父母对教育的态度,决定着孩子未来的高度

1 有一种说法,似乎孩子的成绩不好,首先想到的是老师教得不好,至于家长,最多是监督不力,甚至有些家长还会不问青红皂白地去指责老师,而不是去仔细地发现问题所在。 依旧有人意识不到,在孩子知识体系的构建中,家长在某些方面,甚至扮演着比老师还重要的角色。 最近有一句话很流行的话说,“如果做父母也需要考试的话,可能很多人都会不及格”,确实如此。 做父母的要保护好孩子,不让孩子受到身体和心灵的伤害,这只是为人父母最基本的职业技能。 如果想要让孩子赢在起跑线,家长首先得赢在起跑线上,更优秀的父母,需要懂得什么是教育,需要随时拓展自己的思维,才能真正让孩子从父母身上获得最大的养分。 最近一次在给女儿小雨开家长会的时候,我听到很多家长在为孩子的语言犯愁,有很多孩子理科成绩特别好,但就是学不好英语和语文。 很多家长会无奈地说,这孩子,天生就是学理科的料!——然而,英语和语文在高考中占如此大的比例,理科学得再好,也架不住两门主课都不好啊。 还有家长会因此质疑老师的能力。——但同样是一个班级的学生,有很多学生语文英语成绩都很好啊,怎么能赖老师呢? 在家长会的分享中,我给他们讲述了我和我女儿之间的故事。 2 “英语有那么难学吗?” 车开到家门口停下,还握着方向盘的我有点生气,语调里带了些责备,忍不住出声问小雨。 女儿红着眼睛,咬着嘴唇,小拳头握紧了裙子,显得很委屈:“爸爸……” 小雨从幼儿园大班开始学英语,到现在至少有四五年了。上三年级后我还给她报了兴趣班,用着号称是海外名校的教材,每周两个小时的课程一直坚持,从没间断过。 我希望自己的女儿可以拥有跟外国人正常对话的能力,即便只是简单的交流也行。 可是刚才跟朋友吃饭,席间朋友问我孩子学了什么特长。我告诉他是英语后,他便笑着问小雨:”How are you?” 结果,小雨低着头,半天没有吭声。 朋友有些尴尬,站起来给女儿添了果汁,还向我打圆场说,他的小孩也这样,花了不少钱给他请家教,结果老师一走,他在家从不主动学英语,也没有主动讲过英语。 眼泪从小雨的腮边滑了下来,我觉得愧疚,却也只能拍一拍她的小脑袋,轻声道歉。 说实话,我之前跟很多家长一样,首先想到的是去指责孩子,或者去指责老师,但事后想想,这样并没有真正解决问题。我始终觉得,孩子毕竟花了大量时间去学英语,效果却如此不明显,肯定是有原因的。 3 作为家长,我有很多不足。平时工作太忙,没什么时间管孩子。自己的英语水平早就退化了,更不敢去辅导孩子。再加上小雨的学校每天作业特别多,她完成得又慢,本来玩的时间就越来越少,而我又不希望给孩子太多压力,只能尽量维持现状。

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让你终身不发火的五个字!

【静】 少说话,多倾听。 因为爱说话的人,本就失去了一分宁静的美。 而且,言多必失。 有句话是,三思而后行,三思而后言。 【平】 是平凡,是平淡,是平衡。 有棱角的坏处,就是让别人咬起你来很容易下口。 【忍】 面对不公,别气愤,别宣泄。 一来气愤伤身体,二来气愤不解决问题。 有肚量去容忍那些不能改变的事, 有勇气去改变那些可能改变的事, 有智能去区别上述两类事。 这是成功者要具备的三个素质。 【让】 大是大非,不能退让, 但小事情,尽量听别人的意见。 能按别人的意见办的,就不坚持己见。 退一步,海阔天空。 而且如果是按别人的意见办的, 错误也就有所分担。 【淡】 一切都看淡些。对名利,对金钱,对感情。 没有什么是离开了就不能活了的东西。

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帮女儿洗澡时,爸爸随口一问,女儿竟说出了藏在心中的秘密…!

记得多年前曾有句经典的广告台词:“我是当了爸爸后,才学会当爸爸的。” 其实不只是新手爸爸如此,相信对于每个爸爸来说,不管儿女多大,在身为“爸爸”这个角色上的学习,终没有结束的一天。 然而,什么样的爸爸才算是好爸爸呢?或许,藉由网友“黏迪舜”与女儿的对谈,能让大家有不同的省思。 昨晚,帮女儿洗澡时,我慎重问了她一个问题。 “你觉得我算的上是一个好父亲吗?” 她歪着头,深思熟虑地想了好一会儿说:“我觉得如果有分数,你应该算不及格的父亲。” “原来我在你心中是不及格了啊!”我有点难过地喃喃自语。 “没关系,爸爸~因为也没有人教你怎么样当一个好爸爸啊!”她安慰了我这一句。 “那…还是你教导我,怎么当一个你想要的好父亲?”我对她提议… 她又想了想,然后注视着我的双眼,彷佛看穿我的灵魂、我的内心,逼得我也专注看她并洗耳恭听。 “对我来说,一个好爸爸其实很简单,我教你。” 你只要好好的对我们说话,说话你懂吗?不要一下子就不耐烦,不要一下子就凶我们,不要一下子就开口骂人,你只要…好好的讲~耐心的讲。我们一下子不懂没关系哦!因为你比较聪明嘛~你就再讲一次,好好的再讲第二次、第三次。我们是家人,最后总是会听的。你不需要骂人,你懂吗?” 她讲的这一番话,真是让我无地自容,感到羞愧无比,这孩子真的观察入微,而且道破我的问题。 “还有,你跟妈妈可以专心的陪伴我跟弟弟吗?” 专心一点,陪不是你们在旁边做自己的事,而是专心看我们做我们要做的事,譬如写功课看书练习钢琴,我真的很想专心,可是我常常做不到。” 她沮丧的对我说出第二段话,又让我恍然大悟,我们一直期待要求她专心,却没以身作则,难怪她有苦难言。 “好好的说、专心陪伴我,如果你做的到,我想你会很棒!” 爸爸,说真的,我真的很喜欢你当我的老师,因为你教我功课时,都让我听得懂又笑哈哈,真的很厉害。” 我正帮她用浴巾擦干身体,她抱了抱我大腿,抬头仰望着我,湿透的头发下有张真挚的脸庞,眼神中充满大大的期待~ “好。我会照你说的做。打勾盖印章?” 我忍不住亲了她脸庞,然后对她挤眉弄眼,伸出指头…她笑了。 孩子,由衷谢谢你,有勇气当老师点醒我,包容我的不完美跟坏脾气,并且告诉我怎么当一个好爸爸。 当一个好爸爸、好丈夫、好儿子,真的不容易。 我彷佛就像两岁娃儿,还在学… 人一生中要扮演无数个角色

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父母身教-让孩子学会正确的沟通

小朋友念书的时候,联络簿上总会被盖上好宝宝印章,或是爱讲话印章,当我们在要求孩子,要有礼貌、守承诺的时候,身为爸妈的我们,也有做好榜样吗? 读书这件事,是造成亲子关系疏离很大的原因,我从不对儿子开口说:「你该去读书了。」而是问他:「你什么时候考试?准备得如何?你确定吗?」因为读书是每个小孩的义务,所以他必须对自己负责。兴趣和学生的本份是有所区隔的,兴趣是要在不影响本份的情况下,才可以去做的,这一定要让孩子了解。就像前面文章提到的「行前约定」,今天出去可以买一样东西,或者今天出去不能买东西,亲子之间一起协定好,也学习彼此互相尊重的道理。 然而,反观父母亲,我们不能只要求小孩,自己承诺的事情也要做到。有些父母常为了哄小孩而信口开河,到了无法兑现的时候,一句「没办法」或「办不到」就脱口而出。渐渐地,也会让孩子认为,只要像父母说出一句「没办法」,就可以就搪塞过去? 所以父母亲着实扮演着,相当重要的角色。此外,夫妻在教育上的理念也必须一致,很多亲子之间的矛盾,有一部分是来自于父母,因此我非常感谢先生。我们并没有分配好,由谁来负责小孩子的教养,但是他十分尊重,及配合我和孩子间的互动模式,同时我们也遵守着,对小孩的所有承诺,这的确是一个很好的身教。 儿子念国中,正接近联考的日子,某日他在擦黑板,有别班的女同学跑来找儿子聊天,这其实是件小事。但是导师看见这个情形,就在联络簿上写了一些话,意思大概是说快要考试了,不要身边苍蝇、蚊子一大堆的,类似这些不舒服的言语。导师认为考期将近,应该要专心读书,平时EQ很好的儿子却大发脾气,他气到不行,他觉得老师怎么能形容自己的朋友,是狗屎、是苍蝇、蚊子?这些字眼根本是在污蔑他的朋友! 正值国中时期年龄的孩子,最重要的就是朋友,所以他非常生气。我耐着性子安抚他的情绪;他甚至说想写连络簿回话给老师,反对老师错误的说法。这时候我说:「妈妈知道,你对于这种说法感到不舒服,也同意你表达不舒服的感觉,但是你现在正在气头上,生气的情绪占满了你的思绪,你觉得现在写出来的话,真的能适当的让老师理解,你对这些话的不舒服感觉吗?你真正想跟老师表达的是什么?」他想了想:「对吼,但是我还是想让老师知道,不能这样子讲我的朋友。」 我回答:「这是你的目的,我们应该是朝这个方向去表达,而不只是发泄情绪?妈咪也认为导师的说法不太好,也同意让导师知道你的不舒服,但是不要让导师觉得你不懂事;你的目的只是想表达,并不是要得罪导师,那又何必写出不好听的字眼?」他一副豁然开朗的表情:「对耶,我不要这样被情绪控制,我只是想对导师说,不要这样子讲我的朋友。」我接着说:「好,那你先静一静,再想想要怎样回覆给导师,才能完整表达你的感受,并且是不带情绪的说法。」 于是孩子静下来思索,最后写着:「老师,我知道你是为我好,但是因为我平常没有太多时间能跟朋友相处、联络,而我的朋友并非老师所说,是不好的朋友,只有偶尔碰面才能聊上几句。」同时我在旁边加注写着:「老师,感谢你对我儿子的关心,但是我知道昱翔在这件事当中,有不舒服的感受,如果他有对你不礼貌,我代他跟你道歉。」让孩子自己冷静思考,并在旁替他加注解危,用这种方法,才是教导孩子正确沟通的方式。 事件发展到最后,老师把他找去,好好沟通了一番:「因为老师不了解状况,所以说了令你受伤的话,现在你跟老师解释,我就懂了,老师在这里跟你道歉。 」经过这次事件后,昱翔跟老师的感情变得很好。试想,如果当下他是带着情绪所写出的话,情况想必是比较负面的结果。 像类似的事件,多数父母的想法是很两极的,有些父母只想到替孩子出气,又有些父母认为都是孩子错,老师才是对的;大概十个之中,有九个半都是这么做的吧!我虽然不是最完美的母亲,却能对每件事,巨细靡遗的与孩子整理、了解并突破,所以儿子常说,有这样的妈妈是很幸福的。在这样的教育理念下,我们沟通,不在于讨论事件的对与错,而是纵贯全局,希望孩子学会判断事情的发生面向,让他了解,下判断,不要带情绪,而是客观作多方面思考。 文/ 吴雅玲 图来自:google.com

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把失败变成“好的失败”

马云曾说:“所有失败是最佳的营养,我不断去思考别人在这个关键时刻是怎么跨过去的。”马云是中国最成功的企业家之一,在他说的这句话中,隐含着一个信息,他已经跨越了自己眼前的失败,所以他希望能从别人的失败中汲取新的养分。 而我们如果想获得成功,首先要跨越自己面前的失败。关于失败,得到里也有很多内容和这个词有关,下面我们一起看看,失败,到底能怎么“玩”。 1.给失败换个概念 很多时候,阻碍我们行动的可能不是自己的能力,而是我们脑子里错误的观念。 把脑子里“失败”的概念,替换成“暂时不成功”,面对挫折的时候,就会更加淡定。 短时间内,没人能轻易摆脱失败(窘境),不过这个纠正观念的小技巧,已经足够帮助你缓解焦虑了。 2.什么是好的失败 过去的成功对未来的成功很有帮助,因为在这个过程中你得到了“有用的经验”。而想要失败给你带来“有用的经验”,那这个失败得是“好的失败”或者是别人的失败。 “好的失败”应该满足三个条件: -及时,一旦不对立刻有人指出 -对事不对人,错了就改 -错误的代价小 对于自身的失败,我们很容易解释为不利的外部条件; 对于别人的失败,我们反而很客观地从他的失败中吸取教训。 “如何失败”是值得研究和学习的策略,失败的价值是给我们提供反馈,反馈越有效,这个失败越“值得”。 3.预测自己会怎么失败 谷歌母公司AlphabetX在遇到很难但可能实现的想法时,首先思考的问题是,导致这个项目失败最大的原因是什么? 讨论这个问题有时会花上一天的时间,如果这个原因推翻想法,谢天谢地;如果不能推翻,代表项目没有致命缺陷,那就继续讨论其他暴露出来的需要解决的问题。 X部门还会特意记录被淘汰的项目: 一,不做无用功,不希望项目第二次提出时再花时间研究; 二,记下已有想法,这些想法可能因为某些技术被攻克而被重新考虑。 4.在失败前转弯 管理哲学家查尔斯·汉迪有一个说法,每个公司的领导者都应该在办公室画一道抛物线,天天想一想你的公司到底是处于抛物线的哪个地方,是在抛物线的左边还是在抛物线的右边。 当你特别顺的时候,你应该提醒自己,我已经离右边那半条线非常近了,这个时候你要干一件什么事呢?培育一条新的抛物线。 个人的成功往往也是这样,当你觉得特别顺的时候,应该意识到你已经陷入到一种惰性当中而不自知,这个时候的高歌猛进会让你耽误一件大事,那就是你忘了做自己的扳道工。

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赞美别人的3大智慧

如何说出赞美的话,是一门学问。有些时候把对方捧得太高会显得虚假,有些时候你的赞美并不是真正发自内心,而是藉由赞美来控制对方;这样的赞美反而是对关系的损害。把赞美当成有口无心的口头禅,有时还会让人产生「餍足感」,对于被称赞不再感到喜悦。 很早以前,动物行为学家史金纳(Skinner)就发现,要教会老鼠做某个行为,最有效的方式就是在它做了正确的行为后,马上给予食物。 人类的行为养成也是如此。在认知行为治疗法中有一项改变行为的技巧是「增强」(Reinforcement)。当我们希望对方「做出改变」的时候,也要先观察他喜欢的增强物是什么。如果在他表现好行为时给予增强物,可以达到让他渐渐养成好行为的效果。 在心理学家马斯洛(Abraham H.Maslow)的需求理论(Maslow’s Hierarchy of Needs)中,把人类的需求分为生理需求、安全需要、爱与隶属、被尊重的需求、自我实现的需求。当我们对所爱的人表达赞美、欣赏与感谢时,他会感受到爱与隶属、被尊重,且更有动力追求自我实现。尽管每个人想要的东西不甚相同,有人重名、有人贪利,有人喜欢权势、有人想要过自由自在的生活;有人重视家庭、有人热爱工作。但是,每个人都希望受到重视,赢得他人的称赞与尊重。 哲学家杜威(John Dewey)说:「人类本质里最深远的驱策力就是,希望自己具有重要性。」而美国总统林肯也说:「人人都喜欢受到称赞。」人际关系高手卡内基则说:「要别人做事的唯一方法,就是把他想要的东西给他。」如果我们想要改变别人,最重要的就是先了解他需要的是什么。 因此,在言语中养成感谢、欣赏与赞美的习惯,让周围的人觉得自己是重要的,可以让他们倾向表现良好的行为,彼此保持良好人际关系,此外也可以让他们因你的话语而感受到人生是幸福有意义的。 1.适当的赞美:具体肯定 如何说出赞美的话,是一门学问。有些时候把对方捧得太高会显得虚假,有些时候你的赞美并不是真正发自内心,而是藉由赞美来控制对方;这样的赞美反而是对关系的损害。 适当的赞美,除了真诚无所求为第一要件外,内容也要具体,并且针对对方的努力行为及带来的好结果给予称赞与感谢,而不是只有含糊的评价。这样的方式,又称为「具体肯定技巧」。 例如,当你帮忙妈妈整理厨房后,你觉得下面哪一种回应是会让你感到最开心的? A:「你好厉害,以后就请你负责厨房的清理工作啰!」 B:「你做得真好,真是个勤奋的好孩子。以后你可能是位很好的厨师唷!」 C:「现在,厨房的物品都摆得井井有条了,而且地板和柜子都擦得好干净,坐在这里喝茶觉得好舒服。谢谢你!整理厨房不是一件容易的事,而你做到了! 」 A)的说法虽然含有对孩子的大力赞许,但似乎是为了要孩子负责厨房清理而说的,是一种操控式的赞美,并不是真诚无所求的赞美。这样的赞美,有时候反而会让对方不太喜欢。 B)的说法,虽然是发自真诚的赞美,但充满了对孩子的评价和标签。这种「评价式」的赞美,表示说话者站在较高的位置发言,有时也会让对方有不舒服的感觉,并不适用于同辈之间。青春期的孩子,对于父母或师长等长辈的这种赞美,也可能并不领情。 C)的说法,是具体且充满感谢的赞美。先具体描述孩子实际所做的行为和努力成果,再表示对孩子的感谢,可以让孩子了解自己为何被称赞,也可以感受到自己的努力带来的贡献,而感到快乐、有意义。   2.别把赞美当成有口无心的口头禅 我记得在一次演讲的场合,一位年轻妈妈跑来跟我说:「阿丹老师,上次我有照妳說的,每天称赞我家小孩,但是好像没有用?」

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破冰——走出三个“舒适区”

第一是认知舒适区,也即思想的舒适区。 不思进取,是活在思想舒适区的人的准确表达。无论现状以及未来很长一段可以预见的状况,躺在舒适区的人都可以找到一万个理由说服自己不去多想,可能会美其名曰“稳打稳扎”。也有曾经突破而失败的人,像条件反射一般对外部世界保持距离。思想上的懒惰比行动上的懒惰更有害,好比有句话“不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰”。认知或思想的舒适区,让人丧失斗志,失去自信。 要打破认知舒适区,首先要敢于打碎自己固有的观念,甚至重新构建自己的价值观。要敢于拒绝条件反射式的认知判断,在发现现有认知与现实世界不符,或者新的认知与原有认知有冲突时,必须敢于接受新的认知。 第二是心理舒适区,也可以说是感性舒适区。 我们经常会感到与某类人沟通有困难,因为经常找不到话题,害怕会因此尴尬。也常常躲避与某些利益相关者的交流,因为担心会“丢脸”,“没面子”。于是我们会想出很多方法,比如应该打电话的用发短信的方式,因为那样被拒绝的时候就没那么难受…… 首先我们必须意识到,我们心中有这样的舒适区。然后有针对性的去训练打破舒适区,坚持做不愿做、不会做的事情,事后不断的反馈给自己,就会彻底走出心理舒适区。 第三是身理舒适区,也可以说是行为舒适区。 想煅练身体的人,最难的是开始的那一天。因为长久以来养成的生活习惯要被艰苦的煅练打破,身理会很不适应这种变化。可能会很长的一段时间才能调适,所以好的习惯太难建立,因为人的身体天生趋于懒惰、贪于物欲和权色。不自律的人,会时时被外界的诱惑影响,随时让自己追随天性中的身理舒适区,就是跟着感觉走,怎么样舒服怎么样来。 各种各样的舒适区限制了我们行动的脚步,被限制的行动又强化了舒适区的围墙,这是一个恶性循环。我们必须走出第一步!我还记得一位曾经的领导讲过的那句话“我们要有一双破冰之履!”只有敢于走出破冰的第一步,然后不断的重复,就能行成新的习惯——其实也是一种良性的舒适区。 作者/我演雕 来源/世界经理人博客 图/pixabay.com

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剖析“小三”危机

我们常常提安全感,来说说相反的,危机感。 适度的危机感,可以提高动力,企图在问题发生之前建设好更强的保护层,以确保事情是像自己想要的那样发展。 有危机感的人,不会等到另一半说分手才来努力挽回,一就是经常观察这段感情的状态以不时做调整,再不然就是让自己变成对方无法离开的状态。 人是靠着危机感继续生存的。原始人知道住在洞穴里比较不容易被猛兽咬死,婴儿在肚子饿的时候会大哭,这些都是本来就留在我们血液里的求生本能,不需要别人教,自出娘胎自己就会做。 可是危机感的天敌是什么呢? 借口。 懒惰的借口、害怕改变的借口、不敢面对恐惧的借口。你或许已经察觉老板最近有对你的表现不好而猛放话,可是你却闻不到危险的味道,不承认自己的不足,给自己借口说:可能老板最近心情不好。你或许有发现到最近男朋友的脾气变坏了,对你的关心、注意、迁就变少了,可是你却觉得那是男生在耍脾性,时间过去了就好。 所有的事情,所有的结果,都是咎由自取。你不认识危险,危险自然不会放过你。 说了危机感,让我们来解剖男人究竟要到婚外情中找什么?为什么他们会对小三这么乐此不疲,冒着风险,玩这种平衡游戏? 第一,从小三身上找青春 第二,从小三身上找身份 第三,从小三身上找情调 第四,从小三身上找性的满足 第五,从小三身上找感情 而造成“小三”问题的原因,专家分析,分别有三种: 第一种是个人成长问题造成的“小三”危机 - 对爱情、感情、关系的观念不成熟 第二种是父母溺受的问题造成的“小三”危机 - 对家庭、责任、任务、男女人角色有错误的观念 第三种是两人之间的问题造成的“小三”危机 - 自身感情就有问题 如果不想成为感情或婚姻被破坏的受害者,我们要时刻有适度的危机感,不是要你常常查勤,处处严管;而是经常观察感情的状态并且不时做良好的沟通和调整。我们不能彻底改变根深蒂固的错误观念和不良的念头,至少能做到防范、保护婚姻和家庭的作用。

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他不爱你?不,你只是没有接对频道而已!

很多夫妻有了孩子后,婚姻生活开始出现问题,少了沟通,多了冷战,女人来看看吧!是否你也卡在这里呢? 1.“再能干的保姆”也替代不了“知心爱人” 有这样一对夫妻,走进咨询室。恋爱的时候,你侬我侬,彼此都很满意,新婚初期,感情也甚是甜蜜。但孩子出生后,妻子的注意力全部转移到孩子身上,每日辛苦操持家务,照顾孩子;丈夫得不到妻子的关注,感觉很受伤。 因为孩子,因为日常琐事,多年来两人争吵不断,终于感受到彼此之间越来越冷漠,婚姻难以为继。 妻子说: “我以为关心孩子就是对丈夫的爱。我是真爱我丈夫,我一心扑在孩子身上,还不都是为了他吗? 每天睁开眼,做饭、打扫卫生、收拾房间、上街买菜,送孩子上学……我就是他家的保姆,他还不满意。” 丈夫说: “我为她付出了我的一切,却得不到她的爱。我辛苦工作一天,晚上下班回到家,就想和她聊聊天,但她要忙着做饭、擦地板,盯着孩子写作业; 我提议偶尔出去吃顿饭也让她歇歇,她说外边的饭对孩子身体不好;好不容易孩子睡着了,我刚开了个头,她没听见似的接一句孩子今天又怎么了,把话题岔开……她根本就没在乎过我。” 你会看到,他们都认为自己向对方付出了很多,可惜的是,彼此并不知道对方需要什么。他们之间并没有丧失“爱”,只是当付出不能被对方理解和接受的时候,付出的效果就等于零,因此他们感受不到对方的“爱”。 在没有爱情的婚姻中,彼此都在消耗着对对方的爱和耐心,终于变得冷漠无“情”。 2.“再昂贵的礼物”也比不过“你的一句鼓励” 淑静和王昊恋爱的第三年,在准婆婆的催促下开始计划迈入婚姻的殿堂。而在订婚前夕,淑静却想要临阵逃脱。 王昊和身边的朋友都不大理解,王昊可是朋友圈中出名的模范男友,平常对淑静照顾有加,而且浪漫多情。 从情人节到妇女节,甚至包括五一劳动节,每一个节日都精心准备礼物,送花送首饰送衣服送电子产品,再加上浪漫的烛光晚餐。在大家的眼中,淑静就是被王昊宠爱的小公主。 淑静最后说:“我知道王昊对我好,我也很爱他,可是和他在一起总是感觉很压抑,我有些恐惧一辈子生活在这种压抑里,也害怕最终还是无法忍受而想离开。” 原来,王昊比淑静大八岁,生活阅历各方面都比淑静丰富得多,在他眼里,淑静就是不谙世事的小女孩,平常大到工作、交友、为人处世,小到去菜市场买个菜,都喜欢对淑静加以指导。 淑静在工作中遇到困难,王昊说:“你们公司那些都是老油条,你斗不过他们的。” 淑静去办个事,王昊说:“现在这些办事员都很势利,看人下菜,看见你好欺负故意为难你。” 淑静想考个心理咨询师证书,王昊说:“心理咨询是个专业性的工作,你这非科班出身,考了证恐怕也不太可能有机会从事这一行。” 淑静觉得在王昊眼里,自己就是一个没有用,随时会被别人欺负的人;是一个永远也无法变得优秀的人。 或许,对王昊来说,我爱你,就是愿意为你准备许多礼物,就是愿意照顾你替你承担生活的风雨; 而对淑静来说,我更想要一个并肩而行的爱人,可以鼓励我支持我,让我相信自己可以变得更优秀。 3.“爱得努力”不如“爱得智慧”

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【知足】就是富人

知足,就是富人《礼记》:“富也者,福也。”在早先,“富”通“福”,“富”字可以用“福”字代替,那么“富人”也就是有福的人,有福的人才能富裕。什么样的人才是有福的呢?“富”与“福”这两个字,其中它们相同的部分“畐fú”,在甲骨文中,字形是一个大腹便便的人的形象。也就是说,胖乎乎的人有福,也能富裕。什么样的人能发胖呢?肯定是心大、心宽、心广的人,心里不存事的人,知足的人能发胖;整天苦心算计、忧心忡忡的人,贪婪的人,得了银还想着金的人,肯定胖不起来。 古人造字,合乎天道,“富”“福”“ 畐”三个字告诉我们的就是,知足就是富人,知足就是有福的人。 西晋的王恺是巨富,他在家门前的大路两旁,夹道四十里,用紫丝编成屏障。谁要上王恺家,都要经过这四十里紫丝屏障。 但是石崇比王恺更富。石崇听说王恺家里洗锅用饴(音yí)糖水,就命令他家厨房用蜡烛当柴火烧。 王恺不服,就带了一株两尺多高的珊瑚树,到石崇面前显摆。石崇用铁如意把这珊瑚树击碎,对气急败坏的王恺说:“我赔给你!” 石崇让仆人从家中取出所有珊瑚树,高三四尺的有六七株,两尺左右的就很多了。王恺顿时明白自己的财富是无法和石崇比的。 豪富的石崇后来被赵王司马伦所杀,家财散之一空,可见拥有多少财产也不是富,平安才是富,知足才是富。 图/pixabay.com

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