酷Dee -【正能量点赞】

认识一个人，需要缘分 了解一个人，需要时间 交往一个人，需要真诚 相处一个人，需要肚量 使用一个人，需要智慧 欣赏一个人，需要内涵 学习一个人，需要谦卑 生命中，相遇的人很多 相知的人并不多 生活里，相识的人很多 相依的人并不多 大千世界并不是缺少 一个说话的朋友 而是渴望一个 理解自己，读懂自己的朋友 说一套，做一套 这样朋友不能要 说的好，做的好 这样朋友真的少 说的真，做的真 这样朋友才真心 说的假，做的假 这样朋友少理他 有困难，来帮忙 这样朋友好心肠

有些感情，始于我爱你，却止于我养你。 我有位好朋友老李，当初追了自己喜欢的大学同学两年，软磨硬泡，使尽浑身解数，但是对方始终犹犹豫豫，没有明确表态。他自己是农村出身，女方是城市家庭，而且那时候大家都刚毕业没多久，在城市里站都站不稳，别人父母始终不愿意让女儿跟他在一起。 老李最后还是放弃了对那位女孩的追求。没有理由你爱别人，就要别人和你一起筚路蓝缕。爱情有时候不是比谁更勇敢，而是谁更自私。现在他和自己的太太生活的很好，奋斗多年，有了自己的房子，还有对双胞胎女儿。 有次酒席上，大家都聊的很开，各种吹牛侃大山。老李却突然向我吐露，当初和那个女孩分开的时候，其实挺怨的，怨她们家狗眼看人低。直到自己有了女儿，才明白为人父母的用心良苦，自己的女儿平时在家里磕磕碰碰都感觉自己心头掉肉，何况是将她们的一生托付给前途未卜的穷小子，离开自己的怀抱总感觉她们会冷。 而很多婚姻，说是我爱你，其实一直奔波在我养你的路上。 网络上很流行一句话 “男人负责赚钱养家，女人负责貌美如花”。 爱一个人就希望她衣食无忧，但其实真爱一个人，奋斗就不会是一个人的事。 单位有位同事，结婚五年还未要孩子，就在前段时间他老婆打电话告诉他，自己怀孕了，他竟然当着所有同事的面哭了。原来他是单亲家庭长大的，母亲一人供他读大学，结婚前一年，他拿出所有积蓄还了欠亲戚的钱，还为居无定所的母亲在小镇里买了处房子。后来与老婆结婚的时候，几乎是一清二白，两人摸爬滚打整整五年，一直不敢要孩子，怕没能力承担父母的责任。 直到今年，家里面的经济状况才慢慢好转起来，妻子怀孕对他来说是一种馈赠，也是一种积压已久的愧疚。当初自己信誓旦旦说要她过得好，到最后她付出的汗水并不比自己少，他甚至一度以为我养你，或许就此成了夕阳下最落寞的允诺。 庆幸，苦终于还是会熬过去。 最感人的最平凡，“我养你” 三个字更多的是一份承担，当你分身乏术，孤军难捱的时候，我愿意站出来为你分担。 婚姻里没有绝对的谁应该养谁，因为爱情里从来不分强与弱。 两个人在一起，最打动人心的并不是我爱你，而是我养你。因为当一个人说出我爱你的时候，他更多的是以站在高处欣赏风景的姿态与你并排而立，而一个人说出我养你的时候，露出的却是在低谷中为你披荆斩棘的背影。 我养你，就是我愿意倾尽我所有，在前路为你扛下所有的苦，只想你从容而来欣赏到最美的风景。 图来自：pixabay.com

如果没有爱，没有一个女人会傻到拿自己的生命做赌注，她们完全可以用自己的方式来生活，继续做最美的那个自己。 01 讲真，我觉得天底下的男人都欠自己的妻子一条命，这条命的代价那怕用尽一生也还不清。 我有一个腿脚不方便的婶子，她嫁过来二十年后一直没有怀孕，虽然看过了大小的医院，但似乎根本无济于事。 求子心切的婶子经常在菩萨面前做祷告，有时候甚至会泪流满面。 随着年龄的增长，叔叔几乎放弃了做父亲的想法，他最卑微的梦想就是两个人能好好活着。 也许婶子的执着感动了神灵，在她46岁的时候终于怀上了孩子，这一天婶子哭的稀里哗啦，仿佛自己的人生突然之间开了挂。 然而命运似乎跟她开了一个玩笑，她们去医院检查后，医生建议放弃，因为婶子是大龄产妇而且患有严重的高血压，如果坚持生会有极大的生命危险。 那晚的空气仿佛在一瞬间凝固了，叔叔在床边狠命的抽烟，婶子看着天花板发呆。 第二天，婶子对叔叔说：“我想好了，无论如何也要生下这个孩子，如果我真的不幸离开这个人世，那么你一定要照顾好孩子。” 叔叔还想说什么，但当看到婶子眼角的泪水后，他啥也没说。 好在怀胎十月十分顺利，生产那天，婶子深情的望了叔叔一眼，或许她知道这一别可能就是再也不见。 当叔叔用颤抖的双手签了字后，医生说：“真没有见过这种拿着生命开玩笑的人。” 02 生产的时候困难重重，由于婶子患有严重的高血压，所以她需要先把血压降下来。 当她的血压终于降下来的时候，婶子的骨缝却迟迟未开，后来经过催生针的帮助终于有了好转。 婶子原本以为她很快就可以做母亲了，所以在这个过程中即使有锥心般的疼，她也没有说一声。 可是命运总是爱折磨人，婶子的最后两个骨缝却怎么也开不了，这个时候，医生检查的时候发现羊水已经破了，她们只好马上做剖腹产手术。 在手术的过程中，叔叔一直在手术室外踱着步，时刻竖起耳朵听着屋子里的动静，当有出来的产妇后，他就快步迎上去，可每次都不是。 后来才知道，手术的时候，婶子大出血，但万幸的是大人和孩子都没有事，当婶子出来的那一刻，叔叔哭了，这是我第一次见他流泪。 回家后，我问婶子为什么非得要生下这个孩子，婶子说： “这些年你叔叔待我不薄，我唯一遗憾的就是没有让他做父亲，既然上天给了我这个机会，那么即使赔了命我也要做。” 婶子说完那一刻，我泪如雨下。 其实，每一个母亲都是伟大的，为了让自己的男人做父亲，她们用尽所有的力气走过鬼门关，我不知道到底是什么原因让她们拥有这份勇气，如果非得找一个理由，我想应该就是爱吧。 图/pixabay.com

有一个小女孩刚毕业就去了法国，开始了半工半读的留学生活。渐渐地，她发现当地的公共交通系统的售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员，甚至连随机性的抽查都非常少。 她发现了这个管理上的漏洞，或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲，她精确地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。 她为自己的这个发现而沾沾自喜，从此之后，她便经常逃票上车。她还找到了一个宽慰自己的理由：自己还是穷学生嘛，能省一点是一点。 四年过去了，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让她充满信心，她开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门，踌躇满志地推销自己。 但这些公司都是先热情有加，然而数日之后，却又都是婉言相拒。一次次的失败，使她愤怒。她认为一定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥外国人。 最后一次，她冲进了某公司人力资源部经理的办公室，要求经理对于不予录用她给出一个合理的理由。然而，结局却是她始料不及的。 女士，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。 -那为什么不收这样的人才为贵公司所用？ -因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。 -我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？ -小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。 -那时刚好我口袋中没有零钱。 -不、不，女士。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。 -那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后改还不行吗？ -不、不，女士。此事证明了两点： 一、你不尊重规则。你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用。 二、你不值得信任。 而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的，如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你，可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇用你的公司。 直到此时，她才如梦方醒、懊悔难当。 然而，真正让她产生一语惊心之感的，却是对方最后提到的一句话：道德常常能弥补智慧的缺陷，然而，智慧却永远填补不了道德的空白。 道德是一个人的最基本素质，即一个人的人格。再优秀的人，如果人格出现了问题，都会令人失去信任和支持。职场上面，这种丧失人格的行为就更为可怕，为了眼前的一点小利益而做出破坏体制的行为，绝对是一个人的职业生涯的葬送。告诫大家，职场要凭本事和真心，输什么也别输人品。 图/wallcoo.net

每一个女孩都是跌落凡间的天使。但是，不是每个女孩都会遇到一个知道珍惜她的男人。听闻，这就是折翼天使的由来。遇到一个好男人是一件好事，遇到一个坏男人，也不一定是坏事。从女孩到女人，我们会经历某种特殊的痛楚，是我们所经历的坏男人带来的。痛过，才能和更好地自己相遇。所以，遇到一个坏男人也是一种自我的修行。 从女孩到女人，我们难免经历各种痛苦的蜕变。渣男，也是这种蜕变的推动力。杨千嬅在《春娇与志明》中说，每个人都难免会遇到几个渣男。是的，有些坏男人，我们一定会遇到。所以，女人，一定要睁大眼睛看清楚，这几种披着羊皮的坏男人。 第一种男人：你永远不是最重要的人 有一种男人，嘴巴会记得说爱你，但你永远感觉不到你在这段关系里的分量，连他手机里的神魔之塔都赢你。哪天你们分手，他也不痛不痒。 在谈恋爱之前，我们首先是一个个体，所以当然每个人都会有在意的事，重要的事情也因人而异。谈恋爱，不会是生活的全部，爱一个人不是非得绕着这个人公转不可，但当你发现你压根不在这个人的生活轨道里，那又是另一件事了。 他或许不是不爱你，只是没有爱你爱到要在意你的感受。在你之前，总有一堆事情，朋友、电动、工作、家人，每一样都赢你。 「我不是不爱你，只是没有你，我的世界也不会怎样。」终于有一天他这样耸耸肩的跟你说，接着回头再继续打他的英雄联盟，彷佛世界风平浪静。那一天你看见自己在他心上的位置，你才突然醒了，原来这段关系里，一直都只有「你」，没有「你们」。 第二种男人：装无辜的花心浪子 有一种男人，咬定男人不坏女人不爱。表面看起来无害，背地里拼命使坏，彷佛这一切天经地义。最后再说，是你自己要的，由不得我。 坏没有关系，但他太厉害，把自己藏的这么无害。他把自己包装的如此纯善，好像不小心爱上你，是他良好记录里的唯一特例。当他说「爱上你是我的错」好像谴责自己的时候，只有他知道自己正在偷笑。 他身边的那些女人他确实都爱过，但爱消失得这么快，他终究爱自己胜过了其他人。在一段关系里，他厌腻得太快了，如果两人世界有一点不愉快，他连沟通都懒，直接换下一位比较快。 最后有一天，你或许在校园里撞见他，笑嘻嘻地搭着另一个学妹的肩，甚至不打算向你解释。你才发现，原来在你之前，早有太多的前辈曾经像你一样愣愣的站在案发现场，每个人都在下一个人身上看见自己的影子。你曾经以为自己是他的救赎，但终究你高估了自己，你连自己都救不了。 第三种男人：成天只想到上床 有一种男人，除了上床，其他的时候都对你意兴阑珊。做爱，似乎是他表达爱的唯一一种方式。他说他爱你，但在做爱以外的时间，你都感受不到他的爱意。 爱的方法有很多种，但对于他而言，似乎只有上床这一种表现方法。刚开始你还会想，至少这是他表示「要你」的方式，至少你们的爱很激情。但在几次过后，你突然觉得他在乎的原来只有他自己的欢愉。 因为他想要的时候，由不得你，你几乎没有商量的余地，你觉得你快要失去自己的身体，你们的关系变得越来越像一场危险的赌注，筹码是你的身体。 如果你想要彻底摆脱他，除了看穿他的真面目，还可以通过对自己的坚守。只要你坚持自我，珍惜自己，这种男人得不到他想要的，就会对你冷淡，或者冷嘲热讽，或者慢慢疏远，这样，你也会真正看清楚他想要的不是你这个人，只不过是一个年轻娇嫩的身体罢了。 第四种男人：不爱你又不放手 有一种男人，不爱又不放手。把若即若离当有趣；把拖拖拉拉当念旧情；把爱情当施舍游戏。 你明明记得他说过「我好像没这么爱你了」，却觉得他好像还在你身边，三天两头就打电话给你，假装若无其事地问你要不要出去走走。于是你每看到他一次，你就忍不住在心里偷笑，你想着「下一步，我们就会旧情复燃吧！」 「如果他不爱我，干嘛这样担心我呢？」你不停闪过这样的念头，但你过很久才知道，这种男人，一点也不善良，而叫做懦弱。他不是心疼你，他只是自己怕寂寞而已。他用你对他的喜欢，喂养自己的洋洋得意。他控制不了自己的寂寞，于是一次一次找离他最近，死呆着不走的你。 他说怕你受伤，但其实你是知道的，他最怕伤到的，永远只有他自己，因为他担不起被贴上坏人的标签。 第五种男人：无奈的已婚者 有一种男人，很贪心，左手要揽老婆，右手还要抱你。你想不透他为什么这么会分配时间，又或者为什么一定得把一颗心切给两个人。 和他在一起，说实话，你体会到前所未有的开心。他成熟沈稳，没有和你同年龄男人的莽撞躁进；他很懂你，总是听出你的弦外之音；他不特别追问你跟谁出去，因为他总是相信你，所以你也一直深深地相信他。直到很后来，你才发现原来他每个星期五晚上都没空的原因，原来那是他们家庭的固定聚会，他都带着老婆小孩一家甜甜的一起出席。

近年来，随着高校进一步扩招，就业形势也越来越严峻。就业压力一年比一年大，工作也一年比一年难找，有些人开始逃避，变成「毕剩客」；有的人被父母庇护，成为「啃老族」，铸成一道中国就业市场上挥之不去的沉重现实负担。已经成为一个比较突出的社会问题。  是不是大学生毕业 = 失业？ 大学生毕业后不是找不到工作而是觉得毕业后找不到好工作。这才是问题的根源所在。没有树立先就业后择业的良好心态。而大企业、好单位，投简历的人多如牛毛。有的大学毕业生为了等一个工作，浪费半年时间，得的机会还是微乎其微。这也造就了大学生高不成低不就，蹉跎岁月的状况。 做为一个刚毕业的大学生，如何寻找适合自己的工作岗位？ 随着21世纪的到来，迎来了市场经济高速发展的繁荣期，IT业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，诸如软体工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业。先简单是说下IT行业的发展情况： 第一：大家有目共睹的IT发展及其迅猛，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。在我们的工作中、学习中、生活中无不存在和使用着网际网路信息技术。 第二：事实说明，网际网路已经越来越广泛地深入到人们生活的方方面面，IT技术服务市场需求空缺会越来越大。 第三：精通一门程式语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是困扰应届大学生的就业难问题，IT企事业单位将会给他们打开另一扇方便之门。 第四：国内，包括Google、百度、网易、新浪、搜狐、阿里巴巴、奇虎、eBay、腾讯、Yahoo、金山等的各大网站都在寻求PHP高手。今年各类企业发布招聘PHP人才信息，对人才的需求超过600名，但是因为国内PHP人才贮备的不足、培训体系的不健全以及国内Web开发人员对PHP的价值认识不够，所以就业情况来说就不用多说了 如果提升你自己的综合竞争力？ 想要有一个好的收入还是要进行一些培训的，后盾网PHP培训就是比较不错的一家PHP培训机构，后盾网顺着市场大环境的方向，踏实苦干、披荆斩棘，经过五年的跨越式发展，由最初的业界黑马成长为今日的PHP培训领军品牌，向社会输送了数千名顶尖PHP程式设计师，其中三分之一已升职为项目经理，年薪20-30万，尤其是近一年毕业的学员，毕业试用期薪资最高15000元，平均薪资高达7100元，每个班级有三分之一的学员毕业薪资在8000元以上，在业界处在绝对领先位置。 所以说大学生毕业后可以适当地去学习深造一下，培训可以让自己对未来充满渴望，展现出属于自己的自信霞光！ ！ ！

聪明可爱的宝宝是从么教出来的？答案就在看似平平淡淡的日常生活中。生活中那些看似意义微小的言辞和行为，施加在不同的孩子身上，几年后就可能塑造出不同的人格和智慧，并进而影响孩子的未来甚至社会的未来。 缺乏创新精神，让孩子失去发展后劲 10月初在帕拉阿图，学前教育专家、旧金山加大博士王云丽老师的儿童创新教育讲座让现场的听众们感受到：对孩子们的日常教育方式不可不慎。不恰当的话语、行为、教育方法，可能让孩子一生受到负面影响。确实有很多家长、甚至老师不了解真正的教育之道，让一些不当的教育方式在不知不觉中非常流行，结果损害了孩子们的信心和学习热情。 有一个14岁的学生做了一项校园调查，发现这样一个结果：学生们的自信心随着他们年龄的增长不断下降。从7年级到9年级、高中和大学阶段，没自信和非常没有自信的学生比例分别为：24.1%、29.9%、37%。 另一现像也很普遍。从小学到高中毕业这个时间段，很多学生为了得到高分、考上好的大学，拼命的读书学习，但一到了大学，却失去了学习动力、兴趣和探索精神。 这两个现像背后的原因很多，但都与教育上缺乏创新精神有关。学生们在学习中感受不到探索的成功和快乐。他们从小学到大学的教育总是强调分数、分数，分数决定大学，分数决定奖学金甚至决定职业。而他们真正的兴趣和热情却被这一过于功利的过程埋没了。失去了兴趣和热情的学生自然又会失去自信。 留心生活中的教育机会 培养创新精神的方法其实就在日常生活中。王云丽认为：家庭和校园都是培养儿童创新精神的好地方，关键是教育者要掌握正确的教育方法来鼓励孩子，而不是用不恰当的教育方式方法去压抑、打击孩子。说到压制孩子的创新精神，可能很多家长口头上都不会容忍这种做法，但在实际生活中他们却往往有这种行为。 比如，对于孩子拆玩具的做法，水平不同的家长做法就有很大差异。有的家长会阻止孩子、甚至吓唬孩子，不让孩子这样做；有的家长看到可能不吭声；还有的家长可能会和孩子坐到一起，做孩子的助手，探索、研究如何拆玩具，如何组装玩具。其实，这个拆玩具的过程正是锻炼孩子动手能力的过程。每个孩子都会经历动手发展阶段。错过这个阶段，只能造成孩子成长的缺失。 另外，家长要放手让孩子与环境接触。经常带孩子接触图书馆、博物馆等不同的环境，接触不同的教育主题。久而久之，孩子这类记忆与资源非常丰富，就有助于培养他们的创新能力。 王云丽认为，教育创新不一定非要什么特殊的人物才能做。日常生活中，平时的课堂上，都有很多引导孩子创新的机会。但处理不好，也会损害孩子的创新能力，关键是父母和老师们要把握好创新教育的原则、机会、分寸和方法。 不攀比，摆正心态，全面看待孩子的成长 孩子们的天分不同。在某一方面看起来很弱的孩子，在其他领域却可能非常出色。父母们要善于发现和培养孩子的独特才华。 一位酷爱京剧演唱的爸爸教自己童年的女儿唱京剧，可女儿怎么也唱不好。于是这位爸爸就觉得很失望，认为自己女儿不聪明。殊不知，这个女孩子对数学和语言却很有天分，虽然京剧唱不好，最后却凭着自己对教育的热情，考取了留学美国的博士。 另一个例子可能家喻户晓。台湾歌星周杰伦中学期间成绩除了音乐之外，几乎门门亮红灯。老师甚至对他的妈妈说：怀疑这孩子有智障。高中毕业，周杰伦大学没考上，只能到餐馆打工。 周杰伦的幸运是：他有一位好妈妈。妈妈对他从不指责、唠叨，而是一如既往，用「姐弟式」的关心鼓励儿子。如果没有母亲的不断鼓励，如果周杰伦被老师们那种「智障」的看法压垮而不敢去做出新的尝试，可能就没有最后这位享誉华裔歌坛的风云人物。 创新教育实际操作策略：如何教孩子阅读绘本？ 王云丽老师给家长和老师提供的阅读教学策略是： 1、结合孩子的实际经验和理解能力。把阅读内容和孩子在生活中的一些实际经验和理解能力串联起来，这样更能引起孩子们的兴趣和探索精神。 2、尊重孩子的想像力。阅读绘本时，儿童尤其是幼小的孩子，往往会运用自己独特的想像力，来解读书中的故事、描述的内容。成年人可能觉得荒诞不经，但不能用成年人的标准来限制孩子的想像，而要正面鼓励他们。 3、捕捉孩子的关注点。具体做法：把绘本放到教室一角，先让孩子自己阅读。孩子需要时，老师和孩子坐在一起看，了解孩子的关注点，然后据此生成一个新的教学活动，而不是老师自己先读再按照自己的设计给学生讲解。 4、不要因为次要问题而离开教学目标。课堂上不要过分限制孩子们，不要每堂课都强调纪律。老师在讲故事的时候要清楚：你是在培养他们守纪律的习惯，还是在培养他们的想像力、专注力？老师要清楚自己的主要关注点。 5、鼓励孩子们重新创编故事。比如，听到「大灰狼和小白兔」的故事。有的小朋友觉得大灰狼也会饿，也要吃东西。有的小朋友就突发奇想：像孙悟空一样，从小白兔身上拔毛，变出很多小白兔给大灰狼吃。孩子们开始不会想的很周全，但这已显示出他们的同情心，能从不同角度上去思考。 6、尊重孩子们的观点和立场角度。对同一件事，不同的人物在不同的时间、地点可能有不同的理解。成年人不要用自己的思想框框去限制孩子们的思维能力。无论孩子对错，父母对孩子的爱是首要的。一时的对错并不重要，在孩子成长后总有认识到的时候。不能因为一时的对或错，伤了孩子的心灵。 7、用多种方式、多条路径教育孩子。孩子们可能在某一方面不突出，但在其他方面很突出。比如，有的孩子音乐不行，但数学、语言可能很出色。家长不能用孩子不擅长的方面来评价孩子，要关注孩子多方面的发展。

处在职场中，面对辞职，跳槽看似简单的一句话，其实有很多门道。比如，跳槽时，有几句话千万不能说。 1、收入低没干劲 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。 2、人际关系复杂 这个问题基本是禁区。人际关系问题是个难题，所谓“你永远摆不平，但不玩还不行”。让所有人都说你好是不可能的，领导认可你，但群众也许对你有意见;客户认可你，但同事没准认为你太狂傲，孤立你;你坚持自己的想法，别人会认为你“轴”，你随和，别人又觉得你没主意，所以，做人很难，但每个人还要摆出自己能够驾驭人际关系，团队合作能力很强的样子。人际关系问题在任何企业都存在，你把它当理由，难免面试官会担心你的为人处事的能力，谁也怕给公司招聘一个“问题人物”，所以，不提也罢。 3、工作压力太大 谁都想找高薪、离家近、轻松、不用加班的工作，可是这么好的工作到哪里找得到?工作就是给人做事，没有压力是不可能的，如果你提出是因为压力大而离职，那HR只会认为你不适合高强度的工作，因为没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。 4、与上司合不来 人在社会，你就和是和各式各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且没有摆正你自己的位置。 总结：毫无疑问，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是“上帝”，如果你尚处理不好与上司的关系，就更谈不上与“上帝”友好相处了。 图来自：google.com

在求职的时候，简历是第一关，只要你的简历能够通过，那么你应聘成功几率就大大提高了。以下是让你应聘成功几率提高的四大技巧供大家参考… 问题一：没有业绩陈述 可以说每100封简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为薪金谈判时增添砝码。 问题二：缺乏营销战略 很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作经历设想成销售工具，意味着你在写简历的时候首先考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。 问题三：重点不突出 一封有效的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。 问题四：简历格式不当 通常写简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。 按时间顺序写简历最为简便，当你在同一行业同一工种求职，或你最近的工作经历最能体现你的成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型，就是把时间型和功能型综合到一起写，这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息。 图来自：pexels.com

人际关系就如一张网，而我们就处在网里。在人际关系中存在着一定的规律，如果你知道这些规律，那么有些现象就自然明了了。 1、方圆定律：人不能太方，也不能太圆，一个是会伤人，一个是会让人远离你，因此人要椭圆。 2、错误定律：人们日常所犯的最大错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻。 3、口水定律：当你红得让人流口水时，关于你的口水就会多起来。 4、利用定律：不怕被人利用，就怕你没用。 5、成就定律：如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友；如果你有了很大成就，你就会因卓越而失去朋友。 6、馅饼定律：当天上掉下馅饼的时候，小心地上也有个陷阱在等着你。 7、错误定律：别人都不对，那就是自己的错。 8、效果定律：在伤口上落泪和在伤口上撒盐，效果是一样的。 9、嫉妒定律：人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边的人飞黄腾达。 10、难过定律：为你的难过而快乐的，是敌人；为你的快乐而快乐的，是朋友；为你的难过而难过的，就是那些该放进心里深处的人。 11、评价定律：不必好奇别人怎样评价你，想想你是怎样评价他的。 12、葱蒜定律：太拿自己当根葱的人，往往特别善于装蒜。 13、流言定律：流言是写在水上的字，注定不持久，但是又传得飞快。 14、害怕定律：生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。 15、傻瓜定律：把人家都当傻瓜，那一定是自己傻到家。 16、吃亏定律：只要你不认为自己吃了亏，别人也就一定没占着便宜。 17、风雨定律：事实证明，感情经得起风雨，却经不起平淡；友情经得起平淡，却经不起风雨！ 图／pixabay.com