不能左右爱情,只有去适应

在爱情的海洋里,总有太多的波浪,我们以为爱的很深很真,其实爱的很浅很淡,一句难听的话,就会狠狠刺痛对方的心。为了不让对方受伤害,有的人潜藏在爱情背后,收获幸福和快乐,而有的人为了爱情为她付出一切,甚至是宝贵的生命。我们不能左右爱情,只有去适应爱情,好好珍惜彼此,幸福才能更长久。 人生途中,最好的,或许不一定是最适合我们的。最合适的,才是真正最好的。有心能知,有情能爱,有缘能聚,有梦能圆。 或许我们曾经喜欢过一个人,爱过一朵花。其实,在我们成长的过程中,只要爱过,喜欢过就是美丽的。 一个人要死要活想得到你,这不是爱情,而是占有欲。一个真正爱你的人,并不会想尽办法来得到你,不会满口谎言的骗你,不会花言巧语的取悦你,而是用心的帮你,一心为将来打算。 爱你的人有时候连死缠烂打都做不到,只是默默受伤,默默看你。爱的越深,就爱的越胆怯。 我们都渴望白头偕老的爱情,但有时白头偕老却无关爱情。人生最难过的,莫过于你深爱着一个人,却永远不可能在一起。 那些嚷着要爱情的人,只有在被爱情伤害后才会明白,忍耐是一种深沉的爱,不是每个人都能懂得珍惜。 和一个愿意忍耐你的人牵手,远比那些只会给你风花雪月的人来得更长久。 当你失去一个你爱的人,如果能迎来一个能读懂你的人,你就是幸运的。 失去一段感情,你感觉心痛,当你心痛过后,你才会发现,你失去的只是你心中的依赖,当你学会孤独的坚强,一切又会再次美好起来。 珍惜那个读懂你的人,好好去疼爱她,这就是纸醉金迷时代最佳的爱情。 图 | pixabay.com

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家里“这东西”越多 就越兴旺 你家有吗?!

心与心之间,多一份包容就会少一些纷争。 一家人,包容越多幸福越多;夫妻间,包容越多感情越浓;乡邻间,包容越多相处越好;朋友间,包容越多友谊越长;同事间,包容越多事业越顺…… 生活不是战场,无需一较高下。人与人之间,多一份理解就会少一些误会;心与心之间,多一份包容就会少一些纷争。 其实心有多大,快乐就有多少;包容越多,得到越多。 人们往往把自己看得过重才会患得患失,不要以自己的眼光和认知去评论一个人,其实心有多大,快乐就有多少;包容越多,得到越多。 不要背后说人,不要在意被说。一无是处的人没得可说,越是出色的人越会被人说。世间没有不被评论的事,也没有不被评说的人。 嘴上吃些亏又何妨,让他三分又如何。 有些事,需忍,勿怒;有些人,需让,勿究。嘴上吃些亏又何妨,让他三分又如何。水深不语,人稳不言。学会淡下性子,学会忍住怒气面对不满。 做人,精一半让一半;做事,求一半随一半。事事不要太精,太精无路;待人不要太苛,太苛无友。懂得退让,方显大气;知道包容,方显大度。 三分靠运,七分靠己,凡事不求十分,只求尽心。 得意时莫炫,失意时莫馁。花无百日红,人无百日衰。三分靠运,七分靠己,凡事不求十分,只求尽心;万事不讲圆满,只求尽力。 面对伤害,微微一笑是豁达;面对辱骂,不去理会是一种超凡。忍耐不是懦弱,而是宽容;退让不是无能,而是大度。坦然淡然,万般皆自在。 图/pixabay.com

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赌局(深度好文,控制欲望)

美国船王哈利曾对儿子小哈利说:“等你到了23岁,我就将公司的财政大权交给你。”谁想,儿子23岁生日这天,老哈利却将儿子带进了赌场。老哈利给了小哈利2000美元,让小哈利熟悉牌桌上的伎俩,并告诉他,无论如何不能把钱输光。 第一局 小哈利连连点头,老哈利还是不放心,反复叮嘱儿子,一定要剩下500美元。小哈利拍着胸脯答应下来。然而,年轻的小哈利很快赌红了眼,把父亲的话忘了个一干二净,最终输得一分不剩。走出赌场,小哈利十分沮丧,说他本以为最后那两把能赚回来,那时他手上的牌正开始好转,没想到却输得更惨。老哈利说,你还要进赌场,不过本钱我不能再给你,需要你自己去挣。小哈利用了一个月的时间去打工,挣到了700美元。当他再次走进赌场,他给自己定下规矩:只能输掉一半的钱,到了制胜一半时,他一定离开牌桌。 第二局 然而,小哈利又一次失败了。当他输掉一半的钱时,脚下就像被钉了钉子般无法动弹。他没能坚守住自己的原则,再次把钱全都压了上去,还是输了个精光。老哈利则在一旁看着,一言不发。走出赌场,小哈利对父亲说,他再也不想进赌场了,因为他的性格只会让他把最后一分钱都输光,他注定是个输家。谁知老哈利却不以为然,他坚持要小哈利再进赌场。老哈利说,赌场是世界上博弈最激烈、最无情、最残酷的地方,人生亦如赌场,你怎么能不继续呢? 第三局 小哈利只好再去打短工。他第三次走进赌场,已是半年以后的事了。这一次,他的运气还是不佳,又是一场输局。但他吸取了以往的教训,冷静了许多,沉稳了许多。 当钱输到一半时,他毅然决然地走出了赌场。虽然他还是输掉了一半,但在心里,他却有了一种赢的感觉,因为这一次,他战胜了自己。 老哈利看出了儿子的喜悦,他对儿子说:“你以为你走进赌场,是为了赢谁?你是要先赢你自己!控制住你自己,你才能做天下真正的赢家。” 从此以后,小哈利每次走进赌场,都给自己制定一个界线,在输掉10%时,他一定会退出牌桌。再往后,熟悉了赌场的小哈利竟然开始赢了:他不但保住了本钱,而且还赢了几百美元。 这时,站在一旁的父亲警告他,现在应该马上离开赌桌。可头一次这么顺风顺水,小哈利哪儿舍得走?几把下来,他果然又赢了一些钱,眼看手上的钱要翻倍——这可是他从来没有遇到过的场面,小哈利无比兴奋。谁知,就在此时,形势急转直下,几个对手大大增加了赌注,只两把,小哈利又输得精光。 从天堂瞬间跌落地狱的小哈利惊出了一身冷汗,他这才想起父亲的忠告。如果当时他能听从父亲的话离开,他将会是一个赢家。可惜,他错过了赢的机会,又一次做了输家。 一年以后,老哈利再去赌场时,小哈利俨然已经成了一个像模像样的老手,输赢都控制在10%以内。不管输到10%,或者赢到10%,他都会坚决离场,即使在最顺的时候,他也不会纠缠。老哈利激动不已,因为他知道,在这个世上,能在赢时退场的人,才是真正的赢家。老哈利毅然决定,将上百亿的公司财政大权交给小哈利。 听到这突然的任命,小哈利倍感吃惊:“我还不懂公司业务呢。”老哈利却一脸轻松地说:“业务不过是小事。世上多少人失败,不是因为不懂业务,而是控制不了自己的情绪和欲望。” 老哈利很清楚,能够控制情绪和欲望,往往意味着掌控了成功的主动权。 图 | pixabay.com

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当你陷入一些情感困惑时, 不妨看这里

当你的问题总是被对方无视或搪塞 1、恋爱中的女生们总是爱问自己的男友:你会不会永远爱我?这时候他往往会这样回答:能不能不要总是问这样无聊幼稚的问题!当你问他:你会不会娶我?他却说:咱们现在谈结婚还太早。我想说姑娘,如果你的问题总是被无视或搪塞,那么你真应该好好考虑考虑他内心的真实想法了。 总是患得患失并且太在乎自己在对方心中的位置 2、恋爱中的男女总是患得患失,害怕自己失去对方,并且执着于对方心中是否也会担心失去自己,结果就是太在乎对方,反而让自己变得越来越卑微,其实,喜你之人自会给你拥抱,爱你之人自会让你心安。 在爱情中总是在乎的太多,最终折磨的是自己 3、在爱情中,往往爱得更深的一方在乎的更多,总是在乎对方是不是真爱自己,在乎对方是不是对自己有不满的地方,其实在乎的太多,是一种没自信的表现,而且一点用也没有,只是让自己更痛苦,让自己更卑微,却并不能解决问题,所以,还是那句话:喜你之人自会给你拥抱,爱你之人自会让你心安,一切还是看开的好。 要有自己的主见和思想,不要一味迎合对方 4、在爱情中,不要一味的迎合对方,要有自己的主见和思想,尤其是女生,当对方提出一些不合理或者自己不愿意做的要求时,要坚决的拒绝,不要为了对方而一再的对自己委曲求全,去做自己想做的,只要你觉得正确,即使对方反对,也要坚持做自己! 要想得到对方的爱先要自爱,尊重自己才能获得对方尊重 5、在恋爱中的两个人,往往条件并不会那么对等,即使你的条件不如对方,也不要因此而觉得低人一等,相反,你更不能看轻自己,更要自尊自爱,这样,才能得到对方的尊重和爱。 请遵从自己的内心,不要受到外界干扰 6、当我们的爱情不被外界认可和看好时,包括家人和朋友等,只要你认为你的选择是对的,你爱的那个他也是对的,那么请不要被外界所干扰,遵从你内心的感受和选择,不要让自己后悔。 如果爱一个人却得不到回应,那么你该怎么做呢 7、我们总会面临这样的感情困惑:我们不知道我们爱的那个人是否心里也在爱着自己,可能那个人是你的暗恋对象,也可能是你的前任,或许你觉得对方是喜欢你的却迟迟没有与对方表明心意,又或许你们之间其实已经相互表明心意却由于各种原因无法在一起,不管是哪种情况,不确定的等待只会让我们变得无比焦虑和郁闷,甚至可能会错过一段美好的恋情,其实我们真没必要想太多,人生苦短,哪有时间来演独角戏呢?主动向对方表明心意,相互喜欢就努力在一起,如果只是单相思那就潇洒的放弃,你终将会得到你一生的挚爱! 有时候我们的痴情只是因为接触的人和事太少了 8、我们之所以会对一个人产生痴情和迷恋,甚至为情所困,其实只是因为我们的眼界太小了,总觉得对方就是你的全部,当你走出了原来的圈子,接触的人和事多了,你才会发现,优秀的人太多了,之前那个你为之痴情的人真的太普通了,根本不配你为他那样,你甚至会嘲笑自己当初为什么要为那个人那么痴情,却得不到任何回报。 图片来源:pixabay.com

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怎样教育好孩子,让孩子赢在起点!

人的习惯多在早期形成,家庭是个人最初的活动场所。家庭中的各种习惯是孩子最初接触到的行为规范,对孩子行为习惯的形成有着重要影响。家长如何正确培养孩子的行为习惯呢?怎么做才能让孩子从小就受到良好的教育,赢在起点! 一、培养孩子的行为习惯 1。端正教育观念 2。幼儿阶段是良好行为习惯形成的重要过渡期。伟大的人民教肓思想家陶行知 3。先生曾经说过这样一句话:“凡人生所需之重要习惯倾向态度多半可以在六岁以前培养成功。”换言之六岁以前是人格陶冶最重要的时期。 4。孩子良好行为习惯的养成,离不开家庭的重视。英国有句谚语:“行动养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运。”可见习惯对人的一生有着举足轻重的作用,这就要求家长树立正确的观念。在抓学习的同时,也别忘了培养孩子良好的行为习惯。 5。运用科学的教育方法 6。在实践中锻造孩子良好的行为习惯。行为形成来自实践,习惯的养成更有赖于实践活动,实践活动是幼儿良好行为形成的关键。 7。父母要培养孩子的独立性试着让他们做一些力所能及的事,让孩子在日常生活、人际、同伴、集体中,学会独立饮食、睡眠、盥洗、人际交往等良好的行为习惯,让孩子获得“该如何做”的认识,形成一系列的行为方式,并在实践活动中,不断地练习强化,使之成为一种自然的习惯。这就需要家长有足够的耐心去教导孩子,使孩子养成良好的行为习惯。 8。讲明道理。讲道理是提高认识的一种方法。幼儿时期,对是非的辨别能力较差,做错事是难免的,生硬的教训、批评可能会令家长和孩子的关系闹僵。 9。适当的鼓励和表扬。鼓励和表扬是孩子成长过程中所需要的一种精神营养,更是一种强化良好行为习惯的好方法。 10。非语言信息的影响。孩子起初都是以父母的行为为榜样,通过同化作用逐渐形成自己的行为习惯。由于非语言信息比语言信息更具有真实形象性,所以父母自身行为对孩子有着重要影响。 11。注意环境的作用 12。在孩子生活的早期阶段,固有认识和行为习惯比较少,因此要培养孩子建立新的、正确的认识和行为习惯就比较容易。俗话说:近朱者赤,近墨者黑。许多资料都表明:孩子不良行为习惯的产生,或多或少受到成人、伙伴的不良行为的影响。孟母择邻而居,历代被传为教子佳话。 13。家长的榜样作用,对孩子良好行为的形成也有着潜移默化的感染。孩子好模仿,思维具体形象,成人的良好行为习惯是他学习的直接范例,有效地影响着孩子良好行为习惯的形成。 注意事项 素质教育实施的好坏,关系到国家的兴衰,民族的兴旺,孩子的未来。学校家庭加强合作,统一步调,家庭不能把孩子交给学校就撒手不问,要齐抓共管。 图片来源:pixabay.com

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为什么我们拼了命,也想让孩子读个好大学?

这个时代,名校和高薪,已经不能划上等号。 从网络红人到地产销售,从摇滚乐手到自媒体写手,有太多的工作可以赚到钱,文凭再也不是判定一个“有没有出息”的方式。 但为什么我说,孩子读一所好大学,仍然是件重要的事? 首先,好大学能带给一个人的,是十年二十年之后,不被社会甩在身后的能力。 [1] 我家邻居有个哥哥,中学毕业就读了中专,学了一门编程的好手艺,毕业就做了程序员。那两年,刚好赶上互联网飞速发展,他收入不错。 那会儿,邻居里中山大学毕业的哥哥去了深圳,房租占掉了工资的一半;念北大的姐姐申请留学,去美国深造。几个同龄的哥哥姐姐里,数他最轻松滋润。 楼里的老邻居也纷纷称赞,说这孩子真有出息,不比读了清华北大的孩子差到哪儿去。 但随着时光一年年流逝,他越来越愁。上次我回家,遇到他坐在楼下凉亭里的满地烟头中叹气。 别看编程是个技术活,其实也是靠体力挣钱的青春饭。感觉我要干不动了。 当初熬夜倒班睡一觉就好,现在,熬一夜老十岁。更别说还有大把便宜好使的年轻人涌上来。 感觉自己除了编程什么都不会,又不敢辞职去学新东西——辞了职,房子车子儿子怎么办? 而这个时候,另外两个哥哥姐姐,都已经脱离了技术层,升到了管理层。 他有些后悔,当初觉得读书辛苦,不肯高考,直接读了个中专,最后除了一门手艺,什么都没学到。 人生的路那么长,拉开人与人之间差距的,不是几年之内的工资高低,而是眼界、见识和格局。 一所好大学,它不仅能教给学生谋生的技能,更重要的是,它能让年轻人在无形中,拓展视野和能力。 能在课堂上,或是讲座中,接触到业内顶尖的专家学者——要知道,等你工作之后,你的老板请他们来上一小时课,就是几万几十万的身价; 有更多去港澳台乃至国外的名校交流的机会——国内比较好的高校里,申请出国交换的机会多如牛毛,你可以花很少的钱,通过相对简单的校际交流程序,就能去到不少人梦想中的地方; 一个人,只有在年轻时,看到别人有多优秀,看到了这个世界有多广阔,才能知道自己的渺小,也才有了在未来的几十年中不断进步的能力。 否则,如何能远离低质量的忙碌,开启高质量的人生? [2] 好的大学,不仅教你知识,也教你做人。 在报纸上看到一个年轻姑娘的故事。 姑娘在一所三本学校念书,年轻貌美。在那个女生整天发自拍美颜,恋爱对象换不停的环境里,她和几个姐妹一起,在直播平台当上了主播。 因为长得漂亮又会说话,她的人气越涨越旺,围观人数越来越多,渐渐地,在平台的默许下,她开始在直播中玩牌局,并鼓动网友下注竞猜。

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那些是不可不知的职场礼节

有些职场新人把学生时代的大大咧咧带到职场中,忽视一些职场中非常重要的礼节,从而给自己的职业生涯带来不便! 1.直呼老板的名讳或绰号 许多年轻的老板为了拉近和员工间的距离,会以英文名字相称,或是可以接受员工替他取个无伤大雅的绰号。不过,这毕竟不是正式称谓,关起门来这样叫无所谓,但是在外介绍老板时,还是讲出姓氏与职称比较得体。 2.答话的用语太随性 老板再亲切,也不能用朋友的态度待之。应答上请注意用字遣词,虽然不用处处敬语、句句成语,但是轻意说出“随便”、“不知道”、“好像吧”这样轻率的用语,我只能说你的处境很危险。 3.老板站着问话,你却坐着回话 “坐者尊,站者卑”是常识,所以我们遇见敬重的长辈会懂得让座。老板可以坐着回复你的话,但是,除非你有任何重大伤残,否则当老板来到你面前时,都该起身相迎。 4.常让老板找不到人 你很忙,难道老板就不忙?手机存在的意义就是保持通讯,有却不带、带了不开、开了不接、漏接不回。那么我想你在老板心中的地位,应该和那只手机对你而言一样,不重要也无须重视。 5.犯错借口一大堆 犯错了就要认错,认错不如改错。对失误没有勇气承担,只会怪东怪西就是不怪自己的人,是构不上成功者的条件。 6.不管老板说什么,都问“为什么?” 好学的态度是值得嘉奖的,但是要懂得看状况。老板说的话应该先给正面响应,例如:“好”、“知道了”。真的发现不解之处,再进一步询问。太急着反问为什么,会让老板以为你在质疑他的决策。 7.老板问东方,你却回东风 做事不要急,慢个两秒老板不会吃掉你。把话听清楚再做出回应,免得被当成一个漫不经心的 人。 8.向老板打探隐私 想跟老板像朋友一样交心是好事,但是可别交流太多“家务事”,即使你的老板是女主管也一样。另外,人不喜欢被打探隐私是正常的,有时候也不会想知道太多别人的隐私,别误以为“把肚皮掀出来”就能博取信任,小狗狗的招数人类不见得适用。 9.在办公室明目张胆地讲别人的坏话 上班时间不认真工作,闲聊就算了,还讲坏话?是嫌日子过得太舒服吗?小心,现在很多大型公司都有计算机监控和电话录音,别以为你的闲嗑 牙真的能神不知鬼不觉。 10.老板没开口,你却说不停 老板给你面子带你出去见世面,你也别忘了给他留面子,请注意自己的身分与分寸。有酒食,先生馔;有提问,老板回。无论你立意多正确又多急于表现自我,在老板发言之前抢话,就是罪无可赦的“白目”。 11.收到老板或者同事的电子邮件不回复 无论是老板还是同事发电子邮件给你,都期待你的回复,至少是期望你有详细阅读。因此,无论事情大小,都应该尽快给于回复,即使有些邮件是无需回复给于答案的事情,也应该主动以简单的形式回复,比如回复“谢谢”、“知道了!”等简单词语,这表示你已经阅读了。

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细节做到了,为什么老板还不满意

01.细节做到了,为什么老板还不满意? 工作中也许你有过这种经历,披星戴月加班加点,辛辛苦苦做完了一份报告,第二天交给领导,本来期待着领导对你大加赞赏,然而你却看到对方愁眉深锁,语气低沉地说,“那个谁啊,你这么多数字,怎么没个逻辑框架啊,你想表达什么啊,这报告思路不对啊!” 你很委屈,这份报告排版简洁,数据准确,事实清楚,为了确认这些信息的准确性,你和其他部门进行了数次沟通,细节无懈可击,为什么老板还是不满意呢?不是说“细节决定成败”吗?困惑加上无奈,你不知道何去何从。 最近在后台留言中看到一些朋友遇到这种情况,也是我身边朋友,初入职场甚至工作很多年的朋友曾和我聊起来的场景。 我们都听说过“一只蝴蝶在巴西轻拍翅膀,可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。”这就是“蝴蝶效应”。把它推广到处世哲学或职场生活中,得到一句话,细节决定成败。我们开始认识到细节至关重要,工作中我们在细节上对自己提出了从没有过的苛刻要求,通过细节我们期待展现完美的自己。 我们这么想,这么做都没有错,但与此同时我们可能忽视了另一个关键的词“格局”。格局和细节从不会脱离而独自存在,没有了细节的格局,犹如雾里看花,水中望月;没有了格局的细节,犹如浮萍无根,明月无影。 2016年UC浏览器全面升级为UC,月活跃用户数全球排名前三。创始人俞永福是一个先于他人而看清航线的人,或者说,他看清了移动互联网是大势所趋。UC在移动互联网的布局始于7年前,用他的话说,只有比别人走得早,才有机会把握住格局。 俞永福说,创业企业保证不输的前提是要在一个正确的格局里。在正确的格局里要把握细节,才能赢。如果在一个错的格局里,怎么努力都不能赢。 创业企业如此,成熟企业和个体又何尝不是这样?在力求追求细节完美前,我们先要认清方向,把握格局,明确目标,进而在具体执行阶段,努力实现细节关注,细节到位。一切的细节都是以方向和格局为导向。 02.格局是什么?为什么要重视格局? 格局就是指一个人的视野,胸怀,高度,布局和战略眼光。一粒石榴种子,在花盆里是盆栽,在缸里是绿植,在庭院中就是参天大树。 我们有时说个人的发展受到局限,此处的“局限”就是指格局小,为其所限。谋大事者必要布大局,不管在人生还是职场上,我们首先要学会的不是技巧,而是布局。 大格局,以大视角切入,力求站的更高,看的更远,做的更大。大格局决定着事情发展的方向,掌握了大格局,也就掌握了局势。 微观到职场中,比如文章开头的情景,员工细节做的很好,但是因为忽视了格局的重要性而没有让老板满意。这里的格局就是指,员工在接到任务开始展开具体工作前,一定要先明确这项任务的目标和方向是什么,受众人群是谁,主要用途是什么?明晰了这些,还要站在领导或管理层的高度考虑问题,如何给公司带来中长期利益。 在此基础上布局谋篇,勾勒报告的框架,梳理逻辑线索,明确核心思想。然后围绕整体布局和核心思想,才开始准备和收集报告需要的数据,事例和内容,最后正式动手撰写报告。在撰写过程中,将报告内容和呈现的细节关注到位。相信经过这样的筹划和准备之后所完成的报告,一定会让你的老板眼前一亮。 2014年9月李开复没有和Google续签合同,尽管这份新合同比上一份合同报酬更高。为什么李开复选择了离开而不是续签?虽然Google管理层希望他留下,但李开复真正考虑的决定性因素不是老板们的态度,而是取决于签下合同之后,下一步个人职业生涯的发展轨迹究竟如何。 李开复发现如果继续留在Google,自己将进入个人发展的"瓶颈"阶段。几次职业转型,李开复都是本着这个大的方向和原则考虑的。他对职业生涯发展的思考重点大多放在大格局而非小技巧上。正因为眼界高远,不拘泥于现在,才有了李开复职业上三次成功的选择,成就了今天的李开复。 前几天,一个朋友安东和我聊起他的一段经历。他的老板因为公司政治而被动离职后,安东度过了非常艰难的一段日子。因为他是这个老板的得力干将,很多人以为他肯定会因此受到牵连,而被公司干掉,有些人开始处处给他找麻烦。 一开始安东确实有一走了之的想法,但是转念一想,公司平台不错,自己还有学习的空间,他自己的中期目标尚未实现,没必要因为别人的看法而左右自己的发展。如果一走了之不仅正好称了别人的意,还证明自己确实没能力,因此安东还是留了下来。 安东不仅没有颓废,还干的比以前更努力,更用心,因为有了之前的积累,他写出的方案和报告比以前质量还高。在此期间,由上一级领导暂时代管他们部门,因为是代管,所以没有足够时间指导他们的具体工作。安东尝试站在领导的角度看待问题,凡事想到领导前面,提出解决方案,竟获得了领导的刮目相看。久而久之,那些原本想借机让安东走人的同事也无话可说,不再故意刁难他。 现在部门新领导上任,安东凭借代管领导对他的积极评价,和在新领导面前的优秀表现而得到进一步升职。 安东事后深有感触的跟我说:“人生就是要眼光更长远,格局更大一些。如果我当时深陷于困境不自救,不能跳出来,自暴自弃,最后要么自己灰溜溜滚蛋,要么被人轰走!”我为安东的洞悉人性,聪明练达而喝彩。 我们何时离开过格局,可是又经常忽略格局。比如小到做一份让老板满意的报告,大到制定个人职业生涯规划;比如当我们因为眼前的利益或短期的诱惑而摇摆不定,或者当我们遭遇不顺,坎坷甚至困境。 曾国藩说:谋大事者首重格局。格局,要足够大,使我们免于陷入琐事之中;格局,要目光长远,才能不拘泥于眼前所得而着眼于未来。 格局之下,我们才会心胸开阔,遇宠不骄,处变不惊,享受充分的自由;格局之下,我们更会保持清醒的头脑,高屋建瓴,在逆境或顺境中都不会迷失方向。

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君子九思,句句经典

孔子曰:“君子有九思:视思明,听思聪,色思温,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思问,忿思难,见得思义”。 孔子所谈的“君子有九思”,全面概括了人言行举止的各个方面,他要求自己和学生们一言一行都要认真思考和自我反省。 这里包括个人道德修养的各种规范,如:温、良、恭、俭、让、忠、孝、仁、义、礼、智等等,所有这些构成孔子的道德修养学说。 1. 视思明:考虑是否看得清楚。 就算是眼睛看到的都不一定是真实的,所以在看待一件事情时,要求每个角度都要仔细观察思考。只有看到实物的本质,你才会看得清楚明白。 君子视思明,要分得清是非,辩得明真假,要把人和事看得通透。可往往人就是看不清是非曲直,不敢或不想看清真假虚实。放弃了自我标准,换得一时安稳,良心却遭受煎熬。当然,如果看不清人和事,但是能够看清自己,愿意与世无争,逍遥自在,这样的君子,至少还能守住自己内心的净土。 2. 听思聪:考虑是否听得明白。 一件事,一种观念,一个理论,一种言论,都不可人云亦云,要以自己的智慧去判断,去取舍。所以要听逆耳之言,要听远方之言,逆耳之言可以省思,远方之言可以攻错。 君子听思聪,不要听风则雨,要多听多想,要听得聪明。人多嘴杂,每个人的标准不同,思维方式不同,同一个事物在不同人那里千差万别,有的真实,有的夸张。光是听人说,安能辨它真伪?君子要多听,要善于听不同的声音,还要听得聪明,要听得出什么是对的,什么是不对的。 3. 色思温:考虑是否温和。 色,就是脸色,一个人的脸色,充分代表着他的内心情感。一个人的喜怒哀乐往往都是通过面部表情表现出来的。面对他人,自已的脸色,是和蔼可亲,还是拒人于千里。色思温,温者不冷不热,恰如其分。 君子色思温,谦谦君子,自古如是。君子应该有平和的心态,湿润的言语。要心怀宽广,有容乃大;要处变不惊,潇洒自如。有时候太激烈和明显的表情能瞬间转变周围的气氛,引起不必要的麻烦,君子应该有比常人更大的气量,比常人更稳定的情绪。 4. 貌思恭:考虑是否庄重恭敬。 貌者就是一个人的仪容、仪态。无论是言谈、服装、态度、在任何场合,要给对方一种要谦虚、恭敬,尊重的感觉。 君子貌思恭,要真诚待人,无论贵;懂得尊敬,也懂得谦卑,就像是玉一块,不如炭火那么炽热,不像冰水那么寒冷,温温的,让人觉得舒服。只有尊敬别人,才能得到别人的尊敬,那些目空无人,总是高高在上的人,不懂得自己什么时候应该谦虚和恭敬的人,不会有好结果的。 5. 言思忠:考虑是否忠诚老实。 忠,首先要做到的是“忠于自己”,不做违背良心,违背道德的事。然后才能做到忠于人,忠于事。对事竭心尽力去做就是忠,忠与信是不可分的,言而有信是做人的根本,诚实是最好的做人态度。 君子言思忠,要学会说话,什么时候该说话,什么时候该说什么话,要言行一致,说出的话,掷地在声。常言道:君子一言,驷马难追。说话,要对自己的心忠诚;说出的话,要对自己的行为忠诚。只可惜,有的人阳奉阴违,心口不一,时间久了,让人生厌。 6. 事思敬:考虑是否认真谨慎。

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“心” 累了怎么办?

总有那么一段时间,内心感到深深的无力,有种莫名的失落感,有的说不上原因,有的知道原因却没办法摆脱这种困境,就只知道身心疲惫,身体劳累,可以通过好好休息来恢复,可是心累了,该怎么办呢? 1.正确认识这种情绪状态 当出现心累等不良情绪时,不要慌张和焦急,要知道有这种情绪很正常,每个人都会有,所以不要把自己跟别人区别开来,觉得自己与众不同,内心的苦恼不会有人懂之类的想法,既然生活在这个世上,遇到困恼和不良情绪,那是最正常不过的,所以一定要正确的认识这种情绪状态。 2.找出导致心累的因素 不管出现什么情况和问题,都会有原因的,不要说自己也不知道是什么原因,就是很苦恼,其实可以静下来心来想想,到底是工作中遇到哪些阻碍,还是生活中遇到哪些问题。 3.把问题逐一突破 当找出问题的原因后就好办了,可以想办法去解决这些问题,可能有时问题太大,不好解决,我们可以把问题分解,然后一一突破,同时也可以找人帮忙,只要能解决问题,什么方法都可以尝试一下。 4.降低对自身的要求 有可能导致自己心累的原因是对自己要求过高,或者给自己制定不切实际的目标,当遇到实践困难或者目标太高而不能达到时,就会身心感到疲惫,这时不妨从实践出发,降低对自身的要求,先从小目标开始,一步一个脚印,慢慢来,这样人也会快乐点。 5.培养一些小兴趣 在这个急躁的社会,每天都想着怎样赚钱,怎样最快实现财富目标,做什么事都想着怎样对赚钱有用,其实大可不必这样,可以培养一下看起来无用,但实际可以陶冶情操的小兴趣,比如养养花,养养小动物之类的。 6.把工作与生活分开 很多人往往会把工作和生活混淆一块,甚至把工作上的不满带到生活中,或者把生活上的不悦带到工作上,这都是很不好的,在每天回到家门时,要懂得把工作上的烦恼抛到门外,去上班时,也要暂时把生活中的不满抛之脑后。 7.尝试去关心身边人 很多时候我们觉得心累,是太以自我为中心了,老是想着自己的利益如何不能满足,却忽略了身边人,这样是很不好的,我们可以尝试去关心身边的人,跟他们多沟通,看看他们有没有什么需要我们帮助的,通过关心身边人,同时也会给我们带来一定的满足感和成就感。 8.及时处理不良情绪 不管负面情绪大小,都一定要及时处理,不要有一点负面情绪时,就强行把它压在心里,要知道,一天压一点,总有一天会把你压垮的,所以当有一点点不良情绪时,一定要及时处理。 9.记录每天的点滴幸福 记录每天发生的一些小事情也是缓解心累的很好方法,所以我们一定要养成每天记录生活点滴的习惯,当然不好的东西,可以想办法忘记,不用记录下来,只需要记录那些能给自己带来正能量的信息就可以了。 10.自我激励和暗示 人都有惰性,心态也一样,所以一定要重视对心态的有效管理和激励,不管发生什么事,或者在做什么事情之前,要懂得自我暗示和自我激励,这样才能有效缓解心累情绪,保持每天都充满斗志和快乐。 注意事项 自己不是例外,不是只有自己会觉得心累,每个人都会出现这种情绪;只要通过有效的方法调整,肯定会变回以前那个充满斗志和快乐的自己。 图来自:pixabay.com

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