去一下下而已。 结果听到妈咪出去这句话更严重,她根本不鸟我 ,一直狂嘶吼着我,好像我是绑架他的罪犯一样,如果她手上有一把水果刀,我完全不会怀疑她会往我背上插上去,哪有什么天使样! 折腾了一番回到家中后,我马上抱女儿去房间,准备泡奶,可我忽然定格在热水瓶前面许久,天啊!我只知道要泡奶,可我根本不知道热水要多少、冷水要多少,才会刚刚好是温的,在那边试了好几次,一下热一下冷,我才成功泡成能喝的温度,我女儿不知道都已经哭多久了。 拿着奶瓶喂着她喝奶,边摸着她的头安抚着她,是平常看她妈都这样哄的,女儿也都会乖乖笑着睡着,那画面是这么优美慈祥,但是结果换成我,她根本不鸟我,也不喝奶,越哭越大声,彷彿是吃定我,我都跟她妈做的事情一样啊,怎跟我想的差这多,还一直用脚踢我。 难道是我没唱歌?一定是,她妈咪都会哼歌给她听,她就会开心睡着。于是我也清了一下嗓门,用我那个比杀鸡还难听的歌喉,唱着:宝宝睡~宝宝睡~宝宝快点睡着~~睡你个头啊,她比谁都还清醒,比谁都还狂野,持续一直哭闹挣扎跟踢我。奇怪,我都做跟她妈咪一样的事情跟动作了,为什么会这样? 你也需要“爸爸日” 至于后续的什么洗澡、换衣、尿布、吹发、洗大便、泡奶、安抚、哄睡觉等等,你们可想而知,我是怎从实做中熬过来,学习过来的,所以不要觉得妈咪带小孩,看起来很轻松很简单那只是看起来而已,你亲自下去做、去带你就会知道,想的跟做的真的完全不同,理论跟实际完全差异很大! 你试着完全没有老婆在家的爸爸日,带个几天看看你就会知道,你老婆有多重要,你老婆有多好用、你小孩有多不确定性跟多不安定。 图/pixabay.com

Read more

30岁以后,请把年龄活成智慧

如果23岁大学毕业,那么,到30岁之际,你已经工作7年了。7年足以改变一个人的命运。 也许你还没到30岁,也许你已经把30岁甩到了身后,无论怎样,蹒跚而来的你一定收获了很多感悟。 步入职场这几年,你最受用的是道理是什么? 1.年轻时用命赚钱,年老时用钱买命 前段时间,小李同学给我发了一条微信,说他正在装修新房,问我哪一款门好看。 乍一看,两款门大同小异,不过,价格却是天壤之别:一款两千,一款两万。 他想买两万的,但觉得太奢侈,心想:不就一扇门么,用不着花那么多钱?但买两千的吧,又觉得和190平米大房子不匹配——大头的钱都花出去了,还吝啬这一扇门吗? 小李是93年生,比我还小三岁。听完他的烦恼,我不禁虎躯一震:原来,我两个月的工资,买一扇门都不够啊! 羡慕之余得知: 小李在当地一家国企上班,毕业后,他利用业余时间开了一家公司,白天上班,夜晚创业——为了平衡正职与副业,每天只能睡三四个小时。 两年下来,钱是赚了不少,但身体却熬垮了。 他给我发来的一组洗头前、后的图片,更是令人大惊失色。 一个人精力最旺盛的阶段不过10年而已。过了30岁,身体机能就开始走下坡路了。 30岁以后,你必须明白: 现在你用青春换来的钱,未必够你将来老了治病——拥有一幅健强的身体,也是一种了不起的才华。 2.现在,就是最好的开始 七月的一天,一位陌生的大姐给我发来微信: 我是一个41岁的普通女人。在一家小公司担任会计,工资偏低。其实我不太喜欢会计,数字的琐碎,不能犯错的职业特点,还有在税务和老板之间的周旋,还要面对避税的风险。我发现我在职场上的十几二十年有点白活了。我一直在混日子,考过职称却也没有过,我还总是以自己排斥这个专业为借口。 到了现在的年纪突然想要逆袭自己的人生,不知道是不是太晚了。但是我还是想尝试改变的,希望人生每天都可以燃烧自己的激情,有一个不是那么遥远却又美好的目标。但我真不知道,除了财务,我还可以做什么?茫然和没有目标让中年的我有些焦虑,感受到了强烈的中年危机。 年轻的你或许对中年危机的感受还不是太深,但对生活的鸡零狗碎与反复无常想必已经有所体会了。 其实,功成名就与碌碌无为的区别,很大程度上就在于一个对待时间的态度。确切说,是对业余时间的态度。 有的人把时间用来看书,时间还以他学识;有人把时间用来社交,社交还以他人脉。而你呢?你把时间用来迷茫、用来纠结、用来打农药,时间也只能还以你一事无成。 有部台湾影片叫《不老骑士》,讲的是: 5个台湾老人,他们平均年龄为81岁,其中1位罹患癌症、1位重听、3位有心脏病、每一位都有退化性关节炎。然而,他们梦想环岛一圈——6个月的准备,环岛13天,1139公里,从北到南,从黑夜到白天,只为了一个简单而伟大的理由——为了梦想。 年过八旬的老者尚且可以为了梦想义无反顾,年纪轻轻的你究竟纠结什么呢?

Read more

离太闲的人远一点

我妹两年前谋得一份好职,收入不错,又稳定清闲,当时是101分的满意。但是上周她辞职了,因为太稳定太清闲。她说,自己闲还好,利用时间看看专业书,把以前想考的证都考下来,再学点别的技能,也不算荒废时光。但所有同事都很闲,麻烦就大了。他们整天无所事事,眼睛光盯着其他人,品头论足,勾心斗角,争风吃醋。 你考专业证,他们就去老板那说你心很野,恐怕待不长。你穿短裙,他们就说你轻浮不自重,推测你是想勾搭谁。你认真工作,他们都会说你心机婊,妄图讨领导欢心。 他们拉帮结伙,形成几个关系复杂的小团体,你不可能讨好所有人,但你跟这边走得近,那边就非议你,你离那边近点,这边又给你捅刀子,你两边都离远点,大家就一起黑你孤立你排挤你。 整个一臭泥塘子,我妹说,能活活把人逼疯。确实,当一个单位养着许多闲人,它就一定是个关系复杂、无事生非、环境恶劣的地方。 因为人的精力总要有个去处,如果没事干,就必然要会转到人身上,而人跟人的争斗、算计、攀比是无止境的,一旦开始,就会愈演愈烈。 有人的地方就有江湖,而闲人多的地方,水会格外浑。这种单位,往往都是看起来很舒服,待起来特别不舒服。想想,身边个个都是事儿妈,都憋着劲挑事儿,你怎么可能活得轻松自在无忧无虑? 最大的可能是,你想做事,一群人讽刺你,你想优秀,一群人挡着你,你想遵守规则、洁身自好,一群人玩命往泥坑里拽你。你只能跟他们同流合污,学到一大把没用的人情世故,最后变成自己讨厌的样子:碎嘴子、使绊子、没胆子、混日子。 所以,这种从根上就烂掉了的单位,最好不要去,去了也别久留。 倒是一些看起来很辛苦的单位,更值得你为之卖命。 我去过一次淘宝总部,晚上八点,灯火通明,人人都忙着自己的事。吃饭时,大家交流的焦点也全是公司业务、行业形势,会具体到发布会新闻稿的一个措辞、会议现场的矿泉水摆放这种小事,但基本不会聊无关工作的闲话。他们更关心各自任务完成的进度和质量,而不是谁拿了多少钱。更在意谁的想法更高明更有趣,而不是谁穿了露背吊带衫。更热衷讨论的是整个行业的现状和变化,而不是谁和老板的微妙关系。 ——人人都有正事的公司,着眼点都在具体的工作上,正事还忙不过来,哪有心思飞短流长。而且当大家都拿工作实力说话,人际关系就变得次要,于是你就不必在没意义的事情上劳心耗神,可以把全部精力都放在做事上,使工作变得单纯而高效。 这样的环境不但能促使公司成为一个好公司,更能促使你成为更优秀的自己,忙点累点,都是值得的。 不光工作,生活也是如此。 记得马云有次说:某老总跟他诉苦,说爱人整天在身后追着他,警惕他花心,抱怨他回家晚,对他各种不放心。马云说,你老婆一定是太闲了,你给她找个事做,让她把时间填满,到时候她回家比你还晚,才懒得管你。 这真是首富的智慧啊。 换做别人,可能会说:她嫌你回家晚,那你早点回嘛。事情多回不去?那也得回啊,男人别把心思都放在事业上,家庭也一样重要,要是后方不稳,你工作也做不好嘛…… 而事实上,如果那位老婆真的很闲,她老公就算天天准点回家,矛盾恐怕也不会少,她会挑剔你不做家务、不陪孩子、不跟她聊天、不关注她的新发型…… 所谓人闲是非多。她的精力没去处,自然要投放到你身上,你只要有缺点,她就不会放过你。 解决这问题的最好办法,就是让她忙得顾不上理你。虽然简单粗暴,但确实非常有效。 人太闲了,就会胡思乱想,想多了就心慌意乱,所以我们会说“闲得慌”。而人心一慌,肯定就会矫情敏感屁事多,自己难受,身边人也跟着受罪。 若你的家人、亲戚、朋友里有“闲得慌”的人,你一定就知道有多烦恼。 如果你妈很闲,她可能就会整天唠叨你怎么还不谈恋爱不结婚不生孩子不生二胎,然后抱怨你玩手机、睡得晚、吃太少(或太多),甚至你穿什么内裤她都要干涉。 如果你的亲戚们很闲,他们就会很自然地凑一起八卦你的收入、你的感情状况、你的言谈举止,把你跟男友(女友)吵架的事四处传扬,你无心说错的话做错的事都会被放大一百倍解构。 如果你的朋友很闲,就可能随时随地对你发出闲聊和吃饭的邀请,人家觉得是朋友间正常的交流交往,对你来说可能就是一种负担或打扰。同时,你们的生活焦点也不会一致,他关注的可能是哪个海岛的沙滩更美,而你更想知道如何写出一份打动客户的策划案。你跟他在一起,多半都是空耗时间。而他的时间是用来打发的,你的却是挤出来的。 所以,不管工作还是生活,若有可能,还是要离太闲的人远点,尤其是在你已经忙成狗的情况下。

Read more

职场法则:什么时候你该换个工作了

无论你今年多大、来自什么背景、有什么样的成就,你都会被在职业生涯某一个时刻出现的新机会所吸引。不会的人绝对是例外的极少数 领英LinkedIn的报告显示:在他们3.13亿的用户中,只有25%是非常积极主动的求职者。60%的用户都是被动的求职者,他们不会主动地去寻找新的工作,但是也会认真地考虑新的机会。除此之外,近20年来,个体经营者和临时工都在在稳步增长。甚至在经济发达失业率低的国家——美国、英国也是如此。造成这种局面的部分原因是因为无能的管理者越来越多。并且分享经济崛起、创业企业家精神大放异彩,不为老板服务变得更加诱人。 追根溯源来讲,人类的天性就是倾向于害怕和规避改变。即便我们现在的处境很明显地让我们感到不开心、不幸福,我们依旧不会主动追求改变。的确,元分析也显示尽管工作态度消极,工作很难投入,企业文化也很难融入,人们普遍会在现有的岗位上持续工作。 并且,因为职业变化多数时候都是由感性因素而非理性因素导致,所以人们总是对结果感到失望。因此,在考虑了所有情况之后,我们发觉可以预测的生活还是更舒适,因为它更有安全感。正如丹麦哲学家索伦。克尔凯郭尔(S?ren Kierkegaard)发现的那样:“焦虑是伴随自由的头晕症。” 没有能力做出决定这件事本身就很让人焦虑,因为它增加了未来的不确定性。此外,大多数人,甚至包括百万富翁在内都认可长期工作的稳定性。他们不仅认为自己应该找个长期稳定的工作,在评价他人时,也是如此。学术研究显示工作的不稳定性、职业缺乏安全感是造成现代人心理压力的主要原因。因此,世界经济合作与发展组织也毫无意外地将职业安全感视为生活质量的重要组成部分。 以上所有都解释了无论一份工作多么单调无聊,我们都很难下定决心辞了它。为了帮助你决定是否遇到了好的时机可以换一份工作,心理学的研究为你提供了以下五个迹象来辨别: 1. 你没有学到东西 研究表明成年人和年长者最幸福的时刻就是在工作中可以不断地学习新的东西,感觉到自己在进步。对于那些性格中本来就好奇心强、创造力强、对一直对新的事物保持有强烈的求知欲的人来说更是如此。 2. 你在工作中表现不佳 如果你在工作中停滞不前,就像开着无人驾驶的车一般,感觉睡着的时候也能把工作完成,那么你肯定也会表现不佳。这种状态迟早会损害你的就业能力,你的简历上可能很快就会有不光彩的一笔。如果你想要开心地有干劲地工作,你最好还是离开这份让你闷闷不乐、庸庸碌碌的工作,找一个能够刺激你热情的。这样你的工作能力才能最大限度地发挥。 3. 你的价值被低估了 即便员工们满意自己的薪水和晋升机会,他们依然不能很好地享受他们的工作。除非他得到了认可,尤其是他们直属上司的认可。此外,在工作中被看轻的人更容易热情耗尽并且可能会有一些产生负面影响的行为,比如缺勤、怠工、甚至是偷盗。而当领导者被低估的时候,这样的风险远远高于普通员工。因为如果他做出一些不好的行为,很有可能会毁灭整个公司。 4. 你工作只是为了赚钱 虽然大多数时候,人们对于值不值得做的工作的认定是基于财政原因。但是如果仅仅因为赚钱而做的工作反而是最不值得做的。而且在最坏的情况下,还会让人失去动力、变得消极。正如我在之前发表在HBR的一篇文章《研究评述:金钱是否影响动力》中说到的那样,内在奖励要比外在奖励对于员工投入工作的激励作用高出3倍之多。金钱上的奖励反而会熄灭员工内心对工作的享受,消磨他们纯粹的好奇心,减少他们对于学习或者个人挑战的渴望。 5. 你不喜欢你的老板 正如俗语说的那样,人们因为公司而加入,因为老板而退出。这就揭示了不喜欢自己工作的人和不喜欢自己老板的人其实有大部分的重叠。在我们关于领导力的研究中发现75%的职场人认为工作中最有压力的部分来自于他们的直接领导或者间接领导。除非公司在选择和培养领导者方面做得很好,员工们只能降低自己对于老板、对于管理的期待,或者直接去追寻自己认可的老板。 当然了,这5种迹象并不是需要引起你注意的全部。还有其他很多有效因素都会让你考虑换一份工作,比如:工作生活失衡冲突,经济压力,公司裁员以及地理因素。但是这些因素大部分是由周围环境导致而非心理因素,并且主观能改变的很少。所以它们不会像我列出的5中因素那样增加你做决定的不确定性。 到头来,现实生活中的问题总是缺乏清晰的解决方法。正确的决定反而是要看结果,也要看我们对于结果有多么满意。但是这两项都很难预测。林肯说过:“预测未来最好的方法就是去创造它”。因此,了解你职业选择是否正确的唯一方法就是你要自己做出决定。 图来自:google.com

Read more