男人,你得记住十句话

第一句: 不要在女人面前自以为是,不要低估看起来很软弱的女人。男人可以征服天下,最后却往往输给女人。 第二句: 男人许女人一纸婚约,不仅仅是爱情,更是一份责任。履行一份责任,要远比一句空洞的承诺对女人更有吸引力。 第三句: 男人骗女人一夜,女人骗男人一生。用下半身干活,用上半身思考,否则,你无路可逃。 第四句: 对女人来说,年轻绝对是优势,但对男人而言,年轻并不是什么资本,真正的资本是智慧和谋略。 第五句: 没有一个女人可以真正原谅男人的背叛和离弃。在女人心目中,男人的背叛和离弃, 就已经宣布男人死亡。 第六句: 一场美丽的艳遇背后,都是一个致命的陷阱。天下没有免费的午餐,同样,天下也没有女人免费提供的床。 第七句: 现实中真正幸福的爱情,往往不是那些大富大贵买得起999朵玫瑰的有钱人,也不是贫困交加的「无产」阶级,而是仅够买得起一朵玫瑰,过着小日子的芸芸众生。 第八句: 一生中值得爱的女人很多,而真正可以爱的女人却很少。珍惜并善待愿意和你一生一世相守相伴的女人。 第九句: 男人能否最终拥有话语权,不在乎你过去做过什么,而在于你现在拥有多少权力或财富。 第十句: 不要去苛责和谩骂你身边取得成功的人,多追问一下自己为什么不成功。做男人要大气,大气的男人拥有更大的人生舞台。

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好老公必须记住的暖心话

只需几句暖心的话, 女人就会傻呵呵地享受着自已的乐,看着收拾的干净整洁的家,女人欣慰;看着孩子一天天的长大,学习进步,女人自豪;看着男人在自己的爱里沉醉,女人满足;人生路上的沟沟坎坎,就这么一起笑着走过。男人,记得会说这些好听的话给老婆听! 1、我愿意陪你一起慢慢变老 当一个女人决定要嫁给你的那一天开始,在她的心中觉得已经找到了属于自己的胸膛,还有所要依靠的肩膀。“百年好合”,“白头偕老”,不正是人们对美满婚姻的追求和向往? 真心拥抱,相依相守,但求一个永远就好。 2,下辈子我还娶你 人的生命只有一次,死过的始终没有回来。死本来就是生命的消逝,但或许也是另外一种生存状态,谁又能说得清呢?而我虽不相信会有来生,却坚信爱的延缓。“下辈子我还娶你”难道不是对今生真爱的认可吗?爱一个人,就应该要好好珍惜她。 3、我拼命工作就是为了你幸福 金钱并不是万能的,可是没钱是却是不行的。幸福虽说大都建立在跟物质有关的基础之上,但却与精神财富也密不可分。有人说,人活着拼命究竟是为了什么?还不是为了好好的活着吗!怎样就算活好了呢?简单点儿说不就是吃好、喝好、穿好、住好吗?没错,我也认同。但如果工作的出发点是为了心爱的她获取幸福,那么生活中便多了精神支柱,努力也有了方向。“我拼命工作就是为了你幸福”,应该算是一个女人最大的幸福了,她得到了爱的嘉奖。 4、你是我们家大功臣,谢谢你 感谢妻子,是男人应该学会最起码的尊敬。那怕她再不是人,也是嫁给了你。婚姻过程中就算发生了一些问题,责任也应当由双方承担,因为一个巴掌终究是拍不响的。不过,我这里想要谈论的是那些确实值得感激的妻子,“执子之手,与子偕老”…… 5、对不起,我错了,不该惹你生气,往后我全听你的 两口子过日子,难免发生小争吵,小磨擦,这些都是很正常的,只要不是原则性问题都可以用宽容与谦让来解决。有时夫妻间更需要“哄”,这也算是家庭生活中一门必修艺术。可有些男人说是想不通这个理儿,总是跟老婆较真儿,较劲儿,有必要吗?忍一忍,让一让,她会明白的。在家大男子主义不可取,小男人也不行。“对不起”,可以是善意的谎言,但前提一定是要为大局着想。 6、我虽嘴上没常说那三个字,可从来都是用心去做——“我爱你” 爱是无尽的思念,爱是永远的付出。只有用心去爱一个人,才能体会到真情永恒。“我要你”的确是很浪漫的三个字,不过说出来要是过于形式主义,恐怕剩下的也无非就是简单的读音。而只有实际行动,才赋予她极强的生命力与感染力,浪漫同样是要接爱现实的考验,在岁月的辙痕中若能看到“我爱你”的亮光,远比承诺实惠得多。 7、一辈子我只喜欢吃你做的饭菜 女人的一生很多时间都是在厨房和菜市场里忙碌着,这绝对是嫁为人妻的重点部分。当然了,每个人不吃饭肯定是不行的,可贵之处在于女人做饭并不只是单纯照料自己的胃,更多时候总是惦记着男人的喜好,似乎由不得自己,说到底算是一种大爱。冷了、热了、咸了、淡了,要不要加点醋,吃不吃辣椒?直到男人挺起了肚子,打了饱嗝,说了一句“真香”后,她才会在心里偷着乐。 男人那时总像领导,一方面是对她工作的肯定,另一方面是对她劳动的尊重。可又有多少男人知道妻子饭菜时常做少了她自己却吃不饱迁就着,还有多少次吃剩饭,吃冷菜?我想男人不论在外如何吃香喝辣,如何大鱼大肉,都不会有在家里吃一碗热腾腾的打卤面舒服,那怕老婆连鸡蛋西红柿都炒不好,她也一定是尽力了。“一辈子我只喜欢吃你做的饭菜”,我想一定是吃出了爱的味道! 8、你是我生命里最美的女人 女人的漂亮和美丽是两个不同的概念,前者侧重于外表靓丽,后者倾向于内在修养。外在美是短暂的,内在美却是永恒的。如果说漂亮只是为勾引眼球的一刹那,而美丽却是女人从骨子里浸透出来的韵味儿。 “你是我生命中最美的女人”是对心爱女人气质的高度赞赏,是在男人心目中拥有知识、智慧、美德、胸怀的和谐统一,当然也不排除“情人眼中出西施”的可能,但绝非等同于“马屁精”的奉承。若这句话真是爱人发自肺腑的情感流露,它一定会给予女人太多的自信、幸福、快乐,甚至于令她会骄傲一辈子! 9、亲爱的,别太累了,过来歇会儿 女人有多累呢?且不说强女人,名女人,单说身边普普通通的家庭妇女,同样工作了一天回到家,大多数的男人啥也不做,等着女人来做饭。吃完饭,男人喊着很累看电视了,玩游戏了,和网络上的MM聊着不食人间烟火的爱情了。女人却在厨房里洗洗刷刷,接着还要辅导孩子温习功课。孩子睡了了,还要洗男人那每天换下的衣服和臭袜子。女人就是这样累!看到妻子忙碌的身影,男人就不能搭一把手吗?就不能说句温馨的话吗? 图/pixabay.com

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什么是三手烟?吸烟对于下一代的健康有哪些影响?

本世纪,很多人还是沉湎于烟草的低俗乐趣当中不能自拔,殊不知现在不仅二手烟严重危害了周围环境,甚至三手烟对于下一代和身边的衣物等等也存留着不可磨灭的毒副作用。 虽然人们有权利选择吸烟和戒烟,但是要知道,对于孩子们而言,他们被迫以及被动吸烟是无辜的,而且对于其的危害也大幅度超过了人们的预料范围。 为什么说,孩子们吸二手烟比成年人更遭罪并且严重呢?首先孩子的成长发育没有彻底形成,脑细胞等等还在发育过程中,所以智力因素,注意力,精神因素等等各方面都尚未定型。 在这样的前提条件下,如果家长是老烟民的话,那么不仅对于自身没有任何好处和优势,而且下一代的记忆力还将减退,智力也将不如平均值,这样自己的下一代就输在了起跑线上,他们是非常无辜的。 很多人认为,吸烟会让自己神清气爽,精神焕发,其实这是一种幻觉和错觉,正是因为来自香烟中的尼古丁对于脑细胞产生了刺激性影响,所以幻觉和刺激感就被他们误认为是灵感,快感,希望寻求刺激,这个时候很多人就容易做出丧失理智的事情,后果也是不堪设想的。 而且值得一提的是,很多儿科医院经过调查显示,多达百分之五十八的低龄儿童们都生长在被动吸烟的三手烟环境下,因此香烟残留下来的毒负作用在他们身上也是突显,很多患有慢性心肌炎,哮喘,肺心病等等老年疾病的儿童,他们的父母都不同程度有吸烟历史,并且都难以戒掉。 很多家长们幼稚的认为,只要远离家庭环境吸烟,让自己充分享受尼古丁带来的刺激和快感,孩子们不会有所损失的,其实事与愿违。 三手烟不仅对于老烟民们本身的随身携带的物品以及衣服,还有身边的家具等等存在蛛丝马迹,而且通过对话和肌肤接触,这些残留物将间接牵涉到自己的下一代,因为孩子往往抵抗力以及免疫力各方面都是较差的,所以一旦染上了呼吸道疾病也是难以治愈的。 而家长们口中的烟草化合物以及未燃烧尽的残留物,可以持续长达数月之久,所以不要误以为自己远离孩子就可以放心大胆的抽烟酗酒了。 来自烟草当中的烟焦油,以及烟碱为何会形成负面影响较强的三手烟,这当中的罪魁祸首就在于尼古丁。因为这种化合物的附着能力超强,而且在不流通的空气中未充分燃烧的情况下,将存留亚硝酸等等引起致癌物质的化合物。 而这种化合物与孩童接触的过程中也将被传递到他们的肌肤,口腔等等部位,产生有害影响。甚至在草地上,地板夹缝里面,一些清理不干净的烟灰都是有害根源。 除了对于孩童们的健康存在强烈影响,尼古丁对于女性体内的婴儿也存在根深蒂固的副作用,烟民的婴儿存留的尼古丁以及亚硝酸化合物比值为健康婴儿的九倍之多,后患可想而知! 让我们一起分享出去吧! 图:pexels.com

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教你判断女生有没有男朋友

怎么知道女生有没有男朋友?如果你想追求一个女生,却不知道她有没有男朋友时,这里教你几种方法来判断。 1、通过社交网络 女生都是感情特别细腻的,如果她经常在微信、QQ经常发感情状态,不是有男友就是有喜欢的人,当然不排除刻意不发的人。这样你也可以看她的朋友圈,如果她没有提起过男朋友一般就是没有。 2、问其身边的闺蜜 要知道女生都会有玩得要好的闺蜜,而闺蜜简直就是互相的话篓子,什么话都会聊,谈论谁男朋友更是家常便饭。如果你能接触到她的闺蜜,适当买点东西讨好人家,人家准告诉你详细信息,她闺蜜知道的肯定比她妈都清楚。 3、假装提问法 屡试不爽的提问:“你这么聪明你男朋友知道吗?”“你这么漂亮你男朋友可有福了。”没男朋友的姑娘自己就说了,我没男朋友呢!有男友的一般就随着你附和啦! 4、试约法知道 想知道她是否有男朋友,比如找个理由约她一起游玩什么的,最好是有共同好友,这样不会让对方觉得你目的太明显。在游玩中,你们能增加彼此的熟悉了解,她有没有男朋友你就趁机会问就知道了。 5、开门见山法 直接开门见山问她有没有男朋友?如果她说没有,那就是有机会,如果她说有,那就等于没戏。这样的做法,进攻性过于明显,如果你不是颜值型的,还是谨慎使用,说不定人家还不搭理你! 6、看信物知道 这是最不暴露目的性的一种方法,直接看她手上有没有戴着戒指,有戒指戴在什么位置,一般戴中指就表示她已经在恋爱中了,而戴在食指和小指,代表你还有戏哦!当然,不排除她有哪指合适戴哪里的现象哦! 图片来源:pixabay.com

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人与人之间换位思考,很多矛盾与怨恨,是可以化解的

一场心理实习课,个案是一个女孩,无法面对自己对母亲的一腔怨恨,演化成连简单的见面,通个电话都不成,每次都是以吵架收场。 女孩平常性格温顺,可惜只要跟母亲相处时,完全变了另外一个人,有时候甚至心里想着,觉得如果自己是个孤儿多好。不可自控的她,长期面对内疚自责,心里非常难受,为了解决这个问题,她来参加这个计划,成为心理辅导实习生的实习对象。经过多次的对话与辅导,女孩仍然未有很大的进展,实习生这一次让她尝试用角色扮演的方式,用对话的形态去沟通一下。 首先,放上两张椅子,并请女孩在在其中一张,并想像母亲坐在她面前另一章空凳,对着想像的母亲说出她的感受。女孩在之前的辅导中,一直都非常配合,但这次她脸上面露难色,一言不发,拒绝配合,一直说:不可能的,母亲不会明白的,母亲只会挑剔我,只会无缘无故地发脾气,根本不可能正常沟通,我若说出对她真正感受,只有满嘴的指控,最后只有再一次令她更难受,令自己更难堪。 实习生等她情绪略为平静,也不勉强她去扮演自己,这次则是邀请她坐在母亲的空凳上,请她以母亲的角色,想像自己是她,用她的感受,去对女儿说一些话。这下女孩的脸色一下子苍白起来,根本不愿意坐过去,也更不愿意参与,在她的内心,母女之间根本沟通不到,又何来母亲会对自己说温情的话呢?假若两人真可以沟通,也不会变成今天的局面。 在不断的鼓励之下,女孩愁眉苦脸,双手紧握,最后她经过了挣扎,眼泪一串串地流下来,坐上那张空凳,想像她母亲的身份,说出了以下这段话: 女儿,我已尽力了,作为一个女人,我的丈夫背弃了我,后来,即使有另一个人出现,为了维护几个儿女,我放弃了曾经出现的幸福。当时,我为了生活,只有努力上班,为的是付得起你们的学费与生活费。当时,家庭是我一个人去承担的。生活,没有娱乐,没有朋友,没有人跟我聊天,生活,除了工作,便是回家照顾你们的起居饮食。 从乡下踏入城市,我离开了亲人,生活在这个城市,接触愈来愈多,比起其他家庭,再从电视报纸上,我发现我真做得不够好,物质上,心灵上,我没法达到现代社会的标准,但其实……可以做得更好,只知道必须准时上下班,多加班,多车几件衣服,好让你们可以上学,家里有米下锅。 唯一的安慰,是你们已经长大成人了,我不知道什样可以去弥补你们。今天,我可以做的,便是煮饭给你们吃,不让你们为我花钱,这是唯一可以想到的方法,虽然,我知道,我煮的饭,你们不喜欢吃。 我只需要你们知道,一直以来,我全心全意地爱借你们,这,足够了…… 女孩,再说不下去了,接下去的半个小时,她都一直在哭,从她变得温柔的眼神,实习生知道她已经真正用一个女人,一个女儿的角度,明白母亲的感受,原谅了母亲,化去了怨恨。 相信,爱意会一天一天地滋长,再不用旁人指导她,她会知道如何去爱她可敬并有着距离的母亲。人与人之间,真正可以同理对方的处境与心情,尝试去明白对方,很多矛盾与怨恨,是可以化解的,不要到失去时,才后悔,遗憾一生。 作者:WongSally

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改写命运从说"可以"开始!

我们都在书写自己的人生脚本,有些是悲惨角色,有些是励志角色。 明天永远是空白,当下如何书写,完全取决于自己的体验,但我们的思想、行为都在被过往的经验所限制。 一般情况,孩子七岁之前,已经决定他未来要体验的人生角色。 特别是单亲家庭的孩子,包括有家庭暴力,或者父母关系有很严重问题的孩子,潜意识中早已刻画出来。 比如这些孩子会不敢去挑战,不敢做选择,对金钱有强烈的恐惧感,不敢面对权威。 在水悦“光之子”夏令营中,我们会让孩子体验做国王、设计师,领导者等角色。 这时孩子的内心会涌入不同的正向能量,去改写自己的性格和人生,改写自己的思想。 ******** 这些孩子和很多成人一样,过早接受很多禁止令,全部都有一个“不”字。正因为这些“不可以”“不行”“不许”,很多人被困住,被限制住。 很多人从小会听到:不允许做任何事,只要好好学习就好。 这种指令更多来自父母的管教,在一种过度的溺爱,窒息的爱中,经常听到这些声音: 不能爬树,很危险,掉下来会摔死的;不可以出去乱跑,跑丢了,我就再也找不到你了;不可以跟旁边的小孩玩,他学习很差的,不要让他影响你。 这样各种各样的行动规范要求,会让孩子觉得:我什么都不要做就是最好的。 所以你的孩子什么都不要做,什么都不敢做。 他每天除了学习,就是玩游戏,然后你让他做什么就做什么。 这样的孩子长大后,欠缺积极性,欠缺一种承担,不敢表达,也不敢做什么,因为从小父母就告诉他不可以。 这就是中国家庭式的教育,很多父母一旦失控,就采用很多禁止的命令。 ******** 今天你是不是这样的父母,同时也是被父母影响的那个小孩? 你是否缺乏独立思考的能力?然后变得对父母有所依赖,对权威有所依赖? 内心当中有一个声音:我不可以做自己。 这时你要告诉自己:我可以! 问问自己:我可以做什么? 不要总是批判自己不可以做什么。 图/pixabay.com

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职场法则:千万当心这7种人

为了达到目的,这些小人总是不择手段,就算是损人不利己,他们也还是要拖着你一起受罪。职场“小人”都有7种共通的特性,如果身边的的人大多如此,你就得提防了… 1、擅长见人说人话遇鬼说鬼话。对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养,说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段,然而,如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好,你就应该特别留意了,起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。 2、喜欢搬弄是非或者造谣生事。喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人,通常都会是另有目的另有阴谋的,这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀,或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境,失去领导或同事们的信任。如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时,你就要特别留意了。 3、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人。职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的,为了显示出自己的能耐,有一种人总是会制造纷争的事端,采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾,有时,这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善,让你感到他值得信赖。假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么,你千万要先证实一下。 4、善于撇清责任栽赃其他同事。明明是自己工作中出现了差错和问题,或是在工作中出现了瑕疵需要厘清责任,当别人都在第一时间想方设法补救的时候,有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词,甚至是昧着良心胡说八道,让领导感到自己既忠心耿耿又可以成为领导了解属下工作状况的卧底,目的就是找一个替自己背黑锅的冤大头。职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的,为了显示出自己的能耐,有一种人总是会制造纷争的事端,采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾,有时,这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善,让你感到他值得信赖。假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么,你千万要先证实一下。 5、擅于落井下石踏着鲜血进步。如果发现自己的身边有一种人对于同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸,总在说意在罪有应得之类的风凉话,或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候,你就要格外注意自己的立场了,这种人很可能就是善于踏着别人的鲜血前进的势利小人,有朝一日或许你也会成为他落井下石的对象。 6、不懂感恩戴德总会翻脸无情。职场同事大多希望能够遇到欣赏并且可以提携自己的伯乐,同样,也担心遇到你种树他乘凉的“小人”,你全力帮助他事业有成,而他却没有学会感恩戴德和感恩图报,甚至还会翻脸无情来抹黑你打压你,让你会后悔自己的善良真的是用错了对象。因此,害人之心不可有,防人之心不可无。 7、善于阳奉阴违很会见风使舵。职场“小人”最大的特点是做最艰苦的工作时不太容易见到他,或者是言行不一致,善于做表面功夫给领导看,善于投领导所好,奉承拍领导马屁,整天嘴甜的如同涂了蜂蜜,有亲近领导的特长,有邀功抢功的特长,有善打小报告的特长,有在夸奖你的时候套出你心中的秘密然后背过身去陷害你出卖你的特长。 图来自:google.com

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当领导,如何面对比你强的下属?

一个优秀的上司,就是一个出色的织锦人,只有善于借用下属的智慧,才能编织出美丽的锦缎,只有让强于自己的下属为己所用,才能更好地锦上添花。但是,还是会有太多的管理者会问,“如何管理比自己更厉害的下属?”症结何在? 1 这是一个历久弥新的老话题,从来都不过时。我自己就被人当面问过很多次,有时候是沟通交流时陌生人问,有时候是内部会议时小伙伴问。 但是,这从来都是一个伪命题。 下属的技术水平比我高,我该怎么管理他呢? 好像很无解,因为进退两难啊。你是他的管理者,肯定要进行必要的管理,但他的技术水平比你还高,你好意思发号施令吗。不管又不行,管又没底气,实在是难办得很。 比如,你是销售主管,在带团队的同时也参与一线销售,一个月下来,下属的销售业绩比你好,你显然就觉得自己在他面前低了半头。再比如,你是技术总监,带着下属一起攻克技术难关,下属拿出了比你更好的方案,你可能也会有点不好意思。 不少年轻的管理者都会陷入这样的处境,不知怎么办,所以很不适应下属比自己更厉害,功高震主嘛,总觉得下属一旦崛起,自己就会地位不保。 其实,这样的担忧完全没有必要,纯属杞人忧天。 2 管理者的能力,最普遍的分法就是分成三种:技术能力、人际能力、概念能力。这三种能力用一句话来解释就是,技能能力是专业,干的活漂不漂亮;人际能力是情商,会不会跟大家和谐相处;概念能力是认知,看得远不远。 它们三者都是管理者不可或缺的能力,但所占比重和变化趋势是不一样的。随着管理职位的提升,技术能力越来越不重要,人际能力一直都很重要,概念能力越来越重要。 换句话说,当你只是基层管理者的时候,技术能力很重要,因为它是你能够胜任的证明;当你到了中层管理岗位时,人际能力和概念能力就会占据主要位置,至于技术能力,只要了解大意掌控精髓即可;等你成了高层管理者,概念能力将成为你最大的价值基石,技术能力的比重再次降低。 由此我们就不难推导出,一旦下属比自己厉害就觉得不好管,根本原因是因为管理者本人没有跳出局限,过于把注意力集中在技术层面上了,而忽视了其他方面,从而导致了心态失常。 其实自从你走上管理岗位之后,需要关注的不仅仅是自己的技术能力,更要关注人际能力和概念能力,它们才是你能走得更远的关键点,它们才是你区别于普通员工的关键指标。如果你一直盯着技术能力,说明你的格局还不够,没有跳出“小组长”的圈子。技术更新换代那么快,你是很难一直保持领先的,除非你一心只读圣贤书,做一个专攻技术的人。 既然你想闯出一番新天地,想在事业上步步高升,那就必须加强自己的综合能力,尤其是人际能力和概念能力,至于技术,就交给比你更优秀的年轻人去做吧。 下属比你更厉害,这是天大的好事,为什么要忧虑。 3 我始终主张一个观点:招聘时就要招比自己更厉害的人,这样的团队才有希望。 记得以前我有一次到分公司出差,在调研过几个团队后,马上就知道哪些团队是充满希望的,哪些团队是黯淡无光的。我的判断标准很简单,如果在一个团队里,每个人都比不上主管,那么这个团队一定没希望。 主管成了团队的天花板,没有什么比这更让人绝望了。因为事情发展的趋势是明显而唯一的,团队的整体水平,只会一代不如一代。 所以可以反过来说,提出“如何管理比自己更厉害的下属”这样问题的管理者,本身就是团队最大的问题。如果不能自己解开心结,带着这样的疑惑去开展工作,对自己、对团队、对公司,都是很大的伤害。 4 管理者的这三种能力,其实说到底,可以来个三合一,它们实际上是一种能力,学习能力。 因为技术能力显然是通过学习获得的;人际能力或者情商,虽说跟性格相关,也是可以通过学习来提升的,科学研究表明,至少有一半情商是在后天习得的;概念能力,则更是依赖与时俱进的不断学习,如逆水行舟,不进则退,越是高层管理者,学习的压力和热情越高。

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如何变成一个特别会说话的人?

❤如何变成一个特别会说话的人? 总觉得“会聊天”、“会说话”是一项蛮重要的技能。 无论工作、生活,还是谈恋爱,我们都是通过语言来表达所思所想、分享情感。我觉得所谓“会说话”并不是指专挑别人爱听的说,而是能较好地理解他人的想法,同时恰当地表达自我意愿。学好这一项的技能,无论对于恋爱、人际关系或职场,都会有莫大的帮助。 1 聆听和掌握节奏 所有说话招人讨厌的家伙,都有一个共同的特质,就是“完全不考虑别人的感受”。 我相信很多人都曾经遇到过“拷问型”的谈话者。翻开你和他的聊天记录,10段对话里,其中90%都是他在问你各种问题,小到你爸妈在哪里上班,大到你的收入和私生活。这种“独特的交流方式”,让你有一种被敌人抓起审问的错觉。 除此以外,我还知道一些“表演型”的谈话者,他们基本不给你说话的机会,全程喋喋不休地谈论自己多牛X,再塞给你一套人生大道理,简直烦到没边儿了。他们不需要正常的交流,而是热切地把每一次谈话变成舞台,给大伙儿来一场免费的脱口秀,只为了能满足自己狂热的表演欲。 你当然可以提问,但是一定要掌握好频率和隐私的边界;不要滔滔不绝地谈论自己,要给对方一些说话的机会。谈话节奏是一件很重要的事情,它决定了你们是否能愉快地进行交流。顺便说一句,如果你不讨厌对方,可以尝试微笑、保持友好的表情。 在任何一场谈话之前,都请记得要聆听对方,而不是胡说乱问一气。 2 不要吐槽,要委婉 大概吐槽的风气太重,所以大家开始觉得“吐槽”是一件很酷的事情。 有时候,看吐槽的段子是挺爽的,可轮到自己身上却完全不是那么回事儿。尤其被不够亲密的人吐槽,你估计会挺生气的。在现实生活中,除了相声演员以外,吐槽并不会让你看起来风趣幽默,反而会让人觉得你“缺乏礼貌和教养”。吐槽的讨厌之处在于,你在对方的痛处上撒上一大盆盐,就是为了展示“一针见血的廉价趣味”,它不能帮你解决任何问题,相反还可能会让事情看起来更糟糕。 即使在拍出《破产女孩》这种片子的美国,受过良好教育的年轻人措辞都是非常委婉有礼貌的。在生活的场合中,大家都倾向于“May I ask your name?”代替“What is your name?”;男生请客付账时,经常说的是“I will take care of

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别急,成功或许正在赶来的路上

没有不可解决的困难,只有无法逾越的心灵堡垒。只有一股韧劲,成功就会属于你的。 -01- 成功的人,往往敢于应对挑战,个个都是解决问题、排除困难的高手。他们明白:困难可以把你击垮,也可以让你重新振作。当你没有勇气面对困难时,它们是不可逾越的高山;当你凭借勇气、毅力克服那些困难后,回头再看时,它们不过是一只只纸老虎。 阿迪·达斯勒被公认为现代体育工业的始祖,他凭着不断的创新精神和克服困难的勇气,终身致力于为运动员制造最好的产品,最终建立了与体育运动同步发展的庞大体育用品制造公司。 阿迪·达斯勒的父亲从早到晚靠祖传的制鞋手艺来养活一家四口人,阿迪·达斯勒兄弟两个有时也可以帮助父亲做一些零活。一个偶然的机会,一家店主将店房转让给了阿迪·达斯勒兄弟,并可以分期付款。 兄弟俩欣喜若狂,可资金仍是个大问题,他们从父亲作坊搬来几台旧机器,又买来了一些旧的必要工具。鲁道夫和阿迪正式挂出了“达斯勒制鞋厂”的牌子。 建厂之初,他们以制作一些拖鞋为主,由于设备陈旧、规模太小,再加上兄弟俩刚刚开始从事制鞋行业,经验不足,对市场又不是很了解,款式上是模仿别人的老式样,种种原因导致生产出来的鞋,没有引起消费者的注意,销售情况不是很好。 出师不利的困境没有让两个年轻人打退堂鼓;意想不到的困难,更没有使他们退缩。他们想方设法找出矛盾的根源所在,努力走出失败的困扰。 -02- 聪明的阿迪通过学习了解到:那些企业家的成功之道在于牢牢抓住市场,并且创造人们喜爱的产品,只有推陈出新才能赢得市场。而他们生产的款式已远远落后于当时的需求。 为了尽快走出困境,解决问题,了解当地人们的喜好,他们挨家挨户地调查人们穿鞋的爱好和对鞋的要求,并到大街上观察人们穿鞋的式样、颜色,从而预测即将到来的流行趋势。 然后,兄弟俩面对调查所得资料,进行全面的综合分析。他们认为:从鞋厂自身的现状看,自己的生产规模不具备生产高档皮鞋的条件。并且,上流社会的人们不会把他们这个小厂放在眼里。 他们应该立足于普通的消费者,只能把消费的主要对象选在大众身上,因为普通大众大多数是体力劳动者,他们最需要的是既合脚,还必须耐穿的鞋。 再加上阿迪是一个体育运动迷,并且深信随着人们生活的提高,健康将越来越会成为人们的第一需要,而锻炼身体就离不开运动鞋。 兄弟俩确定好目标后,就勇敢地开始转型。大胆的他们把自己的家也搬到了厂里,在厂里一呆就是一个多月,终于生产出几种式样新颖、颜色独特的跑鞋。 然而,任何一种新产品推到市场,都有一个被消费者认识的过程。当阿迪兄弟俩带着新鞋上街推销时,人们首先对鞋的构造和样式大感新奇,争相一睹为快。 可看过之后,真正掏钱买的人很少,人们看着两个小伙子年轻、陌生的脸孔,带着满脸的不信任离开了。 -03- 一连许多天,都没有卖出一双鞋,兄弟俩四处奔波,向人们推荐自己精心制作的新款鞋,但都受到了同样的冷遇。两个人都有些灰心了。 阿迪兄弟本以为做过大量的市场调查之后生产出的鞋子,一定会畅销。市场又一次无情地打击了阿迪兄弟。他们不知道问题出在了哪里。无法解决的困难又一次让两个年轻人陷入绝境。 可阿迪·达斯勒的字典里没有“困难”这个词,只有胆气陪伴着他们,去闯过一个个难关。 经过冥思苦想,弟弟阿迪的脑海中突然冒出一个想法:人们不愿买自己的鞋,不是因为我们的鞋子质量的问题,也不是款式的原因,而是因为自己的小厂刚刚起步、尚未建立起信誉,人们还不了解自己,担心质量没有保障。 想到这里,弟弟阿迪对哥哥说:“为何我们不想想办法,先建立起人们对达斯勒制鞋厂所制造的鞋子的信心呢?” 在困难面前,阿迪兄弟俩没有消沉,没有退让,没有弃之不管,放任了之。而是迎着困难而上,在仔细分析当时的市场形式和自己工厂的现状后,勇敢地从中找出了解决的办法。 兄弟俩商量后决定:把鞋子送往几个居民点,让用户们免费试穿,觉得满意后再向鞋厂付款。

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